Belastungsfaktor Arbeitszeit in der Gefährdungsbeurteilung Prof. Dr. Friedhelm Nachreiner Institut...

Belastungsfaktor Arbeitszeit in der Gefährdungsbeurteilung

Prof. Dr. Friedhelm Nachreiner

Institut für Psychologie, Abteilung Arbeits- und Organisationspsychologie

Carl von Ossietzky Universität Oldenburg

ArbSchG § 4 Allgemeine Grundsätze

Der Arbeitgeber hat bei Maßnahmen des Arbeitsschutzes von folgenden allgemeinen Grundsätzen auszugehen:

1. Die Arbeit ist so zu gestalten, dass eine Gefährdung für Leben und Gesundheit möglichst vermieden und die verbleibende Gefährdung möglichst gering gehalten wird;

2. Gefahren sind an ihrer Quelle zu bekämpfen;

3. bei den Maßnahmen sind der Stand von Technik, Arbeitsmedizin und Hygiene sowie sonstige gesicherte arbeitswissenschaftliche Erkenntnisse zu berücksichtigen;

ArbSchG § 5 Beurteilung der Arbeitsbedingungen

(1) Der Arbeitgeber hat durch eine Beurteilung der für die Beschäftigten mit ihrer Arbeit verbundenen Gefährdung zu ermitteln, welche Maßnahmen des Arbeitsschutzes erforderlich sind.

ArbSchG § 5 Beurteilung der Arbeitsbedingungen

(3) Eine Gefährdung kann sich insbesondere ergeben durch

1. die Gestaltung und die Einrichtung der Arbeitsstätte und des Arbeitsplatzes,

2. physikalische, chemische und biologische Einwirkungen,

3. die Gestaltung, die Auswahl und den Einsatz von Arbeitsmitteln, insbesondere von Arbeitsstoffen, Maschinen, Geräten und Anlagen sowie den Umgang damit,

ArbSchG § 5 Beurteilung der Arbeitsbedingungen

4. die Gestaltung von Arbeits- und Fertigungsverfahren, Arbeitsabläufen und Arbeitszeit und deren Zusammenwirken,

5. unzureichende Qualifikation und Unterweisung der Beschäftigten.

Gruber / Mierdel Leitfaden für die Gefährdungsbeurteilung

13.2 Arbeitszeit

Wird die Regelarbeitszeit grundsätzlich eingehalten? Bestehen durch Schicht-/Nachtarbeit zusätzliche

Belastungen für die Beschäftigten? Werden Nachtschichtarbeitern arbeitsmedizinische

Untersuchungen angeboten? Werden die gesetzlich festgelegten Ruhepausen

eingehalten? Werden bei der Organisation und Gestaltung der Pausen

ergonomische Erkenntnisse berücksichtigt?

Warum Arbeitszeit ?

Arbeit vollzieht sich immer in der Zeit

Arbeitszeit als (2.) Grunddimension der Arbeitsgestaltung, neben der Schwere der Belastung

B = f (I, T)

Rückgang der Normalarbeitszeit im europäischen Vergleich

0

10

20

30

40

50

60

70

80

90

100

U.K.

Sweden

Finland

Denmark

Germany

Austria

Greece

Italy

Spain

Portugal

France

Luxembourg

Belgium

Netherlands

TOTAL

<40 h/w

<40 h/w + <=10 h/d

<40 h/w + <=10 h/d + no night

<40 h/w + <=10 h/d + no night no + Sunday

<40 h/w + <=10 h/d + no night no + Sunday + no shift

<40 h/w + <=10 h/d + no night no + Sunday + no shift + no part-time

<40 h/w + <=10 h/d + no night no + Sunday + no shift + no part-time + no Saturday

Was sind die Grundmerkmale ?

Dauer der Arbeitszeit• z.B. täglich, wöchentlich, jährlich, etc.

Lage der Arbeitszeit• z.B. Schichtarbeit,

Verteilung der Arbeitszeit• Wechsel von Arbeits- und Ruhezeiten• z.B. Pausen, tägl. Ruhezeiten

Gefährdungsbeurteilung – Grundlage für wirksame Arbeitsschutzmaßnahmen

Gefährdung erkennen Gefährdung bewerten Gefährdung beseitigen Wirkung kontrollieren

Quelle: BAuA

Gefährdung erkennen

Häufigkeit von Beschwerden in Abhängigkeit von der Dauer der wöchentlichen Arbeitszeit

5 1 0 1 5 2 0 2 5 3 0 3 5 4 0 4 5 5 0 5 5 6 0 6 5 7 0 7 5 8 0 8 5 9 0

Arbeitszeit [ h / Woche ]

0

0,1

0,2

0,3

0,4

0,5Rücken Magen Herz Stress Ermüdung Schlaf

Häufigkeit von Beschwerden in Abhängigkeit von der Dauer der wöchentlichen Arbeitszeit, standardisiert

5 10 15 20 25 30 35 40 45 50 55 60 65 70 75 80 85 90

0

1

2

3

-1

-2

-3

Schlaf Z Ermüdung Z Stress Z Magen Z

Häufigkeit von Beschwerden in Abhängigkeit von der Dauer der wöchentlichen Arbeitszeit,

gleitender Mittelwert

0 20 40 60 80 100

Arbeitszeit [ h / Woche ]

0

0,5

1

1,5

-0,5

-1

-1,5

Bee

intr

äch t

i gun

g [ z

]

Gleitender Mittelwert

Magenbeschwerden

S+ V+ I+S+ V+ I-S+ V- I+S+ V- I-

S- V+ I+S- V+ I-S- V- I+S- V- I-

S+..S-...V+..V-...I+..I-

0 0,02 0,04 0,06 0,08 0,1

< low high >

Schichtarbeit

Variabilität

Einfluss

SchlafproblemeS+ V+ I+

S+ V+ I-

S+ V- I+

S+ V- I-

S- V+ I+

S- V+ I-

S- V- I+

S- V- I-

S+..S-..

.V+.

.V-.

..I+

..I-

0 0,05 0,1 0,15 0,2

< low high >

„Stress“S+ V+ I+

S+ V+ I-

S+ V- I+

S+ V- I-

S- V+ I+

S- V+ I-

S- V- I+

S- V- I-

S+..S-..

.V+.

.V-.

..I+

..I-

0 0,1 0,2 0,3 0,4 0,5

< low high >

Passung von Arbeitszeiten und sozialem Leben

S+ V+ I+S+ V+ I-S+ V- I+S+ V- I-

S- V+ I+S- V+ I-S- V- I+S- V- I-

S+..S-...V+..V-...I+..I-

1 1,2 1,4 1,6 1,8 2 2,2 2,4

< fit don't fit >

Schlafstörungen

S- V++ E+S- V++ E-S- V+ E+S- V+ E-S- V- E+S- V- E-

+-+++-+-

1 1,5 2 2,5 3 3,5 4

nie immer

Schichtarbeit

Variabilität

Einfluß

S

V

E

Teilnahme am gesellschaftlichen Leben nach Wunsch

S- V++ E+S- V++ E-S- V+ E+S- V+ E-S- V- E+S- V- E-

+-+++-+-

1 1,5 2 2,5 3 3,5

immer nie

Schichtarbeit

Variabilität

Einfluß

Häufigkeit gesundheitlicher Beeinträchtigungen unter verschiedenen Formen flexibler Arbeitszeiten

1 2 3 4

cluster 1

cluster 2

cluster 3

cluster 4

cluster 5

Magenbeschwerden -

Verdauungsprobleme -

Übelkeit / Appetitlosigkeit -

Häufiges Aufstoßen / Sodbrennen -

Schlafstörungen -

Schwindelgefühl -

Innere Unruhe / Nervosität -

Herzschmerzen -

Mutlosigkeit / Traurigkeit / Bedrückung -

regelmäßig unregelmäßig

Bewerten

aber wie?

Arbeitszeitsysteme analysieren !

nach gefährdungsrelevanten gesetzlichen Vorgaben

nach gefährdungsrelevanten tariflichen Vorgaben

nach gefährdungsrelevanten arbeitswissenschaftlichen Vorgaben

RAS (Ximes)

Schichtlängen

0,00

1,00

2,00

3,00

4,00

5,00

6,00

7,00

8,00

9,00

10,00

11,00

12,00

13,00

14,00

15,00

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31

Wor

king

hou

rs

Days rostered

Startzeiten

06:00 18:00

00:00

12:00 12:00

Day

Night

BASS 4 (Uni Oldenburg)

BASS 4 Oberfläche

Lang-rückwärts rotiertes System

Kurz-vorwärts rotiertes System

Kosten lang-rückwärts rotiert

Kosten kurz-vorwärts rotiert

Beurteilung der körperlichen Belastung

Beurteilung der mentalen Belastung

Belastungsbezogene Bewertung der Schichtlänge

Gestalten / Umgestalten

BASS 4 Bewertung, ÖPNV-Dienstplan

BASS 4 Bewertung, nach 10‘ Optimierung

BASS 4 Bewertung, ÖPNV-Dienstplan 2

BASS 4 Bewertung, DP2, nach 10‘ Optimierung

Bewertung „flexibler Arbeitszeiten“

Fazit

Die Beurteilung der Arbeitszeit im Rahmen der Gefährdungsbeurteilung ist bereits gesetzlich vorgegeben

Merkmale der Arbeitszeitgestaltung können Sicherheits- und Gesundheitsziele gefährden, und zwar bereits innerhalb der gesetzlichen Vorgaben

Die Beurteilung der Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben ist damit offensichtlich nicht ausreichend

Fazit 2

Dauer, Lage, Verteilung und Dynamik der Arbeitszeit sind belastungsbezogen zu beurteilen

Dauer, Lage, Verteilung und Dynamik der Arbeitszeit sind auch unter dem Aspekt der Sozialverträglichkeit zu beurteilen

Fazit 3

Im Interesse der Vermeidung unnötiger Gefährdungen ist eine stärkere Berücksichtigung arbeitswissenschaftlicher Erkenntnisse notwendig

Dafür gibt es in letzter Zeit geeignet erscheinende technische Hilfsmittel

Fazit 4

Eine sachgerechte, angemessene Gefährdungsbeurteilung wird in Zukunft an Bedeutung gewinnen, nachdem das BAG höchstrichterlich festgestellt hat, dass die Gefährdungsbeurteilung der Mitbestimmung unterliegt

Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit !

weitere Informationen unter

http://www.psychologie.uni-oldenburg.de/aundo/

oder

friedhelm.nachreiner@uni-oldenburg.de