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VHB aktuell
I/2018
Aktivitätsbericht zur Hauptversammlung 2018
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Aktivitätsbericht zur Hauptversammlung 2018
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„Wir orientieren uns an der Zukunft unserer Disziplin: die noch stärkere Einbindung des wissenschaftlichen Nachwuchses ist ein wichtiger Schwerpunkt unserer Aktivitäten“
Liebe Kolleginnen und Kollegen,
während der Tagung in Magdeburg stellen wir Ihnen das weiter unten beschriebene Konzept zur Neustruktu-
rierung der Jahrestagung der Betriebswirtschaftslehre vor. Kern unserer Überlegungen ist die (Re-)Integration
der Disziplin durch die Intensivierung des Inputs aus den Wissenschaftlichen Kommissionen sowie der Ausbau der Nachwuchsaktivitäten.
Aber nicht nur bei der Neustrukturierung der Jahrestagung, sondern auch darüber hinaus setzen wir auf un-
seren Nachwuchs. Die überaus erfreulichen Antragszahlen bei den Wissenschaftlerinnen und Wissenschaft-
lern in der Post-Doc-Phase sowie auch im Bereich der 2017 eingeführten Nachwuchsmitgliedschaft weisen
darauf hin: Der Verband verjüngt sich! In den letzten Monaten konnten wir bereits viele Nachwuchswissen-
schaftlerinnen und Nachwuchswissenschaftler für den VHB und damit für die Wissenschaftsdisziplin BWL ge-
winnen. Dies ist nicht zuletzt auf das äußerst attraktive Kursangebot unseres VHB-ProDok zurückzuführen. Das
Seminarprogramm, das sich vor allem an Doktorandinnen und Doktoranden wendet, ist ein sensationeller Er-
folg. Daher hier noch ein kurzer Hinweis: bitte buchen Sie zeitnah Ihre Teilnahme an den Kursen im zweiten
Halbjahr, denn viele Plätze sind bereits vergeben http://prodok.org. An dieser Stelle gilt unser Dank insbeson-dere der Arbeitsgruppe ProDok Faculty und den Mitarbeiterinnen der Geschäftsstelle, Kathrin Schöps und Da-
niela Gronau, die Konzept und Umsetzung realisieren.
Auf einem guten Weg ist auch die Neupositionierung unserer Online-Zeitschrift Business Research. Dafür gilt
unser besonderer Dank Thomas Gehrig und Tina Osteneck.
Ich freue mich auf eine produktive Tagung in Magdeburg und auf den Austausch mit Ihnen.
Mit herzlichen Grüßen
Ihre
Birgitta Wolff Vorsitzende
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Inhalt
1. NACHWUCHSARBEIT.......................................................................................................................... 6
KURSANGEBOT VHB-PRODOK ........................................................................................................................ 6
KONZEPT UND DURCHFÜHRUNG ..................................................................................................................................6
KURSANGEBOT 2018 .................................................................................................................................................6
NACHWUCHSMITGLIEDSCHAFT ........................................................................................................................ 7 COACHING-PROGRAMM SCIENCE ANGELS ........................................................................................................... 8
JUNIOR MANAGEMENT SCIENCE ...................................................................................................................... 8
2. VERBANDSZEITSCHRIFT BUSINESS RESEARCH ..................................................................................... 9
BUSINESS RESEARCH – DAS ONLINE OPEN ACCESS JOURNAL DES VHB ...................................................................... 9
AKTUELLE AKTIVITÄTEN ................................................................................................................................. 9
NEUE ARTIKEL ........................................................................................................................................... 10
WIE ERREICHE ICH BUSINESS RESEARCH? ......................................................................................................... 10
3. MIT DEM VHB FÜR DIE BWL AN UNIVERSITÄTEN: VHB-BOARD OF FRIENDS E.V. ................................ 11
4. PROJEKTE UND AKTIVITÄTEN ........................................................................................................... 12
NEUGESTALTUNG DER JAHRESTAGUNG ............................................................................................................ 12
GUTE FACHLICHE PRAKTIKEN (GFPS) ............................................................................................................... 14
ARBEITSGRUPPE „ANGEWANDTE BWL / VWL IM WP-EXAMEN“ .......................................................................... 14
2021: 100 JAHRE VHB – PROJEKTE UND AKTIVITÄTEN ZUM JUBILÄUM .................................................................. 15
DIGITALISIERUNGSPROJEKT: KLASSIKER DER BWL .............................................................................................. 15
VHB JOURQUAL 4.0 – EINRICHTUNG EINER ARBEITSGRUPPE ............................................................................. 16
KOMPETENTE FRAUEN IN AUFSICHTSRÄTE (KFA) ............................................................................................... 16
VHB, IT UND SOZIALE MEDIEN ..................................................................................................................... 17
WEBSEITE ............................................................................................................................................................. 17
TWITTER ............................................................................................................................................................... 17 XING ................................................................................................................................................................... 17
5. TAGUNGEN UND KONFERENZEN ...................................................................................................... 17
JAHRESTAGUNGEN ...................................................................................................................................... 17
MAGDEBURG 2018................................................................................................................................................ 17
ROSTOCK 2019 ..................................................................................................................................................... 18
WEITERE JAHRESTAGUNGEN .................................................................................................................................... 18
ARBEITSTAGUNGEN .................................................................................................................................... 19
BERICHT ZUR ARBEITSTAGUNG: BIG DATA IM LICHTE DER BWL ..................................................................................... 19
EINLADUNG ZUR ARBEITSTAGUNG: DIGITALISIERUNG IN DER HOCHSCHULLEHRE ............................................................... 19
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6. AUS DEN VERBANDSGREMIEN ......................................................................................................... 20
GESAMTVORSTAND .................................................................................................................................... 20
FINDUNGSKOMMISSION ............................................................................................................................... 20
BEIRAT .................................................................................................................................................... 20
RECHNUNGSPRÜFER.................................................................................................................................... 21
WISSENSCHAFTLICHE KOMMISSIONEN ............................................................................................................. 21
ARBEITSGRUPPEN ....................................................................................................................................... 21 MITGLIEDSCHAFTSKOMMISSION .................................................................................................................... 21
ETHIKBEAUFTRAGTER .................................................................................................................................. 22
7. GESCHÄFTSSTELLE ........................................................................................................................... 22
8. TERMINE ......................................................................................................................................... 23
TERMINE 2018 .......................................................................................................................................... 23
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1. Nachwuchsarbeit
Kursangebot VHB-ProDok
Konzept und Durchführung
Mit VHB-ProDok unterstützt der VHB die Doktorandenausbildung in der Betriebswirt-
schaftslehre mit einem Mix aus allgemeinen Methodenkursen, die entweder übergreifend ein breiteres Port-folio an Forschungsmethoden vermitteln oder die speziell den Fokus auf eine konkrete Forschungsmethodik
legen, und fachspezifischen Kursen, die sich auf inhaltliche und/oder methodische Forschungsfragen fokus-
sieren. Aus diesem können je nach Promotionsordnung und/oder individueller Präferenz Kurse ausgewählt
und die Doktorandenausbildung punktuell und passgenau ergänzt werden. Ferner bietet ProDok auch die
Möglichkeit, ein vollständiges Kursprogramm zu durchlaufen oder sich auch nach der eigentlichen Qualifizie-
rungsphase fortzubilden.
Weitere Informationen zu VHB-ProDok finden Sie im Internet unter http://prodok.org. Einen Gesamtüber-
blick über unser Kursangebot können Sie hier herunterladen: http://vhbonline.org/fileadmin/user_up-
load/1804_VHB-ProDok_Gesamtueberblick.pdf.
Kursangebot 2018
Die ersten Kurse in diesem Jahr haben bereits erfolgreich stattgefunden. Für die folgenden Kurse sind noch
Anmeldungen möglich:
DEPARTMENTÜBERGREIFENDE METHODENKURSE
Überblickskurse
1809MÜ03 - Survey Research Methods, 11. bis 14. September 2018 in Berlin
Marko Sarstedt (Otto-von Guericke-Universität Magdeburg), Christian Ringle (Technische-Universität Ham-
burg-Harburg), Sascha Raithel (Freie Universität Berlin)
1809MÜ02 – II - Qualitative Research Methods and Mixed Methods, 18. bis 21. September 2018 in Ham-burg
Thomas Wrona (Technische Universität Hamburg-Harburg), Philipp Mayring (Alpen-Adria-Universität Kla-
genfurt)
Spezialkurse
1806MS01 - Design Science, 5. bis 8. Juni 2018 in St. Gallen
Jan vom Brocke (Universität Liechtenstein), Robert Winter (Universität St. Gallen)
1809MS05 - Experimental Research and Behavioral Decision Making, 3. bis 6. September 2018 in Paderborn
René Fahr (Universität Paderborn), Behnud Djawadi (Universität Paderborn)
18MS03 - Endogeneity
Dominik Papies (Universität Tübingen)
1809MS02 - Methods of Interviewing, 26. bis 29. September 2018 in Berlin
Prof. Dr. Olivier Berthod (Jacobs University Bremen), Dr. Rixta Wundrak (Universität Bremen)
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DEPARTMENTSPEZIFISCHE KURSE
Accounting
1806AC02 - Advanced Topics in Experimental Accounting Research, 12. bis 15. Juni 2018 in München
Markus C. Arnold (Universität Bern)
1809AC01 - Advanced Topics in Quantitative Empirical Accounting Research, 4. bis 7. Sept. 2018 in Berlin
Joachim Gassen (Humboldt-Universität zu Berlin)
Finance
1808FI01 - Advanced Topics in Asset Pricing and Capital Market Research, 14. bis 17. August 2018 Joachim Grammig (Universität Tübingen), Erik Theissen (Universität Mannheim)
1809FI02 - Advanced Topics in Corporate Finance Research, 8. bis 11. September 2018
Christoph Schneider (Tilburg University), Markus Schmid (Univ. St. Gallen)
Management
1806MG01 - Advanced Topics in Strategic Management Research, 11. bis 14. Juni 2018 in Berlin
Michael J. Leiblein (Fisher College of Business, Ohio State University), Thomas Mellewigt (FU Berlin)
1809MG02 - Adv. Topics in Human Ressource Management Research, 24. bis 27. Sept. 2018 in Paderborn
Martin Schneider (Universität Paderborn), Ingo Weller (Ludwig-Maximilians-Universität München)
Operations (OM / OR)
1809OR01 - Advanced Topics in Supply Chain Research, 10. bis 13. September 2018 in Würzburg Richard Pibernik (Julius-Maximilians-Universität Würzburg)
1810OR02 - Design and Application of Metaheuristics, 8. bis 11. Oktober 2018 in Mainz
Franz Rothlauf (Johannes Gutenberg-Universität Mainz)
Business Information Systems Engineering
18IS01 - Advanced Topics in Information Systems Theory, 24. bis 27. Juli 2018 in Hamburg
Benjamin Müller (Universität Groningen)
1809IS02 - Data Science as Research Method, 24. bis 27. September 2018 in Münster
Oliver Müller (IT University Copenhagen)
1810IS03 - Current Issues in Information Systems:
Blockchain Economics in Theory and Practice, 16. bis 19. Oktober 2018 in Frankfurt am Main Roman Beck (IT University Copenhagen)
Anmeldungen zu allen oben genannten Kursen sind möglich. Informationen zu den Teilnahmegebühren so-
wie unser Anmeldeformular finden Sie hier: http://vhbonline.org/veranstaltungen/prodok/anmeldung/.
Gerne können Sie uns auch eine E-Mail schicken an [email protected].
Wir danken herzlich der Arbeitsgruppe ProDok Faculty für ihre engagierte Unterstützung.
Nachwuchsmitgliedschaft
Seit September 2017 ist es möglich, Nachwuchsmitglied im Verband zu werden. Die Anerkennung des wis-
senschaftlichen Beitrags unserer Doktorandinnen und Doktoranden wurde damit nun auch formal verankert.
Die Nachwuchsmitgliedschaft kann jeder beantragen, der nachweislich eine Promotion im Fach BWL an-
strebt. Nachwuchsmitglieder erhalten direkten Zugang zu ihrer Wissenschafts-Community und können aktiv
in den Wissenschaftlichen Kommissionen mitwirken. Außerdem haben sie die Möglichkeit, am VHB-ProDok
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Kursangebot und Workshops des VHB zu günstigen Veranstaltungskonditionen teilzunehmen. Die Nach-
wuchsmitgliedschaft ist zunächst auf fünf Jahre befristet, mit Option auf Verlängerung oder Umwandlung in
eine ordentliche Mitgliedschaft. Alle Informationen zur Mitgliedschaft sowie das Antragsformular finden Sie
unter http://vhbonline.org/ueber-uns/mitgliedschaft/.
Wir freuen uns über und begrüßen sehr herzlich 86 Nachwuchsmitglieder im Verband seit Inkrafttreten der
Satzungsänderung. Herzlich willkommen!
Coaching-Programm science angels
science angels ist unsere Förderlinie für unsere jüngeren Verbandsmitglieder, die am Anfang ihrer wissen-
schaftlichen Karriere stehen. Ziel ist es, in den kritischen ersten Karrierephasen im Zuge des wissenschaftli-
chen Werdegangs eine individuelle Beratung anzubieten, die über das enge persönliche Betreuungsumfeld
an der Fakultät hinausgeht. Hier wollen wir im Verband als Vermittler und Netzwerk dienen und individuelle,
am persönlichen Bedarf orientierte Gespräche ermöglichen. Nachwuchswissenschaftlerinnen und Nach-
wuchswissenschaftler sollen mit science angels einen vertrauensvollen Zugang zu den Expertinnen und Ex-
perten im VHB erhalten, indem sie ihre Fragen diskutieren und Lösungen sowie Perspektiven erarbeiten kön-
nen.
Wir rufen alle Nachwuchswissenschaftlerinnen und Nachwuchswissenschaftler im Verband dazu auf, das An-gebot wahrzunehmen. Ihre Bereitschaft, offen Fragen zu stellen, dient nicht nur Ihrer persönlichen Weiter-
entwicklung, sondern der gesamten BWL als Wissenschaftsdisziplin! Den Kolleginnen und Kollegen, die sich
für dieses Programm engagieren, sprechen wir ebenfalls unseren herzlichen Dank aus. Alle Informationen
zum Ablauf, zu den Zielen und den Vertraulichkeitsregelungen finden Sie unter http://science-angels.org.
Junior Management Science
Junior Management Science (JUMS) ist ein wissenschaftliches Journal, das Open Access die besten Ab-
schlussarbeiten der BWL veröffentlicht. Es wird von mehr als 50 Professorinnen und Professoren von 30
Hochschulen aus Deutschland, Österreich und der Schweiz wissenschaftlich begleitet und wählt die zu veröf-
fentlichenden Beiträge in einem double-blind Review-Verfahren aus.
Der VHB unterstützt die Initiative und befürwortet die Mission von JUMS, frühzeitiges Interesse an wissen-schaftlichem Arbeiten zu fördern.
http://jums.academy/
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2. Verbandszeitschrift Business Research
Business Research – das Online Open Access Journal des VHB
Business Research ist die Verbandszeitschrift des VHB, die 2008 als eine der ersten wirtschaftswissenschaftli-
chen Open Access-Zeitschriften ins Leben gerufen wurde. Seit 2014 erscheint die Zeitschrift auf der Online-
Plattform des Springer-Verlages (http://www.springer.com/40685).
Aktuelle Aktivitäten
Um unser Ziel, Business Research als hochrangige wissenschaftliche Zeitschrift zu positionieren, zu erreichen,
finden derzeit diverse Aktivitäten statt. Die Anzahl der Beiträge zu steigern ist dafür ein erster Schritt. Dabei
legen die Herausgeber größten Wert darauf, keine Abstriche in der Qualität zu machen. Maßnahmen zur
Steigerung der Einreichungszahlen sind u.a. die Zusammenarbeit mit der Pfingsttagung in Magdeburg sowie
der interdisziplinären Tagung „The Ethics of Business, Trade & Global Governance“ am 30. November 2018 in New Hampshire.
Weiter soll das Herausgebergremium, das derzeit aus fünf Department Editoren inkl. Editor-in-Chief besteht,
zukünftig erweitert werden. Das Journal wird sich ab 2019 in die sechs Departments Accounting, Finance,
Management, Marketing, Operations sowie Information Systems untergliedern. Innerhalb der Departments
können dann je nach Bedarf neben den Department Editoren weitere Editoren eingesetzt werden, um so der
Breite des Fachs der Betriebswirtschaftslehre gerecht zu werden. Dabei liegt das operative Geschäft, d.h. ins-
besondere die Entscheidung über die Annahme von Manuskripten, vollkommen in den Händen der Editoren.
Zum 1. Januar 2019 möchten wir den bestehenden Editorenkreis erweitern und teilweise neu besetzen. Wir
bitten um Interessenbekundungen oder Nominierungen für die Übernahme von Editorenpositionen. Rück-fragen und Interessensbekundungen senden Sie bitte an Kathrin Schöps (VHB-Geschäftsstelle): schoeps@bu-
siness-research.org, die Ihre Anfragen zuständigkeitshalber an den Editor-in-Chief weiterleiten wird.
Im Rahmen der Jahrestagung in Magdeburg wird am 24. Mai wieder ein Herausgebertreffen stattfinden. Au-
ßerdem wird es ein Business Research Panel zum Thema „The Curse of Rankings - Challenges for Academic
Publishing” geben. Und während der Konferenzeröffnung am 23. Mai werden die Business Research Revie-
wer of the Year 2017 ausgezeichnet.
Ausweitung des Editorenkreises: Zu besetzen sind
weitere Editorenpositionen bei Business Research ab 1. Januar 2019 Die Laufzeit beträgt vier Jahre bis zum 31. Dezember 2022.
Business Research Reviewer Awards Alle Verbandsmitglieder sind herzlich eingeladen
an der feierlichen Urkundenübergabe teilzunehmen! 23. Mai 2018 ab 17.30 Uhr
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Neue Artikel
Das erste Issue 2018 unserer Verbandszeitschrift Business Research ist bereits im Februar erschienen. Sie
können die Artikel unter https://link.springer.com/journal/40685/11/1/page/1 herunterladen. Das Volume
11, Issue 1, Februar 2018 enthält folgende Artikel:
What do we really know about corporate hedging? A meta-analytical study
Jerome Geyer-Klingeberg, Markus Hang, Andreas W. Rathgeber, Stefan Stöckl, Matthias Walter
Taxation and agency conflicts between firm owners and managers: a review
Thomas Bauer, Thomas Kourouxous, Peter Krenn
Tax certified individual auditors and effective tax rates Lisa Frey
Effects of a capital gains tax on asset pricing
Marko Volker Krause
Discontinuous financing based on market values and the value of tax shields Sven Arnold, Alexander Lahmann, Bernhard Schwetzler
Drivers of seasonal return patterns in German stocks Michael Weigerding, Michael Hanke
Das zweite Issue 2018 ist in Planung. Folgende Artikel sind bereits online verfügbar:
Do we work hard or are we just great? The effects of organizational pride due to effort and ability on pro-active behavior
Prisca Brosi, Matthias Spörrle, Isabell M. Welpe
Are you attracted? Do you remain? Meta-analytic evidence on flexible work practices
Greta Onken-Menke, Stephan Nüesch, Claudia Kröll
The impact of the package opening process on product returns
Wenyan Zhou, Oliver Hinz, Alexander Benlian
Stakeholder influences and risks in sustainable supply chain management: a comparison of qualitative and quantitative studies
Tobias Rebs, Marcus Brandenburg, Stefan Seuring, Margarita Stohler
Evaluation of the evolution of green management with a Kuhnian perspective Samet Güner
Alle bereits erschienenen Artikel und Issues finden Sie auf der Plattform des Springerverlages unter
http://link.springer.com/journal/volumesAndIssues/40685.
Wie erreiche ich Business Research?
Leser und Autoren: http://www.springer.com/40685
Editorial Board: http://www.springer.com/business+%26+management/journal/40685?detailsPage=editori-
alBoard
Allgemeine und organisatorische Rückfragen beantwortet die Business Research Office Managerin Frau
Kathrin Schöps ([email protected]).
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Wir danken herzlich dem Herausgeberteam für Ihre hervorragende Arbeit, namentlich den Kollegen Thomas
Gehrig (Editor-in-Chief, Department Finance), Joachim Gassen (Department Accounting), Thomas Hutzschen-
reuter (Department Management), Marc Fischer (Department Marketing) und Thomas Spengler (Depart-
ment Operations and Information Systems).
3. Mit dem VHB für die BWL an Universitäten: VHB-Board of Friends e.V.
Das VHB-Board of Friends ist der Förderverein des VHB und Plattform für die Verzahnung von Wissenschaft
und Praxis, der Betonung der Bedeutung der universitären BWL und ihrer Sichtbarkeit in der Öffentlichkeit.
Unter dem Motto „Mit dem VHB für die BWL an Universitäten“ unterstützte das Board of Friends im Jahr
2017 erstmals die Finanzierung eines wichtigen Verbandsprojekts. Durch die Übernahme von zusätzlichem
Personalaufwand konnte der VHB die umfangreichen Initialarbeiten des erweiterten Kursangebots VHB Pro-Dok leisten. Vielen Dank für Ihre Unterstützung unserer Nachwuchsarbeit!
Ein besonderer Dank gilt hier den Kollegen Sönke Albers, Burkhard Schwenker und Wolfgang Ballwieser, die
sich als Vorstand des Board of Friends für den Verband engagieren.
S. Albers B. Schwenker W. Ballwieser
Wir laden Sie herzlich ein, das VHB-Board of Friends aktiv zu unterstützen, indem Sie den Gedanken des
VHB-Board of Friends an Persönlichkeiten aus Wirtschaft, Wissenschaft und Politik herantragen und diese für
eine ideelle sowie materielle Förderung der universitären BWL über das VHB-Board of Friends gewinnen o-
der auch selbst Mitglied werden.
Alle Informationen und Kontaktdaten finden Sie im Internet unter http://board-of-friends.org.
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4. Projekte und Aktivitäten
Neugestaltung der Jahrestagung
Jahrestagung der Betriebswirtschaftslehre: Konzept zur Neustrukturierung der VHB-Pfingsttagung
Qualitätsoffensive: Stärkung der Bedeutung der Jahrestagung durch Integration der Wissenschaftlichen Kom-
missionen
Das Ausgangsproblem
Das Auseinanderdriften der BWL und der Mangel an gemeinsamen, die Teildisziplinen der BWL umspannen-
den Diskussionsplattformen gaben Mitte 2016 den Anstoß für Überlegungen zur Neustrukturierung der tra-
ditionellen Pfingsttagung. Diese inhaltliche Problemdimension wurde durch die Situation verstärkt, dass die
Woche nach Pfingsten an den Universitäten im deutschsprachigen Raum inzwischen überwiegend nicht
mehr veranstaltungsfrei ist. Vor diesem Hintergrund wurden Anregungen aus den Reihen der Mitglieder auf-
genommen, intensive Diskussionen auf Vorstandsebene geführt und im Ergebnis die Idee einer Neustruktu-
rierung dem Verband in den verschiedensten Gremien und Rundschreiben vorgestellt. Im Juni 2017 wurde
die Einrichtung einer Arbeitsgruppe beschlossen. In mehreren Treffen und angereichert durch intensive Ge-
spräche mit Vorsitzenden der Wissenschaftlichen Kommissionen sowie aktuellen und vergangenen Ausrich-
tern der Tagung entstand in dieser Arbeitsgruppe ein Konzept, dessen Umsetzung in Rückkopplung mit Ge-samtvorstand und Beirat sowie künftigen Tagungsausrichtern bereits begonnen hat.
Problemlösung
Was wollen wir mit einer gemeinsamen Jahrestagung erreichen?
Die Jahrestagung soll
eine Plattform zum Austausch mit Kolleg(inn)en, innerhalb der jeweiligen Subdisziplinen/Wissenschaftli-
chen Kommissionen (WKs) und darüber hinaus, bieten,
attraktiv für den Nachwuchs sein und ein Commitment des Nachwuchses zur Gesamtdisziplin BWL schaf-
fen/stärken,
die BWL als Wissenschaftsdisziplin stärken.
Die Jahrestagung der BWL ist die einzige Tagung im deutschsprachigen Raum, die alle Bereiche der Betriebs-
wirtschaftslehre betrifft, über die Detailwissenschaften hinausblickt und die deutschsprachige Betriebswirt-
schaftslehre zusammenhält. Der Einblick in die diversen Forschungsaktivitäten in der eigenen Disziplin und
die vielfältigen Netzwerkangebote sind das zentrale Element des intradisziplinären Austausches innerhalb
der BWL. Wir beabsichtigen die Jahrestagung zu stärken und auszubauen sowie – angeregt durch die man-
nigfaltigen Vorträge und qualitative Feedbacks während der Tagung und gefördert durch durchdachte Veran-
staltungsstrukturen – den wissenschaftlichen Diskurs in den Mittelpunkt der Tagung zu stellen.
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Wie wollen wir das erreichen?
Angebot eines qualitativ hochwertigen Programms
Neben Beiträgen zu einem wissenschaftlichen Oberthema, das in Keynotes in Plenar oder Subplenar Sessions
präsentiert wird, soll die Tagung durch den wissenschaftlichen Input aus den Wissenschaftlichen Kommissio-
nen des VHB getragen werden. Über ein qualitätsorientiertes, durch die einzelnen Kommissionen definiertes
Begutachtungsverfahren sollen die Kommissionen individuell und eigenverantwortlich Beiträge auswählen
und über die Besetzung von Semiplenarslots Einblick in Stand der Diskussion des jeweiligen Fachgebiets ge-
ben können. Durch flexible Programmgestaltung sollen Beiträge beispielsweise nach übergreifenden thema-tischen, fachspezifischen oder methodischen Gesichtspunkten gebündelt oder auch eine stärkere Kongruenz
zum Generalthema hergestellt werden können. Darüber hinaus sollen übergreifende hochschul-, verbands-
bzw. wissenschaftspolitische Themen angeboten werden, die für Vertreter der gesamten Disziplin von Inte-
resse sind.
Steigerung der Attraktivität für den wissenschaftlichen Nachwuchs
Den Belangen des wissenschaftlichen Nachwuchses soll u.a. durch den Ausbau der Pre-Conference und spe-
zieller Nachwuchsangebote noch stärker nachgekommen werden:
Veranstaltungen zur Karriereentwicklung
Professional Development Workshops
Paper Development Workshops
Gelegenheit zu Gesprächen mit VHB-Vorstandsmitgliedern und Editoren von Journalen sowie unter-
einander.
Neustrukturierung der formalen Gestaltung
Mit der Verlagerung des Konferenztermins in den März werden zeitliche Überschneidungen mit anderen in-
ternationalen und nationalen Konferenzen, aber auch dem regulären Semesterbetrieb weitgehend reduziert und so die Grundvoraussetzungen für Teilnahme an und die Durchführung der Tagung verbessert. In einer
der Haupttagung vorgeschalteten Pre-Conference wird Raum für Angebote für den wissenschaftlichen Nach-
wuchs – aber nicht nur diesen – geschaffen. Neben einem Konferenztag mit Schwerpunkt auf Beiträgen zum
Generalthema ist ein Konferenztag vorgesehen, der den Fachthemen aus den Kommissionen gewidmet ist.
Ergänzend und überschneidungsfrei soll Raum für Verbandsthemen für alle interessierten und aktiven Wis-
senschaftlerinnen und Wissenschaftler geschaffen werden. Der Einreichungsprozess für den offenen Pro-
grammteil soll künftig in den Händen der Wissenschaftlichen Kommissionen liegen. Über die individuelle
Auswahl der eingereichten Papiere kontrollieren die Wissenschaftlichen Kommissionen den Input, während
die ausrichtende Universität über die Programmzusammenstellung den Output organisiert.
Mehr Raum für Vernetzungsaktivitäten
Durch die Zusammenführung der verschiedenen Gruppen der BWL-Wissenschaftlerinnen und Wissenschaft-
ler werden sowohl die Vernetzungsmöglichkeiten innerhalb der Fachgruppen als auch über die Grenzen der
Wissenschaftlichen Kommissionen hinaus gestärkt. Sowohl beim Fachprogramm also auch bei den Rahmen-
angeboten werden die Strukturen der Jahrestagung flexibilisiert und so Räume für Vernetzungsaktivitäten
auf fachlicher und sozialer Ebene geschaffen.
Fundamentale Neuerungen
Zeitpunkt: März
Integration der Fachgruppen: Wissenschaftliche Kommissionen
Abbau von Überschneidungen im Programm: Pre- und Post-Conference
Orientierung an der Zukunft der Disziplin: Noch stärkere Einbindung des wissenschaftlichen Nach-
wuchses
Flexibilität bei der Programmzusammenstellung: Vernetzungsfördernde Bündelung des Programms
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Gute fachliche Praktiken (GfPs)
Teil einer aktiven Verbandstätigkeit ist es, sich auch mit ethischen Fragestellungen zu befassen. Dies umfasst
sowohl Ethik als Schlüsselkompetenz in der Unternehmensführung, als auch in Bezug auf die ethische Di-
mension der Arbeit von Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern im VHB selbst. Um den VHB-Mitgliedern
über die bestehenden Ethik-Kodizes hinaus in konkreten berufspraktischen Fragen ethische Orientierung zu
geben, stellen wir eine Sammlung von Hinweisen zu und Beispielen von „Guten fachlichen Praktiken“ (GfPs)
bereit (http://vhbonline.org/vhb4you/ethik/gfps2/).
Um den Veränderungen in den Rahmenbedingungen von Wissenschaft und Forschung, aber auch Entwick-
lungen im Meinungsbild der Verbandsmitglieder sowie den Erwartungen insbesondere der Nachwuchswis-
senschaftler Rechnung zu tragen, werden die Guten fachlichen Praktiken regelmäßig weiterentwickelt.
Derzeit wird das Themenfeld 5 „Umgang mit Daten und Dokumentation des Forschungsprozesses“ überar-
beitet. Nachdem im letzten Jahr die Konsultationsphase des Themenfelds 5 abgeschlossen wurde, hat die
Arbeitsgruppe Gute fachliche Praktiken mittlerweile einen neuen Textentwurf zum Themenfeld auf Basis Ih-
rer Rückmeldungen erstellt. Wir bitten Sie nun um Mitwirkung in der sogenannten Entwurfsphase, während
der Sie den Textentwurf der Arbeitsgruppe bis zum 29. Juni 2018 kommentieren können. Eine Email mit dem
Formular und den Zugangsdaten zur Webseite der Entwurfsphase wurde allen Mitgliedern zugesandt.
Hinweise zum Thema nehmen wir gerne über die Geschäftsstelle ([email protected]) oder die Mitglieder
der Arbeitsgruppe (http://vhbonline.org/ueber-uns/gremien-und-aemter/ag/gfps/) entgegen.
Anhand der von Ihnen übermittelten Feedbacks wird die Arbeitsgruppe Ihren Textentwurf nochmals überar-beiten, bevor er in der Verabschiedungsphase von Gesamtvorstand und Beirat verabschiedet werden kann.
Arbeitsgruppe „Angewandte BWL / VWL im WP-Examen“
Im letzten Jahr wurde eine Arbeitsgruppe „Angewandte BWL / VWL im WP-Examen“ unter Leitung von Hans-
Joachim Böcking eingerichtet.
Ziel der Arbeitsgruppe ist die Erarbeitung einer Prioritätenliste mit Studieninhalten/Lernzielen für ange-
wandte BWL/VWL (inkl. Wirtschaftliches Prüfungswesen und Informationstechnologie) im Rahmen des WP-
Examens gemäß der Prüfungsgebiete nach § 4 Wirtschaftsprüferprüfungsverordnung (WiPrPrüfV) und ent-
sprechend dem „Referenzrahmen für die Anerkennung von Studiengängen nach § 8a Gesetz über die Berufs-
ordnung der Wirtschaftsprüfer (Wirtschaftsprüferordnung – WPO) und die Anrechnung von Prüfungsleistun-
gen nach § 13b WPO“ in der Fassung vom 24. Oktober 2016. Mit dem Referenzrahmen vom 24. Oktober
2016, den auch die Aufgabenkommission heranzieht, ist die bisherige Konkretisierung des § 4 der WiPrPrüfV durch den „IDW/WPK-Arbeitskreis Reform des Wirtschaftsprüfungsexamens – Die Prüfungsgebiete im Wirt-
schaftsprüfungsexamen – Konkretisierung des § 4 Wirtschaftsprüferprüfungsverordnung (WiPrPrüfV)“ vom
1. Januar 2008 faktisch überholt und wurde bisher nicht fortgeschrieben. Auch wird zurzeit die Möglichkeit
einer Modularisierung des WP-Examens diskutiert.
Vor diesem Hintergrund und dem Aspekt, dass aktuell nahezu alle Teilnehmer(innen) am WP-Examen über
eine wirtschaftswissenschaftliche Ausbildung verfügen, hat die Arbeitsgruppe zwei Vorschläge zur (1) inhalt-
lichen Konkretisierung des Referenzrahmens vom 24. Oktober 2016 und (2) zur Modernisierung des § 4 Abs.
3 WiPrPrüfV erarbeitet und während einer öffentlichen Veranstaltung intensiv diskutiert. An dieser öffentli-
chen Diskussion am 16. April 2018 an der Goethe-Universität in Frankfurt am Main haben Vertreter(innen)
von Hochschulen mit Studiengängen nach § 8a WPO und § 13b WPO sowie des IDW teilgenommen. Zusätz-lich wurden vorab schriftliche Stellungnahmen zu den genannten Vorschlägen eingereicht. Die Ergebnisse
der Diskussion werden derzeit von den Mitgliedern der VHB-Arbeitsgruppe eingearbeitet und voraussichtlich
Ende Mai / Anfang Juni 2018 vorgestellt.
http://vhbonline.org/ueber-uns/gremien-und-aemter/ag/angewandte-bwl-vwl-im-wp-examen/
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2021: 100 Jahre VHB – Projekte und Aktivitäten zum Jubiläum
Im Jahr 2021 wird der VHB 100 Jahre alt. Der Vorstand eruiert zurzeit verschiedene Aktivitäten im Zusam-
menhang mit diesem Jubiläum. Eine Projektidee ist die Erstellung einer Festschrift „100 Jahre Verband der Hochschullehrer für Betriebswirtschaft“.
Wir rufen hiermit dazu auf, an der Erstellung der Festschrift mitzuwirken. Gerne nehmen wir unter [email protected] oder [email protected] bis zum 30. Juni 2018 Interessensbekundun-
gen zur Beteiligung auf. Möglich ist eine Beteiligung als koordinierende(r) Herausgeber(in) des Bandes oder
als Autor(in) für einzelne Kapitel der Festschrift. Bitte teilen Sie uns mit, wie Sie tätig werden möchten und
ggf. zu welchem der unten genannten Themenfelder Sie einen Beitrag erbringen möchten. Für den Vorschlag
eines Arbeitstitels Ihres geplanten Beitrags wären wir sehr dankbar. Ideen für Beiträge, die sich außerhalb der vorgeschlagenen Struktur bewegen, sind ebenfalls sehr willkommen. Die Auswahl der Beiträge und die
Zusammenstellung der Festschrift nehmen die koordinierenden Herausgeber in Abstimmung mit dem VHB-
Vorstand vor. Der geplante Fertigstellungstermin ist Herbst 2020.
Die inhaltliche Konzeption kann Beiträge zu folgenden Bereichen umfassen:
Der Einfluss des VHB auf die Geschichte der BWL und der Einfluss der Geschichte der BWL auf die Entwicklung des VHB (Umfang maximal 20 Seiten)
Geschichte des VHB (Umfang pro Beitrag maximal 20 Seiten)
Insbesondere Entwicklungsphasen von der Gründung bis heute und Querschnittsthemen
Die wissenschaftliche Seite des VHB (Umfang pro Beitrag maximal 5 Seiten)
Insbesondere wissenschaftliche Veranstaltungen, Fach- und Projektgruppen
Die Leistung des VHB für die Betriebswirtschaftslehre (Umfang pro Beitrag 5 - 10 Seiten) Insbesondere Förderung der betriebswirtschaftlichen Lehre, Nachwuchsförderung, Methodenschu-
lung und Doktorandenförderung
Vergangenheit und Zukunft des VHB (Umfang pro Beitrag maximal 20 Seiten)
Wir freuen uns auf Ihre Vorschläge und Beiträge!
Darüber hinaus möchten wir den Jahrestag nicht zu einer reinen Historienschau werden lassen. Wir möchten
auch in die Zukunft blicken und die Begeisterung für das Neue und die Weiterentwicklung in der universitä-ren Betriebswirtschaftslehre fördern. Wir suchen daher Ideen und Aktivitäten, die konkrete Einblicke in die
Arbeit der BWL und des VHB geben und die sich auf Perspektiven für das Fach und für die Unterstützung, die
der VHB dabei leisten kann, fokussieren.
Wer möchte weitere Aktivitäten anlässlich des 100jährigen Bestehens des VHB anregen oder durchführen?
Bitte wenden Sie sich unverbindlich per Email an [email protected]
oder telefonisch an Tina Osteneck 0049 551 797 78 566.
VHB aktuell I/2018
Aktivitätsbericht zur Hauptversammlung 2018
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Digitalisierungsprojekt: Klassiker der BWL
Die Arbeitsgruppen „Geschichte des VHB“ und „Ideengeschichte“ haben eine Auswahl von „Klassikern der
BWL“ getroffen, die grundlegende Bedeutung für das Fach und dessen Entwicklung haben. Für die die ersten
51 Werke hat die Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften (ZBW) inzwischen die Arbeiten
zur Digitalisierung abgeschlossen. Diese Werke sind aktuell über das Rechercheportal www.econbiz.de er-
reichbar und in Kürze auch über die Webseite des VHB.
Mit der Digitalisierung grundlegender Werke der BWL soll verhindert werden, dass diese in einer zunehmend
virtuellen Welt nicht mehr wahrgenommen werden und so in Vergessenheit geraten. Der VHB verfolgt das
Ziel, Interesse zu wecken für die Geschichte und die Wurzeln des eigenen Faches und so die Identität der Be-
triebswirte zu stärken. Eine Erweiterung der Liste bereitgestellter Klassiker ist in den nächsten Monaten und Jahren geplant, sodass eine Art „kollektives Gedächtnis“ des Faches BWL in digitaler Form entsteht.
Wir danken den Arbeitsgruppen für deren Engagement. Außerdem danken wir der ZBW für die wertvolle Un-
terstützung bei der Digitalisierung und der Rechtebeschaffung sowie den Verlagen für die Kooperation.
VHB JOURQUAL 4.0 – Einrichtung einer Arbeitsgruppe
Wir leben in einer Welt aus Metriken und Web Science, zwischen SSCI und Hirsch. Kann VHB-JOURQUAL als
ein Zeitschriftenrating dabei unterstützen, die Reputation von BWL-Zeitschriften angemessen abzuschätzen,
und dies vor allem auch für solche Zeitschriften leisten, die nicht in anderen verfügbaren Ratings oder Ran-
kings enthalten sind? Kann mit VHB-JOURQUAL die Beurteilung der Qualität von Zeitschriften und die Trans-
parenz verbessert werden? Mit welcher Methodik können Ratings, die nur sehr unvollkommene Substitute
für das eigentliche Lesen und eigenständige Bewertungen sein können, eine angemessene Orientierung ge-ben? Welchen Beitrag kann und sollte hier der VHB leisten?
In einer Arbeitsgruppe unter Leitung von Hans Ulrich Buhl sollen diese und weitere Fragen diskutiert und
eine gemeinsame Lösung erarbeitet werden. Bei Interesse an einer Mitwirkung wenden Sie sich bitte an
Kompetente Frauen in Aufsichtsräte (KFA)
Die Besetzung von Führungspositionen in der Wirtschaft wird immer wieder intensiv und kontrovers disku-
tiert. Der VHB möchte mit dem Projekt „Kompetente Frauen in Aufsichtsräte“ (KFA) geeignete und interes-
sierte Frauen systematisch identifizieren, soweit nötig weiterqualifizieren, in Aufsichtsräte vermitteln und so
der öffentlichen Meinung entgegentreten, es gäbe nicht genügend geeignete Frauen für Aufsichtsräte.
Während der Pfingsttagung an der Universität St.Gallen fand das erste KFA-Networking Lunch statt. Gemein-
samt mit Birgitta Wolff (Präsidentin Goethe-Universität Frankfurt am Main / Vorstandsvorsitzende des Ver-bandes der Hochschullehrer für Betriebswirtschaft e.V.), Ulrich Lehner (Mitglied des Gesellschafterausschus-
ses Henkel AG und Co. KGaA / Vorsitzender des Aufsichtsrats Telekom AG und thyssenkrupp AG), Hermut
Kormann (Büro für Familienunternehmen, Univ. Leipzig, Zeppelin Univ.), Bernhard Pellens (Ruhr-Universität
Bochum, Vizepräsident Schmalenbach-Gesellschaft) und Johannes von Schmettow (Egon Zehnder) nutzte der
Kreis aus teilweise schon mandatserfahrenen, teilweise mandatsinteressierten weiblichen Kollegen und er-
fahrenen Mandatsträgerinnen und -trägern die Gelegenheit der persönlichen Begegnung. Es wurden ange-
regte Gespräche geführt und individuelle Erwartungshaltungen abgestimmt.
Zwanglos, individuell und persönlich – unser Konzept für KFA. Wir freuen uns auf ein Wiedersehen während
der Jahrestagung in Magdeburg am 24. Mai 2018. Bei Interesse wenden Sie sich gerne über die Geschäfts-stelle ([email protected]) oder direkt über [email protected] an uns.
VHB aktuell I/2018
Aktivitätsbericht zur Hauptversammlung 2018
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VHB, IT und Soziale Medien
Webseite
Die Verbandswebseite informiert über die Aktivitäten und Meinungen im Verband. Sie erreichen uns auf
http://vhbonline.org.
Der VHB twittert regelmäßig zu aktuellen Themen in der Verbands- und Hochschulpolitik. Fol-
gen Sie uns und bleiben Sie auf dem Laufenden. Mit @vhbonline sind Sie zeitnah über alle
wichtigen Verbandsaktivitäten informiert.
Für den öffentlichen Austausch betriebswirtschaftlicher Themen wurde eine Gruppe
VHB bei XING eingerichtet. Wir laden Sie herzlich dazu ein, mit uns zu diskutieren und
für die Community relevante Themen zu veröffentlichen.
5. Tagungen und Konferenzen
Jahrestagungen
Die traditionsreiche Jahrestagung findet einmal jährlich an wechselnden Tagungsorten statt. Ziel ist es, Im-
pulse aus den Teildisziplinen der Betriebswirtschaftslehre aufzunehmen und zu verbinden. Dafür bietet die
jährliche Tagung des VHB eine einzigartige Plattform, auf der nicht nur neueste Forschungsergebnisse prä-
sentiert werden, sondern auch übergreifende Diskussionen zu aktuellen hochschuldidaktischen und wissen-
schaftspolitischen Fragestellungen geführt werden.
Magdeburg 2018
Die VHB-Jahrestagung 2018 findet unter dem Generalthema „(Ir)Rationalität von Entscheidungen in der be-triebswirtschaftlichen Forschung und Praxis“ statt. Im Zentrum der Tagung steht die Analyse betriebswirt-
schaftlicher Entscheidungsprozesse, welche sich stets in einem Spannungsfeld zwischen der Rationalität der
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Optimierungsmethoden und der eingeschränkten Rationalität des menschlichen Handelns befinden. Disku-
tieren Sie vom 23. bis 25. Mai mit uns u.a. folgende Frage: Welche Einschränkungen der Rationalität bei der
Optimierung der Entscheidungsprozesse sollten berücksichtigt werden, um in der Praxis umsetzbare Mecha-
nismen zu entwerfen? Die Diskussionen mit Experten aus der Wissenschaft und der Unternehmenspraxis ge-
ben der betriebswirtschaftlichen Forschung Impulse für eine verstärkt praxisnahe und verhaltensrobuste
Entscheidungsunterstützung, die für die Wirtschaft von großer Bedeutung sind.
Darüber hinaus wird es im Rahmen des offenen Programmteils eine Vielzahl an spannenden Vorträgen aus
dem gesamten Themenspektrum der Betriebswirtschaftslehre geben. Ferner hat der VHB folgende hoch-schul- und wissenschaftspolitischen Themen für Sie vorbereitet:
Open Access in der wissenschaftlichen Publikationslandschaft – Folgen für die BWL
Forschungsförderung in der BWL
Wolfgang Ballwieser und Margit Osterloh. Wege durch die Wissenschaft. Moderiert von Birgitta
Wolff.
Nachwuchspanel: Zielvereinbarungen richtig managen.
Business Reseaerch: The Curse of Rankings - Challenges to Academic Publication
Letzte Updates zur Veranstaltung finden Sie unter http://bwl2018.org.
Rostock 2019
Das Institut für Betriebswirtschaftslehre der Universität Rostock lädt Sie ein, an der 81. Pfingsttagung des
Verbandes der Hochschullehrer für Betriebswirtschaft e. V. (VHB) vom 12. bis 14. Juni 2019 teilzunehmen.
Generalthema der Tagung wird sein: Dienstleistungen im Wandel – Implikationen für die betriebswirtschaft-
liche Forschung.
Gesellschaftliche und technologische Veränderungen stellen die Dienstleistungsbranche zunehmend vor Her-ausforderungen. Bislang erfolgreiche Geschäftsmodelle und -prozesse erweisen sich als nicht mehr tragfähig
und müssen grundlegend neu gestaltet werden. Selbst klassische Produktionsunternehmen wandeln sich zu
dienstleistungszentrierten Wertschöpfungsnetzwerken oder bringen neue, hybride Produkte hervor. In den
Vorträgen und Plenumsdiskussionen zum Generalthema wird der zentralen Frage nachgegangen, was diese
Entwicklung für die betriebswirtschaftliche Forschung bedeutet. Inwieweit hat die Betriebswirtschaftslehre
bereits Antworten? Welche Fragen gilt es noch zu klären?
Die Leitung des Organisationskomitees liegt bei Susanne Homölle, unterstützt durch Wolfgang Burr mit der
Programmkoordination des offenen Programmteils. Alle verfügbaren Informationen finden Sie unter
http://bwl2019.org.
Weitere Jahrestagungen
Im Jahr 2020 folgen wir der Einladung an die Goethe-Universität nach Frankfurt am Main. 2021 schließlich
freuen wir uns auf die Tagung in Düsseldorf und darauf, das 100jährige Bestehen des Verbandes zu begehen.
Bitte beachten Sie bereits jetzt, dass in den Jahren 2020 und 2021 die Jahrestagung im März stattfinden
wird.
Herzlichen Dank allen Organisatoren und Koordinatoren für das große Engagement,
der Disziplin Betriebswirtschaftslehre eine gemeinsame Plattform anzubieten!
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Aktivitätsbericht zur Hauptversammlung 2018
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Arbeitstagungen
Bericht zur Arbeitstagung: Big Data im Lichte der BWL
Leipzig, 1. März 2018
Am 1. März fand an der HHL in Leipzig sehr erfolgreich eine Arbeitstagung zum Thema „Big Data im Lichte
der BWL statt“. In der Arbeitstagung wurde das Thema aus verschiedenen Blickrichtungen beleuchtet. Neben
der Vermittlung und Diskussion einschlägigen Wissens sollten Herausforderungen und offene Fragen aufge-
zeigt und ein Überblick über die öffentliche Förderlandschaft und laufende Projekte gegeben werden. Auch
die Schnittstellen zu relevanten Nachbardisziplinen wie Rechtswissenschaften und Informatik sollten darge-
stellt und Synergien diskutiert werden. Insbesondere wurden aber neue Chancen durch den Einsatz von Big
Data-Technologien aufgezeigt, aber auch der Umgang mit bestehenden und künftigen Risiken betrachtet.
http://vhbonline.org/veranstaltungen/arbeitstagungen/mrz18/
Einladung zur Arbeitstagung: Digitalisierung in der Hochschullehre
Jena, 29. November 2018
Für die „Generation Z“ ist Digitalisierung kein Kennzeichen mehr, sondern ein Selbstverständnis. Smart-
phone, Tablet, Notebook – ständige Begleiter, auch in Seminarräumen, Übungsräumen und Bibliotheken. Und damit sind auch Daten, der Austausch von Daten und die Nutzung von Daten omnipräsent. Nur wenige
Klicks und Informationen sind „open“, für (fast jeden) frei verfügbar. An Universitäten bedeutet das neue
und sich ständig weiterentwickelnde Lehr- und Lernsituationen. Aber wie sehen diese konkret aus? Und wel-
che Anforderungen, auf die sich Dozierende und Studierende gleichermaßen einrichten müssen, bringen sie
mit sich? Wie kann dieser Situation angemessen begegnet werden?
Auf der Arbeitstagung werden Experten zur Digitalisierung, Pädagogik und zum Hochschulmanagement refe-
rieren. Auch werden Case Studies ausgewählter Hochschulen vorgestellt, um praktische Erfahrungen einzu-
bringen. Zudem werden Break Out Sessions organisiert, in denen intensiv zu individuellen Schwerpunktthe-
men zusammengearbeitet wird und die Ergebnisse anschließend mit den anderen Teilnehmerinnen und Teil-
nehmern diskutiert werden. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer werden mit aktuellen Trends auf dem sich rasch entwickelnden Gebiet der Digitalisierung vertraut gemacht und sie erhalten konkrete Anhaltspunkte,
wie sie eine Digitalisierungsstrategie entwickeln und die neuen technischen Möglichkeiten gewinnbringend
in ihrer Lehre einsetzen.
Gerne nehmen wir Ihre Anmeldungen bis zum 18. November 2018 per Email an [email protected] entge-
gen. Weitere Informationen finden Sie unter http://vhbonline.org/veranstaltungen/arbeitstagungen/nov18.
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6. Aus den Verbandsgremien
Gesamtvorstand
Dem Gesamtvorstand obliegt die Leitung des Verbandes. Seit 1.1.2018 setzt sich der Gesamtvorstand wie
folgt zusammen:
Birgitta Wolff, Goethe-Universität Frankfurt am Main (Vorsitzende, Ressort Internationales)
Peter Walgenbach, Friedrich-Schiller-Universität Jena (Stellv. Vorsitzender, Ressort Mitgliedschafts-
angelegenheiten)
Jürgen Ernstberger, Technische Universität München (Schatzmeister)
Jan vom Brocke, Universität Liechtenstein (Ressort Informationstechnologie)
Joachim Büschken, Katholische Univ. Eichstätt-Ingolstadt (Ressort Lehre, ProDok / Nachwuchsarbeit)
Hans Ulrich Buhl, Universität Augsburg (Resort Forschung und Publikationen)
Andreas Pinkwart, Handelshochschule Leipzig (Ressort Öffentlichkeitsarbeit, Praxiskontakte)
Birgitta Wolff
Goethe-Univ. Frankfurt am Main
Peter Walgenbach Friedrich-Schiller-
Universität Jena
Jürgen Ernstberger TU München
Jan vom Brocke Univ. Liechten-
stein
Joachim Büschken Univ. Eichstädt-
Ingolstadt
Hans Ulrich
Buhl Universität Augsburg
Andreas Pinkwart
HHL Leipzig
Der Gesamtvorstand trifft sich regulär dreimal pro Jahr sowie projektbezogen darüber hinaus in unterschied-
licher Zusammensetzung. Ihm obliegt die Leitung des Verbandes, unterstützt durch die Verbandsgeschäfts-
führerin Tina Osteneck mit ihrem Team.
Findungskommission
Gesamtvorstand und Beirat haben die Einsetzung einer Findungskommission beschlossen. Die Findungskom-
mission soll die strukturierte Gewinnung von geeigneten Verbandsmitgliedern für die Mitwirkung im Ge-
samtvorstand ermöglichen. Ziele sind die transparente Besetzung aktiver Positionen im Verband, die Sicher-
stellung von Vielfalt und Ausgewogenheit innerhalb des Gesamtvorstands sowie die Gewährleistung breiter
Akzeptanz.
Aktiv im Verband?
Wir suchen immer Personen, die unterstützen und sich einbringen. Wenn Sie an einer bestimmten konkre-
ten Aktivität oder generell Interesse an einer Mitarbeit haben, sprechen Sie uns an: Die verantwortlichen
Kolleginnen und Kollegen in den verschiedenen Bereichen oder natürlich gerne auch den Vorstand bzw. die
Geschäftsstelle unter der Leitung von Frau Osteneck.
Beirat
Der Beirat besteht aus den Vorsitzenden der Wissenschaftlichen Kommissionen sowie den Sprechern der
Arbeitsgruppen. Seine Hauptaufgabe besteht in der Beratung des Gesamtvorstands. In gemeinsamen Sitzun-
gen mit dem Gesamtvorstand sowie Mitgliedern weiterer Verbandsgremien werden die Ausrichtung und
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Strategie der Verbandsarbeit besprochen und geplante Aktivitäten und aktuelle Entwicklungen im VHB dis-
kutiert.
Rechnungsprüfer
Die Hauptversammlung wählt zwei Mitglieder auf zwei Jahre zu Rechnungsprüfern. Ein Prüfer erstattet der
Hauptversammlung Bericht über Rechnungsprüfung und Rechnungsabschluss. In diesem Jahr haben Susanne
Homölle und Guido Förster die Ordnungsmäßigkeit der Buchführung und des Rechnungsabschlusses für das
Jahr 2017 bestätigt.
Wissenschaftliche Kommissionen
Die wissenschaftliche Arbeit des Verbandes manifestiert sich in seinen inzwischen 18 Wissenschaftlichen
Kommissionen, die die wissenschaftlichen Teildisziplinen der BWL repräsentieren.
Die jährlichen Aktivitätsberichte der Kommissionen werden jeweils dem Protokoll der Hauptversammlung beigefügt.
Arbeitsgruppen
Der Vorstand des VHB setzt regelmäßig Arbeitsgruppen ein. Diese unterstützen ihn bei seiner Tätigkeit, er-
stellen Konzepte für neue Projekte oder bereiten Problemlösungen bei wissenschafts- und hochschulpoliti-
schen Fragestellungen vor.
Derzeit existieren folgende Arbeitsgruppen innerhalb des VHB:
Arbeitsgruppe Angewandte BWL / VWL im WP Examen
Arbeitsgruppe Geschichte des VHB
Arbeitsgruppe Gute fachliche Praktiken (GfPs)
Arbeitsgruppe Ideengeschichte der Betriebswirtschaftslehre
Arbeitsgruppe Nachwuchsförderung
Arbeitsgruppe Neugestaltung der Jahrestagung
Arbeitsgruppe ProDok Faculty
Die jährlichen Aktivitätsberichte der Arbeitsgruppen werden jeweils dem Protokoll der Hauptversammlung
beigefügt.
Mitgliedschaftskommission
Die Mitgliedschaftskommission setzt sich aus den zwei ordentlichen Mitgliedern Peter Walgenbach und An-
dreas Löffler zusammen, die schwerpunktmäßig in Mitgliedschaftsangelegenheiten beraten.
Seit der Pfingsttagung 2017 wurde in zwölf Fällen der Empfehlung der Mitgliedschaftskommission auf Auf-
nahme von Mitgliedern nach § 5 Ziff. 2 d und e der Verbandssatzung gefolgt. Hierbei handelt es sich um Per-
sonen, die entweder promoviert und auf dem Gebiet der Betriebswirtschaftslehre wissenschaftlich tätig sind
oder solche, die im nicht deutschsprachigen Ausland eine Postdoc-Stelle innehaben. In Abstimmung mit dem
Gesamtvorstand vertritt die Mitgliedschaftskommission die Auffassung, dass die laut Satzung erforderliche wissenschaftliche Qualifikation neben der wissenschaftlichen Betätigung als solcher vor allem auch dadurch
zu erkennen ist, dass die Antragsteller deutlich machen, dass sie am wissenschaftlichen Netzwerk des VHB
interessiert sind, die Anliegen des VHB verstehen und diese unterstützen möchten. Weiterhin konnte die
Mitgliedschaftskommission seit Eintragung der 2017 beschlossenen Satzungsänderung die Aufnahme von 86
Nachwuchsmitgliedern nach § 5 Ziff. 4 der Satzung befürworten.
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Ethikbeauftragter
Der VHB stellt eine umfassende Sammlung von Hinweisen zu und Beispielen von „Guten fachlichen Prakti-
ken“ (GfPs) für seine Mitglieder bereit, um über die bestehenden Ethik-Kodizes hinaus in konkreten berufs-
praktischen Fragen ethische Orientierung zu geben.
Leider gibt es in Einzelfällen schwerwiegende Verstöße gegen das, was als ethisch vertretbares Verhalten
von Verbandsmitgliedern angesehen wird. Wissenschaftliches Fehlverhalten, d.h. Verstöße gegen ethische
Grundsätze wissenschaftlichen Arbeitens oder guter wissenschaftlicher Praxis, können die Interessen und
das Ansehen des Verbands nachhaltig schädigen. Wenn dem VHB wissenschaftliches Fehlverhalten eines sei-
ner Mitglieder angezeigt oder es auf andere Weise bekannt wird, wird der VHB-Vorstand durch den Ethikbe-
auftragten bzw. Stellvertreter beraten.
Im Laufe des zweiten Halbjahres 2017 hat der Gesamtvorstand Prof. Dr. Dr. h.c. Hans-Ulrich Küpper, LMU
München, in das Amt des Ethikbeauftragten bestellt. Seit der Aufnahme seiner Tätigkeit sind keine besonde-
ren Ereignisse bekannt geworden, die berichtenswert wären. Wir danken Hans-Ulrich Küpper (Ludwig-Maxi-
milians-Universität München) und Andreas Scherer (Universität Zürich) für die wichtige und maßvolle Unter-
stützung des Vorstands.
Wir danken allen Mitgliedern, die sich aktiv im VHB engagieren
und damit für die BWL als Wissenschaftsdisziplin einsetzen!
7. Geschäftsstelle
In der VHB-Geschäftsstelle werden die vielen kleinen und großen Aufgaben des Verbandsalltags umgesetzt.
Für Ihre Fragen und Anregungen steht die Verbandsgeschäftsführerin Tina Osteneck, unterstützt durch ihr Team bestehend aus
Kathrin Schöps, zuständig für Gremien- und Veranstaltungsmanagement und Ansprechpartnerin für
VHB-ProDok und Business Research sowie Datenschutzbeauftragte,
Daniela Gronau, die uns bei VHB-ProDok unterstützt, sowie
Belinda Ahrend, mit Büroorganisation und Backoffice-Aufgaben befasst,
jederzeit gerne zur Verfügung. Angefangen von der Begleitung der vielen Projekte, die für den Verband mit großem ehrenamtlichen Engagement vieler Mitglieder umgesetzt werden, bis hin zur Unterstützung unserer
Jahrestagung und Arbeitstagungen wäre unsere Verbandsarbeit ohne das Engagement der Mitarbeiterinnen
dort nicht möglich. Ein ganz herzliches Dankeschön geht deshalb vom gesamten Vorstand an Tina Osteneck,
Kathrin Schöps, Belinda Ahrend und Daniela Gronau für ihre engagierte Arbeit für den Verband.
Tina Osteneck
Kathrin Schöps
Daniela Gronau
Belinda Ahrend
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8. Termine
Termine 2018
23.-25.05.2018|Magdeburg|80. Jahrestagung der BWL
23.05.2018|Magdeburg|Sitzung des Gesamtvorstandes des VHB
23.05.2018|Magdeburg|Sitzung des Beirates des VHB
05.-08.06.2018|St. Gallen|VHB-ProDok Kurs "Design Science"
11.-14.06.2018|Berlin|VHB-ProDok Kurs "Advanced Topics in Strategic Management Research"
12.-15.06.2018|München|VHB-ProDok Kurs "Advanced Topics in Experimental Accounting Research"
24.-27.07.2018|Hamburg|VHB-ProDok Kurs “Advanced Topics in Information Systems Theory"
14.-17.08.2018|tba|VHB-ProDok Kurs "Advanced Topics in Asset Pricing and Capital Market Research"
03.-06.09.2018|Paderborn|VHB-ProDok Kurs "Experimental Research and Behavioral Decision Making"
04.-07.09.2018|Berlin|VHB-ProDok Kurs "Advanced Topics in Quantitative Empirical Accounting Research"
08.-11.09.2018|Mannheim|VHB-ProDok Kurs "Advanced Topics in Corporate Finance Research"
10.-13.09.2018|Würzburg|VHB-ProDok Kurs "Advanced Topics in Supply Chain Research"
11.-14.09.2018|Berlin|VHB-ProDok Kurs "Survey Research Methods"
13.-14.09.2018|Rostock|WK Dienstleistungsmanagement Jahrestagung
18.-21.09.2018|Hamburg|VHB-ProDok Kurs “Qualitative Research Methods and Mixed Methods”
19.-22.09.2018|Tübingen|VHB-ProDok Kurs “Endogeneity”
24.-27.09.2018|Münster|VHB-ProDok Kurs "Data Science as Research Method"
24.-27.09.2018|Paderborn|VHB-ProDok Kurs "Advanced Topics in Human Resource Management"
26.-29.09.2018|Berlin|VHB-ProDok Kurs “Methods of Interviewing”
04.-05.10.2018|Augsburg|WK Nachhaltigkeitsmanagement Herbsttagung
08.-11.10.2018|Mainz|VHB-ProDok Kurs "Design and Application of Metaheuristics"
16.-19.10.2018|Frankfurt am Main|VHB-ProDok Kurs "Blockchain Economics in Theory and Praxis"
29.11.2018|Arbeitstagung “Digitalisierung in der Hochschullehre”
30.11.2018|Sitzung des Gesamtvorstandes des VHB
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Verband der Hochschullehrer für Betriebswirtschaft e.V.
Verbandsgeschäftsführerin: Tina Osteneck
Geschäftsstelle: Reitstallstr. 7 – 37073 Göttingen – Deutschland
Tel.: +49 (0)551 - 797 78 566, Fax: +49 (0)551 - 797 78 567
E-Mail: [email protected] - URL: http://vhbonline.org
