Fortbildungskonzept der Evangelischen Jugend im Kirchenkreis Steinfurt – Coesfeld – Borken 2006

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Fortbildungskonzeptder Evangelischen Jugend im

Kirchenkreis Steinfurt – Coesfeld – Borken2006

www.evangelischejugend-afj.de

unterschiedliche Kurse

zur Unterstützung

Deiner ehrenamtlichen Arbeit

Das neue Fortbildungskonzept der Evangelischen Jugend im Kirchenkreis

In einem Jahr

erlangst Du die JULEICA

Ausbildung

„Freizeitmitarbeiter“

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Überblick:

Freizeitmitarbeiter/-in

JULEICA

diverse Fortbildungen

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Wie sieht das JULEICA-Fortbildungsprojekt inhaltlich aus?

Im Frühjahr

Im Herbst

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Frühjahrsmodul

Abendgestaltung

Gruppenpädagogik

Verhaltenspsychologie

Kreatives Gestalten

Recht

Spielpädagogik

Neigungsgruppe

5 Tage in der JuBi

Maximal 20 TN

Gastreferenten z.B.: ehrenamtliche Jugendliche

intensiver Kontakt zu den Referenten/Pfarrern in der Region

Vorbereitung des Praxisprojektes

NEU! Neigungsgruppen

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Herbstmodul 5 Tage in der JuBi

alle Teilnehmenden vom Frühjahrsmodul

Gastreferenten

Einladung zur Übergabe der JULEICA (THANX!)

Weitere Einsatzmöglichkeiten rekrutieren

aufmerksame und intensive Reflexion des Praxismoduls

Lebendige Spiritualität

Technik

Recht und Finanzen

Gruppen leiten ohne Angst

Neigungsgruppe

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Abendgestaltung

Gruppenpädagogik

Verhaltenspsychologie

Kreatives Gestalten

Recht

Spielpädagogik

Neigungsgruppen

Praxisprojekte

lebendige Spiritualität

Technik

Recht und Finanzen

Gruppen leiten ohne Angst

Neigungsgruppe

Herbstmodul Frühjahrsmodul

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Praxisprojekte zwischen Frühjahr und Herbstmodul

- Die Teilnehmenden sollen Kontakt zu ihrem Verein/ihrer Kirchengemeinde aufnehmen- In Absprache mit den Verantwortlichen (Pfarrer, Jugendreferent, o. a.) entsprechend in Projekten aktiv mitarbeiten - Projekte können sein:

- Kinderaktionen- Konfirmandenunterricht- Jugendgruppen mit leiten- Konfirmandenfreizeit

- Projekt dokumentieren- referieren im Herbstmodul

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Freizeitmitarbeiterin/Freizeitmitarbeiter

3 TageGrund-

lagen undEignungs-

prüfung

3 TageTheorie: Freizeit-ablauf

Praxis-Wochen-

Ende: Haddorfer

See

14 TageMitarbeiter/ Mitarbeiterin

in einer Freizeit

Zertifikat:

FreizeitmitarbeiterIn (FeizeitleiterIn)

Infoabend

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Aus-wertung

Infoabend

- alle interessierten Leute sind eingeladen

- Vorstellen des Konzeptes

- „Frage und Antwortstunde“

- erst nach dem Besuch des Infoabends ist eine Anmeldung für diese Ausbildung möglich

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- Erlangen, bzw. Auffrischung der Basics wie im Grundkurs (Pädagogik, Recht und Finanzen, Spirituelle Impulse,

Spielpädagogik, Krisenmanagement, Gruppendynamik, Abendgestaltung, u.a.m.)

- am Ende dieser Einheit steht eine konkrete Beurteilung eines jeden TN und eine

Abschlussprüfung zur Eignung

3 Tage

Grund-lagen undEignungs-

prüfung

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- theoretische Vorbereitung einer Freizeit- Erarbeiten von möglichen Inhalten :

Abendgestaltung

Essensplan

Einkaufslisten

Kreativeinheiten

Projekte

Zeitplan

Workshops u. a.

um diese dann in einem dritten (nächsten) Block praktisch auszuprobieren

3 Tage

Theorie Freizeit-ablauf

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Praxis-Wochen-

ende

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umsetzten der theoretischen Kenntnisse in

Haddorf

•Zelt aufbauen•einkaufen

•Essen zubereiten•Abendprogramm

durchführen•Nachtimpulse leiten

•Ausprobieren –

wie auf einer Freizeit!

14 TageMitarbeiter/ Mitarbeiterin

in einer Kinderfreizeit

oder anderen

Jugendfreizeit

- Mitarbeiter auf einer Kinderfreizeit sein- geleitet durch Hauptamtliche oder bekannte Ehrenamtliche- Einüben und Ausprobieren der erworbenen Kenntnisse- Feedback mit dem/der Freizeitleiter/-in

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14 TageTeamer

einer Jugend-freizeit

- Co-LeiterIn auf einer Jugendfreizeit sein,

geleitet durch Hauptamtliche oder

erfahrenen Ehrenamtlichen-einüben und ausprobieren der erworbenen

Kenntnisse

- Feedback mit dem/der Freizeitleiter/-in

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Auswertung

Auswerten von Erfahrungen und Eindrücken aus der Freizeit

Feedback an den neuen Kurs „Freizeitleitrkurs“ geben

Ausblick auf 2008: weitere Zusammenarbeit, bzw. Einsatzmöglichkeit

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Zertifikat:

FreizeitmitarbeiterIn

Ein Teilziel dieser Fortbildungsreihe ist die Bildung eines eigenen Teams, durch die Teilnehmenden während der gesamten Fortbildung.

Gerade für Kirchengemeinden kann dies zu einem interessanten Angebot werden, da sie so ihre „eigenen Freizeiten“: Konfirmandenfreizeit, Konfi-Camp, o. a. anbieten können, geleitet von Ehrenamtlichen ihrer Gemeinde.

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