Gesellschaft für Arbeits-, Wirtschafts- u. Organisationspsychologische Forschung e.V. (GAWO) Bass 4...

Gesellschaft für Arbeits-, Wirtschafts- u. Organisationspsychologische Forschung e.V. (GAWO)

Bass 4Bedarfsorientiertes

arbeitswissenschaftliches

System zur

Schichtplanbewertung / -gestaltung

Dezember 2007

Gesellschaft für Arbeits-, Wirtschafts- u. Organisationspsychologische Forschung e.V. (GAWO)

Bass 4 – wozu?

1. Entwicklung beeinträchtigungsminimierender Arbeitszeitmodelle - Datenbank mit Musterlösungen für Standardprobleme - Automatische Planerstellung bei komplexen Problemen

2. Gefährdungsbeurteilung (gesundheitlich u. sozial) des Faktors Arbeitszeit

3. Aufdecken von Sozialdumping zum Ausbau eines fairen Wettbewerbs? - Unternehmen helfen, die nicht auf Lohn-, Sozial- und Umweltdumping setzen - Transparenz und Abgrenzung gegen unseriöse Anbieter - Werden gesetzliche Standards eingehalten?

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Struktur und Programmoberfläche von BASS 4

generieren

spezifizieren

bewerten & optimieren

generieren & bewerten

Arbeitskräftebedarf

Schichtbedarfsplan

Arbeitszeitplan

Betrieblicher Bedarf

Programmstruktur Programmoberfläche

gesetzliche, tarifliche & betriebliche Vereinbarungen

physiologische & psychosoziale Aspekte

Intensität und Verlauf der Arbeitsbelastung

Ökonomische Aspekte

Prüfkriterien

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Einfache Eingabe bestehender Schichtpläne

Schichttyp definieren

Schichtrhythmus eintragen

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Bewertung des Schichtplans

Schichtrhythmus bewerten nach gesetzlichen, tariflichen und arbeitswissenschaftlichen

Kriterien

Anzeige von Kriterienverstößen durch Symbole

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Einstellung der Kriterien

Einstellung der Kriterien im Definitionspool

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Optimierung des Schichtplans per Hand

Verschieben von Schichten mit der Maus

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Schichtpläne neu erstellenDatenbank „Musterlösungen von Standardproblemen“

Auswahl einer geeigneten

Musterlösung

Individuelle Anpassung durch Hinzufügen oder

Entfernen von Schichten

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Schichtpläne automatisch neu erstellen

Schritt 1:Arbeitskräftebedarf für

jeden Wochentag eintragen

Anzahl benötigter Mitarbeiter für

diesen Zeitraum

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Schichtpläne automatisch neu erstellen

Schritt 2:Schichttypen und Anzahl Schichten automatisch

berechnen lassen

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Schichtpläne automatisch neu erstellen

Fertig oder weiter optimieren

Schritt 3:Schichtrhythmus

automatisch berechnen lassen

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Beispiel eines komplexen Problems aus der chemischen Industrie automatisch gelöst mit Bass 4

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Bewertung flexibler Arbeitszeiten (nicht an feste Schichten gebunden)

Manuelle Eingabe oder Import über Exceldatei

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Gesamtbewertung von Verstößen gegen Kriterien für konkrete Zeiträume

Dokumentation zur Gefährdungsbeurteilung,

Nachweis von Sozialdumping

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Arbeitszeitgestaltung in Abhängigkeit der Arbeitsbelastung

1. SchrittEinschätzung der Arbeitsbelastung

anhand von 15 Merkmalen

2. SchrittBewertung der

Schichtlänge bei dieser Belastung

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Kriterien zur Bewertung und Generierung von Arbeitszeitsystemen Kriterienart Kriterien

Gesetzlich / Tariflich

Werktägliche Arbeitszeit einhalten Mindestruhezeiten zwischen Schichten einhalten Pausenregelungen einhalten Anzahl freier Sonntage im Jahr einhalten Arbeitsfreie Sonntage/Ersatzruhetag einhalten Durchschnittliche Wochenarbeitszeit einhalten

Ergonomisch

Schichtzeit einhalten Anzahl kontinuierlicher Arbeitstage einhalten Wöchentliche Mindest-/Höchstarbeitszeit einhalten Schichtwechsel Nacht-frei-Früh vermeiden Wochenendfreizeit einhalten Höchstzahl einzelner und kontinuierlicher Störungen der

Nachtschlafzeiten einhalten Höchstzahl einzelner und kontinuierlicher Störungen der

Zeiten für soziale Aktivitäten einhalten Höchstzahl einzelner und kontinuierlicher Störungen der

Zeiten für familiäre Aktivitäten einhalten Belastungssituation

Ökonomisch unterschiedliche Kostenarten

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Zusatz Excel-Tool der Gawo: „Bass 4-Kalender“ Export des Schichtrhythmus von mit Bass 4 erstellten

Schichtplänen

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Download von BASS 4 unter: www.gawo-ev.de