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Institutionelle Schutzkonzepte in Pfarrgemeinden Partizipation, Risikoanalyse, Beschwerdewege, Verhaltenskodex Ursula Enders mit Illustrationen von Dorothee Wolters Trier 28.11.2014
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Zartbitter: Enders 2014
Institutionelle Schutzkonzepte in Pfarrgemeinden
- Partizipation, Risikoanalyse, Beschwerdewege, Verhaltenskodex
Ursula Enders mit Illustrationen von Dorothee Wolters
Trier 28.11.2014
ZARTBITTER E.V.Partizipation, Risikoanalyse, ZARTBITTER E.V.Partizipation, Risikoanalyse,
Zartbitter: Enders 2014
ZARTBITTER E.V.
Zartbitter: Enders 2014
Reaktionen auf denMissbrauchsskandal 2010
• Leitlinien der Deutschen Bischofskonferenz• Bundeskinderschutzgesetz 2012• Rahmenordnung zur Prävention
ZARTBITTER E.V.Bundeskinderschutzgesetz 2012ZARTBITTER E.V.Bundeskinderschutzgesetz 2012ZARTBITTER E.V.
Zartbitter: Enders 2014
Was wurde seit 2010 innerhalbder katholischen Kirche erreicht?
• Sexualisierte Gewalt ist innerhalb derKirche Thema
• klare Haltung der Institution• interdisziplinäre Kooperation
ZARTBITTER E.V.Sexualisierte Gewalt ist innerhalb derZARTBITTER E.V.Sexualisierte Gewalt ist innerhalb derKirche ThemaZARTBITTER E.V.Kirche Thema
Zartbitter: Enders 2014
Was ist notwendig?
• neue Motivation nicht „Reaktionauf Missbrauchsskandal“
• Orientierung an Interessen der heutigenKinder- und Jugendgeneration
• Berücksichtigung neuer Risikoaktoren
ZARTBITTER E.V.auf Missbrauchsskandal“
ZARTBITTER E.V.auf Missbrauchsskandal“
Orientierung an Interessen der heutigenZARTBITTER E.V.Orientierung an Interessen der heutigen
Zartbitter: Enders 2014
ehrenamt. MitarbeiterInnenPraktikanntInnen/Aushilfen
hauptamt. MitarbeiterInnenLeitung, päd./nicht päd. Fachkräfte
Mütter und Väter
Mädchen und Jungen
Dienstan-weisungen
Information/Fortbildung
Verfahrens-regeln
Bewerbungs-verfahren
Arbeitsverträge
AnsprechpartnerInnenintern und von außen
Kinderrechteinstitutionelle
Strukturenund Regeln
Beschwerde-management
Präventions-angebotePartizipation
Zartbitter: Enders 2014
ZARTBITTER E.V.ZARTBITTER E.V.ZARTBITTER E.V.DienstanZARTBITTER E.V.Dienstan-ZARTBITTER E.V.-ZARTBITTER E.V.ZARTBITTER E.V.Information/ZARTBITTER E.V.Information/ZARTBITTER E.V.ZARTBITTER E.V.VerfahrensZARTBITTER E.V.Verfahrens-ZARTBITTER E.V.-ZARTBITTER E.V.ZARTBITTER E.V.BewerbungsZARTBITTER E.V.BewerbungsZARTBITTER E.V.ZARTBITTER E.V.ZARTBITTER E.V.ZARTBITTER E.V.ZARTBITTER E.V.ZARTBITTER E.V.
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UN-Kinderrechtskonvention:
• Recht auf Schutz vor Gewalt undAusbeutung
• Recht auf Hilfe in Notlagen• Recht auf Beteiligung
ZARTBITTER E.V.ZARTBITTER E.V.
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UN- Behinderten-Rechtskonvention 2006
Recht auf gleichberechtigte Teilhabe aller Mädchen und Jungen, junger Frauen und Männer am Leben in der Pfarrgemeinde.
ZARTBITTER E.V.ZARTBITTER E.V.
Zartbitter: Enders 2014
Voraussetzung für Partizipation und Beschwerden
Informationen müssen barrierefrei sein.Damit alle Menschen Informationen lesen und verstehen können:ZARTBITTER E.V.und verstehen können:ZARTBITTER E.V.und verstehen können:
Zartbitter: Enders 2014
Informationen müssen barrierefrei sein.
Niemand darf dich zum Sex zwingen!ZARTBITTER E.V.ZARTBITTER E.V.zum Sex zwingen!ZARTBITTER E.V.zum Sex zwingen!
Zartbitter: Enders 2014
Informationen müssen barrierefrei sein.
• Niemand darf dich anfassen,
• wenn du das nicht willst!
ZARTBITTER E.V.wenn du das nicht ZARTBITTER E.V.wenn du das nicht ZARTBITTER E.V.
Zartbitter: Enders 2014
Was kennzeichnet heutige Kinder- und Jugendgeneration?
• hat bereits im Kindergartenalter gelernt, über dasThema sexualisierte Gewalt zu sprechen
• kommunizieren online wie offline
• erleben am häufigsten sexualisierte Gewalt:• durch Gleichaltrige• außerhalb der Familie (z.B. Schule, Disko,Jugendgruppe, Sportverein, Freundeskreis)
• im Netz
ZARTBITTER E.V.kommunizieren online wie offlineZARTBITTER E.V.kommunizieren online wie offline
Zartbitter: Enders 2014
Was kennzeichnet heutige Kinder- und Jugendgeneration?
• wissen nicht, wie sie in konkreten Situationensexualisierte Gewalt bei Erwachsenen ansprechensollen, da nur wenige Erwachsene
• darüber sprechen können• über aktuelle Formen sexualisierter Gewaltinformiert sind ( z.B. im Netz, Ko-Tropfen)
ZARTBITTER E.V.sollen, da nur wenige ErwachseneZARTBITTER E.V.sollen, da nur wenige Erwachsene
Zartbitter: Enders 2014
Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene sind Expertinnen und Experten ihrer eigenen Lebenswelt. Diese Expertise gilt es anzuerkennen und zu nutzen.
ZARTBITTER E.V.Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene
ZARTBITTER E.V.Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene sind Expertinnen und Experten ihrer ZARTBITTER E.V.sind Expertinnen und Experten ihrer
Zartbitter: Enders 2014
ZARTBITTER E.V.
Zartbitter: Enders 2014
Mädchen und Jungen haben das Recht, eigene Ideen einzubringen und mitzubestimmen.
ZARTBITTER E.V.ZARTBITTER E.V.
Zartbitter: Enders 2014
Mädchen und Jungen haben das Recht, sich Hilfe zu holen und sich zu beschweren.
ZARTBITTER E.V.ZARTBITTER E.V.
Zartbitter: Enders 2014
Jedes Mädchen und jeder Jungehat das Recht, Spaß zu haben.
ZARTBITTER E.V.
Zartbitter: Enders 2014
Alle haben das Recht, sich wohl zu fühlen!
ZARTBITTER E.V.ZARTBITTER E.V.
Zartbitter: Enders 2014
Alle haben das Recht,ungestört die Toilette zu benutzen!
ZARTBITTER E.V.ZARTBITTER E.V.
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Alle haben das Recht, sich alleine wohl zu fühlen.
ZARTBITTER E.V.ZARTBITTER E.V.
Zartbitter: Enders 2014
Mädchen und Jungen haben das Recht, selbstzu bestimmen, mit wem sie zärtlich sein wollen.
ZARTBITTER E.V.ZARTBITTER E.V.ZARTBITTER E.V.ZARTBITTER E.V.
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Jedes Mädchen und jeder Jungehat das Recht am eigenen Bild.
ZARTBITTER E.V.ZARTBITTER E.V.
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Korrektur der verwirrten Norm
STOPP! Ausgrenzen ist gemein!
ZARTBITTER E.V.ZARTBITTER E.V.
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Korrektur der verwirrten NormSTOPP! Gewalt ist niemals witzig und gesetzlich verboten.
ZARTBITTER E.V.ZARTBITTER E.V.
Zartbitter: Enders 2014
Korrektur der verwirrten NormSTOPP! Das ist sexuelle Belästigung.Sexuelle Belästigung ist gemein.
ZARTBITTER E.V.ZARTBITTER E.V.
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Korrektur der verwirrten NormSTOPP! Das ist sexuelle Belästigung.Sexuelle Belästigung ist gemein.
ZARTBITTER E.V.ZARTBITTER E.V.
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Bundeskinderschutzgesetz
Verpflichtung zur institutionellen Risikoanalyse unter PartizipationZARTBITTER E.V.Verpflichtung zur institutionellen
ZARTBITTER E.V.Verpflichtung zur institutionellen Risikoanalyse unter PartizipationZARTBITTER E.V.Risikoanalyse unter Partizipation
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ZARTBITTER E.V.
Zartbitter: Enders 2014
ZARTBITTER E.V.ZARTBITTER E.V.
Zartbitter: Enders 2014
ZARTBITTER E.V.
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Risikofaktoren in Pfarrgemeinden
• Machtmissbrauch in seelsorgerischen Abhängigkeitsverhältnissen
• unzureichende Trennung zwischen beruflichen undprivaten Kontakten
• unzureichende Medienkompetenz der Erwachsenen
ZARTBITTER E.V.Abhängigkeitsverhältnissen
ZARTBITTER E.V.Abhängigkeitsverhältnissen
unzureichende Trennung zwischen beruflichen undZARTBITTER E.V.unzureichende Trennung zwischen beruflichen und
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Risikofaktoren in Pfarrgemeinden
• Bagatellisierung der Bedeutung vonpsychischer Gewalt
• demütigen (z.B. durch ironische Bemerkungen)• beschämen (durch Überforderung)• bloßstellen (z.B. zu intime „Selbsterfahrung“)• ängstigen (z.B. Gruppenrituale)• ausgrenzen/mobben• körperliche Grenzen missachten (z.B. bei
Übungen)
ZARTBITTER E.V.demütigen (z.B. durch ironische Bemerkungen)ZARTBITTER E.V.demütigen (z.B. durch ironische Bemerkungen)
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Risikofaktoren in Pfarrgemeinden
• Intrigen säen/Gruppe spalten• zur Mitwisserin/Mitwissendem von Gewalt gegen
Dritte machen• Wahrnehmung absprechen• Hoffnung auf Unterstützung durch Drittenehmen
• bei sexualisierter/psychischer Gewalt durchDritte die Unterstützung verweigern
ZARTBITTER E.V.Dritte machenZARTBITTER E.V.Dritte machen
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Risikofaktoren in Kinder-und Jugendarbeit
• sexualisierte Gewalt durch gleichaltrigeJugendliche und Kinder
• Rituale in der Kinder- und Jugendarbeit
• grenzverletzende Methoden• Selbsterfahrung• Spiele• Sexualpädagogik• Massagen etc.
ZARTBITTER E.V.Rituale in der KinderZARTBITTER E.V.Rituale in der Kinder-ZARTBITTER E.V.- und JugendarbeitZARTBITTER E.V.und Jugendarbeit
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Warum Kinder du Jugendliche schweigen
• Angst öffentliches Opfer zu sein/zu werden
ZARTBITTER E.V.ZARTBITTER E.V.
Zartbitter: Enders 2014
Warum Betroffene schweigen
• Angst öffentliches Opfer zu sein/zu werden
ZARTBITTER E.V.ZARTBITTER E.V.
Zartbitter: Enders 2014
Warum Betroffene schweigen
• Angst, die eigene Familie zu belasten• Angst, sich selbst undFreunde/Freundinnen zubelasten
ZARTBITTER E.V.Angst, sich selbst undZARTBITTER E.V.Angst, sich selbst undZARTBITTER E.V.
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Warum Betroffene schweigen
• Angst vor Gegenüberstellungen/Begegnungen
ZARTBITTER E.V.ZARTBITTER E.V.
ehrenamt. MitarbeiterInnenPraktikanntInnen/Aushilfen
hauptamt. MitarbeiterInnenLeitung, päd./nicht päd. Fachkräfte
Mütter und Väter
Mädchen und Jungen
Kinderrechteinstitutionelle
Strukturen und Regeln
Zartbitter 2014
ZARTBITTER E.V.
Zartbitter: Enders 2014
Institutionelle Strukturen
klare und transparente Strukturen
• verbindliche Leitungs- und Entscheidungsstrukturen
• eindeutige Zuständigkeiten
• Aufgaben/Kompetenzen entsprechend Status und Qualifikation
• Differenzierung zwischen pädagogischen und nichtpädagogischen Mitarbeitern/Mitarbeiterinnen
ZARTBITTER E.V.indeutige ZuständigkeitenZARTBITTER E.V.indeutige Zuständigkeiten
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Kinderrechte und institutionelle Strukturen
• Aufnahme des Rechts auf sexuelle Selbstbestimmungin die Leitsätze/Leitbilder der Kita
• Verbindlichkeit für alle institutionellen Ebenen
• positiv formulierte Selbstverpflichtungen, keine unbegründeten/strikte Verbote
ZARTBITTER E.V.Verbindlichkeit für alle institutionellen EbenenZARTBITTER E.V.Verbindlichkeit für alle institutionellen Ebenen
Zartbitter: Enders 2014
Regeln für Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen
Die Erwachsenen müssen bei sexuellen Grenzverletzungen
aktiv zum Schutze der Opfer eingreifen!
Beispiel:
ZARTBITTER E.V.ZARTBITTER E.V.
Sichere Räume für Mädchen und Jungen
ehrenamt. MitarbeiterInnenPraktikanntInnen/Aushilfen
hauptamt. MitarbeiterInnenLeitung, päd./nicht päd. Fachkräfte
Mütter und Väter
Mädchen und Jungen
Kinderrechteinstitutionelle
Strukturenund Regeln
Beschwerde-management
Präventions-angebotePartizipation
AnsprechpartnerInnenintern und von außen
Zartbitter 2014
ZARTBITTER E.V.ZARTBITTER E.V.ZARTBITTER E.V.ZARTBITTER E.V.ZARTBITTER E.V.ZARTBITTER E.V.ZARTBITTER E.V.
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• Informationen über die Rechte von Kindern/Jugendlichen/jungen Erwachsenen in Wort und Bild
• zu Beginn der Gruppe/Ferienfreizeit etc.• regelmäßig
• interne und externe Ansprechpartner/innen (off- undonline)
z. B. Beschwerdestelle für Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene externe Ombudsfrauen/-männer bei übergeordneten Stellen
Beschwerdemanagement
ZARTBITTER E.V.zu Beginn der Gruppe/Ferienfreizeit etc.ZARTBITTER E.V.zu Beginn der Gruppe/Ferienfreizeit etc.regelmäßigZARTBITTER E.V.regelmäßig
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• Evaluation (auch online)• nach Veranstaltungen/Freizeiten• Praktikantinnen/Praktikanten• Ehemaligen nach Ausscheiden
unterschiedliche Adressaten möglich• Gemeinde• Diözese• externe Stelle
Beschwerdemanagement
ZARTBITTER E.V.Praktikantinnen/PraktikantenZARTBITTER E.V.Praktikantinnen/Praktikanten
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Qualitätsstandards der Präventionsarbeit
Sexuelle Übergriffe durch
Erwachsene, Jugendliche und KinderMänner, Frauen, Jungen und Mädchen im sozialen Nahbereich benennen.
ZARTBITTER E.V.Erwachsene, Jugendliche und KinderZARTBITTER E.V.Erwachsene, Jugendliche und Kinder
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Qualitätsstandards der Präventionsarbeit
Sexualisierte Gewalt durch Frauen benennen
ZARTBITTER E.V.ZARTBITTER E.V.
Zartbitter: Enders 2014
Qualitätsstandards der Präventionsarbeit
Sexualisierte Gewalt durch Gleichaltrige benennen
ZARTBITTER E.V.ZARTBITTER E.V.
Zartbitter: Enders 2014
Qualitätsstandards der Präventionsarbeit
Sexualisierte Gewalt durch Gleichaltrige benennen
ZARTBITTER E.V.ZARTBITTER E.V.
Zartbitter: Enders 2014
Qualitätsstandards der Präventionsarbeit
Gewalt durch Gleichaltrige benennen
ZARTBITTER E.V.ZARTBITTER E.V.
Zartbitter: Enders 2014
Qualitätsstandards der Präventionsarbeit
Sexualisierte Gewalt durch Gleichaltrige benennen
ZARTBITTER E.V.ZARTBITTER E.V.
Zartbitter: Enders 2014
Qualitätsstandards der Präventionsarbeit
Sexualisierte Gewalt durch Gleichaltrige benennen
ZARTBITTER E.V.ZARTBITTER E.V.
Zartbitter: Enders 2014
Qualitätsstandards der Präventionsarbeit
Sexualisierte Gewalt durch Gleichaltrige benennen
ZARTBITTER E.V.ZARTBITTER E.V.
Zartbitter: Enders 2014
Qualitätsstandards der Präventionsarbeit
Sexualisierte Selbstverletzung benennen
zum Beispiel: SextingZARTBITTER E.V.zum Beispiel: ZARTBITTER E.V.zum Beispiel: SextingZARTBITTER E.V.SextingSextingZARTBITTER E.V.SextingZARTBITTER E.V.
Zartbitter: Enders 2014
Qualitätsstandards der Präventionsarbeit
Sexualisierte Grenzverletzung durch Gleichaltrige benennen
zum Beispiel: einvernehmliches Sexting
ZARTBITTER E.V.zum Beispiel: ZARTBITTER E.V.zum Beispiel: ZARTBITTER E.V.
Zartbitter: Enders 2014
Qualitätsstandards der Präventionsarbeit
Sexualisierte Gewalt durch Gleichaltrige benennen
zum Beispiel:Sexting als RacheaktZARTBITTER E.V.zum Beispiel:ZARTBITTER E.V.zum Beispiel:Sexting als RacheaktZARTBITTER E.V.Sexting als RacheaktZARTBITTER E.V.
Zartbitter: Enders 2014
Qualitätsstandards der Präventionsarbeit
Kein Fokus auf Familie und Kirche!
Kein Fokus auf strafrechtlich relevante Formen!
Kein „NEIN-Sage -Training“!
ZARTBITTER E.V.Kein Fokus auf strafrechtlich relevante ZARTBITTER E.V.Kein Fokus auf strafrechtlich relevante
Zartbitter: Enders 2014
Qualitätsstandards der Präventionsarbeit
Notwendigkeit der Hilfe für alle
ZARTBITTER E.V.
Sichere Räume für Mädchen und Jungen
ehrenamt. MitarbeiterInnenPraktikanntInnen/Aushilfen
hauptamt. MitarbeiterInnenLeitung, päd./nicht päd. Fachkräfte
Mütter und Väter
Mädchen und Jungen
Dienstan-weisungen
Information/Fortbildung
Verfahrens-regeln
Bewerbungs-verfahren
Arbeitsverträge
AnsprechpartnerInnenintern und von außen
Kinderrechteinstitutionelle
Strukturenund Regeln
Beschwerde-management
Präventions-angebotePartizipation
Zartbitter 2014
ZARTBITTER E.V.ZARTBITTER E.V.ZARTBITTER E.V.DienstanZARTBITTER E.V.Dienstan-ZARTBITTER E.V.-ZARTBITTER E.V.ZARTBITTER E.V.Information/ZARTBITTER E.V.Information/ZARTBITTER E.V.ZARTBITTER E.V.VerfahrensZARTBITTER E.V.Verfahrens-ZARTBITTER E.V.-ZARTBITTER E.V.ZARTBITTER E.V.BewerbungsZARTBITTER E.V.BewerbungsZARTBITTER E.V.ZARTBITTER E.V.ZARTBITTER E.V.ZARTBITTER E.V.ZARTBITTER E.V.ZARTBITTER E.V.
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Information und Fortbildung
• regelmäßige Informationsveranstaltungen für Mütter und Väter
• verpflichtende Informationsveranstaltungen für Mitarbeiter/innenZARTBITTER E.V.verpflichtende Informationsveranstaltungen für ZARTBITTER E.V.verpflichtende Informationsveranstaltungen für Mitarbeiter/innenZARTBITTER E.V.Mitarbeiter/innen
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Dienstanweisungen
• fachlich adäquater Umgang mit Nähe und DistanzBeispiele: Berufskleidung Trennung von Berufs- und Privatbereich … Achtung der Intimsphäre von Kindern
• Verantwortung für Opferschutz Verpflichtung aktiv einzugreifen Fachberatung bei Übergriffen durch Kinder oder Jugendliche
ZARTBITTER E.V.Beispiele:
ZARTBITTER E.V.Beispiele:
BerufskleidungZARTBITTER E.V.BerufskleidungZARTBITTER E.V.
Zartbitter: Enders 2014
Beispiele für Dienstanweisungen
ZARTBITTER E.V.
Zartbitter: Enders 2014
Beispiele für Dienstanweisungen
ZARTBITTER E.V.
Zartbitter: Enders 2014
Beispiele für Dienstanweisungen
Berufsjugendliche sindunprofessionell!
Jemand, den Erwachsenenicht ernst nehmen, ist fürKinder-und Jugendarbeit nicht geeignet!
ZARTBITTER E.V.ZARTBITTER E.V.unprofessionell!ZARTBITTER E.V.unprofessionell!unprofessionell!ZARTBITTER E.V.unprofessionell!
Zartbitter: Enders 2014
• Transparenz von privaten Kontakten
• keine „Privatgeschenke“
• keine privaten Internetkontakte
• keine Kosenamen
• Teambuch über Grenzverletzungen
Beispiele für Dienstanweisungen
ZARTBITTER E.V.keine privaten InternetkontakteZARTBITTER E.V.keine privaten InternetkontakteZARTBITTER E.V.
Zartbitter: Enders 2014
Verhaltenskodes
Wir greifen aktiv ein, wenn die Grenzen eines
Kindes verletzt werden.
ZARTBITTER E.V.ZARTBITTER E.V.
Zartbitter: Enders 2014
Verhaltenskodex
VerpflichtungserklärungZARTBITTER E.V.ZARTBITTER E.V.
Zartbitter: Enders 2014
Verfahrensregeln
„Starre“ Ablaufdiagramme sind ungeeignet!“ZARTBITTER E.V.„Starre“ Ablaufdiagramme sind
ZARTBITTER E.V.„Starre“ Ablaufdiagramme sind ungeeignet!“ZARTBITTER E.V.ungeeignet!“
Zartbitter: Enders 2014
Verfahrensregeln
entscheidend:
• Interventionskompetenz der ersten Ansprechperson!
• zeitnahe Krisenintervention
ZARTBITTER E.V.Interventionskompetenz der ersten ZARTBITTER E.V.Interventionskompetenz der ersten
Zartbitter: Enders 2014
Verfahrensregeln
Differenzierung des Vorgehens bei:
• Missbrauch in der Familie bzw. deren Umfeld
• Vermutung sexualisiertes fachliches Fehlverhalten
• begründetem Verdacht sexuellen Missbrauchs
ZARTBITTER E.V.Missbrauch in der Familie bzw. deren UmfeldZARTBITTER E.V.Missbrauch in der Familie bzw. deren Umfeld
Zartbitter: Enders 2014
„Klassischer“ Fehler
Pseudokooperation fehlinterpretieren
ZARTBITTER E.V.ZARTBITTER E.V.
Zartbitter: Enders 2014
„Klassischer“ Fehler
Pseudokooperation fehlinterpretieren
ZARTBITTER E.V.ZARTBITTER E.V.
Zartbitter: Enders 2014
„Klassischer“ Fehler
Alle an einen Tisch
ZARTBITTER E.V.ZARTBITTER E.V.
Zartbitter: Enders 2014
„Klassische“ Fehler
Alle an einen Tisch
ZARTBITTER E.V.ZARTBITTER E.V.
Zartbitter: Enders 2014
„Klassischer“ Fehler
Prävention vor Aufarbeitung
ZARTBITTER E.V.
Zartbitter: Enders 2014
„Klassischer“ Fehler
Prävention vor Aufarbeitung
ZARTBITTER E.V.
Zartbitter: Enders 2014
„Klassische“ Fehler
Prävention vor Aufarbeitung
ZARTBITTER E.V.
Zartbitter: Enders 2014
Bewerbungsverfahren/Arbeitsverträge
Bewerbungsverfahren:
• institutionelle, präventive Strukturen darstellen
• schriftliche Informationen zu Kinderrechten, Standards der Einrichtung und Verfahrensregeln
• Offenheit für die Problematik abklären
• Möglichkeit einer telefonischen Nachfrage bei vorherigen Arbeitgebern nutzen
ZARTBITTER E.V.schriftliche Informationen zu Kinderrechten, Standards ZARTBITTER E.V.schriftliche Informationen zu Kinderrechten, Standards
Zartbitter: Enders 2014
Ursula Enders (Hrsg.):Grenzen achten! Schutz vor sexuellen Übergriffen und Missbrauch in InstitutionenKöln: Kiwi 2012
ZARTBITTER E.V.sexuellen Übergriffen und ZARTBITTER E.V.sexuellen Übergriffen und Missbrauch in InstitutionenZARTBITTER E.V.Missbrauch in InstitutionenZARTBITTER E.V.
Zartbitter: Enders 2014
Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit!
www.zartbitter.de
www.sichere-orte-schaffen.de
Zartbitter: Enders/Wolters 2014
ZARTBITTER E.V.ZARTBITTER E.V.