Upload
wenzel-wolbach
View
113
Download
5
Embed Size (px)
Citation preview
Vorstand
Situation Textile Dienste
2
Vorstand
IG Metall Vorstand FB Tarifpolitik – Peter Donath
Textile Dienste
Die Branche
3
Vorstand
IG Metall Vorstand FB Tarifpolitik – Peter Donath
Textile Dienste
Branchendaten
Anzahl der Betriebe: 7.000
Beschäftigte 75.000
Davon Chem. Reinigungen 2.593
Mit Beschäftigten 29.000
Kleinwäscherein für Privatkunden 1.348
Mit Beschäftigten 16.000
In öffentlicher Hand 300
Mit Beschäftigten 9.000
Wäschereien im Objektgeschäft 293
Mit Beschäftigten 20.000
4
Vorstand
IG Metall Vorstand FB Tarifpolitik – Peter Donath
Textile Dienste
Textile Dienstleister im Objektgeschäft
Gewerbliche und öffentlich-rechtlich Kunden
Kerngeschäft:Vermieten und Waschen von Wäsche,einschl. Abholen, Sortieren, Finishen, Anliefern, bis zum Nutzer
Wäsche:Arbeits- und Schutzkleidung, Reinraumkleidung,Putztücher, Handtuchrollen, Fußmatten,Hotelwäsche, Altenheimwäsche, Krankenhauswäsche einschl. OP-Raum-Wäsche
Personalkostenanteil vom Umsatz 30 – 70 %Im Kerngeschäft rund 45 %, höher bei größerem Serviceanteil (Einsortieren bis zum Beziehen von Betten)
5
Vorstand
IG Metall Vorstand FB Tarifpolitik – Peter Donath
Textile Dienste
Tarifpolitische Entwicklung
1897Erster bekannter Streik von mehr als 100 Wäscherinnen und Büglerinnen in Neu Isenburg (bei Frankfurt). Im siebenwöchigen Streik werden erstmals feste Arbeitszeit (7 bis 20 Uhr, bzw. 8 bis 20 Uhr im Winter) und Mindestlöhne durchgesetzt
Ab 1950Gründung regionaler Arbeitgeber-Wäscherei-Verbände bzw. Innungen, regionale Tarifverträge
1972Bundesweite Tarifgemeinschaft
1974Bruch der Tarifgemeinschaft
6
Vorstand
IG Metall Vorstand FB Tarifpolitik – Peter Donath
Textile Dienste
Tarifpolitische Entwicklung
1975Gründung des Deutschen Textilreinigungsverbandes (DTV) und seiner Tarifpolitischen Arbeitgemeinschaft (Tatex), vermutlich damit erster Verband mit OT-Möglichkeit
bis 1990starke Expansion des Objektgeschäftes, verschiedene Aktivitäten zur Stärkung tarifgebundener Betriebe
ab 1990Tarifverträge für Ost-Deutschland, Allgemeinverbindlichkeit für Löhne und Gehälter in West-Deutschland;Einführung eines Sozialtestates für Betriebe mit Betriebsrat und Tarifbindung, Notdienstarbeits-Garantie für Krankenhauswäschereien
7
Vorstand
IG Metall Vorstand FB Tarifpolitik – Peter Donath
Textile Dienste
8
Vorstand
IG Metall Vorstand FB Tarifpolitik – Peter Donath
Textile Dienste
Konflikt im Verband
Im verstärkten Wettbewerb wird Gemeinsamkeit im DTV zwischen tarifgebundenen und nichtgebundenen immer problematischer
Konzentrationsprozess, Internationalisierung, Übernahmen durch multinationale Dienstleistungskonzerne
Unternehmen im Objektgeschäft spalten sich ab und gründen 1999 eigenen Verband (intex e.V.), dessen Mitglieder nunmehr ca. 90 % der bisher tarifgebundenen Arbeitnehmer/innen beschäftigen
intex übernimmt alle Tarifverträge und bildet mit Tatex eine Tarifgemeinschaft (klare Federführung bei intex); bisherige Politik, einschl. gemeinsamer Beantragung AVE wird fortgesetzt
2002 erneuter gemeinsamer Tarifvertrag;anschließend bricht Tatex die Zusage, und verhindert erneute AVE;damit zerbricht auch die Tarifgemeinschaft, in der Folge keine Tarifverträge mehr mit Tatex
9
Vorstand
IG Metall Vorstand FB Tarifpolitik – Peter Donath
Textile Dienste
Fehlende AVE und Billigtarif
Durch fehlende AVE sackt das Lohnniveau in den tarifungebundenen Bereichen ab. Betriebe mit dreistelliger Beschäftigungszahl zahlen Stundenlöhne von 6,00 bis 7,50 Euro, in Einzelfällen 5,00 Euro (West) und bis zu 4,00 Euro (Ost)
Nach dem Tarifabschluss 2004 (großer Druck durch IGM-Mitglieder in der Tarifbewegung) schließt Tatex Billig-Vertrag mit dem zum CGB gehörenden DHV ab – und geht auf Werbetour („Sicherheit“ durch Tarifvertrag – aber billig); einige Betriebe steigen aus intex aus, und können die Billigkonditionen durchsetzen (Tariflohn Ost ab 5,50 Euro, West ab 7,50 Euro)
Während der Laufzeit der Tarifverträge verlangt intex eine Revision (kostenneutrale Arbeitszeitverlängerung von 37 auf 40 Stunden/Woche)Anlass: Audi vergibt die Arbeitskleidung an tarifungebundenes Unternehmen (6,20 Euro/Std)
10
Vorstand
IG Metall Vorstand FB Tarifpolitik – Peter Donath
Textile Dienste
Zerbrechen des Flächentarifs
IG Metall erklärt sich zu Gesprächen bereit, stellt ihrerseits Forderungen (Regelungen zur Gesundheitsprävention, Qualifizierung, Exklusive Altersvorsorgeleistungen für Mitglieder)
Die Gespräche scheitern, die Mehrheit der intex-Mitglieder verlässt den Verband, dessen weitere Existenz damit nicht mehr möglich scheint
IG Metall startet Aktion „Sauber bleiben mit Tarif“;metall veröffentlicht „Schwarze Liste“, Betriebsräte großer Metall-Unternehmen üben Druck auf Einkaufsabteilungen aus, Unternehmen drohen mit Auftragskündigung;Unterstützung auch aus ver.di und BCE-Bereich
Parallel betriebliche Aktivitäten: Bildung von Tarifkommissionen, Flugblattaktionen, Betriebsversammlung, Arbeitskampfschulungen
Zunehmende Unruhe bei den Unternehmensleitungen
11
Vorstand
IG Metall Vorstand FB Tarifpolitik – Peter Donath
Textile Dienste
Druck und Zugeständnisse
IG Metall bietet intex „kleines Pforzheim“ an;damit sollen die verbliebenen tarifgebundenen Unternehmen im Wettbewerb gestärkt werden;
Abschluss des Abkommens über Beschäftigungssicherung, Innovation und Investition (ABII) im Oktober 2005:gegen Zusicherungen bei Investitionen und Beschäftigungssicherung ist eine befristete Arbeitszeitverlängerung ohne Entgeltausgleich um 1,5 Std./Woche möglich
In den kommenden Wochen treten annähernd alle Unternehmen wieder intex bei, nachdem die IG Metall glaubhaft gemacht hat, dass die ABII-Konditionen nur für flächen-tarifgebundene Betriebe gelten
12
Vorstand
IG Metall Vorstand FB Tarifpolitik – Peter Donath
Textile Dienste
Erneute Krise
Fast alle Unternehmen stellen Anträge nach ABII
IG Metall fordert, wie vorgesehen• Zukunftskonzept• Alle Wirtschaftsdaten der Unternehmen• Externe Begutachtung der Konzepte• Gesicherte Zusagen• Qualifikationsförderung
Zwar kommt bald erster ABII-Abschluss für einen Konzern,mit der Begründung der unzumutbaren Bedingungen kommt es erneut zum „Aufstand“ innerhalb von intex;Unternehmen sehen „Übernahme der wirtschaftlichen Steuerung durch die IG Metall“
IG Metall tritt auf Verbandsversammlung auf und versucht zu versachlichen
Mehrere Unternehmen kündigen erneut intex-Mitgliedschaft
13
Vorstand
IG Metall Vorstand FB Tarifpolitik – Peter Donath
Textile Dienste
Weiteres Auf und Ab
IG Metall macht wieder Druck in den Betrieben – und bei den Kunden
Klares Signal – keine weiteren Zugeständnisse
Kündigung der Flächentarifverträge fristgemäß zum 31.08.2006Forderung nach 4,5 % mehr Einkommen
Einbezug aller Unternehmen in die Tarifbewegung durchAufstellung von Tarifforderungen (Fläche plus x),Seminare zur Vorbereitung der Tarifbewegung
Erste ausgetretene Unternehmen beugen sich, nehmen Kündigung zurück, reichen Konzepte nach ABII ein und stimmen Begutachtung zu
Krise im bislang tariftreuesten Mitgliedsunternehmen wegen verfehlter Gewinnmargen – intex-Verhandlungsführer verliert betriebliche Stellung – Konzernanweisung bezüglich Verhalten in Tarifrunde
14
Vorstand
IG Metall Vorstand FB Tarifpolitik – Peter Donath
Textile Dienste
Sicherung des Tarifvertrages
Absolut fragiler Verband geht in die Tarifrunde mit IG MetallHoher Grad von Verunsicherung der Unternehmen• Einerseits durchschnittlich geringer Organisationsgrad < 30 %• Andererseits Reihe gut organisierter Betriebe und• Höchste Anfälligkeit für Störungen wg. Just-in-time-Service
Verunsicherung angesichts des DHV-Vertrages, zunehmender Billiglohnkonkurrenz und ABII-Zugeständnissen auch bei den IG Metall-Mitgliedern
„Überraschungs-Verhandlungsführerin“ bietet in der ersten Tarifverhandlung an, auf Abschluss zu setzen
Nach 14 Stunden wird Tarifabschluss mit 29-monatiger Laufzeit vereinbart
Alle Konzerne und Unternehmensgruppen akzeptieren und kommen zurück zu intex
Zufriedenheit bei den IG Metall-Mitgliedern
15
Vorstand
IG Metall Vorstand FB Tarifpolitik – Peter Donath
Textile Dienste
Der Tarifabschluss vom 21. Juli 2006
Nullmonate September und Oktober 2006
1,8 % ab November 2006
1,5 % ab Juni 2007
2,0 % ab März 2008
Für Tarifgebiet Ost jeweils plus 0,2 %
Verlängerung Altersteilzeit
Laufzeit bis 31. Januar 2009,insgesamt 29 Monate
16
Vorstand
IG Metall Vorstand FB Tarifpolitik – Peter Donath
Textile Dienste
Die Regelungen in Ergänzungstarifverträgen
Befristete Arbeitszeitverlängerung um 1,5 Std./Woche
Beschäftigungs- und Standortgarantien
Mittelfristige Investitionsplanungen
Regelungen zur Qualifikation, als Mitgliedervorteilsregelung
• Freistellungsregelungen – Vorschlagsrecht IG Metall (in 2007: 400 Teilnehmerwochen)
• Bildungsfonds: 600.000 Euro
17
Vorstand
IG Metall Vorstand FB Tarifpolitik – Peter Donath
Textile Dienste
Fazit
IG Metall zeigte klar Linie, Zugeständnisse nur bis zum gewissen Punkt –bei qualitativen Gegenleistungen
Parallel zu betrieblichen Aktionen - Druck durch Kunden
Unternehmen haben Wert des „Tariffriedens“ erkannt
Die Mitgliederzahl hat sich in zwei Jahren von 4000 auf rund 6000 erhöht
Es bedarf einer ergänzenden Mindestlohnpolitik,da auch hochproduktiv erbrachte und qualitativ hochwertige Dienstleistungen gegen Billigstlohnkonkurrenz nur begrenzte Chancen haben
Vorstand
Tarifrunde 2006
(Plakat-Layout)
Textile Dienste: 5,3% mehr !Textile Dienste: 5,3% mehr !
Vorstand