13-05-30-BONA-SZ Handout [Kompatibilitätsmodus] · 3 Seite 5 | Donnerstag, 30.05.2013 Allianz für die REGION GmbH 1. Der Ansatz oder „BONA ist das, was alle zusammen machen!“

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Allianz für die REGION GmbHSeite 1 | Donnerstag, 30.05.2013

B e r u f s o r i e n t i e r u n g u n d N a c h w u c h s s i c h e r u n g für gewerblich-technische und naturwissenschaftlich e Berufe unter veränderten demografischen Bedingung en

i n S a l z g i t t e r und der Region B r a u n s c h w e i g

BONA Salzgitter

„BONA SZ“ ist eine Gemeinschaftsinitiative von Salzgitter AG, Stadt Salzgitter, Agentur für

Arbeit Braunschweig-Goslar sowie der 14 Salzgittera ner Haupt- und Realschulen und Gymnasien, von Alstom Transport Deutschland GmbH, M AN Truck & Bus AG, Robert Bosch Elektronik GmbH, Volkswagen AG und der Allianz für die Region GmbH


Allianz für die Region GmbH – ein Public Private Partnership

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Stadt Salzgitter

StadtBraunschweig

StadtWolfsburg

LandkreisPeine

LandkreisGifhorn

LandkreisHelmstedt

LandkreisGoslar

LandkreisWolfenbüttel

Gesellschafter: Landkreise, Städte, Unternehmen und Sozialpartner

ZweckverbandGroßraum

Braunschweig


Bildung

Freizeit

Bildung Gesundheit

Energie Freizeit

Wirtschaftsförderung & Ansiedlung

Automobilwirtschaft & -forschung / Verkehr

Lebensqualität

Arbeitsplätze

Messen &

Kongresse

7 Handlungsfelder- u.a. Bildung

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1. Der Ansatz oder „BONA ist das, was alle zusammen machen!“


BONA SZ

Arbeit-geber

Stadt SZ

SchulenSchüler/innenLehrer/innen

Eltern

pRBS GMBH

Arbeits-agentur BS-GS

BONA SZ- Stakeholder

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� Gemeinsamer Austausch-, Planungs-, Evaluations- und wechselseitiger Lernprozess zum Thema Berufsorientierung auf Ebene der Gebietskörperschaft

� Umsetzung eines gemeinsamen Kernprogramms „Berufsorientierung“ auf Ebene der Gebietskörperschaft

BONA SZ hat zwei Funktionen:


� beteiligungsorientiert� strukturiert � bedarfsgerecht� flächendeckend

BONA SZ ist …

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� bedarfsgerecht: überragende Bedeutung des produzierenden Gewerbes für Salzgitter (über 45% an der Bruttowertschöpfung bzw. 61% der Beschäftigten); technikaverses Berufswahl- und Studienverhalten (beim Facharbeiternachwuchs auf Platz 17 von 20 Arbeitsmarktregionen); schrumpfende Bevölkerung; Baustein des Salzgitteraner Leitbildes „Kinder fördern und Familien unterstützen“.

� flächendeckend: 14 allgemeinbildende Schulen mit rd. 2.300 Schülerinnen und Schüler (SuS) in zwei BONA- Jahrgängen, Stadt Salzgitter, Agentur für Arbeit Braunschweig, die fünf großen Industrieunternehmen (Mitinitiatoren) sowie rd. 70 Unternehmen aus Handwerk, Handel, Dienstleistung und mittelständischem produzierenden Gewerbe sowie AfdR GMBH als Regionalentwicklungs-gesellschaft.

� beteiligungsorientiert: gemeinsame Gestaltung, Umsetzung, Evaluation und Weiterentwicklung von Struktur und Arbeitsprogramm durch Vertreterinnen und Vertreter aus Wirtschaft, Lehrer-, Schüler- und Elternschaft, von Arbeitsverwaltung, Stadt und AfdR GMBH.


StändigeAG

Interesse wecken

StändigeAG

Berufsorientierungermöglichen

StändigeAG

Entscheidungshilfengeben

StändigeAG

Interesse erhalten

ad hocAGs

Lenkungskreis

Programmleitung

Prozess - beteiligungsorientiert

Grundsatzfragen

Operative Verantwortung

Arbeitsprogramm

� Gestaltung

� Umsetzung

� Evaluation

� Weiterentwicklung

Temporäre Projekte

Detailfragen

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� curricular: Abfolge von vier Modulen, die inhaltlich aufeinander aufbauen: 1. „Interesse wecken“- Wofür interessiere ich mich?/ 2. „Berufsorientierung ermöglichen“- Was bringe ich mit?/ 3. „Entscheidungshilfe geben“- Was passt zu mir?/ 4. „Interesse erhalten“/ Wie komme ich an den Job? BONA SZ startet an HS, RS und GY sowie der aufwachsenden IGS in Klasse 8/II mit dem Modul 1 „Interesse wecken“.

� preiswert: Pro SuS pro Jahr werden 190,- Euro investiert; jeder Programmmanager bzw. jede Programmmanagerin betreut die Aktivitäten von gut 650 SuS.


Inhalt – curricular

Rd.

1.1

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II

Modul 1Interesse wecken

Modul 2Berufsorientierungermöglichen

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Modul 3Entscheidungshilfegeben

Modul 4Interesse erhalten

• Selbst-erkundung

• Experimentier-kiste

• Techniktage

• Berufs-eignungstest(BEREIT)/BA-Gruppen-beratung

• BIZ- Besuch/Online-Recherche

• WorkshopTechnik-didaktik

• Marktplatz der Möglich-keiten/ Aus-bildungs-messe

• Datenbank/Standards fürSchüler/innen-praktika

• WorkshopBerufswahl-pass

• AuswertungBerufs-wahlpass

• Physik fürhelle Köpfe

• Eignungs-tests „üben“

• Bewerbungs-training

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2. Die Module


Modul 1 „Interesse wecken“

Modul 2 „Berufs-

orientierung ermöglichen“

Modul 3 „Entschei-dungshilfe

geben“

Modul 4 „Interesse erhalten“

EntwicklungDurch-führung

SchulhalbjahrI.

08/09II.

08/09I.

09/10II.

09/10I.

10/11II.

10/11

Reflexion Tran

sfer

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Module – Durchgänge

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Modul 1: Interesse wecken/ Wofür interessiere ich m ich?

� Selbsterkundung ermöglicht es den Schülerinnen und Schülern (SuS), ihre beruflichen Interessen und Neigungen zu erkunden und zu spiegeln (Eigen- und Fremdwahrnehmung).

� Experimentierkiste weckt durch 22 einfache physikalische Freihandexperimente mit verblüffenden Resultaten das Interesse an technischen und naturwissenschaftlichen Phänomenen.

� Techniktage dienen dem Wiederentdecken der Phänomene aus Experimentierkiste in der betrieblichen Alltagspraxis.


BONA-Techniktage: Laserschneiden bei MAN Truck & Bu s AG

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Modul 2: B O ermöglichen/ Was bringe ich mit?

� Berufseignungstest (BEREIT) mit BA- Gruppenberatung erlaubt das Feststellen von klassischen Sozialkompetenzen und der Eignung für gewerblich-technische Berufe sowie für die Berufsbereiche Gesundheit/ Soziales und Büro/ Verwaltung/ Handel und schließt am fünften Tag mit einer individuellen Auswertung, an der schulformübergreifend rd. 70% der Eltern teilnehmen.

� BIZ- Besuch/ Online-Recherche dienen im Lichte des BEREIT-Ergebnisses der Vorbereitung auf den Marktplatz der Möglichkeiten und die BONA SZ- Ausbildungsmesse, auf der Ausbildungsverantwortliche aus rd. 50 Betrieben und Einrichtungen der Region vertreten sind, die z. T. auch duale Studiengänge anbieten.

� Workshop Technikdidaktik ist eine anerkannte Lehrerfortbildung, in der gemeinsam mit Unternehmen und Berufsberatung curriculare Fragestellungen pädagogisch, didaktisch und praktisch bearbeitet werden.


Team „Marktplatz der Möglichkeiten 2011“ im Hause SZST GmbH: Azubis und Ausbildungsverantwortliche der „Gro ßen Fünf“

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Modul 3: Entscheidungshilfe geben/ Was passt zu mir?

� Marktplatz der Möglichkeiten/ BONA SZ- Ausbildungsmesseist eine Kontaktplattform, auf der Ausbildungs- und Studienprogramm-verantwortliche von rd. 60 Betrieben und Einrichtungen aus der Region Ausschau nach geeigneten SuS halten und umgekehrt- das BEREIT- Ergebnis in der Tasche.

� Standards für Schüler(betriebs)praktika/ Praktikumsdatenbank ist wesentlich die Diffusion der Unterscheidung zwischen Arbeitswelt- und Profilpraktikum, wobei beim AWP das Kennenlernen betrieblicher Strukturen im Vordergrund steht, beim späteren PP ein konkretes Berufsbild; die Diffusion wird durch eine Praktikumsdatenbank unterstützt.

� Workshop Berufswahlpass dient als anerkannte Fortbildung demAustausch über die Arbeit mit dem Berufswahlpass zwischen Kollegien,Berufsberatung und Unternehmen; das Portfolio wurde im Rahmen des BONA-Prozesses flächendeckend eingeführt.


Modul 4: Interesse erhalten/ Wie komme ich an den J ob?

� Berufswahlpass auswerten hilft sowohl bei der Beantwortung der Frage „Ausbildung oder weiterer Schulbesuch?“ als auch bei der Schwerpunktsetzung in der gymnasialen Oberstufe oder der Auswahl einer Fachoberschule.

� Vorbereitungskurse mit Praxisbezug in Mathe und Physik/Betriebliche Eignungstests in der Schule vorbereiten helfen die ersten Hürden von Auswahlverfahren zu überwinden.

� Mindeststandards für Bewerbungstraining verhindern unreflektierte Einheitsbewerbungen.

� „Physik für helle Köpfe“ erhält das Interesse, indem SuS des BONA-Jahrgangs die Chance nutzen, Grundschülerinnen und -schüler bei der Durchführung von Kleingruppenexperimenten anzuleiten und zu betreuen; das schult auch die Kommunikationsfähigkeit für Vorstellungsgespräche.

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„Physik für helle Köpfe“ in der Stadt Salzgitter, ein Kooperationsprojekt mit


3. Die Ergebnisse

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� In den vergangenen vier Jahren haben gut 5.250 SuS mit BONA SZ

begonnen, rd. 3.200 davon haben mittlerweile alle vier Module durchlaufen.

� Gut 4.250 SuS haben die Techniktage besucht und die Gelegenheit genutzt, an einem Berufseignungstest (BEREIT) teilzunehmen.

� Rd. 6.050 SuS haben die ersten vier Marktplätze der Möglichkeiten sowie die BONA- Ausbildungsmessen 2012 und 2013 besucht.


� Die Ausbildungsberufsbilder Mechatroniker/in und Fachkraft fürLagerlogistik haben es neu in die TOP TEN der Ausbildungswünsche des 1. BONA- Jahrgangs geschafft.

� Das Berufsbild Elektroniker/in hat sich gegenüber der Befragung 2010 von

Platz 8 auf Platz 7 verbessert. Der/ die Medizinische Fachangestellte/rliegt nach Platz 7 jetzt auf Platz 5.

� Bemerkenswert ist, dass es der primär gewählte Beruf aller Jungen,

Industriemechaniker/in, im 2. BONA- Jahrgang an Stelle sieben der Berufswünsche der Mädchen anzutreffen ist, und ein Junge als

Berufswunsch Erzieher angibt.

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„Es ist ein gutes Beispiel für andere Regionen in N iedersachsen“Kultusminister Dr. Bernd Althusmann bei seinem Projektbesuch

am 02. Dezember 2010


� Landkreis und Stadt Wolfenbüttel sowie die Stadt Braunschweig haben die BONA- Blaupause übernommen. Insgesamt sind

gut 6.500 SuS an 50 Schulen sowie rd. 600 Unternehmen eingebunden.

� Aktuell laufen Gespräche mit den Schulträgern auf dem Gebiet des

Landkreises Gifhorn über einen Transfer. Im eingeschwungenen Zustand

richtet sich der Ansatz im Landkreis Gifhorn an 3.400 SuS.

� Das Helmstedter Gymnasium Julianum und die Giordano-Bruno-Gesamtschule haben die BONA- Technikkiste übernommen und stellen den Zukunftstag 2013 unter das Motto „Fit für Technik“, d.h. gestalten diesen als Techniktag.

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„Wir stellen einen Antrag zur landesweiten Ausweitu ng des Projektes“Frauke Heiligenstadt, bildungspolitische Sprecherin der SPD- Landtagsfraktion und

Karl-Heinz Klare, bildungspolitischer Sprecher der CDU- Landtagsfraktion, zusammen mit Armin Maus (l.), BZ- Cheredakteur “, am 16.10.2012 auf der

Veranstaltung „BONA SZ - vom Modellprojekt zum Regelangebot“ an der Realschule Salzgitter Bad


Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit !Kontakt

Maik SeeligerTeamleitung BONA SZProjektteam BildungAllianz für die Region GmbHMittelweg 738106 Braunschweig

T.: 0531.1218 159F.: 0531.1218 123M.: [email protected]

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