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HRM-SoftwareUmfassend. Effizient. Online.
Der Erfolg Ihres Unternehmens hängt von qualifizierten Mitarbeitern ab. Gleichzeitig sind Löhne und Gehälter einer der grössten Kostenfaktoren.
Mit SwissHRM stellen wir Ihnen dafür die richtige Software zur Seite.
• Mitarbeiterbetreuung
Mitarbeiter sind Ihr wichtigstes Kapital.
Nutzen Sie es!Umfassende Mitarbeiterkarte
Verwalten und Visualisieren von Organigrammen
Deshalb ist es immens wichtig, das Human Resource Management (HRM) als eine lohnende Investition in die Zukunft Ihres Unternehmens zu sehen.
Umfassend - SwissHRM ist die umfassende HRM-Lösung für Ihr Unternehmen und unterstützt Sie in folgenden Bereichen:
Online - Das integrierte SwissHRM Recruiting-Modul ermöglicht, offene Stellen aus SwissHRM direkt auf Ihre Webseite oder in Job Portale zu publizieren. Bewerbungen, die daraufhin eingehen, werden automatisch in SwissHRM importiert. Damit können Sie eingehende Bewerbungen innerhalb kürzester Zeit weiterverarbeiten.
• Mitarbeiterqualifikation und Entwicklung
• Self Service und mobiler Zugriff
• Checklisten / Workflow
• Bewerbungsmanagement
Effizient - Keine erzwungene Datenerfassung – Pflegen Sie nur die Daten, die Sie wirklich brauchen. Zusätzliche Funktionsbereiche sind jederzeit zuschaltbar. Mitgelieferte Workflows können immer angepasst werden. Die Organisationsstruktur wird auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt. Profitieren Sie ausserdem von umfangreichen Auswertungsmöglichkeiten.
Bewährt - SwissHRM basiert auf der bewährten Microsoft Dynamics NAV Plattformund wurde von Microsoft zertifiziert.
SwissHRM Cockpit - Übersicht über alle HR Aktivitäten
SwissHRM Highlights
9 Allgemein: Mehrsprachigkeit, Konfigurierbare Volltextsuche über das ganze Modul, Auditierbare History für alle relevanten Vorgänge
9 Mitarbeitermanagement: Zukunfts- und vergangenheitsbezogene Erfassung von Daten und deren Auswertung, Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Erfassung und Pflege von Vereinbarungen und Vertragskonditionen
9 Organigramm / Stellen: Verwaltung und Visualisierung von Organigrammen, frei definierbare Organisationsstufen, Stellenbeschreibung und -anforderungen, Stellen-Vorlagen, Funktionen und Rollen
9 Ausbildung / Kurse: Abbilden der abgeschlossenen Aus- und Weiterbildungen, Ermittlung des Weiterbildungsbedarfs, Planen und Budgetieren von Aus- und Weiterbildungen
9 Skillmanagement: Skill-Analyse von Mitarbeitern und Bewerbern, Ermittlung von Kompetenzlücken durch Vergleich von Analyseresultaten mit stellenspezifischen Anforderungsprofilen, Historisierung der Resultate
9 Beurteilung / Qualifikation: Periodische Leistungsbeurteilung und Qualifikation, Abwicklung von Zielvereinbarungen, Definition von Zielen und Zielerreichung, Protokollieren von gefällten Entscheiden und deren Überprüfung
9 Vakanzen / Inserate: Erstellen von Vakanzen direkt aus dem Organigramm, Auswertungen zu Kanälen, Inserate-Kosten, Erfolgsquoten, Softwaregestützter Bewerbungsprozess
9 SwissHRM Recruiting-Modul Online Publikation von offenen Stellen und Import von Bewerbungen direkt in SwissHRM
9 Integriertes Dokumentenmanagement: Elektronische Verwaltung von Dossiers und aller anderen HR-relevanten Dokumenten
9 Aufgaben / Ereignisse / Workflow: Übersicht zu anstehenden Tätigkeiten („Meine Aufgaben“), frei definierbare Workflows und Checklisten
9 SwissSalary: Nahtlose Anbindung von SwissSalary als Lohn- und Gehaltsmodul, Schnittstellen zu Fremdlohnsystemen
Microsoft Produkten
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SwissHRM AG
Grundstrasse 22a
CH-6343 Rotkreuz
Tel.: +41 41 552 08 50
Fax: +41 41 552 08 59
www.swiss-hrm.ch
9 Nicht zu vergessen: Regelmässige Updates können vom Kunden installiert werden, Vertrautes Look- and-Feel durch Anlehnung an bereits bekannte Microsoft Office Anwendungen, Komplette Integration zu anderen
Was sind Ihre Highlights?
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