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Inhalt

Wellbeing Management Situationsanalyse Zielgruppe Problem Ziel Strategie Produkt Marktsituation Versprechen Beweis Fazit

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Wellbeing Management & Design

Das Unternehmen: Wellbeing Management & Design,

bietet Ihnen Experten aus verschiedenen Fachgebieten wie

• ganzheitliche Gesundheit & Fitness

• Betriebswirtschaft

• Lebensraumgestaltung & Feng Shui

• Coaching und FührungsseminareWellbeing ManagementIris Reim Altenauergasse 955116 Mainz

(Eingang Richtung Quintinsstrasse)06131 – 144 27 350177 - 29 05 068

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Wellbeing Management

Umsetzung:

• Vorträge und Seminare zum Thema Arbeitgeber als Förderer der Verantwortung für Gesundheit

• Gestaltung und Installation von Wellbeing Räumen• Installation von Thermo Massageliegen und Shiatsu Sesseln• Betreuungstage an den Thermo Massageliegen• Ausbildung von „Multiplikatoren“• Interne Wellbeing News abgestimmt auf die interne

Kommunikation des Unternehmens

Grundsatz:

• Verringerte Krankheitsquote führt zu Kostenersparnissen • Das Unternehmen wird resistent gegen steigenden

Wettbewerbsdruck• Wir erreichen die klassische "win-win" Situation

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Allgemeine Situation in Deutschland

• Volkswirtschaft: jährlich 44,7 Mrd.€ durch Arbeitsausfall– Davon ca. 25% auf Erkrankungen des Muskelskelett-Systems – Das entspricht Kosten von 11,18 Mrd. € jährlich in der Volkswirtschaft

• Betriebswirtschaft: Ungesunde Arbeitsplätze von heute müssen morgen teuer bezahlt werden

• Bsp. Arbeitsintensive Unternehmen wie Verkehrsbetriebe:

Vorteile Nachteile

Arbeitsteilung hohe Lohnkosten

Spezialisierung mangelnde Flexibilität

erhöhter Krankenstand

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Zielgruppe allgemein

Rückenleiden sind der häufigste Grund für Arztbesuche

Rückenleiden sind einer der häufigsten Gründe für Frühpensionierung (50 %)

30 % der Bevölkerung zwischen 35 und 50 Jahren leidet an chronischen Rückenschmerzen

Ein Drittel aller Arbeits-Absenzen wegen Muskel- und Skeletterkrankungen.

90% aller Menschen in Mitteleuropa leiden an Haltungsschwäche

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Zielgruppe

Demografischer Wandel :

• Verschiebung der Altersgruppen zu älteren Jahrgängen (45 + Jahre)

• Geburtenrate sinkt und damit der Anteil an jüngeren Arbeitskräften. Was fehlt in diesem neuen Umfeld:

– Jüngere Mitarbeiter werden in ihrer Gesundheit und Arbeitsfähigkeit bestmöglich geschützt und gefördert (Vorbeugung, Prävention)

– Die Älteren finden Entlastung (alters- und alternsgerechte Arbeitsgestaltung), die sie in die Lage versetzt, auch mit zunehmendem Alter erfolgreich am Arbeitsleben teilzunehmen

• Durch gezielte Prävention ließen sich 30% der Gesamtausgaben im Gesundheitswesen einsparen

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Themen der Zielgruppe

• Krankheitsbilder verlagern sich von akut zu chronisch

• Zwei Drittel aller Todesfälle sind heute auf chronische Erkrankungen zurückzuführen

• Viele Alterserkrankungen ließen sich durch frühzeitiges Vorbeugen vermeiden

• Beschäftigte werden angeregt, sich konstant um ihre persönliche Gesundheit zu kümmern

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Zielgruppe Verwaltungsangestellte

Betriebliche Praxis

• Zielgruppe A:

– Büroangestellte sitzen 70.000 Stunden während des Berufslebens

– Bewegungsmangel durch sitzende Bürotätigkeiten

– Bildschirmarbeit mit starren Zwangshaltungen über lange Zeiträume

– Nicht angepasste Arbeitsmittel

– Folge Permanente Sitzhaltung (4 Std. am Stück) führt zu

Bewegungsarmut und einseitiger statischer Muskelbelastung.

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Büroangestellte in der Schnittmenge der Entwicklung

Rückenleiden in gesamter

Bevölkerung nimmt zu

Demografischer Wandel

bewirkt verstärkte

Rückenleiden

Arbeit am Computer verursacht

einseitige Belastung der Mitarbeiter

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Zielgruppe Schichtarbeiter

• Zielgruppe B: Schichtarbeiter

– Unregelmäßige Arbeitszeiten, enge Zeitenfolge der Arbeitsabläufe und somit häufig reduzierte Pausen, Pannen im Produktionsprozess......führen zu hohen psychischen und physischen Belastungen

– Ständiger Zeitdruck, hohe Aufmerksamkeit, soziale Isolation, geringe gesellschaftliche Anerkennung: Stresshormone im Blut steigen an Gereiztheit, Bluthochdruck und somit erhöhte Spannung der Rückenstreck- und Nackenmuskulatur

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Häufige arbeitsbedingte Erkrankungen

27%

16%15%

9%7%

0%

5%

10%

15%

20%

25%

30%

Muskel- undSkeletterkrankungen

Atemwegserkrankungen Verletzungen Psychische Strungen Herz- undKreislaufbeschwerden

Quelle:Quelle:

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Besonderheiten der Verkehrsbetriebe

• Betriebliche Praxis: – Vorhandene ergonomische Bürostühle werden im Alltag nicht

optimal genutzt (verfügbare Einstellmöglichkeiten werden aus Zeitmangel oder mangelnder Einweisung unterlassen)

– Die Betätigung der „Maus“ und Telefonate etc. führen zu weiteren Verspannungen zu Zwangshaltungen in der Halswirbelsäule und zu einer außerordentlichen Belastung des Stütz- und Halteapparates

– Häufige Ursache: Wenig Wasseraufnahme führt zur Austrocknung der Bandscheiben, wobei die Bandscheiben als Pufferorgane des Rückens gelten

Quelle: AOk-Service Gesunde Unternehmen, 2005

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Situationsanalyse

• Neue Personalpolitik wird notwendig

• Betriebliches Gesundheitsmanagement wird notwendig

• Betriebswirtschaftlich sinnvolles Ziel:

MitarbeiterInnen arbeiten so lange wie möglich und so gesund wie möglich im Unternehmen

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Das Kreuz mit dem Kreuz

• Zentrale Bedeutung die Wirbelsäule. Leitgedanke: "Im Falle einer Krankheit schaue man zuerst zur

Wirbelsäule!" (Hippokrates, Urvater der Ärzte)

Der Volksmund spiegelt:“ Kreuzfidel sein ” “ Die Angst sitzt mir im Nacken ” “ Kein Rückgrat  haben ”

• Energetischer Sicht: Indische Überlieferung spricht von der "Kundalini" - Energie, der Lebensenergie, deren Weg vom Steißbein entlang der Wirbelsäule nach oben verläuft. Frei fließende Energie führt zum größtmöglichen Energiepotential und somit zur Erhaltung und Regeneration seiner Lebenskräfte.

• Medizinische Sicht: Wirbelsäule als Hauptinformationskanal für das Zentrale Nervensystem. Ist dieser Kanal blockiert, z.B. durch stressbedingte Verspannungen, können die lebenserhaltenden Informationen nicht mehr richtig weitergeleitet werden.

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Problem

• Bisherige Maßnahmen im Bereich der Schulung und Anleitung der Angestellten waren meist standardisiert

• Spezifische Bedürfnisse und Problematiken des jeweiligen Betriebes mit seinem spezifischen sozialen Netzwerk

• Bisher nur geringe oder nicht dauerhafte Reduzierungen der Krankheitsquote

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Ziel

• Motivierte Mitarbeiter sind Erfolgsfaktoren für IhrenBetrieb

• Nur gesunde Mitarbeiter können diesen Ansprüchen gerecht werden

Mit einer rückenfreundlichen Arbeitsumgebung eine erhöhte Produktivität und Arbeitsqualität

anzustreben, ist das Hauptziel unserer Projekte

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Ziel

• Weniger Arbeitsausfälle durch körperlichen Beschwerden

• Erhöhte und konstante Leistungsfähigkeit

• Geringe Ablenkung durch Rückenschmerzen

• Wenige Frühpensionierungen

• Erhaltung der Arbeits- und Leistungsfähigkeit

• Mitarbeiter erhalten Wertschätzung und Fürsorge durch den Arbeitgeber

• Motivation und positive Arbeitsmoral

• Steigerung der Wirtschaftlichkeit und Produktivität

• Verbesserung des Unternehmensimage

• Erhöhung der Wettbewerbsfähigkeit

• Zufriedene Mitarbeiter - zufriedene Kunden

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Strategie

• Umsetzung des 1996 in Kraft getretenen Gesetzes:

„Arbeitsbedingte Gesundheitsgefahren minimieren und menschengerechte Gestaltung der Arbeit“

– Das Durchschnittsalter der Belegschaft steigt

– Somit vor allen Dingen die Arbeitsausfälle wegen Muskel- und Skeletterkrankungen

– Das Lösungskonzept setzt auf eine bewegliche und damit gesunde Wirbelsäule

– Wir holen die Mitarbeiter und das Management dort ab, wo sie heute stehen

2020

Strategie

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Mitarbeiter werden motiviert und sind zufrieden

Betrieb spart auf lange Zeit gesehen Kosten

Kostenersparnis kannin Mitarbeiter und Betrieb investiert werden

Umsatz des Betriebessteigt

Qualität des Betriebswird gesteigert

Arbeitsleistung derMitarbeiter steigt

Strategie

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Marktsituation

• Seit wann gibt es Thermo Massageliegen?- 1986

• Wo werden Thermo Massageliegen bisher hauptsächlich verwendet?- In Privathaushalten und Arztpraxen weltweit

• Der Markt allgemein in Deutschland- Zwei weitere Anbieter auf dem Privatkundenmarkt.

Hohe Akzeptanz des Produktes. Keine Anbieter mit Integration und Schulung in Bezug

auf die Liege in der betrieblichen Gesundheitsförderung

Die Thermo Massageliege

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Das eingesetzte Produkt 1

Die Thermo Massageliege

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Das eingesetzte Produkt 1 INTERNATIONALE ANERKENNUNG

Empfänger des Gold Preises,Internationale Ausstellungen, Genf, Schweiz

WIPO AUSZEICHNUNG, SeoulInternational Invention Fair 2002

Zertifikat der Anerkennungüberreicht durch einen U.S. Senator

U.S. Patent,Director of the United StatesPatent and Trademark Office(US # 6454732 B1)

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Funktionen des Gerätes

HY-7000

Akupunktur

Akupressur

Moxibustion

Chiropraktik

Technologie

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MIGUN AKUPUNKTUR EFFEKT

• INTERNE JADE-THERMOMECHANISCHE-MASSAGEKÖPFE WANDERN ENTLANG DER MERIDIANE UND STIMULIEREN DIE LEBENSWICHTIGEN AKUPUNKTURPUNKTE

– HELIUM-GAS GLÜHLAMPEN• IN KOMBINATION MIT JADE MASSAGEKÖPFEN ENTSENDEN DIE HELIUM-GAS-

GLÜHLAMPEN INFRAROT STRAHLEN UND HITZE DIE BIS ZU 7cm TIEF DIE GEWEBESCHICHTEN DES KÖRPERS ANREGEN.

– “JADE” MASSAGE KÖPFE• BEKANNT IN DER ORIENTALISCHEN MEDIZIN FÜR SEINE EIGENSCHAFT

LEBENSENERGIE ZU SPENDEN, STARKE HEILUNGSKRÄFTE ZU BESITZEN UND EINE ENTGIFTENDE WIRKUNG ZU HABEN.

• UNTERSTÜTZT DIE ZIRKULATION DES CHI• BESTEHEND AUS CA. 40% MAGNESIUM• UNTERSTÜTZT DIE AUSSENDUNG EINER WELLENLÄNGE GLEICH DER

EINER MENSCHLICHEN KÖRPERZELLE. SOMIT KANN EINE EFFEKTIVERE BEHANDLUNG GEWÄHRLEISTET WERDEN.

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Das eingesetzte Produkt 2

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WIE ARBEITEN DIE MIGUN THERAPIE BETTEN?

• PATENTIERTES DESIGN•EINZIGARTIGES DESIGN, UM HITZE & DRUCK AN DIE AKUPUNKTUR-PUNKTE ZU APPLIZIEREN, ENTLANG DES “LEITENDEN-MERIDIANS” UND “BLASEN-MERIDIANS”.

•DIE THERMOMECHANISCHE METHODE MIT JADE STIMULIERT DIE BLUTZIRKULATION UND DAS AUTONOME NERVENSYSTEM ENT-LANG DER WIRBELSÄULE.

•ENTWICKELT, UM DIE WIRBELKNOCHEN ZU UNTERSTÜTZEN UND EINE ENTSPANNENDE DEHNUNG DER WIRBELSÄULE ZU ERREICHEN

•EINE PRÄZISE ABGESTIMMTE AUTOMATION KORRIGIERT UND STELLT DIE KORREKTE LAGE DER WIRBELKNOCHEN WIEDER HER.

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THEORIE VON YIN & YANG

• Entstanden zwischen 476-221 v.Chr.

• Symbolisiert und erklärt die gegensätzlichen Kräfte des Universums. – KALT vs. WARM, GUT vs. BÖSE, etc.

• Beständiger Fluß und die Balance der Energie, die Ausgeglichenheit der Kräfte, sowohl im Inneren, als auch außerhalb des Körpers ist essentiell für eine gesunden Psyche, Körper & Seele.

• Wenn sich die Körpersysteme in Harmonie befinden, hat der menschliche Körper die erstaunliche Eigenschaft, aus eigener Kraft gesund zu bleiben und sich selbst zu heilen.

• Sobald sich alle Systeme des Körpers im Gleichgewicht befinden, wird dieser besondere Zustand Homöostase genannt.

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AKUPUNKTUR & MERIDIANE

• Der Meridian ist ein Weg, in dem das Chi - die Lebensenergie - zirkuliert.

• Bestehend aus 361 Akupunkturpunkten, verteilt über den gesamten menschlichen Körper.

• Er erstreckt sich hin zu allen Organen und Nervensystemen. (Leber, Herz, Nieren, Lunge, Milz, etc.)

• Akupunkturpunkte sind spezielle Orte oder Wege an denen das Chi transportiert wird zu den betreffenden Körperteilen.

• Akupunkturpunkte werden stimuliert, um den Fluß des Chi und des Blutes zu unterstützen.

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Management

• Bestandsaufnahme des Ist-Zustandes und der bisherigen gesundheitsfördernden Maßnahmen im Unternehmen

• Finden und Gestalten eines Raumes nach Feng Shui Prinzipien

• Installation des Wellbeing Raumes mit Thermo Massageliegen

• Betriebsinterne Kommunikation in Bezug auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter- Aushänge

- Broschüren, Infoblätter als Anhang am Dienstplan

- Veröffentlichungen im Intranet

• Wenn gewünscht: Einschalten der Medien (Zeitungen, Fernsehen, Rundfunk, Planung von Events mit Öffentlichkeitswirkung)

• Seminar für Führungskräfte zur Neuausrichtung auf Gesundheitsmanagement

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Stress stört die Balance

• STRESS - die Daueranspannung als Hauptgrund für Verspannungen

Die täglichen Lasten, die uns das Leben in dieser hektischen Zeit aufbürdet, beugen uns.

• Wir gönnen uns immer weniger bewusste körperliche und geistige Entspannungs- und Regenerationszeiten zugunsten der anstehenden Aufgaben. Diese ständige (unbewusste) innere   Anspannung ist irgendwann in einer verspannten Rückenmuskulatur zu spüren. Durch ignorierte Verspannungen kommt es früher oder später zu Schmerzen und weiteren Beeinträchtigungen bis hin zu chronischen Krankheiten an verschiedenen Stellen unseres Körpers.

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Management

• Die Einführung der Thermo Massage Liege:

– Anwender der Thermo Massage Liege werden durch ein persönliches Gespräch vorbereitet

– Dies garantiert eine regelmäßige Nutzung und Akzeptanz der Thermo Massage Liege bei möglichst vielen Mitarbeitern

– So entsteht der maximale Einspareffekt in Bezug auf die Reduzierung von krankheitsbedingten Abwesenheitszeiten!

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Wellbeing Umsetzung

• Der beste Einstieg: – Mitarbeiter erhalten von einem Wellbeing-Mitarbeiter im ersten Monat wöchentlich eine

vierstündige Einweisung– Im zweiten/dritten Monat genügt dieser Service alle 2 Wochen „Tue Gutes und

verursache, dass darüber geredet wird“ (Multiplikatorenschulung; telefonische Erreichbarkeit für akute Rückfragen)

• Seminar für das Management zum Thema betriebsinterne Umsetzung der Wellbeing Maßnahmen

• Gemeinsame Planung und Durchführung verschiedener Wellbeing Highlights über das Jahr verteilt (z.B. Gesundheitstage, Aktion „Wasser für die Bandscheiben“, rückengerechtes Sitzen und Bewegen im Alltag nach den Haltungsprinzipien von PILATES)

• Regelmäßige Schulungen zu Atmung, Haltung und Integration von Gesundheitsmaßnahmen im beruflichen Alltag

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Wellbeing Management

• Betreuungstage im Wellbeing Raum

• Wiederholt Vorträge und Tipps zum Thema und gesunde Verhaltensweisen im Arbeitsalltag

– Multiplikatorenschulung

– Bewegungspausen

– Muskelaufbautraining für den Alltag

– Allmählich Beeinflussung des Verhaltens der Mitarbeiter durch Fokussierung und betriebsinterne Kommunikation

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Wellbeing Design

• Bei der Gestaltung des Wellbeing Raumes werden die energetischen Grundprinzipien des Feng Shui einbezogen

– Kompassschule– Harmonie von Yin und Yang

– Farbgestaltung gemäß dem gewünschten Ziel

– Heilsteine fördern den Energiefluss

– Optimale Nutzung der vorhandenen Ressourcen

• Ergebnis: Anregung zum Energie tanken und Wiederkommen– lädt ein, konsequent etwas für die Gesundheit zu tun

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Versprechen

Wellbeing Management verspricht:

• dass durch dauerhafte sich wiederholende Maßnahmen eine Unternehmenskultur entsteht, in welcher der Einzelne anerkannt ist in seinen Bedürfnissen und eine frühzeitige Linderung seiner Beschwerden erfährt.

• dass sich die Quote der krankheitsbedingten Fehlzeiten

pro Jahr um mindestens 1% verringert.

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Beweis

• Wir beweisen Ihnen, wie gut und schnell die Liege akzeptiert wird und kommen zu einer

„Live Präsentation“ • Auf Wunsch ermöglichen wir Ihnen den Zugang zu

bereits bestehenden Kunden.

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Fazit

Gesundheit ist ein Wettbewerbs- und Erfolgsfaktor und keine "Sozialromantik"!

„„Ein erfolgreiches Geschäft verlangt nach einem Ein erfolgreiches Geschäft verlangt nach einem

klaren Geist und scharfem Verstand klaren Geist und scharfem Verstand

und nur ein gesunder Körper kann die Basis für und nur ein gesunder Körper kann die Basis für

ein erfolgreiches Leben sein“ein erfolgreiches Leben sein“

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Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit!