Bewertung durch subjektiven Widerstand Jeder Vorschlag wird von
jeder Person mit Widerstandsstimmen (W-Stimmen) bewertet: 0
W-Stimmen: Kein Widerstand 10 W-Stimmen: Totale Ablehnung
Zwischenwerte nach Gefhl
Folie 11
X 4 Freunde X Volker Xaver X Aaron X Rainer
SteirischItalienischGriechischChinesisch 003 10 3 0 3 40 0 22
0
Der Vorschlag mit dem geringsten Gruppenwiderstand erzeugt die
geringste Unzufriedenheit in der Gruppe wird von allen gemeinsam am
leichtesten angenommen erzeugt das geringste Konfliktpotential
kommt daher als Problemlsung am ehesten in Frage kommt dem Konsens
am Nchsten Wir nennen ihn konsensiert
Folie 14
Beim Verfahren Keine Diskussionen ntig Niemand muss sich
exponieren Niemand muss ber seine Motive Auskunft erteilen Anonyme
Abwicklung ist mglich
Folie 15
Die Meinungsvielfalt Das neue Verfahren erlaubt beliebig viele
Beteiligte und beliebig viele Entscheidungsalternativen Viele
Meinungen sind frderlich!!!
Folie 16
Das SK-Prinzip Es wird nicht einfach nur das beschlossen, was
die Mehrheit will, sondern die Gruppe entwickelt mglichst viele
Vorschlge und whlt dann jenen aus, der dem KONSENS am nchsten kommt
Systemisches Konsensprinzip Systemisches Konsensieren
www.sk-prinzip.net
Folie 17
Das neue Erfolgskriterium Wer Lsungen anbietet, die wenig
Widerstand erregen, hat gute Erfolgschancen Es ist nicht mehr ntig,
andere Vorschlge oder Meinungen zu bekmpfen!!!