Upload
xpdaysgermany
View
365
Download
0
Embed Size (px)
Citation preview
Vielfalt statt Einfalt -von der Natur lernen
http://www.flickr.com/photos/rammorrison/2630001563/
© Christine Neidhardt, ecomenta & Martin Heider, infomar software
Christine Neidhardt, ecomentaTeam- & Führungskräftetrainerin,
@teamfuture17
Martin Heider, infomarAgiler Coach, Mentor, Consultant
@martinheider
MotivationCharta der Vielfalt
…Wir können wirtschaftlich nurerfolgreich sein, wenn wir dievorhandene Vielfalt erkennenund nutzen. ..
Die Vielfalt … eröffnet Chancenfür innovative und kreativeLösungen.
…Alle Mitarbeiterinnen undMitarbeiter sollenWertschätzung erfahren….
http://www.flickr.com/photos/clevercupcakes/2980544017/
http://www.flickr.com/photos/dimitridf/2062160306/
FairnessKe
ine
Dis
krm
inie
rung
http://www.flickr.com/photos/s3a/4328526459/
Fairness
http://www.flickr.com/photos/leeicep/140686332/http://www.flickr.com/photos/leeicep/140686332/
Ausprägungen von Diversität
http://www.flickr.com/photos/chrisjfry/323461344//
PersonenbezogeneAspekte
http://www.flickr.com/photos/lorenia/3101293121//
VerhaltensbezogeneAspekte
http://www.flickr.com/photos/miqul/239624681/
Und jetzt …
http://www.flickr.com/photos/silkegb/3995479010/
DIVERSITÄT IN NATUR
Stetig steigendeArtenvielfalt durch
- Anpassung & Nischen
- Effiziente Nutzung vonRessourcen (Ökosysteme)
- Vermischung, Verbreitung
- Kreuzung, Mutation
- Selektion, Konkurrenz,Kooperation
http://www.flickr.com/photos/wm_archiv/4452370406/
Wie sorgt Naturfür Diversität?
Nährstoffmangel
Kompletter Kreislauf
Größte Artenvielfaltder Erde (50% )
VielfältigsteLebensräume
Symbiosen,Netzwerke,SpezialistenBrasilianischer
Regenwaldhttp://www.flickr.com/photos/hdepereda/3801241629/
• Erhält nachhaltig die Erträge
• sichert vor Risiken
• macht kreativ
• schafft Lebensräume
• macht kooperativ
• macht Spaß
Vielfalt …
http://www.flickr.com/photos/wm_archiv/2704263978/
Irland Hungersnot:
1841 nur 2 Kartoffelsortenwurden in Irland angebaut
Beide waren anfällig fürdie Pilzfäule, die sich innassen Jahren von 1841-1849 stark in Irlandverbreitete und zuMissernten führte
1841-1849 1 Mio Irenstarben, 200.000 Irenemigrierten in die USA
Fichtenwaldhttp://www.flickr.com/photos/alexschweigert/2834723896/
Mischwald
Vielfalt + Verbindungen Durchlauf + Effizienz
Optimum
„Vitalitätsbereich“
100 %
0 %
Nachhaltigkeit
Quelle: Sally G.Goerner, Bernard Lietaer, Robert E. Ulanowicz
AGILES MANIFEST & VIELFALT
Agiles Manifest & Vielfalt?
Vielfältig?http://www.flickr.com/photos/emme-dk/388198357/
Customer collaboration
http://www.flickr.com/photos/futureshape/2793879752/
CrossfunctionalTeams
http://www.flickr.com/photos/briancweed/112698567/
http://www.flickr.com/photos/oneeighteen/4945792160/
Walking in
the boots ofothers
http://www.flickr.com/photos/brainsluice/359291570/
Retrospectives
VIELFALT ERKENNEN IN TEAMSPERSONEN – VERHALTEN (HBDI)
einmalig
Jeder Mensch ist
DasDas HBDIHBDI InstrumentInstrument
Linkes - Rechtes Gehirn• Linear
• Sprache
• Logisch
• Rational
• Sequentiell
Sprunghaft
Bilder
Intuitiv
Emotional
Simultan
Kognitiv – Limbisch GehirnKognitiv - Großhirnrinde - Interne Denkprozesseund Vorstellungen der äußeren Welt
Limbisch – Mittel-/Klein-/Stammhirn – EmotionalesGedächtnis – Aktionen – Ausprobieren
Das Whole-Brain-ModellA D
CB
logischrational
analytischquantitativ
strukturiertkontrolliertorganisiert
geplant
mitfühlendmusikalischmitteilsamemotional
intuitivganzheitlicheinfallsreichkonzeptionell
linke
r Mod
us
unterer Modus
rechter Modus
oberer Modus
ChristineNeidhardt
Sie sind gefordert
Noch einmal …
http://www.flickr.com/photos/silkegb/3995479010/
Der Wert der Gegensätze
Kreativität
EmotionTradition
Analyse
Team Dominanzverteilung
Effektivität von Teams
heterogenohneFörderung
Homogene Teams
Heterogen mit Förderung
niedrig
hoch
Leistung
Ebene 4Whole-Brain-Thinking als
Teil der gelebtenUnternehmenskultur
Ebene 1Coaching, Beratung,
Persönlichkeitsentwicklung
Ebene 2Teamentwicklung, Konfliktberatung,
themenbezogene Anwendung
Ebene 3Beratung in Unternehmen und
Abteilungen
Einsatz auf 4 Ebenen
• Das Herrmann Dominanz Instrument wird weltweit
eingesetzt in über 17 Sprachen.
• Ein online Profil einer Einzelperson, eines Paars oder
eines Teams kann man über einen lizensierten Trainer
erstellen lassen. Martin Heider und Christine Neidhardt
sind beide lizensiert.
• Die Zertifzierungsseminare für Führungskräfte,
Personalentwickler und Trainer finden in D, A, CH
mehrmals im Jahr statt
• Mehr Informationen sind auch zu finden unter
www.hbdi.de
Sie wollen mehr über HBDI wissen?
Vielen Dank
Martin Heider, infomar@martinheider
Christine Neidhardt, ecomenta@teamfuture17