5 Jahre

Reha-Verbund-Sucht im Lahn-Dill-Kreis

2005-2009

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Reha-Verbund-Sucht im Lahn-Dill-KreisEr ist

das Ergebnis der konsequenten Weiterentwicklung der psychosozialen Angebotsstruktur im Lahn-Dill-Kreis;

eine innovative Antwort auf die Herausforderungen, wie sie sich durch die Entwicklungen des SGB II, SGB III, SGB VIII, SGB IX und SGB XII ergeben.

Reha-Verbund-Sucht im Lahn-Dill-KreisUnsere KraftquellenKultur der psychosozialen Kooperation und Koordination seit mehr als 25 Jahren 23 Jahre Facharbeitsgemeinschaft Suchthilfe im LDK10 Jahre Gemeindepsychiatrischer Verbund (GpV) im LDK8 Jahre Implementation von IBRP in der EingliederungshilfeEngagierte und zielfhrende Kooperation zwischen den Leistungserbringern, dem LDK, der Stadt Wetzlar, dem Regionalmanagement des LWV, der Lahn-Dill-Arbeit GmbH und der Agentur fr Arbeit / Wetzlar.

Reha-Verbund-Sucht im Lahn-Dill-KreisUnsere KraftquellenSozialwegweiser aller psychosozialen Angebote seit ber 25 JahrenSozialberichterstattung des Lahn-Dill-Kreises und der Stadt WetzlarBestandserhebung aller psychosozialen Angebote 2004Bestandserhebung an Suchthilfebedarfen und angeboten 2005Durch Kreistagsbeschluss 2004 verfasste partizipative SozialplanungSteuerungsgruppe Sozialplanung des LDK unter Einbezug der Stadt Wetzlar, der Lahn-Dill Arbeit GmbH und der Agentur fr Arbeit

Reha-Verbund-Sucht im Lahn-Dill-KreisUnsere KraftquellenTherapieverbund Mittelhessen zur medizinischen Rehabilitation Abhngigkeitserkrankter/ 2004 Standorte: Eschenburg, Dillenburg, Wetzlar, Gieen, MarburgReha-Verbund-Sucht im LDK zur medizinischen, sozialen und beruflichen Integration von Menschen mit Abhngigkeitsproblematiken/ 2005Vertrag ber den Reha-Verbund-Sucht im LDK mit ausdrcklicher Zustimmung, Frderung und Untersttzung durch den LDK, die Lahn-Dill-Arbeit GmbH und die Agentur fr Arbeit / Wetzlar/ 04.05.2006Qualittszirkel mittelhessischer Suchthilfeeinrichtungen seit 1999

Wir denken an das, was wir haben und schaffen das, was uns fehlt.

Reha-Verbund-Sucht im Lahn-Dill-KreisZielMedizinische, soziale und beruflicheRehabilitation von Menschen mit Abhngigkeitsproblematiken aus einer Handin optimaler Ressourcennutzung durch verbindliche und koordinierte Kooperation

TrgerKlinik Eschenburg,Diakonisches Werk Dillenburg - Herborn Suchthilfe Wetzlar e.V.,Fachklinik fr Drogenentzug/ -Einrichtung/vae/ HasselbornBildungswerk der hessischen Wirtschaft e.V./ Regionalbro Wetzlar (bwhw)WALI - Arbeitsloseninitiative im Lahn-Dill-Kreis

Reha-Verbund-Sucht im Lahn-Dill-KreisQualittsmerkmale

Zertifiziert und von allen Reha-Trgern anerkannt (Klinik Eschenburg, bwhw);

eingefhrter Qualittsentwicklungsprozess nach DIN ISO/EFQM;

verbindliche Kooperation auf der Grundlage eines definierten Schnittstellenmanagements;

Einheitliche Leistungserbringung gleicher Leistungen an unterschiedlichen Standorten;

einheitliche Dokumentation und qualifiziertes Berichtswesen fr ambulante Leistungen (Dokumentationssystem HORIZONT/ISD - Jahresauswertung).

Lahn-Dill-Arbeit - PAP

Motivierung, Begleitung und Vermittlung in berufliche Integration

Information ber Eingliederungsempfehlung

bwhwClearing Stelle

Eingliederungsempfehlung

bEAberufliche Eignungsanalyse

Lahn-Dill-Arbeit GmbH (PAP) Eingliederungsvereinbarung

Projekte zur beruflichen Integration

Arbeitsmarkt

Suchthilfe im Lahn-Dill-Kreis

- Beratung,- Betreuung,- Behandlung,- medizinische Rehabilitation

Verzahnung von medizinischer, sozialer und beruflicher Rehabilitation von Menschen mit Suchtproblematiken im Lahn-Dill-KreisAblaufschema

Reha-Verbund-Sucht im Lahn-Dill-KreisAngestrebte ErgebnisseSteigerung der Antritts-, Halte- und Erfolgsquote in der stationren und ambulanten medizinischen RehabilitationEffektivitts- und Effizienzsteigerung der Rehabilitation und Integration durch nahtlos sich anschlieende und/oder parallel verlaufende medizinische, soziale und berufliche Reha ManahmenRealisierung des gemeindepsychiatrischen Prinzips unter Einbezug der Familie und des sozialen und beruflichen Umfelds bei der IntegrationFlexible und schnelle Anpassung der Angebote an sich verndernde BedarfeReduzierung menschlichen Leidens und Minderung gesamtgesellschaftlicher Kosten

Reha-Verbund-Sucht im Lahn-Dill-KreisErreichte Ergebnisse Zielerreichung der angestrebten Ergebnisse bei dem bisher im Reha-Verbund begleiteten PersonenkreisAufstockung der Zuwendungsvertrge fr die Beratungsdienste in Dillenburg und Wetzlar durch den Lahn-Dill-Kreis um jeweils 50.000 p .a. zur PersonalergnzungAnerkennung und Einkauf der Reha - Projekte des bwhw durch die DRV-Hessen und die Lahn-Dill-Arbeit GmbH (ARGE)Projekt Arbeit und Beschftigung des DW - Dillenburg/Herborn (15 Pltze), finanziert ber 16 SGB IIProjekt Alternative Beschftigungsformen und Aktivierungsmanahmen im Wetzlarer Westend der WALI - Arbeitsloseninitiative im Lahn-Dill-Kreis (16 Pltze) 2008-2010Aufbau des Schnittstellen- und Kontraktmanagements Lahn-Dill-Arbeit GmbH : Reha-Verbund-Sucht im Lahn-Dill-Kreis

Reha-Verbund-Sucht im Lahn-Dill-KreisErreichte Ergebnisse Monatliche Schulungen / Fachaustausch zwischen den PAP ARGE und der Suchthilfe im Lahn-Dill-Kreis 2006. Quartalsweiser Datenabgleich

Abschluss von Leistungs- und Qualittsentwicklungsvereinbarungen in 2006

Aufbau eines einheitlichen Monitorings Sucht fr den Lahn-Dill-Kreis

Erweiterung des bergangseinrichtungsangebotes auf alle Suchtkranke

Direktaufnahme von nicht abstinenzfhigen Menschen in der Klinik Eschenburg

Aufbau eines Beschftigungs-, Qualifizierungs- und Arbeitsangebots fr Menschen mit Sucht- und seelischer Erkrankung im Leistungsbereich SGB II + XII

Reha-Verbund-Sucht im Lahn-Dill-KreisBrger im Leistungsbezug von Arbeitslosengeld II und Sozialgeld im Lahn-Dill-Kreis 2005-2009Quelle: Lahn-Dill-Arbeit GmbH

Reha-Verbund-Sucht im Lahn-Dill-KreisPotenziell von Suchtproblemen betroffene Brger im Bezug von Arbeitslosengeld II und Sozialgeld im Lahn-Dill-Kreis 2005-2009Quelle: Sozialplanung LDK 2004/Schtzung: 10% der Bezieher von Leistungen nach SGB II

Reha-Verbund-Sucht im Lahn-Dill-KreisAufgenommene Patienten aus dem Lahn-Dill-Kreis Fachklinik Hasselborn2003-2009

Reha-Verbund-Sucht im Lahn-Dill-KreisAufgenommene Klienten aus dem Lahn-Dill-Kreis bergangseinrichtung Hasselborn2005-2009

Reha-Verbund-Sucht im Lahn-Dill-KreisAufgenommene Patienten aus dem Lahn-Dill-Kreis Klinik Eschenburg2005-2009

Reha-Verbund-Sucht im Lahn-Dill-KreisIn 2004 waren 28 % der Klientel ALG I-Bezieher und 11 % ALHI-Bezieher.In 2009 beziehen 7 % ALG I und 35 % ALG II.Der Anteil der Erwerbsttigen hat sich von 2004 auf 2009 von 27 % auf 35 % verndert.Verteilung der Klientel der Suchthilfe Wetzlar e.V.nach berwiegendem Lebensunterhalt 2009Fachdienst Beratung und Behandlung

Reha-Verbund-Sucht im Lahn-Dill-KreisTeilnahme an Angeboten der Suchthilfe Wetzlar e.V.2008-2009N = 95

Reha-Verbund-Sucht im Lahn-Dill-KreisVermittlung in externe Manahmen durch Suchthilfe Wetzlar e.V.2008-2009N = 42

Reha-Verbund-Sucht im Lahn-Dill-KreisARGE-Kunden in Betreuung der Suchthilfe Wetzlar e.V. wechselseitige Kooperation 2006-2009N = 265

Reha-Verbund-Sucht im Lahn-Dill-KreisARGE-Kunden in Betreuung der Suchthilfe Wetzlar e.V. wechselseitige Kooperation 2006-2009N = 265

Reha-Verbund-Sucht im Lahn-Dill-KreisARGE-Kunden in Betreuung des Diakonischen Werkes Dillenburg-Herborn wechselseitige Kooperation 2006-2009N = 95

Reha-Verbund-Sucht im Lahn-Dill-KreisARGE-Kunden in Betreuung des Diakonischen Werkes Dillenburg-Herborn wechselseitige Kooperation 2006-2009N = 95

Reha-Verbund-Sucht im Lahn-Dill-KreisARGE-Kunden in Betreuung der Suchthilfezentren Wetzlar und Dillenburg wechselseitige Kooperation 2006-2009 ausschlielich MehrfachkontakteN = 360

Reha-Verbund-Sucht im Lahn-Dill-KreisErfolgsbeobachtungInitiative zur Zuweisung in Clearing mit beruflicher Eignungsanalyse (bEA) durch2006-2009N = 42

Reha-Verbund-Sucht im Lahn-Dill-KreisErfolgsbeobachtung Initiative zur Zuweisung in Clearing mit beruflicher Eignungsanalyse (bEA) durchErgebnisse 2006-2009

N = 42

Reha-Verbund-Sucht im Lahn-Dill-KreisErfolgsbeobachtungInitiative zur Zuweisung in berufliche Integration fr Menschen mit Suchtproblematiken (bIS) durch2005-2009N = 49

Reha-Verbund-Sucht im Lahn-Dill-KreisErfolgsbeobachtungInitiative zur Zuweisung in bIS durchErgebnisse 2005-2009N = 49

Reha-Verbund-Sucht im Lahn-Dill-KreisKunden des Integrationsbetriebs Arbeit und Beschftigung (A&B)des Diakonischen Werkes Dillenburg-HerbornZuweisungen durch ARGE 2005-2009

Reha-Verbund-Sucht im Lahn-Dill-KreisErfolgsbeobachtungZuweisung in A&BErgebnisse 2005-2009N = 65

Reha-Verbund-Sucht im Lahn-Dill-KreisErfolgsbeobachtung Projekt Alternative Beschftigungsformen und Aktivierungsmanahmen im Wetzlarer Westend WALI /Wetzlar Ergebnisse 2008-2009Vermittlungen

Reha-Verbund-Sucht im Lahn-Dill-KreisKooperation Suchthilfe: ARGEErgebnis

Aktive Kooperation zwischen Suchthilfe und ARGE

Der Suchthilfe steht seit dem SGB II und der vereinbarten Kooperation mit der Lahn-Dill-Arbeit GmbH ein Instrumentarium zur Untersttzung der beruflichen Integration der Klientel zur Verfgung, das aktiv von ihr genutzt wird!

Durch den Reha-Verbund mit seinen passgenauen Angeboten zur medizinischen, sozialen und beruflichen Integration konnten die Eingliederungsergebnisse erfolgreich und effizient gesteigert werden!

bwhw - RehaBerufliche Rehabilitationsangebote des Bildungswerksder Hessischen Wirtschaft e.V. Standort Wetzlar Das Bildungswerk verfgt ber eine Bandbreite an Manahmen fr Menschen mit Suchtproblematiken: Clearing mit beruflicher Eignungs-Analyse (bEA) Zielgruppenspezifisches Integrationsprojekt (bIS) Integrationsprojekt fr psychisch beeintrchtigte Menschen (QuiT) Beratung und Arbeitsvermittlung (JobClub) Berufspraktischer Lehrgang fr Rehabilitanden (BLR) Betriebliche Umschulung (IRU & bbU) Integrationsfachdienst (IFD)

Persnliche Beratung, KostentrgerklrungStandardisierte psychologische TestdiagnostikArbeitsmedizinische UntersuchungPsychologische Begleitung der Teilnehmer/innenErstellung einer EingliederungsempfehlungDauer: 4 Wochen

Clearing als Brcke zwischen medizinischer, sozialer und beruflicher Rehabilitation:1Clearing mit bEAKompetenzen feststellen und Chancen abschtzen

2 bIS berufliche Integration von Menschen mit Suchtproblematikensoll die Berufsfhigkeit von Menschen mit Suchtproblematiken wiederhergestellt und ihre Integration in den Arbeitsprozess kontinuierlich vollzogen werden;werden im Wechsel von Arbeitserprobung und Unterricht die persnlichen und beruflichen Kompetenzen erweitert und erprobt;Durch Qualifizierung und durch individuelles Training

2 bIS berufliche Integration von Menschen mit Suchtproblematikenwerden durch psychologische Begleitung persnliche und berufliche Konfliktlagen bearbeitet, vor Ort moderiert und die sozialen Kompetenzen der Teilnehmenden erhht.Die berufliche Integration erfolgt in enger Zusammenarbeit mit allen an der Rehabilitation beteiligten Institutionen.Dauer: 9 Monate

3 JobClub-Rehawenn fr die Teilnehmenden ein Arbeitsplatz begleitendes Einzelcoaching sinnvoll ist,wenn eine qualifizierende Manahme wegen fehlender Eignung nicht in Frage kommt,wenn im Anschluss an eine qualifizierende Manahme eine Wiedereingliederung nicht erreicht wurde.Dauer: 6 MonateDer JobClub ist das geeignete Projekt,

3 JobClub-RehaJederzeit Einstieg in das Coaching mglich;bei Bedarf beruflicher Einstieg ber pdagogisch begleitetes betriebliches Praktikum;wohnortnahe Umsetzung;die Rehabilitanden stehen der Arbeitsvermittlung zur Verfgung und beziehen Entgeltersatzleistungen.

4 BLR-Reha

wurden unter Einbeziehung von Fachberatern der Reha-Trger entwickelt;bieten den Rehabilitanden die Mglichkeit zur Integration entweder im kaufmnnischen oder im gewerblich-technischen Bereich.Dauer: 9 MonateDie berufspraktischen Lehrgnge fr Rehabilitanden

4 BLR-Reha Flexible ProjektgestaltungDie berufspraktischen Lehrgnge fr Rehabilitanden zeichnen sich aus durch:hohe Flexibilitt,schnellen Manahmebeginn, differenzierte Qualifizierung fr unterschiedliche Ttigkeitsfelder,inhaltliche Anpassung an die spezifischen Kundenerfordernisse durch modularen Aufbau.

5 Reha-Umschulung Der Klassiker: IRUSeit vielen Jahren bietet das bwhw mit IRU an zahlreichen Standorten betriebliche Reha-Umschulungen an. Diese ambulanten Umschulungen haben folgende Vorteile:Vielfalt, da alle Umschulungsberufe mglich sind!Arbeitsmarktrelevanz durch duale Ausbildung! Wohnortnhe! Vergleichsweise geringe Kosten!

Grundstze unserer BeratungWir orientieren uns an den persnlichen und beruflichen Fhigkeiten und Strken unserer Kunden. Der Beratungsprozess wird vom selbstverantwortlichen Handeln des Kunden bestimmt.Die Kosten der Beratung werden vom zustndigen Leistungstrger bernommen.Der IFD ist der richtige Ansprechpartner wenn es um Fragen im Bereich Schwerbehinderung und Arbeitsleben geht. Wir beraten behinderte Arbeitnehmer und deren Arbeitgeber in allen Fragen der Eingliederung behinderter Menschen Bewltigung von Problemen rund um den Arbeitsplatz Klrung und Beratung bei ber- und Unterforderung Manahmen zur betrieblichen Wiedereingliederung nach Krankheit Entwicklung von Strategien zur Problem- und Stressbewltigung am Arbeitsplatz Angebote zur Verbesserung der Kommunikation6

Wir danken fr Ihre Aufmerksamkeit!