Erfahrungsaustausch „Modellprojekte betriebliche Ausbildung“
Marita Schülbe, Fachkräfteoffensive Landkreis Verden
29.Januar 2013, NBank Hannover
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Landkreis Verden:
• aktuell 133.152 Einwohner
• prognostizierte Rückgang der Bevölkerung um 9% bis 2030
• steigende Ein- und Auspendler-quoten mit negativem Saldo
• negativer Wanderungssaldo bei den 18–24jährigen
Nachhaltige Verbesserung der Fachkräftesituation
im Landkreis Verden durch
betriebliche Ausbildung
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Leitziel
• Projektträger: Wirtschaftsförderung
• Laufzeit: 01.08.2010 - 31.07.2013
• Budget: € 323.000 / 74,5%ESF
• Stellen: 1,6 Mitarbeiterinnen
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Rahmendaten
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Potenziale VER netzenZukunft gestalten – Lebensqualität erhöhen
Familien-freundlicher Landkreis
Mittelstands-freundliche
und Gründer-region
Wissens-region
Tierzucht
(einschl. Ernährungs-wirtschaft)
Ober-flächen-technik
Logistik Bau-Ökologie/ Nachw.
Rohstoffe
Gesund-heit
Infrastruktur Ökologie/ Naturraum
Freizeitund
Erholung
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Zielsetzung:Standort- und Fachkräftesicherung durch Bildung und Ausbildung
Grundlage: Regionales Entwicklungskonzept 2006
Handlungsfelder
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Fachkräfte-monitor
Netzwerk-bildung u.
Öffentlichkeits-arbeit
Rekrutierungs-modelleMessen
Workshops
KampagnenBerufsbilderMINT/Bau
• Entscheidungshilfe für regional-spezifische Lösungsansätze
• Komponenten des Modells- Erfassung und Auswertung amtlicher Statistiken- Unternehmensbefragungen- Schülerbefragungen- Prognosen
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Fachkräftemonitor
Strategieentwicklung in der Lenkungsgruppe
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Mitglieder der Lenkungsgruppe:
- Herr Bohlmann, Landrat (Vorsitz)- Herr Duensing, Agentur für Arbeit- Herr Engelke, Kreishandwerkerschaft- Herr Greitschus-Kock, ALV- Herr Reichelt, URV- Herr Rosenthal, IHK- Herr Runge, BBS Verden- Herr Tietje, Agentur für Arbeit- Frau Watermann, Realschule Achim- Herr Witt, BBS Verden
Netzwerk und Öffentlichkeitsarbeit
Fachveranstaltungen zum Ausbildungs-und Arbeitsmarkt:„Gut aufgestellt im demographischen Wandel“, 19. Mai 2011
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Netzwerk und Öffentlichkeitsarbeit
„Wie sieht der Arbeitsmarkt der Zukunft aus?“, 25. Januar 2012
„Future Fitness für Unternehmen und Arbeitskräfte“, 28. Februar 2013
• Ausbildungsplatzbörse 2011 und 2012
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Rekrutierungsmodelle
• Modulentwicklung ökologisches Bauen in der Berufsausbildung
• Jugend denkt Zukunft - das Innovationsspiel
• Bau auf MINT: Berufeschnuppern in den Ferien
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Kampagnen
• Pack die Zukunft an: Bauberufe in der Praxis
• Beruferallye: Ausbildungsvielfalt im Handel
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• Ausbildungsplatzkommission
• Koordinierungsstelle Frau und Wirtschaft
• Bildungsverbund Schule-Beruf
• Unternehmensverbände Landkreis Verden
• Region des Lernens
• IHK-Regionalausschuss
• Netzwerk der Wirtschaftsförderer in Niedersachsen
Kooperationspartner
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• Aktualisierung des Monitors
• Weiterentwicklung der Schülerbefragung
• Ausdehnung der Ausbildungsplatzbörse auf Zielgruppe Sek. II und Eltern
• Migrantinnen-Broschüre „Erfolgsgeschichten“
Sachstand
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Positiv:
• Erfolgreiche Platzierung der Thematik Fachkräftesicherung als Kontraktziel mit der Kommunalpolitik
• Kampagnen für MINT-Berufe werden von Unternehmen unterstützt sind nachgefragt
• Fachveranstaltungen zur Fachkräftesituation haben hohen Wirkungsgrad
Resümee
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Herausforderungen:
• Branchenspezifische Wirtschaftsdaten auf Kreisebene
• Entwicklung von Ausbildungsbausteinen/Ausbildungsgängen
• Interne Leistungsverrechnung
Resümee
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• „Geteilte Zuständigkeit, gemeinsame Verantwortung“(Loccum 2011)
• attraktive Berufsausbildungsangebote für Abiturienten zur Sicherung des Fachkräftebedarfs im Landkreis Verden
• Förderung des dualen Studiums als „Erstausbildung“
Ausblick
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Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit.