E-LEARNING | DIGITALISIERUNG | IT-SERVICE · So können sie schnell und gezielt auf die stetigen...

E - L E A R N I N G | D I G I T A L I S I E R U N G | I T - S E R V I C E

R Ü S S E L S H E I M E R S T R . 2 2 , 6 0 3 2 6 F R A N K F U R T | I N F O @ M U L T R A . D E | 0 6 9 6 6 8 1 9 9 1 9 9 | W W W . M U L T R A . D E

I H R E E X P E R T E N F Ü R D I G I T A L E S L E R N E N

Wir digitalisieren Mitarbeiterschulungen und schaffen eine Lernkultur mit nachhaltiger Wertschöpfung.Sie profitieren von Kostenersparnis, Pflichtwahrung und Qualitätskonsistenz bei der Personalentwicklung.

MulTra GmbH entwickelt individuelleE-Learning Lösungen und organisiertLearning-Management-Systeme (LMS)mit Fokus auf Benutzerfreundlichkeit.

L e r n e n d a r b e i t e n – a r b e i t e n d l e r n e n .

UNSERE KUNDENE-LEARNING | DIGITALISIERUNG | IT-SERVICE

+ 30 KUNDEN + 5.000.000 LERNENDE+ 1000 PROJEKTE

E-LEARNING VORTEILE Messbare Mehrwerte für alle durch Skalierbarkeit und Effizienz

U N T E R N E H M E N

Kosteneinsparungen durch unbegrenzte

Wiederholbarkeit und Mehrsprachigkeit

derselben Lerninhalte

Individualisierung und Anpassung der

Kurse entsprechend den Kompetenzen

und vordefinierten Lernzielen

Automatisierte Analyse und präzise

Berichterstattung über die Schulungen

und der Ergebnisse durch Reporting

Einsparungen bei den indirekten Kosten,

die mit Präsenzschulungen verbunden sind

(Reisekosten, Unterbringung usw.)

M I T A R B E I T E R

Flexibilität – zeitlich und räumlich sowie

Berücksichtigung der individuellen

Lerngeschwindigkeit

Konstante Trainingsqualität und stärkere

Verankerung von Lerninhalten durch

Interaktionen im Lernprogramm

Automatisierte Lernfortschrittskontrolle

und fortlaufende Selbstbeurteilung mit

attraktiven Elementen zur Motivation

Kontinuierliche Lernimpulse mit Bilanz der

erzielten Lernerfolge durch individuelle

Lernstandanpassung und Tracking

T R A I N E R

Einfache Aktualisierungsmöglichkeit von

Lerninhalten schafft langfristig verwendbare

Schulungsunterlagen

Geschichten erzählen und Emotionen wecken

mit multimedialen Inhalten wie Audio und

Video in den E-Learning Kursen

Ansprache verschiedener Lerntypen durch

umfassende Visualisierungsmöglichkeiten

bei maximaler Skalierbarkeit des Trainings

Reduzierter Verwaltungsaufwand gemäß

Dokumentationspflichten durch automatisierte

Lernerfolgskontrolle mit Zertifikatsausgabe

Ein Beispiel aus der Praxis zeigt:Unternehmen können mit E-Learningbis zu 75% ihrer Schulungsstundenund der damit verbunden Schulungs-kosten einsparen.

KOSTENVERGLEICH PRÄSENZ UND ONLINEE-Learning spart Kosten und Zeit

Praxisbeispiel (2016) https://campus.bibliomed.de/wp-content/uploads/2016/10/3_FW_08_2016_Den-Groschen....pdf

Interaktive Lernprogramme

mit Video- und Audioinhalten

ermöglichen effektiven Wissenstransfer

im Selbstlernprozess für alle Lerntypen.

WISSENSTRANSFER

Erworbenes Wissen wird in

Anwendungsszenarien erlebbar

gemacht und in Fallbeispielen

geübt, gefestigt und getestet.

ONLINE ÜBUNG

Präzise Berichterstattung und

Analyse spiegeln dem Lernenden

seinen Wissensstand in Echtzeit mit

automatisierter Zertifikatsausgabe.

ZERTIFIZIERUNG

ONLINE AKADEMIEBetrieb und Realisierung von digitalen Lernangeboten und Qualifizierungskursen

6 T R A I N I N G S P R O D U K T

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2 P R O D U K T P R Ä S E N T A T I O N

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E - L E A R N I N G

E - L E A R N I N G

1 M I T A R B E I T E R S C H U L U N G

MulTra GmbH entwickelt Mitarbeiterschulungen zu Themen wie z.B. Anti-Geldwäsche, DSGVO, GDPR, Compliance, Arbeitsschutz, IT Security, CAPA und sonstige Themen, bei denen die organisationsweite interne Kommunikationsichergestellt werden muss, um regulatorische Anforderungen pflichtgemäß einzuhalten und revisionssicher zu dokumentieren.

Neben der Einmalintervention ermöglichen E-Learning Module auch die kontinuierliche Inspiration mit Impulsen zur nachhaltigen Verhaltensänderung.

2 P R O D U K T P R Ä S E N T A T I O N

E - L E A R N I N G

MulTra GmbH entwickelt interaktive Produkt-schulungen zur Vermittlung von relevantem Produktwissen an Mitarbeiter, Vertriebspartner, Retail- und Servicepartner.

E-Learning Module können als interaktive Produktpräsentationen bei Endkunden genutzt werden, um die Produkte und ihre USPs digital erlebbar zu machen.

Im Ergebnis eliminieren Sie 75% der Opportunitätskosten gegenüber Produkt-schulungen in Präsenz und befähigen Vertriebsmitarbeiter, höhere Umsatzerlöse zu erwirtschaften:

Mehr Umsatz = mehr Gewinn.

MulTra GmbH entwickelt digitale Vertriebsschulungen zur zeit- und orts-unabhängigen Vertriebsbefähigung von Mitarbeitern, damit diese Produkt- und Servicevorteile klar erläutern, Einwände behandeln und überzeugende Argumente für einen Verkaufsabschluss finden können.

Vertriebsrelevantes Wissen kann mittels E-Learning gezielt mit wenigen Klicks nachgeschlagen werden, um Wissen genau dann abzurufen, wenn es benötigt wird.

E-Learning Module dienen als ein interaktiver Verkaufsleitfaden zur Steigerung der Vertriebsperformance.

E - L E A R N I N G

3 V E R T R I E B S B E F Ä H I G U N G

MulTra GmbH entwickelt interaktive Software-simulationen zur praktischen Aneignung von Anwenderkenntnissen.

Durch Echtzeit-Interaktion innerhalb der Softwaresimulation wird das Lernerlebnis für Mitarbeiter erhöht. Die E-Learning Module dienen zugleich als Nachschlagewerk mit interaktiven Video-Tutorials.

E-Learning Module gewähren eine einfache Aktualisierungsmöglichkeit von Lerninhalten, die aufgrund von Softwareupdates erforderlich ist.

4 S O F T W A R E S I M U L A T I O N

E - L E A R N I N G

MulTra GmbH entwickelt individuelle Prozesstrainings für Unternehmen, damit Mitarbeiter ihre Arbeit in gewünschter Qualitätbei maximaler Effizienz ausführen können.

Unternehmen transformieren ihre Geschäfts-modelle und digitalisieren ihre Produktions-abläufe. E-Learning Module etablieren durch Prozesstrainings eine neue Lernkultur und führen den nötigen Wandel im Unternehmen herbei, damit Mitarbeiter ihre tätigkeits-bezogenen Fähigkeiten ausbauen.

So können sie schnell und gezielt auf die stetigen Veränderungen ihres Arbeitsumfelds reagieren.

E - L E A R N I N G

5 P R O Z E S S T R A I N I N G

E - L E A R N I N G

6 T R A I N I N G S P R O D U K T

MulTra GmbH entwickelt Trainingsprodukte und betreibt E-Learning Plattformen im Rahmen von strategischen Partnerschaften mit der Zielsetzung Umsätze für unsere Kunden zu steigern und vollautomatisiert zu erwirtschaften.

Dabei übernimmt MulTra GmbH die Portfolio-entwicklung für den Content as a Service (CaaS) und bringt Beratungs- und Coachingprodukte für spezifische Kundenbedürfnisse hervor, um hierauf die online Vermarktung nach wirkungsvollen Markterschließungs- und Marktbearbeitungsstrategien vorzunehmen.

DIGITALE LERNMETHODENPassende Lernmethoden für alle Anwendungsfälle

a) E-LEARNING

Reduzierung der Weiterbildungskosten,

Optimierung der Lernzeiten und

gesteigerte Effizienz

b) BLENDED LEARNING

Didaktisch vorteilhafte

Kombination von Online- und

Präsenzphasen

c) GAMIFICATION

Spielerische Elemente und sofortiges

Feedback steigern die Motivation

der Lernenden

a) E-LEARNINGReduzierung der Weiterbildungskosten,

Optimierung der Lernzeiten und gesteigerte Effizienz

ZERTIFIZIERUNG

Prüfung und Bestätigung

LERNPROGRAMM

Wissenstransfer und Übung

INTERAKTIVITÄT

Rückkopplung des Wissens

b) BLENDED LEARNINGDidaktisch vorteilhafte Kombination von Online-

und Präsenzphasen für effektives Lernen

E-LEARNING

Vertiefung und Reflexion

Online-Nachbereitung

LIVE INTERAKTION

Praxisorientierte Anwendung

Präsenz-Seminar

Theoretische Wissensvermittlung

Online-Vorbereitung

E-LEARNING

c) GAMIFICATIONSpielerische Elemente und sofortiges Feedback

steigern die Motivation der Lernenden

LERNSPIELE

Lernen macht Spaß

als „Konsumprodukt“

BEWERTUNG

Interaktives Lernerlebnis

als „Skilltainment“

ANERKENNUNG

Steigerung der Motivation

durch „Badges“

E-LEARNING

KICKSTART

Digitalisieren Sie bereits

vorhandene Lernressourcen

und profitieren sofort von

den Mehrwerten durch

E-Learning!

Fachliche Ansprechpartner, Trainer, SMEs und Mitarbeiter nutzen bereits Präsenzschulungsunterlagen? Diese Unterlagen bilden für uns die Grundlage zur Wissenskonsolidierung.

Präsenzschulungsunterlagen (PPT / PDF)

Für Ihre Produkte und Software gibt es Bedienungsanleitungen oder Handbücher? Wir verdichten diese Inhalte und entwickeln daraus interaktive Lernprogramme auf einer Online Plattform.

Bedienungsanleitungen / Handbücher

Sie haben sonstige Dokumentationen verfügbar, die Inhalte Ihres Trainingsprogramms abbilden? Wir generieren daraus ein inhaltlich, didaktisch, grafisch und technisch hochwertiges E-Learning.

Dokumentationen und sonstige Unterlagen

Kataloge und Produktblätter sind vorhanden? Diese nutzen wir zur Erstellung didaktisch hochwertiger Web Based Trainings. Mit reichhaltigen Interaktionsstufen wird Ihre Zielgruppe erreicht.

Produktblätter, Broschüren und Kataloge

Es existieren Präsentationen, Webseitentexte oder sogar Medien? Gerne verarbeiten wir sämtliche Informationen als Initialinput in E-Learning Modulen für die inhaltliche Lernmedienentwicklung.

Präsentationen, Webseitentexte und Medien

E-LEARNING

FULL-SERVICE

Wir ermitteln Ihren

unternehmensspezifischen

Lernbedarf und entwickeln

maßgeschneiderte digitale

Lernlösungen für Sie.

Bedarfsanalyse, Beratung, Training Strategie Entwicklung, Rollout,Curriculum Design, Learning Management, Qualitätssicherung.

Didaktische Aufbereitung von Lerninhalten

Didaktisch hochwertige Konzeption, Grob- & Feinkonzeption,Drehbuch Entwicklung, Screendesign, Interaktionsdesign.

Konzeption von Web Based Trainings (WBT)

Sounddesign, Audiosprecher Aufnahmen, Videosprecher Auf-nahmen, Animationsprogrammierung, Videoproduktion, Scribbles.

Medienproduktion (Audio, Video, Animation)

Wireframing & Prototyping, Interaktive Programmierung gemäßSCORM Standard, Lokalisierung in gewünschten Fremdsprachen.

Programmierung von WBTs und Custom LMS

Learning Management System (LMS), SCORM Content Imple-mentierung, Design Individualisierung, Serverbetreuung.

Betreuung, Wartung und IT Service

MEDIENPRODUKTION UND PROGRAMMIERUNGErstellung maßgeschneiderter digitaler Lernlösungen für jedes E-Learning Budget

WEB BASED TRAINING LERNSPIELE UND APPSONLINE AKADEMIE

INTERAKTIVE ANIMATION SOFTWARE SIMULATIONINTERAKTIVES VIDEO

PAUSCHALPAKET FÜR PILOTPROJEKT Highend Qualität zum Einstiegspreis für eine sofortige Amortisierung

SCORM WBT15 LERNMINUTEN

€ 8.000,-zzgl. Mwst.

Kickoff, didaktische Aufbereitung von

Lerninhalten, Grob- und Feinkonzeption,

Drehbucherstellung und Kundeniteration.

Sprechertexterstellung und Vollvertonung

des WBTs durch professionellen Audio-

sprecher sowie weitere Medienerstellung.

SCORM WBT Programmierung mit

jeweils 2 Interaktionen pro Lernminute,

hochwertigen Animationen und Effekten.

ONLINE AKADEMIE LMS IN CI/CD

€ 8.000,-zzgl. Mwst.

SCORM-kompatibles Learning Management

System mit Login-Bereich sowie Nutzer- und

Kursverwaltung mit Admin-Backend.

Funktion zur Einstellung von Onlinetests,

automatisierte Zertifikatsgenerierung, Rück-

spiegelung des Lernfortschritts

Auswertungsmöglichkeit nach Schulungs-

inhalt, Standort, Teilnehmername, Zeitpunkt,

Erst- oder Wiederholungsschulung

HOSTING / IT SERVICE WARTUNGSPAKET

€ 400,-/Monat zzgl. Mwst.

Serverkonfiguration und technische Ein-

richtung, Einrichtung einer Kauffunktion

für Onlinekurse auf dem LMS.

Serverhosting und Serverbetreuung inkl.

Softwareupdates und mtl. Reporting sowie

Nutzerdatenpflege für Endkunden.

Update-Service für SCORM Pakete, sowie

Kurseinstellung und weitere Anreicherung

mit Lernmaterialien und Fremdsprachen.

DEPOSIT DISCOUNT PARTNERSCHAFT Rabatt: Kundenkonto Aufladung mit E-Learning Budget zahlt sich aus

Planungssicherheit im Geschäft ist wichtig. Es stellt unseren Kunden Ressourcen für qualitativ hochwertige Dienstleistungenzur Verfügung und hilft uns, einen reibungslosen Prozess im Dienste unserer Kunden sicherzustellen. Die daraus resultierendeEffizienz teilen wir gerne mit unseren Kunden, indem wir Sie von exklusiven Rabattkonditionen profitieren lassen.

5% BONUS€ 50.000,- IN Q2 2020

Bei Kundenkonto Aufladung mit € 50.000,- bis

Anfang Juli 2020 gewährt MulTra GmbH einen

Bonus von 5% (€ 2.500,- Gegenwert) auf das

Kontoguthaben (€ 52.500,-) zur Verrechnung

mit beauftragten Services.

2% RABATT PRO AUFTRAG€ 250.000,- BIS Q3 2020

Bei Kundenkonto Aufladung mit € 250.000,-

bis Anfang Oktober 2020 gewährt MulTra GmbH

einen Rabatt in Höhe von 2% auf jeden

E-Learning Service Einzelauftrag, der bis Ende

Dezember 2020 beauftragt wird.

Bei einem Gesamtauftragswert über

€ 500.000,- bis Ende 2020 gewährt

MulTra GmbH eine der folgenden

Optionen:

5% BONUS€ 500.000,- BIS Q4 2020

a) 10% Kickback (€ 50.000,-) als

Rückerstattung auf das Bankkonto

des Kunden zum Jahresende 2020.

b) 15% Bonus (€ 75.000,- Gegenwert)

als Gutschrift auf das Kundenkonto zur

Verrechnung mit Services die in 2021

beauftragt werden.

PAUSCHALPREIS PÄSENTATIONEN Interaktive Präsentationen sind effektiver als Erklärvideos

PRODUKT-PRÄSENTATION

€ 100,- / SLIDE zzgl. Mwst.

Eine interaktive Produktpräsentation hilft

Ihnen die Mehrwerte Ihres Produktes

herauszustellen und den Nutzen zu erklären.

Sie können mit sehr schlanken Mitteln Ihre

Produktpalette professionell digital abbilden

und fahren günstiger als mit Erklärvideos.

Sie automatisieren langfristig den Vertrieb

Ihrer Produkte über Online Kanäle und

machen Produkte digital erlebbar für Kunden.

UNTERNEHMENS-PRÄSENTATION

€ 150,- / SLIDE zzgl. Mwst.

Eine interaktive Unternehmenspräsentation

ermöglicht durch die Interaktionsstufen ein

perfektes Bild von Ihnen bei Ihren Kunden.

Die Vollvertonung wie in Erklärvideos

gestattet es Ihnen, die Präsentation via

Link für Follow-Ups mit Kunden zu teilen.

Für Live-Präsentationen auf Events und bei

Kundenterminen haben Sie ein besonderes

Erlebnis für die Betrachter mit Animationen.

VERTRIEBS-LEITFADEN

€ 200,- / SLIDE zzgl. Mwst.

Ein interaktiver Vertriebsleitfaden befähigt

alle Verkäufer in gleicher Qualität beim

Kundentermin mit einem Tablett-PC .

Sie haben eine klare einheitliche Vertriebs-

kommunikation, um Einwände überzeu-

gend zu behandeln und Kunden abzuholen.

Für Ihre Vertriebspartner und Handels-

vertreter haben Sie ein Programm, das

den Kunden verkaufsorientiert führt.

QX MINDSPACE ACADEMYLeadership, Karriere und Selbstführung mit

den besten Trainern und Coaches Deutschlands

MINDSPACE BETRETEN

www.mindspace-academy.de

MINDSHARE

E-LEARNING

Exklusive Mindshare Partnerschaft:

Als Plugin für Geschäftsmodelle von

Coaches und Trainern eliminiert es

das Zeit-gegen-Geld Konstrukt

Organisationsweite Wissenskonsolidierung und Rollout digitaler Bildungsmaßnahmen

Zusammenarbeit mit inhaltlichen und bud-getären Stakeholdern sowie Betriebsräten

Management von Expertenteams bei Projekten zur Erstellung von digitalen Lernmaterialien

Learning & Development, Organisations-entwicklung und Curriculumentwicklung

Beratung hinsichtlich digitaler Lernlösungen und Learning & Development Maßnahmen

SAP SuccessFactors Consulting und Beratung zu Articulate Storyline / Adobe Captivate / H5P

CAPA (Corrective and Preventive Action) des Trainingsportfolios inklusive Gap-Analysen

Lernpfad-Architektur zur Organisation selbstge-steuerten Lernens (Mirco-Learning, 70/20/10)

L&D / HR

BERATUNG

Profitieren Sie von unserer

Expertise, unserer Passion,

unserem Spirit und unserer

Disziplin bei Ihren Projekten

Tagessatz: € 680,- bis € 1.080,- zzgl. MwSt. pro Berater

SUCCESSFACTORS

HR MANAGEMENT

Als Schnittstelle managen wir in

Ihrem SAP SuccessFactors Projekt

die Implementierung gemäß ihrer

individuellen HR Anforderungen

Tagessatz: € 760,- bis € 1.080,- zzgl. MwSt. pro Berater

HCM Suite: Employee Central, Recruiting, Onboarding, Compensation, Learning (LMS), Performance & Goals, Succession and Development, SAP JAMS, Analytics.

Fachliche Führung des HR Teams inkl. Cloud Readiness Assesment, Cloud Template Design, Iterative Prototyping, Configuration, Integration & Testing, Go-Live/Deployment.

SUCCESSFACTORS BERATUNG Management und Consulting in jeder Projektphase

Analyse des Projektumfangs

Entwicklung eines Projektplans

Definition der Rollen und

Verantwortlichkeiten

Entwicklung einer

Kommunikationsstrategie

Prototypen Initialisierung (P0)

SAP SuccessFactors

Projekt Kick-off

Bestimmung was zu tun ist, wie es gemacht werden soll,

und wer es tun wird.

Etablierung eines einheitlichenVerständnisses von

Anforderungen an die Lösung.

Fertigstellung der Konfiguration basierend auf den Architektur-

Spezifikationen.

Qualitätssicherung mit Blickauf die Anforderungen der

Geschäftsprozesse.

Vorbereitung und Durchführung der

Produktivschaltung.

Erfassung aktueller

Geschäftsprozesse

Konzeption der Infrastruktur

Detailliertes

Geschäftsprozessdesign

Gap-Erfassung und

Lösungsentwurf

Update und Iteration des

Projektplans

Entscheidungsvorlagen

Training & Rollout

Produktivdatenkonvertierung

und –konfiguration

Go-live Checkliste

Organisation der Betreuung,

Wartung und des IT Services

Projektabschluss & Go-Live

Konfiguration des 1. Prototypen (P1)

Erstellung von Berichten und

Realisierung von Integrationen

Kommunikation der Gesamtstrategie

mit allen relevanten Steakholdern

Entwicklung von Test- und

Trainingsstrategien

Konfiguration des 2. Prototypen (P2)

Vollständige Datenkonvertierung

End-to-End Tests

3. Prototype (P3)

Nutzerakzeptanz

CONFIGURE & PROTOTYPEARCHITECTPLAN TEST DEPLOY

Projektmanagement

Wissenstransfer und Change Management

Qualitätssicherung

MULTRA MANAGEMENTPASSIONIERT & UMSETZUNGSSTARK

C E O

O N I K M I A

o n i k . m i a @ m u l t r a . d e

C I O

D E N I Z D A S K I N

d e n i z . d a s k i n @ m u l t r a . d e

AUSZEICHNUNGENMulTra E-Learning Services wurden mehrfach ausgezeichnet von der EU-Kommission

Der Comenius EduMedia Siegel bescheinigt der MulTra GmbH für Ihre digitale Lernlösungen didaktisch-pädagogisch, inhaltlich, gestalterisch und technisch herausragende Leistungen durch renommierte Wissenschaftler bei der EU Kommission.

DIGITALIS IERUNG

Die MulTra GmbH überwacht technologische Neuerungen im

Markt in Bezug auf die Praxisrelevanz für Unternehmen und baut

die Talent-, Learning-Management und E-Learning Ressourcen

effektiv, effizient sowie mit dem nötigen Kostenbewusstsein aus,

um Innovationen hervorzubringen, die in ihrer Wirkung messbare

Mehrwerte mit Alleinstellungsmerkmalen schaffen.

MulTra Consulting Fallbeispiele zur digitalen Personalentwicklung:

Wandel des Corporate Learning & Organisational Development

Etablierung einer neuen Lernkultur in Unternehmen

Das WirtschaftsForum der Industrie und Handelskammer (S.

20/21), die Huffington Post und das Magazin Entrepreneur …..

bezeichnen die E-Learning Services der MulTra GmbH als

„phänomenal“, weil die MulTra GmbH den Rollout von E-Learning

Modulen mit schlanken Mitteln im Dienste des messbaren Erfolgs

ihrer Kunden realisiert.

2015 erreichte die MulTra GmbH eine Einladung des ehemaligen

französischen Präsidenten François Hollande in den Élysée-Palast

nach Paris, um an einer Digitalkonferenz zusammen mit dem

ehemaligen Wirtschaftsminister und aktuellem französischen

Präsidenten Emmanuel Macron sowie der Bundeskanzlerin Angela

Merkel teilzunehmen.

In dieser Konferenz ging hervor, dass die Wissenstransfer-

Methoden der MulTra GmbH die Zusammenführung fachspezi-

fischer Kenntnisse aus unterschiedlichen Disziplinen ermöglichen

und dabei die barrierefreie Kommunikation zwischen verschie-

denen Themengebieten auf digitalem Wege gestatten. Dies

ermöglicht einen angemessenen Kompetenztransfer im Verhältnis

zu den wachsenden Anforderungen einer digitalen Gesellschaft.

Die MulTra GmbH ist aktives Mitglied in diversen Netzwerken wie

z.B. QX – Quarterly Crossing, BNI, Die Familienunternehmer, Die

Jungen Unternehmer, Das Partnerprogramm, BVMW und nutzt

diese gerne, um den Umsatzerfolg ihrer Kunden zu verstärken.

INNOVATION

2018 nahm die MulTra GmbH am Weltwirtschafts-

forum (WEF) in Davos teil und wurde in das

Vorstandsmandat der EEA - Enterprise Ethereum

Alliance Media Group berufen.

Die EEA ist ein Konglomerat von Weltkonzernen,

das praxisrelevante Pilotprojekte realisiert. Als

Mitglied des Observatoriums engagiert sich die

MulTra GmbH im Europäischen Parlament , um

durch Bildungstools den Ausbau einer E-Learning

Infrastruktur in Europa zu katalysieren.

E-LEARNINGINFRASTRUKTUR

E - L E A R N I N G | D I G I T A L I S I E R U N G | I T - S E R V I C E

R Ü S S E L S H E I M E R S T R . 2 2 , 6 0 3 2 6 F R A N K F U R T | I N F O @ M U L T R A . D E | 0 6 9 6 6 8 1 9 9 1 9 9 | W W W . M U L T R A . D E

NEUES ZU LERNEN IST EINFACH.

DIE HERAUSFORDERUNG BESTEHT DARIN, NEU GELERNTES ZU REFLEKTIEREN UND ANZUWENDEN,

DAMIT ES SEINE WIRKUNG ENTFALTEN KANN.

F R O M V I S I O N T O I M P L E M E N T A T I O N

E X P E R T I S E | P A S S I O N | S P I R I T | D I S C I P L I N E