101 Ausbildungsplatzsituation Juli - DGB Jugend · Quelle: Bundesagentur für Arbeit, Juli 2012 Die Situation im Juli 2012 Zahlen der Bewerber/-innen * Abweichungen in der Summe entstehen

Die Ausbildungsplatzsituation

Analyse der Zahlen der BA im Juli 2012

Die Situation im Juli 2012

Überblick

� 518.415 junge Menschen suchen einen Ausbildungsplatz und haben die Bundesagentur für Arbeit (BA) eingeschaltet

� Trotz der demografischen Entwicklung sind dies 17.927 Bewerber/-innen mehr als im letzten Jahr

� Es gibt bundesweit 480.503 gemeldete Ausbildungsstellen

� Das sind 18.434 mehr Stellen als im Vorjahr

� Trotzdem haben bundesweit immer noch 189.994 der bisher gemeldeten Jugendliche noch keinen Ausbildungsplatz.


Zahlen der Ausbildungsstellen

* Abweichungen in der Summe entstehen durch fehlende Zuordnung Ost / WestQuelle: Bundesagentur für Arbeit, Juli 2012

[Veränderung zum Vorjahresmonat]

[Raum für regionale Daten]

30.610

(+4,3%)

3.164

(-18,7%)

76.805

(+3,2%)

79.969

(+2,1%)

Bundesgebiet Ost

113.001

(+6,5%)

10.304

(-11,8%)

389.838

(+4,9%)

400.142

(+4,4%)

Bundesgebiet West

+8.097

(+6,0%)

-2.113

(-13,6%)

+20.547

(+4,6%)

+18.434

(+4,0%)

Veränderung zum Vorjahresmonat

143.78313.468467.035480.503Bundesgebiet gesamt

außer-betriebliche Plätze

betriebliche Plätze

Gesamt

unbesetzte Ausbildungs-

plätze

Ausbildungsplatzangebot

Quelle: Bundesagentur für Arbeit, Juli 2012


Zahlen der Bewerber/-innen

* Abweichungen in der Summe entstehen durch fehlende Zuordnung Ost / West

+ Summe aus unversorgten Bewerber/-innen und Bewerber/-innen mit Alternative zum 30.9



33,25127.941

(+3,4%)

5.310

(+0,7%)

55.590

(+1,8%)

83.531

(+2,3%)

Bundesgebiet Ost

156.672114.360

(-2,9 %)

42.312

(+18,5%)

320.321

(+6,5%)

434.681

(+3,8%)

Bundesgebiet West

4.141-2.504

(-1,7%)

+6.645

(+16,2%)

+20.431

(+5,7%)

+17.927

(+3,6%)


189.994142.35647.638376.059518.415Bundesgebiet gesamt

unversorgte Bewerber/-innen

davon mit Alternative zum 30.9.

versorgte Bewerber/-innen

Gemeldete Bewerber/-innen

Bewerber/-innen ohne

Ausbildungs-platz

Bewerber/-innen


Unversorgte Bewerber/-innen

* Abweichungen in der Summe entstehen durch fehlende Zuordnung Ost / WestQuelle: Bundesagentur für Arbeit, Juli 2012



33,25130.610

(+4,3%)

79.969

(+2,1%)

83.531

(+2,3%)

Bundesgebiet Ost

156.672113.001

(+6,5%)

400.142

(+4,4%)

434.681

(+3,8%)

Bundesgebiet West

4.141+8.097

(+6,0%)

+18.434

(+4,0%)

+17.927

(+3,6%)


189.994143.783480.503518.415Bundesgebiet gesamt

Bewerber/-innen ohne Ausbildungsplatz

unbesetzte Ausbildungs-plätze

Ausbildungsplatz-angebot

Gemeldete Bewerber/-innen insgesamt

• Trotz der beobachteten positiven Aspekte, bleibt die Situation auf dem Ausbildungsmarkt weiterhin schwierig:

– 189.994 registrierte Bewerber/-innen suchen immer noch einen Ausbildungsplatz1

– allein im Jahr 2011 sind 294.294 junge Menschen in Maßnahmen des sogenannten „Übergangssystems“ gelandet2

– immer noch haben 1,5 Millionen junge Menschen zwischen 20 und 29 (17% der Altersgruppe) keinen qualifizierenden Berufsabschluss3


Nur die Spitze des Eisberges

1. Quelle: Bundesagentur für Arbeit2. Quelle: Statistisches Bundesamt3. Quelle: Berufsbildungsbericht 2012

• Nach wir vor kann nicht von einem auswahlfähigen Angebot für Ausbildungsplatzsuchende gesprochen werden.

• Der Anteil der ausbildenden Betriebe ist 2010 sogar auf 22,5% gesunken (2009: 23,5%).1

• Regional stellt sich die Situation allerdings sehr unterschiedlich dar:– In manchen Regionen fehlen Bewerber/-innen und in

anderen Regionen gibt es viel zu wenig Ausbildungsplätze für die Ausbildungsplatzsuchenden.

– Auch betriebliche und außerbetriebliche Ausbildungsplatzangebote sehr unterschiedlich verteilt und müssen regional unterschiedlich berücksichtigt und bewertet werden.


Regionale Unterschiede

1. Quelle: Berufsbildungsbericht 2012


Regionale Unterschiede und Entwicklung

Quelle: Bundesinstitut für Berufsbildung

Ausbildungsplatzangebote pro 100 Bewerber/-innen: 2007 und 2011

Berufe mit einem hohen Anteil an unbesetzten Ausbildungsplätzen am betrieblichen Gesamtangebot:

14,2 %Bäcker/Bäckerin

14,3 %Koch/Köchin

15,2 %Gebäudereiniger/Gebäudereinigerin

15,7 %Hotelkaufmann/Hotelkauffrau

15,9 %Klempner/Klempnerin

16,8 %Fachkraft im Gastgewerbe

16,8 %Fachverkäufer/Fachverkäuferin im Lebensmittelhandwerk

18,6 %Fleischer/Fleischerin

20,4 %Fachmann/Fachfrau für Systemgastronomie

25,8 %Restaurantfachmann/Restaurantfachfrau

unbesetzteAusbildungsplätzeBerufsbezeichnung

Quelle: Bundesinstitut für Berufsbildung: Erhebung zum 30. September, Statistik der Bundesagentur für Arbeit


Unterschiede in den Branchen


Unterschiede in den Branchen

• Die Ergebnisse des Ausbildungsreports der DGB-Jugend zeigen:• In Branchen, die Probleme haben ihre Ausbildungsplätze zu

besetzen, wie z.B. Hotel und Gastronomie, herrschen sehr oft schlechte Ausbildungsbedingungen.

• Wenn junge Menschen als billige Arbeitskräfte ausgenutzt werden und ihnen keine attraktiven Berufsperspektiven für die Zeit nach der Ausbildung angeboten werden, bewerben sie sich in diesen Unternehmen nicht mehr.

• Wenn Betriebe für Bewerber/-innen attraktiv sein wollen, müssen sie ihre Auszubildenden besser bezahlen, die Qualität der Ausbildung verbessern, mehr Auszubildende übernehmen und die Beschäftigungsbedingungen verbessern.

Quelle: DGB-Jugend: Ausbildungsreport 2011

Entwicklung auf dem Ausbildungsstellenmarkt seit 2007

Quelle: Bundesinstitut für Berufsbildung: Datenreport 2012 und Bundesagentur für Arbeit: Bewerber und Berufsausbildungsstellen

0

200.000

400.000

600.000

800.000

1.000.000

1.200.000

2007 2008 2009 2010 2011

Ausbildungsinteressierte

neu abgeschlosseneAusbildungsverträge

bei der BA gemeldeteBewerber/-innen

gemeldete Bewerber/-innen,die in AusbildungsstelleeinmündetenBewerber/-innen ohneAusbildungsplatz

Ausbildungsplatzangebot

unbesetzeAusbildungsstellen

Demografische Entwicklung:

Prognose der Schulabgänger/-innenzahlen

Quelle: Bundesinstitut für Berufsbildung: Datenreport 2011

* Der „Knick nach oben“ 2013 beruht vorwiegend auf den doppelten Abiturjahrgängen in Nordrhein-Westfalen und Hessen.

0

200.000

400.000

600.000

800.000

1.000.000

1.200.000

1.400.000

1.600.000

2005

2006

2007

2008

2009

2010

2011

2012

2013

2014

2015

2016

2017

2018

2019

2020

Alle Abgänger und Absolventen

insgesamt ausallgemeinbildenden Schulen

gesamt aus teilqualifizierendenund beruflichen Schulen

mit mittlerem Abschluss

studienberechtigt

mit Hauptschulabschluss

ohne Schulabschluss

Prognose: Arbeitskräftepotenzial

Quelle: Bundesagentur für Arbeit, nach Berechnungen des IAB

Auszubildende mit neu abgeschlossenem Ausbildungsvertrag nach allgemeinbildendem Schulabschluss im Herbst 2010 (in %)


3%

33%

43%

21%

ohne allgemeinbildendenSchulabschluss


Realschulabschluss

Studienberechtigung

Auszubildende nach allgemeinbildendem Schulabschluss und Zuständigkeitsbereichen (in %)


0

10

20

30

40

50

60

70

Indu

strie

und

Han

del

Hand

werk

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Land

wirts

chaf

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Haus

wirts

chaf

t

ohne allgemeinbildendenSchulabschluss


Realschulabschluss

Studienberechtigung

2005 2009 2010 2011

Entwicklung des „Übergangssystems“:Neuzugänge (pro Jahr)


Entwicklung des „Übergangssystems“:Häufigste Maßnahmen

70.020

58.422

47.481

40.110

30.626

28.377

19.202

18.738

0 10.000 20.000 30.000 40.000 50.000 60.000 70.000 80.000

Berufsvorbereitende Maßnahmen der BA

Bildungsgänge an Berufsfachschulen, dieeinen allgemeinbildenden Abschluss der

Sekundarstufe I vermitteln

Bildungsgänge an Berufsfachschulen, dieeine beruf liche Grundbildung vermitteln, die

angerechnet w erden kann

Berufsvorbereitung (BVJ), inkl. Einjährige(Berufs-)Einstiegsklassen

Berufsgrundbildungsjahr BGJ, Vollzeit

Bildungsgänge an Berufsfachschulen, dieeine beruf liche Grundbildung vermitteln,

ohne Anrechnung

Bildungsgänge an Berufsschulen fürerw erbstätige / erw erbslose Schüler ohne

Ausbildungsvertrag

Einstiegsqualif izierung


Anteil der Altbewerber/-innen bei den registrierten Bewerber/-innen (2010/2011)

Quelle: Bundesagentur für Arbeit:: Bewerber und Berufsausbildungsstellen September 2011

• Von insgesamt 538.245 bei der Bundesagentur für Arbeit registrierten Bewerber/-innen waren 234.747 sogenannte Altbewerber/-innen.

• Das sind 44 Prozent aller Bewerber/-innen.

300.636

101.768

132.979

Schulabgang imBerichtsjahr

Schulabgang im Vorjahr

Schulabgang im Vorvorjahroder noch früher

Realisierte Bildungs- und Berufs-wege von Schulabgänger/-innen (in %)

0

5

10

15

20

25

30

35

40B

etrie

blic

he A

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ldun

gna

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äftig

ung

Son

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es³

Hauptschulabschluss

mittlerer Bildungsabschluss

Hoch-/Fachhochschulreife

Gesamt


1. Haupt-, Realschule, Integrierte Gesamtschule, Gymnasium, Fachoberschule, Fachgymnasium; 2. Ein- oder zweijährige Berufsfachschule, die nicht zu einem Berufsabschluss führt, Berufsgrundbildungsjahr, Berufsvorbereitungsjahr; 3. Arbeit, Praktikum, Wehr-/Zivildienst, freiwilliges soziales/ökologisches Jahr, Sonstiges

Verbleib der Bewerber/-innen

Quelle: Bundesagentur für Arbeit: Bewerber und Berufsausbildungsstellen September 2011

16,1

53,8

5,3

1,7

5

18,1

Schule / Studium / Praktikum

Berufsausbildung

Erwerbstätigkeit

Gemeinnützige / sozialeDienste

Fördermaßnahmen

ohne Angabe des Verbleibs

Verbleib der Bewerber/-innen mit Alternative zum 30.9.

42,8

9,2

13,7

5,3

29,1

Schule / Studium / Praktikum

Berufsausbildung

Erwerbstätigkeit

Gemeinnützige / sozialeDienste

Fördermaßnahmen

Quelle: Bundesagentur für Arbeit: Bewerber und Berufsausbildungsstellen September 2011

Ein leidiges Thema:

Aspekte zur „Ausbildungsreife“

� Es ist nach wie vor nicht eindeutig geklärt, was „Ausbildungungsreife“ genau sein soll. Entsprechend kann sie auch nicht exakt gemessen werden.

� Arbeitgeber/innen thematisieren die ‚mangelnde Ausbildungsreife‘ immer dann, wenn es zu wenig Lehrstellen gibt.

� „Die Alten“ haben sich schon immer über „die Jugend“ beschwert und dabei ihre eigene Jugend verklärt. Bereits in den 1960er Jahren hat die Deutsche Wirtschaft über mangelnde Ausbildungsreife der Jugendlichen geklagt.

� Die Anforderungen der Wirtschaft an Bewerber/-innen, der Schulen an Schüler/-innen und der Gesellschaft an Jugendliche generell sind heute viel höher als früher. Wer heute als „nicht ausbildungsreif“ gilt, hätte früher problemlos eine Ausbildung absolviert.

� In der Debatte wird oft so getan, als ob die Jugendlichen schon vor Beginn der Ausbildung alles können müssten, was sie in der Ausbildung eigentlich erst lernen sollen. Viele Kompetenzen können und sollen aber erst während der Ausbildung erworben werden und müssen folglich vorher nicht schon vorhanden sein.

� Jugendliche haben ein Recht auf Unterstützung und Förderung. Das ist Aufgabe des Berufsbildungssystems: der Betriebe und der Berufsschulen.

• Eine ehrliche Ausbildungsmarktstatistik– Jugendliche, die einen Ausbildungsplatz suchen, müssen auch als Bewerber/-innen in der

Statistik gezählt werden. Unabhängig vom Status, der ihnen von der BA zuerkannt wird.– Junge Menschen, die in Maßnahmen des sogenannten „Übergangssystem“ ohne

weiterführende Perspektive „geparkt“ werden, müssen auch als unversorgte Bewerber/-innen geführt werden.

– Betriebe müssen freie Ausbildungsplätze melden. Ein Angebot, dass niemandem so recht bekannt ist, hilft auch niemandem.

• Keine Abstemplung von Jugendlichen als „nicht ausbildungsreif“• Ein Recht auf Ausbildung für Alle

– z.B. Orientierung am „Hamburger Modell“

• Unterstützung und Hilfe mit Perspektive für benachteiligte Jugendliche statt Maßnahmen, die zu Warteschleifen werden

– z.B. ausbildungsbegleitenden Hilfen als Standardangebot

• Gute Qualität in der Ausbildung– Dort wo Probleme auftreten, müssen Kammern und zuständige Behören aktiv werden und die

Missstände schneller erkennen und beseitigen. – Notfalls auch mit Sanktionen gegenüber den betroffenen Betrieben

• Ausbildungs- und Qualifizierungsangebote für ältere Jugendliche ohne qualifizierenden Berufsabschluss

Unsere Forderung:

Ausbildung für Alle

Die AusbildungsplatzsituationAnalyse der Zahlen der BA im Juli 2012

Kontakt für Rückfragen:

Benjamin Krautschat

DGB Bundesvorstand, Abteilung Jugend und Jugendpolitik

Henriette-Herz-Platz 2, 10178 Berlin

Tel.: 030 / 24060 – 503

E-Mail: [email protected]

Begriffe einfach erklärt

Was ist …

• Altbewerber/-innen: Bewerber/-innen aus früheren Schulentlassjahren• Ausbildungsinteressierte: institutionell erfasste Ausbildungsplatzinteressierte. Da

sich nicht alle Ausbildungsplatzsuchenden bei der Bundesagentur für Arbeit melden, ist diese Zahl deutlich höher als die Zahl der registrierten Bewerber/-innen bei der BA.

• Außerbetriebliche Ausbildungsplätze: Berufsausbildungsstellen, die von verselbstständigten, nicht einem Betrieb angegliederten Bildungseinrichtungen angeboten werden und größtenteils öffentlich finanziert werden.

• Betriebliche Ausbildungsplätze: von ausbildungsberechtigten Betrieben oder Unternehmen angebotene Ausbildungsstellen. Die Ausbildung wird in Betrieben durchgeführt.

• Bewerber/-innen: junge Menschen, die bei der Suche nach einem Ausbildungsplatz die Bundesagentur für Arbeit eingeschaltet haben

• Bewerber/-innen mit Alternative zum 30.9.: bei der Bundesagentur für Arbeit registrierte Bewerber/-innen, die keinen Ausbildungsplatz gefunden haben und sich daher für eine Alternative entscheiden (z.B. Schulabschluss nachholen, freiwilliges soziales Jahr, Maßnahme), dabei aber ausdrücklich ihren Wunsch nach einem Ausbildungsplatz aufrecht erhalten.

• BBiG: Berufsbildungsgesetz, regelt in Deutschland die Berufsausbildung im dualen System, die Berufsausbildungsvorbereitung, die Fortbildung sowie die berufliche Umschulung.

• Benachteiligte Bewerber/-innen: Bewerber/-innen, die aufgrund sozialer, religiöser, körperlicher etc. Merkmale im Übergang von Schule in den Beruf, bei der Ausbildungsplatzsuche und Entwicklungsperspektiven benachteiligt werden.

• HwO: Handwerksordnung, regelt die Ausbildung im Handwerk.• Hamburger Modell: Ziel des Versuchprojektes in Hamburg ist es,

sogenannte „Warteschleifen“ im „Übergangssystem“ abzubauen und den Übergang in eine Berufsausbildung deutlich kürzer zu gestalten und alle Bewerber/-innen in Ausbildung zu vermitteln.

• Marktbenachteiligte Bewerber/-innen: Bewerber/-innen, die aufgrund fehlender Ausbildungsplätze keine Ausbildung beginnen können.

• „Übergangssystem“: unpassender, aber weit verbreiteter Name für die unterschiedlichen Maßnahmen, die dazu beitragen sollen, dass junge Menschen den Übergang von der Schule in Ausbildung schaffen. Tatsächlich gibt es momentan kein „System“ hinter den Maßnahmen und auch das Ziel des „Übergangs“ wird kaum erreicht.

Begriffe einfach erklärt

Was ist …

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