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17.11.2006
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Sammito, S.: Physical-Fitness-Test
Physical-Fitness-Test – ein Maß für die Einschät-zung der Einsatzfähigkeit
Deutscher Soldaten?*Dr. Stefan Sammito
(Bundeswehrkrankenhaus Bad Zwischenahn)
*Teil einer Dissertation –
Institut für Sportwissenschaft, Mainz, Prof. Dr. H.-V. Ulmer
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Sammito, S.: Physical-Fitness-Test
Vorwort Weisung PFT
„Wir brauchen klare Aussagen in den Beurteilungen der Soldaten, um die
sachgerechte Besetzung eines jeden Dienstpostens zu gewährleisten. Dazu ist
unter anderem die Bewertung der physischen Leistungsfähigkeit und der psychischen
Belastbarkeit durch den Vorgesetzten erforderlich“. ((Leerzeile))
(Inspekteur des Heeres 1996, 2001)
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Sammito, S.: Physical-Fitness-Test
Rückblick
1995 Einführung des PFT (= Physical Fitness Test – BÖS/BECK)
1996 PFT als Test der Leistungsfähigkeit für alle Heeressoldaten jährlich Pflicht (INSPEKTEUR DES HEERES)
2004 Für alle Soldaten der Bundeswehr jährlicher PFT als Test der Leistungsfähigkeit Pflicht (BMVg ((würde ich
rauslassen, die Ablürzung ist nicht allgemein bekannt – immere an die Zoielgruppe der Zuhörer denken!, und Pflicht genügt, höchstens „per Erlaß“))
Ergebnisse sind aktenkundlich festzuhalten sie sind beurteilungsrelevant und
laufbahnrelevant (BMVg 1998/2004)
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Sammito, S.: Physical-Fitness-Test
Aufgaben des Physical-Fitness-Test
5 Aufgaben• 4x9m-Pendellauf (auf Zeit)• Anzahl Sit-up´s in 40 s• Anzahl Liegestütze in 40 s• Standweitsprung (erreichte Weite, 3 Versuche)• 12-min-Lauf (erreichte Weite)
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Sammito, S.: Physical-Fitness-Test
Aufgaben des Physical-Fitness-Test
((neue, abgetrennte Tab. Größere Schrift, nicht zu viele Zeilen in eine Folie! ,ggf. die ganze Folie weglassen))
Pro Aufgabe 0-6 Punkte gem. Punktetabelle (nach Altersklas-sen und Geschlecht)
Bestanden, wenn in jeder Aufgabe min. 2 Punkte und insgesamt 15 Gesamtpunkte erreicht wurden (von max. 30 Gesamtpunkten)
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Sammito, S.: Physical-Fitness-Test
Gegenüberstellung
• Gegenüberstellung:
– gute Beurteilung in Einsatz
vs.
– Klagen über PFT
• Bisher erfolgte kein direkter Vergleich von PFT und Einsatzfähigkeit
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Fragestellung
• Ist das PFT-Ergebnis valide im Hinblick auf die im Einsatz geforderte Fitness ?
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Methode
• Befragung von 112 Soldaten mit Einsatzerfahrungen zur Einschätzung– der körperlichen Anforderungen im Einsatz
und– der Bewältigung dieser Anforderungen
(pro Einsatz ein Fragebogen, skalierte Antwortmöglichkeiten ((verstehe ich nicht, doch wohl pro
Soldat, und wozu diese Info?? Sie haben nur 10 min!)
• Entnahme des letzten PFT vor dem jeweiligen Einsatz aus den Sportakten
(Rohdaten aus der Dissertation „Zur Übertragung von Fitnesstestergebnissen deutscher Soldaten auf Einsatzanforderungen“, SAMMITO 2006 – kann doch hier gestrichen werden, s. Titelfolie neu))
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Sammito, S.: Physical-Fitness-Test
PFT
Im Folgenden werden nur noch die 98 Fragebogen mit vorhandenen PFT berücksichtig
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Sammito, S.: Physical-Fitness-Test
Körperliche Anforderungen im Einsatz
Mittel = Körperliche Anforderungen an Kampfkompanien im Heimatland
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Bewältigung der körperl. Anforderungen
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PFT-Gesamtpunktzahlverteilung
76184N =
Voll
Zum größten Teil
Etwa die Hälfte
32
28
24
20
16
12
8
40
21
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Sammito, S.: Physical-Fitness-Test
30282624222018161412
12
10
8
6
4
2
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Diskussion
• 1. Der PFT wird bei der untersuchten Einheit offensichtlich nicht besonders ernst genommen(in mehr als einem Viertel vor dem Einsatz gar kein PFT-Ergebnis vorhanden)
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Diskussion
• 2. Dies, obgleich in 71 % der Fälle die körperlichen Anforderungen als
mittel bis sehr hoch
eingestuft wurden
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Diskussion
• 3. Die vorhandenen PFT-Werte lagen im Mittel bei 20?? von 32 Punkten und zeigten keinen wesentlichen Zusammenhang mit dem Kriterium „Erfüllung der Einsatzaufgabe“
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Diskussion
• 4. Die Validität des PFT scheint damit nicht besonders hoch zu sein:
• A) von der Konstruktion des Tests her
• B) von den hier vorgelegten Ergebnissen her.
• Die Einsatzfitness ist viel zu komplex, als daß sie mit dem PFT abgebildet werden könnte.
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Diskussion
• 5. Konsequenzen:a) PFT überflüssig
• B) Für das Training der Einsatzfitness sind andere Übungsinhalte notwen-dig als die Aufgaben des PFT, nämlich:
• Aufgabenorientierte Ausbildung (auch zeitsparender, da keine Transferverluste)
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Fazit
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Ende
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