©Pro Mind Consulting A.G. 2011
Mitarbeiteraustritt – Muster Analysetabelle
Name, Vorname:
Abteilung:
Ausgangsdatum:
Um Verbesserungen vorzunehmen, möchten wir wissen, was Ihnen gefallen oder Sie
gestört hat während Ihrer Tätigkeit in unserem Unternehmen. Danke für Ihre Antworten!
1. Arbeitsstimmung
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2. Interesse der Stelle
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3. Organisation des Dienstes
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4. Entwicklung der Stelle
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5. Verhältnis zum Vorgesetzten
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6. Persönliche Betrachtung
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7. Integration
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8. Teamgeist
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9. Stress, Spannungen
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10. Ausbildungen
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11. Arbeitsanlagen
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12. Arbeitstools
Bemerkungen:
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13. Arbeitsplan
Bemerkungen:
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14. Kommunikation
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15. Entlohnung
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16. Sozialleistungen
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17. Was soll geändert werden?
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Datum: ……………………………..
Unterschrift des Mitarbeiters: Unterschrift des HR-Verantwortlichen: