Neue Medien erfolgreich einsetzen

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Dieser Vortrag wurde anlässlich des 2. Gateway Impulstages zum Thema Neue Medien der Supro gehalten.

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Neue Medien erfolgreich einsetzen

Stefan Hagen!

26. Januar 2011!

STEFAN HAGEN!

Unternehmensberater!externer Dozent!Blogger!Digital Immigrant!Vater und Ehemann!ursprünglich Lustenauer!mittlerweile Lingenauer!

Wer von Ihnen liest regelmäßig

Blogs?

Wer hat schon einmal einen Blogbeitrag

kommentiert?

Wer von Ihnen ist Mitglied bei

XING?

Wer von Ihnen ist Mitglied bei Facebook?

Wer von Ihnen nutzt Twitter?

Foursquare oder Gowalla?

Das habe ich mir gedacht. ;-)

Social Media ‒ was ist das überhaupt?

Als Social Media (auch Soziale Medien) werden Soziale

Netzwerke und Netzgemeinschaften verstanden, die als Plattformen zum

gegenseitigen Austausch von Meinungen, Eindrücken und

Erfahrungen dienen. Quelle: Wikipedia!

Es geht um Kommunikation.

© Flickr: http://www.flickr.com/photos/joshfassbind/!

Social Media Pr

ism!

Eingangsthese: Die Diskussion rund um Social Media ist primär

eine Wertediskussion.

(Teilweise sogar ein kleiner Glaubenskrieg.)!

© Flickr: http://www.flickr.com/photos/dunechaser/!

© Prof. Dr. Peter Kruse, nextpractice GmbH!

© Prof. Dr. Peter Kruse, nextpractice GmbH!

Und wer hat nun recht?

Universität Zürich: Instituts für Publizistikwissenschaft und Medienforschung!

Traditionelle Medien

Neue / soziale Medien

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© Helge Fahrnberger!

Ein neues Zeitalter bricht an

Stichwort: Mediennutzung!

5 Thesen zu Social Media

(mit spezieller Betrachtung auf die Kommunikation

mit Jugendlichen)

These 1: (Zuerst die gute Nachricht)

Social Media wird nicht in allen

Bereichen relevant sein.

Aber in fast allen.

Und natürlich ganz besonders bei den Jugendlichen...

These 2: Das Zeitalter der Push-

Kommunikation ist definitiv vorbei.

Wie geht es Ihnen, wenn man Ihnen am Telefon einen Handyvertrag

verkaufen will?

© Flickr: http://www.flickr.com/photos/brymo/!

Oder Ihr Postkasten jeden Morgen mit Werbebriefen und

Broschüren voll gestopft ist?

Buchtipp

Der Kampf um die Aufmerksamkeit hat begonnen

© Flickr: http://www.flickr.com/photos/marfis75/!

These 3: Mundpropaganda ist

die effektivste Kommunikation

(gerade unter Jugendlichen).

Mundpropaganda früher

© presentationadvisors.com!

Mundpropaganda heute

© presentationadvisors.com!

Wo wären diese Wälder wohl wohl ohne Youtube?

These 4: Das “neue” Internet bildet immer stärker die reale Welt

ab.

Reale Welt!

Virtuelle Welt!

shit

© Flickr: http://www.flickr.com/photos/wallyg/!

GROSSARTIGE!Inhalte!

Die Entscheidung liegt bei Ihnen, welchen Weg Sie einschlagen möchten...

© Flickr: http://www.flickr.com/photos/daniele_sartori/!

These 5: Social Media hat das Potenzial,

emotionale Resonanz zu erzeugen.

WWW als Verstärker

Bill zu seinem Freund:!“What is so wonderful about cocain?” !Freund:!“Hey, it intensifies your personality.”!

Bill nach einigen Sekunden:!“But,... what if you’re an asshole?”!

© Flickr: http://www.flickr.com/photos/jeffreyputman!

5 Konkrete Ansatzpunkte & Empfehlungen

(für alle, die mit Kindern und Jugendlichen arbeiten)

1) Dialog auf Augenhöhe

Let’s talk!!

© Flickr: http://www.flickr.com/photos/edyson/!

SO NICHT!!!!

Offenheit, Authentizität,

Relevanz, persönliche Nähe

© http://www.flickr.com/photos/katietegtmeyer/

2) Kommunikation und Beteiligung

Kinder und Jugendliche halten!

sich vermehrt im Internet a

uf.!

© Flickr: http://www.flickr.com/photos/dalbera/!

3) Neue Medien kann man nur

verstehen, indem man sich darauf

einlässt!

© http://www.flickr.com/photos/carbonnyc/

Social Media versteht man nur, wenn man Social

Media lebt!

© http://www.flickr.com/people/risastla/

4) Kommunikation, die einen Nutzen

stiftet

Bitte. Danke.

5) Für Unternehmen: Recruiting 2.0

Die besten Köpfe für Ihr Unternehmen gewinnen!!

© Flickr: http://www.flickr.com/photos/dunechaser/!

Recruiting 2.0 Employer Branding!

Recruiting 2.0

Danke für Ihre Aufmerksamkeit!

Die Diskussion ist eröffnet.!

See slides for copyright details.

Dr. Stefan Hagen!

Hagen Management GmbH!Hintere Achmühlerstraße 1!6850 Dornbirn!

T +43 5572 401 011!www.hagen-management.at!office@hagen-management.at!

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