© BAUER AG, D-86529 Schrobenhausen 1 Alexander Huber BAUER Aktiengesellschaft

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Wie bewerbe ich mich richtig? Die schriftlichen Unterlagen

"Für den ersten Eindruck gibt es keine zweite Chance!"



1. Grundsätzliches

Grundsätzliches Problem

Zielkonflikt zwischen

• Bewerber

("Wie verkaufe ich mich am besten?")

und

• Unternehmen

("Wie erkenne ich die Qualitäten hinter

der Fassade?")

- Die perfekte Bewerbung

gibt es nicht -


Vielfältige Abhängigkeiten

Angestrebte Stelle

• Auszubildender vs. Führungskraft

• Büro vs. Handwerk

• Bankkaufmann vs. Werbefachmann

• etc.



Modeerscheinungen

• Lebenslauf

- Handschriftlich

- Tabellarisch

- Chronologisch auf- / absteigend

• "3. Seite"

• etc.




Interkulturelle Gepflogenheiten

Deutschsprachiges vs. angloamerikanisches Modell:







Interkulturelle Gepflogenheiten

Deutschsprachiges vs. angloamerikanisches Modell:

• Sehr ausführliche Beschreibung der einzelnen Stationen, aber:

• Kein Bild

• Keine Angaben zum Alter

• etc.



Kultur des Unternehmens

• Bodenständig vs. an Außenwirkung orientiert

"New Economy"



Person des Personalers

• "Was dem Personaler gefällt, ist richtig!"

• Ziel des Personalers:

- Eigene Vorlieben ausblenden

- Inhalte hinter der Fassade erkennen



Fazit

Jeder bemüht sich, im Rahmen seiner Möglichkeiten das Beste abzuliefern!

Kulturspezifische Eigenarten des Landes und der Firma sollen erkannt

und beachtet werden!

Die „eisernen Regeln“ einer "guten" Bewerbung sind unantastbar und unbedingt einzuhalten: Sauber, fehlerfrei, individuell!


2. Die schriftliche Bewerbung

a) Deckblatt

Name + Anschrift Telefon / Mail (für schnelle Kontaktaufnahme) Foto (alternativ: auf Lebenslauf) Firma Stellenbezeichnung ggf. Referenznummer




b) Anschreiben

Form

• Analog Geschäftsbrief (Schulkenntnisse?)

• Eigen- und Empfängeranschrift, Betreff (ohne diesen Begriff!), Hauptteil, Schlussformel

• Idealerweise nur eine Seite Persönliche Anrede, aber nicht um jeden Preis!

Aber: Korrekte Anrede! Inhalt: Interesse wecken, nicht bloß Lebenslauf vorwegnehmen!

"Warum bin ich der richtige Bewerber für diese Stelle?"



b) Anschreiben

Individuell

• Ausgeschriebene Stelle: Bezug auf Ausschreibung nehmen

• Initiativbewerbung: "Bedarf erzeugen" bzw. Zuordnung erleichtern Ton

• Höflich, aber nicht unterwürfig

• Selbstbewusst, aber nicht überheblich Keine Fehler! Keine Korrekturen! Sonderthemen: Gehaltsvorstellung, Verfügbarkeit






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ANSCHREIBEN

Ich stelle Ihnen meine Kandidatur für Bauzeichner, dass ich mir bewusst bin überIhre Ankündigungen präsentiert auf der Website. Während meiner beruflichen Tätigkeit(wie sie in dem beigefügten Lebenslauf und Working-Karte werden angezeigt) Ich habedie Chance, mit Erfolg meine Qualitäten in Bezug auf die theoretischen, praktischen undpsychologischen verbessern.

Ich glaube, dass die Kundenzufriedenheit ein wichtiger Aspekt in ein Geschäft ist,und ich erreichte zusammen mit meinem Team von Ingenieuren dieses Ding.In Petrodesign, zusammen mit den Ingenieuren von Verfahren, Elektrisch,Automatisierung, Bau (Zivil und Stahlbau), Rohrleitungs, Entwässerungs, Architekturund Grundstück plan, Ich schaffe es, zu entwickeln detaillierte Dokumentation fürProjekte, die im Einklang mit der aktiven Regeln und Vorschriften sind .

Innerhalb Henkel Rumänien, entwickelte ich technische Tätigkeiten sowie diePräsentation des Unternehmens vor einem großen Publikum (auf verschiedenenAusstellungen) und für unsere Kunden aus dem Verkaufs-und Vertriebsnetz. Aus derPosition des technischen Unterrichts, habe ich zwei wichtige Aufgaben hatte, einer warder Gestaltung und der andere war das Management der Technischen Akademie Henkel.Das Budget und die Trainings (theoretische und praktische) wurden so organisiert, dassHauptziel war es, effektiv trainieren die technischen Technik und Verkäufer, die einengroßen Einfluss der Förderung dieses technische Programm des CERESIT.Bei Concept Fassade zusammen mit meinem Stahlkonstruktion Ingenieure undArchitekten entwarf ich Detailzeichnungen, die den Anforderungen des Kunden für jedenAluminium-Fassade Projekt begeistern. Ich konnte das Design der Alu-Teile von Schüco,Exalco, Sapa, etc. zu liefern, die Klammern, die halten die Aluminium-Fassaden sind,solange die Details für andere Arten von Systemen wie Creaton, ArGeTon, Rannila,Eternit, etc.

Ich weiß bis sehr gute Kenntnisse des Sprechens Englisch und Spanisch belegenauch die kontinuierliche Verbesserung deutscher Sprache. Die Fähigkeit, Lösungen zufinden und zu verschiedenen Arbeitssituationen, solange die Bedeutung derBereitstellung von hochwertigen Dienstleistungen anzupassen Vorteile meinerpersönlichen beruflichen Weiterbildung.Ich kann nachweisen, sehr gute Kenntnisse in Englisch und Spanisch spricht auchdie kontinuierliche Verbesserung deutscher Sprache. Im Juli 2011 absolvierte ich Masterof Industrial Design und innovativen Produkten und im Juni 2007 absolvierte ichManufacturing Engineering, von der Polytechnischen Universität Bukarest.Ich möchte Ihnen für die Zeit und Interesse an meiner Kandidatur danken und ichbin überzeugt, dass in einem geplanten Interview können Sie sich von meinen beruflichenFähigkeiten und Qualitäten oben aufgeführten überzeugen.

Mit freundlichen Grüßen© BAUER AG, D-86529 Schrobenhausen

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Bewerbung als Ingenieur

Sehr geehrte Damen und Herren,Hiermit bewerbe ich mich für eine Stelle als Ingenieur in Ihrem UnternehmenIch arbeite seit month 2011 an meiner Master-Thesis in Institut für Feuerungs- und Kraftwerkstechnikan der Universität Stuttgart. Meine intensive Arbeit auf dem Gebiet der Umwelttechnik,die in meinem Lebenslauf ersichtlich sind, macht mich zu einem außerordentlich kompetentenAnwärter auf die besagte Stelle.Während des Studiums an der Universität Stuttgart setzte ich mich sehr intensiv mit der Verarbeitungund Prüfung von Abwasser etc. auseinander. Zusätzlich vermittelte mir mein StudiumWissen über die Techniken der Polymeranalytik und Werkzeugkonstruktion. Das Thema meinerArbeit ist \Vorbereitung und Verbrennung von TBF, um der Brennverhalten- und Rauchgasemissionenmit roher Biomasse und Kohle zu vergleichen".Im Rahmen meines Bachelor - Studiums \Chemical Engineering" habe ich mein Wissen inOrganische, Analytische, Physikalische Chemie, Verfahrenstechnik, Polymer Chemie vertieft.Durch Zahlreiche Erfahrungen in Projektarbeiten und während meiner bisherigen Beschäftigungbei Pak Arab Renery Corporation, Pakistan und Universität Stuttgart habe ich mir Eigenschaften,wie Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Flexibilität angeeignet. Ich arbeite präzise undsystematisch und besitze Erfahrung in der Prozessoptimierung, Verfahrenstechnik, Wasserstoffentschwefelung.Aufgrund der Spitzenleistungen in fortschrittlicher Technologie und des weltweiten Ansehens,halte ich Company,s name fur eine besonders geeignete Firma, um meine Arbeit �zu erstellen.Company,s name hat es durch Forschung- und Entwicklungsarbeit bis heute geschafft, sich ineinem stark konkurrierenden Marktumfeld zu etablieren und sich durch höchste Qualität auszuzeichnen.Dadurch bin ich der Überzeugung, dass ihre Firma ein attraktiver Arbeitgeber ist.Hierbei würde ich gerne mein Wissen einbringen und durch neue Herausforderungen erweitern.Ich bin sehr daran interesiert, meinen Beitrag für die Entwicklung Ihres Unternehmens leistenzu dürfen, und freue mich auf ein persönliches Gespräch.Für weitere Fragen stehe ich ihnen selbstverständlich jederzeit gerne zur Verfügung.

Mit freundlichen Grüßen

© BAUER AG, D-86529 Schrobenhausen


c) Lebenslauf

Inhalt

• Name

• Geburtsdaten

• Bei Azubis: Eltern, Geschwister

• Staatsangehörigkeit

• Familienstand

• Ausbildung (Schule, Studium, …)

• Berufserfahrung

• Sonstige Qualifikationen (Sprachen, IT, …)

• Mitgliedschaften

• Bei Azubis: Hobbys



c) Lebenslauf

Vollständigkeit: auch vermeintlich unwichtige Stationen erwähnenForm

• Ausführlich vs. tabellarisch

• Handschriftlich?

• Maximal zwei SeitenIn sich schlüssig, systematisch / chronologisch?Gewichtung: Relevante Stationen hervorheben (Reihenfolge, Umfang, formelle

Darstellung)Aktuelles DatumUnterschrift!




Der Europäische Bildungspass, auch als Europass bezeichnet, wurde durch die Entscheidung Nr. 2241/2004/EG des Europäischen Parlaments und des Rates vom 15. Dezember 2004 über ein einheitliches gemeinschaftliches Rahmenkonzept zur Förderung der Transparenz bei Qualifikationen und Kompetenzen verabschiedet.


Mit Hilfe dieses Passes soll die Ableistung von Auslandsaufenthalten dokumentiert werden. Durch ein Instrumentarium aus verschiedenen Bausteinen soll er ein umfassendes Bild der Qualifikationen ermöglichen.

http://www.google.de/imgres?imgurl=http://www.evs-steinfurt.de/picture/upload/image/Logos/europass_jpg.jpeg&imgrefurl=http://www.evs-steinfurt.de/&usg=__1t6ALIUymDjVoQE1hBsjCoAzWAY=&h=300&w=400&sz=44&hl=de&start=5&zoom=1&tbnid=SkNowAGc8I3SkM:&tbnh=93&tbnw=124&ei=C1qVTrfmJor3sgbevs3PBQ&prev=/search%3Fq%3Deuropass%26hl%3Dde%26sa%3DN%26gbv%3D2%26tbm%3Disch&itbs=1




d) Beigefügte Unterlagen

Schulzeugnisse Arbeitszeugnisse Sonstige Qualifikationsnachweise

(Auswahl!) Nicht: Vertragsauszüge, Prämienbriefe,

Beurteilungsbögen, etc.

! Alle Unterlagen nur in Kopie mitsenden !




Elektronische Bewerbung

• Seriöse Mail-Adresse

• Kein Werbeanhang

• Anlagen komplett, aber nicht zu groß (Datenmenge!)

heidis_almö[email protected]_almö[email protected]

[email protected]@freemail.de

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heinzelmä[email protected]ä[email protected]


Fazit

Fehlerfrei!

Positiv aus der Menge stechen,

ohne überzogen zu wirken!

Gut gemeint ist nicht unbedingt

auch gut gemacht

Ziel: Einladung zum

Vorstellungsgespräch!


3. Das Vorstellungsgespräch

a) Information

Stelle Firma

b) Bekleidung Abhängig von Stelle und Firma

Vergleiche schriftliche Unterlagen



c) Unterlagen

Je nach Anforderung Originale

d) Pünktlichkeit


e) Verhalten

Höflichkeit Selbstbewusstsein

f) Vorbereitung auf Fragen

Werdegang Persönlichkeit Situative Fragen Eigene Fragen



Fazit

Gute Vorbereitung!

Grundregeln des guten Benehmens

Nicht Verstellen: "Sei du selbst!"


Documents

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