Weg zum P egepro der Zukun Alles in einem Haus · von Dorothea Orem. Wenn Sie auf der Suche nach einer neuen Herausforderung sind, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Auf Sie

STELLENMARKT HEIL- UND PFLEGEBERUFE | 5BlickLokal · 22. September 2018

Wir bieten: Ambulante Altenpflege

Krankenpflege nach ärztlicher VerordnungZertifizierte Betreuung Demenzkranker

Rund-um-die-Uhr-BetreuungVerhinderungspflege

Familienpflege Nachtwache und hauswirtschaftliche Leistungen

HausnotrufTAGESPFLEGE

Wir rechnen für Sie mit allen Krankenkassen ab!

Wenggasse 11-13 in 91541 Rothenburg o.d.T.Tel. (09861) 93 63 71

www.pflegedienst-rothenburg.de

Wir betreuen unsere Patienten so, wie wir einmal betreut werden wollen!

Pflege- und SozialdienstWir bieten: Ambulante Altenpflege

Krankenpflege nach ärztlicher VerordnungZertifizierte Betreuung Demenzkranker

Rund-um-die-Uhr-BetreuungVerhinderungspflege

Familienpflege Nachtwache und hauswirtschaftliche Leistungen

HausnotrufTAGESPFLEGE

Wir rechnen für Sie mit allen Krankenkassen ab!

Wenggasse 11-13 in 91541 Rothenburg o.d.T.Tel. (09861) 93 63 71

www.pflegedienst-rothenburg.de

Wir betreuen unsere Patienten so, wie wir einmal betreut werden wollen!

Pflege- und Sozialdienst

Für unseren Pflegedienst in Rothenburg,suchen wir Pflegekräfte mit Führerschein Kl. B

für eine Anstellung mit Voll- oder Teilzeit. Wenn Sie flexibel, belastbar sind und gerne im Team arbeiten, dann freuen wir uns auf Ihre schriftliche Bewerbung an

Pflege und Sozialdienst · Wenggasse 11 · 91541 Rothenburg o.d.T.Tel. (09861) 93 63 71 · www.pflegedienst-rothenburg.de

Rothenburg o.d.T.Bürgerheim

Unterstützen · Betreuen · Pfl egen

Sozialservice-Gesellschaftdes Bayerischen Roten Kreuzes GmbH

Das SeniorenWohnen Bürgerheim bietet 104 sowohl pfl ege-bedürftigen als auch rüstigen Bewohnerinnen und Bewohnern ein Zuhause. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort:

• Pflegefachkraft (m/w) Voll-/Teilzeit

• Gerontopsychiatrische Fachkraft (m/w) Voll-/Teilzeit

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Senden Sie bitte Ihre aus sagefähigen Bewerbungsunterlagen per Post oder E-Mail an die:

Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbHSeniorenWohnen Rothenburg o.d.T. BürgerheimLars Kriegel-Moll, EinrichtungsleitungSpitalhof 4, 91541 Rothenburg o.d.T.Tel.: 09861 [email protected]

























www.ckbm.de

Infos zur Ausbildung gibt‘s auch auf: www.genaumeinding.ghtf.de

Leonie (20 Jahre) hat jetztihr Staatsexamen zur Physio-therapeutin abgelegt.

Sarah und Anna-Lena (23 Jahre) haben gerade ihre Ausbildung zu Gesundheits- und Krankenpfl egerinnen abgeschlossen.

www.haus-heimberg.dewww.khtbb.dewww.sanitas-tauberfranken.de

Starte jetzt mit uns durch: Physiotherapie, Gesundheits- und Krankenpfl ege, Gesundheits- und Kinderkrankenpfl ege, integrative Pfl egeausbildung (iPA), Altenpfl ege uvm.

BAD MERGENTHEIM/TAU-BERBISCHOFSHEIM. Men-schen kompetent helfen, Babys, Kinder, Erwachsene und Senioren betreuen und unterstützen, täglich im Team mit anderen arbeiten: das macht die Pfl ege zu ei-ner abwechslungsreichen und erfüllenden Aufgabe. Und sie ist ein Job mit bes-ten Zukunftsperspektiven und Entwicklungsmöglich-keiten. Schon während der Ausbildung ist eine gute Vergütung gesichert und in Baden-Württemberg zäh-len die Pfl egenden zu den bestbezahlten im ganzen Bundesgebiet. Persönli-ches Engagement, Verant-wortungsbewusstsein und Spaß beim Umgang mit Menschen sind die besten Voraussetzungen. Mit einer hochwertigen und qualifi zierten Ausbildung

bereiten die Bildungszen-tren am Caritas-Kranken-haus Bad Mergentheim und am Krankenhaus Tauberbi-schofsheim die Auszubil-denden umfassend auf den Pfl egeberuf vor. Der theore-tische Unterricht orientiert sich immer an praktischen Beispielen aus dem Berufs-alltag und vermittelt einen hohen Wissensstand. The-orie und Praxis wechseln sich während der dreijäh-rigen Ausbildung ab. Alle Schülerinnen und Schüler absolvieren verschiedene Stationen im Krankenhaus und können aus insgesamt 13 Fachbereichen wählen, z.B. Chirurgie, Innere Me-dizin, Neurologie, Psychia-trie, Geburtshilfe oder Kin-derstation. Dazu kommen Einsätze in der Notaufnah-me, auf Intensivstationen, im Herzkatheterlabor oder

den Ambulanzen. Wer möchte, kann mehrere Wo-chen in Alten- und Pfl ege-heimen oder im Rettungs-dienst Erfahrung sammeln. Und zum Abschluss leiten die Auszubildenden pro-beweise ihre eigene Schul-station. Das gibt vielfältige Einblicke in verschiedene Arbeitswelten und erhöht die Flexibilität und Kompe-tenz der Absolventen.Auf den Stationen und in den Seniorenzentren wer-den die Auszubildenden von Mentoren und spezi-ellen Praxisanleitern unter-stützt und beim Umgang mit den Patienten und Be-wohnern begleitet. Die di-rekte Anbindung an die bei-den Krankenhäuser und die Kooperation mit verschie-denen Altenheimen ist das Plus der Ausbildung in den beiden Bildungszentren am

Caritas-Krankenhaus und am Krankenhaus Tauberbi-schofsheim. Damit sind sie auch für die kommenden gesetzlichen Anforderun-gen an die Pfl egeausbil-dung bestens gewappnet. Die Kurse starten jeweils zum 1. April und 1. Okto-ber. Die Examen sind eu-ropaweit anerkannt und ermöglichen viele Fachwei-terbildungen und Aufstiegs-möglichkeiten. Nach dem Examen sind die Absolven-ten auf dem Arbeitsmarkt gefragt und umworben, die Anschlussstellen gesichert.Mehr Infos zur P� egeausbil-dung: C a r i t a s - K r a n ke n h a u s Bad Mergentheim, Tel: 07931/58-3741, www.ckbm.deKrankenhaus Tauberbi-schofsheim, Tel: 09341 800-1271, www.khtbb.de

Weg zum P� egepro� der Zukun� Caritas-Bildungszentren in Bad Mergentheim und Tauberbischofsheim sichern hochwertige Ausbildung – Auf neue gesetzliche Anforderungen eingestellt

Alles in einem HausSeniorenresidenzen bieten Individualität und Betreuung(DJD). Der Anteil der Single-haushalte ist bei den Senio-ren besonders hoch.Fast jeder dritte Bundes-bürger über 70 Jahren (31,4 Prozent) lebt alleine, zitiert Statista aus der Verbrauchs- und Medienanalyse 2017 – das ist der höchste Wert aller Altersgruppen. Dabei sind Geselligkeit und Kom-munikation wichtige Fakto-ren, um geistig und körper-lich fi t zu bleiben.Eine Alternative zum Al-leinsein stellen moderne Wohnformen wie etwa Se-niorenresidenzen dar: Alle Bewohner, ob als Single oder Paar, haben ihr eige-nes Appartement, um sich nach Wunsch zurückziehen zu können. Zugleich sind vielfältige Freizeit- und Be-wegungsangebote sowie das hauseigene Restaurant jederzeit bequem zu errei-chen – Kurzweil, soziale Kontakte und Abwechs-

lung sind damit im Ruhe-stand garantiert. Auch im Alter möchten die meisten weiterhin ihre individuelle Privatsphäre genießen und das neue Zuhause im per-sönlichen Stil einrichten. Vor dem Wechsel in eine Seniorenresidenz sollte man sich daher erkundigen, ob die eigenen Möbel mitge-nommen werden können. Terrasse oder Balkon sind dabei selbstverständlich. In ihrem Appartement fi nden die Bewohner immer, wann sie möchten, ihren Freiraum für sich – gleichzeitig bie-ten die Wohneinrichtungen täglich viel Abwechslung. Vertraute Hobbys pfl egen oder neue Freizeitvorlie-ben für sich entdecken,

Sprach- oder Computerkur-se belegen, das hauseige-ne Schwimmbad benutzen oder sich auf dem Balkon sonnen: Jeden Tag können die Senioren individuell ver-bringen und dabei schnell auch neue Kontakte knüp-fen.

Gesunde Ernährung und Be-wegung halten � t

„Alles kann, nichts muss“ lautet das Motto ebenfalls bei der Ernährung. Jedes Appartement verfügt über eine vollwertige Einbau-küche und zum Mittages-sen, aber auch zur Früh-stücks- und Abendbrotzeit nutzen die Bewohner das hauseigene Restaurant mit seinem frischen, ausge-wogenen Speiseangebot. Bewegung ist ein weiterer wichtiger Wohlfühlfaktor. Professionelle Thera-peuten bieten daher ein breites Kursangebot von Aquagymnastik bis Zir-keltraining. Eine sehr gute Möglichkeit, die Vielfalt

und Vorteile der Senioren-residenzen kennenzuler-nen, bietet das Probewoh-nen: Interessenten kön-nen wahlweise drei oder sieben Tage alle Möglich-keiten testen und sich danach umso besser ent-scheiden.

Sportliche Angebote sorgen � r Abwechslung - und halten Körper und Geist � t. Foto: djd/Rosenhof Seniorenwohnanlagen

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt

GESUNDHEITS- UND KRANKEN PFLEGER M/W FSJLER M/W (FREIWILLIGES SOZIALES JAHR) BZW. PRAKTIKANTEN M/WFÜR UNSERE PFLEGE- / FUNKTIONSBEREICHE

Pflege ist unser Markenzeichen. Die Pflegefachkräfte der Rot-kreuzklinik Wertheim setzen sich für die Weiterentwicklung des Pflegeberufs ein. Unsere Patienten pflegen wir nach dem Leitbild der Schwesternschaft sowie neusten pflegefachlichen und wissen-schaftlichen Erkenntnissen. Wir arbeiten nach dem Pflege modell von Dorothea Orem.

Wenn Sie auf der Suche nach einer neuen Herausforderung sind, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Auf Sie freut sich

Frau Christiane Rösch, Krankenhausdirektorin, Tel. 09342/303-7020 Rotkreuzklinik Wertheim, Rotkreuzstraße 2, 97877 Wertheim

Senden Sie Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintritts termins und Vergütungswunsches per E-Mail an [email protected]. Weitere Informationen erhalten Sie unter rotkreuzklinik-wertheim.de/karriere.

Willkommen in der Rotkreuzklinik Wertheim! Seit über 60 Jahren stehen wir in der Main-Tauber-Region für beste medizinische und pflegerische Ver-sorgung. Wir sind ein Grund- und Regelversorger mit umfassender Notfall-medizin. Unser Klinikneubau bietet Ihnen ein modernes und freundliches Arbeitsumfeld. Als Gesellschaft der Schwesternschaft München vom BRK e. V. arbeiten wir nach den Grundsätzen des Deutschen Roten Kreuzes – wir helfen Menschen in Not ohne Rücksicht auf Herkunft, Welt anschauung, Religion und gesellschaftliche Stellung.

350 Kolleginnen und Kollegen 8.000 stationäre Patienten Weltweites Rotkreuznetzwerk

MENSCHLICH.KOLLEGIAL.WERTSCHÄTZEND. WERDEN SIE TEIL UNSERES TEAMS!

Krankenpfleger_Blicklokal_190918.indd 1 18.09.2018 16:15:26

Geselligkeit wird in Seniorenresidenzen großgeschrieben - zu-gleich � ndet jeder das Maß an Individualität und Privatsphäre, das er sich wünscht. Foto: djd/Rosenhof Seniorenwohnanlagen

6 | STELLENMARKT HEIL- UND PFLEGEBERUFE BlickLokal · 22. September 2018

Walldürner Straße 5 | 74722 Buchen

Was ist ein P� egegrad?Neues System löste die bisherigen P� egestufen ab

Nach der Neuordnung durch das Pfl egestärkungs-gesetz (PSG II) wurden aus den vorherigen drei Pfl e-gestufen fünf Pfl egegrade. Diese dienen der Einstu-fung von Pfl egebedürftig-keit bei Betroffenen. Die Skala beginnt mit Pfl egegrad 1.P egegrad 1Ve rg l i c h e n mit dem alten Sys-tem der P f l e g e -s t u f e n 1, 2 und 3 haben es Hilfs-bedürfti-ge seit der Umstel-lung auf die neu-en Pfl e-g e g r a d e l e i c h t e r als pfl egebedürftig einge-stuft zu werden und einen Pfl egegrad zu beantragen.Der Pfl egegrad 1 ist völlig neu und gilt als niedrigste Stufe der Pfl egebedürftig-keit. Als Pfl egegrad 1 wer-den Menschen mit einer geringen Beeinträchtigung der Selbständigkeit einge-stuft. Dazu gehören bei-spielsweise mäßige, rein motorische Einschränkun-gen, die durch Gelenk- oder Wirbelsäulenerkrankungen oder eine Restlähmung nach einem Schlaganfall verursacht wurden.Wer profi tiert vom Pfl ege-grad 1? Insbesondere für selbständige Hilfsbedürfti-ge, die im alten System kei-

ne Pfl egestufe hatten und dementsprechend auch keine Leistungen der Pfl e-geversicherung beanspru-chen durften, ist es nun im Rahmen der bisher größten

Pflegereform (Pf le -

gestärkungsgesetz II) ein-facher, Pfl egegrad 1 zu erhalten als seinerzeit die Pfl egestufe 1.Die 2013 eingeführte Pfl ege-stufe 0, die es Personen mit psychischen Problemlagen, geistigen Behinderungen oder Demenz ermöglichen sollte, auch ohne Erreichen der benötigten Grundpfl ege der Pfl egestufe 1 Leistun-gen der Pfl egeversicherung in Anspruch nehmen zu können, wurde durch das Pfl egestärkungsgesetz II im Rahmen der Pfl egereform in den Pfl egegrad 2 über-führt.P egegrad 2Pfl egegrad 2 wird Versicher-ten zugewiesen, die laut

unabhängigem Gutachter einer erheblichen Beein-trächtigung innerhalb Ihrer Selbstständigkeit unterlie-gen. Pfl egebedürftige, die nach vorheriger Einteilung Pfl egestufe 0 oder 1 hat-ten, wurden zum 1.1.2017, ohne Antrag oder erneutes Gutachten, automatisch in den Pfl egegrad 2 über-

führt und erhalten somit entspre-

chende Leis-tungen.Pflegegrad 5Mit dem

h ö c h s t e n Pfl egegrad 5

werden mit dieser Anpassung Men-

schen eingestuft, die unter einer „schwers-ten Beeinträchtigung der Selbständigkeit“ leiden. Daran gebunden ist eine „besondere Anforderung

an die pfl egerische Versor-gung“, wofür die umfang-reichsten Leistungen aus der Pfl egekasse genehmigt werden können.

Demenzkranke mit aner-kannter alter Pfl egestufe 3 oder Härtefalle mit Pfl e-gestufe 3 wurden automa-tisch – ohne erneute Be-gutachtung – in den neuen Pfl egegrad 5 überführt.• Informationen zu den ein-zelnen Pfl egegraden (auch den hier aus Gründen der Übersichtlichkeit ausgelas-senen Abstufungen), deren Bedingungen bei der sowie Leistungen fi nden sich un-ter https://www.deutsche-familienversicherung.de.

keit bei Betroffenen. Die Skala beginnt mit Pfl egegrad 1.P egegrad 1Ve rg l i c h e n mit dem

(Pf le - ten, wurden zum 1.1.2017, ohne Antrag oder erneutes Gutachten, automatisch in den Pfl egegrad 2 über-

führt und erhalten somit entspre-

werden mit dieser Anpassung Men-

schen eingestuft, die unter einer „schwers-

Wir suchen Verstärkung unserer Teams inRothenburg, Hartershofen und Schillingsfürst

Der Zentrale Diakonieverein ist Trägervon sechs Diakoniestationen und einer Tagespflege

Die ehemaligen „P� egestufen“ wurden nun in insgesamt 5 „P� egegrade“ umgewandelt. Foto: Pixabay

Gesundheits- und Krankenp� egein Ansbach und Dinkelsbühl(Ausbildungsbeginn: 1. Oktober)in Rothenburg(Ausbildungsbeginn: 1. April)

P� egefachhelfer/-in Krankenp� ege (einjährig)in Rothenburg (Ausbildungsbeginn: 1. April / 1. September)

Hebamme/Entbindungsp� egerin Ansbach(Ausbildungsbeginn: 1. Oktober)

Altenp� egein Dinkelsbühl (Ausbildungsbeginn: 1. September)

P� egefachhelfer/-in Altenp� ege (einjährig)in Dinkelsbühl (Ausbildungsbeginn: 1. September)

Nutzt Eure Chance – werdet P� egepro� s!

akademie ANregiomed – Zentrum für Pfl egeberufeCrailsheimer Straße 6b · 91550 Dinkelsbühl Tel. 09851 91-290

E-Mail: info@schulzentrum-pfl egeberufe.dewww.schulzentrum-pfl egeberufe.de

Weitere Infos gibt‘s hier:

STELLENMARKT HEIL- UND PFLEGEBERUFE | 7BlickLokal · 22. September 2018

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Heilerziehungspfleger/inHeilerziehungspflegehelfer/in

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Wir bieten Ihnen: Einen sicheren Arbeitsplatz in einem etablierten Wohlfahrtsverband, vielfältige Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten, die Leistungen des TV-L mit betrieblicher Altersvorsorge, Zulagen und Jahressonderzahlung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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JOBS MIT ZUKUNFTIn unserer ASB Seniorenresidenz „City Park“ mit dem Wohn-bereich Junge Pflege in Bad Mergentheim bieten wir Stellen als





• Betreuungskraft (m/w) gemäß § 43b SGB XI in Teilzeit
























Pflegezeit und Familienpflegezeit – wie funktioniert das?Buchen. Ohne pflegende Angehörige wäre die häusliche Versorgung Pflegebedürftiger in Deutschland nicht möglich. Daher wurde in den letzten Reformen der Pflegeversicherung die Situation von pflegenden Angehö-rigen verbessert. Angefangen bei kurzfristiger Unterstützung im Rahmen der Verhinderungspflege bis hin zur Freistellung vom Arbeitgeber.Pflegende benötigen oft aufgrund der zeitintensiven und psychisch und physisch anstrengenden Pflege eine Auszeit vom Beruf. Für diese Auszeiten gibt es gesetzliche Regelungen, die den Pflegenden unterstützen. Mazlum Oktay von Promedica in Buchen stellt kurz verschiedene Möglichkeiten vor:

PflegezeitPflegezeit nach dem Pflegezeitgesetz regelt eine ganze oder teilweise Freistellung vom Beruf für die Pflege von nahen Angehörigen:

• In Akutfällen, wie zum Beispiel durch einen Sturz der Mutter, kann mit einer ärztlichen Bescheinigung, die die Erforderlichkeit der Pflege beinhaltet, eine Freistellung von max. 10 Tagen in Anspruch genommen werden. Der Sozialversicherungsschutz bleibt bestehen und die Pflegeversicherung zahlt max. 90 Prozent des entgangenen Lohnes.• Eine Freistellung bis zu 6 Monaten ist in Betrieben mit mehr als 15 Mitarbeitenden möglich. Für diese Zeit besteht Kündigungsschutz, Kranken- und Pflegeversicherung wird selbst gezahlt, diese können aber auf Antrag durch die Pflegekasse erstattet werden.

FamilienpflegezeitAngehörige können bis zu 24 Monate lang ihre Arbeitszeit auf bis zu 15 Stunden pro Woche reduzieren (in Betrieben ab 25 Mitarbeitenden), um einen pflegebedürftigen nahen Angehörigen mit mindestens Pflegegrad 1 in häuslicher Umgebung zu pflegen.

FazitWenn Sie einen nahen Angehörigen – Ehepartner, Vater, Mutter oder ein Kind – pflegen und freie Zeit dafür benötigen, dann ist es wichtig, sich schnell Informationen in dem Wirrwarr der gesetzlichen Grundlagen zu holen. Unter https://www.wege-zur-pflege.de gibt es weitere Informationen.

Nicht jeder kann sich eine Auszeit für die Pflege von nahen Angehörigen nehmen. Osteuropäische Betreu-ungskräfte von Promedica können diese Aufgabe übernehmen. Sie wohnen mit im Haus, unterstützen den zu Pflegenden und entlasten so die Angehörigen.

Wer mehr über die Pflegezeit und Familienpflegzeit oder auch osteuropäische Betreuungskräfte wissen möchte, der findet weiterführende Beratung bei Mazlum Oktay auch persönlich. Terminvereinbarung unter der Telefonnummer 06281/ 56 56 858 oder per E-Mail: [email protected]

Über Promedica PlusDie Promedica24-Gruppe, zu der auch PROMEDICA PLUS zählt, ist europäischer und deutscher Marktführer im Bereich der häuslichen Betreuungsleistungen für Senioren durch osteuropäische Betreuungskräfte. Hohe Qualitätsstandards und ein von der DEKRA zertifiziertes Recruiting der Betreuungs- und Pflegekräfte sorgen für eine solide Betreuungsqualität. PROMEDICA PLUS hat es sich zur Aufgabe gemacht, älteren Menschen ein würdiges und selbstbestimmtes Leben in den eigenen vier Wänden zu ermöglichen.

Kontakt:PROMEDICA PLUS Neckar-OdenwaldMazlum OktayWalldürner Straße 5 · 74722 Buchen · Tel.: 06281/ 56 56 858E-Mail: [email protected]: www.promedicaplus.de/neckar-odenwald

PROMEDICA PLUS Neckar OdenwaldWalldürner Straße 5 | 74722 Buchen

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Beratung und Information:Tel. 06281 56 56 858

Immer an Ihrer Seite: Herzlich. Kompetent.

Rund-um-Betreuung und Pflege zuhause durch osteuropäische Betreuungskräfte


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Unter der Leitfrage „Wie viel verdient die Pfl egebran-che“ veranlasste pfl egejobs – der Pfl egestellenmarkt von Wohnen-im-Alter.de – eine Umfrage zu den Ge-hältern in der Pfl egebran-che. Die aufgeschlüsselten Ergebnisse der anonymen Umfrage sind ab sofort on-line auf jobs.wohnen-im-alter.de verfügbar.Mit dem Ziel, die Verhält-nisse der Bezahlung in Pfl egeberufe aufzuzeigen, wurden 2.042 Mitarbeiter der Pfl egebranche zu ihren Bruttogehältern befragt. Im Zeitraum von Oktober 2017 bis März 2018 gaben die Facebook- und Websei-tenbesucher von Wohnen im Alter anonym Auskunft über ihr derzeitiges Brutto-Gehalt sowie Geschlecht, Alter, Bundesland, Ausbildung, Berufs-gruppe, Arbeitszeiten

und Betreiber. Anhand die-ser Angaben konnte pfl ege-jobs eine aufgeschlüsselte Übersicht über die aktuelle Gehaltssituation in der Pfl e-gebranche erstellen.Große Gehaltsunterschie-de zwischen Männern und FrauenDie Auswertung der Umfra-ge zeigt, dass die ungleiche Gehaltsaufteilung zwischen den Geschlechtern auch in der Pfl egebranche keinen Halt macht: Die Unterschie-de der durchschnittlichen Bruttogehälter pro Monat zwischen weiblichen und männlichen Beschäftigten in der Pfl ege wird bei der Umfrage sehr deutlich.Bei der Ordnung nach Al-tersgruppen zeigen sich in der Bezahlung der be-fragten Mitarbeiter in der Pfl egebranche durch einen kontinuierlichen Anstieg des Monatsgehalts mit steigendem Alter ebenfalls Unterschiede. Auffällig ist der ungleiche Verdienst in-nerhalb Deutschlands. So

fällt das durchschnittliche Bruttogehalt von Vollzeit-Mitarbeitern in den alten Bundesländern höher aus als in den neuen Bundes-ländern.Topverdiener in der Pfl e-gebrancheNeben Geschlecht, Alter und Bundesland wurden die Durchschnittsgehälter auch in den Rubriken Aus-bildung, Berufsgruppe, Ar-beitszeiten und Betreiber unter die Lupe genommen.So konnte die differenzierte Bezahlung zwischen qua-lifi zierten Fachkräften und Hilfskräften aufgezeigt wer-den.Besonders auffällig hebt sich hier die Position der Heimleitung als Topverdie-ner in der P f l e g e -

branche ab. Wie viel Geld die Beschäftigten in der Pfl egebranche verdienen hängt außerdem davon ab, bei welchem Arbeitgeber sie angestellt sind. Hier zeigt sich speziell ein Un-terschied zwischen freige-meinnützigen und privaten Trägern.

Gehalts� age... Was verdient die P� egebranche?

Neuer Azubi-Slogan von der AzubiLaura P� eundschuh ndet Slogan � r die Caritas im Tauberkreis

„Caritas - hier kannst Du was bewegen“ – das war einer von Laura Pfreund-schuhs Vorschlägen für den Azubi-Slogan der Cari-tas im Tauberkreis. Die Auszubildende zur Heilerziehungspfl egerin in den Alois Eckert Werkstät-ten ist damit einem Auf-ruf gefolgt, den das Füh-rungsteam des Caritasver-bands im Tauberkreis sich überlegt hatte. Die Frage war: Wie kann man junge Menschen für einen sozi-alen Beruf interessieren? Und die Antwort: Fragen wir sie doch selbst, wie man ihre Tätigkeit auf den Punkt und gut zum Aus-druck bringt. Und damit

das Hirnschmalz nicht ver-gebens eingesetzt werden muss, war für den Sieg-Slogan eine angemessene Belohnung ausgesetzt: Ein zusätzlicher freier Tag. Den kann Laura Pfreundschuh sich nun noch nehmen. Ihr Spruch wurde bereits auf Werbematerial umgesetzt. Wie kam die heute 20-Jäh-rige aus Uissigheim zu ih-rem Berufswunsch? „Nach dem Abitur 2016 habe ich ein Freiwilliges Soziales Jahr hier in den Werkstätten gemacht. Ich habe gesehen, dass es mir Freude macht, mit Men-schen zu arbeiten“, erklärt die junge Frau. Jutta Stein-metz-Thees, Leiterin des

Bereichs Arbeiten im Cari-tasverband und Leiterin der Werkstätten, unterstreicht diese Orientierungsfunk-tion eines Freiwilligen So-zialen Jahres: „Hier sehen

die jungen Frauen und Männer, dass es eine viel-seitige Aufgabe ist, mit Menschen zu arbeiten. Heilerziehungspfleger*in ist ein schöner Beruf.“ Und

es hat auch ganz prakti-sche Vorteile, einen sol-chen Freiwilligendienst zu machen: „Der wird als Vor-praktikum komplett aner-kannt. Man kann sich also ausprobieren – und auch im Hinblick auf den Le-benslauf ist das eine gute Sache, denn sie zeigt, dass der junge Mensch Sozial-kompetenz erworben hat – eine wichtige Anforderung in der heutigen Berufswelt, egal wo.“ Und so hoffen die beiden, mit dem neuen Slogan weitere Menschen für einen sozialen Beruf oder einen freiwilligen Dienst gewinnen zu kön-nen, schließlich kann man dabei etwas bewegen.

Laura P� eundschuh und Jutta Steinmetz-Thees drehen vor der Werkstätte Gerlachsheim am Glücksrad. Der neue Slogan passt hier besonders gut. Foto: Caritasverband im Tauberkreis

AUSBILDUNG IN DER PFLEGE – JETZT BEWERBEN!

Gesundheits- und Krankenpflegeschule an der Rotkreuzklinik WertheimRotkreuzstraße 2 | 97877 Wertheim | Tel. 09342/303-7402

5 gute Gründe für eine Ausbildung bei uns:

fundierte Ausbildung in der professionellen Pflege vielfältige Einsatzmöglichkeiten in den Praxisphasen kleine Klassen und individuelle Betreuung helle, freundliche Räume mit moderner Ausstattung im Neubau der Rotkreuzklinik Wertheim unsere Auszubildenden sind Teil der Rotkreuzfamilie

k rankenp f l ege -we r the im .de

AUSBILDUNG IN DER PFLEGE – JETZT BEWERBEN!

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Wir haben noch Ausbildungs-

plätze frei zum 1. Oktober 2018

– jetzt bewerben!

Gesundheits- und Krankenpflegeschule an der Rotkreuzklinik WertheimRotkreuzstraße 2 | 97877 Wertheim | Tel. 09342/303-7402 | E-Mail: [email protected]

Bruttogehältern befragt. Im Zeitraum von Oktober 2017 bis März 2018 gaben die Facebook- und Websei-tenbesucher von Wohnen im Alter anonym Auskunft über ihr derzeitiges Brutto-Gehalt sowie Geschlecht, Alter, Bundesland, Ausbildung, Berufs-gruppe, Arbeitszeiten

Hilfskräften aufgezeigt wer-den.Besonders auffällig hebt sich hier die Position der Heimleitung als Topverdie-ner in der P f l e g e -

Die Frage nach dem Gehalt, spielt auch in der P� ege eine wichtige Rolle... Foto: Pixabay

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Weg zum P egepro der Zukun Alles in einem Haus · von Dorothea Orem. Wenn Sie auf der Suche nach einer neuen Herausforderung sind, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Auf Sie