Vision und Leitbild. Huse & Philipp GmbH & Co. KG 2 Unternehmensvision Das Unternehmen Huse & Philipp zählt zu den traditionsreichen Braunschweiger Stahlhandlungen

Vision und Leitbild

Huse & Philipp GmbH & Co. KG 2

UnternehmensvisionDas Unternehmen Huse & Philipp zählt zu den traditionsreichen Braunschweiger Stahlhandlungen. Es setzt seinen Fokus für die Zukunft auf den Stahlhandel und die Bewehrungstechnik. Durch internes Wachstum hat sich Huse & Philipp zu einem schlagkräftigen Stahlhandel entwickelt. Unser Anspruch ist es, auch in Zukunft zu den Besten im Stahlhandel zu gehören und die Produktivität, sowie die Gewinne kontinuierlich und nachhaltig zu steigern. Gewinne sind die Voraussetzung für unsere Freiheit. Wir wollen unsere gewonnene Freiheit in Zukunft behalten und unabhängig und frei in sämtlichen Entscheidungen sein.

An der Realisierung dieser Zielsetzung arbeiten Mitarbeiter und Führungskräfte gemeinsam. Dazu haben wir ein Unternehmensleitbild für Huse & Philipp entwickelt, welches das Selbstverständnis, übergeordnete Ziele und Unternehmensgrundsätze enthält.

Die Verwirklichung des Leitbildes und der darin enthaltenen Ziele und Unternehmensgrundsätze stellen hohe Anforderungen, denen sich jeder Einzelne verpflichtet fühlt. Das Leitbild und seine Unternehmensgrundsätze weisen den Weg, auf dem das Unternehmen Huse & Philipp die anspruchsvolle Zielsetzung erreichen wird. Wir verpflichten uns zur Achtung und Einhaltung gesetzlicher Rahmenbedingungen und ethischer Werte.


Unternehmensleitbild


Präambel

Auf dem Weg zu unserer Vision, haben wir in den nachfolgenden Leitsätzen Eckpfeiler definiert, die für unser Unternehmen das Tun und Handeln bestimmen. Gemeinsam mit den „Leitsätzen für Führungskräfte“ sind sie Orientierung auf dem Weg zu dieser Vision.

Die Inhalte sind daher Maßstab und Selbstverpflichtung für

alle unsere Mitarbeiter.


Kunden Für unsere Kunden sind wir ein leistungsstarker und kompetenter Partner. Sie sind der zentrale Orientierungspunkt für unser Denken und Handeln im Unternehmen. Unser Ziel sind zufriedene Kunden mit dauerhaftem Vertrauen in unsere Produkte und Dienstleistungen. Die Wünsche und Anforderungen unserer Kunden sehen wir als Herausforderung.

Unsere Kunden sollen ihren Nutzen / Wertschöpfung durch die Zusammenarbeit mit Huse & Philipp erhöhen.

Unser Service ergänzt Produkte und Dienstleistungen zu einer Gesamtleistung für unsere Kunden, nach dem Prinzip: Fachkundige Beratung und Lieferung in der gewünschten Qualität, zum richtigen Zeitpunkt, in der richtigen Menge und an den richtigen Ort.


Qualität

Jeder unserer Mitarbeiter trägt die Verantwortung für die Qualität seines Handelns.

Dabei leitet uns der Anspruch, alle unsere Produkte und Leistungen fehlerfrei und termingerecht bereitzustellen. Die vom Kunden geforderte Qualität ist stets zu erfüllen.

Wir bekennen uns zu den Grundsätzen des Qualitätsmanagements. Bestandteil der Qualitätspolitik ist die Verpflichtung zur ständigen Weiterentwicklung unserer Prozesse und die Berücksichtigung von Umweltschutz-, Nachhaltigkeits- und Sicherheitsaspekten.


FachkompetenzUnsere Fachkompetenz liegt im Vertrieb von Stahlprodukten, in der Bewehrungstechnik, sowie in der Anarbeitung von Stahlerzeugnissen.

Die ständige Weiterentwicklung und Verbesserung unserer Produktpalette und unserer Leistungen, in Zusammenarbeit mit Kunden und anderen Partnern, ist wesentliche Aufgabe aller Mitarbeiter.

Die langjährigen Erfahrungen unserer Mitarbeiter mit Stahl, ermöglichen uns eine kundengerechte Beratung sicherzustellen. Durch ständige Weiterbildung und Erfahrungsaustausch sind unsere Mitarbeiter auf dem neuesten Stand über Entwicklungen in Produkten und Märkten.


Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter Unsere Mitarbeiter sind freundlich und kompetent, offen und fair. Denn so wie sich unsere Mitarbeiter geben, werden sie von allen Partnern wahrgenommen.

Unsere Mitarbeiter sind die Träger des Wissens und der Motor unseres Unternehmens. Sie sichern unseren entscheidenden Vorsprung gegenüber dem Wettbewerb. Unsere Bereitschaft zu ständigem Lernen ist Voraussetzung für erfolgreiche Arbeit.Huse & Philipp fördert diesen Prozess durch Personalentwicklung, gezielte Förderung von Nachwuchskräften, sowie eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung. Wir sind davon überzeugt, dass bereichsübergreifende Teamarbeit die hohe Motivation, Kreativität und Leistungsorientierung in unserem Unternehmen fördert. Grundlage ist die Bereitschaft aller zum Dialog, die Einbindung der Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse, sowie die Übertragung von Verantwortung.

Huse & Philipp bietet ihren Mitarbeitern anspruchsvolle Arbeitsplätze mit einer anforderungs- und leistungsorientierten Vergütung.


Anlagen und Einrichtungen Mit unseren Anlagen und Einrichtungen sind wir technologisch auf dem neuesten Stand. Diese sichern wir durch zielgerichtete Investitionen zur Erhaltung, Modernisierung und Weiterentwicklung.

Unsere Investitionen orientieren sich an der Leistungsfähigkeit, Verfügbarkeit, Zuverlässigkeit und Umweltverträglichkeit unserer Anlagen und Einrichtungen.

Der verantwortungsvolle Umgang mit allen Anlagen und Einrichtungen ist für jeden Einzelnen Verpflichtung, denn sie bilden die Basis unserer beruflichen Existenz.


Lieferanten Wir verstehen unsere Lieferanten als langfristige Partner, die unsere Ansprüche an Qualität, Kompetenz, Innovation und Zuverlässigkeit erfüllen.

Wir erwarten von unseren Lieferanten, dass sie ständig ihre Leistungsfähigkeit verbessern und mit ihren Produkten und Leistungen unsere Wettbewerbsfähigkeit stärken.

In vertrauensvoller Zusammenarbeit integrieren wir unsere Lieferanten in unsere Prozesse.

Wir orientieren uns ausschließlich an geschäftlichen Interessen und erwarten dieses auch von unseren Partnern.


Erfolg

Wir wollen dauerhaft erfolgreich sein und setzen uns anspruchsvolle, aber erreichbare Ziele. Maßstab unseres Erfolgs ist eine angemessene Rendite; sie sichert unsere Zukunft. Durch profitables Wachstum wollen wir die Marktposition von Huse & Philipp stärken und ausbauen. Dies verschafft uns, neben Gewinnen und Wertsteigerung, unternehmerische Freiräume und sichert die Eigenständigkeit des Unternehmens.Grundlage unseres Erfolgs ist das unternehmerische Denken und Handeln jedes Einzelnen.


Spielregelnfür

Mitarbeiter und Führungskräfte


Präambel

“Unsere Mitarbeiter sind die Träger des Wissens und der Motor unseres Unternehmens”

Mit diesem Zitat aus unserem Unternehmensleitbild wird ein klares Bekenntnis dafür abgelegt, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Ihren Fähigkeiten, Ihrem Einsatz und Ihrer Zusammenarbeit maßgeblichden Erfolg des Unternehmens bestimmen.

So wie das Huse & Philipp Unternehmensleitbild unsere Orientierung auf dem Weg in eine weitere erfolgreiche Zukunft darstellt, so sollen diese Leitsätze unser aller Maßstab für das tägliche Miteinander darstellen; dabei sind alle Leitsätze gleich wichtig.Diese Leitsätze sind Verpflichtung für uns und jede Mitarbeiterin und jeden Mitarbeiter; sie appellieren besonders an alle Vorgesetzten, im Sinne derLeitsätze Vorbild in ihrer Führung zu sein.


Wertschätzung

Die gegenseitige Wertschätzung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist das Fundament von Führung und Zusammenarbeit bei Huse & Philipp.

Wir achten die Menschen, auch bei unterschiedlichen Ansichten.


Vertrauen

Vertrauensvoller Umgang miteinander und absolute Loyalität zu unserem Unternehmen zeichnen uns aus.

Jeder kann sich voll auf den Anderen verlassen.


Leistung

Was immer wir tun, wollen wir stets schneller, besser und wirtschaftlicher als Andere machen.

Durch Anstrengung und Initiative eines jeden Einzelnen werden unsere Ziele erreicht.


Weiterentwicklung

Ständige Verbesserungen sind notwendig, um die Leistung unseres Unternehmens zu erhöhen. Organisation und Arbeitsabläufe sind ständig zu hinterfragen und zu optimieren.

Der Mut zur Veränderung, zeichnet uns aus.


Teamgeist

Teambildung und Teamgeist steigern

die Leistung des Einzelnen.

Bereichübergreifendes Miteinander

führt uns zum Ziel.


Information und Kommunikation

Intensive und kompetente Kommunikation nach Innen und Außen spielt eine wichtige Rolle und die Basis einer guten Zusammenarbeit.

Wir informieren ehrlich, rechtzeitig und durchgängig.


Führungsstil

Wir führen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter indem wir die Leistung und ihr Verhalten anerkennen.

Mit Fehlern, Kritik und anderen Meinungen wird fair umgegangen.


Vorbild

Eine Vorbildfunktion ist wichtig. Unsere Führungskräfte haben hierbei stets ein besondere Verantwortung und Verpflichtung.

Wir leben vor, was wir von anderen erwarten.


Förderung

Unsere Basis für eine erstklassige Leistung ist die stetige Förderung und Weiterbildung unserer Mitarbeiter.

Wir bilden unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zielgerichtet weiter, um auch in Zukunft alle Erwartungen an unser Unternehmen erfüllen zu können.


Verantwortung

Aufgaben werden innerhalb vereinbarter Grenzen im Hinblick auf unser Unternehmen verantwortungsvoll entschieden.

Wir übertragen Verantwortung und fördern das selbständige Handeln.

Vision und Leitbild

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