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Mindestlohn und Kombilohn. Gliederung – Mindestlohn Definition Geschichtliche Einordnung Wirtschaftstheorien Situationen International. Mindestlohn. Mindestlohn – was ist das? ein Mindestlohn ist zunächst ein durch den Staat oder. durch Tarifpartner verbindlich festgelegtes. - PowerPoint PPT Presentation
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Mindestlohn und Mindestlohn und KombilohnKombilohn
Gliederung – Mindestlohn
- Definition
- Geschichtliche Einordnung
- Wirtschaftstheorien
- Situationen International
Mindestlohn
Mindestlohn – was ist das?
- ein Mindestlohn ist zunächst ein durch den Staat oder
durch Tarifpartner verbindlich festgelegtes
Mindestarbeitsentgelt bzw. ein verbindlich festgelegter Mindeststundenlohn
Geschichtliche Einordnung
- Mindestlöhne wurden in der Geschichte mehrfach von der Arbeiterbewegung durch Streiks erkämpft
- Motiv: sogenannte Hungerlöhne
- erste lokale Mindestlohnregelungen gab es gegen Ende des 19. Jahrhunderts
Wirtschaftstheorien
- Neoklassisches Modell
- Kaufkrafttheorie
Neoklassisches Modell I
Effekte:
- Die Unternehmen sind zu dem höheren Preis lediglich bereit, eine geringere Menge Arbeit (L1) als im Gleichgewicht (LGG) nachzufragen
- Die potentiellen Arbeitnehmer wären zu dem höheren Preis bereit, mehr Arbeit (L2) anzubieten als im Gleichgewicht
- Die Menge an unfreiwilliger Arbeitslosigkeit besteht aus der Differenz zwischen L2 und L1
Neoklassisches Modell II
Kaufkrafttheorie
- Mindestlohn steigert die Nachfrage
- positiven Nettoeffekt für die Wirtschaft, da Nachfrageeffekt größer als die Preissteigerungen infolge der höheren Löhne
Investitionstätigkeit wird bei einer sinkenden Sparquote nicht verringert, sondern wegen der Zunahme der Kaufkraft vergrößert
Situationen International
a) USA
b) Großbritannien
c) Frankreich
d) Deutschland
a) USA
- seit 1938 gesetzlicher Mindestlohn
- damals 0,25 US-Dollar pro Stunde
- seitdem regelmäßig erhöht
- seit 1997 amerikanischen Mindestlohns 5,15 Dollar
- Bundesregierung gibt nationalen Mindestlohn vor, von dem die Bundesstaaten nach oben hin abweichen können
b) Großbritannien
- 1999 führte die Labour-Regierung unter Premierminister Toni Blair gesetzlichen Mindestlohn ein
- Mindestlöhne:
- £ 5,52 ab 22 Jahren,
- £ 4,60 für 18 bis 21 Jährige und
- £ 3,40 für 16-17 Jährige
c) Frankreich
- 1950 gesetzlicher Mindestlohn eingeführt
- Höhe des Bruttomindestlohnes wird einmal jährlich an die gesamtwirtschaftliche Lage sowie nach politischen Vorgaben angepasst
- Bruttomindestlohn gegenwärtig 8,44 Euro pro Stunde
d) Deutschland
- keinen allgemeinen, für alle Arbeitsverhältnisse gültigen, durch Gesetz verordneten Mindestlohn
- festlegen von branchenspezifischen Mindestlöhnen durch Tarifverträge möglich
Mindestlöhne gibt es derzeit im:
- Abbruch- und Abwrackgewerbe: 9,10 € bis 11,96€ - Bauhauptgewerbe: 8,50 € bis 12,50 €
- Dachdeckerhandwerk: 10,20 €
- Maler- und Lackiererhandwerk: 7,50 € bis 11,05 €
- Gebäudereinigung: 6,58 € bis 10,80 €
- Elektrohandwerk: 7,90 € im Osten, 9,40 € im Westen
- Briefdienstleister: 8,00 € bis 9,80 €
Gliederung – KombilohnGliederung – Kombilohn
Definition Nutzen für den Arbeitnehmer/ Arbeitgeber Amerikanisches Modell Britisches Modell Französisches Modell Weitere Zielgruppen des Kombilohnes Diskussion in Deutschland Allgemeines Fazit
DefinitionDefinition
ist eine an die Aufnahme einer Erwerbstätigkeit gekoppelte Transferleistung der Staates
Nutzen für den Arbeitnehmer / ArbeitgeberNutzen für den Arbeitnehmer / Arbeitgeber
Arbeitnehmer
soll gering Qualifizierten dienen Arbeit anzunehmen, die unter den staatlichen Transferzahlungen liegt
Wohlfahrtsgewinn, Zunahme der Produzentenrente durch den Staatseingriff
Arbeitgeber
durch die geringen Kosten für das Unternehmen steigt die Nachfrage nach Arbeit
Wohlfahrtsgewinn; starke Zunahme der Konsumentenrente
das amerikanische Modell:das amerikanische Modell: earned income tax credit (EITC)earned income tax credit (EITC)
1975 EITC für Bezieher geringer Erwerbseinkommen eingeführt
Förderung mit Einkommenssteuer verrechnet (negative Einkommenssteuer)
unbefristet
das britische Modell:das britische Modell: Working (families) tax credit (WFTC)Working (families) tax credit (WFTC)
1999 eingeführt Haushalten mit Kindern wird die Arbeitsaufnahme
attraktiver gemacht seit 2003 nur noch WTC System hat eine Geringfügigkeitsschwelle, welche dafür
Sorge tragen soll, dass die Menschen nicht in Teilzeitarbeit verharren
das französische System:das französische System:Prime Pour l´Emploi (PPE)Prime Pour l´Emploi (PPE)
Beschäftigungsprämie wurde 2000 eingeführt Erwerbstätige mit geringem Bruttoeinkommen werden
gefördert
Weitere Zielgruppen von KombilöhnenWeitere Zielgruppen von Kombilöhnen
Irland (BTWA und FIS) Langzeitarbeitslose Niederlande (WIW-Baanen)
Langzeitarbeitslose Niederlande (Loonsuppletie) Reintegration
Erwerbsunfähiger in den Arbeitsmarkt Luxenburg gleicht befristet Lohneinbußen von
Arbeitnehmern aus, die aufgrund wirtschaftlicher Schwierigkeiten ihres Arbeitgebers den Arbeitsplatz gewechselt haben
Diskussion in DeutschlandDiskussion in Deutschland
seit Einführung des Arbeitslosengeldes II besteht ein Kombimodell
Anspruchsberechtigt auf zusätzliche Leistungen sind 3 Millionen Menschen, die einer Erwerbstätigkeit nachgehen
rund 1 Million macht davon Gebrauch
Arbeitslosengeld II fördert Lohndumping
FazitFazit
Pro Contra
Mindestlohn
Kombilohn
Gewinner: Verlierer:
Insider Outsider
Wohlfahrts- missbrauchgefährdetgewinne
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