EINE EMPIRISCHE STUDIE ZU ÜBERSTUNDEN IN
VON COMPENSATION PARTNER
ARBEITSZEITMONITOR
2019»
COMPENSATIONPARTNER
9 - 17
DEUTSCHLAND
COMPENSATIONPARTNER
8
12
13
Seite» INHALTSVERZEICHNIS
Datenbasis
Überstunden nach Fach- und Führungskräften
Anzahl der Überstunden seit 2009
Überstunden nach Geschlecht
Anzahl der Überstunden
Überstunden nach Alter
Kumulierte Überstunden nach Alter
Überstunden nach Branchen
Überstunden nach Bundesländern
Überstunden nach Gehaltshöhe für Fachkräfte
Überstunden nach Gehaltshöhe für Führungskräfte
2
3
4
5
8
6
9
7
11
» DATENBASIS
2
COMPENSATIONPARTNER
Für den Arbeitszeitmonitor 2019 haben wir 215.403 Angaben von Beschäftigten aus Deutschland analysiert. Die Daten sind maximal 12 Monate alt. Untersucht wurden sie unter anderem nach der Anzahl an Überstunden sowie dem Überstundenausgleich.
Bei der Erhebung werden alle Arbeitnehmerinnen und -nehmer berücksichtigt. Darunter befinden sich auch Angaben von Beschäftigten, die keine Überstunden leisten.
215.403 Angaben von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern
f Alle Fachkräfte
Alle Führungskräfte 7,4 %
92,6 %
Frauen: 39,2 % Männer: 60,8 %
» ÜBERSTUNDEN NACH FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTEN
3
f 51 %
Machen Überstunden
COMPENSATIONPARTNER
Mehr als die Hälfte (54 Prozent) der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Deutschland leistet Überstunden. Alle Beschäftigten kommen im Durch-schnitt auf 3,03 Überstunden pro Woche. Fachkräfte liegen bei 2,7 und Führungskräfte bei 7,8 Stunden.
Über die Hälfte (51 Prozent) der Fachkräfte machen Über-stunden, bei Führungskräften sind es mit 83 Prozent deutlich mehr.
machen keine Überstunden
46 %
machen Überstunden
54 %
Überstunden
3,03Ø gesamt
Fachkräfte
FührungskräfteÜberstunden
7,8Ø gesamt
Überstunden
2,7Ø gesamt
83 %
» ANZAHL DER ÜBERSTUNDEN SEIT 2009
6,5
Jahr
4
5,5
3,9
4,4
3,2
4,8
3,4
4,1
3,1
2009
244
Überstunden pro Woche
2010
2011
2012
2013
2014
2015
2016
2017
2018/2019 3,0
COMPENSATIONPARTNER
» Durchschnittliche Anzahl der Überstunden pro Woche seit 2009
Die Anzahl der durchschnittlich geleisteten Überstunden pro Woche ist seit der Finanzkrise von 2007 bis 2009 deutlich gesunken. Der höchste Wert wurde im Jahr 2009 erreicht. Hier fielen durchschnittlich 6,6 Überstunden pro Woche für Fach- und Führungskräfte an. Ab 2010 sinkt die durchschnitt-liche Überstundenanzahl auf rund 3 im Jahr 2018/2019.
» ÜBERSTUNDEN NACH GESCHLECHT
5
Fachkräfte
Führungskräfte
Frauen Männer
Frauen MännerGesamt
COMPENSATIONPARTNER
Laut Analyse leisten Männer mehr Überstunden als Frauen. Während männliche Beschäftigte insgesamt 3,7 Stunden zusätzlich arbeiten, kommen ihre Kolleginnen auf 2,2 Über-stunden.
Allerdings erhalten 41 Prozent der Frauen einen Über-stundenausgleich. Bei Männern sind es 46 Prozent.
bekommen keinen Überstundenausgleich 54 %
46 %
59 %
41 %bekommen einen
Überstundenausgleich
Überstunden
2,1Ø gesamt
Überstunden
3,2Ø gesamt
Überstunden
6,8Ø gesamt
Überstunden
7,9Ø gesamt
Anmerkung: Bei der Berechnung des Ausgleichs haben wir ausschließlich die Arbeitnehmerinnen und -nehmer berücksichtigt, die Überstunden leisten. (Siehe S. 3: 54 Prozent machen Überstunden)
Überstunden
2,2Ø gesamt
Überstunden
3,7Ø gesamt
»
6
COMPENSATIONPARTNER
ANZAHL DER ÜBERSTUNDEN
An
teil
de
r B
esc
häf
tig
ten
Überstunden pro Woche
1 – 5 21 – 2511 – 15 über30
6 – 10 26 – 3016 – 20
» Anzahl der Überstunden insgesamt
10 %
30
%4
0 %
20
%
3 %
0,2 % 0,3 %
13 %
2 %0,03 %
35 %
„Wer mehr als zehn Überstunden pro Woche arbeitet, gehört in Deutschlandzur Minderheit. Meistens sind es Führungskräfte und Geschäftsführer,
die deutlich länger im Büro sitzen.“
Tim Böger, Geschäftsführer von Compensation Partner
ZITAT»
Für 35 Prozent sind 1 bis 5 Überstunden pro Woche die Regel. Über 5 Prozent der Beschäftigten in Deutschland leisten hingegen deutlich mehr als 10 Überstunden wöchentlich. In der Grafik nicht aufgeführt: Für 46 Prozent der Arbeitneh-merinnen und Arbeitnehmer fallen keine Überstunden an.
» ÜBERSTUNDEN NACH ALTER
1,74
2,78
2,87
3,02
2,45
2,83
FachkräfteAlter
7
20 bis 29 Jahre
30 bis 39 Jahre
40 bis 49 Jahre
50 bis 59 Jahre
über 60 Jahre
unter 20 Jahre
FührungskräfteGesamt
1,74
3,35
3,51
3,66
2,48
3,10
COMPENSATIONPARTNER
» Korrelation zwischen Überstunden und Alter
6,94
7,22
7,87
8,29
7,87
Je älter Beschäftigte werden, desto mehr Überstunden machen sie. So leisten Fach-kräfte mit unter 20 Jahren mehr als 1,7 Überstunden pro Woche. Arbeitnehmerinnen und -nehmer, die zwischen 20 und 30 Jahre alt sind, arbeiten im Schnitt rund 2,5 Stunden länger. Bei den über 60-Jährigen sind es mehr als 3,6 Stunden.
Führungskräfte arbeiten hingegen deutlich länger – insbesondere im Alter zwischen 50 und 59. Sie kommen auf über 8 Überstunden pro Woche.
» KUMULIERTE ÜBERSTUNDEN NACH ALTER
25
Überstunden insgesamt
Überstunden insgesamt
Alter
8
30
50
40
60
35
55
45
65
192
412244
373227
247
340216
415241
376231
406262
471286
1.3271.226
5.2013.472
9.1805.812
15.3909.655
192
3.3542.330
7.1584.625
11.2267.036
13.3188.308
411
Fachkräfte
Führungskräfte
Überstunden im Jahr Überstunden im Jahr
COMPENSATIONPARTNER
Das Überstundenkonto steigt im Laufe des Erwerbslebens. Aufsummiert ergeben sich am Ende der Karriere von Fachkräften 9.655 Überstunden. Führungskräfte leisten bis zum 65. Lebensjahr 15.390 zusätzliche Stunden. Berechnet wurden hier die durchschnittliche Überstundenanzahl für 42 Arbeitswochen pro Jahr. Mit 25 Jahren leisten Fachkräfte insgesamt 192 Überstunden pro Jahr. Mit 30 haben sie bereits 1.226 Über-stunden auf dem Konto.
Bei dieser Berechnung wurden ausschließlich Fach- und Führungskräfte berücksichtigt, die auch Über-stunden machen. Dadurch fällt die durchschnittliche Anzahl an zusätzlichen Stunden höher aus als bei der Betrachtung aller Beschäftigten. Für die Berechnung der Führungskräfte haben wir Daten ab dem 27. Leben-sjahr berücksichtigt. Mit 30 Jahren haben sie bereits 1.372 Überstunden angesammelt.
» Aufsummierte Überstunden im Laufe der Karriere
9
» ÜBERSTUNDEN NACH BRANCHEN
Werbung und PR
Messebetreiber
Logistik, Transport, Verkehr
Anlagenbau
Pharma
Lebensmittel / Nahrung, Genuss
Hotel und Gaststätten
Werbung und PR
Überstundenausgleich Keinen Überstundenausgleich
37 %
30 %
63 %
70 %
Unternehmensberatung
Konsum- und Gebrauchsgüter
Bau
75 %25 % 5,18
71 %29 % 4,49
69 %31 % 4,23
4,03
4,11
48 % 52 %
37 %
34 %
36 %
63 %
66 %
64 %
3,89
3,69
3,81
HOTEL
3,68
COMPENSATIONPARTNER
25 % 75 %3,49
Beschäftigte in Unternehmensberatungen machen die meisten Überstunden. Sie kommen auf durchschnittlich 5,18 Stunden pro Woche. Einen Ausgleich erhalten lediglich 25 Prozent der Angestellten. Auf dem zweiten Rang folgt die Konsum- und Gebrauchs-güterbranche mit 4,49 Überstunden pro Woche. Hier erhalten 29 Prozent einen Ausgleich.
10
» ÜBERSTUNDEN NACH BRANCHEN
Gesundheitswesen
Öffentl. Verwaltung
Überstundenausgleich Keinen Überstundenausgleich
43 %
35 %
57 %
65 %
Einzelhandel
Soziale Einrichtungen
Steuerberatung
65 %35 % 2,29
61 %39 % 2,24
62 %38 % 2,13
1,85
1,95
COMPENSATIONPARTNER
Die wenigsten Überstunden fallen laut Auswertung in der Steuerberatung an. Hier liegt die durchschnittliche Zahl bei 1,85 Stunden. Es folgen die Öffentliche Verwaltung mit 1,95 und das Gesundheitswesen mit 2,13 Überstunden im Schnitt. In diesen Branchen erhalten mindestens 35 Prozent einen Ausgleich.
„Unternehmensberaterinnen und -berater müssen Reisebereitschaft mitbringen, wodurch viele Überstunden anfallen. Das in der Regel
hohe Gehalt soll die zusätzliche Belastung ausgleichen.“
Tim Böger, Geschäftsführer von Compensation Partner
ZITAT»
» ÜBERSTUNDEN NACH BUNDESLÄNDERN
11
COMPENSATIONPARTNER
Überstunden
3,03Ø gesamt
Beschäftigte in Deutschland leisten bundesweit durchschnittlich 3,03 Überstunden pro Woche. Berücksichtigt sind hier alle Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer – auch solche, die keine Überstunden machen. Im Vergleich mit anderen Bundesländern arbeiten die Hamburger und Berliner am längsten. Größere regionale Unterschiede lassen sich jedoch nicht feststellen.
3,03
3,02
3,31
3,01
3,31
3,01
3,01
3,19
3,04
3,04
3,01
3,01
3,02
3,01
3,01
3,04
Bayern
Berlin
HamburgBremen
Niedersachsen
Mecklenburg-Vorpommern
Baden-Württemberg
Nordrhein-Westfalen
Hessen
Rheinland-Pfalz
Saarland
Schleswig-Holstein
Sachsen-Anhalt
ThüringenBrandenburg
Sachsen
» ÜBERSTUNDEN NACH GEHALTSHÖHE FÜR FACHKRÄFTE
12
€
€
€
€
€€
€
€ €1,90 6,83
2,88 5,16
3,31 4,56
3,75 4,28
2,01 7,19
2,30 5,90
ÜberstundenGehalt Gehalt
21.000 - 30.000 111.000 - 120.000
31.000 - 40.000 101.000 - 110.000
41.000 - 50.000 91.000 - 100.000
51.000 - 60.000 81.000 - 90.000
61.000 - 70.000 71.000 - 80.000
unter 20.000 über 120.000
€
€
€
€€€
€
€
€ €
€
€
€
€
€
€
€
€
€
€€
€
€
€ €
€
€ €
€€€
€€
€
€
€
€
€
€
€
€
Laut Analyse korreliert die Höhe des Gehalts mit der Anzahl an Überstunden: Während Fachkräfte mit einem jährlichen Bruttojahresgehalt von unter 20.000 Euro 1,9 Überstunden pro Woche leisten, kommen Beschäftigte mit über 120.000 Euro im Jahr auf 6,83 Stunden zusätzlich.
COMPENSATIONPARTNER
» ÜBERSTUNDEN NACH GEHALTSHÖHE FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE
13
€
€
€
€
€€
€
€ €10,53
6,64
8,06
6,53
7,49
6.73
6,70
5,83
9,17
5,65
8,60
ÜberstundenGehalt Gehalt
21.000 - 30.000
111.000 - 120.000
31.000 - 40.000
101.000 -110.000
41.000 - 50.000
91.000 - 100.000
51.000 - 60.000
81.000 - 90.000
61.000 - 70.000
71.000 - 80.000
über 120.000
€
€
€
€
€
€
€
€
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€
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€
€
€
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€
€
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€
€€
€
€€
€
€
€
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€
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€
€
Führungskräfte arbeiten deutlich länger als Fach-kräfte. In der Gehaltsklasse zwischen 21.000 und 30.000 Euro sind es bereits 5,83 Überstunden pro Woche. Bei einem Gehalt von über 120.000 Euro im Jahr leisten Führungskräfte durch-schnittlich 10,53 Überstunden.
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Geschäftsführung Tim Böger, Dr. Philip Bierbach
© 2019
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