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PERSONALTRENDS 2014
Jährliche Befragung von Mitgliedern von Silicon Saxony e.V. und Empfehlungsbund.
Themenbasis für die Befragung43 Themen aus Kienbaum und DGFP Studie
Kienbaumstudie Personaltrends
2014 – TOP 6
Steigerung der Führungs- und Management Qualitäten (45%)
Change Management (38%)
Talent Management (30%)
Strategische Personalplanung (28%)
Performance Management –MbO (26%)
Arbeitgeber Attraktivität (24%)
DGFP Studie zu Personaltrends
2014 – TOP 5
Führungskräfteentwicklung (35%)
Attraktiven Arbeitgeber -Employer Branding (34%)
strategisch wichtige Mitarbeiter an das Unternehmen binden (32%)
Das Engagement der Mitarbeiter erhalten und fördern (31%)
Die Personalarbeit effizient organisieren (31%)
info@faire‐karriere.de
Stichprobe
Zeitraum der Befragung: 18.11.2013 – 18.01.201450 Organisationen haben teilgenommen
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Stichprobe
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TOP 10 2014-2016 FLOP 10
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Termine AK Personalentwicklung 2014
16. April - Das Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber positionieren (Employer Branding), um strategisch wichtige Mitarbeitergruppe an das Unternehmen zu binden durch nachhaltiges Personalmanagement (Arbeitssicherheit/schutz, Work-Life Balance, Familienfreundlichkeit) 18. Juni - Engagement der Mitarbeiter erhalten und fördern, indem erfolgreiche Leistungen von Mitarbeitern anerkannt werden, basierend auf einer systematischen Beurteilung03. September - Personalmarketing und Rekrutierung zur Erhöhung der Besetzungsqualität von Top- und Schlüsselpositionen05. November - Operatives Kompetenz- und Skill Management als Elemente der Weiterentwicklung21. Januar - Steigerung der Führungs- und Management Qualitäten durch systematische Führungskräfteentwicklung mit den Zielen Verbesserung der Zusammenarbeit im Team und teamübergreifend; Förderung von Verbesserungen; Schaffung von Gestaltungsspielräumen für MitarbeiterInkl. Kick Off mit Personaltrends und Themenableitung
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Die Termine und Themen für die Veranstaltungen des Arbeitskreis Personalentwicklung des Silicon Saxony e.V. finden Sie im Newsletter. Hier können Sie sich für den Newsletter anmelden: http://www.silicon-saxony.de/news/newsletter.html
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