New Work: Wie man Sinn von Unsinn unterscheidet

@markpoppenborg@intrinsifyme

New Work:Wie man Sinn von Unsinn unterscheidet

Herr Meier macht Dienst nach Vorschrift.“

1. Erkenntnis

New Work ist ein Klammerbegriff für eine tiefgreifende Veränderung in der Wirtschaft. (New Work ist kein Programm.)

2. Erkenntnis

Unternehmen sind kein Selbstzweck. Sie können nur überleben, wenn sie Kundenbedürfnisse befriedigen.

Nachfrage > Angebot Nachfrage < Angebot

Wertschöpfungder Norm

Wertschöpfungder Ausnahme

1900 2017

3. Erkenntnis

Wertschöpfung ist heute nicht mehr nur die disziplinierte Abarbeitung der Norm, sondern insbesondere auch die flexible Bewältigung der Ausnahme.

Mitarbeiter verbringen90% ihrer Zeit mit...

§  langwierigen Meetings§  Kennzahlen-Pflege§  Reporting§  Mitarbeitergesprächen§  360° Feedbacks§  Audits§  Budget-Verhandlungen§  Investitionsanträgen§  IT-Datenpflege§  Zeiterfassung/Stundenbuchungen§  Zielvereinbarungsgesprächen

4. Erkenntnis

Mitarbeiter sind zu viel beschäftigt und arbeiten zu wenig.

5. Erkenntnis

Mitarbeiter und Kultur entwickeln sich selbst.Moderne Organisationsentwicklung heißt99% Wertschöpfungshygiene, 1% Sozialhygiene.

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