BewerbungstippsBewerbungstipps
ModulModulBewerbung, Test und InterviewBewerbung, Test und Interview
_____Aufbau der Bewerbung
Bewerbungsunterlagen
Evtl. DeckblattFoto - optional
Anschreiben Lebenslauf Zeugnisse
Beurteilungen
Weiterbildung
_____e-Recruiting – Online-Bewerbungen
Immer häufiger fordern die Unternehmen eine Bewerbung via Internet.
Sie ersetzt die klassische Bewerbungsmappe und kann u. a. folgende Formen haben:
• Kombination aus Eingabemasken und der Möglichkeit Bewerbungsunterlagen wie Anschreiben, Lebenslauf oder Zeugnisse als Anhang anzufügen.
• Reine Eingabemasken ohne die Möglichkeit Anlagen anzufügen
_____Das Anschreiben
Inhalt und Struktur des Anschreibens:
• Vollständige eigene Kontaktadresse
• Korrekte Unternehmensanschrift
• Datum
• Betreffzeile
• Korrekte namentliche Anrede
• Einleitungssatz
• Persönliche Vorstellung
• Begründung der Bewerbung
• Unterschrift
• Hinweis auf Anlagen
1. Persönliche Daten
z. B. Geburtsdatum, Geburtsort, Staatsangehörigkeit (freiwillige Angabe!), Eltern
2. Besuchte Schulen
3. Praktika / „Nebenjobs“
4. Besondere Kenntnisse
5. Weiterbildungsmaßnahmen
6. sonstige Aktivitäten
7. Hobbies / Freizeitaktivitäten
ÜbersichtlichkeitKontinuität
Lückenlosigkeit
Solange diese Kriterien eingehalten sind, sind mehrere Darstellungsformen möglich!
_____Struktur des Lebenslaufes
Falls Sie sich entscheiden ein Foto beizulegen, beachten Sie folgende Punkte:
• Größe: Ausweisfoto oder größer
• Schwarz-weiß oder farbig
• Seriöse, natürliche Erscheinung
• Adäquate Kleidung
• Höchstens 2 Jahre alt
Das Foto kann:
• auf ein separates Deckblatt oder
• oben rechts auf den Lebenslauf geklebt werden
_____Das Bewerbungsfoto (ist optional!!!)
Zeugnisse sortieren nach:
• Schulendzeugnisse bzw. die letzten zwei Zeugnisse
• Weiterbildungsnachweisen Praktikumszeugnisse
_____Zeugnisse und Beurteilungen
Zeugnisse und
Bescheinigungen
sorgfältig auswählen!
(dennoch lückenlos)
• Rechtschreibfehler
• Unterschrift vergessen
• Lücken im Lebenslauf
• Unübersichtlicher Lebenslauf
• Papier in Schutzhüllen
• Anschreiben, das nicht auf die Ausschreibung eingeht
• Fehlende / falsche Anrede
• Übertriebene Selbstdarstellung
• Flecken / Eselsohren
• Alte Bewerbungsmappen
Diese Fehler kann man vermeiden, indem die Unterlagen kontrolliert bzw. vor dem Versand überprüft werden.
_____Bitte nicht...
• Einstellungstest können u. a. folgende Inhalte haben:
• Intelligenz
• Allgemeinbildung
• Deutsch, Mathematik, Englisch
• Fachwissen (z. B. Technik, Naturwissenschaften,…)
• praktischer Teil (z. B. ½ Tag Praktikum)
_____Einstellungstest
Kriterien bei einem Interview sind z. B.:
• Auftreten und Kleidung des Bewerbers
• Wurden Informationen über die Firma eingeholt?
• Hat der / die Bewerber/-in Informationen über das Berufsbild?
• Welche Vorstellungen hat der Bewerber von seinem Beruf?
Offenheit und Ehrlichkeit sind gefragt!
_____Interviews / Vorstellungsgespräche
• Aufwärm- und Begrüßungsphase
• Vorstellung des Bewerbers
• Fachliche und persönliche Fragen
• Fragen des Bewerbers
• Gesprächsabschluss
Nervosität ist normal und zeigt nur Ihren Ehrgeiz!
_____Interviews / Vorstellungsgespräche
Vorbereitung auf das Gespräch ist die halbe Miete
Gesprächsphasen
Vorstellung des Lebenslaufes
• Flüssiges und interessantes Erzählen
• Richtiges Timing
• Schwerpunkt auf ausbildungsbedingte / berufliche Stationen, die im Zusammenhang zur ausgeschriebenen Stelle stehen
_____Interviews / Vorstellungsgespräche
• Fragen zum Unternehmen wie z. B. (Rechtsform, Produkte & Größe)?
• Warum haben Sie sich bei uns beworben?
• Warum haben Sie sich auf diesen Ausbildungsplatz beworben?
• Bei welchen Unternehmen haben Sie sich noch beworben?
• Was sind Ihre Stärken und Schwächen?
• Wie würden Ihre Freunde oder Familie Sie beschreiben?
• Was erwarten Sie von Ihren Ausbildern / Mitazubis?
• Worauf sind Sie stolz in Ihrem Leben?
• Wie haben Sie ihren letzten Konflikt gelöst?
• Was sind Ihre Hobbies?
• Wo sehen Sie sich nach der Ausbildung oder in X Jahren?
• Warum sollten wir uns gerade für Sie entscheiden?
_____FAQs – Häufig gestellte Fragen
• Ausbildungsvergütung
• Versetzungsstellen / Ausbildungsabteilungen
• Berufsschule
• Innerbetriebliche Ausbildung
• Arbeitszeiten
• Anzahl der Auszubildenden
• Wie geht es nach dem Vorstellungsgespräch weiter, d. h. wann bekomme ich Nachricht von dem Ergebnis?
• ...
_____Fragen des Bewerbers
Legen Sie los! Im Wort Bewerbung steckt das
Wort “WERBUNG”!“WERBUNG”!
Machen Sie WERBUNGWERBUNG für sich!
Nun ist Zeit für Ihre
Fragen?