Vision 2053 - Projektbeschreibung

Vision 2053Lernen und Arbeiten

in der Zukunft

CONNECTEN DISKUTIEREN LERNENPRAXIS


in der Zukunft

Blended BookTrends

Lösungenwww.vision2053.ch


in der Zukunft


Die Welt ist Komplex, Lern- und Wissenspro-zesse spielen in unserer Gesellschaft eine immer wichtigere Rolle. Wissensarbeit, neue Work-Life-Balance-Modelle, ein neues Rollen-verständnis von Frau und Mann, Megatrends, wachsende Integration von Technologien in Lern- und Arbeitsprozesse und die Fragen um Werte und Sinn prägen die Diskussion im Un-ternehmenskontext. Vision 2053 gibt Ihnen in Form eines „Blended Book“ Antwort auf die Themenfelder und deren ganzheitlichen Vernetzung.

Lernen und Arbeiten in der Zukunft ist nicht nur ein Marketing-Phrase sondern das Motto von „Vision 2053“ – Verzahnung von Lern- und Arbeitsprozessen. Es wird Ihnen in Hilfsmitteln wie Checklisten, Thesen um den IST-Stand abzufragen, Denkanstösse in Form von Podcasts und Videocasts zur Verfügung gestellt.

Connecten Sie sich unter www.vision2053.ch Registrieren Sie sich bereits heute und profitieren Sie von den zukünftigen Möglichkeiten.

• ProfitierenSievonderVernetzungunddemAustauschmitanderenExperten.

• NutzenSiediePraxisnähederInhalteundderenAufbereitung–Theoriewargestern.

• StellenSieindividuelldieaufIhreInteressenpassendenThemenzusammen.

• DurchdieganzheitlicheSicht-undDenkweisewerdeninnovativeWegedargestellt.

• ErlebenSiehautnahLösungenundDiskussionen.

• LassenSieandereanIhrerErfahrungteilhaben–LernenSievonderPraxisfürdiePraxis.

Zukunft war gestern


in der Zukunft


• Nutzung bestehender Sozialer Netzwerke und deren Kontakte wie XING, Facebook, LinkedIN, Twitter,...

• Modern – ermöglicht die Nutzung der aktuellen Möglichkeiten und bietet Ihnen neue

• Intuitiv – Ansprechendes Design und einfache Bedienung im Arbeitsprozess

• Ermöglicht Ihnen den Kontakt zu kompetente Ansprechpartnern

MerkmalevonVision2053–LernenundArbeiteninderZukunft

• Hohe Praxisnähe – Ziel Sie werden bei Ihrer Arbeit unterstützt

• Individuell erweiterbar – Sie können Inhalte selber generieren, bestehende Inhalte kommentieren und bewerten

• Unternehmensorientierte Sichtweisen – keine Theorielastige Sichtweise – sondern praxisorientiert steht im Vordergrund/Mittelpunkt

• Ermöglicht die Unterstützung von Vertriebs-, Führungs-, Produktionsprozessen in Ihrer Organisation

• Innovativ – Neue Sicht- und Denkweisen öffnet Ihnen Themenfelder und Zusammenhänge

PRAXISCONNECTEN


in der Zukunft


• Interaktiv – Nehmen Sie teil – entwickeln Sie mit, Tauschen Sie sich aus, Stellen Sie Ihre Erfahrungen zur Verfügung

• Fördert Ihre Vernetzung durch kompetente Mitinteressenten

• Zukunftsorientiert – Suchen Sie Ihre Experten und Themenfelder die Sie benötigen


• Emotional – Erlebbar und erleben Sie neue Lösungen

• Informativ - Bietet Ihnen Podcast, Videos, Verlinkungen, Checklisten

• Weiterentwicklung der Contents durch Sie• Ganzheitliche und Vernetzte Denkweise von

Themenfelder• Weiterentwicklung der Inhalte durch Sie,

Sie sind gefordert.• Nutzung von Erkenntnisse der modernsten

Forschungs- und Entwicklungsthemen

LERNENDISKUTIEREN


in der Zukunft


Die Themenfelder Für Sie werden in 12 Themenfeldern wie Ler-nen und Arbeiten im Bezug auf die Mega-Trends und MetaTrends, Werte, Wissensbilan-zierung, Wissensarbeiter, SchwarmIntelligenz, moderne Lern- und Wissensprozesse, neue Modelle wie z.B. Personal Learning and Work Environment (PLWE) das Lernen und Arbeiten verzahnt, Rolle der Führungskraft im Lern- und Wissensprozessen, Bildungs- und -/Tranfs- Er-folgscontrolling und Zukunftsmodelle im Um-feld Lernen und Arbeiten näher beleuchtet und in einen ganzheitlichen Kontext gesetzt. Es soll Ihnen ermöglichen in Ihrer Organisati-on optimal Prozesse einzuführen und zu un-terstützen. Ideen und gute Lösungen werden Sie genauso finden können wie gemachte Erfahrungen und Lösungsstrategien anderer.


Sie müssen diese nur selber einstellen oder dazu andere Motivieren. Dann profitieren Sie und die anderen Leser.

Was ist Vision 2053 nicht?Ein weiteres nicht auf Unternehmens bezo-genes Buch, was versucht neue Lern- und Wissensprozesse theoretisch darzustellen und sehr stark wissenschaftlich geprägt ist.

Sind Sie neugierig geworden dann...Melden Sie sich heute schon als Interessent unter www.vision2053.ch an. Sie werden dann über die nächsten Schritte aktiv informiert.Geben Sie uns Feedback und entwickeln Sie mit.


in der Zukunft


Nach einer Gewerblichen Ausbildung zum Industrieelektroniker und einem Studium zum Dipl. Ing.(FH) Elektrotechnik war Torsten Maier mehrere Jahre in der strategischen Per-sonalentwicklung der Dresdner Bank tätig. Danach als Key Account Manager eines der weltweit grössten e-learning-Anbieters mit dem Schwerpunkt Banken/Versicherungen. Mehrere Jahre war er als Verantwortlicher bei der ING DiBa im Umfeld Personalcontrolling/ Blended Learning tätig. Fünf Jahre arbeitet er bei der Raiffeisen Schweiz in mehreren Verantwortungsberei-chen im Umfeld Aus- und Weiterbildung. U.a. verantwortet er das Umfeld Raiffeisen Acade-my und die Einführung von Blended Learning. In mehreren berufsbegleitenden Aufbaustu-diengänge vertiefte er sein Wissen im Umfeld Betriebswirtschaft und Wissen/Lernen. 2010 schloss er seinen MBA im Umfeld e-lear-ning und Wissensmanagement ab. Im Herbst

2009 gründete er die Firma “Wissen schafft Werte” und arbeitet im Moment u.a. für die Sparda Gruppe Deutschland bei der er die Einführung der neuen Arbeits- und Lernum-gebung als Projektverantwortlicher steuert. Weitere Kundenprojekte z.B. bei der Rhäti-schen Bahn, Schweizer Post, AXA Winterthur oder Julius Bär sind in der Umsetzung. Er war jahrelang Mitglied des Fachbeirats der Learn-tec Deutschland. Aktuell ist er Mitglied im Fachbeitrat der Swiss eLearning Conference (SeLc - Swiss Personal) und regelmässiges Jurymitglied bei e-lear-ning-Wettbewerben wie z.B. eurelea - Euro-pean E-Learing Award. Er veröffentlicht jeden Monat einen Podcast mit dem Titel “Vision 2053 – Lernen und Arbeiten in der Zukunft” hier beleuchtet er Trends und mögliche Sze-narien im Zusammenhang von Lern- und Arbeitsprozesse in der Zukunft.

ZumAutorTorstenMaier,38JahreGeschäftsführerundQuerdenker

Zukunft war gestern


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ImNetz:Vision2053 WissenschafftWerte|TorstenMaier

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