31. COMMUNITY TRAINING (*MITTE.DE)30. COMMUNITY TRAINING (*SAX.DE)

Empfehlungen empfehlen sich.

Agenda

Vorstellungsrunde, Präsentation Gastgeber

Ergebnisse und TrendsAllgemeine ErgebnisseInhaltliche KennzahlenFeedback von BewerbernEmpfehlungscodes

Update Kooperationen / AngeboteFocus – Faire-Karriere.deTechnische WeiterentwicklungenNächste Termine

VORSTELLUNGSRUNDE

Wer von Wo und Was gesucht, Welche Kanäle werden genutzt?

ONCOMMERCE GMBH (*MITTE)MARKTJAGD GMBH (*SAX)

Vorstellung Gastgeber

ALLGEMEINE ERGEBNISSE

Was wurde womit erreicht?

2009

Mitglieder Empfehlungsbund.

Entwicklung Partner & Förderer ITsax.de, ITmitte.de, MINTsax.de

2010 2011 2012 2013

14

35

5758

17

53

24

69

8595

25

14

53

65 66

8

Mediadaten – 171.000 Besuche 1. HJ 2013*Stand 27.05.2013, ohne Bots und Crawler

Mediadaten – 299.000 Besuche 20.09.2013*Stand 20.09.2013, ohne Bots und Crawler

Mediadaten – ZugriffsquellenStand 20.09.2013, ohne Bots und Crawler, Veränderung der Absolutwerte

Direkt = Direkteingabe: Empfehlungen; Absageschreiben

Verweise = Links: Jobbörsen; Universitäten

Websuche: Google und Co.

Suche n.v.: nicht übermittelte Suchbegriffe

Mediadaten – Verweisquellenletzte 365 Tage, 20.09.2013

50%

55%

60%

65%

70%

75%

80%

85%

2009 2010 2011 2012 Stand 20.09.2013

ITsax.de

ITmitte.de

MINTsax.de

OFFICEsax.de

OFFICEmitte.de

Empfehlungsbund.de

ITbbb.de

Mediadaten – 73% neue Besuche*Stand 20.09.2013, ohne Bots und Crawler (0s Zugriffe)

Anzahl Bewerbungen auf KeywordsJan.-Sep. 2013

IT*.de63 suchende Firmen

Anzahl Bewerbungen auf KeywordsJan.-Sep. 2013

OFFICE*.de30 suchende Firmen

INHALTLICHE KENNZAHLEN

Der Inhalt bestimmt die Zufriedenheit

Inhaltliche Kennzahlen*Stand 17.09.2013

871 Stellenanzeigen (im Mai >1.080)(31% Praktika)

96 Organisationen10% Zeitarbeit-Anteil

OFFICEsax.de, OFFICEmitte.de kostenfrei hinzubuchen

Bis 19 kaufmännische Mitarbeiter in der jeweiligen Community Region kostenfrei buchbar

Bis 49 kaufmännische Mitarbeiter für 900€ netto buchbarBitte OFFICE-Spezialtag im Feed hinterlegen

Sonderkonditionen hinterlegt unter http://www.empfehlungsbund.de/user/konditionen

Kanaleo.de kostenfrei

Bewerberrücklauf-Controlling65 Organisationen nutzen bereits kanaleo.deüber 16.800 Rückmeldungen

Idealerweise über Autoresponder mit Hinweis:Text mit Link "Sehr geehrter Herr/Frau ?,

schön, dass wir Sie kennen lernen dürfen. Ein wenig Zeit benötigen wir jedoch noch, Ihre Unterlagen gründlich zu studieren. Wenn Sie inzwischen im Fragebogen anklicken, über welche Medienkanäle Sie uns gefunden haben, optimieren wir dank Ihrer Hilfe für Ihre künftigen Kollegen den Weg ins Team. Sie bleiben selbstverständlich anonym. Es bleibt Ihnen überlassen, ob Sie sich später auch als Kommunikationsexperte empfehlen. Danke, dass Sie bereit sind, zu helfen. Den Link zum Fragebogen finden sie hier www.kanaleo.de/bewerber/{username}“

Über Empfehlungsbund.de unter www.empfehlungsbund/services/kanaleo.de aktivierbar und automatischer Login

Bewerber-Kanäle.17.08.-17.09.2013 Feedbacks, Prozentuale Verteilung der Nennung

FEEDBACK VON BEWERBERN

Ergebnisse

Bewerberfeedback +913 Feedbacks seit Mai 2013.Über Monate gemittelt/summiert; ja/nein Angaben

86% der Bewerber empfehlen unsere Communitys

Bewerberfeedback.1 = sehr unzufrieden bis 4 = sehr zufrieden; über Monate gemittelt.

Zufriedenheit

Bewerberfeedback.über Monate gemittelt; ja/nein Angaben.

69% der Bewerber würden unsere Communitys erneut benutzen

• OFFICE‐Stellen• ITbbb noch neu

• + geringes Angebot• OFFICE nachbuchen!

7 Tagesregel - Mit Empfehlungs-code - Feedback möglichst innerhalb von 7 Tagen

76 Bewerbungen mit Code49 innerhalb von 7 Tagen reagiert

Absageschreiben mit Hinweis auf Community

Mystery Applicant18 Partnern hatten keinen Hinweis zur Communityim Absageschreiben (98 Organisationen)

Bewerberfeedback# Absagen 69# Hinweis zur Community 50

Community Regeln 2013 – 168 Feedbacks(01.02.2013 bis 20.09.2013) – Befragung der Bewerber nach 14 Tagen

Bewerbungs-prozess bei den Partnern

EMPFEHLUNGS-CODES

Tiefen-Analyse

Anzahl eingesetzter Empfehlungscodes und Einstellungen der Partner gesamt. jährlich, Partnerangaben, Stand Juli 2013

2010 2011 2012 2013

39147

330

483

70

1.034

1.8742.026 899?

Es sind noch einigePartner offen, die ihre Statistiknicht erfasst haben!

244 Success Stories

Juli

1.236

Empfehlungsaktivität *sax.de 201301.01.2013-18.09.2013

TOP 10 – ITsax.deEmpfehlungsaktivitätsindex1. seto GmbH2. Bautzen-IT.Group GmbH & Co. KG3. HicknHack Software GmbH4. SQL Projekt AG5. Avantgarde Labs GmbH6. T-Systems Multimedia Solutions GmbH7. i.S.A. Dresden GmbH & Co. KG / i.S.X.

Software GmbH & Co. KG8. BASELABS GmbH9. sellmore Gesellschaft für

Vertriebsentwicklung mbH10. SALT Solutions GmbH

TOP 10 – MINTsax.deEmpfehlungsaktivitätsindex1. Heckert GmbH2. Dürr Somac GmbH3. ACTech GmbH4. Signalion GmbH - A National

Instruments Company5. unitedprint.com SE6. Roth & Rau - Ortner GmbH7. RCS GmbH Rail Components and

Systems8. TraceTronic GmbH9. Nordmetall GmbH10. 3D-Micromac AG

http://www.empfehlungsbund.de/statistics/graph

Empfehlungsaktivität *mitte.de 2013Stand 18.09.2013

TOP 10 – ITmitte.deEmpfehlungsaktivitätsindex1. Adyton Systems AG2. T-Systems Multimedia Solutions GmbH3. DataHaptics GmbH4. GISA GmbH5. OnCommerce GmbH6. FIO SYSTEMS AG7. COMPAREX AG8. Händlerbund Management AG9. ccc software gmbh10. ipoque GmbH

Vergabe Empfehlungscodes 2013

Selektive Vergabe einhaltenBewerbungseingänge mit Empfehlungen – 1.236

mit empfohlenen Bewerbern – 148Code 1

persönlich gesehen, fachl. kompetent –aber Kandidat 2, 3, 4,….keine Übernahme nach Studium/AusbildungAbbau aufgrund betriebl. SituationBewerber sagte ab

mit interessanten Bewerbern – 1.088Code 2

Nicht eingeladen; aber interessante UnterlagenMan hätte den Bewerber eingeladen, wenn man die Stelle vakant hätte

Persönlich gesehen, aber erfüllt nicht alle Anforderungen an Code1

Es gibt ein paarwenige Partner,die in 2013 noch keinen Codevergeben haben.

UPDATE KOOPERATIONEN UND ANGEBOTE FÜR MITGLIEDER

Stand der Verhandlungen

Kooperationen – Jobbörsen bis zu 70% günstigerAlle Preise sind Nettopreise.

StepStone Angebot für Standardstellenausschreibung30 Tage Laufzeit für 200 € / 250€Bedingung: Mindestlaufzeit beträgt 60 Tage (inkl. 1 Refreshs) pro Ausschreibung; Zusatzrefreshs für 10€Nur für Unternehmen, die seit 12 Monaten keinen eigenen Auftrag über Stepstone bezogen haben

Jobscout24.de und jobs.de 12-Monats-Flat für alle Stellen

1.400€ bis 49MA1.900€ bis 99MA2.400€ ab 100MA

Kununu/XING Employer Branding ProfilBasis Profil im ersten Jahr mit einem Monat gratis (Neukunden)30% auf Profile mit Jobanbindung

Details finden Sie im Empfehlungsbund.de  Services  Dokumente  Employer Branding Katalog.

Nur für Partner der Community ITmitte.de bzw. OFFICEmitte.de

Kooperationen – Messen/Tagungen 2013

16.11.2013 Karrieremesse in Chemnitz (Ingenieure)

19.11.2013 Absolventenmesse Mitteldeutschland

23% oder 17%

10%

Details finden Sie im Empfehlungsbund.de  Services  Dokumente  Employer Branding Katalog.

Kooperationen – Messen/Tagungen 2014

Karrieremesse Universität Halle (voraussichtl. Mai 2014)

14.-16.05.2014 - Verschiedene Fachmessen mit Beitrags- und Standmöglichkeiten

10%

Maschinenbau, Anlagenbau, Elektrotechnik

20%

Details finden Sie im Empfehlungsbund.de  Services  Dokumente  Employer Branding Katalog.

WEITERENTWICKLUNGEN

Neues und Verbesserungen.

FAIRE KARRIERE

Gütesiegel für Faire Organisationen

Ausgangspunkt

Fair-CompanyCommitment zu Fair-Company Regeln Freiwilligkeit für Unternehmen teilzunehmenGütesiegel (FAIR-COMPANY)Stark monetärer Hintergrund;Nur für Studenten/Einsteigerist kostenpflichtig geworden

kununu.de/jobvoting.de/jobvote.de/…

Bewertungsplattform für ArbeitgeberInformationsquelle für Bewerber/InteressentenVerbesserungsideenGütesiegel – Wettbewerb (OPEN/TOP)Hohe Gebühren für Firmenprofile

Faire-Karriere Mix aus Fair-Company und einigen Ansätzen von kununu.deBalance zwischen Unternehmensinteressen und Interessen von MitarbeiternRegeln/Bewertungsmaßstäbe über monetäre Anreize hinaus

Kostenfrei für alle versus Sicherstellung gesetzlicher AnforderungenCommunity Aspekt zur gegenseitigen Administration (Freischaltung von Feedback)3 Gütesiegel (NOW, OPEN, FAIR)

3 Stufen Faire-Karriere

1. Zustimmen 2. Freigeben 3. Hohe Punkte

Kennzahlen 01.08.-23.09.13

32 teilnehmende Organisationen8 Organisationen mit Status FAIR (> 3,33 bewertet)25 Unternehmen mit Status OPEN (> 10 Freischaltungen)3 Organisationen mit Status NOW

Kennzahlen 01.08.-23.09.13

Ings. 95 Bewertungen abgegebenpro Profil:

Min: 1Median: 2Max: 11

14.000 ProfilaufrufePro Profil:

Min: 10Median: 157Max: 1.250

Mehr Bewertungenfördern, um Aussagekraftund Verweildauer zu erhöhen!

Einbindung Logo, Link,Widget in dieKarriere-Webseiten erhöhtdie Reichweite.

Kostenfrei aktivieren

www.empfehlungsbund.de/services/faire-karriere

Aktivieren - übernimmt Inhalte des Empfehlungsbund-Profiles automatischEinfaches Einloggen

WEITERENTWICKLUNGEN.

Kanaleo.dePartner EventsAuszeichnungen und Zertifikate evtl.Kooperationen

RINGVORLESUNG

ITmitte.de

WINTER-SEMESTER 2013

Neuauflage mit neuem Format

Wintersemester 2013/14

Wieder 4 Partner, 16 Studierende der Informatik und Wirtschaftsinformatik in 4 Arbeitsgruppen1 Bio-Informatik Unternehmen, 3 ITmitte.de PartnerAngepasstes Format mit dem Ziel der Stärkung der Zusammenarbeit mit 5 Terminen aller 14 TageStudierende erhalten 5 Leistungspunkte und haben dafür ca. 80h Zeitpensum die Aufgabe im Team zu Lösen in 6 Wochen

Ablauf0. Termin Vorbereitungstreffen der Partner

1. Termin mit Themenvorstellung, Vergabe und 1. Workshop2. Termin Workshops zur Planung und Grobkonzeption3. Termin Workshop zu Details und Lösung4. Termin Präsentation, Bewertung und Auszeichnung des besten Teams

Organisation WS 2013/14

Vorteile:Stärkere Bindung der Studierenden mit den PraxispartnerRegelmäßiges Feedback an Studierende und auch die Praxispartner können einschätzen, ob man weitermachtAlle Starten zu gleich – gleiche Bedingungen für allePartner können sich immer nach einer Veranstaltung briefenStudierende haben 6 Wochen Zeit bis zur PräsentationWeniger Pflichtpräsenzzeiten der Studierenden

Nachteil:Statt wie früher 4 Mal müssen die Partner nun 5 Mal an die Uni kommen

TECH-SHUTTLE

ITmitte.de

ZUSAMMENFASSUNG

Handlungsempfehlungen

Handlungsempfehlungen

1. Bearbeitungsdauer von Bewerbungen verkürzen << 1 Monat

2. Attraktivität der OFFICE* Portale erhöhenMehr Partner, mehr StellenanzeigenPrüfen, ob OFFICEsax.de/OFFICEmitte.de zugebucht werden kann (bis 19 Mitarbeiter im kaufm. Bereich kostenfrei!) Bestimmte offene Stellen für Vertrieb/Beratung/Projektleitung immer zweifach ausschreiben 1) Techniker der kaufm. affin ist für IT/MINT* und 2) Kaufmann, der technische Produkte mag für OFFICE*http://www.empfehlungsbund.de/user/konditionen

3. Aussagekraft von Faire-Karriere.de erhöhenDer Initiative beitreten: http://www.empfehlungsbund.de/services/fairekarriereMehr Bewertungen generierenWidgets/Gütesiegel auf eigener Karriere-Webseite einbetten und Interessenten darüber informieren

4. Profil auf Empfehlungsbund.de überarbeiten: Videos, Bilderstream,…5. Termin für Review-Gespräche jetzt vereinbaren (2-4h)

TERMINE

Gastgeber und nächste Termine.

Nächste Treffen - Termine 2013

Community Training 17-19Uhr – nur für eingeladene Partner der Communitys

Mi. 29.01.2014 Großraum Leipzig, Halle, Jena (*mitte.de)Gastgeber ipoque GmbH in Leipzig

Di. 28.01.2014 Großraum Dresden, Chemnitz, Bautzen (*sax.de)Gastgeber TraceTronic GmbH in Dresden