Ältere Pflegekräfte im Beruf halten. Betriebliche Ansätze und Strategien in der Altenpflege 14....

Ältere Pflegekräfte im Beruf halten.Betriebliche Ansätze und Strategien

in der Altenpflege14. September

Good Practice Beispiele aus der Altenpflege

Senioren-Park carpe diem Niederselters

Betriebliche Ansätze die helfen,

die Beschäftigungsfähigkeit und Berufsbindung zu erhalten

Vorstellung der Einrichtung

• 12 Jahre • 110 Bewohner in der vollstationären

Pflege• Kurzzeitpflege / 15 • Tagespflege / 12• Ambulanter Dienst• Essen auf Rädern• Wäschecatering• Betreutes Wohnen• Restaurant

Vollstationäre Einrichtung ist gegliedert in 10 Wohngruppen á 10 bis 12 Bewohner

Davon zwei Wohngruppen mit je 12 Plätzen ausschließlich für Menschen mit Demenz

Altersstruktur

Mitarbeiter

• 18 bis 30 Jahre = 25 31%

• 30 bis 40 Jahre = 19 23%

• 40 bis 62 Jahre = 37 46%

Bausteine, die helfen, die Beschäftigungsfähigkeit und Berufbindung

erhalten • 1. Die überschaubare Wohngruppe• 2. Mitwirkung und Selbstbestimmung• 3. Wohngruppenwechsel, Bereichswechsel• 4. Betreuungskräfte und Beschäftigungsangebote• 5. Gesundheitsprävention• 6. Fortbildung• 7. Übernahme besonderer Verantwortung u. Freistellung

1. Die überschaubare Wohngruppe

• Kleine überschaubare Wohngruppen, 10 bis 12 Bewohner

• Bezugspflege / Primary nourse• Festes Team für jede Wohngruppe• Alle Hilfsmittel direkt in der Gruppe• Kurze Wege (Gesundheit)

• Klare Regelung der Hol- und Bringdienste für Mahlzeiten, Wäsche, Abfallentsorgung• Körperliche Überforderung vermeiden durch

Mithilfe von hauswirtschaftlichen Mitarbeitern mit fester Zuordnung zur Wohngruppe und Hilfsmitteln

• Auszubildende, Praktikanten, Mitarbeiter Freiwilliges Soziales Jahr, Zivildienstleistende

2. Mitwirkung und Selbstbestimmung

• Verständliche Regelungen im Qualitätsmanagement

• Klare Besprechungsstruktur wie Teambesprechungen, Qualitätszirkel, runder Tisch

• Einfluss auf die Konzeption, Mitwirkung bei der Einstellung neuer Mitarbeiter für die Wohngruppe

• Mitwirkung beim Dienstplan, flexible Arbeitszeiten, Teilzeit

• Projektarbeiten / Projekt Aromatherapie, Projekt Männer in der stationären Pflege etc.

3. Wohngruppenwechsel , Bereichswechsel

• Wechsel in den Bereich der Wohngruppe für Menschen mit Demenz, hier sind für 24 Bewohner 4 Pflegemitarbeiter und 2 Alltagsbegleiter in jeder Schicht, die körperliche Belastung ist dadurch geringer

• Wechsel in die Tagespflege, Betreuung oder ambulanten Dienst

Betreuungskräfte und Beschäftigungsangebote

• Entlastung durch Betreuungskräfte / ganztägige Beschäftigungsangebote die ganze Woche

• 1 Sozialpädagogin 100%

• 1 Ergotherapeutin 80%

• 4 Alltagsbegleiter

5. Gesundheitsprävention

• Gesundheitsprävention mit den Krankenkassen

• Angebote von Nordic walking, gesunde Ernährung etc.

• Teilnahme an externen Angebote die in der Einrichtung stattfinden / Yoga, Thai-Chi etc.

6. Fortbildung

• Fortbildungen intern und extern

• Coaching

• Supervision

7. Übernahme von Verantwortung und Freistellung

• Mentoren

• Hygienemanagement

• Kontinenzbeauftragte

• Wohnbereichsleitung

• Betreuung nach 87 b

Ich danke für Ihre Aufmerksamkeit