Ältere Pflegekräfte im Beruf halten.Betriebliche Ansätze und Strategien

in der Altenpflege14. September

Good Practice Beispiele aus der Altenpflege

Senioren-Park carpe diem Niederselters

Betriebliche Ansätze die helfen,

die Beschäftigungsfähigkeit und Berufsbindung zu erhalten

Vorstellung der Einrichtung

• 12 Jahre • 110 Bewohner in der vollstationären

Pflege• Kurzzeitpflege / 15 • Tagespflege / 12• Ambulanter Dienst• Essen auf Rädern• Wäschecatering• Betreutes Wohnen• Restaurant

Vollstationäre Einrichtung ist gegliedert in 10 Wohngruppen á 10 bis 12 Bewohner

Davon zwei Wohngruppen mit je 12 Plätzen ausschließlich für Menschen mit Demenz

Altersstruktur

Mitarbeiter

• 18 bis 30 Jahre = 25 31%

• 30 bis 40 Jahre = 19 23%

• 40 bis 62 Jahre = 37 46%

Bausteine, die helfen, die Beschäftigungsfähigkeit und Berufbindung

erhalten • 1. Die überschaubare Wohngruppe• 2. Mitwirkung und Selbstbestimmung• 3. Wohngruppenwechsel, Bereichswechsel• 4. Betreuungskräfte und Beschäftigungsangebote• 5. Gesundheitsprävention• 6. Fortbildung• 7. Übernahme besonderer Verantwortung u. Freistellung

1. Die überschaubare Wohngruppe

• Kleine überschaubare Wohngruppen, 10 bis 12 Bewohner

• Bezugspflege / Primary nourse• Festes Team für jede Wohngruppe• Alle Hilfsmittel direkt in der Gruppe• Kurze Wege (Gesundheit)

• Klare Regelung der Hol- und Bringdienste für Mahlzeiten, Wäsche, Abfallentsorgung• Körperliche Überforderung vermeiden durch

Mithilfe von hauswirtschaftlichen Mitarbeitern mit fester Zuordnung zur Wohngruppe und Hilfsmitteln

• Auszubildende, Praktikanten, Mitarbeiter Freiwilliges Soziales Jahr, Zivildienstleistende

2. Mitwirkung und Selbstbestimmung

• Verständliche Regelungen im Qualitätsmanagement

• Klare Besprechungsstruktur wie Teambesprechungen, Qualitätszirkel, runder Tisch

• Einfluss auf die Konzeption, Mitwirkung bei der Einstellung neuer Mitarbeiter für die Wohngruppe

• Mitwirkung beim Dienstplan, flexible Arbeitszeiten, Teilzeit

• Projektarbeiten / Projekt Aromatherapie, Projekt Männer in der stationären Pflege etc.

3. Wohngruppenwechsel , Bereichswechsel

• Wechsel in den Bereich der Wohngruppe für Menschen mit Demenz, hier sind für 24 Bewohner 4 Pflegemitarbeiter und 2 Alltagsbegleiter in jeder Schicht, die körperliche Belastung ist dadurch geringer

• Wechsel in die Tagespflege, Betreuung oder ambulanten Dienst

Betreuungskräfte und Beschäftigungsangebote

• Entlastung durch Betreuungskräfte / ganztägige Beschäftigungsangebote die ganze Woche

• 1 Sozialpädagogin 100%

• 1 Ergotherapeutin 80%

• 4 Alltagsbegleiter

5. Gesundheitsprävention

• Gesundheitsprävention mit den Krankenkassen

• Angebote von Nordic walking, gesunde Ernährung etc.

• Teilnahme an externen Angebote die in der Einrichtung stattfinden / Yoga, Thai-Chi etc.

6. Fortbildung

• Fortbildungen intern und extern

• Coaching

• Supervision

7. Übernahme von Verantwortung und Freistellung

• Mentoren

• Hygienemanagement

• Kontinenzbeauftragte

• Wohnbereichsleitung

• Betreuung nach 87 b

Ich danke für Ihre Aufmerksamkeit