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ExpoEvent

Gold Sponsor: Bronze Sponsor: Bronze Sponsor:Bronze Sponsor:Gold Sponsor:

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Event-App SponsorZukunft Personal Europe

11 – 13 Sept. 2018Cologne | Germany

18k+

VISITORS

770+

EXHIBITORS

450+

SPEAKER

Liebe Gestalter der Arbeitswelt, liebe HR-Executives!

Agilität, Digitalisierung und Disruption sind Herausforderungen, die die Geschäfts- und Arbeitswelt umtreiben und sicherlich auch Ihren Arbeitsalltag revolutionieren: Digitale Geschäfts-modelle stellen viele Prozesse auf den Kopf. Zudem entstehen neue Formen der Zusammenarbeit und künstliche Intelligenz ergänzt zunehmend die menschliche. Dadurch sind wir alle in einem kon-tinuierlichen „Beta-Status“, der ein Höchstmaß an Flexibilität, Mut und emphatischer Vernunft erfordert. Die Zukunft Personal Europe bietet Ih-nen unter dem Motto „work:olution – succeed in permanent beta“ praktische Handlungsoptionen zur positiven Gestaltung des Wandels.

Das führende ExpoEvent stellt für Sie gemein-sam mit Top Experten aus Wirtschaft, Politik und Gesellschaft, wie dem Global Peter Drucker Forum und dem CDO-Executive Circle, die Frage in den Mittelpunkt, wie HR und Führungskräfte sicherstellen können, dass alle Beteiligten von der digitalen Transformation profitieren. Special Expos fokussieren auf wichtige Themenbereiche, zur Orientierung in der großen Vielfalt relevanter HR-Themen.

Let’s succeed in permanent beta!

3What does Zukunft Personal Europe offer for my success in permanent beta?

Simultanübersetzung in der Keynote Stage:

Englisch/Deutsch

Translation provided for Keynote Stage:

German/English

2 What is permanent beta – and why should I care?

Agility, digital transformation, disruption are words on everyone’s lips. As a result we all have to constantly adapt to new conditions. Our society and working world is in a continuous “beta phase” striving to align with new market conditions. To reflect this, Zukunft Personal Europe is adopting the motto “work:olution – succeed in permanent beta”. Over 770 exhibitors and 450 high-calibre speakers will show practical ways to succeed in permanent beta.

Meet more top HR vendors than anywhere else in Europe. Get the knowledge advantage with over 450 content sessions and network like a pro!

Christiane Nägler

Senior DirectorZukunft Personal Europe

Ralf Hocke

CEOspring Messe Management GmbH

Bildrechte: Dr. Julia Shaw - © Boris Breuer | © John Stepper | Heidi Moser - © Jens Müller | Dirk Müller - © Bettina Engel-Albustin | © David Vitrano | Barbara Wittmann - ©Christoph Vohler MunichBildrechte: RAlf Hocke + Christine Nägler - © spring Messe Management GmbH

Dr. Julia ShawMemory Hacker & Psychological Scientist UCL, Best Selling Author

John StepperAuthor & Pioneer of the Working out Loud Movement

Stay tuned ...... more Keynotes to follow

Barbara WittmannMember of Executive Team, LinkedIn DACH

powered by:

David VitranoVP XING E-Recruiting,Member of the Executive Board

powered by:

Dirk MüllerCEO, Schacht One GmbH

Heidi MoserHead of HR, Ratioform Verpackungen GmbH

Communicate to succeed in permanent beta 54

www.digitalmindchange.de

BE THE CHANGE – MAKE A DIFFERENCE

Die Konferenz für innovative Ideen, praktische Lösungen und intensiven

Austausch rund um die digitale Transformation der Arbeit.

Jetzt noch bis 30. April

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Sind Sie permanent beta? Wie gehen Sie damit um?

Twittern Sie mit!

Are you in permanent beta?How do you succeed in permanent beta?

Write about your experience @twitter

MULTI APP

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HR:motionthe riverboat edition

vol. ll

11. Sept. 2018 | 18:00OCEANDIVA Original | Kennedy-Ufer 11 | Köln-Deutz

The ultimate HR-Event!! Don’t miss out - book now!:

hr-motion.com

#ZPEurope18 #permanentbeta

Event-App SponsorZukunft Personal Europe

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Gestresste und müde Mitarbeiter – hoher Kran-kenstand – ungesunde Ernährung – ständige Erreichbarkeit – all diese Themen sind auch in Ihrem Unternehmen Teil des Alltags? So recht wissen Sie jedoch nicht, wie Sie der ungesunden Unterneh-menskultur Abhilfe schaffen können?

Bringen Sie Gesundheit in Ihr Unternehmen und profitieren Sie langfristig von motivierten und leistungsfähigen Mitarbeitern! Auf der Special Expo Corporate Health präsentieren sich zahlreiche Anbie-ter ganzheitlicher Gesundheitssysteme, BGM Berater, Ergonomie-Dienstleister, Krankenkassen und viele weitere Unternehmen, die Ihnen dabei helfen, mehr Bewegung, gesunde Ernährung und Achtsamkeit in Ihren Arbeitstag zu bringen.

Täglich entwickeln sich die Angebote für betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention weiter. Die Möglichkeiten sind dabei ebenso vielfältig wie die individuellen Herausforderungen: Die passenden Lösungen für Ihre unternehmensspezifischen Bedürf-nisse finden Sie in Halle 2.1. Egal ob BGM-Einsteiger oder BGM-Praktiker, sammeln Sie wertvolle Impulse und neue Denkanstöße für nachhaltiges Gesundheits-management.

A stressed, disengaged workforce with high levels of absenteeism - does this sound familiar? Solutions for sustainable wellness management are on offer in hall 2.1

Partner:Sponsor:

Learning by doing – Auf dem Weg in die digitale Arbeitswelt

Wie finden wir gute Wege in eine digitale Arbeitswelt, die den Menschen in den Fokus nimmt und in den Bereichen Führung, Vielfalt, Gesundheit und Qualifizierung zukunftsfähig agiert? Ergebnisoffenes Arbeiten in Lern- und Experimentierräumen, mutiges Ausprobieren und ehrliches Reflektieren sind dabei wichtige Schritte, bei denen die Initiative Weggefährtin und Unterstützerin ist. Die Thementage be-leuchten Chancen und Risiken der Digitalisie-rung in verschiedensten Bereichen und zeigen Ansätze auf, wie gute Arbeit gelingen kann.

> THEMENTAGE DER INITIATIVE NEUE QUALITÄT DER ARBEIT

11. September10:15 – 11:00Trial and Error: Lernen und Arbeiten in Experimentier-räumen 12:00 – 12:45With a little help from my (digital) friends: Arbeit mit Technologien gestalten 13:00 – 13:45Open Office Spaces – Wie geht gute Arbeit im Büro der Zukunft?

12. September10:15 – 11:00From 9 to 5 or 24/7 – Die Sache mit der Arbeitszeit 12:00 – 12:45Learn it another way: Qualifizierung im digitalen Zeitalter 13:00 – 13:45Mindful or mind full? Psychisch gesund in der digitalen Arbeitswelt

14:45 – 15:30Going digital: Warum es nicht ohne Vielfalt geht 13. September10:15 – 11:00Captain or Coach? Meta-morphose der Führung 12:00 – 12:45Allrounder vs. Specialist: Die Fachkräfte von morgen

Halle 2.1 HR Future Trends + Services, www.inqa.de

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Finding great employees in permanent beta Creating happy and healthy employees in permanent beta

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Motivierte und leistungsfähige Mitarbeiter für Ihr UnternehmenKuratiert von den Machern der Corporate Health Convention

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Die ehemalige Fachtagung des BBGM e.V. erreicht neue Dimensionen!

Mehr Perspektiven | Mehr Impulse | Mehr Lösungen

1,5 Tage Konferenz inkl. Eintritt zur #ZPEurope18+ Guided Tour auf der Messe.

DAS KOMPLETTE PROGRAMM

JEDERZEIT AKTUELL ONLINE

Ist für Sie die Suche nach ITlern und Ingenieuren das größte Wachstumshindernis Ihres Unter-nehmens? Helfen Ihnen hierbei technologische Fortschritte und mehr Digitalisierung oder brauchen Sie vielleicht mehr Menschlichkeit im Recruiting?

Diese Fragen stehen im Fokus der Future Stage Re-cruiting, die von Wolfgang Brickwedde, Institute for Competitive Recruiting, konzipiert und betreut wird.

Es erwarten Sie Vorträge, Best Practices, Podiums-diskussionen mit praktischen Tipps für Ihren Recruiting Alltag und drei Preisverleihungen.

Mit ca. 3.000 Besuchern, über 100 Ausstellern und rund 90 Programmpunkten ist die Special Expo Recruiting in Halle 3.1 Deutschlands bestbesuchtes Recruiting Event.

The Special Expo Recruiting is where you head for suppliers and presentations around the topic of finding and attracting qualified staff. Do you need more re-cruiting tech or more human influence to succeed?

HR Tech Solution Stage

Gesamte Unternehmen und Prozesse sind von der digitalen Trans-formation betroffen: von der steigenden Automatisierung in der Produktion bis zu Ihrer täglichen und strategischen Personalarbeit. Zeitgleich ändern sich die Erwartungen der Arbeitnehmer an die technische Ausstattung ihres Arbeitsplatzes. Agile Geschäftsprozesse, eine produktive Innovationskultur, echte Zusammenarbeit und kontinuierliches Feedback werden durch die richtige Soft-ware ermöglicht. Während in manchen Unternehmen die papierlose, digitale Personalarbeit bereits weitgehend Reali-tät ist, bedarf es bei kleinen und mittleren Unternehmen oft Verbesserung. Die HR Tech Solution Stage bietet Ihnen drei Tage volles Programm für jedes „Digita-lisierungslevel“.

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Arbeiten und Lernen verändern sich, Fachkräfte und digitale Kompetenzen fehlen. Entwickeln Sie Ihre Mitarbeiter bereits mit digitalen Lern-strategien effizient weiter oder besteht in Ihrem Unternehmen noch Nachholbedarf?

In der Personalentwicklung etablierte Konzepte müssen um digitale Lernmedien erweitert und um-gestellt werden. Diese und viele weitere Aspekte des digitalen Lernens im Unternehmen bestimmen das Programm auf der Future Stage Digital Learning Experience. Referenten berichten aus ihrer Praxis im Unternehmen, Vordenker von den Möglichkeiten neuer Technologien und Lernstrategien.

Freuen Sie sich auf rund 70 Top-Aussteller, die Hallenparty in Halle 2.2 und das durch den neuen Expertenrat - Gudrun Porath, Roman Rackwitz und Dr. Jochen Robes – gestaltete Programm.

L&D departments need to add digital learning to their traditional approach. 70 exhibitors help you to find the solutions. A panel of leading experts in the field are creating a stage programme.

Sponsor:

Mission Possible: The key to digitalisation – HR tech tools for permanent beta 98

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EUROPÄISCHER PREIS FÜR TRAINING, BERATUNG UND COACHING 2018TOP KONZEPTE DER FINALISTEN AUF DER ZUKUNFT PERSONAL EUROPE – HALLE 2.2, O35

GALA zur Preisverleihung am 12.09.2018 in Köln — wir feiern die Gewinner und Gewinnerinnen! www.bdvt.de/verband/veranstaltungen

Learn, grow and develop to succeed in permanent beta

Professionalisierung Ihrer Geschäftsprozesse durch den Einsatz intelligenter HR Technologie Smartes Lernen als Ihr Erfolgsfaktor

Neuer Expertenrat setzt neue Impulse für Personalentwicklung

Tools & providers at a glance

HR ist ohne cleveren Technologieeinsatz auf verlorenem Posten. Die technologi-schen Weichen werden dafür gestellt, wie Unternehmen in digitalen HR-Prozessen zukünftig aufgestellt sein werden.

Lernen Sie die innovativsten HR-Soft-ware Anbieter persönlich kennen und vergleichen Sie direkt vor Ort! Mehr als 100 Aussteller in Halle 3.2 decken die komplette Bandbreite an HR-Lösungen ab – Auf Seite 15 finden Sie alle Produkte und Lösungen auf einen Blick.

DAS KOMPLETTE PROGRAMM

JEDERZEIT AKTUELL ONLINE

Future Stage HR Tech + Digital Culture

Auf der Future Stage HR Tech treffen Sie Experten aus Praxis und Wissenschaft, die Ihnen zeigen, wie Sie mit Social, Mobi-le, Analytics und Cloud richtig umgehen. Lernen Sie von den Besten und holen Sie sich Know how u.a. im Business & Science Panel von Prof. Dr. Stephan Fischer zum Thema agiles Arbeiten. Sirka Laudon (DB Vertrieb) berichtet über Organisa-tionsformen der Zukunft und Mareike Buckmann (Vodafone) spricht über den Business Transformation Prozess mit agilen Methoden in einem Großkonzern. IDG stellt die Neuauflage ihrer Studie ″Arbeitsplatz der Zukunft″ vor und Great Place to Work© präsentiert in seinem Panel wie HR Tech Made in Germany von Frauen erfolgreich gemeistert wird.

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Jobboards.de

Jobboards.de

23 spezialisierte Jobbörsen für qualifizierte Mitarbeitergewinnung im DACH-Raum: www.Jobboards.de

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bis 15.10.2018

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Simone StraubClaudia Lorber Marcus Fischer Benjamin Geierhaas

www.digital-recruiter.com

Lernen Sie in kompakten Videotutorials namhafter Bran-chenexperten die wichtigsten und aktuellsten Inhate zu E-Recruiting, Active-Sourcing, HR-Marketing, Recht und Employer Branding – zeit- und ortsunabhängig. Jahres- lizenz mit Wissenstests und Abschlusszertifikat.

Online-Weiterbildung im Recruiting

„Digital Recruiter ist eine tolle Möglichkeit, sein Wissen zum Thema Recruiting systematisch zu

erweitern. Die Fülle von Informationen und neuem Wissen habe ich in dieser Form nicht erwartet,

daher bin ich positiv überrascht.“acrobat GmbH

„Der Kurs Digital Recruiter stellt für uns eine wertvolle Maßnahme dar, die vielseitigen

Anforderungen an einen modernen Recruiter zielgerichtet, effektiv und effizient zu vermitteln. (...)

Eine Maßnahme von Praktikern für Praktiker.“STF Placement GmbH

Referenzen

Barbara Braehmer Birger Meier Christoph Athanas

Nina Diercks

Nadine Zimmermann

Torsten Bittlingmaier

Tutorinnen und Tutoren

Besuchen Sie uns am Messestand!

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Ist Ihr Recruiting fit für die Zukunft?Modernes Recruiting erfordert eine neue Denkweise und vor allem neue Fähig-keiten. Recruiter benötigen heutzutage zunehmend Kenntnisse über IT, Marketing und Vertrieb. In diesem Zusammenhang ergeben sich viele Fragen: Wie finden Un-ternehmen geeignete Kandidaten im Internet? Wie setzen sich Recruiter selbst so in Szene, um das eigene Netzwerk auszubauen? Welche Social-Media-Tools müs-sen sie beherrschen? Wie lassen sich Stelleninserate für das Internet optimieren? Welche datenschutzrechtlichen Aspekte müssen dabei beachtet werden? Die neue Online-Weiterbildung des HRM Research Institute „digital-recruiter.com“ gibt die Antworten auf diese Fragen. In kompakten Videotutorials präsentieren namhafte Spezialisten die wichtigsten und aktuellsten Lerninhalte zu den Themen E-Recrui-ting, Active-Sourcing, Marketing, Recht und Employer Branding. „digital-recruiter.com“ ist im deutschsprachigen Raum die einzige 360 Grad umfassende, zeit- und ortsunabhängige Online-Weiterbildung im Recruiting.

Jobboards: Vorteil durch SpezialisierungMit mehr als 20 spezialisierten Jobboards für den DACH-Raum bietet das HRM Research Institute wirkungsvolle Recruitingkanäle für die Zielgruppenansprache. Hier finden Unternehmen punktgenau, zielgerichtet und treffsicher qualifizierte

Mitarbeiter. Denn jedes Jobboard konzentriert sich auf einen Themenbereich und richtet sich an eine spezielle Zielgruppe. Statt in x-Jobbörsen suchen zu müssen, finden Talente alles auf einen Blick und profitieren darüber hinaus von vielen ex-klusiven Inseraten, die sie ausschließlich auf ihrem jeweiligen Jobboard finden, z.B. www.HR-jobs.de für Personaler.

Sparen Sie 25 Euro bei Ihrer Schaltung auf www.jobboards.de bis zum 31.12.2018 mit einem Rabattcode. Holen Sie sich Ihren Gutschein an unserem Messestand ab.

Das HRM Research InstituteIn seinen länderspezifischen Netzwerk- und Wissensportalen HRM.de, HRM.at und HRM.ch vernetzen sich DACH-weit über 40.000 Personalverantwortliche und HR-Dienstleister. Dort steht mit Fachartikeln, Arbeitshilfen sowie Audio- und Video-beiträgen geballtes HR-Wissen zur Verfügung. Allein das fachspezifische Angebot an Online-Newslettern umfasst dieses Jahr 16 Ausgaben zu HR-Schwerpunktthe-men wie Betrieblichem Gesundheitsmanagement, Teamerfolg sowie Recht. Auch ist das HRM Research Institute Herausgeber der Zeitschrift „personal manager“ – Österreichs Fachzeitschrift für Human Resource Management.

Digital leadership for success in permanent beta 11

- Anzeigentext HRM -

In Kooperation mit:

11. Sept. 2018 | Executive Salon | Halle 2.1

Digitale Veränderungen halten mittlerweile Einzug auf allen Ebenen und Bereichen eines Unternehmens. Auch wenn die Prioritäten aktuell auf dem Produktionsbereich und der Supply Chain liegen, wird Personalmanagement einer der Bereiche sein, der am stärksten von Disruptio-nen betroffen ist.

Kennen Sie als Personalentscheider diese Veränderungen und haben sie hinreichend Zeit mitzuwirken bzw. sich da-rauf vorzubereiten oder sind Sie gar Treiber der digitalen Transformation?

Haben die Digital Chefs aktuell bereits ein Mandat, um di-gitale Veränderungen in den Personalbereichen zu planen und auszurollen oder kommen diese Veränderungen von außen?

Chief Digital Officer und HR-Executives sprechen über die Zukunft von HR sowie über die Frage der Integration der Generation Y - eine wichtige Frage der kulturellen Attrakti-vität eines Unternehmens.

Human resources will be most affected by digital disrupti-on. HR should be in the driving seat, or at least consult and inform the digital transformation process. CDOs and CHROs meet to talk about the future of HR, integration of Gen Y and cultural fit.

CDOs meet CHROs

12. Sept. 2018 | ab 10:00 Uhr | Executive Salon | Halle 2.1Invited guests only!

Das Global Peter Drucker Forum findet seit 2009 jährlich im November in Wien statt und wird seit längerem bei-spielsweise von der Financial Times als das „Davos des Managements“ oder auch als „World Management Forum“ bezeichnet. 2017 waren beispielsweise von den 50 Vor-denkern der Thinkers50 Liste ganze 12 als Sprecher und Sprecherinnen beim Global Peter Drucker Forum enga-giert, was die Konferenz mit zu einer der relevantesten Management Events weltweit macht. Das Thema des 10. Drucker Forums am 29.|30. November 2018 in der Wiener Hofburg lautet management. the human dimension und beschäftigt sich mit den gesellschaftlichen Aspekten und der Weiterentwicklung der Management-Praxis. www.druckerforum.org

Zukunftsweisende Synergie der führenden HR- und Management-Plattformen

Auf der Zukunft Personal Europe wird erstmals gemein-sam mit dem Global Peter Drucker Forum ein Executive Round Table am Tag 2 der Messe (12. Sept. 2018) statt-finden. Vordenker aus HR und Management treten dabei in den Dialog über den Wandel des Managements und den Faktor Mensch in einer digitalen Zukunft.

Often hailed as the „Davos of Management“, the annual Glo-bal Peter Drucker Forum in Vienna, is one of the world’s leading management conferences. Organised by Zukunft Personal Euro-pe and GPDF, an Executive Round Table takes place on 12 September. Invited guests only!

1312

Future of WorkNew Work Look & Feel auf über 2.500 m² Fläche

Die neue Arbeitswelt ist hier!Machen Sie sich fit für die neue Arbeitswelt und erleben Sie in Halle 2.1 eine einzigartige Arbeitsatmosphäre, Ausstellungsbereiche mit innovativen Produkten zum Thema New Work, inspirierende Diskussionen, Networking und Interaktion in den Workshop- und Bloggerbereichen sowie Rückzug und Entspannung in Lounges und Pausenwelten. So geht Arbeiten heute und morgen!

Partner:

Has your mindset already changed?Are you diverse & agile enough for permanent beta?

EXKLUSIV FÜR ANBIETER VON INNOVATIVEN HR-PRODUKTEN UND HR-DIENSTLEISTUNGENhr-innovationaward.de

Media Partner:

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Be part of the future: Knapp 100 HR Startups und Entrepreneure in Halle 2.1Get the knowledge: Pitches, Panels, Workshops & Fights Network like a pro: Treffen Sie das Who-is-who der Blogger & Influencer SzeneDaybreaker: Starten Sie fit in den Tag mit dem Startup Brunch

FEEL THE SILICON

EUROPAS GRÖSTER HR STARTUP HUB

BEWERBEN SIE SICH JETZT!01. MAI - 31. JULI 2018

VALLEY SPIRIT Kuratiert von Michael SchmutzerCEO + Gründer Design OfficesNew Work Award Gewinner 2018

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MIT DEM HR INNOVATION AWARD WERDEN DYNAMISCHE UNTERNEHMEN AUSGEZEICHNET, DIE MIT IHREN PRODUKTEN GANZ NEUE WEGE GEHEN.

www.zukunft-personal.com/europe/future-of-work

Panel Diskussionen „Chancengerechtigkeit für Führungspositionen im Zeitalter der Digitalisierung“

Bildrechte: Alle Bilder auf dieser Seite + Michael Schmutzer - © Design Offices

Frauen sind in den Chefetagen der deutschen Wirtschaft nach wie vor deutlich unterrepräsentiert. Weniger als 10 Prozent der Vorstandsposten werden aktuell von Frauen besetzt. Obwohl die Erkenntnis, dass ein ausgeglichenes Geschlechterverhältnis in Führungspositionen ein Wettbe-werbsvorteil ist, auf der Hand liegt, hapert es noch an der Umsetzung. Gerade im Zeitalter der Digitalisierung machen zukünftig diejenigen Karriere, die sich auf den schnellen Wandel in allen Lebensbereichen einlassen und ihn mitge-stalten wollen. Chaoskompetenz und Empathie sind gefragt.

Doch welche Bedingungen müssen Unternehmen schaffen, damit weibliche und männliche Talente gleichermaßen fair zu Führungspersönlichkeiten entwickelt werden und re-flektierte Führung zukünftig nicht zwischen Geschlechtern unterscheidet?

Freuen Sie sich auf zwei facettenreiche Diskussionen mit Margitta Eichelbaum für die Initiative Chefsache und deren hochrangigen Vertretern, u.a. von IBM, Max Planck Gesell-schaft, McKinsey & Company und Deutsche Telekom AG.

Diskutieren Sie mit via Twitter #Chefsache #Chancenge-rechtigkeit. Wir sind gespannt auf Ihre Erfahrungen, Ideen und Anmerkungen dazu.

Leading experts discuss equal opportunities in the era of digital transformation.

Future of Work is curated by Michael Schmutzer, founder and CEO of Design Offices and New Work Award winner 2018. Enjoy the unique working atmosphere, networking and interaction in the Workshop and Blogger Lounge.

Strategic Tech Leadership:

Halle 2.1:11. Sept. 2018 | 15:00 - 16:00 Uhr | Keynote Stage13. Sept. 2018 | 09:30 - 10:20 Uhr | Startup Stage

Recruiting Digital Learning Experience Corporate Health

» 100 Worte Sprachanalyse GmbH» Ackerhelden GmbH» ai coaching» Aktion Mensch e.V.» Alfred Kärcher Vertriebs GmbH» AOK Rheinland/Hamburg» aQto GmbH» B.A.D Gesundheitsvorsorge und

Sicherheitstechnik GmbH» Berchtold-Consulting, Berchtold GmbH» Betriebliche Suchtprävention Miehle GmbH» Institut für Betriebliche Gesundheits-

förderung BGF GmbH» BGMove» Bikeleasing-Service GmbH & Co. KG» billyard UG (haftungsbeschränkt)» BirdieMatch GmbH» Bundesagentur für Arbeit» Business4Experts» Canudo GmbH» candidate select GmbH (CASE)» company bike solutions GmbH» Corporate Health Award» Corporate Health Netzwerk» Corrente AG» Cuckoo eG» Culturizer

» CUP&CINO Kaffeesystem-Vertrieb GmbH & Co. KG

» Derag Livinghotel De Medici GmbH» Derag Livinghotel Düsseldorf GmbH» Derag Livinghotel Kanzler GmbH» Derag Livinghotels AG + Co. KG» Design Offices GmbH» Deutsche Hochschule für Prävention

und Gesundheitsmanagement» digitransform» Edenred Deutschland GmbH» el Leasing und Service AG» EXPERTRY GmbH» FAVOX GmbH» Founders Fight Club UG» FPI Fair Pay Innovation Lab gGmbH» FRÖBEL Bildung und Erziehung

gemeinnützige GmbH» Fruitful Office» function(HR)» get in Engineering» get in IT» Gympass» HALLESCHE Krankenversicherung a.G.» Honeypot gmbH» HRinstruments GmbH» HRpepper GmbH & Co. KGaA» iamhero inc.

» Initiative Neue Qualität der Arbeit» insa Gesundheitsmanagement» Invitalis GmbH» Jakobs GmbH» Jobblitz GmbH» JobNinja GmbH -

Wir liefern Bewerbungen!» LeaseRad GmbH» Landschaftsverband Rheinland -

Integrationsamt» lease-a-bike» LIEBPER UG (haftungsbeschränkt )» Lunchio GmbH» LWL-Integrationsamt Westfalen» machtfit GmbH» Mastersolution AG» MEDISinn Plattform GmbH» MoBerries GmbH» MOBIKO» mobileJob.com» moove GmbH» Munich Spring GmbH» open source company» persomatch GmbH» Personio GmbH» pme Familienservice GmbH» proFIT GmbH - fit statt fertig

» Protostart GmbH» pure brands - public relations for brands» Qreer.com» qualitrain GmbH» quofox GmbH» BUSINESSBIKE leasing» Scoolio GmbH» SIEBENWALD |

Ein Format der Canudo GmbH» SkillRoad UG» staffboard UG (haftungsbeschränkt)» SUSI & James GmbH - The AI Copmany» teambay GmbH» Mystery Lunch» TheNext/WE» The Red Relocators» ThinkSimple» UniNow GmbH» Urban Sports GmbH» Virgin Pulse» Vitapio» Volunteer Vision GmbH» Walther Learning Solutions GbR» WisR GmbH» WMC Diktiersysteme GmbH» Zell-Check-Projekt Gesundheit

» 9 Levels Institute for value systems GmbH & Co. KG

» 64keys Media GmbH» 100% Karlsruhe & Region» A-M-T Management Performance AG» Adobe Systems GmbH» AEVO Digital GmbH» Akademie für Coaching, Gesundheit

und Führung GmbH» Akademie für Führungskräfte der

Wirtschaft GmbH» Avendoo® Lernwelt

(Magh und Boppert GmbH)» Babbel für Unternehmen» BDVT e.V. Der Berufsverband für

Training, Beratung und Coaching» Ben Schulz & Consultants GmbH» Berlitz Deutschland GmbH» SPRECHEFFEKTE» BlackBox/Open GmbH & Co. KG» blink.it GmbH & Co. KG» BuGaSi GmbH» Carl Duisberg Centren gGmbH» Center for Creative Leadership» Chancen-Navigator Michael Bone» Chateauform Deutschland GmbH» clamotta Gbr» Competence on Top GmbH» Connex Marketing GmbH» dehner academy GmbH» design.train.mastery» Develor Germany» DGTA Deutsche Gesellschaft für

Transaktionsanalyse e.V.» DIALOGBILD GmbH» DIHK-Bildungs-GmbH» Dr. Dobler - Optimierung Führung-

Profiling-Coaching

» dvct - Deutscher Verband für Coaching und Training e.V.

» DVNLP Deutscher Verband für Neuro-Linguistisches Programmieren

» EAHAE European Association for Horse Assisted Education

» Europäische Fernhochschule Hamburg GmbH

» Nationales Europass Center bei der Nationalen Agentur Bildung für Europa beim BIBB

» everskill GmbH» Exzellente Lernorte» FernUniversität in Hagen» foresMind GmbH» FQL Kommunikationsmanagement für

Motivation, Begeisterung & Erfolg» Gabal Verlag GmbH» GamEffective» gamelearn» Goldpark AG» Haufe Akademie GmbH & Co. KG» Hermannsen-Concept Ihr Weiterbil-

dungsinstitut für Fach- und Führungs- kräfte

» HILL International GmbH» HSB Akademie» ibo Beratung und Training GmbH» ILS Institut für Lernsysteme GmbH ILS

Professional» imc information multimedia

communication AG» IME® Institut für Management-

Entwicklung» INFO GmbH -

Institut für Organisationen» INSIGHTS MDI International®

Deutschland GmbH» Insta Communications GmbH

» Institut für Persönlichkeit» Institut Synergie GmbH» Institute of Microtraining Deutschland

GmbH» Integrata AG - Cegos Group» IRIS HAAG® Training & Beratung GmbH» IST-Hochschule für Management» IST Studieninstitut» Markus Jotzo Leadership Development» KERN AG Training & Co.KG» Kitzmann Academy» Knowledge Markets» koviko - Agentur für Wissen, Lernen und

Kommunikation» Krankikom Learning Solutions» LACKNER & KABAS KG Management .

Assessments . Psychologie» Lobraco Live Online GmbH» MAK Management Akademie NRW» Management-Institut Dr.A.Kitzmann» MARGA Business Simulations GmbH» Knigge live! Maud Beetz & Anne Kräuchi» MBTI» Meistertricks» Barbara Messer» METALOG® training tools OHG» Mimeo GmbH» M2M Consulting GmbH & Co.KG» motivation analytics UG

(haftungsbeschränkt ) -Institut für Motivationspotenziale -

» Neuland Partners for Development & Training GmbH & Co. KG

» persolog GmbH» PITstop Netzwerk» PME - Personalmanagement und

-entwicklung» Potenziale GmbH

» Pro Client GmbH» Prozubi GmbH» reflact AG» Dipl.-Ing. Beate Remus Team- und

Organisationsberatung» RheinMediation Rüdiger Hausmann» riebeaux Training & Coaching UG» RMP Germany GmbH» Saba Software GmbH» Scharlatan Theater GbR» SCHEELEN® AG Institut für

Managementberatung und Diagnostik» Schirrmacher GmbH

Planspiele + Training + Blended Learning» seminarschauspieler.de c/o Institut

Synergie GmbH» SIMDUSTRY®» SlidePresenter GmbH» Symbolon AG» Thalento® » Talentsoft Learning» time4you GmbH» Top 250 Germany - Die besten Tagungs-

hotels in Deutschland» TriCAT GmbH» TÜV AUSTRIA Akademie GmbH» two heads GbR» VE Vision Education GmbH» WBS AKADEMIE» Web Computing GmbH» Westermann Gruppe» ADVANTAGE AUSTRIA – Österreichische

Handelsdelegation» wissensmanagement / Büro für Medien

Oliver Lehnert e.K.» XiTrust Secure Technologies GmbH» XLNC Leadership Diagnostic» xxcellence.net

» ABC GmbH AÜ-Softwarelösungen» ACCURAT Personaldienstleistungen» add on Personal & Lösungen GmbH» AGIL Software GmbH» Anwaltskanzlei Dr. Schreiner + Partner GbR» areto consulting GmbH» Aschert & Bohrmann GmbH Personal-

management» AUBI-plus GmbH» AVAX GmbH» beeline solutions GmbH & Co KG» berufundfamilie Service GmbH» Bird & Bird LLP» BONAGO Incentive Marketing Group GmbH» Bundesarbeitgeberverband der

Personaldienstleister e. V. (BAP)» Cammio» Career Peakr - Digital Headhunting» Compana Agency GmbH» CompanyMatch» cut-e GmbH» DAHMEN Personalservice GmbH» JOBSAROUND.TV eine Marke

DER PUNKT GmbH» Deutsche Rentenversicherung

Knappschaft-Bahn-See (Minijob-Zentrale)» Dice Careers GmbH» Verband DIE FÜHRUNGSKRÄFTE e.V.» diwa Personalservice GmbH

» Dr. Terhalle & Nagel Personalberatung GmbH» Dienstzeitende.de» E+S Unternehmensberatung für EDV GmbH» Firstbird GmbH» Fischer & Partner Gesellschaft für

Personal mbH» GEDAT GmbH» GenialData GmbH» GermanPersonnel e-search GmbH» Great Place to Work® Deutschland » Hasenkamp Relocation Services GmbH» HeyJobs GmbH» hijob GmbH» Hogrefe Verlag GmbH & Co. KG» HR monkeys GmbH» HR Puls GmbH» iGZ Interessenverband Deutscher

Zeitarbeitsunternehmen e.V.» Indeed Deutschland GmbH» index Anzeigendaten - ein Service der

index Internet und Mediaforschung GmbH» Intercessio GmbH - The Talentfinder

Company» Ixly BV» Jobboersencheck.de und ICR

(Institute for Competitive Recruiting)» JobTeaser» jobvector» Jobware Online-Service GmbH

» jomizu-Job mit Zukunft!» kimeta GmbH» Kita|Concept GmbH» KPI - Personalberatung» kununu GmbH» Landwehr Computer u. Software GmbH» LinkedIn» meinestadt.de GmbH» Messe- und Veranstaltungsmanage-

ment der Bundesagentur für Arbeit BA-Service-Haus

» mobileJob.com» Monster Worldwide Deutschland GmbH» myVeeta» NetJobs Germany GmbH» Die Notfallmamas GmbH» onnest GmbH» Prescreen International GmbH» Present Perfect Incentive GmbH» Profiles GmbH» ProSolution GmbH» Regio-Jobanzeiger - Jobs von hier.» RHB Software GmbH» Rogator AG» salesjob Stellenmarkt GmbH» ShopJobs GmbH» SMARTments business» softgarden e-recruiting GmbH

» standby-Profis GmbH» START NRW GmbH» Status Organisationsgesellschaft mbH» stellenanzeigen.de GmbH & Co. KG» StepStone Deutschland GmbH» Talentry GmbH» Talents Connect / 22Connect AG» Talentwunder GmbH» TCP GmbH» Truffls GmbH» tutum GmbH» ValueNet AG» Valyoubel GmbH & Co.KG» vangard» VDI Verlag GmbH» VISIONAPARTMENTS» VONQ GmbH» WESTPRESS –

Agentur für Personalmarketing» whatchado GmbH» Wirtschaftspsychologie aktuell /

Deutscher Psychologen Verlag GmbH» Wollmilchsau GmbH» Wolters Kluwer Deutschland GmbH» kununu GmbH» XING E-Recruiting GmbH & Co. KG» Yourfirm.de - Die Jobbörse für den

Mittelstand

» 2B Consulting GmbH» 11A. HR VENDOR MANAGEMENT

SYSTEM IMPACT Service GmbH» aconso AG» Actonomy NV» adata Software GmbH» Agenda Informationssysteme GmbH & Co. KG» AIDA ORGA» Archimedon Software und Consulting

GmbH & Co. KG» ATOSS Software AG» ATPS Zeiterfassung» Avature Limited» AZS System AG» Bader&Jene Software-Ingenieurbüro GmbH» BEGIS GmbH» BITE GmbH» Bodet Software» BOSCH Sicherheitssysteme GmbH

Vertriebsniederlassung NRW» Bremer Rechenzentrum GmbH» Broadbean Technology» Bullhorn» Cetonis AG» COMPU-ORGA GmbH» concludis GmbH» CONET Business Consultants GmbH» Cornerstone OnDemand Inc.» CSS AG

» Datafox GmbH» datenstrom.online (javiis Telematik- und

Mechatroniksysteme GmbH)» DATEV eG» digital ZEIT GmbH» d.velop AG» easySoft. GmbH» EDV.de Systemhaus GmbH & Co. KG» ELIGO Psychologische Personalsoftware GmbH» forcont business technology gmbh» GfOP Neumann & Partner mbH» GFOS mbH» GIP Gesellschaft für innovative

Personalwirtschaftssysteme mbH» GRÜN Software AG» GuideCom» HS - Hamburger Software GmbH & Co. KG» HANSALOG GmbH & Co. KG» HappyOrNot Ltd» Haufe Akademie GmbH & Co. KG» Haufe-Lexware GmbH & Co. KG» Haufe-umantis AG» HCM4all GmbH» HeavenHR» hidden professionals GmbH» HRlab» HRworks GmbH» HR4YOU AG» hunter Software - fecher GmbH

» Imasol GmbH» INFONIQA» Ingentis Softwareentwicklung GmbH» IQDoQ GmbH» ISGUS GmbH» JoinVision - Innovative Recruiting

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1514 Tools for success in permanent beta – ExhibitorsTools for success in permanent beta – ExhibitorsStand: 08. Mai 2018 | Änderungen bzw. Vollständigkeit und Richtigkeit ohne Gewähr Date: 8 May 2018 | May be subject to change

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