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Daten und Fakten
2018
Dienstleister aus Überzeugung und Leidenschaft
Gegenbauer erbringt seit 1925 Dienstleistungen für Immobilien. Und für die Menschen, die sich darin bewegen. Mit diesem reichen Erfahrungsschatz sind wir zu einem der führenden Facility-Management-Anbieter Deutschlands geworden, der heute mehr als 18.000 Menschen in einer vielfältigen, wachstumsstarken und zukunftsorientierten Branche beschäftigt. Unser Fokus ist auf die partnerschaftliche Umsetzung von Service- und Manage mentkonzepten gerichtet, wobei hohe Qualität, reibungslose Abläufe sowie innovative und nachhaltige Lösungen im Mittelpunkt stehen.
UNTERNEHMENSBEREICHE
INFRASTRUKTURELLES FACILITY MANAGEMENT
335,8 Mio. € 13.626
INTEGRIERTES FACILITY MANAGEMENT
396,6 Mio. € 4.548
Gebäudeservices /Health Care Services
219,7 Mio. €9.863
Technisches Gebäudemanagement
325,4 Mio. €3.813
Property Services
64,8 Mio. €1.516
Industrial Services
55,8 Mio. €540
Sicherheitsdienste
43,6 Mio. €1.860
Location Management
15,4 Mio. €195
Aviation Services /Sonstige Dienstleistungen
7,7 Mio. €387
2 G E G E N B A U E R D AT E N U ND FA K T E N 2 018
Profil
2018 war ein von zahlreichen Herausforderungen geprägtes Geschäftsjahr, in dem die Unternehmens-gruppe Gegenbauer ihre Position in einem der bedeutendsten Wirtschaftszweige sowie im wichtigsten B2B-Service-Markt Deutschlands festigen und die Zusammenarbeit mit wichtigen Auftraggebern ausbauen konnte. Der seit Jahren kontinuierlich wachsende Markt für Facility Services erwies sich auch 2018 als postzyklisch und krisenfest, stellte sich andererseits jedoch ebenso unverändert als äußerst wettbewerbsintensiv und von hohem Margendruck gekennzeichnet dar.
Durch ausgeprägte Qualitäts- und Kundenorientierung, Flexibilität sowie mit klarem strategischen Fokus gelang es erneut, in diesem Umfeld zu bestehen und zugleich den Herausforderungen aus demografischem Wandel und Fachkräftemangel zu begegnen. Mehr als 18.000 Menschen, die für Gegenbauer in Deutschland und weiteren Ländern Europas tätig sind, leisteten mit Kompetenz, Engagement und Kreativität ihren Beitrag dazu, das zurückliegende Geschäftsjahr zum erfolg-reichsten seit Gründung des Unternehmens zu machen.
SEHR ZUFRIEDENSTELLENDER GESCHÄFTSVERLAUFDie Unternehmensgruppe Gegenbauer konnte ihren Erfolgskurs im Jahr 2018 mit einem Umsatz-anstieg auf 732,4 Mio. € fortsetzen. Dies entspricht einem organischen Umsatzwachstum von 5,1 Prozent. Auch die operative Ergebnisqualität erreichte bei leichter Steigerung gegenüber 2017 erneut ein Niveau im angestrebten Zielkorridor.
WACHSTUM GESTALTENDie Digitalisierung, die zunehmend sichtbar mit wirtschaftlichen, technologischen und menschlichen Veränderungen einhergeht, prägt die Facility-Management-Branche besonders tiefgreifend und nachhaltig. Als Dienstleister mit starker Nähe zum Kerngeschäft unserer Kunden treibt uns ins-besondere die Automatisierung von Prozessen im Zuge der digitalen Transformation an und um. Im Bewusstsein dessen haben wir 2018 weiter daran gearbeitet, sowohl innovative Geschäfts-prozesse als auch ein unternehmerisches Umfeld zu entwickeln, das jenes Maß an Servicequalität und Kundenorientierung gewährleistet, das unsere Auftraggeber langfristig von uns erwarten.
Die Unternehmensgruppe Gegenbauer ist strategisch gut aufgestellt, um die Zukunft in den Blick zu nehmen. Wir setzen dabei auf profitables Wachstum, wertsteigernde Investitionen, fachkompetente Mitarbeiter und effiziente Prozesse. Wir haben uns klare Ziele gesteckt – dies gilt sowohl für den Umsatz als auch das Ergebnis. Mittelfristig wollen wir den Jahresumsatz durchschnittlich um mehr als 4 Prozent steigern und dabei eine stabile, plangerechte EBITDA-Marge erwirtschaften. Strategien und Maßnahmen hierzu, die auch weitere Portfoliomaßnahmen zur Schärfung des Leistungs-spektrums vorsehen, sind definiert. Einen besonderen Stellenwert wird weiterhin das Segment der integrierten Services einnehmen, dem besondere Wachstumspotenziale prognostiziert werden.
3 GEGENBAUER D AT E N U ND FA K T E N 2 018
Einleitung
Rentables Wachstum in anspruchsvollem Marktumfeld
Deutsche Wirtschaft verliert an Schwung – Arbeitsmarkt
unverändert robust
Die deutsche Wirtschaft bewegte sich 2018 weiterhin auf
einem Wachstumspfad, allerdings wurde die Konjunktur im
Jahresverlauf zunehmend durch ein schwieriges außenwirt
schaftliches Umfeld sowie zusätzlich durch temporäre Sonder
effekte in der Automobilindustrie gedämpft. Die Einkommen
sind weiter gestiegen, dennoch hat sich die Konsumnachfrage
der privaten Haushalte leicht abgeschwächt. Der Arbeitsmarkt
zeigte sich unverändert robust. So setzte sich der Anstieg der
Erwerbstätigkeit im Jahresdurchschnitt um 1,3 Prozent auf
einen neuen Höchststand von 44,8 Mio. Menschen fort. Mit
einem Plus von 384 000 Beschäftigten fiel der Zuwachs im
Dienstleistungssektor besonders hoch aus.
Digitale Geschäftsmodelle verändern das Facility Management
Mit rund 135 Mrd. € Bruttowertschöpfung bzw. einem Anteil
von fast 4,8 Prozent am Bruttoinlandsprodukt bestätigte
laut dem „Branchenreport Facility Management 2018“ die
FMBranche ihren Stellenwert als stabilisierenden Faktor für
die deutsche Wirtschaft.
Als prägend erwies sich auch im abgelaufenen Geschäftsjahr
das wachsende Feld der Digitalisierung, zumal sich auf der
Nachfrage wie auch der Angebotsseite ein immer ausgepräg
teres Verständnis der konkreten Möglichkeiten dieses viel
fältigen technologischen Megatrends ausbildet. So zeichnen
sich, neben der Implementierung digitaler Lösungen zur
nutzerseitigen Komfort und Effizienzsteigerung, auch die
Digitalisierung der Kundenkommunikation sowie die Opti
mierung unternehmensinterner Prozesse im Sinne von Zeit
ersparnis, Kostensenkung und Planungssicherheit als wesent
liche Potenziale ab. Als Innovationshemmnis erweisen sich
jedoch bislang u. a. die für eine flächendeckende Digitalisie
rung und Automatisierung des FM noch nicht hinreichend
etablierten Daten und Prozessstandards.
Mit der Inbetriebnahme einer eigenen CloudLösung, er folg
reichen Pilotprojekten, u. a. zur Nutzung von Sensorik und
zur Anbindung von Gebäudeleittechnik sowie der Ent
wicklung spezifischer KundenDashboards, hat auch die
Unternehmensgruppe Gegenbauer 2018 eine weitere Entwick
lungsphase der digitalen Transformation ihrer Geschäftsfelder
absolviert.
Stärkster Umsatzanstieg erneut im Integrierten FM
Der konsolidierte Umsatz der Unternehmensgruppe Gegen
bauer belief sich im Geschäftsjahr 2018 auf 732,4 Mio. €
(Vorjahr: 696,6 Mio. €). Davon entfielen auf den Unter
nehmensbereich Integriertes Facility Management, der
die Segmente Technisches Gebäudemanagement, Industrial
Services und Location Management bündelt, 396,6 Mio. €
(Vorjahr: 374,3 Mio. €). Dies entspricht einem Wachstum von
6,0 Prozent. Den höchsten Beitrag hierzu steuerte das Segment
Technisches Gebäudemanagement bei, dessen Umsatzerlöse
mit 325,4 Mio. € um 7,7 Prozent gegenüber dem Vorjahr
gesteigert werden konnten. Während auch im Segment Loca
tion Management ein Umsatzzuwachs um 2,0 Prozent auf
15,4 Mio. € generiert werden konnte, sanken die Erlöse im
Segment Industrial Services um 2,4 Prozent auf 55,8 Mio. €.
Steigerung der Umsatzerlöse um 7,7 Prozent im Segment Technisches Gebäudemanagement
Im Rahmen von Portfoliomaßnahmen wurden die Aktivitäten
des Segments Property Management durch die Veräußerung
der Property First GmbH zum Jahresende 2018 beendet. Das
Unternehmen mit Sitz in Bochum agiert künftig als Teil des
niederländischen Immobilienverwalters MVGM Vastgoed
management B.V. und wird auch weiterhin unter seinem
bekannten Namen am Markt präsent sein.
4 GEGENBAUER D AT E N U ND FA K T E N 2 018
Bericht zur Geschäftslage
Im Unternehmensbereich Infrastrukturelles Facility Manage
ment, der die Aktivitäten der vorwiegend gewerblich gepräg
ten Dienstleistungen Gebäudeservices / Health Care Services,
Property Services, Sicherheitsdienste und Aviation Services /
Sonstige Dienstleistungen umfasst, wurde ein Umsatz von
335,8 Mio. € generiert. Gegenüber dem Vorjahr (322,3 Mio. €).
entspricht dies einem Zuwachs von 4,2 Prozent. Im um
satzstärksten Segment Gebäudeservices / Health Care Services
gelang ein Wachstum um 5,8 Prozent auf 219,7 Mio. € (Vor
jahr: 207,6 Mio. €), im Bereich Property Services konnte der
Umsatz um 5,7 Prozent auf 64,8 Mio. € (Vorjahr: 61,3 Mio. €)
gesteigert werden. Mit 43,6 Mio. € rückläufig (– 6,4 Prozent)
entwickelte sich dagegen der Umsatz im Segment Sicherheits
dienste, wo im Vorjahr 46,6 Mio. € erlöst wurden. Im Bereich
Aviation Services / Sonstige Dienstleistungen belief sich der
Zuwachs auf 13,2 Prozent, was in einem Umsatz von 7,7 Mio. €
(Vorjahr: 6,8 Mio. €) resultierte.
Hohe Bestandsverteidigungsquote unterstreicht
starke Kundenbeziehungen
Neben der Implementierung von Großprojekten stand das
Jahr 2018 im Zeichen der vertieften Zusammenarbeit mit
renommierten Bestands, aber auch zahlreichen Neukunden.
Gestützt auf die gute konjunkturelle Lage sowie eine hohe
Kundenzufriedenheit, trugen über die vertragsgemäß zu
erbringenden Leistungen hinaus umfängliche Sonderaufträge
wie Umbau oder Modernisierungsmaßnahmen zum erfolg
reichen Geschäftsverlauf bei. Darüber hinaus galt es, im
Jahresverlauf anspruchsvolle Aufträge zu implementieren,
zu denen u. a. die Technische Betriebsführung sowie Instand
setzungs und Wartungsleistungen für mehr als 600 Objekte
eines bundesweit tätigen Finanzdienstleisters zählen.
Als stabile Markttrends erwiesen sich auch im abgelaufenen
Geschäftsjahr die Bündelung von FMAufträgen im Rahmen
überregionaler Ausschreibungen sowie die stetige Professio
nalisierung und Zentralisierung der AuftraggeberStrukturen.
AUSSENUMSATZ IN %
44Technisches Gebäudemanagement
8Industrial Services
9 Property Services
30 Gebäudeservices /
Health Care Services
54 % INTEGRIERTES FACILITY MANAGEMENT
46 % INFRASTRUKTURELLES FACILITY MANAGEMENT
1 Aviation Services /Sonstige Dienstleistungen
6 Sicherheitsdienste
2Location Management
5 GEGENBAUER D AT E N U ND FA K T E N 2 018
Bericht zur Geschäftslage
Über 220 neue Arbeitsplätze geschaffen – Ausbildungs
aktivitäten nochmals ausgebaut
2018 waren im Jahresdurchschnitt 18.174 Menschen bei der
Unternehmensgruppe Gegenbauer beschäftigt. Damit hat sich
der Personalbestand gegenüber dem Vorjahr um 1,3 Prozent
erhöht, was einem Zuwachs um 226 Mitarbeiter entspricht.
Dabei verlief die Entwicklung in den Unternehmensbereichen
gegenläufig. Während im Unternehmensbereich Integriertes
Facility Management 311 neue Arbeitsplätze (+7,3 Prozent)
entstanden, ging der Personalbestand im Unternehmens be
reich Infrastrukturelles Facility Management um 84 (– 0,6 Pro
zent) gegenüber 2017 zurück.
Nochmals verstärkt wurden im Berichtsjahr die Ausbildungs
aktivitäten der Unternehmensgruppe Gegenbauer. Im Herbst
2018 starteten 136 junge Menschen in einer von 13 dualen
Berufsausbildungen bzw. einem von fünf dualen Studiengän
gen ihre berufliche Laufbahn in der vielfältigen und perspek
tivenreichen FacilityManagementBranche. Damit absolvie
ren über alle Ausbildungsjahre derzeit rund 360 Auszubil
dende und Studierende ihren Berufseinstieg bei Gegenbauer,
womit das Unternehmen auf diesem Gebiet unverändert zu
den führenden Arbeitgebern zählt.
Zukunftsfähige HRStrukturen geschaffen
Vor dem Hintergrund des anhaltenden Unternehmenswachs
tums und der damit einhergehenden steigenden Anforderun
gen an die Personalarbeit wurde 2018 eine Neuaufstellung
dieses Bereiches vollzogen, womit die Voraussetzungen für
zukunftsfähige HRStrukturen geschaffen sind. Im April 2018
übernahm Fabiola Fernandez Grund die Vorstandsverant
wortung für das Ressort Personal. Auf der nachfolgenden
Ebene erfolgte eine Arbeitsteilung zwischen strategischen und
operativen Aufgaben. In diesem Zusammenhang übernahm
Anke Doose, langjährige Personalleiterin bei Gegenbauer, die
Bereiche Personalbetreuung und entwicklung sowie HR
Projekte, während Claus Kohls weiterhin die Zusammenarbeit
mit den Sozialpartnern sowie die Schwerpunkte Recruiting
und Ausbildung verantwortet.
Aufschlussreiche Mitarbeiterbefragung liefert
vielschichtige Impulse
In unserer personalintensiven Dienstleistungsbranche sind
zufriedene Auftraggeber und engagierte Mitarbeitende letzt
lich zwei Seiten einer Medaille und entscheidend für den
langfristigen Erfolg des Unternehmens.
74 Prozent der Beschäftigten schätzen ihren Arbeitsplatz bei Gegenbauer positiv ein.
Im Rahmen einer gruppenweiten Mitarbeiterbefragung unter
allen Beschäftigten haben wir 2018 wichtige Erkenntnisse zur
Arbeitsplatzkultur bei Gegenbauer gewonnen. Die Umfrage
ergebnisse lieferten vielschichtige Impulse für unsere gemein
same Arbeit daran, künftig ein noch besserer Arbeitgeber für
alle Mitarbeitenden zu sein. Grundsätzlich ist der Befragung
zu entnehmen, dass mit einer Zustimmung von 74 Prozent
eine deutliche Mehrheit der Beschäftigten ihren Arbeitsplatz
positiv einschätzt und eine überdurchschnittliche Bindung
an das Unternehmen empfindet.
17.947
13.6264.548
18.174
MITARBEITER IM JAHRESDURCHSCHNITT
2017
2018
GESAMT
INTEGRIERTES FACILITY MANAGEMENT
INFRASTRUKTURELLES FACILITY MANAGEMENT
13.7104.237
6 GEGENBAUER D AT E N U ND FA K T E N 2 018
Bericht zur Geschäftslage
HR Excellence Award
Mit dem Gewinn des renommierten HR Excellence Awards
2018 in der Kategorie RecruitingKampagne (Konzern) bewies
Gegenbauer, dass die Entwicklung und der Einsatz unge
wöhnlicher, innovativer RecruitingInstrumente nicht nur
Auszubildende anspricht, sondern auch Experten überzeugt.
Mit der AzubiSerie CrewCrew nutzte erstmals ein Unter
nehmen in Deutschland ein mehrteiliges RealityFormat für
die AzubiGewinnung. Das in eine crossmediale Kampagne
eingebettete Format brachte der jugendlichen Zielgruppe
erfolgreich und auf unterhaltsame Weise den Arbeitgeber
Gegenbauer nahe.
Girls DayPreis für Gegenbauer
Gegenbauer war 2018 bereits zum neunten Mal Gastgeber
des weltweit größten Berufsorientierungsprojektes Girls’Day
MädchenZukunftstag und hat seit 2010 mehr als 750 Teil
nehmerinnen spannende Einblicke in verschiedene Ausbil
dungsberufe ermöglicht. Für dieses Engagement wurde die
Unternehmensgruppe durch die Berliner Staatssekretärin für
Gleichstellung, den Geschäftsführer der Handwerkskammer
Berlin sowie weitere Mitglieder des Aktionsbündnisses mit
dem Girls’Day Preis 2018 ausgezeichnet. Die Ausbildungs
leiter der Gruppe nahmen die erst zum zweiten Mal verliehene
Ehrung im Haus des DGB Bundesvorstands entgegen.
ORGANISCHES WACHSTUM
+ 5,1 %MITARBEITER
+ 227
Als führender Player in einer bislang zumeist robusten und krisenfesten Branche gehen wir davon aus, unseren Wachstumskurs auch in den kommen-den Jahren fortsetzen zu können.
Verhalten optimistischer Ausblick unter
erschwerten Vorzeichen
Die deutsche Konjunktur könnte 2019 etwas an Dynamik
verlieren. Insbesondere internationale Unsicherheiten, wie
globale Handelskonflikte, aber auch die bislang unabsehbaren
wirtschaftlichen Folgen des Brexits, belasten den Ausblick für
das laufende Jahr. Dessen ungeachtet geht die Unternehmens
gruppe Gegenbauer als führender Player in einer bislang
zumeist robusten und krisenfesten Branche davon aus, ihren
Wachstumskurs auch in den kommenden Jahren fortsetzen zu
können, insbesondere da die uns vorgelagerte Baubranche
weiterhin optimistisch in die Zukunft blickt. Die Entwick
lungsprognosen für den FacilityManagementMarkt, die sich
auf durchschnittliche Steigerungsraten von knapp 4 Prozent
belaufen, bilden für uns den unteren Orientierungsrahmen
der kommenden Jahre. Da auf dem Arbeitsmarkt mit einem
weiteren Rückgang der Beschäftigungslosigkeit gerechnet
wird, stellt die Gewinnung quali fizierter Mitarbeiter auch
zukünftig eine wesentliche Voraussetzung dafür dar, die
ambitionierten Wachstumsziele der Unternehmensgruppe
Gegenbauer erfolgreich in die Tat um setzen zu können.
7 GEGENBAUER D AT E N U ND FA K T E N 2 018
Bericht zur Geschäftslage
VERMÖGENSLAGE
Die Konzernbilanzsumme zum 31. Dezember 2018 belief sich
gemäß den Vorschriften des HGB auf 225,6 Mio. € (Vorjahr:
224,7 Mio. €*). Durch Abschreibungen auf Firmenwerte und
Auftragsbestände haben sich die immateriellen Vermögens
gegenstände im Geschäftsjahr vermindert. Gegenläufig erhöh
ten sich die aktivierten Firmenwerte durch Hinzuerwerb von
Minderheitenanteilen außenstehender Gesellschafter leicht.
Der Anstieg der Forderungen aus Lieferungen und Leistungen
geht mit dem im Geschäftsjahr 2018 generierten Wachstum
der Unternehmensgruppe einher. Die Zunahme des Eigenkapi
tals ist im Wesentlichen auf die erfolgte Thesaurierung von
4 Mio. € zurückzuführen. Die Eigenkapitalquote steigt da durch
von 18,8 auf 20,3 Prozent. Ungeachtet erhöhter Pensions
rückstellungen konnten die zinstragenden Verbindlichkeiten,
insbesondere durch plangemäße Tilgungen von Verbindlich
keiten gegenüber Kreditinstituten, reduziert werden.
Wirtschaftliche Stabilität für eine nachhaltige Zukunft
Konzernbilanz (HGB) in Mio. € 2018 2017*
Aktiva
Immaterielle Vermögensgegenstände 53,8 62,4
Sachanlagen 37,6 37,4
Finanzanlagen 2,4 2,3
Vorräte, Forderungen, sonstige kurzfristige Vermögenswerte, aktive Rechnungsabgrenzung 125,2 116,0
Liquide Mittel 6,6 6,6
Aktiva gesamt 225,6 224,7
Passiva
Eigenkapital 45,8 42,1
Rückstellungen 68,5 63,0
Verbindlichkeiten, passive Rechnungsabgrenzung, latente Steuern 111,3 119,5
Passiva gesamt 225,6 224,6
* Der Vorjahresausweis wurde aufgrund der Inanspruchnahme des Wahlrechts nach § 268 Abs. 5 Satz 2 HGB angepasst.
8 GEGENBAUER D AT E N U ND FA K T E N 2 018
Bericht zur Finanzsituation
FINANZLAGE
Der Cashflow aus betrieblicher Tätigkeit (24,8 Mio. €) resultiert
hauptsächlich aus dem gestiegenen Konzernjahresüberschuss,
bereinigt um Abschreibungen und Zinsen. Gegenläufig wirkte
sich die Zunahme des Working Capital gegenüber dem Vorjahr
aus. Während 2017 die Investitionen noch deutlich durch den
Hinzuerwerb von Minderheitenanteilen außenstehender Gesell
schafter geprägt waren, erfolgten die Nettoinvestitionen des
abgelaufenen Geschäftsjahres mit 4,7 Mio. € ganz wesentlich
im operativen Bereich. Geleistete Auszahlungen an Komman
ditisten nebst Gewinnausschüttungen an nicht beherrschende
Gesellschafter, Einzahlungen aus der Aufnahme und Aus
zahlungen für die Tilgung von Krediten und Darlehen sowie
Zinsauszahlungen führten zu einem Cashflow aus Finanzie
rungstätigkeit in Höhe von 21,3 Mio. €. Dadurch verändert
sich der Finanzmittelfonds zum 31. Dezember 2018 in Höhe
von – 0,7 Mio. € im Vergleich zum Vorjahr um –1,4 Mio. €.
KONZERN-CASHFLOW 2018 (HGB) IN MIO. €
Wechselkurs- bedingte
Änderungen
Finanzmittelfonds 31.12.2018
Finanzmittelfonds 31.12.2017
Cashflow aus betrieblicher
Tätigkeit
Cashflow aus Investitionen
Cashflow aus Finanzierungs-
tätigkeit
– 0,1 – 0,7
+ 24,7 – 4,7
0,7
– 21,3
9 GEGENBAUER D AT E N U ND FA K T E N 2 018
Bericht zur Finanzsituation
2018 2017
Gesamtumsatz (inkl. konzerninterner Umsätze) in Mio. € 814,4 773,1
Unternehmensbereich Integriertes Facility Management 406,2 380,6
Technisches Gebäudemanagement 334,9 308,1
Industrial Services 55,8 57,3
Location Management 15,5 15,2
Unternehmensbereich Infrastrukturelles Facility Management 408,2 392,5
Gebäudeservices / Health Care Services 237,3 225,2
Property Services 72,3 68,2
Sicherheitsdienste 61,9 65,4
Aviation Services / Sonstige Dienstleistungen 36,7 33,7
Außenumsatz in Mio. € 732,4 696,6
Unternehmensbereich Integriertes Facility Management 396,6 374,3
Technisches Gebäudemanagement 325,4 302,0
Industrial Services 55,8 57,2
Location Management 15,4 15,1
Unternehmensbereich Infrastrukturelles Facility Management 335,8 322,3
Gebäudeservices / Health Care Services 219,7 207,6
Property Services 64,8 61,3
Sicherheitsdienste 43,6 46,6
Aviation Services / Sonstige Dienstleistungen 7,7 6,8
Mitarbeiter 18.174 17.947
Unternehmensbereich Integriertes Facility Management 4.548 4.237
Technisches Gebäudemanagement 3.813 3.576
Industrial Services 540 463
Location Management 195 198
Unternehmensbereich Infrastrukturelles Facility Management 13.626 13.710
Gebäudeservices / Health Care Services 9.863 9.914
Property Services 1.516 1.461
Sicherheitsdienste 1.860 1.975
Aviation Services / Sonstige Dienstleistungen 387 360
Kennzahlen 2018
10 GEGENBAUER D AT E N U ND FA K T E N 2 018
Kennzahlen 2018
HERAUSGEBER
Gegenbauer Holding SE & Co. KGFriedrichstraße 9410117 BerlinTel. (030) 44670-0Fax (030) 44670-90101E-Mail [email protected]
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Titel vingervlugSeite 2 Andreas Labes
Stand der InformationenMärz 2019
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