2. Treppenmodell der Aufmerksamkeit

Body

Emotions

Rational

Ego-construct

TrAns-generational

NonduaL

Menschenbild - Die Treppe der Aufmerksamkeit

- Das BE REAL! – Modell -

Fokus imAlltags-leben

WeitereEbenen

Bewegung, Gesundheit, Ernährung, Wachsen, Altern

Gefühle, Differenzierung der Gefühle, “Lieblings”gefühle

Denken, Worte, Logik, Wissen für Lebensbühnen, Rollen

Momentanes Konstrukt über eigenes Ich, Rollen,

Bezugsrahmen, vorbewusster Lebensplan (Skript)

Bezug zu früheren und späteren Generationen, Kulturen, frühere Leben

Erleben von Meditation, Verbundenheit, Einheit, unbedingter Liebe, Spiritualität.

Günther Mohr

Führungsbeziehungsmodell

• Führung ist eine DreiecksbeziehungOrganisation

Führungskraft Mitarbeiter

Systemische Organisationsanalyse

4-Zoom-Modell

4-Zoom-Model (Mohr, 2010) und

strukturierte Interventionen (Steinert, 2006)

(mal kein Gesprächsbeispiel)

1. Systemdynamik - z.B. Aufmerksamkeit

2. Interventionsrollen - z.B. Innenarchitektur

3. Interventionsart - z.B. Raumgestaltung

4. Interventions-„Wording“ - z.B. Treppe vs. Aufzug

Professions-methoden – Häusermodell

Neo-Psyche als Musterfreiheit

In Achtsamkeit eine Situation wehrnehmen

• Gewohnheitsdenken aufhalten

• Weg von Stories

• Wissenschaftlich herangehen

• Fundamentalkonfrontationen