2003 bis 2018 MEDIADATEN PRINT ONLINE - sap-port.de · 2/1 Seite im Satzspiegel B 380 x H 277 mm 1/2 Seite im Satzspiegel B 170 x H 130 mm (quer) B 83 x H 277 mm (hoch) 1/4 Seite

AUSGABE 1-2_2017 | 8,50 EURO ISSN 2190-118X

*SAP ist ein eingetragenes Warenzeichen der SAP SE

Entscheidungsgrundlagen für Auswahl, Installation und Betrieb von SAP*-Lösungen

STELLEN-

ANZEIGEN

AB SEITE 49

Im Zuge der in vielen Unternehmen statt-findenden Digitalisierung wächst dieMenge der Daten. Gleichzeitig erfordernAnalysetools einen schnellen Daten-durchsatz, um Entscheidungen auf Basishochaktueller Zahlen und Fakten treffen zukönnen. Folge ist die stetige Optimie-rung von Systemen und Prozessen, umUnternehmen wettbewerbsfähig und fitfür neue Herausforderungen zu halten.

AB SEITE 10

IMMERUP TO DATE

INTERN DSAG-Technologietage 2017: Den technologischen Klimawandel nutzen Seite 06

SAP-EXPERTENINTERVIEW Dr. Andreas Schneider-Neureither, SNP: „Von der Pike auf gelernt“ Seite 08

SOLUTIONS Logistik: Organisation, Steuerung, Bereitstellung und Optimierung von Prozessen entlang der Wertschöpfungskette Seite 28

BRANCHEN Prozessindustrie: Anspruchsvolle Produktionsschritte fordern effiziente Prozesse Seite 43

OPTIMIERUNG VON SAP-SYSTEMEN UND PROZESSEN

MEDIADATENPRINTONLINESONDERHEFTESAP&PERSONALSAP&DOKUMENTE

2018&

INHALT

2 0 0 3 b i s 2 0 1 815 Jahre S@PPORTJubiläumsausgabe am 7. März 2018

2 Verlagsangaben /

Redaktionelles Profil

4 Auflagenanalyse

5 Empfängerstruktur

6 Anzeigenformate

7 Anzeigenpreise

8 Sonderwerbeformen

9 Stellenanzeigen

10 MarkIT Place Print/Online

12 Online-Marketing

13 Event-Marketing

14 Themen / Termine

18 Technische Daten

19 AGB / Zusätze

www.sap-port.de

Verlag, AnsprechpartnerERSCHEINUNGSWEISE10 x im Jahr (Doppelnummer 1/2, 7/8)plus Supplements/SonderhefteDetails zu den ErscheinungsterminenS. 14-17, ISSN 2190-118X

JAHRGANG16. Jahrgang 2018

AUFLAGEDruckauflage 16.000 Exemplare

ZEITSCHRIFTENFORMATAnschnittformat:210 mm Breite x 297 mm Höhe, DIN A4Satzspiegel:170 mm Breite x 277 mm Höhe

HERAUSGEBERIngeborg Bechtold

REDAKTIONChefredakteur: Albert ProbstTelefon: +49 (0)89 / 904755316E-Mail: [email protected]: Ulrich RiesTelefon: +49 (0)89 / 904755318E-Mail: [email protected]

ANZEIGENAnzeigenleitung: Ingeborg BechtoldE-Mail: [email protected] und Sonderdruck-Aufträge:E-Mail: [email protected]: +49 (0)89 / 904755314

PRODUKTIONE-Mail: [email protected]

ZEITSCHRIFTENVERTRIEB/ABO-SERVICETelefon: +49 (0)89 / 904755314E-Mail: [email protected]

VERLAGMarkIT Communication GmbHPostanschrift:Sigmund-Riefler-Bogen 881829 MünchenTelefon: +49 (0)89 / 904755314Fax: +49 (0)89 / 904755320E-Mail: [email protected]: www.sap-port.de

ZAHLUNGSBEDINGUNGENDer Rechnungsbetrag ist innerhalb von14 Tagen ab Rechnungsdatum ohneAbzug fällig.

BEZUGSPREISAbo Inland: 68,00 €Abo Ausland: 92,00 €Einzelheftpreis am Kiosk: 9,00 €Einzelheft Internet 10,50 €Sonderheft-Einzelpreis: 11,50 €(Bestellung über www.sap-port.de)

Redaktionelles Profil & Rubriken – Print&OnlineREDAKTIONELLES PROFIL

S@PPORT ist als unverzichtbare In -formationsquelle unter den deutsch -sprachigen SAP-Anwendern fest etab liert.Das unabhängige Fachmagazin bietetein breites Spektrum aktueller Infor -mationen und Interviews, fundierterFachbeiträge und sorgfältig recherchier-ter Hintergrundartikel sowie praxisnaherAnwenderberichte rund um Lösungenund Services von SAP und SAP-Partnern. Ein besonderer Schwerpunkt von

S@PPORT liegt in der allgemein ver-ständlichen Darstellung anspruchsvollerThemen, sorgfältig aufbereitet in engerZusammenarbeit mit Fachexperten, An-wendern und Journalisten. Die Inhaltespiegeln dabei den aktuellen Stand so-wohl marktrelevanter Technologien alsauch betriebswirtschaftlicher und ge-setzlicher Vorgaben im SAP-Umfeldwider. Darüber hinaus gibt das Magazineinen Ausblick auf künftige Entwicklun-gen und Trends und stellt damit einewichtige Grundlage bei Auswahl, Instal-

lation und Betrieb von SAP-Lösungenund Dienstleistungs angeboten dar.

S@PPORT wendet sich monatlich miteiner Auflage von 16.000 Exemplarenan Management, IT-Leiter, und Fachab-teilungsleiter in großen und mittelständi-schen Unternehmen. Zentraler Bestand-teil des Magazins sind umfangreicheSchwerpunktthemen (TITELTHEMA), detailliert beschriebene Fachabteilungs -lösungen (SOLUTIONS) und ausge-wählte Branchenlösungen (BRANCHEN).

Darüber hinaus berichtet S@PPORTüber aktuelle Produkte, Add-ons undDienstleistungen, die für mehr Effizienzbeim Betrieb von SAP-Lösungen sor-gen. Auf Basis dieses technologischenGrundlagen- und Praxiswissens sindSAP-Anwender in Rechenzentren undFachabteilungen in der Lage, den Nutzen ihrer SAP-Installationen deutlichzu steigern – homogene IT-Landschaf-ten, zuverlässige Businesslösungen und effiziente Geschäftsprozesse sind dieFolge.

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2 Verlagsangaben3 Redaktion. Profil

4 Auflagenanalyse5 Empfängerstruktur

6 Anzeigenformate7 Anzeigenpreise

8 Sonderwerbeformen9 Stellenanzeigen

10 MarkIT Place11 MarkIT Place

12 Online-Marketing13 Event-Marketing

14 Themen / Termine15 Themen / Termine


18 Technische Daten19 AGB / Zusätze

S@PPORT orientiert sich in Spracheund Inhalt am Informations bedarf derSAP-Entscheider und -Profis, sowohl inmittelständischen als auch großen Un-ternehmen: Die Vermittlung von Basis-und Expertenwissen steht im Vorder-grund, Kostenanalysen und Installations-beispiele erleichtern Lesern die Auswahl.

RUBRIKEN

INTERNNachrichten aus der SAP-Organisation,den SAP-Tochterunternehmen und derDSAG. Berichte über SAP Strategien,neue Produkte, Personalien, Geschäfts-entwicklungen.

SELECTInformationen rund um den Markt vonPartnerunternehmen der SAP: Kompe-tente Marktanalysen und -studien, Messeberichte, sowie News aus der SAP-Szene und Experten-Interviews.

TITELTHEMAEin ausgewähltes, branchenneutralesFachthema im SAP-Umfeld wird unter Berücksichtigung zahlreicher sowohl tech-nischer als auch marktrelevanter Aspekteausführlich beleuchtet.

SOLUTIONSBranchenneutrale SAP-Lösungen und -Services unter besonderer Berücksich -

tigung fachabteilungsspezifischer Gege-benheiten.

BRANCHENIn der Rubrik BRANCHEN werden diespezifischen Lösungen einer ausgewähl-ten Branche detailliert vorgestellt.

KNOW-HOWTechnisch fundiertes Wissen fu� r SAP-Ex-perten.

PRODUKTE & PROJEKTEHighlights aus der Produktvielfalt imSAP-Bereich und wichtige Services derSAP-Partner. Zudem wegweisende Pro-jekte von Integratoren, Software- undSystemhäusern im SAP-Umfeld querdurch alle Branchen zu allen wichtigenThemen wie unter anderem SAP-Ein -führung, Releasewechsel, Prozess- undSystemoptimierung, Migration oderOutsourcing.

KARRIEREWeiterbildung ist die Basis für berufli-chen Aufstieg. In der Rubrik KARRIEREberichten wir über die Grundlagen vonSchulungen, Seminaren und Weiterbil-dungsmaßnahmen. Aber auch Themenwie beispielsweise der richtige Berufs -einstieg oder Wechselchancen und -möglichkeiten im SAP-Umfeld werdenbeleuchtet.

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SONDERHEFTEIn der Reihe „SAP & ...“ erscheinenjährlich Sonderhefte zu ausgewähl-ten SAP-Themen. Die Verbreitung(20.000 Exemplare) erfolgt an alleBezieher von S@PPORT, auf Messen und Kon gres sen sowie imEinzelverkauf via www.sap-port.de.

April:SAP&PERSONAL

Juni:SAP&DOKUMENTE

S@PPORT November 2016 - Oktober 2017 = 10 Ausgaben

UMFANGSANALYSE Gesamtumfang: 598 Seiten = 100 %Redaktionsteil: 447 Seiten = 75 %Anzeigenteil: 151 Seiten = 25 %

INHALTSANALYSE Aktuell-Teil: 18 Seiten = 4 %Experten-Interview: 19 Seiten = 4 %Messeberichte: 10 Seiten = 2 %Titelstory: 150 Seiten = 34 %Know-how: 4 Seiten = 1 %Branchen: 45 Seiten = 10 %Solutions 77 Seiten = 17 %SAP & Karriere: 5 Seiten 1 %Produkte & Projekte: 9 Seiten = 2 %Supplement: 61 Seiten = 14 %Sonstige: 49 Seiten = 11 %

447 Seiten = 100 %

S@PPORT ONLINEErgänzend zu unserem Printmediumbieten wir auf unserem Internetportalwww.sap-port.de

• Interviews & Kommentare• Produkte & Services• Unternehmen & Personen• Analysen & Studien• Buchbesprechungen• Veranstaltungskalender• MarkIT Place-Portal

Zusätzlich informieren wir unsereLeser-Zielgruppe mit Online-News -lettern.

Auflagen, VerbreitungAUFLAGENANALYSE

Exemplare pro Ausgabe im Jahresdurchschnitt

DRUCKAUFLAGE 16.000

TATSÄCHLICH VERBREITETE AUFLAGE 15.750 davon Ausland: 1.272

VERKAUFTE AUFLAGE 1.515 Abonnements: 1.160Sonstiger Verkauf: 355

FREISTÜCKE 14.235

REST-, ARCHIV- UND BELEGEXEMPLARE 250

GEOGRAFISCHE VERBREITUNGSANALYSE

Wirtschaftsraum Anteil an tatsächlichverbreiteter Auflage

(Exemplare)

Deutschland 14.478

Österreich und Schweiz 1.223

sonstiges Ausland 49

Tatsächlich verbreitete Auflage (tvA) 15.750

S@PPORT steht in 80 ausgewähltenBusinesshotels in den Metropolregionenfür die Gäste kostenlos zur Verfügung.

4

Deutschland

(14.478)

Österreich/Schweiz

(1.223) Sonstiges Ausland

(49)










5

Empfängerstrukturanalyse (Angaben in Prozent)IN WELCHER BRANCHEARBEITEN SIE?

3 Chemie/Pharma5 Lebensmittel1 Prozessindustrie7 Metallbe- und -verarbeitung10 Anlagen- und Maschinenbau3 Automotive1 Elektrotechnik / Elektronik3 Banken und Versicherungen13 Energie5 Transport und Logistik6 Öffentliche Verwaltungen2 Gesundheitswesen28 Dienstleistungen / Unternehmens-

beratung4 Handel1 Medien, Verlage8 Andere Branche

IN WELCHER FUNKTION SINDSIE IN IHREM UNTERNEHMENTÄTIG?

(Mehrfachnennungen waren möglich)

13 Geschäftsführung/Inhaber14 CIO11 Leiter Informationssysteme3 Leiter Organisation und DV1 Leiter Rechenzentrum1 Leiter Benutzer-/Servicezentrum

(Usersupport)

15 Leiter SAP-Kompetenz-Center2 Leiter Controlling3 Leiter Einkauf4 IT-Sicherheitsbeauftragter10 SAP-Programmierer / Anwendungs-

entwickler11 DV-Organisator/-Koordinator12 SAP Usersupport intern/extern21 SAP-Berater / SAP-Trainer intern /

extern8 Systemanalytiker / Systemmanager /

Systemadministrator3 Softwareingenieur/Software

Engineering Specialist2 IT-Vertriebsmitarbeiter

IN WELCHEM UNTERNEHMENS-BEREICH SIND SIE TÄTIG?


16 Vorstand/Geschäftsführung57 Datenverarbeitung / E-Business6 Verwaltung / Personal /

Organisation4 Verkauf / Vertrieb10 Finanzen / Controlling1 Marketing2 Forschung und Entwicklung5 Einkauf / Beschaffung / Logistik5 Kundensupport1 Aus- und Weiterbildung

WIE VIELE MITARBEITER BESCHÄFTIGT IHR UNTER-NEHMEN INSGESAMT?

18 Unter 50 Mitarbeiter6 50 – 99 Mitarbeiter23 100 – 499 Mitarbeiter15 500 – 999 Mitarbeiter38 1.000 oder mehr Mitarbeiter

WIE HOCH SCHÄTZEN SIE, ISTDAS IT-BUDGET IHRES UNTER-NEHMENS FÜR DIE NÄCHSTEN12 MONATE?

26 bis 250.000 Euro15 250.000 Euro bis 500.000 Euro7 500.000 Euro bis 1 Mio. Euro30 1 Mio. Euro und mehr22 keine Angaben

WIE VIELE PC-ARBEITSPLÄTZEHAT IHR UNTERNEHMEN?

15 bis 196 20 bis 4913 50 bis 19925 200 bis 49910 500 bis 99926 1.000 und mehr5 keine Angaben

WELCHE VERSION VON SAPWIRD IN IHREM UNTERNEHMENEINGESETZT?


27 R/313 mySAP ERP56 ERP 6.02 Business All-in-One1 Business-One11 wir nutzen keine SAP-Lösung

Quelle: Leserumfrage S@PPORT Juli 2009101 Netto-Interviews – Paper Pencil.Angaben in Prozent.Institut PMF Public Marketing Ferkinghoff,Wü� rzburg/Estenfeld

2/1 Seite im SatzspiegelB 380 x H 277 mm

1/2 Seite im SatzspiegelB 170 x H 130 mm (quer)B 83 x H 277 mm (hoch)

1/4 Seite im SatzspiegelB 83 x H 130 mm (2-sp.)**B 170 x H 66 mm (quer)B 39 x H 277 mm (hoch)

1/4 Seite im Anschnitt*B 103 x H 146 mm (2-sp.)**B 210 x H 76 mm (quer)B 59 x H 297 mm (hoch)

1/3 Seite im SatzspiegelB 170 x H 90 mm (quer)B 54 x H 277 mm (hoch)

1/3 Seite im Anschnitt*B 210 x H 97 mm (quer)B 74 x H 297 mm (hoch)

1/2 Seite im Anschnitt*B 210 x H 146 mm (quer)B 103 x H 297 mm (hoch)

1/1 Seite im SatzspiegelB 170 x H 277 mm

2/1 Seite im Anschnitt*B 420 x H 297 mm

1/1 Seite im Anschnitt*B 210 x H 297 mm

Anmerkungen* Angeschnittene Maße zuzüglich 3mm Beschnittzugabe an allen Seiten

** 1/4-seitige Anzeigen mit 103 x 146 bzw. 83 x 130 mm nur in 4-spaltigen Redaktionsseiten möglich (Intern, Select oder Produkte & Projekte).

Anzeigenformate – S@PPORT und Sonderhefte

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2/1 Seite 10.300,– 10.900,– 12.900,– 7.000,–

1/1 Seite 5.600,– 5.900,– 6.900,– 3.750,–

1/2 Seite 2.900,– 3.100,– 3.550,– 2.050,–

1/3 Seite 2.050,– 2.300,– 2.450,–

1/4 Seite 1.650,– 1.700,– 2.050,–

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Sonderfarben:Für Sonderfarben (HKS- oder PANTONE-Farben) = Preis auf AnfrageHKS- und PANTONE-Farben können

auch in CMYK aufgebaut werden. Indiesem Fall wird der 2-C-Preis berechnet.Eine Gewähr für die Farbgenauigkeitkann jedoch nicht übernommen werden.

Herstellungskosten:Für den Satz und die Gestaltung sowiefür Änderungen an vorhandenen Anzei-gen werden die Selbstkosten berechnet.

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4-seitige Titel-Umhefter:320,- € / Tausend ExemplareKeine Teilbelegung möglich!

BEILAGENMaschinelle Verarbeitung:190,- € / Tausend ExemplarePreis inkl. Postgebühr bis25g Beilagengewicht

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• Halle und Stand der beworbenenMesse

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Wir wollen aber zum Beispiel sicher -stellen, dass ein PDF zum Beispiel auchwirklich ein PDF ist, und nicht etwasAnderes – und dass es natürlich freivon Malware ist. In Zeiten in denensich Viren und Malware in allen mög -lichen Dateiformaten tummeln ist diesvon großer Wichtigkeit. Die Einbindungvon Content-Scans mittels Virus ScanAPI und der bowbridge-Lösung bietetsich also an.

Wie sind Sie dabei auf bowbridge aufmerksam geworden?

Grehling: Unser Implementations-Partner hat uns aufgrund von guten Erfahrungen bowbridge Anti-Virus forSAP-Solutions ans Herz gelegt – ins -besondere da eine Integration unsererbestehenden Virenschutz-Infrastrukturmöglich war. Auch das Bundesamt fürSicherheit in der Informationstechnik(BSI), das im Grundschutz-Katalog den Einsatz eines speziellen Viren-schutz-Konzeptes für SAP Anwendun-gen empfiehlt hat in gewissem Maßezur Entscheidung für den Einsatz bei -getragen.

Wie lange betreiben Sie Ihre derartabgesicherte SAP E-Recruiting Land-schaft schon produktiv?

Grehling: Nachdem die Entscheidungzur Absicherung der Uploads gefallenwar, war der Schritt zum Produktions-einsatz nur ein kleiner. Die kombinierteLösung befindet sich daher seit nun-mehr mehreren im produktiven Einsatz.

Wie sehen Ihre Erfahrungen seither aus?

Grehling: Durchweg positiv. Die In -stallation und Einbindung war in untereinem Tag geschafft. Absolut kein Pro-blem, wenn man SAP ein wenig kennt.Wir hatten aufgrund von Lizenzie-

rungs-Unklarheiten am Anfang kurzeVerzögerungen. Mit Hilfe des bowbrid-ge Supports war dieses Problem jedochsehr schnell und zur vollsten Zufrieden-heit aus der Welt geschafft. Das Er -neuern der Wartung und der Lizenzenfür Test- und Entwicklungssysteme imHerbst letzten Jahres war dann absolutproblemlos. Ohne vorherigen Test geht bei uns nichts in den produktivenBetrieb über – da zwingen sich iden-tisch konfigurierte Umgebungen ge -radezu auf. Im täglichen Betrieb empfinde ich dieLösung als sehr erfreulich und überMonate hinweg störungs- und war-tungsfrei. Aus anderen Systemland-schaften mit anderen Lösungen war ich vorgewarnt. bowbridge hat mich jedoch absolut positiv überrascht. Hin-zu kommt das vorbildliche Verhaltendes Systems unter Last. Auch zu Stoß-zeiten konnten wir keine Performance-Verluste durch die Kette SAP, VirusScan API, bowbridge Adapter undViren scanner feststellen.

Können Sie uns Details über die Systemarchitektur verraten?

Grehling: Bei uns greift das E-Recruit -ing über ABAP auf das Virus Scan In-terface (NW-VSI) zu. Dieses wird vombowbridge Adapter implementiert, der entsprechende Anfragen über dasICAP Protokoll an einen zentralen Viren -scanner weiterleitet.

Gibt es bei Ihnen eine administrativeTrennung zwischen SAP- und Viren-schutz-Administration?

Grehling: Es gibt relativ wenig Be -rührungspunkte zwischen der SAP und Security Systemlandschaft allge-mein. Unsere Security Kollegen stellenuns daher den Virenscanner als Servicezu Verfügung. Eventuelle Updates oderPatches fallen nicht in unseren Zustän-digkeitsbereich. Für uns ist nur der be-reitgestellte Service wichtig. Sollte esdort Probleme geben, arbeiten wir mit den Kollegen zusammen an einerLösung. Letztendlich verantwortlichsind wir aber nicht. So gesehen ist inunserer Implementierung sowohl dieadministrative als auch produkttech -nische Trennung zwischen dem bow -

bridge VSA und dem eigentlichen Viren -scanner sehr vorteilhaft.

Gibt es Pläne, die bowbridge Lösungin anderen Bereichen als E-Recruitingeinzusetzen?

Grehling: Definitiv ja. Heute nutzen wir nur die ABAP basierten APIs durchdas E-Recruiting. Durch die dort ge-sammelten sehr positiven Erfahrungen,werden wir das Ganze auch auf andereServices, die eine Dateiablage bereit-stellen, ausdehnen. Dies können z.B.Berichte sein, die hochgeladen und ab-gelegt werden. In diesem Zusammen-hang ist auch die Nutzung der JavaSchnittstellen zum Virus Scan Interfacezu erwarten.

Wie würden Sie Ihre Erfahrungen zusammenfassen?

Grehling: Die Lösung ist eine erfreu -liche, sehr unkompliziert, sie hat keinenzusätzlichen Aufwand generiert. ImGrunde genommen also das, was manvon einer solchen Lösung erwartet:Störungsfrei und ohne zusätzliche Auf-wände. Daher bin ich insgesamt sehrpositiv angetan.

Wir sprachen hierzu mit Herrn Niclaas Grehling, Senior Con -sultant bei der TÜV RheinlandService GmbH zum Thema Viren-schutz für SAP E-Recruiting:

Herr Grehling, Sie betreiben eine große SAP Systemlandschaft. Welchen Anteil hat die E-RecruitingLösung daran?

Grehling: Die E-Recruiting Landschaftstellt mit etwas weniger als zwei Dut-zend Servern natürlich nur einen klei-nen Teil der insgesamt etwa hundertServer und 15.000 User umfassendenGesamtstruktur dar. Aufgrund der nach außen hin exponierten Lage stelltdiese jedoch aus Sicherheitsgründen erweiterte Anforderungen.

Wie sehen diese Anforderungen ausund wie werden Sie diesen gerecht?

Grehling: Der Weg des Anwendersvom Internet zum SAP System ist einlanger. Dazwischen liegen eine ganzeReihe verschiedener Firewall Zonenund Proxys. Der letzte Schritt in derKette ist dann die eigentliche Unter -suchung am Zielsystem mittels der SAP Virus Scan API (NW-VSI) und desbowbridge Virus Scan Adapters.

Welche Funktionalität bilden Sie mitder bowbridge Lösung ab?

Grehling: Plakativ gesagt möchten wirwissen, was dort im Rahmen einer Be-werbung hochgeladen wird. Egal, obdas Dokument von intern oder externkommt. Diese Dokumente können, da SAP diese direkt in die Datenbankschreibt, von normalen Virenschutz-Produkten nicht untersucht werden.

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Kontakt

bowbridge Software GmbHAltrottstr. 3169190 Walldorf

https://[email protected]

Tel: 06227 - 69 89 95 – 0

Die TÜV Rheinland Service GmbH betreibt eine umfangreiche SAP Systemlandschaft.SAP E-Recruiting stellt einen Teilaspekt dar, dem wegen des Zugriffes von externen Bewerbern ein besonderes Sicherheits-Augenmerk gilt.

Virenschutz und Content Security für SAP E-Recruiting beim TÜV Rheinland.

„ Im Betrieb bewährt sich diebowbridge-Lösungals unkompliziertund wartungsfrei.“

„Unauffälligkeit,nichts wünsche ichmir mehr für denProduktivbetrieb.“

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Messehighlights u.a.: elektronische Signatur,Vertragsmanagement nach IFRS 15&16,digitale Personalakte, Compliance-sichere Lizenzierung von SAP-Systemen u.a. im Hinblick auf die indirekte Nutzung, automati-siertes Lizenzmanagement.

27. September 2017 von 18.45 bis 19:30 Uhr:

Vortrag „Elektronische Freigaben und Unterschriftenmit S/4HANA", Stefan Heins, Vorstand CircleUnlimited AG

Halle 5 · Stand L7

Internet der Dinge (IoT),Industrie 4.0 und Big Da-ta sind Synonyme für die

rasanten Veränderungen inder Privat- und der Geschäfts-welt. Die Technologieent-wicklung skaliert, Echtzeit-Anwendungen, Analysen unddie Umsetzung in Prozesseerfolgen in kürzester Zeitüber Start-ups oder Apps. UnternehmensinterneSchnittstellen-Thematikenwerden durch Netzwerke und Cloud ersetzt. ChangeManagement wird über E-Learn ing, Machine Learning,Robots oder Chatbots enorm beeinflusst. Unternehmen be -

– DSAG MESSEFORUM

Wir gestalten mit Ihnen den Übergang in die digitale Welt.

Unter dem Motto „Zwischen den Welten – ERP und digitale Plattformen“ findet vom 26. bis 28. September 2017 der 18. DSAG-

Jahreskongress im Messe und Congress Centrum Bremen statt. Dort stellt die Deutschsprachige SAP-Anwendergruppe e.V.

(DSAG) den Übergang in die digitale Welt und die damit zunehmenden Herausforderungen an Business und IT in den Fokus.

Zwischen den Welten – ERP und digitale Plattformen

Zirka 4.000 Teilnehmer erwartet die DSAG

zum diesjährigen Kongress in Bremen.

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Ganz wichtig: Bauen Sie den Link zuIhrer Website ein!

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6 Monate 395,- €12 Monate 595,- €

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6 Monate 595,- €12 Monate 750,- €Pro Lead 30,- €

BANNERDie aktuellen Zugriffszahlen erhalten Sie direkt über die Anzeigenabteilung, E-Mail: [email protected]

� Kopfbanner 1Pixel 468 b x 60 h 1.150,- €� Kopfbanner 2Pixel 468 b x 60 h 1.050,- €� Doppel-KopfbannerPixel 468 b x 130 h 2.100,- €

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LEAD-GEWINNUNG DURCH

INDIVIDUELLENEWSLETTER-AKTIONDer Online-Newsletter wird an circa20.000 Empfänger verbreitet und eignetsich besonders gut für die Einladung zuWorkshops und zum Download vonWhitepapers. Idealerweise sollte parallelzum Versand des Newsletters ein Bannerauf www.sap-port.de gebucht werden.Preis auf Anfrage

INDIVIDUELLEONLINE-MAILING-AKTIONENIndividueller Versand eines Mailings an:Gesamtauflage: 1,40 €/AdresseTeilauflage:Mind. 5.000 1,70 €/Adressezusätzl. Selektions-aufwand 200,- €

ARTIKELVERLINKUNGFachbeiträge, Interviews, Unterneh-mensmeldungen, Analysen und Studien,die auf S@PPORT Online veröffentlichtwerden, können für 300,- € zur Unter-nehmenswebsite verlinkt werden.

Weitere Cross-Media-Aktionenauf Anfrage jederzeit planbar.

S@PPORT – Online-Marketing

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Event-MarketingVERANSTALTUNGSKALENDEROb Messe, Tagung, Kongress, Seminar,Workshop, Webinar oder sonstige Ver -anstaltung

Premium-Eintrag(950 Zeichen Text, Logo, Bild, E-Mail undWeblink zur Veranstaltungsseite)

4 Wochen Laufzeit 90,- €8 Wochen Laufzeit 160,- €12 Wochen Laufzeit 200,- €

Kostenloser Standardeintrag200 Zeichen Text, ohne Logo oder Bild,ohne Verlinkung (Laufzeit 4 Wochen)

EVENT-NEWSLETTERDer Event-Newsletter erscheint 2 x proMonat mit maximal 8 Einträgen

Texteintrag mit Verlinkung:400 Zeichen 260,- €Begleitende Bildelemente könnenin der Größe von 175 x 160 Pixel,ca. 15 KB, jpg- oder gif-Dateien,ein gebaut werden.


Themen & TermineANSPRECHPARTNER: REDAKTION

Chefredakteur: Albert ProbstTelefon: +49 (0)89 / 904755316E-Mail: [email protected]

Redakteur: Ulrich Ries*Telefon: +49 (0)89 / 904755318E-Mail: [email protected]*Sonderhefte sowie Ausgabe 5 und 9/2018

MARKETING PRINT/ONLINEAnzeigenleitung: Ingeborg BechtoldE-Mail: [email protected] und Sonderdrucke:E-Mail: [email protected]: +49 (0)89 / 904755314

ET = Erscheinungstermin · RS = Redaktionsschluss · AS = Anzeigenschluss · DU = Druckunterlagenschluss Alle Messetermine ohne Gewähr.

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AUSGABE / TITELTHEMA / SOLUTIONS BRANCHENMONAT MESSETERMINE

JUBILÄUMSHEFT H 15 JAHRE S@PPORT H

01/02 • Jan./Febr.ET: 07.02.2018RS: 13.12.2017AS: 15.01.2018DU: 24.01.2018

03 • MärzET: 07.03.2018RS: 19.01.2018AS: 09.02.2018DU: 21.02.2018

04 • AprilET: 10.04.2018RS: 21.02.2018AS: 14.03.2018DU: 23.03.2018

Optimierung von SAP-Systemen und -ProzessenCustomizing, System- und Performancemanagement, Tools für Diagnose und Tuning, BPM, Prozessanalyse, -design und -implementierung, SAP-Programmierung und -Sicherheit

E-world energy & water, Essen 06.-08.02.2018DSAG-Technologietage, Stuttgart 20.-21.02.2018

Dokumentenmanagement im SAP-UmfeldDMS, CMS, ECM, EIM, elektronische Signatur, Input-/Output-management, Unified Messaging, Archivierung etc.

LogiMAT, Stuttgart 13.-15.03.2018

Industrie 4.0Smart Factory, Product Lifecycle Management, Intelligente Ver-netzung, mobile Anwendungen, Personaleinsatzplanung

HANNOVERMESSE, Hannover 23.-27.04.2018PERSONAL Süd, Stuttgart 24.-25.04.2018

LogistikLösungen für die Organisation, Steuerung,Bereitstellung und Optimierung von Pro -zessen entlang der Wertschöpfungskette

Marketing und Vertrieb Unterstützung im Kundenservice, SD, CRM,Lösungen für den mobilen Einsatz, Außen-dienstanbindung, PLM, Export

ControllingKostenrechnung, Businessplanung, Investi -tionsmanagement, KPI, Governance, Risk and Compliance, Ressourcenverwaltung, Vertrags- und Lizenzmanagement

Automobil- und Automobilzuliefer-industrie

Dienstleistungs -branche (Bauwirt-schaft, Medien undUnterhaltung, Reisenund Touristik etc.)

Groß- und Einzel -handel, Dienstleis-tungsunternehmen











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SH • AprilET: 03.04.2018RS: 14.02.2018AS: 07.03.2018DU: 16.03.2018

05 • MaiET: 08.05.2018RS: 20.03.2018AS: 12.04.2018DU: 23.04.2018

06 • JuniET: 04.06.2018RS: 13.04.2018AS: 07.05.2018DU: 17.05.2018

Cloud ComputingHANA Cloud Plattform (HCP), On-Demand-Lösungen rund um SAP (SAP Business ByDesign) und Dienstleistungen auf demSAP-Cloud-Sektor

PERSONAL Nord, Hamburg 15.-16.05.2018

Digitale TransformationVernetzung intelligenter Geräte (Mobility), Datengewinnung und Analyse (Big Data, HANA), Internet der Dinge, Anpassungvon Geschäftsprozessen

CeBIT, Hannover 11.-15.06.2018Aachener ERP-Tage, Aachen 19.-22.06.2018

Unternehmensführung und Fachabteilungskompetenz Managementlösungen, Business Intelli-gence, Analyse und Reporting

Administration und ProgrammierungBerechtigungs- und Rollenkonzepte, System- und Netzwerkverwaltung, Schnitt-stellenprogrammierung, ABAP, Security, Support

Öffentliche Verwaltung und Gesundheitswesen

Prozessindustrie (Chemie, Pharmazie,Raffinerien, Papier,Stahl etc.)


SONDERHEFT: SAP & PERSONAL

In den Rubriken „STRATEGIE“, „ANWENDUNGEN“ und „PRODUKTE IN DER PRAXIS“ stellen wirden Lesern ein breites Spektrum an Lösungen und Dienstleistungen für modernes Personalmanage-ment vor. Das reicht von der elektronischen Personalakte, HR-Portalen, E-Recruiting und Talent -management, E-Learning, Mitarbeiterschulung bis zur Personalabrechnung und -verwaltung sowieZeitwirtschaft. Möglicherweise findet das Ganze sogar in der Cloud statt und in welcher Form spieltdas Thema Industrie 4.0 schon eine Rolle.

Auflage: 20.000 Exemplare

Verbreitung: An alle S@PPORT-Empfänger sowie auf großen Fachmessen und -kongressen wie CeBIT, Personal Süd und Nord, Zukunft Personal, DSAG-Jahreskongress und der topsoft in der Schweiz

EIN SUPPLEMENT VON

SAP�&PERSONAL


4_2017 | EINZELPREIS 9,50 EURO

STRATEGIE DSGVO: Personaldaten mit System löschen ............................................................................. Seite 07

STRATEGIE Mitarbeitersuche 2.0: Einfluss der Digitalisierung aufs Recruiting ............................................. Seite 13

PRODUKTE Reisekostenabrechnung: Native Integration von Concur und SAP ............................................ Seite 18

ANWENDUNG Weg mit Papier: Digitale Personalakte bei der Winterhalter Gastronom GmbH ........................ Seite 20

Digital lassen sich Personaldaten platzsparenderaufbewahren als auf Papier – das Regal läuft nievoll. Sinnvoll ist es aber nicht, Daten quasi un-begrenzt zu speichern. Nicht zuletzt schärfereDatenschutzvorschriften verlangen gründlichesLöschen. Wie aber geht das in SAP HCM?

DIGITALE HR-ABTEILUNG:NICHT NUR SPEICHERN – SONDERN AUCH LÖSCHEN


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SH • JuniET: 01.06.2018RS: 12.04.2018AS: 04.05.2018DU: 16.05.2018

07-08 • Juli/Aug.ET: 11.07.2018RS: 28.05.2018AS: 19.06.2018DU: 28.06.2018

09 • SeptemberET: 04.09.2018RS: 19.07.2018AS: 09.08.2018DU: 21.08.2018

„SAP HANA“ und „SAP S/4HANA“Implementierung, Integration, Migration, Releasewechsel, Hosting, Schulung, Technologie- und Anwendungsbeispiele

topsoft, Zürich 28.-29.08.2018

SAP und SicherheitAusfallsicherheit, Hochverfügbarkeit, Access Management, Authentisierung, Rollenkonzepte, Governance Risk and Compliance, Virenschutz, Absicherung von HANA-Systemen

Zukunft Personal, Köln 11.-13.09.2018

Fach- und IT-Abteilung im ZusammenspielAufgabenverteilung, Optimierung der Zusammenarbeit, Prozessautomatisierung

Personal HR, Recruitment, Personalplanung und -ent-wicklung, Digitale Personalakte, EmployeeSelf Service, Personalisierung, Personalab-rechnung, Zeiterfassung und -management,Zutrittskontrolle, Training und Schulung

Fertigungsindustrie,Anlagen- und Maschinenbau

Transport und Logistik einschließlichIm- und Export


SONDERHEFT: SAP & DOKUMENTE

In den Rubriken „STRATEGIE“, „ANWENDUNGEN“ und „PRODUKTE IN DER PRAXIS“ stellen wirden Lesern, die eine Dokumentenmanagementlösung im SAP-System einführen oder bestehende Systeme optimieren wollen, ein breites Spektrum an Lösungen und Dienstleitungen vor. TechnischeGrundlagenbeiträge und Anwendungsberichte decken DMS, ECM, EIM in Verbindung mit SAP-Lösungen ab. Automatisierung und Optimierung des Workflows, Archivierung, In- und Output-Management sowie elektronische Signatur runden das Angebot ab. Auch der Sicherheitsaspekt istnicht zu vernachlässigen.

Auflage: 20.000 Exemplare

Verbreitung: An alle S@PPORT-Empfänger sowie auf großen Fachmessen und -kongressen wie CeBIT, Personal Süd und Nord, Zukunft Personal, DSAG-Jahreskongress und topsoft (Schweiz)

EIN SUPPLEMENT VON

SAP�&DOKUMENTE


7-8_2017 | EINZELPREIS 9,50 EURO

Zur Digitalen Transformation gehört das Abschaffen von papier-basierten Prozessen und damit Dokumentenmanagement – natür -lich samt SAP-Koppelung. Dabei stellt sich die Frage: Muss es immer die volle Ausbaustufe des ECM sein? Oder tut es nicht auchein schlankes System?

SAP & ECM: IST WENIGER MEHR?

STRATEGIE Digitale Akte als Basis einer umfassenden Content-Strategie . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Seite 05

TECHNIK SAP und Datenschutz: DSVGO erzwingt Umdenken bei der Archivierung. . . . . . . . . . . . . . . . . Seite 12

ANWENDUNG Sensorhersteller SICK optimiert Druckermanagement: Barcodes und mehr . . . . . . . . . . . . . . . . Seite 20

ANWENDUNG SAP-integriertes Archiv bei TRUMPF GmbH + Co. KG: Weniger ist mehr . . . . . . . . . . . . . . . . . Seite 25











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10 • OktoberET: 08.10.2018RS: 22.08.2018AS: 12.09.2018DU: 21.09.2018

11 • NovemberET: 09.11.2018RS: 24.09.2018AS: 12.10.2018DU: 25.10.2018

12 • DezemberET: 06.12.2018RS: 22.10.2018AS: 13.11.2018DU: 22.11.2018

Mobile Anwendungen im SAP-UmfeldMobile Datenerfassung und -verarbeitung, Arbeiten mit Apps,iPhone- und iPad-Lösungen; Lagerverwaltung, Außendienst -anbindung, RFID etc.

DSAG-Jahreskongress, Leipzig 16.-18.10.2018

Informationen auf KnopfdruckBusiness Intelligence und Data Warehouse, Datenanalyse und Reporting, In Memory Computing, HANA, Prozessmanagement,Digitale Transformation

Personal Austria, Wien 12.-13.11.2018

Die Welt der DokumenteDokumentenmanagement, Content Management, Workflow,Unified Messaging, elektronische Signatur, In- und Output-Management, Archivierung

Finanz- und RechnungswesenBuchhaltung, E-Bilanz, E-Rechnung, Investitionsmanagement, Immobilien-management

Einkauf Disposition, Bestellwesen, E-Procurement,Produktkataloge, Katalogmanagement,Marktplätze, Portale, Online-Shops, Import

Fertigung und Produktion Industrie 4.0, Produktionsplanung und -steuerung, MES, Shop-Floor-Lösungen,Qualitätsmanagement, Materialwirtschaft,Lagerverwaltung, Bestandsführung

Banken- und Versicherungen

Lebensmittel- und Konsumgüter -industrie

Energie- und Versorgungs-wirtschaft


ANSPRECHPARTNER: REDAKTIONChefredakteur: Albert ProbstTelefon: +49 (0)89 / 904755316E-Mail: [email protected]

Redakteur: Ulrich Ries*Telefon: +49 (0)89 / 904755318E-Mail: [email protected]*Sonderhefte sowie Ausgabe 5 und 9/2018

MARKETING PRINT/ONLINEAnzeigenleitung: Ingeborg BechtoldE-Mail: [email protected] und Sonderdrucke:E-Mail: [email protected]: +49 (0)89 / 904755314

Technische DatenFORMATAnschnittformat:210 mm Breite x 297 mm Höhe,(DIN A4)

Satzspiegel:170 mm Breite x 277 mm Höhe

DRUCKVERFAHRENOffset

BINDEVERFAHRENRückendrahtheftung

DRUCKUNTERLAGENEs werden nur digitale Druckunterlagenangenommen

DIGIT. DATENÜBERTRAGUNGOrdnername/Name der PDF-Datei:Kundenname_S@PPORT_AusgabeE-Mail: [email protected]

DATENTRÄGERCD-ROM, DVD oder USB-Stick (nurfalls eine digitale Datenübertragung austechnischen Gründen nicht möglich ist).

DATEIFORMATDruckfähige PDF/X-3 bzw. PDF/X-4konforme Dateien (.pdf), Bildauflösungmind. 300 dpi, Bilder und Logos (nurCMYK) und Schriften einge bunden.

DATENÜBERMITTLUNGVia E-Mail (max. 8 MB), Server-Transferbitte mit Download-Link gegebenenfallsmit Zugangsdaten für Benutzer/Pass-wort (max. 0,5 GB).

Bitte verwenden Sie für Ihre Daten -übermittlung immer den aktuellsten Virenschutz oder Serverlösungen, diestets den aktuellen Datenschutzproto-kollen entsprechen.

Falls Sie noch keinen Serviceanbieterhierfür nutzen, empfehlen wir den biszu einem 2 GB-Datenvolumen kosten-freien Service von WeTransfer (abufbarunter https://wetransfer.com).

LIEFERBEDINGUNGENDas Anzeigenmotiv senden Sie vorabals Low-PDF mit Angabe des Titels, der Ausgabe und der Größe bitte [email protected].

Für 4-C-Anzeigen muss bis zum Druck-unterlagenschluss ein farbverbindlicherProof oder 4-C-Andruck, versehen miteinem Farbmessstreifen, vorliegen.

Für Farb abweichungen, die aufgrundverschiedener Papiersorten (Proof/An-druck zu Auflagenpapier) entstehen,übernimmt der Verlag keine Haftung.

BEILAGENMinimales Format 105 x 148 mmMaximales Format 200 x 287 mm

Beilagen müssen beschnitten und ge-falzt als fertige Endprodukte geliefertwerden und für die maschinelle Ver -arbeitung geeignet sein.

BEI-/UMHEFTERBeihefter müssen gefalzt und im unbe-schnittenen Format angeliefert werden.Für Umhefter werden digitale Druckun-terlagen benötigt. Der Umhefter wirdmit dem Heftumschlag mitgedruckt.

Weitere Informationen erhalten Siedurch die Anzeigenabteilung:Telefon +49 (0)89/9047553-14E-Mail: [email protected]

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4-seitigerMittelhefter

4-seitigerUmhefter










1. „Anzeigenauftrag“ im Sinne der nachfolgenden Allgemei-nen Geschäftsbedingungen ist der Vertrag zwischen Verlag undAuftraggeber über die Veröffent lichung einer oder mehrererAnzeigen bzw. anderer Werbemittel eines Werbungtreibendenoder sonstigen Inserenten (nachfolgend „Inserent“) in einerDruckschrift oder in einem elektronischen Medium zum Zweckder Verbreitung.

2. Ein „Abschluss“ ist ein Vertrag über die Veröffent lichungmehrerer Anzeigen oder anderer Werbemittel unter Beachtungder dem Inserenten gemäß Preisliste zu gewährenden Rabatte,wobei die jeweilige Veröffent lichung auf Abruf des Auftragge-bers erfolgt. Rabatte werden nicht gewährt für Unternehmen,deren Geschäftszweck unter anderem darin besteht, für ver-schiedene Inserenten Anzeigenaufträge zu erteilen, um einegemeinsame Rabattierung zu beanspruchen. Anzeigen sind imZweifel zur Veröffentlichung innerhalb eines Jahres nach Ver-tragsabschluss abzurufen. Ist im Rahmen eines Abschlusses dasRecht zum Abruf einzelner Anzeigen eingeräumt, so ist derAuftrag innerhalb eines Jahres seit Erscheinen der ersten An-zeige abzuwickeln, sofern die erste Anzeige innerhalb der inSatz 3 genannten Frist abgerufen und veröffentlicht wird.

3. Bei Abschlüssen ist der Auftraggeber berechtigt, innerhalbder vereinbarten bzw. der in Ziffer 2 genannten Frist auch überdie im Auftrag genannte Anzeigenmenge hinaus weitere An-zeigen abzurufen.

4. Wird ein Auftrag aus Umständen nicht erfüllt, die der Verlagnicht zu vertreten hat, so hat der Auftraggeber, unbeschadetetwaiger weiterer Rechtspflichten, den Unterschied zwischendem gewährten und dem der tatsächlichen Abnahme ent -sprechenden Nachlass dem Verlag zu erstatten. Die Erstattungentfällt, wenn die Nichterfüllung auf höherer Gewalt im Risiko -bereich des Verlages beruht.

5. Anzeigen, die aufgrund ihrer redaktionellen Gestaltung nichtals Anzeigen erkennbar sind, werden als solche vom Verlag mitdem Wort „Anzeige“ deutlich kenntlich gemacht.

6. Der Verlag behält sich vor, Anzeigen oder andere Werbe-mittel – auch einzelne Abrufe im Rahmen eines Abschlusses –wegen des Inhalts, der Gestaltung, der Herkunft oder techni-schen Form nach einheitlich, sachlich gerechtfertigten Grund-sätzen des Verlages abzulehnen, wenn deren Inhalt gegenGesetze oder behördliche Bestimmungen verstößt, deren Inhaltvom Deutschen Werberat in einem Beschwerdeverfahren be-anstandet wurde, oder deren Veröffentlichung für den Verlagunzumutbar ist. Dies gilt auch für Aufträge, die bei Geschäfts-

stellen, Annahmestellen oder Vertretern aufgegeben werden.Aufträge für andere Werbemittel sind für den Verlag erst nachVorlage eines Musters und dessen Billigung bindend. AndereWerbemittel, die durch Format oder Aufmachung beim Leserden Eindruck eines Bestandteils der Zeitung oder Zeitschrift erwecken oder Fremdanzeigen enthalten, werden nur nachvorheriger Absprache angenommen. Die Ablehnung eines Auftrages wird dem Auftraggeber unverzüglich mitgeteilt.

7. Für die rechtzeitige Lieferung des Anzeigentextes und ein-wandfreier Druckunterlagen oder anderer Werbemittel ist alleinder Auftraggeber verantwortlich. Bei der Anlieferung von di-gitalen Vorlagen für Anzeigen oder anderer Werbemittel ist derAuftraggeber verpflichtet, ordnungs gemäße, insbesonderedem Format oder technischen Vorgaben des Verlages ent -sprechende Vorlagen für Anzeigen oder andere Werbemittelrechtzeitig vor Schaltungsbeginn zu liefern. Für erkennbar un-geeignete oder nicht einwandfreie Werbeunterlagen fordertder Verlag unverzüglich Ersatz an. Der Verlag gewährleistet diefür den belegten Titel übliche Druckqualität im Rahmen derdurch die Druckunterlagen gegebenen Möglichkeiten, sowiebei elektronischen Medien die genannte Auflösung. Dies giltnur für den Fall, dass der Auftraggeber die Formatvorgabenund technischen Vorgaben des Verlages bei der Anlieferungder Werbeunterlagen erfüllt hat.

8. Der Auftraggeber hat bei ganz oder teilweise unleserlicher,unrichtiger oder bei unvollständiger Wiedergabe der Anzeige Anspruch auf Zahlungsminderung oder eine einwandfreie Ersatz-anzeige, aber nur in dem Ausmaß, in dem der Zweck der Anzeigebeeinträchtigt wurde. Der Verlag hat das Recht, eine Ersatzan-zeige zu verweigern, wenn diese einen Aufwand erfordert, derunter Beachtung des Inhalts des Schuldverhältnisses und der Ge-bote von Treu und Glauben in einem groben Missverhältnis zudem Leistungsinteresse des Gläubigers steht oder diese für denVerlag nur mit unverhältnismäßigen Kosten möglich wäre. Lässtder Verlag eine ihm hierfür gestellt angemessene Frist verstrei-chen oder ist die Ersatzanzeige erneut nicht einwandfrei, so hatder Auftraggeber ein Recht auf Zahlungsminderung oder Rück-gängigmachung des Auftrages. Bei unwesentlichen Mängeln derAnzeige oder der Veröffent lichung eines anderen Werbemittelsist eine Rückgängigmachung des Auftrags ausgeschlossen.

9. Reklamationen müssen innerhalb von 14 Tagen nach Ein-gang von Rechnung und Beleg geltend gemacht werden.

10. Probeabzüge werden nur auf ausdrücklichen Wunsch geliefert. Der Auftraggeber trägt die Verantwortung für dieRichtigkeit der zurückgesandten Probeabzüge. Der Verlag be-

rücksichtigt alle Fehlerkorrekturen, die ihm bis zum Anzeigen-schluss oder innerhalb der bei der Übersendung des Probe -abzuges gesetzten Frist mitgeteilt werden.

11. Sind keine besonderen Größenvorschriften gegeben, sowird die nach Art der Anzeige übliche, tatsächliche Abdruck-höhe der Berechnung zugrunde gelegt.

12. Die Rechnung ist innerhalb der aus der Preisliste ersichtli-chen Frist zu bezahlen, sofern nicht im einzelnen Fall schriftlicheine andere Zahlungsfrist oder Vorauszahlung vereinbart ist.Etwaige Nachlässe für vorzeitige Zahlung werden nach derPreisliste gewährt.

13. Bei Zahlungsverzug oder Stundung werden Zinsen sowiedie Einziehungskosten berechnet. Der Verlag kann bei Zah-lungsverzug die weitere Ausführung des laufenden Auftragesbis zur Bezahlung zurückstellen und für die restlichen AnzeigenVorauszahlung verlangen. Bei Vorliegen begründeter Zweifelan der Zahlungsfähigkeit des Auftraggebers ist der Verlag be-rechtigt, auch während der Laufzeit eines Anzeigenabschlussesdas Erscheinen weiterer Anzeigen ohne Rücksicht auf ein ur-sprünglich vereinbartes Zahlungsziel von der Vorauszahlungdes Betra ges und von dem Ausgleich offen stehender Rech-nungsbeträge abhängig zu machen.

14. Der Verlag liefert mit der Rechnung einen Anzeigenbeleg.Je nach Art und Umfang des Anzeigenauftrages werden Anzei-genausschnitte, Belegseiten oder vollständige Belegnummerngeliefert. Kann ein Beleg nicht mehr beschafft werden, so trittan seine Stelle eine rechtsverbindliche Bescheinigung des Verla-ges über die Veröffentlichung oder Verbreitung der Anzeige.

15. Aus einer Auflagenminderung kann bei einem Abschlussüber mehrere Anzeigen ein Anspruch auf Preisminderung herge-leitet werden, wenn im Gesamtdurchschnitt des mit der erstenAnzeige beginnenden Insertionsjahres die in der Preisliste oderauf andere Weise genannte durchschnittliche Auflage oder –wenn eine Auf lage nicht genannt ist – die durchschnittlichtatsäch lich verbreitete Auflage des vergangenen Kalenderjahresunterschritten wird. Eine Auflagenminderung ist nur dann ein zurPreisminderung berechtigender Mangel, wenn sie bei einer Auf-lage bis zu 50.000 Exemplaren 20 % beträgt. Darüber hinaussind bei den Abschlüssen Preisminderungsansprüche ausge-schlossen, wenn der Verlag dem Auftraggeber von dem Absinkender Auflage so rechtzeitig Kenntnis gegeben hat, dass dieser vorErscheinen der Anzeige vom Vertrag zurücktreten konnte.

16. Erfüllungsort/Gerichtsstand ist der Sitz des Verlages.

Zusätzliche Geschäftsbedingungen des Verlages

1. Abbestellungen von Anzeigen-, Beihefter- und Beilagenauf-trägen müssen bis zum Anzeigenschluss erfolgen. Der Verlagkann die entstandenen Produktionskosten dem Auftraggeber inRechnung stellen.

2. Der Verlag leistet keine Gewähr bei Verlust einzelner Beilagenauf dem Postweg.

3. Können Mängel an den Druckunterlagen nicht sofort er-kannt werden, sondern stellen Sie sich erst beim Druck heraus,so hat der Auftraggeber bei ungenügendem Abdruck keineAnsprüche.

4. Bei 4-c-Anzeigen ist ein verbindlicher Proof zu liefern.

5. Druckvorlagen (Muster, Proofs, Andrucke, CDs, DVDs, USB-Sticks etc.) werden nur auf besondere Anforderung an denAuftrag geber zurückgesandt. Die Pflicht zur Aufbewahrung derDruck unterlagen endet drei Monate nach der erstmaligen Ver-breitung der Anzeige.

6. Platzierungsbestätigungen – außer bei entsprechend bezahltenund fest bestätigten Vorzugsplätzen – gelten nur unter Vorbehaltund können aus technischen Gründen geändert werden. In sol-chen Fällen kann der Verlag nicht haftbar gemacht werden.

7. Werbeagenturen und Werbungsmittlern ist es untersagt, dievom Verlag gewährte Mittlervergütung ganz oder teilweise anihre Auftraggeber weiterzugeben.

8. Bei Änderungen der Anzeigenpreise treten die neuen Be-dingungen auch bei laufenden Aufträgen sofort in Kraft, wennnicht ausdrücklich eine andere Vereinbarung getroffen wurde.

9. Der Auftraggeber trägt allein die Verantwortung für den In-halt und die rechtliche Zulässigkeit der für die Insertion zur Ver-fügung gestellten Text- und Bildunter lagen. Dem Auftraggeberobliegt es, den Verlag vom Anspruch Dritter freizustellen, derdiesen aus der Ausführung des Auftrages, auch wenn er stor-niert sein sollte, gegen den Verlag erwächst. Ferner wird derVerlag von den Kosten zur notwendigen Rechtsverteidigungfreigestellt. Der Verlag ist nicht verpflichtet, Aufträge und An-zeigen daraufhin zu prüfen, ob durch sie Rechte Dritter beein-trächtigt werden, es sei denn die Anzeige verstößt in groberWeise erkennbar gegen wett bewerbsrecht liche Bestimmungen.Erscheinen stornierte Anzeigen, so stehen auch dem Auftrag-geber daraus keinerlei Ansprüche gegen den Verlag zu.

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Allgemeine Geschäftsbedingungen

MarkIT Communication GmbHSigmund-Riefler-Bogen 8D-81829 MünchenTelefon+49 (0)89 / 904755314Telefax+49 (0)89 / [email protected]

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2003 bis 2018 MEDIADATEN PRINT ONLINE - sap-port.de · 2/1 Seite im Satzspiegel B 380 x H 277 mm 1/2 Seite im Satzspiegel B 170 x H 130 mm (quer) B 83 x H 277 mm (hoch) 1/4 Seite