Unternehmenspräsentation Management-Institut Dr. Kitzmann

Management-Institut Dr. A. KitzmannDorpatweg 10 - D-48159 Münster

Tel.: +49 (0)251 20 20 50 - Fax: +49 (0)251 20 20 5 99Internet: www.kitzmann.biz - Email: info@kitzmann.biz

Management-Institut Dr. A. Kitzmann

Unternehmenspräsentation

Übersicht

1. Vorstellung des Unternehmens

3. Qualitätsmerkmale

4. Ihr Nutzen

2. Seminararbeit

5. Service rund um die Seminare

Erfolgreich durch Weiterbildung….

Seit über 35 Jahren begleiten und unterstützen wir Führungskräfte auf ihrem professionellen und

persönlichen Entwicklungspfad. Über 5.000 Teilnehmer jährlich werden in unseren offenen Seminaren

(Münster, Hamburg, München, Berlin) und inhouse Veranstaltungen (bundesweit) geschult. Damit

gehört das Management Institut Dr. A. Kitzmann zu einem der größten und etabliertesten Anbietern auf

dem deutschsprachigen Markt.

Wir stellen uns vor….

Eines der führenden Weiterbildungsinstitute in Deutschland

Offene SeminareMit über 75 offenen Seminaren, die sich in 11 Themenbereiche gliedern, bieten

wir Ihnen ein sehr umfassendes Weiterbildungsprogramm:

Rhetorik/ Kommunikation

Führung

Arbeitstechniken und Organisation

Persönlichkeitsentwicklung

Verkauf

Betriebswirtschaftslehre & Recht

Train the Trainer

Englische Seminare

Wochenendseminare

Qualifizierungsprogramme

Inhouse Seminare…Maßgeschneiderte Lösungen für Ihr Unternehmen!

Individuelle Konzepte:

Mit unseren Inhouse-Schulungen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, maßgeschneiderte Konzepte mit

uns zu entwickeln, die auf die individuellen Bedürfnisse und Anforderungen Ihrer Teilnehmer

abgestimmt sind. Das Anforderungsprofil der Teilnehmer, Art, Umfang und Struktur der Veranstaltung

wird bedarfsgerecht koordiniert.

Praxisnähe:

Die Nähe zur Praxis und die sofortige Umsetzbarkeit und Relevanz im Berufsalltag steht in jedem

unserer Seminare im Vordergrund. Daher wird innerhalb der Veranstaltung auf die Praxis der

Teilnehmer eingegangen. Die Inhalte werden darüber hinaus anhand von Fallbeispielen erläutert.

Plattform für Zusammenarbeit:

Unternehmensinterne Seminare bieten neben den inhaltlichen Aspekten eine Plattform, um die

interne Unternehmenskommunikation und Vernetzung der Mitarbeiter zu erhöhen. Gleichbleibende

oder wechselnde Lerngruppen erhöhen den bereichsübergreifenden Austausch untereinander und

stärken den Zusammenhalt.

Kennzeichen unserer Seminararbeit:

Optimaler Seminarerfolg

Bausteine für den optimalen Seminarerfolg:

Ihr Nutzen

Unsere Räumlichkeiten in Münster

Veranstaltungsorte unserer offenen Seminare sind Münster, Hamburg, München und Berlin

4. Ihr Nutzen

2. Seminararbeit

Übersicht

Der Erfolg von Seminaren besteht darin,…

…dass lernen Spaß macht und effizient ist

…dass ein Seminar optimal auf den Teilnehmerkreis abgestimmt ist

…dass die Teilnehmer im Vordergrund stehen

…dass ein sehr hoher persönlicher Nutzen mit dem Seminar verbunden ist

...dass der Seminarinhalt praxisorientiert und sofort umsetzbar ist

…dass die Lernmethoden die Aktivität des Teilnehmers fordern

Der Seminarerfolg der Teilnehmer wird anhand dieser Prinzipien gewährleistet

Methodischer Ablauf

…Praxisorientierung und sofortige Umsetzbarkeit steht an erster Stelle!

Einzelarbeit

Partnerarbeit

Kurzvorträge

Kleingruppenarbeit

Plenumsdiskussionen

Rollenspiele

Moderation

Kommunikationsspiele

Übersicht

4. Ihr Nutzen

2. Seminararbeit

Teilnehmer- und Pressestimmen

Teilnehmerstimmen

„Gute Hinweise für die Praxis“ – „Viele Beispiele und Übungen“ – „Methodisch sehr abwechslungsreich“ – „Sehr viel Feed-Back“ – „Gute Zusammenarbeit in der Gruppe“ – „Der Referent schaffte ein positives Klima“ – „Jeder Teilnehmer hatte die Möglichkeit zur aktiven Mitarbeit“ – „Besonders gut gefiel mir die stressfreie Vermittlung von Informationen und praktischen Hilfen“ – „Ich wünsche mir ein Aufbauseminar“

Pressestimmen

Süddeutsche Zeitung: Bewertung unseres Rhetorikseminars Problemlösung: sehr gut; Gesamtnote: gut „Ein Seminar, dessen üppiger Praxisanteil die Möglichkeit bietet, die Wirkung eigener Reden auf Zuhörer auszuprobieren und per Video selbst zu überprüfen“.

Focus: Das Management-Institut Dr. Kitzmann gehört laut Focus zu den 25 Top-Anbietern der ca. 500 Rhetorikinstitute. Sinnvoll aufgebaute Seminare mit reichlich Übungsmöglichkeiten für die Teilnehmer. Kitzmann bietet auch ein Seminar zur Körpersprache, das zu den wenigen seriösen Angeboten auf dem Markt zahlen dürfte, denn nicht antrainierte Bewegungen sind das Ziel, sondern Verbesserung der Selbst- und Fremdwahrnehmung. Dozenten sind meist Pädagogen und Psychologen.

Die Welt: Das Management-Institut Dr. A. Kitzmann in Münster setzt vor allem teilnehmeraktivierende Methoden ein. Laufender Wechsel von Einzelarbeit zur Partnerarbeit, zur Kleingruppenarbeit, zur Plenumdiskussion wird von Kitzmann zum know-how eines guten Seminars gerechnet.

Wirtschaftswoche: Der klassische Dozentenstil früherer Jahre ist abgemeldet. Er wird ersetzt durch die Aktion. Arnold Kitzmann, Management-Ausbilder in Münster: Die Umsetzung findet nicht mehr über den Vortrag, sondern über die Handlung statt, um über die Handlung besser zu lernen.

Zertifizierungen und Mitgliedschaften

Bundesverband mittelständische Wirtschaft

Qualitätsgemeinschaft internationaler Wirtschaftstrainer

Deutscher Marketing Verband

Gesellschaft für Arbeitsmethodik

Berufsverband Deutscher Psychologen

DQS – ISO 9001

Auszüge unserer Kundenliste:

Übersicht

2. Seminararbeit

4. Ihr Nutzen

Follow Up Veranstaltungen

Persönliche Zielformulierung

Transferkärtchen

Lernpartnerschaften

Coachinggespräche

Vorgesetztengespräch

Teilnahme an einem Personal-Entwicklungs-

programm

Unser Ziel – Ihr Erfolg…Sicherung des Lerntransfers!

1. Entspannen Sie sich - Machen Sie sich frei von den Gedanken des Alltags und richten Sie Ihre volle Aufmerksamkeit auf das Seminar.

2. Setzen Sie sich Ziele - Was wollen Sie in diesem Seminar lernen, und wie können Sie es in der Praxis verwerten?

3. Betrachten Sie das Seminar als Übungsfeld, erproben Sie neue Verhaltensweisen.

4. Beteiligen Sie sich - Ideen potenzieren sich, wenn Sie ausgesprochen sind. Bringen Sie Ihre eigenen Ideen ein. Nehmen Sie die Ideen anderer auf und bauen Sie sie aus.

5. Fragen Sie - Sorgen Sie dafür, dass Unklarheiten ausgeräumt werden.

6. Denken Sie positiv - Tragen Sie zu einer guten Seminaratmosphäre bei.

7. Halten Sie Ihre Ideen fest - Wählen Sie nach dem Seminar die besten aus. Setzen Sie sie in die Tat um.

Steigern Sie Ihren Seminarerfolg !

ERFOLG

Rhetorik – Redegewandtheit und Überzeugungskraft

Konfliktmanagement und Kommunikationstraining

Argumentations- und Überzeugungstechnik (Dialektik)

Präsentationstraining

Umgang mit schwierigen Mitarbeitern und Kunden

Körpersprache

Lenken-Beeinflussen-Überzeugen

Moderationstraining

Verhandlungen und Besprechungen erfolgreich führen

Schlagfertigkeitstraining

Rhetorik II

Kooperationstraining

Telefontraining

Smalltalk und Business-Knigge

Public Relations und Öffentlichkeitsarbeit

Bewerbertraining und Bewerberauswahl

Online-Marketing - Ihr Vertrieb im Internet

Telefonkonferenz, Videokonferenz & Co.

Unser Seminarangebot:

Kommunikation

Führung Vom Mitarbeiter zum Vorgesetzten

Führungsverhalten

Das Mitarbeitergespräch

Führen ohne Vorgesetztenfunktion

Führungstraining für Nachwuchskräfte & Meister

Kommunikation und soziale Kompetenz für Führungskräfte

Psychologie für Führungskräfte

Interkulturelle Kompetenz

Chefassistenz

Change Management

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Die Führungskraft als Coach und Berater

Assessment-Center in der Praxis

Einstellungsgespräche führen und Bewerberauswahl

Psychologie des Anlegerverhaltens

Neuroleadership

Virtuelle Führung

Kunst und Kultur für Manager

Arbeitstechniken und Organisation Zeitmanagement und Selbstmanagement

Projektmanagement in der Praxis

Kreativitätstechniken und Innovation

Wissens-Management

Entscheidungsfindung und Problemlösungskompetenz

Speed Reading

Informationsflut in den Griff bekommen

Persönlichkeitsentwicklung Wie wirke ich auf andere? Selbstsicheres Auftreten und Persönlichkeitsmanagement Emotionale Intelligenz Anti-Ärgertraining Potenzialanalyse Die Kraft der positiven Aggressionen Transaktionsanalyse Beziehungskompetenz im Business Positives Denken und Stressbewältigung Erfolg durch Charisma Persönlichkeitsentwicklung und Selbsterfahrung für Führungskräfte Motivationsseminar Menschenkenntnis für Führungskräfte Faszination und Präsenz Social Responsibility

Verkauf Verkaufstraining

Preisargumentation und Abschlusstechnik

Messetraining

Kundenorientierung

Neuromarketing

Betriebswirtschaftslehre & Recht Grundlagen der BWL - Fit in der Betriebswirtschaft

Arbeitsrecht kompakt

Mergers & Akquisitions im Mittelstand

Softwaretraining

Train the Trainer Train the Trainer

Trainerausbildung

Englische Seminare Successful Negotiations and Meetings

Presentation Techniques

Project Management

Leadership Behaviour

Conflict Management

Eloquence and the Art of Persuasion

Wochenendseminare Kommunikation

Persönlichkeitsentwicklung

Führung

Qualifizierungsprogramme Management-Diplom Stufe I

Management-Diplom Stufe II

Diplom für professionelle Management-Assistenz

Diplom für Projektmanagement

Diplom für Vertrieb

Qualitäts-

merkmale

Management

Institutes Dr. A.

Kitzmann

Über 35 Jahre Erfahrung

Ständige Überarbeitung der bestehenden

Konzepte

Unsere Kunden erhalten innerhalb von drei Tagen

die zusammengefasste Seminarbeurteilung

Langjährige Kundenbeziehungen

Zertifizierung durch ISO 9001

Angebot von internen und externen Seminaren

Teilnahme an externen Seminaren zur Prüfung

der Seminarmethodik und der Seminarinhalte

jederzeit

möglich

Wir unterscheiden uns von Anderen durch…

Übersicht

2. Seminararbeit

4. Ihr Nutzen

Service rund um die Seminare...…gerne übernehmen wir für Sie die Organisation der Veranstaltungen!

Vor der Veranstaltung

Raumplanung 3 Monate vorher

Ausstattungsplanung 3 Monate vorher

Seminarunterlagen 1 Monat vorher

Einladung der Teilnehmer 1 Monat vorher

An- und Abreiseorganisation der Teilnehmer 1 Monat vorher

Hotelbuchungen 2 Wochen vorher

Betreuung der Teilnehmer vor Ort Veranstaltungstag

Nach der Veranstaltung

Zusammenfassung des Feedbacks der Teilnehmer 1 Woche nachher

Zusendung der Zertifikate 1 Woche nachher

Management-Institut Dr. A. Kitzmann

Dorpatweg 10 | D-48159 Münster

Tel.: +49 (0)251 20205-0 | Fax: +49 (0)251 20205-99

E-Mail: info@kitzmann.biz | Internet: www.kitzmann.biz

Freecall: 0800 KITZMANN | 0800 54896266

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