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Manche Probleme in Unternehmen tauchen immer wieder auf. So sehr man auch daran arbeitet, die Unzufriedenheit bleibt. Das Thema kann sowohl in der Mitarbeiterführung wie auch in Teambildungsprozessen oder in unzureichenden Verkaufsaktivitäten liegen. Ein Grund liegt darin, dass die Problemstellung diffus ist und zumeist mit der Kultur eines Unternehmens zu tun hat. Solche Probleme lassen sich nur indirekt anpacken.
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