Alle Infos zur Kampagne auf einen Blick

WERDE #INSURANCEREINE INITIATIVE DER DEUTSCHEN VERSICHERER

DAS KONZEPT

AusgangssituationInfl uencer, Start-up-Gründer und E-Sports-Champion – das sind die Traumberufe von heute. Kann ein Versicherungsjob da überhaupt noch mithalten? Wir fi nden: Ja, denn unsere Branche hat jungen Menschen viel zu bieten.

• Arbeit nah am Menschen und im Team• Abwechslungsreiche, sinnvolle Tätigkeit• Flexible Arbeitszeiten und gute Work-Life-Balance• Gute Aufstiegsmöglichkeiten• Chance auf Selbstständigkeit mit Support

Unsere LösungDamit der Nachwuchs den Job des Versicherungsvermittlers für sich entdeckt, haben wir eine Initiative entwickelt, die unsere Zielgruppe neugierig macht. In unterhaltsamen Filmen zeigen wir, dass vermeintliche Traumberufe wie Gamer, You-Tuberin oder Rapper nur selten die erhoffte leichte Karriere ermöglichen. Am Ende der Geschichte steht die Aufforderung „Get Real“ – mach’ Ernst. Auf unserer Landingpage stellen wir den Job des Insurancers als Alternative vor: Junge Testimonials aus verschiedenen Ver-sicherungen kommen zu Wort und natürlich kann man sich direkt bewerben. Ganz einfach mit einem Selfi e-Video per App.

„WERDE#INSURANCER“ ist das Motto unserer Initiative: Sie gibt dem Beruf des Versicherungsvermittlers einen neuen, zeitgemäßen Namen.

Eckdaten• Laufzeit: Mitte April bis November 2020• Medien: Instagram, YouTube, Snapchat, TikTok, Google• Zielgruppe: Schüler, Quereinsteiger, Studenten

SO PROFITIEREN SIE VON DER INITIATIVE

• Bewerberpool: Jeder Versicherer, der den Vertragsbedin-gungen von Talentcube zustimmt, erhält Zugang zum Be-werberpool und kann die Bewerber selbstständig kontak-tieren. Ein Onboarding-Prozess ist dafür bereits aufgesetzt.

• Kampagnenmaterial: Auf www.werde-insurancer.de/werbe-mittel fi nden Sie Materialien, die Sie kostenfrei für eigene Recruitingmaßnahmen nutzen oder lizenzieren können.

Die Seite ist ab Anfang April online.• Newsletter: Bleiben Sie immer auf dem neuesten Stand. Über einen eigenen Newsletter halten wir alle interessierten

Kollegen auf dem Laufenden.

Das können Sie für uns tun: • Berichten Sie über die Initiative auf Ihren Social-Media-

Kanälen. Besonders freuen wir uns über Links zu unserer Landingpage www.werde-insurancer.de.

• Teilen Sie unsere Social-Media-Beiträge auf Ihren Kanälen und helfen Sie uns so, die Reichweite der Kampagne zu steigern.

• Motivieren Sie Ihre jungen Vertriebsmitarbeiter, den Social-Media-Kanälen der Initiative zu folgen und die Inhalte auf ihren Netzwerken zu teilen.

Die Kanäle auf einen BlickLandingpage: www.werde-insurancer.de

Instagram: @werde_insurancerYouTube: Werde Insurancer

business.talentcube.de/signin

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WERDE #INSURANCEREINE INITIATIVE DER DEUTSCHEN VERSICHERER

DAS KONZEPT

AusgangssituationInfl uencer, Start-up-Gründer und E-Sports-Champion – das sind die Traumberufe von heute. Kann ein Versicherungsjob da überhaupt noch mithalten? Wir fi nden: Ja, denn unsere Branche hat jungen Menschen viel zu bieten.

• Arbeit nah am Menschen und im Team• Abwechslungsreiche, sinnvolle Tätigkeit• Flexible Arbeitszeiten und gute Work-Life-Balance• Gute Aufstiegsmöglichkeiten• Chance auf Selbstständigkeit mit Support

Unsere LösungDamit der Nachwuchs den Job des Versicherungsvermittlers für sich entdeckt, haben wir eine Initiative entwickelt, die unsere Zielgruppe neugierig macht. In unterhaltsamen Filmen zeigen wir, dass vermeintliche Traumberufe wie Gamer, You-Tuberin oder Rapper nur selten die erhoffte leichte Karriere ermöglichen. Am Ende der Geschichte steht die Aufforderung „Get Real“ – mach’ Ernst. Auf unserer Landingpage stellen wir den Job des Insurancers als Alternative vor: Junge Testimonials aus verschiedenen Ver-sicherungen kommen zu Wort und natürlich kann man sich direkt bewerben. Ganz einfach mit einem Selfi e-Video per App.

„WERDE #INSURANCER“ ist das Motto unserer Initiative: Sie gibt dem Beruf des Versicherungsvermittlers einen neuen, zeitgemäßen Namen.

Eckdaten• Laufzeit: Mitte April bis November 2020• Medien: Instagram, YouTube, Snapchat, TikTok, Google• Zielgruppe: Schüler, Quereinsteiger, Studenten

SO PROFITIEREN SIE VON DER INITIATIVE

• Bewerberpool: Jeder Versicherer, der den Vertragsbedin-gungen von Talentcube zustimmt, erhält Zugang zum Be-werberpool und kann die Bewerber selbstständig kontak-tieren. Ein Onboarding-Prozess ist dafür bereits aufgesetzt.

• Kampagnenmaterial: Auf www.werde-insurancer.de/werbe-mittel fi nden Sie Materialien, die Sie kostenfrei für eigene Recruitingmaßnahmen nutzen oder lizenzieren können.

Die Seite ist ab Anfang April online.• Newsletter: Bleiben Sie immer auf dem neuesten Stand. Über einen eigenen Newsletter halten wir alle interessierten

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Das können Sie für uns tun: • Berichten Sie über die Initiative auf Ihren Social-Media-

Kanälen. Besonders freuen wir uns über Links zu unserer Landingpage www.werde-insurancer.de.

• Teilen Sie unsere Social-Media-Beiträge auf Ihren Kanälen und helfen Sie uns so, die Reichweite der Kampagne zu steigern.

• Motivieren Sie Ihre jungen Vertriebsmitarbeiter, den Social-Media-Kanälen der Initiative zu folgen und die Inhalte auf ihren Netzwerken zu teilen.

Die Kanäle auf einen BlickLandingpage: www.werde-insurancer.de

Instagram: @werde_insurancerYouTube: Werde Insurancer

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DAS KONZEPT

AusgangssituationInfl uencer, Start-up-Gründer und E-Sports-Champion – das sind die Traumberufe von heute. Kann ein Versicherungsjob da überhaupt noch mithalten? Wir fi nden: Ja, denn unsere Branche hat jungen Menschen viel zu bieten.

• Arbeit nah am Menschen und im Team• Abwechslungsreiche, sinnvolle Tätigkeit• Flexible Arbeitszeiten und gute Work-Life-Balance• Gute Aufstiegsmöglichkeiten• Chance auf Selbstständigkeit mit Support

Unsere LösungDamit der Nachwuchs den Job des Versicherungsvermittlers für sich entdeckt, haben wir eine Initiative entwickelt, die unsere Zielgruppe neugierig macht. In unterhaltsamen Filmen zeigen wir, dass vermeintliche Traumberufe wie Gamer, You-Tuberin oder Rapper nur selten die erhoffte leichte Karriere ermöglichen. Am Ende der Geschichte steht die Aufforderung „Get Real“ – mach’ Ernst. Auf unserer Landingpage stellen wir den Job des Insurancers als Alternative vor: Junge Testimonials aus verschiedenen Ver-sicherungen kommen zu Wort und natürlich kann man sich direkt bewerben. Ganz einfach mit einem Selfi e-Video per App.

„WERDE #INSURANCER“ ist das Motto unserer Initiative: Sie gibt dem Beruf des Versicherungsvermittlers einen neuen, zeitgemäßen Namen.

Eckdaten• Laufzeit: Mitte April bis November 2020• Medien: Instagram, YouTube, Snapchat, TikTok, Google• Zielgruppe: Schüler, Quereinsteiger, Studenten

SO PROFITIEREN SIE VON DER INITIATIVE

• Bewerberpool: Jeder Versicherer, der den Vertragsbedin-gungen von Talentcube zustimmt, erhält Zugang zum Be-werberpool und kann die Bewerber selbstständig kontak-tieren. Ein Onboarding-Prozess ist dafür bereits aufgesetzt.

• Kampagnenmaterial: Auf www.werde-insurancer.de/werbe-mittel fi nden Sie Materialien, die Sie kostenfrei für eigene Recruitingmaßnahmen nutzen oder lizenzieren können.

Die Seite ist ab Anfang April online.• Newsletter: Bleiben Sie immer auf dem neuesten Stand. Über einen eigenen Newsletter halten wir alle interessierten

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Das können Sie für uns tun: • Berichten Sie über die Initiative auf Ihren Social-Media-

Kanälen. Besonders freuen wir uns über Links zu unserer Landingpage www.werde-insurancer.de.

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• Motivieren Sie Ihre jungen Vertriebsmitarbeiter, den Social-Media-Kanälen der Initiative zu folgen und die Inhalte auf ihren Netzwerken zu teilen.

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Instagram: @werde_insurancerYouTube: Werde Insurancer

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DIE FILME

Der Rapper, der Gamer, die Yoga-Tante und die Beauty-Blog-gerin haben in unseren Filmen ihren großen Auftritt. Die Videos werden auf YouTube, Instagram, TikTok und Snapchat ausge-spielt und verlinken auf die Landingpage.

Medien:

Der TestAuf unserer Landingpage fi nden wir mit einem kurzen Persönlichkeitstest her-aus, was für den jeweiligen Nutzer im Job und im Leben wichtig ist.

Die TestimonialsDer Beruf des Insurancers hat viele Vor-teile: Unsere jungen Testimonials er-zählen in Videos, was sie an dem Beruf besonders schätzen. Der Clou: Welches Video dem Nutzer gezeigt wird, hängt von seinen Testergebnissen ab. So stei-gern wir die Relevanz.

Die InfoseitenAußerdem informieren wir die jungen Interessenten ausführlich über die ver-schiedenen Einstiegsmöglichkeiten – als Student, Quereinsteiger oder Azubi.

DIE LANDINGPAGE

DIE BEWERBUNGSPLATTFORMENDank einer Kooperation mit der Plattform Talentcube können wir eine besonders einfache Form der Bewerbung anbieten: den Bewerberpool.

So funktioniert’s:• Der Bewerber beantwortet drei Fragen in einem Selfi e-

Video und lädt dieses in den Bewerberpool hoch• Die Versicherungsunternehmen bekommen Zugang zu

allen Videos• Die Personalabteilung kann mit dem Bewerber direkt

Kontakt aufnehmen

Alternativ können Interessenten über Stepstone oder Azubiyo passende Insurancer-Stellen in ihrer Region suchen.

DIE SOCIAL-MEDIA-KANÄLE

Die Zielgruppe der Kampagne sind junge Bewerber. Wir wollen aber auch alle jungen Insurancer, die bereits in Versicherungs-unternehmen arbeiten, als Multiplikatoren einbinden. Beide Gruppen wollen wir mit unserem Content begeistern. Sie sollen Teil einer Community werden, die die Leidenschaft für den Versichererberuf mit ihrem Umfeld teilt. Dafür bauen wir eigene Social-Media-Kanäle (Instagram und YouTube) auf und investieren in die Produktion maßgeschneiderter Inhalte.

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WERDE #INSURANCEREINE INITIATIVE DER DEUTSCHEN VERSICHERER

DAS KONZEPT

AusgangssituationInfl uencer, Start-up-Gründer und E-Sports-Champion – das sind die Traumberufe von heute. Kann ein Versicherungsjob da überhaupt noch mithalten? Wir fi nden: Ja, denn unsere Branche hat jungen Menschen viel zu bieten.

• Arbeit nah am Menschen und im Team• Abwechslungsreiche, sinnvolle Tätigkeit• Flexible Arbeitszeiten und gute Work-Life-Balance• Gute Aufstiegsmöglichkeiten• Chance auf Selbstständigkeit mit Support

Unsere LösungDamit der Nachwuchs den Job des Versicherungsvermittlers für sich entdeckt, haben wir eine Initiative entwickelt, die unsere Zielgruppe neugierig macht. In unterhaltsamen Filmen zeigen wir, dass vermeintliche Traumberufe wie Gamer, You-Tuberin oder Rapper nur selten die erhoffte leichte Karriere ermöglichen. Am Ende der Geschichte steht die Aufforderung „Get Real“ – mach’ Ernst. Auf unserer Landingpage stellen wir den Job des Insurancers als Alternative vor: Junge Testimonials aus verschiedenen Ver-sicherungen kommen zu Wort und natürlich kann man sich direkt bewerben. Ganz einfach mit einem Selfi e-Video per App.

„WERDE#INSURANCER“ ist das Motto unserer Initiative: Sie gibt dem Beruf des Versicherungsvermittlers einen neuen, zeitgemäßen Namen.

Eckdaten• Laufzeit: Mitte April bis November 2020• Medien: Instagram, YouTube, Snapchat, TikTok, Google• Zielgruppe: Schüler, Quereinsteiger, Studenten

SO PROFITIEREN SIE VON DER INITIATIVE

• Bewerberpool: Jeder Versicherer, der den Vertragsbedin-gungen von Talentcube zustimmt, erhält Zugang zum Be-werberpool und kann die Bewerber selbstständig kontak-tieren. Ein Onboarding-Prozess ist dafür bereits aufgesetzt.

• Kampagnenmaterial: Auf www.werde-insurancer.de/werbe-mittel fi nden Sie Materialien, die Sie kostenfrei für eigene Recruitingmaßnahmen nutzen oder lizenzieren können.

Die Seite ist ab Anfang April online.• Newsletter: Bleiben Sie immer auf dem neuesten Stand. Über einen eigenen Newsletter halten wir alle interessierten

Kollegen auf dem Laufenden.

Das können Sie für uns tun: • Berichten Sie über die Initiative auf Ihren Social-Media-

Kanälen. Besonders freuen wir uns über Links zu unserer Landingpage www.werde-insurancer.de.

• Teilen Sie unsere Social-Media-Beiträge auf Ihren Kanälen und helfen Sie uns so, die Reichweite der Kampagne zu steigern.

• Motivieren Sie Ihre jungen Vertriebsmitarbeiter, den Social-Media-Kanälen der Initiative zu folgen und die Inhalte auf ihren Netzwerken zu teilen.

Die Kanäle auf einen BlickLandingpage: www.werde-insurancer.de

Instagram: @werde_insurancerYouTube: Werde Insurancer

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