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Vortrag von PSV Marketing auf Inverve Ideas 2012 in MannheimTitel: Arbeitgebermarketing treffsicher machenWer heute auf dem Arbeitsmarkt die richtigen Kräfte gewinnen will, muss die Arbeitgeberkommunikation als strategische Disziplin begreifen, in der es vor allem um das geschickte Herausarbeiten der „weichen“ Faktoren und deren überzeugende Kommunikation in den richtigen Kanälen geht. Arbeitgebermarketing ist weitaus mehr als nur die Gestaltung informativer Stellenanzeigen.Unser „psv job-fit-concept“ setzt genau da an, und hilft Marketing- und Personalverantwortlichen dabei, ihre Marke im Kampf um Talente erfolgreich und treffsicher zu positionieren.www.psv-marketing.de
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SYSTEMISCHESRECRUITMENT
Zusammenkommen ist ein Beginn, zusammenbleiben ist ein Fortschritt, zusammenarbeiten ist ein Erfolg.
Henry Ford
Zusammenkommen ist ein Beginn, zusammenbleiben ist ein Fortschritt, zusammenarbeiten ist ein Erfolg.
Henry Ford
Zusammenkommen ist ein Beginn, zusammenbleiben ist ein Fortschritt, zusammenarbeiten ist ein Erfolg.
Henry Ford
Zusammenkommen ist ein Beginn, zusammenbleiben ist ein Fortschritt, zusammenarbeiten ist ein Erfolg.
Henry Ford
ZIELGRUPPENANALYSE
KENNZAHLEN GENERIEREN
Zusammenkommen ist ein Beginn, zusammenbleiben ist ein Fortschritt, zusammenarbeiten ist ein Erfolg.
Henry Ford
Zusammenkommen ist ein Beginn, zusammenbleiben ist ein Fortschritt, zusammenarbeiten ist ein Erfolg.
Henry Ford
DENN:
NUR SYSTEMISCHES RECRUITINGIST NACHHALTIG.
EHRLICHE WERBUNG FÜR POTENZIELLE FACHKRÄFTE
...
FACHKRÄFTE DIE ZU IHREM UNTERNEHMEN PASSEN
CASE STUDY
ICH FREU MICH AUF SIE
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