Une ambition

commune, réussir.

Des formations en alternance du CAP au BAC +3

Industrie / Électrotechnique  Vente / Commerce

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Une écolequi a l’espritd’entrepriseAvec plus de 40 ans d’existence, l’IFA CHAUVIN est devenu une référence incontournable de la formation professionnelle en Île-de-France. Chaque année, près de 500  étudiants choisissent d’intégrer son cursus pour rejoindre les filières de la vente, du commerce, de  l’électricité, de l’électrotechnique, de la productique et de la maintenance des systèmes de production. Pour vous, ce sont autant d’experts qualifiés sur lesquels vous pourrez compter pour assurer l’avenir de votre secteur et le développement de votre entreprise.

Chez nous, c’est chez vous Pour vos réunions de travail, votre assemblée générale ou vos événements d’entreprise, l’IFA CHAUVIN se prête à toutes les configurations :> Salles de réunion.> Un amphithéâtre de 160 places.> Du matériel et des infrastructures à disposition

(wifi, sono, écran, vidéo projection…).> Une salle de réception.> Un service de gardiennage.> Un parking de 300 places.

“ L’alternance nous met face à nos responsabilités, on est plus indépendant. ”Naomie, BTS MS

“ À l’IFA CHAUVIN, j’ai eu la chance d’avoir un suivi très personnalisé, d’être accompagné par ma chargée de clientèle pour trouver une entreprise. ”Anthony, BACHELOR RD

“ L’IFA CHAUVIN dispose d’infrastructures techniques qui sont tout à fait appropriées à mes besoins et des formateurs professionnels très motivés. Un vrai dynamisme. ” Myriam RANGAN, Directrice secteur Ergalis

“

”

Formations commerciales ou industrielles : on vous offre un vrai cursus, une porte d’entrée vers l’emploi

Formation Durée Rythme Principales missions Débouchés métiers Niveau d’admission

BAC PRO MELECMétiers de l’Electricité et de ses Environnements Connectés.

3 ans

1 semaine à l’IFA 1 semaine en entreprise

• Déchiffrer et modifier un dossier technique.

• Préparer et raccorder des tableaux et des armoires électriques.

• Analyser et commander des systèmes communicants.

• Effectuer des essais, mettre en service et contrôler.

• Réaliser des opérations de maintenance.

• Intervenir sur les alarmes incendie et intrusion.

• Gérer les récepteurs V.D.I. (Voix Données Images).

• Installateur électricien.• Technicien de maintenance.• Technicien fibre optique.• Installateur domotique.• Installateur alarme incendie.• Ascensoriste.

• Admission en 2de : Niveau fin de 3e.

• Admission directe en 1ère ou Terminale pour autres diplômes après positionnement.

BAC PRO MEIMaintenance des Equipements Industriels(Projet d’ouverture septembre 2018).

3 ans

1 semaine à l’IFA 1 semaine en entreprise

• Réaliser la maintenance préventive et corrective.

• Participer à l’amélioration et la modification des équipements.

• Participer à l’installation et la mise en service.

• Technicien de maintenance.• Electromécanicien.• Ascensoriste.

Admission en 2de : Niveau fin de 3e.

BAC PRO COMMERCE 2 ans

1 semaine à l’IFA1 semaine en entreprise

• 3 pôles : Vente, Animation & Gestion.

• Vendre, conseiller.• Participer au réassort des produits.• Réceptionner et contrôler les

livraisons de marchandises.• Mettre en place une action

promotionnelle.• Préparer les soldes.• Réaliser des vitrines.

• Vendeur.• Conseiller.

Pour une admission en 1ère :• 2de pro ou générale.• CAP du domaine.

BAC

AVANT BACFormation Durée Rythme Principales missions Débouchés métiers Niveau d’admission

TITRE PROFESSIONNEL (niveau 5).Opérateur Régleur d’usinage à commande numérique.

1 an75 % du temps en entreprise

• Produire sur machines d’usinage à commande numérique.

• Effectuer le contrôle de la production.  

• Configurer des machines d’usinage.• Régler et centrer les cotes

d’usinage dans les tolérances.• Maintenir le poste de travail

d’usinage en conformité avec les procédures. 

• Opérateur / régleur sur machine à commande numérique. 

• Régleur sur fraiseuse à commande numérique. 

Niveau fin de 3e

CAP PRO ELEC.Préparation et réalisation d'ouvrages électriques.

2 ans

1 semaine à l’IFA2 semaines en entreprise

• Poser et fixer des boîtes de dérivation, des interrupteurs, des prises de courant, des éclairages.

• Monter des éléments électriques (relais, bornes, compteurs, horloges...) dans des tableaux électriques et effectuer le câblage.

• Contrôler les installations électriques avant leur mise en service.

• Localiser des pannes et éliminer les dysfonctionnements simples.

• Remplacer les éléments défectueux.

• Électricien d'équipement.• Électricien bâtiment.• Électricien monteur.• Installateur en équipements

électriques.

Niveau fin de 3e

SECONDE P.O.PProfessionnelle à Orien-tation Progressive dans le domaine industriel (Projet d’ouverture septembre 2018 - formation payante).

1 anTemps plein avec stages en entreprise

Découvrir les métiers liés à l’électricité et à la maintenance industrielle et préparer son entrée en apprentissage.

Poursuite d’études en apprentissage en première BAC Pro MELEC ou MEI. Niveau fin de 3e

BAC +2

BAC +3

Formation Durée Rythme Principales missions Débouchés métiers Niveau d’admission

BTS ELEC Électrotechnique. 2 ans

2 semaines à  l’IFA 2 semaines en entreprise

• Concevoir et mettre en œuvre des installations de distribution.

• Concevoir, programmer et mettre au point des automatismes industriels ou tertiaires.

• Calculer des coûts de réalisation.• Animer et coordonner une équipe

dans le cadre d’un chantier.• Contrôler la conformité

d’un équipement ou d’une installation.

• Technicien chargé d'étude / Projeteur.

• Chef d'équipe / Responsable de chantier.

• Chargé d'essais et de mise en service.

• Technico-commercial. • Chargé d'affaires et / ou acheteur.• Chargé du diagnostic énergétique

d’une installation ou d’un équipement.

• Technicien de maintenance et d'entretien.

• BAC S.• BAC STI 2D.• BAC Pro ELEEC.

BTS MS Maintenance des Systèmes option systèmes de production.

2 ans

2 semaines à l’IFA 2 semaines en entreprise

• Préparer les interventions et diagnostiquer les pannes.

• Effectuer les actions correctives (mécanique, électrique, pneumatique et hydraulique).

• Définir, mettre en œuvre, optimiser la stratégie de maintenance.

• Définir et intégrer les moyens de surveillance.

• Animer et encadrer une équipe de maintenance.

• Technicien de maintenance industrielle.

• Chef d’équipe de maintenance. • Technicien en automatisme.• Responsable du service

après-vente.• Ascensoriste.

• BAC S.• BAC STI 2D.• BAC Pro ELEEC.• BAC Pro MEI.• BAC Pro

Microtechnique.

BTS ATIAssistant Technique d’Ingénieur(Projet d’ouverture septembre 2018).

2 ans

2 semaines à l’IFA 2 semaines en entreprise

• Analyser et rédiger un cahier des charges ou un dossier technique et proposer des améliorations.

• Assister une équipe projet et / ou conduire un projet industriel.

• Réaliser des essais, analyser les résultats et mettre en place des plans d’actions.

• Assistant d’ingénieur.• Technicien en bureau d’études.• Technicien en conception

industrielle.

• BAC S, BAC STI 2D.• BAC Pro du secteur

industriel.

BTS NRC Négociation et Relation Client.

2 ans

1 semaine à l’IFA 1 semaine en entreprise

• Créer des outils de vente et des argumentaires.

• Prospecter, prendre des rendez-vous.

• Promouvoir des produits. • Négocier, vendre.• Faire le suivi de clientèle

et des commandes. • Résoudre des litiges.• Utiliser les systèmes d’information

de l’entreprise.• Réaliser un projet

de développement commercial.

• Commercial.• Attaché commercial.• Conseiller de clientèle. • Chargé d'affaires.• Télévendeur.• Négociant distributeur.• Courtier.

• BAC professionnel.• BAC technologique. • BAC général. • Permis de conduire

vivement recommandé.

BTS MUC Management des Unités Commerciales.

2 ans

1 semaine à l’IFA 1 semaine en entreprise

• Vendre.• Assurer la qualité du service

à la clientèle. • Organiser une opération

d’animation et de promotion.• Mettre l’offre en valeur (vitrine,

implantation des rayons, soldes,...).• Assurer une veille commerciale.• Utiliser les systèmes d’information

de l'entreprise.• Réaliser un projet

de développement commercial.

• Adjoint au responsable des achats ou approvisionnements.

• Adjoint au responsable de rayon.• Adjoint au responsable de secteur.• Animateur de point de vente.• Assistant manager.

• BAC professionnel.• BAC technologique.• BAC général.

Formation Durée Rythme Principales missions Débouchés métiers Niveau d’admission

BACHELOR RD RESPONSABLE de la DISTRIBUTIONTitre certifié au RNCPNégoventis.

1 an1/3 à l'IFA 2/3 en entreprise

• Réaliser un diagnostic du point de vente.

• Élaborer un plan d’action commerciale.

• Animer une équipe au quotidien.• Suivre et évaluer les résultats

commerciaux.• Participer au recrutement

et à la formation des salariés.• Mettre en place et coordonner

la réalisation d’un projet commercial.

• Responsable de rayon. • Manager des achats.• Responsable du service

clientèle, chef de caisse, chef de département, chef de secteur, chef d’agence commerciale.

• Responsable univers.• Responsable de magasin.• Directeur de magasin.

• BAC +2.• BTS NRC.• BTS MUC, BTS CI.• BTS Technico.• DUT TC, DUT GEA.• Permis de conduire

vivement recommandé.

BACHELOR RDC RESPONSABLE du DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL Titre certifié au RNCP Négoventis (projet d'ouverture septembre 2018).

1 an

2 jours à l’IFA 3 jours en entreprise

• Analyser la stratégie commerciale de l’entreprise.

• Prospecter, choisir les actions commerciales.

• Recueillir des informations sur les cibles.

• Préparer les ventes.• Négocier.• Encadrer et animer une équipe.• Manager en mode projet.

• Ingénieur commercial ou technico-commercial.

• Responsable commercial. • Responsable stratégie commerciale.• Responsable développement

commercial.• Responsable E-commerce.• Responsable comptes clés.

• BAC +2 • BTS NRC, MUC, CI,

Technico Co, DUT TC, DUT GEA.

• Permis de conduire indispensable.

DES QUESTIONS Filière industrie-électrotechnique : 01 30 75 38 39 • Filière vente-commerce : 01 30 75 38 28

À titre indicatif Salaire minimal (en pourcentage du Smic et en euros pour un temps complet

de 151,67 heures mensuelles) au 1er juillet 2017

Année d’étude faisant l’objet de l’apprentissage

De 15 à 17 ans

De 18 à 20 ans

À partir de 21 ans

1ère année 25 % 41 % 53 %

370,07 € 606,91 € 784,54 €

2e année 37 % 49 % 61 %

547,70 € 725,33 € 902,96 €

3e année 53 % 65 % 78 %

784,54 € 962,17 € 1 154,61 €

Pour les apprentis Le salaire est exonéré des cotisations salariales. Leur base est calculée selon le barème du SMIC ou convention collective :

TAXE D’APPRENTISSAGE En choisissant de confier votre taxe d’apprentissage à l’IFA CHAUVIN, vous nous aidez à former et préparer les experts qui rejoindront votre entreprise demain, grâce aux moyens matériels et humains nécessaires à un cursus de qualité.

L’IFA CHAUVIN est enregistré sur la liste préfectorale de région sous le nom de CFA de la CCIR Adolphe Chauvin.

Code établissement UAI 0951286G

Notre CFA est habilité à percevoir :> Le Quota.> La CSA (Contribution Supplémentaire à l’Apprentissage).> Le Hors Quota pour compléter le concours financier

à hauteur du coût réel de formation s’il n’a pas été intégralement couvert par la part Quota et CSA.

> Les dons matériels.

Côté salaire, tout le monde y gagnePour les entreprisesLe salaire de l’apprenti est totalement exonéré de charges patronales et salariales.

Pour les entreprises de moins de 11 salariésou inscrites au répertoire des métiers ou au registre des entreprises (départements du Bas-Rhin, du Haut-Rhin et de la Moselle) : exonération des cotisations patronales d’origine légale ou conventionnelle imposées par la loi, sauf accident du travail et maladie professionnelle.

Pour les entreprises de 11 salariés et plusExonération des cotisations patronales de sécurité sociale, sauf accident du travail et maladie professionnelle.

1 000 € d’aide au recrutement

Pour qui ?Si vous êtes une entreprise de moins de 250 salariés qui recrute un premier ou nouvel apprenti.Comment ?Aide de l’État versée en une seule fois par la Région Île-de-France.

1 000 € de prime à l’apprentissage

Pour qui ?Si vous êtes une entreprise de moins de 11 salariés.Comment ?Prime versée chaque année par la Région Île-de-France jusqu’à l’obtention du diplôme préparé par l’apprenti sous réserve de l’assiduité au CFA.

1 600 € de crédit d’impôt

Pour qui ?Pour toutes les entreprises qui accueillent un apprenti jusqu’à Bac+2.Comment ?Crédit d’impôt accordé la première année de formation.

4 400 € d’aide supplémentaire

Pour qui ?Si vous êtes une entreprise de moins de 11 salariés qui embauche un apprenti de moins de 18 ans à la date de conclusion du contrat.Comment ?Aides versées trimestriellement par l’État (vous connecter sur le portail SYLAE).

PRIMES ET AIDES FINANCIERES

Nicolas Chez SCHMITT-NEY ESPACE AUBADE

- 1 -L’IFA CHAUVIN est ouvert

à tous les jeunes dès 15 ans jusqu’à 30 ans.

- 2 -Son cursus associe

formation de qualité et expérience

professionnelle.

- 3 -C’est une formation

en alternance gratuite et rémunérée.

- 4 -Vous profitez des avantages de l’alternance.

- 5 - Des chargées de clientèle

dédiées à votre filière : un réseau d’entreprises mis à votre disposition.

5 bonnes raisons d’intégrer nos

formations

Une école qui vous ouvre les bonnes portesParce qu’on travaille mieux là où on se sent bien Dans un cadre calme et verdoyant, l’IFA CHAUVIN met à votre disposition des équipements pour vous permettre d’organiser votre travail tout en vous accordant des moments de repos essentiels.> Un centre de ressources équipé

de matériel informatique avec accès internet et wifi.

> Salles avec ordinateurs, matériels numériques à disposition.

> Un espace détente et restauration rapide.

> Un parking pour 2 roues et voitures (300 places).

Intégrez un vrai réseau social ! Le Bureau des Apprentis (BDA) organise des temps forts tout au long de l’année ! S’ouvrir aux autres, c’est s’ouvrir l’esprit !

Au programme : > Des voyages à l’étranger. > Des animations. > Des sorties culturelles. > Des soirées.

Pour un bon départ Vous serez accueillis lors de journées d’intégration dans un climat convivial et bienveillant.

À vos côtés pour réussir

L’IFA CHAUVIN vous accompagne tout au long de votre formation et vous ouvre les portes du monde de l’entreprise.

> Mise en relation avec nos entreprises partenaires.

> Ateliers collectifs (rédaction de CV, lettres de motivation, préparation aux entretiens) et du coaching personnalisé avec des professionnels en RH.

> Le speed meeting de l’alternance : un Forum dédié au placement.

SAMEDI 9 DÉC. 2017 9 h 00 - 12 h 30

SAMEDI 10 FÉV. 2018 9 h 00 - 17 h 30

JEUDI 22 MARS 2018 16 h 30 - 19 h 30

JEUDI 24 MAI 2018 16 h 30 - 19 h 30

Portes Ouvertes

NOUS RENCONTRER Au cœur de l’agglomération de Cergy-Pontoise et de l’économie locale (la ZAC Les Béthunes, le Vert Galant,

le Parc d’Activités Saint Christophe et Les Bellevues, …), le site de l’IFA CHAUVIN bénéfice des meilleurs accès

par train, RER, bus ou voiture.

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ifa-chauvin.fr

22, rue des Beaux Soleils

95 520 Osny

T. 01 30 75 38 38 ifa-chauvin@cci-paris-idf.fr

SNCF : Gare de Pontoise Paris St Lazare et Paris Gare du Nord

RER : Ligne A Gare de Cergy Préfecture Ligne C Gare de Pontoise

BUS : 43 / 44 / 60 / 95 / 04 Arrêt : « Les Arpents »

Voiture : A15, sortie n°10, n°11 Direction Osny ZI Beaux Soleils

Sophie du CHAYLAChargée de promotion 01 30 75 38 12 / 06 21 09 75 84 sduchayla@cci-paris-idf.fr

Sandrine FOURNIER Chargée d’appui commercial01 30 75 85 35safournier@cci-paris-idf.fr

Une équipeà votre écoute

Sandrine LE DÛResponsable développement commercial et communication01 30 75 85 27 / 06 16 31 36 68sledu@cci-paris-idf.fr

Émilie ROUSSELChargée de clientèleindustrie - électrotechnique01 30 75 38 39 / 06 87 60 97 61eroussel@cci-paris-idf.fr

Virginie SARNACoordinatrice commerciale vente - commerce01 30 75 38 28 / 06 21 05 43 32vsarna@cci-paris-idf.fr

SAMEDI 15 DÉCEMBRE 2018 14h00 à 17h00

SAMEDI 2 FÉVRIER 20199h00 à 17h00

JEUDI 21 MARS 201917h00 à 19h00

JEUDI 16 MAI 201917h00 à 19h00

LUNDI 1er JUILLET 201917h00 à 19h00