Die Führungskräfteausbildung der EFS AG

"Managementpraxis und Führungspsychologie" ist eine Schulungsreihe der EFS AG,

die einen vollständigen Überblick bietet über die wichtigsten Fähigkeiten und

notwendigen Praktiken, über die ein moderner Manager verfügen muss.

Die EFS Euro-Finanz-Service Vermittlungs AG (de.slideshare.net/euro-finanz-service) ist

ein Finanzdienstleistungsunternehmen mit über 40 jähriger Managementerfahrung. Das

Unternehmen wurde 1996 in Mainz gegründet. Im April 2002 gründete Senator Otto

Wittschier die EFS AG Österreich und startete somit in den europäischen Markt. Diese

erfolgreiche Expansion wurde mit den Eröffnungen der Gesellschaften in Polen (2004) und

Ungarn (2010) unterstrichen. Rund 3.500 Euro-Finanz-Service-Vermittler betreuen in 120

Standorten europaweit 220.000 Kunden, die uns mit 600.000 Verträgen ihr Vertrauen

schenken. Gemeinsam mit namhaften Produktpartnern bieten wir zukunftsorientierte,

leistungsstarke und nachhaltige Allfinanzvermittlung.

Qualifizierte und ausgebildete Finanzexperten beobachten täglich den Finanzmarkt und

optimieren für den Kunden die finanzielle Situation. So werden ausschließlich erstklassige

und sinnvolle Produkte aus dem kompletten Marktangebot herausgefiltert, denn die

individuellen Wünsche und Ziele des Kunden stehen im Mittelpunkt. Die Finanzvermittler der

EFS AG analysieren aus diesem Grund im ersten Schritt den IST-Zustand mittels eines EUR-

Checks und werten die Daten streng vertraulich mit Spezialisten aus. Im Anschluss werden in

einem persönlichen Gespräch Möglichkeiten zur Optimierung der finanziellen Situation

aufgezeigt.

EFS-Seminarreihe – Führungskräfteausbildung Insgesamt sind erfahrungsgemäß rund 80 bis 100 Stunden notwendig, um in Tests, Theorie,

Gruppenarbeit, Rollenspielen und Präsentationen das gesamte Spektrum erfahren und

umsetzen zu können.

Ideal sind acht bis zehn Tagesseminare, die in einem vierwöchigen Abstand stattfinden.

Möglich ist auch, ein oder zwei Zwei-Tages-Seminare zu integrieren.

Der Seminarteilnehmer der EFS Führungskräfteausbildung findet im ersten Schritt über sich

selbst heraus, inwieweit sein Charakter eher dominante, initiative, stetige oder gewissenhafte

Züge zeigt. Er erfährt, was das Ergebnis bedeutet und wie er damit umgehen kann.

Darüber hinaus hat er nun auch die Möglichkeit, seine Mitarbeiter auf genau dieselbe Art und

Weise besser kennenlernen, einschätzen und führen zu können.

Ein weiterer wichtiger Test für den Seminarteilnehmer besteht darin zu erkennen, welche

verschiedenen Führungsstile es gibt und welchen er selbst praktiziert. So lässt sich gut

überprüfen, warum das Zusammenspiel zwischen Vorgesetztem und Mitarbeiter funktioniert

– und warum nicht.

Schließlich geht es darum, anhand der Big 5 -Das Fünf-Faktoren-Modell- mit den fünf Haupt-

bzw.- Grunddimensionen der eigenen Persönlichkeit umgehen zu lernen.

Um führen zu können müssen drei Komponenten berücksichtigt werden.

1. Die eigene Person als Führungskraft

2. Die Mitarbeiter bzw. Menschen an sich

3. Führung allgemein: gestern – heute – morgen

Weitere Informationen zur " Führungskräfteausbildung der EFS AG " und zur Euro Finanz

Service AG sind zu finden unter:

de.linkedin.com/in/eurofinanzservice

und auf

about.me/EuroFinanzService

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