OrientierungsKUNST Abürzungen, Umwege und ......GESUNDES ARBEITEN NEU DENKEN 2012 2014 2015 2016...

6. Gesundheitskongress OrientierungsKUNST –

Abürzungen, Umwege und Hauptstraße

zum Gesunden Arbeiten

26. September 2019

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DIE KUNST, DEN EIGENEN WEG ZU FINDEN WORKSHOPS

Agile, gesunde Organisation Diakonisches Werk Breisgau Hochschwarzwald

Gesundheitsförderung Bodelschwingh Heim, Weinheim

Stärkung der Ressourcen und Zusammenarbeit Diakoniestation Neuenbürg/ Engelsbrand

Selbstfürsorge und Gefährdungsbeurteilung VJJ Württemberg

„Gute Strukturen fördern gute Zusammenarbeit“ - Gesundheit als gemeinsames Thema von Leitung und MAV

Wertschätzende Kommunikation im Alltag: Seniorenzentrum Sonnhalde

BGM – rund gesund: Theo-Lorch-Werkstätten gGmbH

Sich gemeinsam auf den Weg machen:

Dringlichkeit wecken! Beteiligung in der Sozialstation Steinlach-Wiesaz

Arbeitssituationsanalyse: Ev. Sozialstation Freiburg im Breisgau e.V

Mit der Belev-Matrix die eigene Organisation

analysieren: Ev. Kirchengemeinde Offenburg

Was die Belev-Mitarbeiterbefragung bei uns im

Krankenpflegeverein Schmiden-Oeffingen e.V.

verändert hat

Entwicklung einer Gesundheitskultur: Ev. Jugendhilfe Freiburg-Zähringen

Mit Hilfe der Belev-Befragung Gesundes

Arbeiten gestalten – Inhalte und Tools für den

Prozess AG Methodenkoffer in Teilprojekt 4

GESUNDES ARBEITEN NEU

DENKEN UNSER WEG ZUM GESUNDEN ARBEITEN

6. GESUNDHEITSKONGRESS, KARLSRUHE

26. SEPTEMBER 2019

GESUNDES ARBEITEN NEU

DENKEN

2012 2014 2016 2017 2015 2018 2019 2020

Vision

4. Gesundheitskongresse (GK) 6. GK – OrientierungsKUNST

5. GK – LösungsKUNST 3. Gesundheitskongresse

2. Gesundheitskongresse

7. GK

GESUNDHEITSNETZWERK –

UNSERE VISION UND MISSION

• Das diakonische Kompetenznetz Gesundheit ist für Mitarbeitende

eine wichtige Kraftquelle, unterstützt Vertrauen und

Zusammenarbeit, ermöglicht Neues zu Denken und führt zu

exzellenten Arbeitsbedingungen.

• Wir gestalten eine Vertrauenskultur, teilen Wissen barrierefrei,

eröffnen individuelle und organisationale Lernräume und finden

neue Lösungen für gesundes Arbeiten.

LERNERFAHRUNGEN FÜR DIE ZUKÜNFTIGE WEGSTRECKE

MINI-TUTORIALS

Veränderung und Agilität

Betriebliches

Konfliktlösungssysteme

Achtsamkeit in Führung

und Organisation

Gesundheitsmanagement – die neue

Zauberformel zur Arbeitgebermarkenbildung?

Gesunde Teams gestalten …

Kultur(en) und Werte: Was uns trägt und stärkt!

Mit psychischen Belastungen

im Betrieb gut umgehen

Digitale Gefährdungsbeurteilung

Umgang mit Stress und

psychischen Beanspruchungen

Selbstführsorge und persönliche Kraftquellen

Das Projekt „BELEV – Gesundes Arbeiten gestalten 2.0 “ wird im Rahmen des „Rückenwind+“ durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales

und den Europäischen Sozialfonds gefördert.

Wir wünschen

eine gute und sichere Heimreise.

Schön, dass Sie da waren

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Reisesegen