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Lassen Sie das mit dem Lästern! – Ein Impuls für mehr Wertschätzung im Betrieb
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Lassen Sie das mit dem Lästern!
Ein Impuls für mehr Wertschätzung im Betrieb
+ + + Falls Sie es nicht bereits tun: Bitte hören Sie zu dieser Präsentation parallel den kostenlosen Vortrag auf www.do-care.tv + + +
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Lassen Sie das mit dem Lästern! – Ein Impuls für mehr Wertschätzung im Betrieb
Sie wollen eigentlich, dass die FÜHRUNGSKRÄFTE in Ihrem Betrieb
sich wertschätzender verhalten?
Machen Sie selber den Anfang!
Der Verzicht aufs Lästern ist der erste Schritt!
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Lassen Sie das mit dem Lästern! – Ein Impuls für mehr Wertschätzung im Betrieb
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Warum ist Lästern so weit verbreitet?
Was der für
altmodische
Klamotten trägt!
Wie die wieder aussieht!
Wie der stinkt!
Wetten, dass die am Brückentag blau macht?
Dass der sich
immer so in den
Vordergrund
spielen muss …!
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Lassen Sie das mit dem Lästern! – Ein Impuls für mehr Wertschätzung im Betrieb
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Warum ist Lästern so weit verbreitet?
Man fühlt sich aufgehoben in der Subgruppe. << PSEUDO!
Es schweißt die Subgruppe zusammen.
Es kostet weniger Mut, die Emotion loszuwerden.
Es dient der Abgrenzung und Abwertung des anderen.
Damit dient es zugleich der Aufwertung des Lästerers.
<<< WARUM HAT DER/ DIE DAS NÖTIG?
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Lassen Sie das mit dem Lästern! – Ein Impuls für mehr Wertschätzung im Betrieb
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Was kostet Lästern? Menschen sind Medizin.
Oder sie sind Gift.______________________________
Wertschätzung ist Düngemittel fürs Klima.
Lästern ist Gift fürs Klima.
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Was kostet Lästern?
Das Betriebsklima wird ruiniert.
Der Lästerer kann sich nie sicher sein >>> Misstrauen wächst!
Die Mobbing-Gefahr wird erhöht.
Man selbst setzt sich der Gefahr aus, “Opfer” zu werden.
Die Zusammenarbeit wird erschwert.
Bei Thema Wertschätzung geht’s zurück “auf Anfang”.
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Lassen Sie das mit dem Lästern! – Ein Impuls für mehr Wertschätzung im Betrieb
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Anti-Läster-Regeln = Läster-Stopp-Tipps:
Vermeiden Sie Grüppchenbildung.
Machen Sie mit unterschiedlichen Kollegen Pause.
Beziehen Sie Position: “Jetzt lasst’s doch! Wir gehören
alle dazu!”
Lenken Sie den Blick der Kollegen aufs Positive am
anderen.
Sprechen Sie positiv über andere – oder schweigen Sie.
Sprechen Sie positiv über den Chef – oder schweigen
Sie.
Sprechen Sie positiv über die Kantine – oder
schweigen Sie.
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Lassen Sie das mit dem Lästern! – Ein Impuls für mehr Wertschätzung im Betrieb
Lästern schafft nur Schein-Allianzen.
Wer lästert, hat‘s nötig, sich selbst aufzuwerten.
Lästern ruiniert das Klima und schafft Misstrauen.
Der 1. Schritt für mehr Wertschätzung: Läster-STOPP!
Zum Mitnehmen und Diskutieren:
stimmen Sie zu?dann Haken dran!
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Lassen Sie das mit dem Lästern! – Ein Impuls für mehr Wertschätzung im Betrieb
zur Verbesserung der Nachhaltigkeit:
Wertschätzung im Betrieb. 22,90 € (D)
Impulse für eine gesündere Unternehmenskultur.
Und dazu das Arbeitsheft:
„Gut, dass Sie da sind!“ 5,00 € (D)
Das Arbeitsheft zum Buch.
von Anne Katrin Matyssek
im Buchhandel oder unter www.do-care-shop.de
Zum Kaufen und Vertiefen:
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Lassen Sie das mit dem Lästern! – Ein Impuls für mehr Wertschätzung im Betrieb
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Was kostet Lästern? Sprechen Sie positiv über
Dritte.
Oder lassen Sie‘s ganz.
Auf Dauer ist das Ihr bester Lästerschutz.
Nachschlag: