Recruiting-to-go 2013 · Modul 5 · Dr. Patricia Hänel

Arbeitsmotivation im

Gesundheitswesen

Ein Webinar in der Reihe recruitinig-to-go

über die Wechselwirkungen zwischen

Arbeitsmotivation und Arbeitsbedingungen

Dr. med. Patricia Hänel, Medizin Konzepte

Übersicht über das Webinar

USA, Großbritannien, Schweiz, Österreich, Schweden

Deutschland verliert Ärzte

Studium PJ Weiterbildung

7,5 7,0 6,5

Arbeiten demotiviert Ärzte

Kosten eines Mitarbeiterwechsels:

•Allgemeinmedizin: 236.000 $

•Innere Medizin: 245.000 $

•Kinderheilkunde: 246.000 $

Motivationsmodelle

1940 1970 1990 2000 2010

Selbstwirksamkeits-

erwartung

Flow

Modell der

beruflichen

Gratifikationskrisen

motivpassende

Tätigkeiten und

Ziele

Anforderungs-Kontroll-

Unterstützungs-Modell

Locus of

controll

2-Faktoren-

Theorie

Physiologische Bedürfnisse

Sicherheit

Soziale Motive

Ich-Motive

Selbst

Verwirkl

ichung

Salutogenese

Selbstbestim-

mungstheorie

Conservation of

Ressources

Zielsetzungs-

theorie

Sie erfahren weiter im Webinar

• Eine praxistaugliche Zusammenfassung der wichtigsten

Motivationsmodelle

• Besonderheiten spezieller Mitarbeitergruppen (Stichwort

Generation Y, Frauen)

• Beispiele für motivationsfördernde und

motivationshemmende Arbeitsprozesse und Strukturen

Ihre Referentin

• Dr. med. Patricia Hänel

• Ärztin

• Beratung und Training in Krankenhäusern, Praxen und

anderen Unternehmen der Gesundheitswirtschaft

• Wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Medizinischen

Fakultät der Universität Magdeburg, Schwerpunkt

Arbeitsmotivation und Kommunikation

• Gesellschafterin von MEDIZIN Konzepte