5vor12 für Hannover

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RealschülerAbiturienten

Fachabiturienten

AusgabeAugust 2012 -

Januar 2013

RegionHannover

BraunschweigWolfsburg

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Alle Angebote ab Seite 23

Pack deine Zukunft anDein Ausbildungs- und Studienplatz wartet

Magazin zum Ausbildungs- und Studienbeginn 2013

Komm zur Karrieremesse Stuzubi – bald Student oder Azubi

» DIE Karrieremesse 2012 in Hannover

Früh übt sich Juniorfirmen: Wenn Azubis eine Abteilung leiten

Ohne Uni geht es auch Naturwissenschaften in der Praxis

Die helfende Hand des Ingenieurs Technik-Special++ Gewinnspiel: Musical-Workshops von Stage School ++

Titel 5vor12 HA 2012-2 v06.indd 1 03.08.12 16:08

ANGEBOT | AUSBILDUNG | STUDIUM Siehe ÜberSicht auf Seite 23, 25-27

2 5vor12 – Bitte als Quelle bei der Bewerbung angeben!

Die Jäger-Unternehmensgruppe mit Stammsitz in Hannover liefert

seit mehr als 70 Jahren hochwertige Komponenten und Subsysteme aus

Gummi, Kunststoff und Metall. Die in der dritten Generation geführte

Unternehmensgruppe ist als qualifizierter, weltweit agierender Partner

im Automobil-, Maschinen- und Anlagenbau, in der Umwelt- und Agrar-

technik sowie in der Erdöl-Exploration anerkannt.

Um den spezifischen Anforderungen dieser sehr heterogenen Zielgrup-

pe gerecht zu werden, sind unsere Aktivitäten in spezialisierten Einzel-

unternehmen konzentriert.

Heute arbeiten weltweit über 1000 Mitarbeiter an 15 Standorten in

Deutschland, Polen, den Niederlanden, den USA und China.

Was unterscheidet uns von anderen Ausbildungsbetrieben?

Als typisch mittelständisches, familiengeführtes Unternehmen sind wir

in hohem Maße auf motivierte und hochqualifizierte Mitarbeiter ange-

wiesen, die auch aufgrund von eigenverantwortlichem Handeln Spaß

an Ihrer Arbeit haben.

Dies vermitteln wir auch in der Ausbildung. Von Anfang an ist man in

unsere Prozesse eingebunden und übernimmt bald Verantwortung. Um

fit für die Praxis zu sein, unterstützen wir unsere jungen Mitarbeiter

durch interne Unterrichte, Lehrgänge und Ausbildungswerkstätten.

Wir bilden folgende Berufe in Hannover aus:

Industriekaufmann/-frau Maschinen- und Anlagenführer/-in Technische/r Produktdesigner/-in

www.artemis-kautschuk.de

Wir bilden folgende Berufe in Hannover aus:

Groß- und Außenhandelskaufmann/-frau Industriekaufmann/-frau Fachlagerist/-in

Wir bilden folgende Berufe in Osterode aus:

Zerspanungsmechaniker/-in

www.jaeger-gk.de

Wir bilden folgende Berufe in Osterode aus:

Verfahrensmechaniker/-in

www.jat-produktion.de

Bissendorfer Straße 6 30625 HannoverTel. 0511 5358-0 Fax. 0511 5358-194www.jaegergruppe.de [email protected]

Bewerben Sie sich jetzt unter:

HA Seite 02.indd 2 02.08.12 11:54

INHALT

Weitere Angebote unter www.stuzubi.de 3

ANGEBOT | AUSBILDUNG | STUDIUM

» 23 Firmen & Institutionen von A bis Z Dein Ausbildungs- bzw. Studienplatz wartet! Alle Angebote

in der Übersicht.

» 25 Berufe & Studiengänge von A bis Z Finde deinen Traumjob. In unserem Verzeichnis findest du alle

angebotenen Berufsbilder und Studiengänge auf einen Blick.

RATGEBER

7 Die Top 10 der Ausbildungsberufe Was Schüler werden wollen und in welchen Berufen am

meisten ausgebildet wird

8 Das Bewerbungsanschreiben und der Lebenslauf Welche Punkte sind wichtig: Form und Aufbau

10 Zeig dich von deiner Schokoladenseite! Worauf es beim Bewerbungsfoto ankommt

BERUFE & BRANCHEN

» 11 Früh übt sich – Führungserfahrung in der Ausbildung

Juniorfirmen: Wenn Azubis eine Abteilung leiten

12 Klar Schiff im Hamburger Hafen! Berufe in der Schifffahrt

» 14 Die helfende Hand des Ingenieurs Technik-Special: Vor dem Studium startet David Gebel eine

Systeminformatiker-Lehre

» 16 Ohne Uni geht es auch Naturwissenschaften in der Praxis

18 Wenn Studenten und Azubis das Zepter übernehmen …

OBI-Marktleiter im Azubimarkt: Peter Kröse war Chef für zwei Wochen

20 Gute Karrierechancen im Handel Wer kommunikativ ist und gerne anpackt, ist im Handel

goldrichtig

RUBRIKEN

4 Studien- und Berufswahl 2013 Finde jetzt deinen Traumberuf!

» 5 Gewinne einen dreitägigen Work shop der Stage School Hamburg

Eine Profiausbildung zum Bühnendarsteller erfordert Talent, Leidenschaft und Ausdauer

» 6 Stuzubi – Die Karrieremesse Countdown für Abiturienten und Fachabiturienten

50 Impressum von 5vor12 – Zeit zum Bewerben

» Titelthemen

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PACK DEINE ZUKUNFT AN

Dein Ausbildungs- und Studienplatz wartet

» 23 Angebot | Ausbildung | Studium Auf der Suche nach dem Traumjob? Dann findest du hier eine

große Auswahl an freien Ausbildungs- und Studienplätzen.

» 6 Stuzubi – DIE Karrieremesse Countdown für Abiturienten und Fachabiturienten

Gefällt mir! Gewinnspiele und wertvolle Tipps rund um das Thema Ausbildung und Studium findest du unter facebook.com/stuzubi

HA Inhalt 2012-2 v01.indd 3 03.08.12 16:06

VORWORT


Liebe Schülerin, lieber Schüler,

das neue Schuljahr hat gerade begonnen – jetzt wird es höchste Zeit, dass du dir Gedanken über deine berufliche Zukunft machst. Die Möglichkeiten sind breit gestreut: ein duales Studium, eine Ausbildung, ein Auslandsjahr oder Freiwilligendienst! Du hast es in der Hand – bei dieser Entscheidung leisten wir dir mit Hintergrundinfos und Service-Tipps wertvolle Unterstützung.

In der neuen Ausgabe findest du wieder in ANGEBOT I AUSBILDUNG I STUDIUM viele freie Ausbildungs- und Studienplätze, in BERUFE & BRANCHEN jede Menge Jobporträts und im RATGEBER hilfreiche Bewerbungstipps. Außerdem kannst du einen dreitägigen Musical-Workshop von der Stageschool Hamburg, eine Sprachreise und 500 Euro Bargeld für die Abifeier gewinnen.

Auf unserer Webseite www.stuzubi.de fin-dest du neben vielen weiteren Angeboten auch Promi-Interviews, Lifestyle-Themen und tolle Gewinnspiele. Unser Tipp: Suche Stuzubi auf Facebook und klicke auf den „gefällt mir“-Button. Die neuesten Nachrichten erscheinen dann immer auf deiner Pinnwand.

Den direkten Kontakt mit Unis und Unternehmen gleich persönlich herstellen können Fachabiturienten und Abiturienten am besten auf unserer Karrieremesse Stuzubi – bald Student oder Azubi. Bundesministerin Anette Schavan hat auch wieder für 2012 die Schirmherrschaft übernommen.

Wir wünschen dir jetzt viel Spaß beim Lesen und alles Gute für deine berufliche Zukunft.

Herzlichst

Herausgeber

BITTE BEACHTE:Beim Eingang deiner Bewerbung und spä-ter im Vorstellungsgespräch wird genau geprüft, wo du das Stellenangebot gele-sen hast. Nenne bitte 5vor12 – Zeit zum Bewerben als Quelle deiner Bewerbung.

VORWORT

Dirk Marschall gibt seit 1995 die Karrieremagazine abiQ und 5vor12 – Zeit zum Bewerben heraus und ist Mitveranstalter der Karrieremesse Stuzubi – bald Student oder Azubi.

Studien- und Berufswahl 2013Finde jetzt deinen Traumberuf!

DIE Karrieremesse für Abiturienten und Fachabiturienten

Bundeselternrat

Bundesverband Junger UnternehmerBundesverband Deutscher Berufsausbilder

Bundesverband des Deutschen Lebensmittelhandels

Deutscher Franchise Verband

Hauptverband des Deutschen Einzelhandels

Bundesverband mittelständische Wirtschaft

Mit freundlicher Unterstützung von:

Landeshauptstadt Hannover

Vereinigung der Handwerkskammern Niedersachsen

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Wissenswertes zum WorkshopAm ersten Tag findet eine Audition statt, in der sich die Dozenten ein genaues Bild von deinen Kenntnissen in Tanz, Gesang und Schauspiel machen. Der Workshop ist aber kein Zucker-schlecken – du musst dich auf harte Arbeit einstellen! Ganz wichtig: Die Teilnahme am Workshop kann die Aufnahmeprüfung für die dreijährige Profiausbildung ersetzen. Mehr In-fos unter www.stageschool.de

Seit über 25 Jahren werden an der Stage School junge Talente zu Bühnendarstel-lern ausgebildet. Stars wie Ralf Bauer, Anna Loos und Lucy von den No Angels haben dort ihre Karriere gestartet. Mit et-was Glück könnt ihr einen von fünf Inten-siv-Workshops von der Stage School ge-winnen! Die 25-jährige Laura Maximiliane Preiss ist auch über einen Workshop an die Hamburger Bühnenfachschule gekommen und sagt euch, was im Showbusiness zählt.

Bühnenausbildung sticht Bauingenieurswesen

„Ich habe mein ganzes Leben lang gesungen und war in der Kindertheatergruppe, aber habe mich nie getraut zu sagen, das will ich machen! Ich dachte, ich muss was ‚Richtiges‘, was Soli-des lernen,“ erzählt sie. Deswegen studierte sie anderthalb Jahre lang Bauingenieurswesen an der TU München. Aber ihre langjährigen Büh-nenträume ließen Laura keine Ruhe. Mit 22 nahm sie an einem Workshop der Stage School teil – und hat die Leiterin Anja Launhardt mit ihrem Können so überzeugt, dass ihr diese sogleich einen Vertrag angeboten hat. „Der Workshop war super“, erinnert sich Laura, die jetzt kurz vor ihrem Abschluss steht. Um zu zei-gen, was in einem steckt, habe man ganze drei Tage Zeit, schwärmt die 25-Jährige.

Galasängerin, Synchronsprecherin und Schauspielerin

Wenn man Laura fragt, wo ihr Schwerpunkt liegt, antwortet sie „Schauspiel“. „Aber wenn

Gewinne einen dreitägigen Work shop der Stage School Hamburg Eine Profiausbildung zum Bühnendarsteller erfordert Talent, Leidenschaft und Ausdauer

man meine Mitschüler und Lehrer fragt, wer-den die ohne nachzudenken sagen: „Gesang“, lacht sie. Bei vielen Schülern liege der Fokus ganz klar auf Musical, so Laura, „die kennen dann jedes Lied und jede noch so kleine Rolle der einzelnen Musicals!“ Ihr selbst sei es aber sehr wichtig gewesen, während ihres Studiums viele Kontakte im Showbusiness zu knüpfen und vor allem ein breit gefächertes Bühnenprofil aufzubauen: „Ich singe bei Galas, spreche Synchronrollen und spiele wahnsinnig gern bei Musicals mit. Genauso gerne stelle ich mich aber auch auf eine Schauspielbühne!“ Musicalschauspieler seien aber leider in Deutschland als Nicht-Schauspieler verpönt, beklagt Laura. „Ganz im Ge-gensatz zu Amerika, da spielt Catherine Zeta-Jones auf dem Broadway und ist als Schauspielerin völlig akzeptiert!“

Das Publikum fest im Griff

Im Moment hat Laura viel Stress wegen des Abschlussprojekts. Dort singt sie Stücke aus den Musicals Elisabeth und Rock of Ages. „Man kann nicht groß Party machen in dem Job,“ weiß Lau-ra, „und man wird auch nicht mit Glamour überschüttet, sondern sitzt oft im dunklen Theater und geht nach den Proben raus, wenn es morgens hell wird.“ Trotzdem ist für Laura das Gefühl, wenn sie auf die Büh-ne geht, durch nichts zu ersetzen. „Ich mer-ke, dass ich das Publikum im Griff habe und spüre, wie die mitgehen! Am Anfang war es pure Aufregung, aber jetzt merke ich sogar, ob ich in einem Auftritt mehr oder weni-

ger geben muss, “ schwärmt Laura. Wer an die Bühnenschule nach Hamburg will, dem rät sie: „Man muss ein konkretes Ziel haben und sich abheben von der Masse.“ Am wichtigsten sei es aber, für sich zu klären: „Wohin will ich und was kann ich?“ Denn eine gesunde Selbsteinschät-zung sei der beste Weg zum Erfolg, so Laura.

Fünf Intensiv-Workshops der Stage School Hamburg im Wert von je 275 Euro zu verlosen!

Gewinne einen der bundesweit stattfindenden Work-shops und starte mit etwas Glück deine Bühnenkarriere.Du musst 16 bis 26 Jahre alt sein und solltest in min-destens einer Disziplin (Tanz, Gesang oder Schauspiel) schon Vorbildung haben. Vor allem Besetzungen für männliche Rollen werden später im Showbusiness ge-sucht: also Jungs, bewerbt euch!

Schreibe eine Mail und dem Betreff „Workshop Stage School“ an [email protected]. Begründe kurz, warum du den Workshop gewinnen solltest und was du an Erfahrung mitbringst. Bewerbungen bitte mit Foto, Alter, Adresse und Telefonnummer. Bewerbungsschluss ist der 16. November 2012. Mehr Infos zum Gewinnspiel unter www.stuzubi.de/stageschool

Bild rechts: Laura Maximiliane Preiss bei der Abschluss-Show

der Stage SchoolFoto: Damon Jah

Foto: Damon Jah

GEWINNSPIEL STAGE SCHooL | RuBRIk

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RATGEBER | KARRIEREMESSERATGEBER | KARRIEREMESSE

Treffpunkt Hannover Congress Center (HCC): Wer konkrete Infos für seine anste-hende Berufs- und Studienwahl sucht, fin-det sie hier! Nach einer erfolgreichen Pre-miere im vergangenen Jahr, startet am 8. Dezember 2012 von 9-16 Uhr zum zweiten Mal die Karrieremesse Stuzubi – bald Stu-dent oder Azubi in Hannover. Neben vielen speziellen Berufen für Abiturienten, steht in diesem Jahr wieder das umfangreiche Angebot der Hochschulen sowie die Mög-lichkeiten, sich rund ums duale Studium zu informieren, im Mittelpunkt. Bei dem wird eine betriebliche Ausbildung mit einem Hochschulstudium kombiniert.

Einblick und Überblick

Du hast noch keinen blassen Schimmer, wie es nach deiner Schulzeit einmal weitergehen soll, möchtest dich aber rechtzeitig informieren? Auf der Stuzubi erklären dir rund 60 Aussteller aus erster Hand alles über die aktuellen Studien- und Ausbildungsangebote in Niedersachsen, aber auch im gesamten Bundesgebiet und im Ausland. Einige Big-Player der Industrie, wie etwa die Siemens AG, TUI Service AG, Taifun Software AG, die E.ON IT und die Deutsche Bahn geben auf der Stuzubi Hannover ebenso ausführlich Auskunft, wie die Hochschulen, un-ter anderem die Hochschule Hannover und

die Leipnitz Fachhochschule Hannover. Die Kunstschule Wandsbeck informiert mit ihrem Team über das breitgefächerte Angebot der staatlich anerkannten Bildungsstätte für Kom-munikationsdesign in Hamburg-Wandsbeck. Von dem besonderen Interesse der Jugendli-chen haben auch die Aussteller pro� tiert. „Wir waren sehr zufrieden und sind froh, so viele neue Interessenten kennen gelernt zu haben“, lobte Burkhard Otto von der Kunstschule Wandsbek nach der Messe im Jahr 2011. Vier Wochen vor dem Messetermin � ndest du unter www.stuzu-bi.de/hannover im Internet das gesamte aktu-elle Ausstellerverzeichnis.

Wer die Stuzubi besucht, kann allein dadurch schon bei seinem künftigen Arbeitgeber oder seiner Hochschule punkten. Der Grund: Die Ver-anstaltung � ndet im Gegensatz zu vielen ande-ren Schülermessen nicht unter der Woche, son-dern grundsätzlich immer an einem Samstag

Stuzubi – DIE Karrieremesse Countdown für Abiturienten und Fachabiturienten

statt. Doch seine Freizeit zu opfern lohnt sich. Chefs und Dozenten wissen nämlich: Schüler, die sich auch am Wochenende um die Planung ihrer beru� ichen Zukunft kümmern, nehmen die Sache ernst.

Attraktive Preise

Wer die Stuzubi besucht, hat die Chance at-traktive Gewinne abzuräumen: Stuzubi verlost zum Beispiel eine 2-wöchige Sprachreise: Bei EF-Sprachreisen darfst du dir als Gewinner aus-suchen, ob du lieber nach London oder Paris willst, oder vielleicht doch eher nach Barcelona oder Rom?

Außerdem kann die Jahrgangsstufe, die die mei-sten Schüler auf der Stuzubi-Messe in Hannover aufweist, 500 Euro für die Abifeier gewinnen!

Unser Tipp: Kalkuliere am besten einen ganzen Tag für deinen Messebesuch ein. Am geringsten ist der Andrang am frühen Vormittag und am späten Nachmittag. Den ganzen Tag über laufen interessante Vorträge – bitte auch dafür unbedingt Zeit einplanen!

Aktuelles zur Stuzubi findest du übrigens auch laufend auf Facebook unter face-book.com/stuzubi – klick auf den Gefällt mir-Button, und schon erscheinen die neu-esten Meldungen auf deiner Pinnwand.Der Eintritt für Schüler, Eltern und Leh-rer ist frei.

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die beliebtesten Ausbildungsberufe | RatgebeR


Die Top 10 der AusbildungsberufeWas Schüler werden wollen und in welchen Berufen am meisten ausgebildet wird

mehr Stellenangebote als Bewerber gibt. Der Fall ist dies zur Zeit unter anderem bei den Bankkaufleuten. Allerdings sind die Anforde-rungen an diesen Beruf hoch. Mindestvoraus-setzung ist meistens ein guter Realschulab-schluss, oft sogar Abitur.

Beliebt bei Jugendlichen sind außerdem Aus-bildungen im Handel und im Büro. Doch ob-wohl Kaufleute im Einzelhandel und Verkäufer auch auf der Liste der deutschlandweit meist-gesuchten Azubis die Plätze eins und zwei be-legen, gibt es deutlich mehr Schüler, die diese Berufe ergreifen wollen, als Stellenangebote vorhanden sind. Groß ist die Konkurrenz auch

bei den Bürokaufleuten. Hier übersteigt die Anzahl der Bewerber die verfügbaren Ausbil-dungsplätze bezogen auf ganz Deutschland sogar um mehr als das Doppelte. Ähnlich, wenn auch nicht ganz so drastisch, sieht es bei den Industriekaufleuten und Industriemecha-nikern aus. Auch hier gilt: Nicht jeder, der sich bewirbt, wird auch eine Stelle bekommen.

Das bedeutet allerdings nicht, dass es sich nicht lohnt, es zu versuchen. Nur sollte man sich dar-auf einstellen, dass man wahrscheinlich mehre-re Bewerbungen verschicken muss, bevor man zum Vorstellungsgespräch eingeladen wird. Ratsam ist es außerdem, sich einen Plan B zu

überlegen. Wer sich für eine Tätigkeit im Büro interessiert, kann zum Beispiel auch Groß-handelskaufmann werden. In dieser Fachrichtung gibt es in Deutschland aktuell mehr Ausbildungsplätze als Bewer-ber. Bundesweit fehlen außer-dem noch Schüler, die sich zur Hotelfachkraft, zur Fachkraft für Lagerlogistik oder zum Koch ausbilden lassen wollen.

In deiner Region kann die Lage jedoch ganz anders aussehen. Welche Fachrich-tungen gerade in deiner un-mittelbaren Nähe angeboten werden, erfährst du in unse-rem Stellenteil.

In diesen Ausbildungsgängen gab es laut Statistik der Bundesagentur für Arbeit 2011 / 2012 die meisten Bewerbungen:

Platz 1: Kaufmann im Einzelhandel (36.057)Platz 2: Bürokaufmann (32.943)Platz 3: Verkäufer (30.044)Platz 4: Medizinischer Fachangestellter (21.565)Platz 5: Industriekaufmann (19.546)Platz 6: Kfz-Mechatroniker – PKW (18.488)Platz 7: Industriemechaniker (14.684)Platz 8: Friseur (10.820)Platz 9: Tischler (8.968)Platz 10: Bankkaufmann (8.760)

Die meisten Stellenangebote sind bei der Bun-desagentur für Arbeit 2011/2012 in diesen Fach-richtungen gemeldet worden:

Platz 1: Kaufmann im Einzelhandel (25.171)Platz 2: Verkäufer (17.953)Platz 3: Industriekaufmann (15.478)Platz 4: Bürokaufmann (14.661)Platz 5: Koch (14.200)Platz 6: Bankkaufmann (12.648)Platz 7: Industriemechaniker (12.635)Platz 8: Großhandelskaufmann (12.306)Platz 9: Hotelfachmann (10.725)Platz 10: Fachkraft Lagerlogistik (10.152)

Jetzt bewerben

Wo du genau deine Ausbildung oder dein Studium beginnen kannst, findest du vorne im INHALT unter ANGEBOT I AUSBILDUNG I STUDIUM. Weitere Ange bote, dazu die ausführlichen Tätigkeitsbeschrei-bungen und Aufstiegschancen gibt es auf unserem Onlineportal www.stuzubi.de

Auch wenn viele Jugendliche vielleicht von einer Karriere als Pop-Star oder Mo-del träumen – geht es ans Eingemachte, sind die meisten sehr solide. Ein Großteil der Schüler bewirbt sich für Berufe aus den Bereichen Handel, Medizin, Technik oder Handwerk. Eine vernünftige Entschei-dung – denn in diesen Branchen sind in der Regel auch genügend Ausbildungsplätze vorhanden. Bei welchen Fachrichtungen der Andrang besonders groß ist und wo die Chancen am besten sind, zeigt die fol-gende Übersicht.

Besonders gute Aussichten auf einen Ausbil-dungsplatz haben natürlich Schüler, die sich für eine Fachrichtung entscheiden, in der es

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ratgeber | richtig bewerben


Der Beispiel-Text soll dir beim Formulie-ren deiner Bewer-bung hel fen. Unter w w w . s t u z u b i . d e kannst du die Vor lage als PDF und Word herun terladen.

Im Anschreiben erklärst du, warum du in dieser Firma eine Ausbildung oder ein duales Studium beginnen willst. Unser Beispiel zeigt dir, wie dein Anschreiben formell und inhaltlich aussehen sollte.

Das Bewerbungsanschreiben

ratgeBer | rIchTIg BeWerBen

{Dein Vorname} {Dein nachname} {Dein Wohnort}, {Tag.Monat.Jahr}

{Deine Straße und hausnummer}

{Postleitzahl} {Wohnort}

Telefon: {nummer}

Mobil: {nummer}

e-Mail: {Deine e-Mail Adresse}

{name des Unternehmens}

Personalabteilung

herrn oder Frau {name des Ansprechpartners}

{Straße und hausnummer}

{Postleitzahl} {Stadt/Sitz des Unternehmens}

Bewerbung auf Ihre Ausbildung / Ihr duales Studium zur {Art der Ausbildung}

Stellenangebot in „5vor12 – Zeit zum Bewerben“

Sehr geehrter herr / Sehr geehrte Frau {name des Ansprechpartners},

im Ausbildungs- und Studienmagazin „5vor12“, Ausgabe August/September 2012 bis Februar 2013,

habe ich mit großem Interesse die Anzeige Ihres Unternehmens gelesen. hiermit bewerbe ich mich auf

die Aus bildung / das duale Studium zum {name der Ausbildung}. Auf Ihrer Webseite habe ich mich

bereits über Ihr Unternehmen informiert und gelesen, dass Sie {hier ein bis zwei gründe, warum du

gerade in diesem Unternehmen deine Ausbildung / dein duales Studium machen willst}. Deshalb

würde ich mich freuen, die Ausbildung / das duale Studium zum {name des Berufs} in Ihrem hause

absolvieren zu dürfen.

Derzeit besuche ich die {Zahl}. Klasse der {name deiner Schule} in {Ort der Schule} und werde

voraussichtlich im {Monat.Jahr} mein/meinen {Art des Schulabschlusses} machen.

Im {welchem?} Schuljahr durfte ich ein {Beispiel: zwei-wöchiges} Praktikum bei {name der Firma}

absolvieren. Dort konnte ich bereits den Beruf des {name des Berufs} kennenlernen und eigen ständig

{hier 2-3 Beispiele, was du dort gemacht hast, aufzählen}. {Beispiel einer Tätigkeit} hat mir

besonders Spaß gemacht.

In meiner Freizeit durfte ich {hier eine Tätigkeit aus deiner Freizeit} schon ehrenamtlich umsetzen

und habe dabei gelernt, wie wichtig / wie interessant {hier eine echte Begründung für dein Interesse

an dieser Ausbildung} ist.

Über eine einladung zu einem persönlichen gespräch freue ich mich sehr.

Mit freundlichen grüßen

{handgeschriebene Unterschrift}

{Dein Vorname} {Dein nachname}

Anlagen: Lebenslauf, Zeugnisse, {Sonstiges}

Allgemeines: nach DIn 5008 betragen die Seitenränder 24,1 mm links und 8,1 mm rechts. Als Schriftart solltest du Arial oder Times new roman verwenden. Schriftgröße: 10 - 12 Punkt. Die Länge des Anschreibens sollte eine DIn A4 Seite nicht überschreiten.

Dein Absender steht am linken rand oder in der Kopfzeile. Platzierst du ihn links oben, folgen vor der empfängeradresse vier Leerzeilen. Steht der Absender in der Kopfzeile, sind diese nicht nötig.

nach der empfänger-adresse kommen vier Leerzeilen.

Die Quelle deiner Bewerbung ist stets an-zugeben. Im Bewerbungsgespräch wirst du nochmal danach gefragt. Präge dir also 5vor12 – Zeit zum Bewerben ein.

nach dem Betreff kom-men zwei Leerzeilen. Achte immer auf die korrekte An-rede mit herr oder Frau und ggf. Dr.

So könnte dein anschreiben aussehen

rat_Richtig bewerben_anschreiben lebenslauf_5vor12_v01.indd 8 01.08.12 16:34

richtig bewerben | ratgeber


Der Lebenslauf

rIchTIg BeWerBen | ratgeBer

In den Lebenslauf gehören alle wichtigen Daten über dich und Tätigkeiten, die für deinen künftigen Beruf wichtig sind. Als Vorlage kannst du unser Beispiel verwenden und bei den farbigen Feldern deine eigenen Daten eintragen.

Das Allgemeine gleichbehandlungsgesetz von 2006 besagt unter anderem, dass gewisse Da-ten der Bewerberinnen und Bewerber nicht mehr angegeben werden müssen. So brauchst

Die Vorlagen findest du auch auf www.stuzubi.de. Achte aber auch hier darauf, dass du alle Variablen rich-tig ersetzt und die Sätze und Artikel entsprechend anpasst.

Lebenslauf

Name {Dein Vorname} {Dein nachname}Anschrift

{Deine Straße und hausnummer}

{Postleitzahl} {Dein Wohnort}

Telefon: {Deine Telefonnummer}

Mobil: {Deine handynummer}

e-Mail: {Deine e-Mail Adresse}Geburtsdatum {geburtstag.Monat.Jahr}

Geburtsort {Dein geburtsort}

Staatsangehörigkeit {Deine nationalität wie im Pass / Ausweis}

Schulbildung {Jahr} bis {Jahr}: {name deiner grundschule} in {Ort der Schule}

Seit {Jahr}: {name deiner Schule} in {Ort der Schule}

Angestrebter Schulabschluss {Schulabschluss} im {Monat.Jahr}Praktika

{Monat.Jahr}: {Beispiel: zwei-wöchiges} Praktikum bei {name und Abteilung der Firma}

{Monat.Jahr}: {Beispiel: ein 2. Praktikum}

EDV-Kenntnisse MS-Office, {was davon und wie gut?}

Sprachkenntnisse {1. Fremdsprache} {wie gut?}, {2. Fremdsprache} {wie gut?}

Hobbys {Beispiel: Sport}, {Beispiel: Musik}

Ehrenamtliche Tätigkeiten {Beispiel: nachhilfe}, {Beispiel: nachbarschaftshilfe}

Sonstiges {Beispiel: Auslandsaufenthalt}, {Beispiel: Springreiterpreis}

Berufsziel {name des Berufs}

{Dein Wohnort}, {Tag.Monat.Jahr}{handgeschriebene Unterschrift}

{Dein Vorname} {Dein nachname}

Foto

So könnte dein Lebenslauf aussehen

ein Foto musst du nicht mitschi-cken, du solltest aber.

du zum Beispiel kein Foto mehr in den Lebens-lauf kleben. Viele Personalchefs schätzen aber nach wie vor sehr, wenn sie ein Foto erhalten. Du solltest daher die Anzeige genau durchlesen

und bei Fragen unbedingt Kontakt mit dem Ansprechpartner aufnehmen (als Quelle bitte 5vor12 – Zeit zum Bewerben angeben).

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Zeig dich von deiner Schokoladenseite!Worauf es beim Bewerbungsfoto ankommt

Was ist wichtig beim Bewerbungsbild?• Tu, was der Fotograf dir sagt. Er ist schließlich der Profi! • DieinnereEinstellungistwichtig:DenkanwasSchö-

nes! Lächle leicht oder auch breit und entspann dich. • DeineBildersolltestduaufjedenFalldigitalaufeinerCDmitnachHausenehmen–vielleichtmusstdudichjaonlinebewerben!

• Photoshop macht das Bild erst richtig perfekt. Oderglaubstdu,TopmodelssindimechtenLebenwirklichsomakelloswieaufdenCovernderHochglanzmagazine?

• Im Idealfall kannst du zusammenmit dem FotografdeinBewerbungsbilddigitalnachbearbeiten.SohastduMitspracherecht,wasamBildverändertwirdundwas nicht.

Du musst dich demnächst bewerben und hast noch kein Bewerbungsbild? Dann nichts wie rein ins Blitzlichtgewitter! Wir sagen dir, auf was du beim Bewerbungs-foto achten musst. In der letzten Ausgabe unseres Magazins haben wir zusammen mit Studioline Photography und Frisör Klier zehn Bewerbungsshootings ver lost. Gewonnen hat unter anderem Larissa Schmidt, die wir zu ihrem Shootingtermin begleitet haben.

Zuerst aber geht es zu Frisör Klier, dort be-kommt Larissa ihr Bewerbungsstyling. Die20-JährigebleibtihremblondenBobtreu,derimNackenleichtdurchgestuftwird,damitdieHaare amHinterkopf schöner fallen. FriseurinFranziM.,dieLarissasHaareschneidet,erklärt:„Wennmansichbewirbt,solltefürdasFotodasHairstylingmodisch schick sein, abernicht zukonservativoderzuflippig.LangeHaarewürdeich leichtdurchstufenunddannzumFotoalsZopfbinden.“FranzisTrendfrisurfürdenSom-mer: „Ein fransiger Kurzhaarschnitt, der fetzigmitGelgestyltwird.DieHaarfarbebleibtganznatürlich, zum Beispiel haselnussbraun mitblondenSträhnchen.“

Im Fotostudio

Barbara Schmid, Fotografin bei StudiolinePhotography,glättetdenKragenvonLarissasBluseundrücktdieHalskettemitdemkleinengoldenenAnhänger indieMitte.„DrehenSiesich jetzt bitte nach links und beugen denOberkörpernachvorn–dabeidenRückenge-radeundjetzt…lächeln!“ruftdieFotografin.Vorher hat sie bei Larissa Puder, rosa Lipgloss und ein dezentesAugen-Makeup aufgetragen. „Esist ganz wichtig, dass man beiBewerbungsfotosoffenwirktundalsFraunichtzustarkgeschminktist“, rät Barbara Schmid. Larissalächelt in die Kamera, dreht sichvonlinksnachrechtsundschlägtdie Augen nach Zuruf auf. AmSchluss bleiben rund zehn Bilderübrig–keine leichteAufgabebeider Auswahl. Larissa entscheidet sichfüreinFoto,dasihrsympathi-schesLächelnzurGeltungbringt.JetztkanndieersteBewerbungjakommen!

Felix Graf wollte „keine große Typverände-rung“ und wird sein Foto für die BewerbungumeinenStudienplatz fürArchitektureinsen-den,„es istgangundgäbe,dassmaneinBildbeilegt“,erklärtder21-jährigeAbiturient.NachdemHaarschnittüberlegterjetzt,öfterzuFri-sörKlierzugehen:„Daswarganztollgeschnit-ten!“sagtFelix.AucherhatsichfüreinFotoimQuerformatentschieden–dasErgebniskönntihr hier sehen.

Felix Grafs Bewerbungsfoto – freundlich und offen.

Foto: Studioline Photography

Larissa Schmidt wird sich mit diesem Foto für ihre ersten Praktika bewerben – ab kommendem Semester wird sie BWL studieren.

Foto: Studioline Photography

ratgeBer | BEWERBuNGSFOTO

Rat_Bewerbungsbild_Schokoladenseite_v04.indd 10 02.08.12 09:32


Marko Jelic ist gerade einmal 23 Jahre alt und schon Geschäftsführer. Wie das geht? Der angehende Kaufmann für Versiche-rungen und Finanzen leitet im Rahmen seiner Ausbildung bei Talanx, einem inter-nationalen Konzern für Finanzdienstlei-stungen, eine Juniorfirma. Dort überneh-men die Azubis Teile des Kundendienstes selbstständig. „Eingeschritten wird nur, wenn etwas nicht stimmt“, sagt Marko. Die Jugendlichen können sich so schon zu Beginn ihres Berufslebens auf verantwor-tungsvolle Positionen und Führungsauf-gaben vorbereiten.

Schon nach dem Abitur war Marko klar: „Ich bin mehr der praktische Typ.“ Sein Ziel sei von Anfang an ein Beruf gewesen, bei dem er Ge-lerntes möglichst schnell in die Tat umsetzen könne, erklärt er. Die Gelegenheit dazu erhielt er früher, als er erwartet hatte: Bereits im dritten Ausbildungsjahr leitet er ein 17-köpfiges Team, bestehend aus Azubis. Gemeinsam organisieren die angehenden Versicherungskaufleute neben der regulären Ausbildung, bei der sie sämtliche Abteilungen des Unternehmens durchlaufen, den Betriebsablauf einer eigenen Abteilung. Sie erstellen Angebote für Kunden und Mitarbeiter,

Früh übt sich – Führungserfahrung in der AusbildungJuniorfirmen: Wenn Azubis eine Abteilung leiten

werten im Rahmen des Controllings aus, wie vie-le Verträge abgeschlossen wurden, organisieren Veranstaltungen wie etwa Messen und küm-mern sich um ihre Praktikanten.

Zwar räumt Marko ein: „Wir haben noch keinen Druck, etwas verkaufen zu müssen.“ Auch für Fehlentscheidungen würden die Azubis nicht zur Verantwortung gezogen. Allerdings wickeln die Auszubildenden alle anfallenden Arbeiten selbstständig ab. Das Ergebnis, das sie dabei er-wirtschaften, kann sich sehen lassen. „Aus rund einem Viertel der Angebote, die wir erstellen, werden Verträge“, sagt der junge Geschäfts-führer stolz. Auch die Beratung der Kunden übernehmen die Auszubildenden selbst. Sie in-formieren über Haftpflicht- und Unfallversiche-rungen ebenso wie über Auto- oder Hausratver-sicherungen. „Das geht bei uns quer Beet durch alle Sparten“, erklärt Marko.

Den richtigen Ton treffen

An seine Position als Geschäftsführer der Junior-firma kam Marko allerdings nicht wie sonst im Arbeitsleben üblich über eine Bewerbung. Viel-

mehr wurde er von seinen Kollegen gewählt. „Ei-gentlich bin ich ein ganz normaler Azubi“, sagt er bescheiden. Jedoch könne er gut präsentie-ren: „Deshalb haben sich die anderen für mich entschieden.“ Zum Tragen komme seine Posi-tion allerdings nur bei Streitfragen. Dann aber entscheide er, „was gemacht wird“. Inzwischen habe er dadurch einen „eigenen Führungsstil“ entwickelt: „Man muss den richtigen Ton treffen, nicht zu milde und nicht zu scharf.“

Gesorgt haben die Einblicke in komplexe Be-triebsabläufe bei Marko außerdem für Reali-tätssinn. Sich direkt nach der Ausbildung mit einem eigenen Unternehmen selbstständig zu machen, traue er sich noch nicht zu, gibt er zu: „Dafür bräuchte ich auf jeden Fall noch ein paar Jahrzehnte.“ Zunächst einmal wolle er als Ange-stellter im Innendienst arbeiten. Vorstellen kön-ne er sich außerdem, nach der Ausbildung doch noch zu studieren: „Das wäre dann auf jeden Fall etwas in Richtung BWL.“

Was er in der Juniorfirma gelernt hat, will er al-lerdings weiterhin anwenden: „Die Tätigkeiten hier haben mir viel gebracht.“ Langfristig strebe er deshalb eine Führungsposition an.

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Das Team der Juniorfirma: Philip Tegtmeier, Svenja Veth, Daria Baron, Marleen Müller, Anastasia Krivoslykova, Daniela Kahmann, Marleen Schröder, Janina Renn und Marko Jelic

Bereits in der Ausbildung leitet

Marko Jelic ein 17-köpfiges Team.

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Berufe & Branchen | Schifffahrt

Der Hamburger Hafen ist der Größte in Deutschland und sogar Nummer Zwei in ganz Europa! Der angehende Schifffahrts-kaufmann Nico Peters (21) ist von der Lo-gistik dort fasziniert und weiß, wie man riesige Containerschiffe richtig belädt und Gefahrengut transportieren darf. Auch die Österreicherin Veronika Hochfellner (21) begeistert sich für die Schifffahrt und will wissen, warum große Schiffe schwimmen. An der TU Hamburg-Harburg geht sie der Frage auf den Grund. Sie studiert dort Schiffbau im sechsten Semester.

Schifffahrtskaufleute agieren global und denken wirtschaftlich

Nico Peters ist 21 Jahre alt und macht bei der reederei haMBUrG SÜD eine ausbildung zum Schifffahrtskaufmann fachrichtung Lini-enschifffahrt. „Linienschifffahrt ist mit einem Busunternehmen vergleichbar, das immer auf bestehenden Linien fährt“, erklärt er. Mit Schifffahrt habe er zuvor gar nicht so viel zu tun gehabt, aber „mein Großvater hatte ein Motorboot, da bin ich immer sehr gerne mitge-fahren“, erinnert sich Nico. allerdings war ihm schon in der Schule klar, dass er nach seinem abi in Volkswirtschaftslehre und Englisch einen

Klar Schiff im hamburger hafen! Berufe in der Schifffahrt

kaufmännischen Beruf ergreifen will. „Mein interesse für VWL hat der globalen Schifffahrt einfach sehr entsprochen.“

auch sein gutes Englisch komme ihm zugute, da er im Job viel international kommunizieren müsse. in seiner firma gäbe es aber auch zu-sätzlich einmal pro Woche Englischunterricht für alle auszubildenden, erzählt Nico. Gerade ist er im zweiten Lehrjahr und kann dank seines abiturs die dreijährige ausbildung um ein hal-bes Jahr verkürzen.

„Stauplanung ist wie Tetris!“

in der ausbildung durchläuft Nico alle abtei-lungen der reederei. Ganz am anfang lernte der 21-Jährige die abteilung Gefahrgut ken-nen. „Das ist spannend und knifflig, denn man muss prüfen, welche Ware man transportieren darf und welche nicht. Gut aufpassen muss man zum Beispiel bei gefährlichen transport-gütern wie Säuren.“ Vorschriften regeln, wie man was verpacken müsse – zum Schutze der Seeleute und der Umwelt.

Eine weitere abteilung ist die Stauplanung: „Das ist ein bisschen wie tetris auf dem Schiff“, erklärt Nico und lacht, „mit einem computer-

programm rechnet man aus, wo welcher con-tainer stehen muss. Ein container, der zuerst gelöscht wird, darf natürlich nicht ganz unten stehen, “ erläutert Nico. „Gelöscht“ sei übrigens Schifffahrtsjargon und bedeute, dass ein con-tainer abgeladen wird.

Im Schiffsmanagement kontrolliert man die Kosten

in einem anderen Bereich, dem Schiffsma-nagement, arbeite man dann schiffsnah und kontrolliere die anfallenden Kosten – sowohl die des Personals als auch die Betriebskosten für das Schiff selbst. Dreimal war Nico während seiner ausbildung bereits auf einem der knapp 300 Meter langen containerschiffe der reede-rei haMBUrG SÜD und hat beim Be- und Ent-laden zugesehen. Dort geht es oft ganz schön laut zu: „Wenn man nicht aufpasst, erschrickt man ordentlich, wenn einer der großen schwe-ren Lukendeckel plötzlich mit lautem Knall zu-fällt“, lacht er.

in der Berufsschule werde er in berufsbezoge-nen fächern wie Schiffsmanagement unter-richtet. „hier lernt man zum Beispiel, welche abmessungen ein Schiff oder ein container haben, weil man dem Kunden ja sagen muss,

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Nico Peters durchläuft alle Abteilungen der Reederei – von Stauplanung bis Gefahrguttransport.

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Schifffahrt | Berufe & Branchen

ob seine Ware in einen Standard-container gepackt werden kann oder ob er eventuell einen Spezialcontainer buchen muss“, er-zählt Nico. außerdem erfahre er in der Schule, die im Blockunterricht stattfinde, alles über Ladungssicherheit, containerlogistik und Schiffsdienstleistungen. allgemeine fächer, die Schifffahrtskaufleute lernen müssen, sind Wirtschaft und recht, Englisch, EDV und Buch-haltung.

Den Beruf zum hobby machen

Wenn Nico in eineinhalb Jahren mit der ausbil-dung fertig ist, kann er sich gut vorstellen, eine Weiterbildung zum Bachelor of Shipping, trade and transport (BSc) zu machen, die von seiner reederei berufsbegleitend angeboten werde: „ich bin auf Weiterbildung fokussiert und die Perspektiven in der Schifffahrt sind sehr gut!“ Besonders mache ihm an seinem Beruf Spaß, dass man mit Menschen auf der ganzen Welt ins Gespräch komme. Demnächst wolle er so-gar seinen Beruf zum hobby machen und sei-nen Bootsführerschein beginnen.

Bachelor of Science in Schiffbau

Veronika hochfellner kommt ursprünglich aus Österreich. für ihren traumstudiengang zog die 21-Jährige in den hohen Norden, denn nur hier kann sie Schiffbau studieren. als sie ihren Eltern und freunden kurz vor dem abi erzähl-te, was sie vorhat, kamen sie aus dem Staunen nicht mehr heraus. Denn bis dahin habe Vero-nika eigentlich nie viel mit Schifffahrt zu tun ge-habt. „ich glaube, dass man immer das als be-sonders anziehend empfindet, was man nicht hat. Dazu kam, dass ich unbedingt verstehen wollte, warum ein Schiff schwimmt und zwar in seiner ganzen Komplexität – das lerne ich jetzt im Studium,“ erklärt sie ihre Begeisterung.

Praktikum im Blaumann

Vor dem Studium musste Veronika ein 10-wö-chiges Praktikum absolvieren – und richtig anpacken. Bei einer großen Werft, die auch die aiDa-clubschiffe baut, hatte sie Gelegenheit zu beobachten, „wie ein solches riesenschiff entsteht.“ Sie trug einen Blaumann und muss-te Nähte schweißen, flexen und schleifen: kein Problem für die handwerklich begabte junge frau. allerdings sei die arbeit körperlich sehr anstrengend gewesen, nicht zuletzt, weil man acht Stunden am tag stehen müsse und die

aufgaben sehr mühsam seien. Ein Stück U-Stahl habe sie solange Millimeter für Millime-ter abgefeilt, bis alle Seiten im rechten Winkel zueinanderstanden. im Praktikum habe sie auch bereits ihre zukünftigen Kommilitonen kennengelernt: „Das war super und hat mir die erste Zeit an der Uni sehr erleichtert!“

Vier Semester lang Grundlagen pauken

an der Uni gehe es in den ersten Semestern aber erst mal überhaupt nicht um Schiffe. „Man muss viel Grundlagen in Mathematik und Me-chanik pauken, bevor man überhaupt erst an Schiffe denken kann“, erklärt Veronika. fast die hälfte ihres Jahrgangs hätten in den ersten Se-mestern abgebrochen, da der Lernaufwand ex-trem hoch sei. „Man braucht viel Disziplin und Selbstmotivation! ich wollte am anfang auch aufhören, aber was ich anfange, ziehe ich auch durch!“ Wenn man nach den ersten vier Semes-tern dann die nötigen Basics intus hat, werde es spannend, weiß die Schiffbaustudentin.

Schiffskonstruktion hat viel mit Mechanik zu tun

Vor allem Mechanik ist bei der Konstruktion eines Schiffes wichtig, denn hier gehe es um physikalische Größen wie Spannungen und Kräfte. „Das Schiff hat eine Verkleidung aus Stahlplatten, die unterschiedlich dick sind. Man will daher wissen, wie dick eine Platte sein muss, um den Spannungen und Biegungen standzu-halten, denen sie ausgesetzt ist, wenn das Schiff schwimmt, “ erklärt die 21-Jährige. außerdem müsse man bei der Schiffskonstruktion auch da-rauf achten, möglichst wenig Stahlgewicht zu

haben. „Stahl ist teuer und man will ja ein Schiff auch möglichst günstig bauen, “ so Veronika.

Zurzeit habe sie viel forschungsliteratur auf Englisch zu lesen, „das ist sehr schwer, denn die fachbegriffe hat man vorher noch nie gehört!“ aber unter den Schiffbauern kenne man sich und bei Problemen fände man immer einen Kommilitonen, der einem weiterhelfen könne.

Super Berufsaussichten

Was Veronika nach ihrem Studium machen will, weiß sie noch nicht genau. Erst einmal käme noch die Bachelorarbeit und dann auf jeden fall der Master. Viele Schiffbauer, die an der tU hamburg-harburg studiert hätten, gin-gen zu einer Klassifikationsgesellschaft: „Die Schiffbauer korrigieren dort zum Beispiel die Konstruktionspläne der Schiffe, die sich gerade im Bau befinden.“ Natürlich finden Schiffbauer auch in einer Werft oder in einem Konstrukti-onsbüro für Schiffe arbeit. hier gilt es dann, die Kundenwünsche zu berücksichtigen und das passende Schiff zu entwerfen: containerschiffe, Öltanker oder Kreuzfahrtschiff, je nach Bedarf.

Veronika auf einem Ausflug auf dem alten Feuer-löschboot, der „Repsold“.

Beim Praktikum an der Werft gehört auch das Schweißen mit dazu!

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Berufe & Branchen | Technik

Die helfende hand des IngenieursVor dem Studium startet David Gebel eine Systeminformatiker-LehreFür Technik hat sich David Gebel schon im-mer interessiert. Bereits im Abi belegte er Physik als Leistungskurs. „Bevor ich etwas in dieser Richtung studiere, wollte ich aber prüfen, ob mir das wirklich liegt“, erklärt der 22-Jährige. Deshalb entschied er sich für eine Ausbildung als Systeminformati-ker bei Rohde und Schwarz, einem Unter-nehmen für Kommunikationstechnologie. Inzwischen ist er sich sicher: „Ich habe mich an der TU für Elektrotechnik eingeschrie-ben.“ Wie der Beruf des Ingenieurs in der Praxis aussieht, erfährt er bereits jetzt in seinem Betrieb.

Mehr elektronik als Informatik

eigentlich sei die Bezeichnung Systeminforma-tiker irreführend, räumt David ein. Die Ausbil-dung habe nämlich viel mehr mit elektronik als mit informatik zu tun. Doch genau das ist es, was ihn interessiert. Schon bei seiner Fach-arbeit habe er sich mit einem Thema aus der elektrotechnik befasst, erzählt er: „ich habe den Linearmotor des Transrapids analysiert und nachgebaut.“ nun unterzieht er seine Be-geisterung für Technik dem Praxistest. Seinem Betrieb habe er von Anfang an mitgeteilt, dass

er eigentlich studieren wolle: „Das war immer mein Plan und das habe ich auch gleich beim Vorstellungsgespräch gesagt.“ Seitens der Fir-ma sei diese herangehensweise jedoch sehr positiv aufgenommen worden. Weiterbildung werde im Unternehmen gefördert: „Viele un-serer Azubis gehen nach ihrem Abschluss auch auf die BOS, um das Abi nachzumachen.“

Zunächst verschafft sich David jedoch einblick, wie das handwerkszeug eines ingenieurs aus-sieht. Als angehender Systeminformatiker ist er direkt an der entwicklung technischer neu-erungen beteiligt – von der ersten Baugruppe

Nach seiner Ausbildung will David Gebel seine praktischen Kenntnisse durch ein Studium der Elektrotechnik vertiefen.

elektroniker Informations- und KommunikationstechnikWer diese Ausbildung wählt, sollte ein computer-Freak sein – und zwar in Sachen hardware. Du bist nämlich für die kompletten eDV-Anlagen in großen Büros verantwortlich. Außerdem fällt die Telefo-nanlage in deinen Bereich. Du richtest beides ein und sorgst dafür, dass es funktioniert.

Wo arbeitest du? • Kabelnetzbetreiber• HerstellervonBüro-undEDV-Anlagen• EDV-Dienstleister• indenBürosderKunden

Schulabschluss: mindestens hauptschul abschlussausbildungsdauer: 3,5 Jahre

ausbildungsgehalt: ca. 450 bis 650 euroeinstiegsgehalt nach abschluss: ca. 1.500 - 1.900 euro

anlagenmechaniker

Als Anlagenmechaniker baust du große Produktionsanlagen. Das kön-nen zum Beispiel große Maschinen sein, die dafür sorgen, dass das Müsli in seine Verpackung kommt. es kann aber auch sein, dass du dich mit anderen Anlagen beschäftigst, etwa mit Rohrleitungs-, Lüftungs- und heizungssystemen. Du schweißt, lötest, schneidest Bleche zu und steckst einzelteile richtig zusammen. Am ende testest du, ob alles funk-tioniert und erklärst deinem kunden, wie man die Maschine bedient.

Wo arbeitest du?• Montagebaustellen• Fertigungshallen

Schulabschluss: mindestens hauptschul abschlussausbildungsdauer: 3,5 Jahre

ausbildungsgehalt: ca. 450 bis 600 euroeinstiegsgehalt nach abschluss: ca. 1.750 euro

Übrigens: Bei Mädchen ist der Beruf des elekt-ronikers bislang wenig beliebt. einen echten Grund gibt es dafür aber nicht – Frauen eignen sich für diese Arbeit ge-nauso wie Männer.

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Technik | Berufe & Branchen


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IndustriemechanikerAls industriemechaniker spezialisierst du dich auf große Maschinen, die in der industrie für die herstellung von Produkten gebraucht wer-den. Du lötest, schweißt und schraubst, drehst, bohrst und fräst. Zu deinen Aufgaben gehört außerdem, zu überprüfen, ob die Maschi-nen dann auch einwandfrei funktionieren.

Wo arbeitest du?in den Produktionshallen großer industrieunternehmen aus allen Branchen (z.B. Autohersteller, Modefirmen, Unternehmen aus der nahrungsmittelproduktion und viele mehr)

ausbildungsgehalt: ca. 650 bis 850 euroeinstiegsgehalt nach abschluss: ca. 2.000 euro

Mechatroniker vereinen Mechanik und elektronikDu findest den Beruf des Mechanikers genauso spannend wie den des elektronikers? Dann werde doch Mechatroniker. in dieser Ausbil-dung lernst du, wie man komplexe Geräte, Maschinen und Anlagen herstellt, die sowohl elektronische wie auch mechanische Teile ent-halten. nach Schaltplänen, Montagezeichnungen und Betriebsanlei-tungen baust du komplizierte Produktionsmaschinen, Roboter und Steuerungseinheiten zusammen. Du lötest, schweißt und schraubst, kurz: Du gehörst zu den wenigen, die solche Geräte und Anlagen auseinander- und wieder zusammenbauen können.

Wo arbeitest du?in den Montagehallen und Werkstätten der• Fahrzeugindustrie• Luft-undRaumfahrt• Medizintechnik

Schulabschluss: mindestens hauptschulabschlussausbildungsdauer: 3,5 Jahre

ausbildungsgehalt: ca. 750 bis 950 euroeinstiegsgehalt nach abschluss: ca. 1.800 bis 2.200 euro

bis zum fertigen Gerät. in Davids Ausbildung geht es dabei etwa um Funkgeräte für die kom-munikation mit den Piloten in den Towern am Flughafen, hochfrequenzsender oder Messge-räte zum Testen von handys.

erfinderische Ideen und handwerkliches Geschick

„Wir sind die helfende hand der ingenieure“, erklärt er. Gefragt seien dabei aber auch erfin-derische ideen. Die Azubis konzipieren etwa Schaltungen oder schreiben kleine computer-programme, zum Beispiel ein Skript, mit dem automatische Temperaturmessungen herbeige-führt werden, so dass verhindert wird, dass be-stimmte Bauteile zu heiß werden. informatik ma-che jedoch nur etwa 30 Prozent der Ausbildung aus: „Aber gerade diese Mischung aus Technik und eDV ist sehr abwechslungsreich.“ Außerdem unterstützen die Systeminformatiker die ingeni-eure beim Messen und Prüfen ihrer entwicklun-gen. erlernt werden dabei auch handwerkliche Tätigkeiten wie löten, bohren und feilen. Sein erstes Lehrjahr hat David in der Ausbildungs-werkstatt des Betriebs verbracht. „einen Blau-mann müssen wir aber nicht anziehen“, räumt er ein. ein rein handwerklicher Beruf habe für ihn nie zur Debatte gestanden: „Aber wenn man den ganzen Tag vor dem Rechner sitzt, ist es eine an-genehme Unterbrechung, mal mit einem Lötkol-ben an einer Schaltung zu arbeiten.“

Tief in der Materie

Ab dem zweiten Lehrjahr durchlaufen die Azu-bis die verschiedenen Abteilungen des Betriebs. etwa zu diesem Zeitpunkt werde auch die Berufs-schule, die alle Auszubildenden besuchen müs-sen, deutlich anspruchsvoller. „Das geht dann sehr tief in die Materie“, sagt David. Der Aufwand lohne sich jedoch. Oft könne man die Theorie nämlich direkt im Arbeitsalltag anwenden.

Auf dem Stundenplan stehen unter anderem die Fächer installationstechnik, Programmier-sprachen, vernetzte industrielle Systeme und Systeme und Geräte. Doch im Unterricht finden auch praktische Übungen statt. Zum Beispiel haben David und seine klassenkameraden Roboter programmiert, die auf klatschzeichen reagieren, eine schwarze Linie entlang fahren und sogar Fußball spielen können.

Man spricht englisch

Wichtig ist für Davids Beruf jedoch nicht nur technisches Verständnis, sondern auch kom-munikationsfähigkeit: „Den Techniker, der sich allein in sein eck verzieht, gibt es heute nicht mehr.“ Alles werde im Team miteinander ab-gesprochen – und zwar teilweise auch auf englisch. Das Unternehmen arbeitet nämlich

international, immer wieder sind Mitarbeiter aus dem Ausland vor Ort. Gebraucht wird eng-lisch außerdem für Datenblätter und Spezifika-tionen von Geräten. David hat mit der Fremd-sprache jedoch kein Problem: „ich war in der Schule in englisch zwar nicht der Überflieger, aber auch nicht schlecht.“

nach seinem Abschluss will David auf jeden Fall weiterhin kontakt zu seinem Betrieb hal-ten: „Am liebsten würde ich hier in den Semes-terferien als Werkstudent weiterarbeiten.“ Sein Unternehmen habe ihm bereits signalisiert, dass dies grundsätzlich möglich sei: „Viele Studenten, die hier ihre Ausbildung absolviert haben, machen das so.“ Gut vorstellen könne er sich auch, wiederzukommen, wenn er sei-nen Bachelor in elektrotechnik geschafft habe. Auch was eine spätere Festanstellung als inge-nieur angehe, habe seine Firma bereits entge-genkommen gezeigt.

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Ohne Uni geht es auchNaturwissenschaften in der Praxis

Wer sich für Biologie, Chemie und Physik interessiert, muss nicht unbedingt an eine Hochschule gehen. Bei einer betrieblichen Ausbildung erfahren Forschernaturen, was man mit Naturwissenschaften in der Praxis alles anfangen kann. Ein Abschluss als Pharmazeutisch-technischer Assistent (PTA), Biologielaborant oder Chemikant eröffnet den Einstieg in die Pharmabranche und viele andere spannende Jobaussichten.

Arbeiten in der Apotheke

Eine Ausbildung zum Apotheker dauert lange und setzt ein Studium voraus. Wer schneller in den Beruf einsteigen will, hat aber eine gute Alternative: die Ausbildung zum PTA. Der Phar-mazeutisch-technische Assistent ist die rechte

Hand des Apothekers und unterstützt ihn bei fast all seinen Tätigkeiten. Offizielle Vorausset-zung für die zweieinhalbjährige Ausbildung ist ein Hauptschulabschluss, in der Praxis werden aber meistens Bewerber mit Realschulabschluss oder Abitur genommen.

Allerdings gibt es für angehende PTAs eine Be-sonderheit: Im Gegensatz zu anderen Azubis bekommen sie nur während ihres Berufsprakti-kums ein Gehalt. Gesetzlich vorgeschrieben ist aber auch ein Theorieteil, für den häufig Schul-geld oder Lehrgangsgebühren erhoben werden.

Wissen, was wirkt

Vorausgesetzt, man kann das finanzieren, darf man sich aber auf einen spannenden

Beruf freuen: Unter der Aufsicht des Apo-thekers dosiert der PTA Arzneimittel, analy-siert ihre Zusammenset zung und kontrolliert stichprobenartig das Lager. Im Verkauf gibt er verschreibungs pflichtige Medizin ab und weiß, zu welchen rezeptfreien Medikamen-ten bei welchen Symptomen zu raten ist. Auch zu Risiken und Nebenwirkungen wird er gefragt.

Beteiligt ist er außerdem an Informationsver-anstaltungen zu Themen wie Bluthochdruck oder Allergien. Dabei kann es im Rahmen von Gesundheitschecks auch zu kleineren Untersu-chungen kommen. So misst er etwa den Blut-druck von Kunden oder kontrolliert im Labor ihre Blutzuckerwerte.

An der PTA-Schule wird unter anderem ver-mittelt, warum der Mensch wie auf Medika-

BerUfe & BrANcheN | CHEMIE & PHARMA

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Biologielaborant

Als Biologielaborant arbeitest du direkt in der Forschung mit. Nach Anleitung von erfahrenen Wissenschaftlern untersuchst du Tiere, Pflanzen und Zellkulturen und dokumentierst deine Ergebnisse genau. Du analysierst zum Beispiel Blut- und Gewebeproben, ver-gleichst unter dem Mikroskop Viren und Bakterien oder züchtest Pil-ze und beobachtest, wie sie sich entwickeln. Wenn du dich für diesen Beruf entscheidest, ist es aber sehr wahrscheinlich, dass du auch an Tierversuchen beteiligt bist. Du musst zum Beispiel das Versuchstier festhalten, ihm Blut entnehmen, Medikamente, die getestet werden, spritzen oder bei Operationen assistieren.

Wo arbeitest du?• Pharmaunternehmen• Kosmetikhersteller• Lebensmittelhersteller• Krankenhäuser

Was musst du können?• naturwissenschaftliche Zusammenhänge

verstehen• Mathe und Englisch• konzentriert und sorgfältig arbeiten• mit dem PC zurechtkommen

Schulabschluss: mindestens Mittlere Reife, meistens Abitur

Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre

Wie viel verdienst du als Biologielaborant?

Ausbildungsgehalt: ca. 720 bis 800 Euroeinstiegsgehalt nach Abschluss: ca. 1.600 bis 1.800 Euro

chemielaborant

Chemielaboranten führen chemische Versuche durch. Du trennst zum Beispiel Stoffe durch Verdampfung, misst die Mengen, die da-bei herauskommen und überprüfst durch die Entnahme von Stich-proben die Eigenschaften der jeweiligen Substanzen. Außerdem dokumentierst du deine Ergebnisse, du sammelst Daten und wertest sie am Computer aus. Manchmal entwickelst du auch völlig neue chemische Verbindungen. Unter Umständen hast du auch mit gifti-gen und gefährlichen Materialien zu tun, deshalb ist in diesem Beruf Schutzkleidung wichtig.

Wo arbeitest du?• Pharmaunternehmen• Chemieunternehmen• Kosmetikhersteller• Lebensmittelhersteller• Institute von Hochschulen• Umweltämter

Was musst du können?• naturwissenschaftliche Zusammenhänge

verstehen• Mathe und Englisch• konzentriert und sorgfältig arbeiten• mit dem PC zurechtkommen

Schulabschluss: mindestens Mittlere Reife, meistens Abitur

Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre

Wie viel verdienst du als chemielaborant?

Ausbildungsgehalt: ca. 720 bis 800 Euroeinstiegsgehalt nach Abschluss: ca. 1.600 bis 1.800 Euro

chemikant

Wenn du dich für Chemie und Physik interes-sierst, könnte eine Ausbildung zum Chemikan-ten für dich interessant sein. In diesem Beruf spezialisierst du dich auf den Herstellungs-prozess chemischer Erzeugnisse. Das bedeu-tet: Du steuerst die Maschinen, mit denen die Produkte hergestellt werden, kontrollierst die Ergebnisse und bist an der Entwicklung neuer Verfahren beteiligt.

CHEMIE & PHARMA | BerUfe & BrANcheN

mente anspricht, welche Pflanzen als Arznei in Frage kommen oder wie gesun de Ernährung funktioniert. Praktisches Wissen in Sachen Kundenberatung oder Herstellung, Prüfung und Lagerung von Arzneimitteln eig net sich der PTA beim Berufspraktikum in der Apothe-ke an. Außerdem erhält man im Rahmen der Ausbildung Einblicke in die Preisge staltung und Rechtsvorschriften beim Verkauf von Me-dikamenten.

chemie und Kunden kontakt

Wer sich als PTA bewirbt, sollte sich für che-mische Vor gänge und das Thema Gesundheit interessieren, denn sie sind Grundlage der

Arzneimittelherstellung. Um stets „up to date“ zu sein, muss man über die Ausbildung hin-aus lernbereit sein. Auch der Kontakt zu Men-schen soll te einem liegen, denn im Verkaufs-raum hat man mit Kunden zu tun. Daneben arbeitet der PTA häufig im Labor, deshalb soll-te man mit der Bedienung technischer Geräte zurechtkommen.

Bewerben kann man sich als PTA übrigens auch bei den Forschungsabteilungen von Unter-nehmen aus der Pharma- und Chemiebranche. Außerdem beschäftigen die Gesundheitsämter Fachkräfte aus dieser Berufsrichtung, die in den Behörden unter anderem überwachen, ob die gesetzlichen Bestimmungen für die jeweiligen Arzneimittel eingehalten werden.

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Wenn Studenten und Azubis das Zepter übernehmen … OBI-Marktleiter im Azubimarkt: Peter Kröse war Chef für zwei Wochen

Peter Kröse (24) hätte niemals gedacht, welche tollen Karrierechancen der Handel und speziell die Baumarkt-Branche bietet. Erst durch den Vorschlag seiner Mutter war er auf die Idee gekommen, sich nach dem Fachabitur für ein duales Studium bei OBI zu bewerben. Peter Kröse erhielt eine Zusage, durchlief seine Ausbildung mit Höhen und Tiefen und hat nach eige-nen Angaben seinen Traumberuf bei OBI gefunden.

Zielstrebig war Peter Kröse aus Gotha in Thü-ringen schon als junger Schüler: Nach der Mitt-leren Reife und dem Abitur im Jahre 2007 auf dem Gothaer Wirtschaftsgymnasium, absol-vierte er flugs noch eine verkürzte Ausbildung zum staatlich-geprüften Kaufmännischen As-sistenten, um dann lückenlos ein Praktikum in der freien Wirtschaft zu beginnen. In dieser Zeit erfuhr er von seiner Mutter von einem Studium bei OBI, hat sich beworben und es hat geklappt! Den sich anschließenden Online-Test und das eintägige Vertriebsplanspiel meisterte er mit Bravour und durfte schon im Mai 2008 im badischen Sinzheim sein duales Studium beginnen.

OBI unterstützt auch in schweren Zeiten

Das duale Studium sollte drei Jahre dauern, davon verbrachte Peter Kröse die eine Hälfte an der Berufsakademie im thüringischen Riesa und die andere Hälfte - für die praktische Aus-bildung – im OBI-Markt Sinzheim. Ein Monat lang wurde er von OBI für das Schreiben der Bachelor-Arbeit freigestellt.

Besonders prägend war für Peter Kröse natür-lich die Zeit im Baumarkt. Die Arbeit bei OBI hatte ihn sehr fasziniert und das Feedback von Kunden, Kollegen und seinem direkten Vorgesetzten war durchweg positiv. Mitten im zweiten Ausbildungsjahr platzte dann die Tren-nung der damaligen Freundin in sein Leben und es drohte der steile Absturz. So mancher Arbeitgeber hätte Grund genug gehabt, Peter Kröse in dieser Phase zu kündigen. Doch OBI, allen voran sein Chef, hielt zu ihm und gewähr-te ihm eine zweite Chance. Die wusste Peter Kröse glücklicherweise auch zu nutzen und gab mit Beginn des dritten Ausbildungsjahres wie-der richtig Gas. Sein Engagement fiel auf und so wurde seinem großen Wunsch entsprochen:

Im dritten Ausbildungsjahr erhielt er die Chan-ce, Marktleiter im Azubimarkt zu werden!

Investition in die Zukunft

Jährlich bietet OBI seinen Studenten und Auszubildenden an, für rund 2 Wochen einen Baumarkt selbstständig zu führen. Die eigent-liche Markt-Mannschaft wird beurlaubt und ausschließlich eine kleine Not-Besetzung darf sich dann mit Studenten und Auszubildenden im Alltag beweisen. OBI sieht das Projekt als sinnvolle Investition in die Zukunft. Und für die Berufsstarter ist es ein großer Vertrauens-beweis. Mit Großflächenplakaten, Radiower-bung und Anzeigen in den regionalen Tages-zeitungen wird die ungewöhnliche Situation in dem jeweiligen Projekt-Markt angekündigt. Trotzdem gab es in der Bevölkerung rund um Baden-Baden, wo Peter Kröse als Marktleiter eingesetzt wurde, zunächst ein geteiltes Echo. Peter Kröse zeigt dafür Verständnis. Schließlich sind die Kunden ein hohes Niveau im Dienst-leistungsbereich gewohnt und trauen einem Azubi nicht gleich zu, das hohe Level zu hal-

BERUFE & BRANCHEN | HANDEL

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Handel | Berufe & Branchen

ten. Weit gefehlt! Natürlich hatte Peter Kröse vor dem ersten Arbeitstag als Marktleiter im Azubimarkt nicht geschlafen; schließlich war er für 15 Studenten und 85 Azubis verantwort-lich. Parallel schrieb der Student auch noch an seiner Bachelor-Arbeit. Doch als er am 1.8.2011 um 8 Uhr in der Früh den OBI-Baumarkt Sinz-heim aufgeschlossen hat, hatte er zwar großen Respekt vor der Aufgabe, war sich seiner Sache aber auch ganz sicher. Seine Zeit als Marktleiter im Azubimarkt absolvierte Peter Kröse mit Bra-vour. Ab der zweiten Woche hatte Peter Kröse mit seinem Team echte Routine. Nur zwei kniff-lige Gespräche zum Thema Mitarbeiterführung hatten ihn in dieser Phase noch einmal richtig gefordert. Viel Einfühlungsvermögen und kon-struktive Vorschläge waren in der Situation gefordert, doch Peter Kröse löste den Konflikt!

hektik vor der Pressekonferenz

Echter Stress kam dann nur noch zum Ende des Projekts auf. Der Presse sollte von dem Erfolg der OBI-Studenten und -Azubis berichtet wer-den. Dazu galt es neben der normalen Arbeit auch noch eine Bühne mit Blumenschmuck zu organisieren, Einladungen und Präsentationen vorzubereiten, die es dann auch noch vor der

Geschäftsführung und der Presse vorzutragen galt. Die Logistik, die dahinter steckte, hatte al-len noch einmal alles abverlangt. Unterm Strich konnte der Sinzheimer Marktleiter seinen jun-gen Schützlingen auf die Schulter klopfen – al-len voran Peter Kröse, der ihn in der Position des Marktleiters vorbildlich vertreten hatte. Unmittelbar nach dem dualen Studium über-nahm Peter Kröse die Position der Bereichs-leitung Wohnen im Markt Heilbronn, der mit 10.000 Quadratmetern zu einem der größten in Deutschland zählt. Seit Februar 2012 beweist der Thüringer, dass er großes Talent hat: 15 Sor-timentswechsel in drei Wochen und ähnliche Herausforderungen, hat er für seinen Bereich schon gemeistert. Neben diesen logistischen Themen sind es viele weite-re große Aufgaben, wie zum Beispiel die Mitarbeiterfüh-rung, die Peter Kröse täglich erwarten. Und genau diese Vielfalt ist es, die ihn nach wie vor in den Bann zieht und zu Höchstleistungen antreibt!

Der direkte Draht für Bewerber

Ansprechpartnerin für das duale Studium „Bachelor of Arts – Handel“ bei OBI ist Carina Schmieja (Tel. 02196-761641, e-Mail: [email protected]). Für das duale Studium in der Zentrale „Bachelor of Science - Wirtschaftsinfor-matik“ und „Bachelor of Engineering - Informa-tionstechnik“ ist Linda Wiechert zuständig (OBI Group Holding SE & Co. KGaA, HR Headquarters, Tel. 02196 - 76 2453, [email protected]) .

Bewerbungsbeginn: September 2012 Bewerbungsende: offen

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Spitzenteam mit der Bereitschaft, alles zu geben: der OBI-Nachwuchs managte den Azubimarkt mit Erfolg!


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Berufe & Branchen | Handel

Gute Karrierechancen im Handel Wer kommunikativ ist und gerne anpackt, ist im Handel goldrichtig Tugba Kara (19) hat einen Hauptschul-abschluss, Isabelle Heim (24) das Abitur und Michael Müller (28) bereits ein abge-schlossenes Studium. Auf den ersten Blick haben die drei nicht viel gemeinsam, aber tatsächlich streben sie alle eine Karrie-re im Handel an: Ob eine Ausbildung zur Verkäuferin, zur Kauffrau im Einzelhan-del oder das Studium BWL-Handel – bei Kaufland und auch in anderen Handels-betrieben gibt es viele Möglichkeiten, die Karriereleiter nach oben zu klettern. Tug-ba, Isabelle und Michael erzählen uns, in welcher Position sie sich später sehen.

Von der Verkäuferin zur Abteilungsleiterin

Tugba Kara ist eine ehrgeizige junge Frau. Vor zwei Jahren hat sie mit ihrer Ausbildung zur Verkäuferin angefangen. Jetzt hat sie bald ih-ren Berufsabschluss in der Tasche und oben-drein noch die Mittlere Reife, weil sie in der Berufsschule mit guten Noten glänzte. Nun will Tugba noch ein drittes Ausbildungsjahr machen, in dem sie sich zur Kauffrau im Ein-zelhandel qualifiziert. Auch danach ist für sie noch lange nicht Schluss. Denn Tugba will weiter aufsteigen: „Ich möchte gern Abtei-lungsleiterin werden. Innerhalb eines Jahres reise ich von Markt zu Markt und bekomme Aufgaben übertragen, in denen ich mich be-weisen muss.“ Zum Beispiel muss Tugba dann ganz eigenständig Bestellungen für eine gan-ze Abteilung koordinieren.

Nicht im stillen Kämmerlein arbeiten

Bereits während des Praktikums bei Kaufland habe sie gemerkt, dass es ihr am meisten Spaß mache, mit Kunden umzugehen. „Ware einräu-men und Arbeit im stillen Kämmerlein war nicht mein Ding“, gibt Tugba zu. Am liebsten arbeitet sie daher in den Frischeabteilungen, wo Fleisch, Wurst und Käse verkauft werden. „Man muss schauen, dass alles schön sauber ist und appetit-lich aussieht, oft richten wir auch Häppchen für die Kunden an“, berichtet sie aus ihrem Alltag.

Allerdings musste sie den Kundenkontakt erst lernen, denn die 19-Jährige ist eher der schüchterne Typ und dabei sei es wichtig, beim Verkaufen zu überzeugen. In der Berufsschu-le habe Tugba gelernt, wie man verärgerte Kunden besänftigen kann. „Man sollte ruhig bleiben und lächeln. Die meisten Kunden sind zuerst zwar genervt, aber bedanken sich nach einer guten Beratung“, weiß die angehende Verkäuferin. Außerdem steht neben kauf-männischen Fächern wie Bilanzrechnung und Buchführung auch Business-Englisch auf dem Stundenplan. „Aber damit habe ich keine Pro-bleme, das Fach habe ich schon in der Haupt-schule gern gemocht.“

Die Beste unter 380 Azubis

Vor kurzem hat Tugba sogar bei einem in-ternen Azubi-Wettbewerb einen Preis ge-wonnen. Sie hat für ihr Projekt neben dem normalen Verkauf einen zusätzlichen Tisch

mit Bierkäse aufgebaut und die Verkaufs-zahlen beobachtet, die in nur sechs Wochen in die Höhe geschnellt sind: Tugba konnte einen Umsatz von rund 6.000 Euro mehr als im regulären Verkauf verzeichnen! Unter 380 Teilnehmer im Wettbewerb wurden die zehn besten Azubis ausgezeichnet und durften bei der Preisverleihung ihr Projekt präsentieren: „Ich war so nervös, dass ich fast geheult hätte! Aber jetzt wird mir dafür die mündliche Prü-fung leichter fallen!“

Überhaupt macht Tugba ihr Job dann beson-deren Spaß, wenn man ihr Verantwortung überträgt. „Als meine Chefin im Urlaub war, habe ich sie vollständig vertreten und musste mich um die ganze Abteilung ‚Frische‘ küm-mern.“ Dazu gehört Bestellungen aufgeben, Etikettieren und die Ware dekorativ anrichten.

Anpacken statt grauer Theorie

Isabelle Heim hat zwar Abi gemacht, mag aber keine trockene Theorie büffeln. Deswegen ist sie nach ihrer Ausbildung zur Krankenschwes-ter und nach ihrem Abitur an der Berufsober-schule auch nicht an die Universität gegangen. „Erst war der Plan, dass ich studiere, aber da ich ungern in die Schule gegangen bin, kam das für mich nicht in Frage“, erklärt sie. Neben der Schule hat Isabelle bei Kaufland auf 400-Euro-Basis gearbeitet. Ihr Chef sprach sie dann eines Tages an, ob sie sich vorstellen könne, im Abi-turientenprogramm mitzumachen. Inzwischen ist Isabelle im ersten Lehrjahr. Nach dreijähriger Ausbildung kann sie dann gleich zwei Abschlüs-

Tugba bei ihrer preisgekrönten Aktion im Rahmen des

Azubi-Wettbewerbs von Kaufland.

BB_Handel_Gute Chancen im Handel_v04.indd 20 01.08.12 16:45

Handel | Berufe & Branchen


Kaufmann im Groß- und Außenhandel der Fachrichtung Außenhandel

Du sorgst dafür, dass die Waren vom Hersteller zu den Geschäften kom-men. Das Besondere daran: Hersteller und Geschäfte sind in verschiede-nen Ländern. Du wählst die beste Route aus, kümmerst dich um die rich-tige Lagerung der Produkte (du suchst zum Beispiel nach einer Lagerhalle mit ausreichend Platz für die Lieferung. Bei verderblichen Wa-ren musst du auch auf die richtige Temperatur achten). In der Ausbildung lernst du viel über internationales Handelsrecht und Zölle. Du sprichst oft mit deinen Geschäftspartnern am Telefon und schreibst viele E-Mails.

Wo arbeitest du? • in den Büros von Unternehmen

Was musst du können?• organisieren• Fremdsprachen(mindestensEnglisch)• höflichundfreundlichsein• rechnenundPreisevergleichen• mitGeschäftspartnernverhandeln• fehlerfreischreiben

Schulabschluss: Hauptschulabschluss, meistens wird aber Mittlere Reife verlangtAusbildungsdauer: 3 JahreAusbildungsgehalt: ca. 600 bis 800 EuroEinstiegsgehalt nach Abschluss: ca. 1.800 bis 2.100 Euro

Fachverkäufer im Lebensmittelhandwerk

Du bedienst die Kunden an der Theke und erklärst ihnen auf Anfra-ge, wie die Lebensmittel in deinem Geschäft hergestellt wurden und welche Zutaten drin sind. Du dekorierst die Auslage. Du bestellst Wa-ren und kontrollierst, ob die Menge der gelieferten Waren stimmt.

Du hältst den Verkaufsraum sauber.

Wo arbeitest du?überall da, wo es etwas zu essen gibt, zum Beispiel in• Bäckereien• Konditoreien• Fleischereien• Restaurants• Catering-Unternehmen

Was musst du können?• höflichundfreundlichsein• sauberundhygienischarbeiten• dichfürErnährunginteressieren

Schulabschluss: mindestens Hauptschul-abschlussAusbildungsdauer: 3 Jahre, Realschüler können oft verkürzenAusbildungsgehalt: ca. 395 bis 560 EuroEinstiegsgehalt nach Abschluss: ca. 1.400 bis 2.000 Euro

Verkäufer und Handelsassistent

Eine Art Vorstufe für die Ausbildung zum Einzel-handelskaufmann ist die Ausbildung zum Ver-käufer. Die Ausbildung ist einfacher und dauert nur zwei Jahre, aber du verdienst anschließend auch weniger. Hast du die Ausbildung zum Verkäufer erfolgreich abgeschlossen, kannst du meistens ein drittes Lehrjahr anhängen und Kaufmann im Einzelhandel werden.

Hast du eine Ausbildung zum Kaufmann im Einzelhandel oder zum Großhandelskaufmann erfolgreich absolviert, kannst du dich zum Han-delsassistenten weiterbilden. Dabei wirst du aufmittlereundhöhereFührungsaufgabeninHandelsunternehmen vorbereitet. Wer Abitur hat, kann die Ausbildung zum Handelsassis-tenten sofort beginnen.

Nur für Schüler mit Hochschulreife ist die Aus-bildung zum Handelsfachwirt, die ebenfalls für FührungspositionenimHandelqualifiziert.

se vorweisen: eine Berufsausbildung zur Kauf-frau im Einzelhandel und den Handelsfachwirt.

Allerdings muss Isabelle nicht in die regulä-re Berufsschule gehen, sondern lernt in der Handelsakademie in München alles über Mar-keting, Handelsbetriebslehre und Markenprä-sentation. Da die betriebliche Ausbildung im Abiturientenprogramm aber um die Hälfte verkürzt ist, wird in den Theorieblöcken, die dreimal im Jahr für zwei Wochen stattfinden, ein höheres Tempo angeschlagen: „Meine Kollegin macht die Ausbildung in der Regelzeit und lernt in einer Woche, was wir an der Aka-demie in einer Stunde durchnehmen,“ bringt es Isabelle auf den Punkt.

Dienstleister: bitte recht freundlich!

Natürlich komme es manchmal vor, dass Kun-den ungeduldig sind, so Isabelle. Mit der Zeit

habe sie damit umgehen gelernt, auch wenn es sie anfangs oft sprachlos gemacht habe. Schön, dass es dann immer jemanden unter den Kolle-gen gibt, mit dem man darüber reden kann.

Im Arbeitsalltag sitzt Isabelle kaum im Büro, sondern ist viel auf der Verkaufsfläche unter-wegs. Und wenn es gilt, Regale einzuräumen und gerade keine Aushilfe da ist, packt die 24-Jährige sofort mit an. In zwei Jahren ist Isa-belle mit ihrer Ausbildung fertig und möchte dann gerne einen Job mit Führungsfunktionübernehmen. „Ich will nicht zu hoch hinaus, denn als verantwortlicher Verkaufsleiter hat man weniger Freizeit. Am liebsten hätte icheine kleinere Führungsposition wie zum Bei-spiel den Abteilungsleiter inne“, hofft Isabelle. Übung hat sie in der Mitarbeiterführung be-reits. Denn bei Spätdiensten am Samstag muss sie bis zu sechs Mitarbeiter koordinieren. „Hier gilt es, Arbeit zu delegieren, die man nicht selbst machen kann, dazu zählt dann auch mal Müll rausbringen.“ Mit den Arbeitskollegen von

früher gehe das sehr gut, sagt Isabelle. Unter Gleichaltrigen müsse man einfach einen deutli-chen Ton anschlagen und nicht nur nett bitten.

Duales Studium BWL - Handel

Michael Müller hat schon ein Studium hinter sich. Der 28-Jährige studierte Dolmetschen und Übersetzen und wusste nach seinem Stu-dium nicht so genau, was er damit machen will. „Ich habe während meines Studiums bei Kauf-land gejobbt und dabei einen guten Eindruck von dem Unternehmen bekommen“, erzählt er. Deswegen sagte er auch sofort Ja, als ihm sein Hausleiter ein duales Studium anbot. Wie bei Isabelle und Tugba wird auch Michaels duales Studium vergütet.

Das Thema Handel finde er höchst lebendig. „Man hat jeden Tag mit den verschiedensten Leuten zu tun, mit Kunden und Mitarbeitern“,



Industriekaufmann

Du verhandelst mit Lieferanten über Mengen und Preise. Du suchst nach kostengünstigen Anbietern für Material. Du handelst Verträge mit Kunden aus und arbeitest an Werbekampagnen mit. Du erstellst Gehaltsabrechnungen. Du ermittelst, wie viel Personal für einen be-stimmten Auftrag nötig ist. Kurz: Du bist das Bindeglied zwischen Verwaltung und Fabrik.

Wo arbeitest du?• indenBürosvonUnternehmen

Was musst du können?• RechnungswesenundBuchhaltung• MatheundEnglisch• rechnenundPreisevergleichen• mitGeschäftspartnernverhandeln• souveränauftretenundeingepflegtesÄußereshaben• fehlerfreischreiben

Schulabschluss: Hauptschulabschluss, meistens wird aber Mittlere Reife verlangtAusbildungsdauer: 3 JahreAusbildungsgehalt: ca. 690 bis 840 EuroEinstiegsgehalt nach Abschluss: ca. 1.800 bis 2.100 Euro

Immobilienkaufmann

In diesem Beruf beschäftigst du dich mit allem, was mit der Vermie-tung, dem Verkauf und der Verwaltung von Häusern und Wohnun-gen zu tun hat. Interessenten zeigst du die Immobilien. Du lernst, wie man berechnet, zu welchem Preis ein Haus oder eine Wohnung ver-mietet werden, kalkulierst Nebenkosten und bist an der Organisation von Bauvorhaben beteiligt. Oft bist du auch Ansprechpartner für die Mieter. Das Schöne an dem Job: Man sitzt nicht nur im Büro.

Wo arbeitest du?• Bauunternehmen• ImmobilienabteilungenvonBankenundVersicherungen• Maklerbüros

Was musst du können?• RechnungswesenundBuchhaltung• MatheundDeutsch• rechnenundPreisevergleichen• fehlerfreischreiben• mitGeschäftspartnernverhandeln

Schulabschluss: meistens wird Mittlere Reife oder Abitur verlangtAusbildungsdauer: 3 JahreAusbildungsgehalt: ca. 700 bis 950 Euro Einstiegsgehalt nach Abschluss: ca. 1.900 bis 2.450 Euro

so Michael. In einem dreimonatigen Rhythmus wechseln sich Theorie- und Praxisphasen im dualen Studium ab. Am Bildungscampus in Heil-bronn lernt Michael alles über VWL, BWL und Mi-kroökonomie – zusammen mit seinen Kommili-tonen wohnt er in einem Studentenwohnheim und schwärmt von der guten Atmosphäre. „Man ist den ganzen Tag im Kurs und auch in der Frei-zeit zusammen, da gibt es keine Konkurrenz!“

Seine schriftlichen Arbeiten an der Hochschule spricht Michael mit seinem Vorgesetzten bei

Kaufland ab. Eine der beiden 20-seitigen Projek-tarbeiten, die Michael einreichen musste, trug den Titel: „Über das Warenwirtschaftssystem bei Kaufland“. Der Schwerpunkt der Arbeit lag bei der Autodisposition, also bei der automati-schen Nachbestellung der Waren. Michael er-klärt die Hintergründe: „Wenn der Bestand im Computersystem unterschritten wird, bestellt es automatisch nach.“ Seine Bachelorarbeit wird 60 Seiten umfassen, dafür wird er aber freigestellt und darf sich volle sechs Wochen auf seine wis-senschaftliche Arbeit konzentrieren.

Karriereziel: Chef von 100 Mitarbeitern

Sein Karriereweg liegt klar vor Michael: „Ich werde zuerst Abteilungsleiter für einen Teil des Marktes werden, das ist eine Stufe unter dem Hausleiter, der alles im Blick hat.“ Danach will Michael in die Revision. Das bedeutet, er fährt durch verschiedene Märkte in Deutschland und kontrolliert, ob bestimmte Grundsätze von den dortigen Mitarbeitern eingehalten werden. Da-nach kann er sich vorstellen, als Hausleiter zu arbeiten. „Jedes Haus von Kaufland hat einen Chef, welcher rund 100 Mitarbeiter führt“, er-klärt er. Der Umgang mit Menschen interessiert den 28-Jährigen besonders, aber auch anderes reizt ihn: „Man muss seinen vorgegebenen Um-

satz erreichen. Das ist eine große Herausforde-rung für mich, aber man wird im Studium gut darauf vorbereitet.“

Wenn du dich wie Michael, Isabelle und Tugba auch für den Handel begeistern kannst, dann informiere dich in deiner Region. Gute Mitar-beiter, die kompetent beraten, das Sortiment im Blick und immer ein Lächeln auf den Lippen haben, werden im Handel immer gesucht!

Für Michael Müller ist klar, dass er seine Karriere im Handel machen wird.

Im Abiturientenprogramm macht Isabelle Heim eine Ausbildung zur Kauffrau im Einzelhandel kombiniert mit der Fortbildung zum Handels-fachwirt.

BEruFE & BrANCHEN | HANDEL


43 Abbott Laboratories GmbH

2 Artemis Kautschuk und Kunststoff

30 Bartels-Langness Handels-gesellschaft mbH & Co. KG

46 Bertrandt Ingenieurbüro GmbH

50 Business Schoolgames

29 Continental AG

37 Deutsches Zentrum für Luft- und Raumfahrt e.V. (DLR)

Firmen und Institutionen von A-ZAlle Angebote zum Ausbildungs- und Studienbeginn 2013

32 E.ON Kernkraft GmbH

50 EF Sprachreisen

34 ExxonMobil Production Deutschland GmbH

35 ExxonMobil Production Deutschland GmbH

30 famila Handelsmarkt Kiel GmbH & Co.KG

2 Jäger Automobil-Technik Produktion

2 Jäger Gummi und Kunststoff

38 Johnson Controls Autobatterie GmbH & Co. KGaA

45 Kaufland

41 Klinikum Peine gGmbH

27 Lange Nacht der Industrie

49 Lidl Personaldienst leistung GmbH & Co. KG

Studiengänge und Berufe von A-Z siehe Seite 25-27

24 Mast-Jägermeister SE

41 NEULAND Wohnungs gesellschaft mbH

51 OBI GmbH & Co. Deutschland KG

40 R+V Versicherung AG

33 Rockwood Lithium GmbH

31 Robert Bosch Elektronik GmbH

42 SOLVAY GmbH

48 Sparkasse Goslar/Harz

48 Stadt Springe

47 Stadtwerke Hannover AG

33 Steuerberaterkammer Niedersachsen

52 Stuzubi – Die Stellenbörse

27 Stuzubi – Die Karrieremesse

39 Talanx Service AG

30 üstra Hannoversche Verkehrsvertriebe AG

47 VON ESSEN GmbH & Co. KG

47 WIEDEMANN GmbH & Co. KG

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Übersicht AUSBILDUNG | STUDIUM | ANGebOt


B.Eng. (Internationales Technisches Projektmanagement)31 Robert Bosch Elektronik GmbH

B.Eng. (Konstruktionstechnik)29 Continental AG38 Johnson Controls Autobatterie

GmbH & Co. KGaA

B.Eng. (Luftf- und Raumfahrt technik)37 Deutsches Zentrum für Luft- und

Raumfahrt e.V. (DLR)

B.Eng. (Mechatronik)29 Continental AG31 Robert Bosch Elektronik GmbH

B.Eng. (Produktionstechnik)29 Continental AG38 Johnson Controls Autobatterie

GmbH & Co. KGaA

B.Eng. (Wirtschaftsingenieurwesen)29 Continental AG47 Stadtwerke Hannover

B.Eng. (Wirtschaftsingenieurwesen - Technischer Vertrieb)38 Johnson Controls Autobatterie

GmbH & Co. KGaA

B.Sc. (Angewandte Informatik)31 Robert Bosch Elektronik GmbH

B.Sc. (Wirtschaftsinformatik)29 Continental AG51 OBI GmbH & Co. Deutschland KG39 Talanx Service AG

S

Studium im Praxisverbund StiP46 Bertrandt Ingenieurbüro GmbH

B

B.A. (verschiedene Richtungen)38 Johnson Controls Autobatterie

GmbH & Co. KGaA

B.A. (Allgemeine Verwaltung)48 Stadt Springe

B.A. (Betriebswirtschaftslehre)47 Stadtwerke Hannover AG

B.A. (Business Administration)29 Continental AG35 ExxonMobil Production

Deutschland GmbH

B.A. (BWL - Handel)45 Kaufland

B.A. (BWL - Versicherungs wirtschaft)39 Talanx Service AG

B.A. (Energiewirtschaft)32 E.ON Kernkraft GmbH

B.A. (Handel)51 OBI GmbH & Co. Deutschland KG

B.A. (Industrie)31 Robert Bosch Elektronik GmbH

B.A. (Insurance and Finance)40 R+V Versicherung AG

B.Eng. (Elektrotechnik)29 Continental AG38 Johnson Controls Autobatterie

GmbH & Co. KGaA31 Robert Bosch Elektronik GmbH

B.Eng. (Elektrotechnik und Informationstechnik)47 Stadtwerke Hannover AG

B.Eng. (Informationstechnik)37 Deutsches Zentrum für Luft- und

Raumfahrt e.V. (DLR)51 OBI GmbH & Co. Deutschland KG

Studiengänge von A-Z

B.A. » Bachelor of ArtsB.Eng. » Bachelor of EngineeringB.Sc. » Bachelor of Science

Berufe von A-Z

A

Abiturientenprogramm45 Kaufland

Anlagenmechaniker/in41 NEULAND

Wohnungsgesellschaft mbH33 Rockwood Lithium GmbH

Bankkaufmann/frau48 Sparkasse Goslar/Harz

B

Bürokaufmann/frau49 Lidl Personaldienstleistung

GmbH & Co. KG 47 VON ESSEN GmbH & Co. KG

c

chemielaborant/in43 Abbott Laboratories GmbH33 Rockwood Lithium GmbH42 SOLVAY GmbH

chemikant/in34 ExxonMobil Production

Deutschland GmbH33 Rockwood Lithium GmbH

d

destillateur/in24 Mast-Jägermeister SE

E

Elektroniker/in46 Bertrandt Ingenieurbüro GmbH29 Continental AG34 ExxonMobil Production

Deutschland GmbH38 Johnson Controls Autobatterie

GmbH & Co. KGaA41 NEULAND

Wohnungsgesellschaft mbH31 Robert Bosch Elektronik GmbH33 Rockwood Lithium GmbH47 Stadtwerke Hannover AG30 üstra Hannoversche

Verkehrsvertriebe AG

HA Berufeverzeichnis v02.indd 25 07.08.12 16:01

STELLENMARKT-VERZEIcHNISANGEBOT | AUSBILDUNG | STUDIUM ÜBERSIcHT

Berufe von A-Z

Kaufmann/frau im Einzelhandel30 famila Handelsmarkt Kiel

GmbH & Co.KG45 Kaufland49 Lidl Personaldienstleistung

GmbH & Co. KG

Kaufmann/frau im Groß- und Außenhandel2 Jäger Gummi und Kunststoff47 WIEDEMANN GmbH & Co. KG

Koch/Köchin37 Deutsches Zentrum für Luft- und

Raumfahrt e.V. (DLR)24 Mast-Jägermeister SE

Kraftfahrzeug-Mechatroniker/in46 Bertrandt Ingenieurbüro GmbH30 üstra Hannoversche


M

Maler/in und Lackierer/in41 NEULAND

Wohnungsgesellschaft mbH

Maschinen- und Anlagenführer/in2 Artemis Kautschuk und Kunststoff

Mechatroniker/in29 Continental AG34 ExxonMobil Production


GmbH & Co. KGaA47 Stadtwerke Hannover AG30 üstra Hannoversche


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» Auf www.stuzubi.de sind zu den An-geboten alle Tätigkeitsbeschreibungen und Aufstiegsmöglichkeiten hinterlegt.

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F

Fachinformatiker/in46 Bertrandt Ingenieurbüro GmbH24 Mast-Jägermeister SE40 R+V Versicherung AG

Fachkraft für Lagerlogistik29 Continental AG49 Lidl Personaldienstleistung

GmbH & Co. KG 47 WIEDEMANN GmbH & Co. KG

Fachkraft im Fahrbetrieb30 üstra Hannoversche


Fachlagerist/in2 Jäger Gummi und Kunststoff49 Lidl Personaldienstleistung

GmbH & Co. KG

Fachverkäufer/in im Lebensmittelhandwerk30 famila Handelsmarkt Kiel

GmbH & Co.KG

Fahrzeuglackierer/in46 Bertrandt Ingenieurbüro GmbH

Fahrzeugsattler/in46 Bertrandt Ingenieurbüro GmbH

Feinwerkmechaniker/in37 Deutsches Zentrum für Luft- und


Fleischer/in30 famila Handelsmarkt Kiel

GmbH & Co.KG

G

Gärtner/in41 NEULAND


Gesundheits- und Krankenpfleger/in 41 Klinikum Peine gGmbH


H

Handelsfachwirt/in30 famila Handelsmarkt Kiel

GmbH & Co.KG

Hotelfachmann/frau 24 Mast-Jägermeister SE

I

Immobilienkaufmann/frau41 NEULAND


Industriekaufmann/frau43 Abbott Laboratories GmbH2 Artemis Kautschuk und Kunststoff46 Bertrandt Ingenieurbüro GmbH29 Continental AG2 Jäger Gummi und Kunststoff38 Johnson Controls Autobatterie

GmbH & Co. KGaA24 Mast-Jägermeister SE31 Robert Bosch Elektronik GmbH33 Rockwood Lithium GmbH42 SOLVAY GmbH47 Stadtwerke Hannover AG

Industriemechaniker/in29 Continental AG34 ExxonMobil Production


GmbH & Co. KGaA31 Robert Bosch Elektronik GmbH47 Stadtwerke Hannover AG

Informatikkaufmann/frau24 Mast-Jägermeister SE

K

Karosseriebaumechaniker/in46 Bertrandt Ingenieurbüro GmbH

Kaufmann/frau für Bürokommunikation37 Deutsches Zentrum für Luft- und


Kaufmann/frau für Versicherungen und Finanzen40 R+V Versicherung AG39 Talanx Service AG


ÜBERSIcHT AUSBILDUNG | STUDIUM | ANGEBOT


Medizinische/r Fachangestellte/r41 Klinikum Peine gGmbH

P

Pharmakant/-in43 Abbott Laboratories GmbH

S

Steuerfachangestellte/r33 Steuerberaterkammer

Niedersachsen

T

Technische/r Produktdesigner/in2 Artemis Kautschuk und Kunststoff46 Bertrandt Ingenieurbüro GmbH

Tischler/in41 NEULAND


Trainee zum/zur Sparkassenbetriebswirt/in48 Sparkasse Goslar/Harz

V

Verfahrensmechaniker/in29 Continental AG37 Deutsches Zentrum für Luft- und

Raumfahrt e.V. (DLR)2 Jäger Automobil-Technik Produktion

Verkäufer/in30 famila Handelsmarkt Kiel

GmbH & Co.KG45 Kaufland49 Lidl Personaldienstleistung

GmbH & Co. KG

Verwaltungsfachangestellte/r48 Stadt Springe

Z

Zerspanungsmechaniker2 Jäger Gummi und Kunststoff

Berufe von A-Z

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Industrie live erleben:spannende Unternehmen, attraktive Arbeitgeber, engagierte Ausbilder

18. Oktober 2012

Foto: Arne Vollstedt

Infos und Anmeldung online! Teilnahme

kostenfrei!

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Egal ob Du eine Ausbildung zum/r Mechatroniker/in oder ein du-ales betriebswirtschaftliches Studium beginnen möchtest: Con-tinental bietet Dir viele Möglichkeiten, Deine Karriere erfolgreich zu starten. Dazu kannst Du aus 13 Ausbildungs- und dualen Stu-diengängen, die am Standort Hannover aktuell angeboten wer-den, Deinen Favoriten auswählen.

Als einer der weltweit führenden Zulieferer der Automobilin-dustrie bietet Dir Continental eine qualitativ hochwertige und mehrfach ausgezeichnete Ausbildung. So fördert das Unterneh-men die frühzeitige Übernahme von Verantwortung und bereitet Nachwuchskräfte dadurch optimal auf die vielfältigen Herausfor-derungen des Berufslebens vor. Es erwarten Dich eine fundier-te Grundausbildung, an-spruchsvolle Aufgaben und Projekte, Seminare, Englischtraining u.v.m. Und was genauso wichtig ist: Bereits während der Ausbildung kannst Du dich nach interessan-ten Einsatzbereichen für die Zeit nach der Ausbildung umsehen. Continental setzt auf Nachwuchs aus eigenen Reihen.

Von den Vorteilen einer Ausbildung bei Continental ist auch Va-nessa Bastek überzeugt, die zurzeit ein duales Studium in der Fachrichtung Wirtschaftsingenieurwesen absolviert:

Warum hast Du Dich für ein duales technisches Studium ent-schieden?Gegenfrage: Warum nicht? Ich kenne die Klischees, wonach technische Berufe nichts für Frauen sind – sehe das aber ganz anders. Bereits in der Schule war ich immer gut in Mathe und hatte auch Spaß an den anderen naturwissenschaftlichen Fä-chern. Ein technischer Beruf ist genau das, was zu meinen Stär-ken passt!

Warum absolvierst Du ein duales Studium bei Continental?Ganz einfach: Ein duales Studium bei Continental bietet mir Un-abhängigkeit, Jobsicherheit und sehr gute Berufschancen bei einem weltweit führenden Zulieferer der Automobilindustrie. Wa-rum sollte ich mir eine solche Möglichkeit entgehen lassen?

Welche Eigenschaften sollten Schüler(innen) für ein duales technisches Studium mitbringen?Grundlage ist natürlich Interesse und Spaß an technischen Zu-sammenhängen. Auch Leidenschaft ist sehr wichtig. Denn Ein-satz und Ehrgeiz helfen dabei, gute Leistungen zu erzielen. Nicht zu vergessen Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit.

Wie stellst Du Dir Deine berufl iche Zukunft bei Continental vor?Im Detail kann ich das heute noch nicht sagen. Ich habe in den ersten Monaten schon einige Bereiche gesehen, die mich be-geistert haben. Ich warte aber ab, welche Abteilungen ich noch kennenlerne. Denn bei Continental muss man sich nicht gleich zu Beginn der dualen Ausbildung auf einen Bereich festlegen. Für mich entscheidend: Hauptsache Technik!

Are you auto-motivated? Welcome!

Vanessa Bastek, duale Studentin bei Continental im Studiengang Wirtschaftsingenieurwesen

Standorte in DeutschlandHannover, Frankfurt, Regensburg, Aachen, Babenhausen, Hamburg, Ingolstadt, Korbach, Limbach-Oberfrohna, u.v.m.

MitarbeiterWeltweit 164000

UmsatzMehr als 30,5 Mrd Euro im Jahr 2011

Gesucht werdenAuszubildende und duale Studierende imkaufmännischen und technischen Bereich

KontaktContinental AGBerufsausbildungVahrenwalder Straße 930165 Hannoverwww.ausbildung.continental.dewww.facebook.com/ContinentalAusbildung

Ausbildungq Elektroniker/-in für Automatisierungstechnikq Fachkraft für Lagerlogistikq Industriekaufmann/-frauq Industriemechaniker/-in

q Mechatroniker/-inq Verfahrensmechaniker/-in für Kunststoff- und Kautschuktechnik

Ausführliche Infos zu allen Ausbildungs- und Studiengängen sowie Online-Bewerbung unter: www.ausbildung-continental.deJetzt auch auf Facebook: www.facebook.com/ContinentalAusbildung

Duales Studiumq Bachelor of Engineering - Elektrotechnik - Konstruktionstechnik - Mechatronik - Produktionstechnik - Wirtschaftsingenieurwesen

q Bachelor of Arts - Business Administrationq Bachelor of Science - Wirtschaftsinformatik

Du hast den Schulabschluss in der Tasche oder stehst kurz davor? Und Du willst berufl ich mehr als eine 08/15-Zukunft? O.k., wie wäre es mit einer Ausbildung oder einem Dualen Studium bei einem der weltweit führenden Zulieferer der Automobilindustrie? Steig am 1. September 2013 in einen unserer Ausbildungs- oder Studiengänge an unserem Standort Hannover ein:

Den Abschluss in der Tasche?Willkommen in der Zukunft.

HA Seite 28-52.indd 28 03.08.12 16:02

Siehe ÜberSicht auf Seite 23, 25-27 AUSBILDUNG | STUDIUM | ANGEBOT


Egal ob Du eine Ausbildung zum/r Mechatroniker/in oder ein du-ales betriebswirtschaftliches Studium beginnen möchtest: Con-tinental bietet Dir viele Möglichkeiten, Deine Karriere erfolgreich zu starten. Dazu kannst Du aus 13 Ausbildungs- und dualen Stu-diengängen, die am Standort Hannover aktuell angeboten wer-den, Deinen Favoriten auswählen.

Als einer der weltweit führenden Zulieferer der Automobilin-dustrie bietet Dir Continental eine qualitativ hochwertige und mehrfach ausgezeichnete Ausbildung. So fördert das Unterneh-men die frühzeitige Übernahme von Verantwortung und bereitet Nachwuchskräfte dadurch optimal auf die vielfältigen Herausfor-derungen des Berufslebens vor. Es erwarten Dich eine fundier-te Grundausbildung, an-spruchsvolle Aufgaben und Projekte, Seminare, Englischtraining u.v.m. Und was genauso wichtig ist: Bereits während der Ausbildung kannst Du dich nach interessan-ten Einsatzbereichen für die Zeit nach der Ausbildung umsehen. Continental setzt auf Nachwuchs aus eigenen Reihen.

Von den Vorteilen einer Ausbildung bei Continental ist auch Va-nessa Bastek überzeugt, die zurzeit ein duales Studium in der Fachrichtung Wirtschaftsingenieurwesen absolviert:

Warum hast Du Dich für ein duales technisches Studium ent-schieden?Gegenfrage: Warum nicht? Ich kenne die Klischees, wonach technische Berufe nichts für Frauen sind – sehe das aber ganz anders. Bereits in der Schule war ich immer gut in Mathe und hatte auch Spaß an den anderen naturwissenschaftlichen Fä-chern. Ein technischer Beruf ist genau das, was zu meinen Stär-ken passt!

Warum absolvierst Du ein duales Studium bei Continental?Ganz einfach: Ein duales Studium bei Continental bietet mir Un-abhängigkeit, Jobsicherheit und sehr gute Berufschancen bei einem weltweit führenden Zulieferer der Automobilindustrie. Wa-rum sollte ich mir eine solche Möglichkeit entgehen lassen?

Welche Eigenschaften sollten Schüler(innen) für ein duales technisches Studium mitbringen?Grundlage ist natürlich Interesse und Spaß an technischen Zu-sammenhängen. Auch Leidenschaft ist sehr wichtig. Denn Ein-satz und Ehrgeiz helfen dabei, gute Leistungen zu erzielen. Nicht zu vergessen Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit.

Wie stellst Du Dir Deine berufl iche Zukunft bei Continental vor?Im Detail kann ich das heute noch nicht sagen. Ich habe in den ersten Monaten schon einige Bereiche gesehen, die mich be-geistert haben. Ich warte aber ab, welche Abteilungen ich noch kennenlerne. Denn bei Continental muss man sich nicht gleich zu Beginn der dualen Ausbildung auf einen Bereich festlegen. Für mich entscheidend: Hauptsache Technik!

Are you auto-motivated? Welcome!

Vanessa Bastek, duale Studentin bei Continental im Studiengang Wirtschaftsingenieurwesen

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KontaktContinental AGBerufsausbildungVahrenwalder Straße 930165 Hannoverwww.ausbildung.continental.dewww.facebook.com/ContinentalAusbildung

Ausbildungq Elektroniker/-in für Automatisierungstechnikq Fachkraft für Lagerlogistikq Industriekaufmann/-frauq Industriemechaniker/-in

q Mechatroniker/-inq Verfahrensmechaniker/-in für Kunststoff- und Kautschuktechnik

Ausführliche Infos zu allen Ausbildungs- und Studiengängen sowie Online-Bewerbung unter: www.ausbildung-continental.deJetzt auch auf Facebook: www.facebook.com/ContinentalAusbildung

Duales Studiumq Bachelor of Engineering - Elektrotechnik - Konstruktionstechnik - Mechatronik - Produktionstechnik - Wirtschaftsingenieurwesen

q Bachelor of Arts - Business Administrationq Bachelor of Science - Wirtschaftsinformatik

Du hast den Schulabschluss in der Tasche oder stehst kurz davor? Und Du willst berufl ich mehr als eine 08/15-Zukunft? O.k., wie wäre es mit einer Ausbildung oder einem Dualen Studium bei einem der weltweit führenden Zulieferer der Automobilindustrie? Steig am 1. September 2013 in einen unserer Ausbildungs- oder Studiengänge an unserem Standort Hannover ein:

Den Abschluss in der Tasche?Willkommen in der Zukunft.

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ImRahmenderJuniorfirma„KIM“betreibendieüstraAuszubil-denden in Eigenregie ein Kundeninfomobil. Hinter der Bezeich-nung„Pimpmybus“verbirgtsicheinvondenAzubisumgestal-teter Bus, der auf verschiedensten Veranstaltungen im Einsatz ist.

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zum/zur Verkäufer/in. Zudem solltest du aber vor allem gerne mit Menschenarbeiten, denn an erster Stelle steht der Kunde und derfreundliche Umgang mit ihm. Dazu gehören auchTeamfähigkeit und Kreativität. Während der umfangrei-chen Ausbildung bei famila durchläufst du viele ver-schiedene Abteilungen (Obst & Gemüse, Käse, Food,Non Food usw.) und lernst die Tätigkeiten, wie z.B. allesüber die Warenbestellung, Abschreibung und Regal-pflege kennen und selbstständig durchzuführen. Wer dies mitbringt, ist bei famila genau richtig!

Die Berufswahl, Chancen und Ziele:Nach der Prüfung zum Verkäufer möchte ich ein weite-res Jahr lernen, um dann den Kaufmann im Einzelhan-del zu machen. Später würde ich mich gerne innerhalb

des Unternehmens zum Handelsfachwirt weiter qualifizieren. Durch die Arbeit in einemgroßen Unternehmen wie famila habe ich viele Möglichkeiten für meine spätere Zu-kunft.

Meine Vorteile im Privatleben durch meine Berufswahl:Ich bin offener geworden und habe meine Schüchternheit überwunden. Froh bin ichüber meinen guten Ausbildungsplatz und ich bin gespannt auf die Zukunft.

Wurde dein Interesse geweckt? Dann informier dich auf unserer Internetseite www.famila-ausbildung-mein-ding.deüber die verschiedenen Ausbildungsmöglichkeiten. Dies gilt auch für unsere Ausbildungsmöglichkeiten im Großhandelwww.bela-ausbildung-beste-aussichten.de.

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3 Bachelor of Arts (B.A.)

– Studiengang Industrie

3 Bachelor of Science (B.Sc.)

– Studiengang Angewandte Informatik

3 Bachelor of Engineering (B.Eng.)

– Studiengang Elektrotechnik

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Sind Sie dabei? Dann los – wir freuen uns auf neue Kolleginnen

und Kollegen, die sich für ihren Traumberuf bewerben.

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arbeiten mit modernster Ausrüstung.

3 Sie lernen anhand zeitgemäßer Methoden, die auch

Spaß machen, z. B. Lerninseln oder Juniorfirmen.

3 Sie entwickeln sich durch umfassende Förderung

weiter, z. B. durch Projektarbeiten, Teambuilding-

Seminare oder Outdoortrainings.

3 Sie haben die Möglichkeit, einen Abstecher ins Aus-

land zu machen – wie jeder dritte unserer Azubis.

3 Sie können sich zusätzlich zur Ausbildung weiterbil-

den und beispielsweise die Fachhochschulreife

erwerben.

3 Sie haben beste Chancen, nach der Ausbildung

erfolgreich mit uns weiterzuwachsen.

So kommen Sie gut bei uns an:

Klar, ein gutes Zeugnis ist wichtig für Ihren Einstieg bei

uns, denn unsere Ansprüche sind hoch. Neben einem

guten Schulabschluss zählt für uns aber auch, dass Sie

3 begeisterungsfähig sind und Spaß am Lernen haben

3 sorgfältig und selbstständig arbeiten

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… much more than Chemistry.

Rockwood Lithium ist der weltweit führende Hersteller von Lithiumverbindungen. Das Unternehmen ist zudem ein bedeutender Anbieter von Cäsium-Verbin-dungen sowie von weiteren Metallprodukten wie Zirkonium, Barium oder Titan.

In unserem Werk Langelsheim produzieren wir für globale, wachstumsstarke Märkte. Mit hohen Investitionen, modernster Technologie und zertifiziertem Qualitäts- und Umweltmanagementsystem sichern wir zukunftsfähige Arbeits-plätze.

Rockwood Lithium gehört zur Rockwood Holdings Inc., einem globalen Un-ternehmen, welches auf anorganische Chemikalien und Hightech-Materialien spezialisiert ist. Weltweit sind 9.700 Personen für Rockwood Holdings tätig und erwirtschafteten 2011 einen Umsatz von 3,7 Mrd. US$.

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„....Much more than Chemistry „ - lautet unser Motto; und daran lassen wir uns messen. Unsere Mitarbeiter wagen den Blick über den Tellerrand und leisten einen entscheidenden Beitrag in der Entwicklung von innovativen Produkten und Technologielösungen.Wir bieten engagierten und motivierten jungen Menschen Ausbildungsplätze zum 01. August 2013 in folgenden Berufsbildern

Chemikant/inAnlagenmechaniker/inElektroniker/in für BetriebstechnikChemielaborant/inIndustriekaufmann/Frau

Gern schalten wir auch vorab ein Praktikum.Interessiert? Dann bewerben Sie sich – per Post oder E-Mail - mit Ihrem Le-benslauf, der Kopie des letzten Schulzeugnisses sowie eventuellen Nachwei-sen von Praktika.Erste Informationen erhalten Sie von Klaus-Peter Lehmann, Personalabteilung, Tel. 05326/51-1474.

Bewerbungsschluss ist der 31. Oktober 2012.

Rockwood Lithium GmbHStrategisches Servicecenter PersonalHerrn Klaus-Peter LehmannPostfach 11 6238679 [email protected]

Steuerfachangestellte/r: Da steckt mehr drin, als du denkst! Jetzt Ausbildungsplatz sichern und durchstarten!

Das Ende der Schulzeit naht und immer noch keine Ahnung, was danach kommen soll? Schon mal über eine Ausbildung zum Steuerfachangestellten nachgedacht? Die Berufsbezeichnung klingt vielleicht trocken, dahinter ver-birgt sich aber ein spannender Beruf mit viel Abwechslung und Perspektive. Kurz: „Steuerfachangestellte/r. Da steckt mehr drin, als du denkst.“ Auf der Internetseite www.mehr-als-du-denkst.de gibt’s zum Beispiel einen Online-Test, mit dem jede/r schon einmal spielerisch testen kann, ob dieser Beruf das Richtige sein könnte.

Doch was machen Steuerfachangestellte eigentlich genau? Steuerfachangestellte sind in den über 47.000 Steuerberaterpraxen in Deutschland die qualifizierten Mitarbeiter des Steuerberaters oder der Steuerberaterin. Sie unterstützen diese bei der steuerlichen und betriebswirtschaftlichen Beratung ihrer Mandanten, etwa aus Industrie, Handel oder Handwerk. Zu ihren Aufgaben gehört das Rechnungswesen für Unternehmen ebenso wie die Vorbereitung von Steuererklärungen und die Prüfung von Steuerbescheiden des Finanzamts für die Mandanten.

Wer Steuerfachangestellter werden möchte, sollte ein Faible für Zahlen und Interesse an wirtschaftlichen, steuerlichen und rechtlichen Fragen mitbringen. Aber auch Freude am Umgang mit Menschen, Teamfähigkeit und Selbstständigkeit sind gefragt. Steuerfachangestellte arbeiten nämlich von Anfang an eng mit den Mandanten aus vielen unterschiedlichen Bereichen und Branchen zusammen. Das macht die tägliche Arbeit abwechslungsreich und spannend. Außerdem gibt es attraktive Karrierechancen. Nach drei Jahren Berufstätigkeit ist die Fortbildung zum/zur Steuerfachwirt/in möglich, nach insgesamt sieben Jahren sogar die Zulassung zur Steuerberaterprüfung.

Interessiert? Dann nichts wie ran und bewerben! Viele weitere nützliche Informationen zur Ausbildung und zum Beruf, eine Online-Börse mit aktu-ellen Ausbildungsplatzangeboten und vieles mehr gibt es unter www.mehr-als-du-denkst.de. Weitere Auskünfte erteilt auch die Steuerberaterkammer Niedersachsen.

Steuerfachangestellte/Steuerfachangestellter

Die Ausbildung erfolgt bei jedem/-r Steuerberater/-in, Steuerbevollmächtigten/-in, vereidigte Buchprüfer/-in, Wirtschaftsprüfer/-in.

Haupteinstellungstermin ist der 1. August eines jeden Jahres. Nähere Infor ma tionen erhalten Sie über:

Steuerberaterkammer Niedersachsen Adenauerallee 2030175 Hannover

Tel. 0511 / 2 88 90 - 0Fax. 0511 / 2 88 90 - 25

[email protected]

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Sie möchten mehr über unsere

Ausbildung erfahren? Wir freuen

uns auf Ihren Besuch am

21.-22.09.2012: Job4U

Ausbildungsmesse in der Weser-

Ems-Halle Oldenburg, Stand 5

12.-13.10.2012: Jobmesse

in Vechta, Stoppelmarkt

Our energy – your futureExxonMobil Production Deutschland GmbH – ein starkes Unternehmen in einem Weltkonzern: ExxonMobil. Hier haben Sie die Chance, mit einer Ausbildung Ihre Zukunft aktiv zu gestalten, durch Herausforderungen zu wachsen und ein unverzichtbarer Teil unseres starken Teams zu werden.

• Elektroniker/in für Betriebstechnik• Industriemechaniker/in Bereich Instandhaltung

Ausbildungsstandort: Steyerberg-Voigtei, ab 01.08.2013

• Mechatroniker/in• Chemikant/in

Ausbildungsstandort: Großenkneten, ab 01.09.2013

Mit dem Einstieg in unser international erfolgreiches Unternehmen erwarten Sie bei uns neben einer interessanten, vielseitigen Ausbildung gute Karrierechancen und

exzellente Sozialleistungen.

Für alle Ausbildungsgänge sollten Spaß an Teamarbeit, Ausdauer und Aufge-schlossenheit gegenüber Neuem zu Ihren Stärken zählen. Weitere Informa-tionen zu den Zugangsvoraussetzungen und unserem Bewerbungsportal finden Sie auf www.exxonmobil.de unter „Jobs & Karriere“.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!

Zudem bist du motiviert, engagiert und willst etwas lernen? Mit diesen Voraussetzungen findest du bei uns deine Ausbildungs- und Berufschance! Bewirb dich bei ExxonMobil und werde eine/r von unseren rund 100 Auszubildenden.

Wer sind wir?ESSO, Mobil und ExxonMobil – starke Marken in einem Welt-konzern. ExxonMobil ist eines der weltweit größten Erdöl- und Erdgasunternehmen. Wir suchen auf fünf Kontinenten nach Erd-gas- und Erdölvorkommen. ExxonMobil fördert Erdöl und Erd-gas, stellt Mineralölprodukte her und transportiert und verkauft Erdöl, Erdgas und Mineralölprodukte. Wir sind einer der größten Produzenten und Vermarkter von petrochemischen Produkten. Außerdem führen wir umfangreiche Forschungsprogramme durch, um diese Geschäftsbereiche langfristig zu unterstützen.

In Deutschland leistet die ExxonMobil Production Deutschland GmbH (EMPG) mit Sitz in Hannover als größter Erdgasproduzent in Deutschland einen bedeutenden Beitrag zur sicheren Energie-versorgung. Aus über 200 Bohrungen fördern wir jährlich rund elf Milliarden Kubikmeter Erdgas: Genug, um rund fünf Millionen Haushalte ein Jahr lang mit dem umweltfreundlichen Energieträ-ger Erdgas zu versorgen.

Ausbildung bei ExxonMobilDie eigene Ausbildung junger Menschen hat bei ExxonMobil einen hohen Stellenwert. Unser Erfolg und unsere Historie als Technologieführer begründen sich im Wesentlichen auf unsere Mitarbeiter: Weltweit arbeiten rund 80.000 Mitarbeiter bei Exxon-Mobil, davon sind über 16.000 Ingenieure und Wissenschaftler. Als Technologieunternehmen benötigen wir flexible, hoch moti-

vierte und gut ausgebildete Mitarbeiter, um uns den komplexen technologischen Herausforderungen der zukünftigen Energie-versorgung zu stellen. Wer seine Ausbildung bei uns macht, der lernt ExxonMobil von Grund auf kennen und wird von unserer Unternehmenskultur geprägt. Als Hightech-Unternehmen sind wir zudem auf flexible und gut ausgebildete Mitarbeiter ange-wiesen, um uns den komplexen technologischen Herausforde-rungen der zukünftigen Energieversorgung zu stellen.

Selbstständiges Arbeiten und eigenverantwortliches Handeln geben Dir den nötigen Spielraum zur persönlichen Entwicklung von Anfang an. Durch unsere Ausbildung bauen wir deine Fähig-keiten und sozialen Kompetenzen weiter aus, und bieten somit eine optimale Grundlage für beste berufliche Perspektiven in ei-nem internationalen Konzern – mit sicherer Zukunft.

Fast 100 Auszubildende werden bei uns zu Elektronikern für Be-triebstechnik, Mechatronikern, Industriemechanikern oder Che-mikanten ausgebildet. Dies erfolgt an den Standorten in Voigtei und Großenkneten. Die Qualität der Ausbildung ist entsprechend der zukünftigen Anforderungen sehr hoch. Wir vermitteln nicht nur die Inhalte des Ausbildungsberufes, sondern fördern dich auch durch individuelle Angebote wie z.B. Englischunterricht, Computer- und Präsentationstrainings.

Und nun bist du an der Reihe:Wenn du motiviert und interessiert bist in einem internationalen Konzern für die Energie von Morgen zu arbeiten und überzeugt bist, zu uns zu passen, dann bewirb dich in unserem „Online Re-cruitment Career Information Center“ auf www.exxonmobil.de. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Du suchst nach der richtigen Ausbildung für dich?

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Duales Bachelor StudiumBusiness Administrationin Kooperation mit der Leibniz FH Hannover

Ausbildungsstandort: Hannover, ab 01.09.2013

Our energy – your futureExxonMobil Production Deutschland GmbH – ein starkes Unternehmen in einem Weltkonzern: ExxonMobil. Hier haben Sie die Chance, mit einer Ausbildung Ihre Zukunft aktiv zu gestalten, durch Herausforderungen zu wachsen und ein unverzichtbarer Teil unseres starken Teams zu werden.

Mit dem Einstieg in unser international erfolgreiches Unternehmen erwarten Sie bei uns neben einer interessanten, vielseitigen Ausbildung gute Karrierechancen und

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Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!

Zudem bist du motiviert, engagiert und willst etwas lernen? Mit diesen Voraussetzungen findest du bei uns deine Ausbildungs- und Berufschance! Bewirb dich bei ExxonMobil und werde eine/r von unseren rund 100 Auszubildenden.

Wer sind wir?ESSO, Mobil und ExxonMobil – starke Marken in einem Welt-konzern. ExxonMobil ist eines der weltweit größten Erdöl- und Erdgasunternehmen. Wir suchen auf fünf Kontinenten nach Erd-gas- und Erdölvorkommen. ExxonMobil fördert Erdöl und Erd-gas, stellt Mineralölprodukte her und transportiert und verkauft Erdöl, Erdgas und Mineralölprodukte. Wir sind einer der größten Produzenten und Vermarkter von petrochemischen Produkten. Außerdem führen wir umfangreiche Forschungsprogramme durch, um diese Geschäftsbereiche langfristig zu unterstützen.

In Deutschland leistet die ExxonMobil Production Deutschland GmbH (EMPG) mit Sitz in Hannover als größter Erdgasproduzent in Deutschland einen bedeutenden Beitrag zur sicheren Energie-versorgung. Aus über 200 Bohrungen fördern wir jährlich rund elf Milliarden Kubikmeter Erdgas: Genug, um rund fünf Millionen Haushalte ein Jahr lang mit dem umweltfreundlichen Energieträ-ger Erdgas zu versorgen.

Duales StudiumDie eigene Ausbildung junger Menschen hat bei ExxoMobil einen hohen Stellenwert. Unser Erfolg und unsere Historie als Techno-logieführer begründen sich im Wesentlichen auf unsere Mitarbei-ter: Weltweit arbeiten rund 80.000 Mitarbeiter bei ExxonMobil, davon sind über 16.000 Ingenieure und Wissenschaftler. Als Technologieunternehmen benötigen wir flexible, hoch motivierte

und gut ausgebildete Mitarbeiter, um uns den komplexen tech-nologischen Herausforderungen der zukünftigen Energieversor-gung zu stellen. Wer seine Ausbildung bei uns macht, der lernt ExxonMobil von Grund auf kennen und wird von unserer Un-ternehmenskultur geprägt. Als Hightech-Unternehmen sind wir zudem auf flexible und gut ausgebildete Mitarbeiter angewiesen, um uns den komplexen technologischen Herausforderungen der zukünftigen Energieversorgung zu stellen.

Selbstständiges Arbeiten und eigenverantwortliches Handeln geben Dir den nötigen Spielraum zur persönlichen Entwicklung von Anfang an. Durch unsere Ausbildung bauen wir deine Fähig-keiten und sozialen Kompetenzen weiter aus, und bieten somit eine optimale Grundlage für beste berufliche Perspektiven in ei-nem internationalen Konzern – mit sicherer Zukunft.

Das duale Studium verbindet ein fundiertes Fachhochschulstu-dium mit Praxiseinsätzen im Unternehmen. Durch die enge Ver-zahnung von Theorie und Praxis werden unsere Auszubildenden im dualen Studium optimal auf die späteren beruflichen Heraus-forderungen vorbereitet. Die ExxonMobil Production Deutsch-land GmbH bietet diese Ausbildung in Kooperation mit der Leib-niz Fachhochschule in Hannover an. Der Ausbildungsbeginn ist jedes Jahr zum 1. September.

Und nun bist du an der Reihe:Wenn du motiviert und interessiert bist in einem internationalen Konzern für die Energie von Morgen zu arbeiten und überzeugt bist, zu uns zu passen, dann bewirb dich in unserem „Online Re-cruitment Career Information Center“ auf www.exxonmobil.de. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Was haben wir zu bieten?

Arbeiten Sie gerne mit Menschen zusammen, für die Offenheit und Teamgeist selbstverständlich sind?

Möchten Sie beim Deutschen Zentrum für Luft- und Raumfahrt e.V. (DLR) eine Ausbildung absolvieren? Sie haben die Wahl zwischen unterschiedlichsten Berufen an mehreren Standorten. Derzeit lernen rund 250 junge Menschen in unseren Instituten, Werkstätten und Laboren für einen erfolgreichen Berufsstart. Egal, ob Sie Feinwerkmechaniker/in, Verfahrensmechaniker/in, Koch/Köchin oder Kaufmann/-frau für Bürokommunikation werden möchten oder ein duales Studium bei uns absolvieren: Wir vermitteln Ihnen nicht nur die nötigen praktischen Fähigkeiten – wir fördern Sie auch durch ergänzenden Unterricht und unterstützen Sie bei der Prüfungsvorbereitung. Schritt für Schritt führen wir Sie an verantwortungsvolle Aufgaben heran. Wir tun alles, damit Sie nach Ihrer rund dreijährigen Ausbildung beim DLR fit für die Arbeitswelt von morgen sind.

Was haben wir noch zu bieten?Wir sind der Förderung junger Menschen verpflichtet und übernehmen Verantwortung für die Zukunft: Auf Initiative der Bundesregierung bilden wir über den eigenen Bedarf aus. Ihre Ausbildung nehmen wir sehr ernst – unabhängig vom Beruf, den Sie gewählt haben. Bei erfreulichen Leistungen bieten wir Ihnen nach Ihrer Abschlussprüfung eine befristete Weiterbeschäftigung an.

Wir bieten Ihnen einen Arbeitsplatz in der größten ingenieurwissenschaftlichen Forschungseinrichtung Deutschlands, ein spannendes und innovatives Arbeitsumfeld und sehr gute Möglichkeiten für die berufliche und persönliche Weiterentwicklung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Deutsches Zentrum für Luft- und Raumfahrt e.V. (DLR)Personalbetreuung, Lilienthalplatz 7, 38108 BraunschweigE-Mail: [email protected]

www.DLR.de

Machen Sie Ihre Ausbildung beim DLR!

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Starten Sie Ihre Mission beim DLR.Das DLR ist das Forschungszentrum für Luft- und Raumfahrt sowie die Raumfahrtagentur der Bundes republik Deutschland. Rund 7.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter forschen gemeinsam an einer einzigartigen Vielfalt von Themen in Luftfahrt, Weltraum, Energie, Verkehr und Sicherheit. Ihre Missionen reichen von der Grund lagenforschung bis hin zur Entwicklung von innovativen Anwendungen und Produkten von morgen. Wenn auch Sie sich für die Welt der Spitzenforschung in einem inspirierenden, wertschätzenden Umfeld begeistern, starten Sie Ihre Mission bei uns.

An unserem Standort Braunschweig bieten wir für 2013

Duale Studiengänge. Luft- und Raumfahrttechnik/Bachelor of Engineering

in Kooperation mit der Dualen Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) Ravensburg, am Campus Friedrichshafen

. Informationstechnik/Bachelor of Engineeringin Kooperation mit der Dualen Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) Mannheim

Des Weiteren suchen wir für 2013

Auszubildende (m/w). zum Verfahrensmechaniker (m/w)

Kunststoff- und Kautschuktechnik Fachrichtung Faserverbundwerkstoffe

. zum Feinwerkmechaniker (m/w)Fachrichtung Allgemeiner Maschinenbau

. zum Kaufmann für Bürokommunikation (m/w)

. zum Koch (m/w)für unser Betriebsrestaurant

Weitere Informationen zu diesen und ähnlichen Ausbildungsangeboten sowie Bewerbungsschluss und die Ansprech-partner für die einzelnen Ausbildungsgänge finden Sie unter www.dlr.de/dlr/jobs/#AusbildungDualesStudium.

Ihr Start: Freuen Sie sich auf einen Ausbildungsbetrieb, der Ihr Engagement zu schätzen weiß und Ihre Entwicklung fördert. Schwerbehinderte Bewerberinnen bevorzugen wir bei fachlicher Eignung.

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Take the first step. In the right business.Johnson Controls ist mit 162.000 Beschäftigten ein globales Unternehmen mit einem breitgefächerten Produkt-und Serviceangebot fur die Gebäude- und Automobilbranche. Der Geschäftsbereich Johnson Controls Power Solutions ist der weltweit fuhrende Anbieter von Bleibatterien fur Automobile und innovativen Batterien fur Fahrzeuge mit Start-Stop-Funktion, Hybrid- und Elektrofahrzeuge. Wir beliefern fuhrende Automobilherstellerund Ersatzteilanbieter mit unseren Batterien. Bekannte Marken wie VARTA® und OPTIMA® gehören zu unseremProduktportfolio. Johnson Controls ist das erste Unternehmen, das Lithium-Ionen-Batterien fur Hybrid- und Elektrofahrzeuge in Serie herstellt.

Für unsere Berufsausbildung am Standort Hannover suchen wir zum 5. August 2013 engagierte und zielstrebige

Auszubildende (w/m)Für kaufmännische Berufe:• Industriekaufmann/-frau• Bachelor of Arts (B.A.)

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Wirtschaftsingenieurwesen (Technischer Vertrieb)

Ihre Vorteile:Eine Berufsausbildung bei Johnson Controls bietet Ihnen den idealen Berufseinstieg und anschließende Karrierechancen in unserem globalen, technologischen, zukunftsgerichteten und innovativen Unternehmen. Johnson Controls ist den Grundsätzen der Chancengleichheit, Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz verpflichtet.Wir sprechen männliche und weibliche Bewerber gleichermaßen an. Wir freuen uns auf Ihre (Online-)Bewerbung,die Sie bitte bis zum 30. September 2012 an folgende Adresse richten:

Johnson Controls Autobatterie GmbH & Co. KGaA,Berufsausbildung, Frau Susanne Loenne, Am Leineufer 51, 30419 Hannover, Tel.: +49 511 975-1083, E-Mail: [email protected], Internet: www.johnsoncontrols.de

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Talanxieren Sie Ihren Berufseinstieg.

Talanxieren Sie Ihren Berufseinstieg.

Warum Talanx?Ein vielseitiges UnternehmenDer Talanx-Konzern ist mit Prämieneinnahmen von über 23 Mrd. € für 2011 die drittgrößte deutsche und elftgrößte europäische Versicherungsgruppe. Talanx arbeitet als internationaler Mehrmarkenanbieter in der Versicherungs- und Finanzdienstleistungsbranche. Zu den Marken zählen HDI, HDI-Gerling, Hannover Rück als einer der weltweit führenden Rückversicherer, Targo Versiche-rungen, PB Versicherungen, Neue Leben und der Finanzdienstleister Ampega-Gerling. Der Konzern mit Sitz in Hannover ist in 150 Ländern aktiv. Als zuverlässiger Partner der Industrie sind die HDI-Gerling Versicherungen der führende Industrie-versicherer Deutschlands. Aber auch für Privatpersonen wird exzellenter Versiche-rungsschutz geboten. Kunden und Experten bewerten die HDI-Gerling Versiche-rungen bei Preis und Leistung als ausgezeichnet.

Praxisorientierung vor OrtBei uns wird direkt am Arbeitsplatz gelernt, egal ob in einer unserer 15 großen Standorte im Innendienst (u.a. Berlin, Hamburg, Hannover) oder in einer unserer

34 Gebietsdirektionen (u.a. Berlin, Bielefeld, Bremen, Dresden, Erfurt, Hamburg, Hannover, Kassel, Kiel, Leipzig, Osnabrück) im Außendienst (gewünschten Aus-bildungsstandort bitte in der Bewerbung angeben!). Natürlich finden auch bei uns regelmäßige Schulungen statt, aber lange Theoriephasen ohne praktischen Bezug gibt es nicht.

MehrspartenausbildungWir bieten unseren Kunden alle Sparten an (Ausnahme: Krankenversicherung): Von der privaten Kraftfahrtversicherung bis zur Absicherung eines Großkonzerns. Somit ist Abwechslung garantiert.

Ausgezeichnete ProjektarbeitenAbhängig von der Auszubildendenanzahl in den einzelnen Standorten finden regelmäßig Projektarbeiten statt. Viermal (2005, 2006, 2008 und 2010) haben wir dafür bereits einen InnoWard, den Bildungspreis der deutschen Versiche-rungswirtschaft, gewonnen! In der Zentrale in Hannover betreuen die Auszubil-denden zusätzlich eine eigene Juniorfirma.

karriere.talanx.de

karriere.talanx.de

Der Talanx-Konzern, zu dem auch die HDI-Gerling Versicherungen gehören, ist die drittgrößte Versicherungsgruppe in Deutschland und arbeitet international als Mehrmarkenanbieter sehr erfolgreich in der Versicherungs- und Finanzdienstleistungsbranche.

Starten Sie mit uns in eine abwechslungsreiche, kunden- und zukunftsorientierte Ausbildung!In unserer Zentrale in Hannover suchen wir für den Ausbildungsbeginn Sommer 2013

Bachelor of Arts, Versicherungswirtschaft/BWL (m/w)Bachelor of Science, Wirtschaftsinformatik (m/w)Auszubildende zum Kaufmann für Versicherungen und Finanzen (m/w)Gute Gründe für eine Ausbildung bei der Talanx Service AG:• HoheAusbildungsvergütung• VielAbwechslung,dawirnahezualleSpartenanbieten• EigeneJuniorfirma•WachsendesUnternehmen• GuteÜbernahmechancen• GuteWeiterbildungsmöglichkeiten

Haben wir Sie neugierig gemacht? Dann machen Sie uns neugierig! Wir freuen uns über die Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen an die

Ihre Qualifikationen:• SiehabendasAbitur,dieFachhochschulreifeodereinenvergleichbarenSchulabschluss• Siesindengagiert,lernbereitundarbeitengerneimTeam• SiehabenSpaßimUmgangmitMenschenundbesitzeneinegutePortionSelbst- bewusstsein

Talanx Service AG, Ausbildung, Herrn Torsten Kumm, HDI-Platz 1, 30659 Hannover, [email protected]. Weitere Informationen erhalten Sie unter der Tel.: 05 11/6 45-4518.

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Die R+V Versicherung zählt mit mehr als 7 Millionen Kunden und über11 Milliarden Euro Beitragseinnahmen zu den führenden Versicherern inDeutschland. Grundlage für diesen Erfolg ist das Marketing- und Vertriebs-konzept in der Genossenschaftlichen FinanzGruppe VolksbankenRaiffeisenbanken.

Nutzen Sie Ihre Chance und starten Sie mit uns Ihre Ausbildung oder IhrDuales Studium als

Willkommen im Team!

Interessiert? Dann bewerben Sie sich direkt online unter www.jobs.ruv.de.

R+V Versicherung AGRecruiting CenterTelefon: 06 11 / 5 33 - 52 10www.jobs.ruv.de

Fachinformatiker FachrichtungAnwendungsentwicklung (m/w)

Die wichtigsten Informationen über unsere Ausbildungsgänge und IhreEntwicklungsmöglichkeiten finden Sie unter www.jobs.ruv.de.

Für Fragen steht Ihnen unser Recruiting-Center gerne zur Verfügung!

Kaufmann für Versicherungen und Finanzen (m/w)

Bachelor in Insurance and Finance (m/w)

Was ist Ihnen für Ihre Zukunft besonders wich-tig? Eine abwechslungsreiche Tätigkeit? Die Möglichkeit, sich in verschiedene Richtungen weiterentwickeln zu können? Oder steht der Wunsch nach einem sicheren Arbeitsplatz im Mittelpunkt?

Gut, dass Sie sich zwischen Ihren Wünschen nicht entscheiden müssen, denn mit einer Ausbildung oder einem Studium bei R+V stehen Ihnen alle Wege offen. „Die Zukunft gehört den Ausbildungsmodellen, die Theorie und Praxis miteinander verbinden. Das ist zwar anstrengend, bereitet aber hervorragend auf das Berufsleben vor und erhöht meine Chancen.“ Tim, Student im Ausbildungsintegrierten Studium zum Bachelor of Insurance and Finance

Der Mensch im Mittelpunkt Für uns als Versicherungsunternehmen sind nicht Maschinen oder Patente, sondern die Menschen mit Ihrem Engagement, Know-How und der Freude an der Arbeit das alles entscheidende Unternehmenskapital. Ein Kapital, das wir pflegen und weiterentwi-ckeln: Mit Wertschätzung. Mit vielfältigen Weiterbildungsangeboten. Mit einer Arbeit-satmosphäre, in der sich Talente entfalten und Innovationen entwickeln lassen.

„Mir gefällt die Arbeitsatmosphäre sehr gut. Das Verhältnis unter uns Auszubildenden war von Anfang an sehr positiv und auch die Kollegen in den Fachabteilungen und der Personalentwicklung haben uns gut aufgenommen und sind sehr hilfsbereit.“ Christopher, Auszubildender zum Kaufmann für Versicherungen und Finanzen Zukunft aus Tradition

R+V ist mit rund 13.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in ganz Deutschland nicht nur eines der größten, sondern auch eines der traditionsreichsten Versiche-rungsunternehmen des Landes. Das genossenschaftliche Prinzip der Finanz-Gruppe Volksbanken Raiffeisenbanken prägt R+V seit über 150 Jahren: Die Gemeinschaft trägt, fördert und fordert jeden Einzelnen – zum Wohle des Ganzen. Werden Sie Teil dieser Gemeinschaft!

„Man wird vom ersten Tag an als Kollege akzeptiert und im täglichen produktiven Geschäft eingesetzt. Und das ist bei R+V so vielfältig und kreativ, dass ein Arbeitsleben wohl kaum ausreicht, um alles kennenzu-lernen.“ Daniel, hat erfolgreich seine Ausbildung zum Fachinformatiker abge-schlossen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter www.jobs.ruv.de

R+V – Willkommen in Ihrer Zukunft!

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Willkommen an Ihrem Ausbildungsplatz

* Zum 1. August | Voraussetzung: Abitur oder Realschulabschluss mit anschließender Berufsfachschule Wirtschaft** Zum 1. September | Voraussetzung: Realschul- oder guter Hauptschulabschluss*** Zum 1. August | Voraussetzung: Realschul- oder guter Hauptschulabschluss

NEULAND Wohnungsgesellschaft mbH | Personal/Organisation | Erfurter Ring 15 | 38444 WolfsburgWeitere Informationen zur Ausbildung erhalten Sie bei Frau Manuela Eltner – Telefon 05361 791-146 oder im Internet unter www.neuland.wolfsburg.de

Wir sind ein Wolfsburger Wohnungsunternehmen mit über 200 Mitarbeitern und betreuen rund 11500 Wohnungen. Eine von der IHK vergebene Auszeichnung für „besondere Ausbildungs-leistungen“ unterstreicht, wie wichtig der NEULAND ihre Ausbildung ist.

Wir suchen engagierte, aufgeschlos-sene Menschen, die gerne im Team arbeiten und die Begeisterung für Immobilien mitbringen.

Interesse?Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf, Lichtbild und Kopien der letzten vier Zeugnisse. Bewerbungsschluss ist der 31. Januar. Elektroniker/in**

Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik

Ausbildungsplatz Ausbildungsplatz Ausbildungsplatz Tischler/in**

Anlagen-mechaniker/in**für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik

Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau

Immobilien-kaufmann/frau*

Gärtner/in***

Fachrichtung Gestaltung und Instandhaltung

Maler/in undLackierer/in**

Wir sind ein Klinikverbund von drei Krankenhäusern mit insgesamt 1.067 Betten und ca. 2.500 Mitarbeitern. In unserem Verbund mit 26 klinischen Fachabteilungen werden jährlich rund 45.000 Patienten stationär betreut.

Wir bilden aus!Am 01. August 2013 beginnt bei uns die 3-jährige Berufsausbildung zum/zur

Gesundheits- und Krankenpfleger/-inMedizinischen FachangestelltenNeben der Lust am Lernen erwarten wir Freude an Teamarbeit und am Umgang mit Menschen. Eine respektvolle Haltung gegenüber anderen sollte für Sie eine Selbstverständlichkeit sein. Ein guter Se-kundarabschluss ist Voraussetzung.

Weitere Informationen erhalten Sie bei der Leiterin der Pflegeschule, Frau Jürgens-Hermsdorf, Tel. 05171 / 931211 und im beistehenden Text.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre voll-ständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen – bitte mit Lichtbild – bis zum 15. Dezember 2012 an:

Schule für Gesundheits- und KrankenpflegeKlinikum Peine gGmbHVirchowstraße 8g31226 Peine

Zusätzliche Informationen über unser Haus erhalten Sie unter: www.klinikum-peine.de

Die Gesundheits- und Krankenpflegeausbildung ist ein Beruf mit Zukunft! Gesund-heits- und Krankenpfleger/-innen arbeiten in den verschiedenen Kliniken und Fach-abteilungen sowie in ambulanten Bereichen. Sie können sich spezialisieren, Fachwei-terbildungen besuchen oder studieren. Sie können die pflegerische Leitung einer Station oder eines Klinikums übernehmen. Sie können sich selbstständig machen, als Wundmanager oder Pain–Nurse arbeiten oder in die Gesundheitsberatung einstei-gen – und es gibt noch viel mehr Möglichkeiten, die dieser Beruf Ihnen bieten wird.

Wir möchten unsere Schüler/-innen „fit für die Zukunft machen“, so dass sie für ihren zukünftigen Beruf sehr gut vorbereitet sind. Der theoretische Unterricht findet mit moderner Medientechnik statt. Er wird in Wochenblöcken erteilt, interessante Pro-jekte sorgen für Abwechslung. In der praktischen Ausbildung werden die Schüler/-innen von ausgebildeten Praxisanleitern begleitet; sie findet zumeist in den Fach-abteilungen unseres Klinikums Peine statt. Dazu kommen externe Einsätze, auf die die Schüler/-innen gut vorbereitet werden. Nach 3 Jahren wird die Ausbildung mit einem Examen abgeschlossen.

Ausbildungsvergütung nach Tarif z. Z.: 1. Jahr: € 854 / 2. Jahr: € 918 / 3. Jahr: € 1022

Das Berufsbild des/-r medizinischen Fachangestellten ist von einer doppelten Aufgabenstellung geprägt. Zum einen unterstützen Sie den Mediziner bei der Dia-gnose, Behandlung und Versorgung des Patienten, zum anderen wickeln Sie für ihn verschiedene Verwaltungs- und Bürotätigkeiten ab.

Der theoretische Unterricht wird von der Berufsschule (z.B. in Peine / Vöhrum) ge-leistet. Ihre Haupteinsatzgebiete bei uns in der Praxis sind die zentrale Patienten-aufnahme und die gefäßchirurgische Ambulanz. Darüber hinaus lernen die Auszu-bildenden die verschiedensten Funktionsbereiche wie EKG, Röntgen, Labor u. s. w. kennen, sowie die Verwaltungsgebiete von der Aufnahme bis zur Entlassung.

Unsere Auszubildenden haben so schon in ihrer Ausbildung die Möglichkeit, die verschiedensten angrenzenden diagnostischen Bereiche kennen zu lernen. Sie er-leben nicht nur ein Facharztgebiet und seine Krankheitsbilder, sondern gleich ein vielfältiges Spektrum der medizinischen Bereiche, der Verwaltungstätigkeiten und der ambulanten und stationären Aufgabenstellungen.

Zimmer im Wohnheim stehen begrenzt zur Verfügung. www.klinikum-peine.de/menue-links/kliniken-medizinische-abteilungen/ krankenpflegeschule.html

Das Klinikum Peine als Ausbildungsbetrieb

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bei SolvayAusbildung Im August 2013 stellen wir Abiturienten mit dem Berufsziel

sowie Realschüler und Abiturienten mit dem Berufsziel

ein.

Die Ausbildungsdauer der Industriekaufl eute beträgt zwei Jahre, die der Chemielaboranten drei Jahre.

Sie sind interessiert?

Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 24. September 2012 mit Kopien der letzten drei Schulzeugnisse und senden Ihre Unterlagen an:

SOLVAY GmbHz.H. Anke Wogersien Postfach 220 · 30002 HannoverTelefon 0511 857-2202www.solvay.de/Karriere > Ausbildung

Industriekaufmann/kauffrau

Chemielaborant/in

Solvay ist ein internationales Chemie-unternehmen mit Hauptsitz in Brüssel. Es bietet vielfältige Produkte und Lösun-gen, die zu höherer Lebensqualität bei-tragen. Die Solvay-Gruppe beschäftigt weltweit rund 29.000 Menschen. 2011 erzielte Solvay einen konsolidierten (Proforma-) Umsatz von 12,7 Mrd. Euro.

Zu Beginn des Jahres 2012 beschäftigte Solvay in Deutschland über 3.000 Mit-arbeiter in den Unternehmensbereichen Chemie, Kunststoffe und Rhodia. Im Jah-re 2011 erzielte Solvay in Deutschland einschließlich der Tochter- und Beteili-gungsgesellschaften einen konsolidier-ten (Proforma-) Umsatz von knapp 1,6 Mrd. Euro.

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e SolvayEin internationales Chemie-Unternehmen

Solvay ist ein internationales Chemie-

InternationalitätSolvay ist weltweit präsent. Teams werden oft mit Mit-gliedern aus einer Vielzahl von Ländern besetzt, die die jeweils benötigte Expertise vereinen. So entsteht eine internationale Arbeitsatmosphäre.

FamilienfreundlichkeitSolvay ist ein familienfreundliches Unternehmen. Flexi-ble Arbeitszeiten, die Gründung einer Kindertagesstätte am damals größten Standort in Hannover und Home-Offices erleichtern es, Beruf und Familie miteinander zu vereinbaren.

Hohe Zufriedenheit am ArbeitsplatzEine geringe Mitarbeiter-Fluktuation und eine Unterneh-menszugehörigkeit von durchschnittlich 20 Jahren bele-gen die hohe Zufriedenheit von Solvay-Mitarbeitern. Ein Maßstab für die Zufriedenheit der Beschäftigten sind die Ergebnisse einer zweijährlichen Befragung aller Mitar-beiter der internationalen Solvay-Gruppe.

EntwicklungsmöglichkeitenSolvay fördert die Entwicklung der Mitarbeiter mit in-dividuellen Fortbildungsangeboten. Führungspositionen werden in erheblichem Umfang aus den eigenen Reihen besetzt.

Marktführerschaft Um auch zukünftig an der Spitze zu sein, beteiligt sich das Unternehmen aktiv an Zukunftsentwicklungen. Solar Impulse, die erste Weltumrundung in einem Solar-Flug-zeug, ist ein Beispiel. Solvay ist Sponsor und Techno-logiepartner, um Komponenten zu entwickeln, die den Flug überhaupt erst ermöglichen.

Weitere Infos unter www.solvay.de

Solvay in Deutschland

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ContributeMoreShare your Passion For Life at Abbott.

Für Abbott zu arbeiten bedeutet, sein Wissen

für Leben und Gesundheit einzusetzen. Als

eines der weltweit führenden Unternehmen im

Gesundheitsmarkt stehen wir für eine breite Palette

innovativer pharmazeutischer und medizinischer

Produkte sowie für ein umfangreiches Angebot

an Produkten, Service- und Dienstleistungen

im Bereich der Labordiagnostik. An unseren

deutschen Standorten engagieren sich rund 5.000

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für die Gesundheit

des Menschen und leisten einen kompetenten und

verantwortungsvollen Beitrag zu unseren Zielen.

Für unseren Standort Hannover suchen wir Sie –

unsere neuen Auszubildenden und zukünftigen

Mitarbeiter – für die Berufe

Chemielaborant (m/w)(Realschulabschluss oder Abitur,

3-jährige Ausbildung)

Industriekaufmann (m/w)(Abitur, 2-jährige Ausbildung)

Für unseren Standort Neustadt am Rübenberge

suchen wir Sie – unsere neuen Auszubildenden und

zukünftigen Mitarbeiter – für den Beruf des

Pharmakanten (m/w)(Haupt-, Realschulabschluss oder Abitur,

3,5-jährige Ausbildung)

Weitere Informationen finden Sie auf unserer

Homepage www.abbott.de unter Karriere/Schüler.

Dort oder über unsere Postadressen können Sie uns

Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen zusenden.

Chemielaborant (m/w) und Industriekaufmann (m/w):

Abbott Laboratories GmbH, Herrn Brodkorb,

Freundallee 9 A, 30173 Hannover

Pharmakanten (m/w):

Abbott Laboratories GmbH, Herrn Börner,

Justus-von-Liebig-Straße 33, 31535 Neustadt a. Rbge.

Bewerbungsschluss für alle Berufe ist der

21. September 2012.

An equal opportunity employer, Abbott welcomes diversity in our workforce.

ContributeMoreShare your Passion For Life at Abbott.

Für Abbott zu arbeiten bedeutet, sein Wissen

für Leben und Gesundheit einzusetzen. Als

eines der weltweit führenden Unternehmen im

Gesundheitsmarkt stehen wir für eine breite Palette

innovativer pharmazeutischer und medizinischer

Produkte sowie für ein umfangreiches Angebot

an Produkten, Service- und Dienstleistungen

im Bereich der Labordiagnostik. An unseren

deutschen Standorten engagieren sich rund 5.000

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für die Gesundheit

des Menschen und leisten einen kompetenten und

verantwortungsvollen Beitrag zu unseren Zielen.

Für unseren Standort Hannover suchen wir Sie –

unsere neuen Auszubildenden und zukünftigen

Mitarbeiter – für die Berufe

Chemielaborant (m/w)(Realschulabschluss oder Abitur,

3-jährige Ausbildung)

Industriekaufmann (m/w)(Abitur, 2-jährige Ausbildung)

Für unseren Standort Neustadt am Rübenberge

suchen wir Sie – unsere neuen Auszubildenden und

zukünftigen Mitarbeiter – für den Beruf des

Pharmakanten (m/w)(Haupt-, Realschulabschluss oder Abitur,

3,5-jährige Ausbildung)

Weitere Informationen finden Sie auf unserer

Homepage www.abbott.de unter Karriere/Schüler.

Dort oder über unsere Postadressen können Sie uns

Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen zusenden.

Chemielaborant (m/w) und Industriekaufmann (m/w):

Abbott Laboratories GmbH, Herrn Brodkorb,

Freundallee 9 A, 30173 Hannover

Pharmakanten (m/w):

Abbott Laboratories GmbH, Herrn Börner,

Justus-von-Liebig-Straße 33, 31535 Neustadt a. Rbge.

Bewerbungsschluss für alle Berufe ist der

21. September 2012.

An equal opportunity employer, Abbott welcomes diversity in our workforce.

Starke GeschäftsfelderAbbott ist ein breit auf ge stelltes Unter nehmen. Die Geschäfts felder Pharma, Medi zin technik und Ernäh rung sind Wachs tums be reiche der glo balen Gesund heits märkte.

Bei spiel Dia betes: Welt weit leiden rund 250 Millio-nen Men schen daran. Die Selbst be stim mung des Blut zu cker wertes ist wichtig, um die Krank heit behan deln zu können. „Abbott Dia betes Care“ bie-tet Pati enten viel fäl tige Mess-Sys teme und Dienst-leis tungen für Blut zu cker kon trolle.

High-Tech ProduktionAn den Stand orten Wies baden, Lud wigs hafen und Ran gen dingen verfügt Abbott über High-Tech Anlagen.

Mehr als ein Drittel unserer über 4.700 Mit ar beiter hier zu lande sind in der Pro duk tion tätig: Sie stellen Arz nei mittel her, fer tigen Testre agen zien etwa für den Dia gno se be reich Hepa titis oder pro du zieren Stents und Katheter für die The rapie von Gefäß er-kran kungen. Unsere Tech no lo gien und Anlagen ge-hören zu den modernsten ihrer Art welt weit.

Gelebte VerantwortungDer Mensch steht im Mit tel punkt unserer Arbeit.

Wir enga gieren uns welt weit aber nicht nur für ein gesün deres Leben, sondern über nehmen als „cor po rate citizen“ gesell schaft liche Ver ant wor-tung: An jedem Abbott-Standort tragen wir mit viel fäl tigen Pro jekten und Inves ti tionen dazu bei, nach hal tige Impulse für die Zukunfts fä hig keit der Gesell schaft zu geben.

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Unser großes Ausbildungsprojekt

Auszubildende und Studenten erhalten bei uns eine praxisnahe

Ausbildung. Wir setzen diesen Anspruch im Rahmen von Projekten,

Wettbewerben und Workshops in die Tat um. So fi ndet beispiels-

weise jedes Jahr in ausgewählten Filialen unser Ausbildungsprojekt

„Azubis führen einen Markt“ statt.

Unsere Azubis übernehmen dabei für vier Wochen eine unserer

Filialen und leiten diese eigenverantwortlich. Sämtliche Markt-

positionen werden ausschließlich mit Auszubildenden besetzt:

von der Hausleitung über den Wareneingang, das Kassenbüro

und alle Verkaufsbereiche bis hin zur Kundeninformation.

Das zeigt: Kaufl and setzt großes Vertrauen in seine Nachwuchskräfte.

Die frühzeitige Übernahme von Verantwortung ermöglicht unseren

Auszubildenden tiefere Einblicke in die Vielfalt und Verantwortung ihrer

zukünftigen Tätigkeiten. Auch 2012 übergeben wir von Juni bis Oktober

neun Filialen in die Hände unserer Azubis und freuen uns wieder auf

außergewöhnliche Sonderaktionen, Verkostungen und Gewinnspiele.

Ausbildung oder Studium an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg (DHBW)

Als Kauffrau/-mann im Einzelhandel oder als Verkäuferin/Verkäufer kannst Du bei uns eine um-fangreiche Ausbildung in verschiedenen Abteilungen und Bereichen einer Filiale absolvieren. Außerdem bieten wir Dir als (Fach-)Abiturient das Abiturientenprogramm. Hierbei kombinierst Du die Ausbildung zur/m Kauffrau/-mann im Einzelhandel mit der Fortbildung zum Handels-fachwirt (w/m). Auf Grundlage Deines ganz individuellen Ausbildungsplans wirst Du in die einzelnen Bereiche eingearbeitet und lernst dort alle relevanten Prozesse kennen. Multimediale Lernprogramme vermitteln Dir das erforderliche Wissen in Bezug auf Waren- und Verkaufs-kunde, Warenwirtschaft und Kundenservice. Du wirst von Anfang an in das Team integriert und arbeitest an Projekten und Aktionen mit. Regelmäßige Azubitreffen sind bei uns fest etabliert und fördern den Austausch zwischen den Auszubildenden. Nach Abschluss der Aus-bildung kannst Du bei uns als Fach- oder Führungskraft in einer unserer Filialen Verantwortung übernehmen.

Das Duale Studium zum Bachelor of Arts – BWL Handel ermöglicht Dir eine Karriere im Doppelpack: In einem dreijährigen Studium mit wechselnden Theorie- und Praxisphasen studierst Du am Campus Heilbronn

(Duale Hochschule Baden-Württemberg). Die praktische Ausbildung fi ndet in einer unserer Filialen statt, die sich in der Nähe Deines Wohnortes befi ndet. Dort durchläufst Du verschiedene Ausbildungsabschnitte, in denen wir Dich auf Deinen Einstieg als Führungskraft vorbereiten. Du arbeitest im Tagesgeschäft mit und bist für bestimmte Projektthemen verantwortlich. Struktur, Aufgaben und Arbeitsabläufe der relevanten Bereiche im Unternehmen werden Dir so transparent. Nach Abschluss des Studiums bieten wir Dir einen schnellen Aufstieg in verantwortungs-volle Vertriebspositionen.

Fach- und Führungskräfte aus den eigenen Reihen zu entwickeln – das ist unsere Stärke. So ist es nicht verwunderlich, dass viele unserer derzei-tigen Führungskräfte mit einer Ausbildung oder einem Dualen Studium bei Kaufl and gestartet sind. Gerade im Handel, einer Branche, in der Verantwortungsbewusst-sein und Flexibilität wichtig sind, gibt es hervorragende Möglichkeiten, sich weiter zu entwickeln. Wenn Du gerne einmal Verantwortung für einen eigenen Bereich übernehmen und Kaufl and bei seinem stetigen Wachs-tum unterstützen möchtest, dann bist Du bei uns genau richtig!

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weil ich bei Kaufl and eine echte Zukunfts-perspektive habe!

Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung. Weitere Infos fi ndest Du auf unserer Internetseite.

www.kaufl and.de/jobs

Kaufl and ist ein attrak-tives Filialunternehmen im Lebensmittelhandel. Lerne uns als dyna-mischen und engagierten Arbeitgeber kennen.

Eine Ausbildung bei Kaufl and ist der ideale Start ins Berufsleben. Wir setzen heute und in Zukunft auf Fach- und Führungskräfte aus den eigenen Reihen.

Auf die Plätze – fertig – los!Du bist kontaktfreudig und interessierst Dich für Lebensmittel? Du stehst auf Action und Abwechs-lung? Dann ist ein Berufsstart im Handel genau das Richtige für Dich.

Informiere Dich über Deine Einstiegs-möglichkeiten:• Verkäufer (w/m)

• Kauffrau/-mann im Einzelhandel

• Abiturientenprogramm

• Bachelor of Arts, BWL – Handel

Bei vielseitigen Aufgaben und spannenden Projekten sind Deine Ideen und Dein Teamgeist gefragt! Dabei übernimmst Du Verantwortung, wirst von Deinem Ausbilder unterstützt und in Deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung gefördert. Und auch danach ist noch lange nicht Schluss: Starte mit uns Deinen Karriere-Turbo!

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Sie wollen mehr? Alles? Anfangen und weiterkommen? Bei einem internationalen Engineering-Unternehmen, das Partner der Zukunft ist? Herzlich willkommen! Bei Bertrandt hat Ihre Zukunft viele Chancen. Wir bilden aus. Und weiter. Und wurden bereits mehrmals in Folge als Top-Arbeitgeber ausgezeichnet.

Wir suchen zum 01.08.2013 Auszubildende/Studenten für unsere Niederlassung Tappenbeck (bei Wolfsburg):

LIEBLINGSFACH PS?www.bertrandt.com

Nicht warten, starten! Personalabteilung +49 5366 9611-0, [email protected] Ingenieurbüro GmbH, Krümke 1, 38479 Tappenbeck

Technische Produktdesigner m/w Elektroniker für Geräte und Systeme m/w Fachinformatiker Systemintegration m/w

Fahrzeuglackierer m/w Fahrzeugsattler m/w Industriekaufmann/-frau

KFZ-Mechatroniker m/w Karosseriebaumechaniker m/w Studium im Praxisverbund StiP

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AUSBILDUNG BEI BERTRANDTwww.bertrandt.com

Die Bertrandt-Gruppe ist Engineering-Partner der Auto-mobil- und Luftfahrtindustrie. Von der Idee bis zur Serien-reife entwickeln über 9.000 Mitarbeiterinnen und MitarbeiterLösungen für Karosserie, Innenraum, Fahrwerk, Elektrik undElektronik, Motor und Aggregate.

Sowohl die technische als auch die kaufmännische Ausbil-dung spielen bei Bertrandt von jeher eine wichtige Rolle.Die fundierte Vermittlung der Inhalte und somit eine optimaleVorbereitung auf das Berufsleben sind für uns selbstverständ-lich. Für Sie heißt das: der perfekte Start auf dem Weg in eineerfolgreiche berufliche Zukunft! Bei Bertrandt finden Sie diebesten Ausbildungsbedingungen und sehr gute Entwicklungs-möglichkeiten.

An einem unserer großen Standorte in Tappenbeck enga-gieren sich unsere Mitarbeiter für eine erfolgreiche Zusam-menarbeit mit unseren Kunden. Aktuell sind 65 Azubis allerLehrjahre und Bereiche in die Teams integriert und tragen zumErfolg des Unternehmens bei. Ob im Prototypenbau, der Be-rechnung, in der technischen Dokumentation, im Projektma-nagement oder einem der Konstruktions- und Entwicklungs-bereiche – die Möglichkeiten sind vielfältig und spannend!

Ergreifen Sie Ihre Chanceund bewerben Sie sich!

Wir freuen uns auf Sie!

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Die VON ESSEN GmbH & Co. KG Bankgesellschaft ist eine Spezialbank mit über 40 Jahren Erfahrung im Privatkundenbereich. In diesem Segment liegen die Schwerpunkte unseres Geschäftes in den Bereichen Finanzieren und Sparen /Anlegen. Die Bank gehört zur BNP Paribas Fortis Gruppe.

Unseren Auszubildenden bieten wir nicht nur interessante Ausbildungsinhalte und Tätigkeitsfelder, sondern machen sie fit für den Start in ihre berufliche Zukunft. Hierbei steht eine Weiterbeschäftigung der besten Auszubildenden im Fokus.

Unsere Anforderungen: Sie haben eine gute Fachhochschulreife oder Abitur. Sie überzeugen durch Ihre Lern und Leistungsbereitschaft sowie durch Ihre Kundenorientierung. Engagement, Initiative und Freude an Teamarbeit zeichnen Sie aus.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungs unterlagen unter Angabe des gewünschten Ausbildungsortes an:

VON ESSEN GmbH & Co. KG Bankgesellschaft Personalabteilung . Sabine SchraderHuyssenallee 8688 . 45128 Essenoder per EMail: [email protected]

Ausführliche Informationen zur Ausbildung finden Sie auf unserer Homepage: www.vonessenbank.de

Auszubildende zum Bürokaufmann (m / w)Zum 01.08.2013 suchen wir für unseren Standort in Braunschweig Auszubildende zum/zur Bürokaufmann/Bürokauffrau.

DE INE ZUKUNFT BE I

www.wiedemann.de

Als einer der führenden Fachgroßhändler für die Industrie und Haustechnik im norddeutschen Raum suchen wir dich als Azubi zum/zur

Kaufmann/-frau im Groß- und Außenhandel

Fachkraft für Lagerlogistik

WIEDEMANN GmbH & Co. KG Ausbildungsleitung, Frau Schütte-Liedtke

Wiedemannstraße | 31157 Sarstedt | Tel. (0 50 66) 9 97-3 75oder per E-Mail an: [email protected]

weitere Informationen unter:

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Dein Ding. Deine Ausbildung. Deine Zukunft.

Jetzt bewerben & durch-starten!

Jede gute Ausbildung hat GründeAusbildung bei enercity

enercity bildet Dich aus. Interessiert? Dann informier Dich unter www.enercity.de/ausbildung über Deinen Traumjob. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.

Mit mehr als 120 Azubis gehört enercity zu den größten Ausbildungs-betrieben der Region Hannover. Jedes Jahr stellt das Unternehmen 31 Ausbildungsplätze und duale Studienplätze zur Verfügung. Beim dualen Studium kooperiert enercity mit verschiedenen Fach-hochschulen, um durch die Verzahnung von Theorie und Praxis einen perfekten Einstieg ins Berufsleben zu ermöglichen. Auf die jeweils aktuell angebotenen Berufe kann man sich seit August 2011 schnell und einfach auch online bewerben!

Bei uns hat die Ausbildung von qualifi ziertem Nachwuchs höchste Priorität. Für Sie bedeutet das optimale Rahmenbedingungen, um aus Ihren Talenten Fähigkeiten zu entwickeln und sich berufl ich zu entfalten.

Sie überzeugen uns, wenn Sie positiv eingestellt sind, Eigeninitiative zeigen und bereit sind, eigenverantwortlich zu handeln. Wenn Sie darüber hinaus auch zuverlässig und teamorientiert sind, können Sie sich auf einiges gefasst machen.

Sie haben die Wahl: enercity stellt 22 Plätze im technischen und neun im kaufmännischen Bereich zur Verfügung. Wir sprechen übrigens mit unserem Ausbildungsplatzangebot in den technischen Berufen auch ganz bewusst junge Frauen an.

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Bei der Stadt Springe sind zum 1. August 2013 folgende Ausbil-dungsstellen zu besetzen:

➚ 2 Stadtinspektor-Anwärter/innen (dualer Studiengang Bachelor of Arts)

Der 3-jährige Vorbereitungsdienst im Beamtenverhältnis auf Widerruf schließt ein Studium an der Fachhochschule für Verwal-tung und Rechtspflege ein. Es handelt sich um den Studiengang Allgemeine Verwaltung oder Verwaltungsbetriebswirtschaft. Die Bewerber/innen müssen die allgemeine Hochschulreife, die Fach-hochschulreife oder einen als gleichwertig anerkannten Bildungs-stand nachweisen (Hochschulzugangsberechtigung nach dem Nds. Hochschulgesetz).

➚ 2 Auszubildende im Beruf der/des Verwal-tungsfachangestellten

Die Ausbildung dauert 3 Jahre und richtet sich nach den Vorschrif-ten des Berufsbildungsgesetzes. Als schulische Voraussetzung wird ein guter Hauptschulabschluss bzw. ein Realschulabschluss gewünscht.

Wir bitten Sie, uns von Ihren Bewerbungsunterlagen nur Kopien (keine Mappen) einzureichen, da wir diese aus Kostengründen nicht zurücksenden können – sie werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet.

Die Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte bis zum 12. Oktober 2012 an die Stadt Springe – Personal und Organisation -, Postfach 10 04 54, 31816 Springe.

Für Rückfragen steht Frau Weichsel – Tel. 05041/73-242 zur Verfügung.

Viele tolle Gewinnspiele

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Ausbildung bei Lidl lohnt sich.Abwechslung pur: Bei Lidl zu arbeiten bedeutet Vielfalt. Zu Ihrem Aufgabenspektrum gehören u.a. Kundenkontakt, Verwaltungstätigkeiten, das Warengeschäft, Kassiertätigkeiten sowie die Abwicklung logis tischer Abläufe.Teamwork geht vor: Bei uns sind Sie Teil eines starken Teams, das Sie immer unterstützt. Und Fairness wird bei uns großgeschrieben.Attraktive Vergütung: Gute Leistung wird bei uns gut bezahlt. Sie erhalten eine übertarifliche Ver gütung. Vertrieb: 1. Jahr 750 €, 2. Jahr 850 €, 3. Jahr 1.050 €; Logistik / Büro: 1. Jahr 700 €, 2. Jahr 800 €, 3. Jahr 900 € (Stand: Juni 2012).

Optimale Betreuung: Vom ersten Tag an werden Sie von erfahrenen Ausbildern begleitet. Um Sie optimal auf Ihre zukünftigen Tätigkeiten vorzubereiten, nehmen Sie an Schulungen, Seminaren und Projekten teil.Verantwortung übernehmen: Bei uns übernehmen Sie schon früh verantwortungsvolle Aufgaben. Tolle Perspektiven: Bei persönlicher Eignung und guter Abschlussprüfung haben Sie beispiels weise im Verkauf gute Aufstiegschancen zum Stellvertretenden Filialverantwortlichen (w/m) oder Filial verantwortlichen (w/m). Außerdem stehen Ihnen Weiterqualifizierungsmöglich keiten z.B. zum Handels fachwirt (w/m) offen.

„Mein Weg fängt

„Mein Weg fängt

„Mein Weg fängt

bei Lidl an.“

Bitte bewerben Sie sich bevorzugt über unser Formular auf www.karriere-bei-lidl.de/ausbildungRichten Sie Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer E-Mail-Adresse und der Referenznummer an: Lidl Personaldienstleistung GmbH & Co. KG Abteilung Recruiting Ref.Nr. 29801208462 Rötelstraße 30 · 74172 Neckarsulm [email protected]

Bewerben Sie sich jetzt um einen Ausbildungsplatz in einer unserer Filialen als• Verkäufer (w/m) • Kaufmann (w/m) im Einzelhandelsowie in einer unserer Regional gesellschaften als• Fachlagerist (w/m) • Fachkraft (w/m) für Lagerlogistik • Bürokaufmann (w/m)

Wir führen das Bewerbungsverfahren im Auftrag unserer Regionalgesellschaften durch. Daher leiten wir Ihre Bewerbung an die für Sie zustän dige Regionalgesellschaft weiter.

Lidl zählt zu den führenden Unternehmen im Lebensmitteleinzelhandel in Deutschland. Hier sorgen 37 rechtlich selbständige Regionalgesellschaften mit über 3.300 Filialen und mehr als 65.000 Mitarbeitern für die Zufriedenheit der Kunden. Was eine Ausbildung bei Lidl so einzig artig macht? Es sind die Menschen, die bei uns arbeiten. Jeder bei Lidl ist Teil eines starken Teams, das fest zusammenhält. Und es sind die vielen Möglichkeiten, die der Einzelhandel bietet. Bei Lidl warten jeden Tag spannende Herausforderungen. Zupackende und mitdenkende Menschen bekommen bei uns eine fundierte Ausbildung mit intensiver Betreuung durch erfahrene Ausbildungsleiter und Ausbildungsleiterinnen. Damit gewährleisten wir ein qualitativ hohes Ausbildungs niveau.

Willkommen im Team !

In der Ausbildung übernehmen Sie bei uns schon früh verantwortungsvolle Aufgaben. Zum Beispiel haben Auszubildende zum Kaufmann (w/m) im Einzelhandel die Möglichkeit, bereits während ihrer Ausbildung für zwei Wochen gemeinsam mit anderen Auszubildenden das komplette Tagesgeschäft einer unserer Filialen zu leiten – von der Waren bestellung über die Personal planung bis zum Kassenabschluss. Bei persönlicher Eignung und guter Abschlussprüfung haben unsere Auszubildenden (w/m) gute Aufstiegschancen zum Filialverantwortlichen (w/m) oder Abteilungsleiter (w/m). Mit Abitur können Sie direkt durchstarten: Im Abiturientenprogramm erwerben Sie bei uns in drei Jahren drei Abschlüsse und sind danach als Filial

AUSBILDUNG BEI LIDL Lidl lohnt sich.

verantwortlicher (w/m) für rund 15 Mitarbeiter zuständig. Und Sie haben bei uns ausgezeichnete Entwicklungsmöglichkeiten, z.B. zum Verkaufsleiter (w/m). Es erwartet Sie ein spannender Mix aus praktischer Ausbildung, anspruchsvollen SeminarBlöcken und kompetenter Betreuung. Dabei vermitteln wir Ihnen nicht nur Fachwissen, sondern legen auch Wert auf Ihre persönliche Entwicklung. Denn als zukünftige Führungskraft bei Lidl sind Sie immer auch Vorbild für Ihre Mit arbeiter.Weitere Informationen und das OnlineBewerbungs formular finden Sie auf www.karriere-bei-lidl.de.

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Was bedeutet diese englische Redewendung?

a) Viele Gewürze verschönern das Leben!

b) Vielfalt ist die Würze des Lebens!

c) Vanille versüßt das Leben!

“ Variety

life!”is the spice of

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Das ist Peter*. Er ist 15, der beste Schüler seiner Klasse und auf der Suche nach seinem Traumjob. Wird sich Peter auch bei Ihnen bewerben?Peter ist einer von mehr als 200.000 Schülern, die jedes Jahr durch die Business Schoolgames spielerisch Persönlichkeits- und Wirt-schaftskompetenzen erwerben und dabei Arbeitgeber und deren Berufe kennenlernen.Wäre ihr Unternehmen Partner der Business Schoolgames würde sich Peter wahrscheinlich auch bei Ihnen bewerben. Gerade im Hinblick auf die Verschärfung des Wettbewerbes – beim „Kampf“ um die besten Nachwuchskräfte – können Sie sich mit einer Teilnahme an den Business Schoolgames einen Wettbewerbsvor-sprung verschaffen.

Haben wir Sie neugierig gemacht? Gerne zeigen wir Ihnen, wie Sie ihr Employer Branding für die Zielgruppe Schüler optimieren können.

*Name aus Datenschutzgründen geändert

Lernspiel LehrmaterialPraxisprojekte Berufsbilder Praktika

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IMPRESSUMDas Ausbildungs- und Studien -Magazin erscheint kostenlos im Februar/März und August/September eines Jahres und richtet sich sowohl an männliche als auch weibliche Schulabgänger. Der besseren Les bar keit wegen wird teil-weise auf die zusätzliche Anführung der weiblichen Endungen verzichtet.

HerausgeberDIMA Werbe- und Verlags GmbHAm Finkenschlag 185757 Karlsfeld bei MünchenTel. 08131 90748-0Fax 08131 90748-7700Internet: www.stuzubi.deE-Mail: [email protected]äftsführer: Dirk Marschall

AnzeigenDirk Marschall (verantwortlich), Kamil Andrle, Stefano Gregorio, Constanze Fiedler, Eva Hagmaier, Markus Machhammer, Karola Marschall, Michael Urban, Thomas Völkl

Öffentlichkeitsarbeit Arne Langer (verantwortlich), Annika Baumbach, Renate Kalwa, Anika Wüstner

Assistenz der Geschäftsleitung Katharina Tietze

Satz und ReproduktionenDelliwood Werbeagentur GmbHInninger Straße 1, 82229 Seefeld/HDFInternet: www.delliwood.de

DruckBechtle Druck & Service Esslingen Zeppelinstr. 116, 73730 Esslingen Internet: www.bechtle-online.de

RedaktionJulia Stark (verantwortlich), Andrea Hoffmann-Topp, Veronika Kerschbaum

BildnachweiseFotolia, iStockphoto

Verantwortlich für den Inhalt gemäß § 10 Absatz 3 MDStV Marschall, Dirk; Kaufmann; 100 %; München. Das Urheberrecht bleibt vorbehalten. Namentlich gekenn-zeichnete Beiträge geben nicht unbedingt die Meinung des Herausgebers wieder. Für eingesandte Texte, Bilder und Dateien kann keine Gewähr übernommen werden. Nachdruck und Vervielfältigung, auch auszugsweise, nur mit vorheriger schriftlicher Genehmigung des Verlages. Gedruckt auf chlorfrei gebleichtem, recyclingfähigem Papier.

www.stuzubi.de / Konzept, Gestaltung und Realisation: 3-point concepts GmbH, Reichenberger Str. 124, 10999 Berlin

Über die Aufnahme in Onlinedienste und Internet entschei-det der Verlag.

RUBRIK

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Studieren und Geld verdienen. Wo gibt es denn so was? Starten Sie Ihre berufliche Karriere mit dem dualen Studium bei Deutschlands führender Marke im Bau- und Heimwerkerbereich. Mit der Perspektive und Arbeitsplatzsicherheit eines großen Unternehmens. Wir suchen engagierte, pragmatische Menschen, die sich begeistern, Herausforderungen annehmen und daran wachsen.

Begeistert? Dann bewerben Sie sich jetzt direkt online unter www.obi.de/jobs! Fügen Sie Ihrer Bewerbung bitte alle Unter lagen bei, die uns ein klares Bild über Ihre bisherige Entwicklung verschaffen.

Eine starke Perspektive.

OBI steht auf dem 2. Platz der „Top Arbeitgeber 2012“ in Deutschland. Und dies bedeutet für die Mitarbeiter: Beste Voraussetzungen für eine Top-Karriere bei OBI!

Wir bieten Ihnen folgende duale Studiengänge an:

Duales Studium

www.obi.de/jobs

In der OBI Zentrale (Wermelskirchen):

Bachelor of Engineering „Informationstechnik“ (m/w)Bachelor of Science „Wirtschaftsinformatik“ (m/w)

In den OBI Märkten (bundesweit):

Bachelor of Arts „Fachrichtung Handel“ (m/w)

Ihre Vorteile:vergütetes Studium; Übernahme der Verwaltungsgebühren sowie Fahrtko-sten zur Hochschule; Erstattung der Bücherkosten; fester Ausbilder und Ansprechpartner; begleitende Seminare; Vorbereitung und Einarbeitung in Ihre Zielposition; nach dem Studium vielseitige Perspektiven bei OBI

Markus Sierant, OBI Group Holding

3 aufregende Jahre.

Unternehmensportrait

Unternehmen: Vorausgehen statt folgen. Das ist der Anspruch von OBI. Immer wieder neue Wege zu beschreiten, ist unser Erfolgsrezept. In Deutschland sind wir damit bereits die Nr. 1 unter den Bau- und Heimwerkermärkten geworden. In Europa gehören wir zur Spitze. Heimwerker in 13 europäischen Ländern finden in über 570 OBI Märkten genau das, was sie suchen. Qualität, Auswahl, Rat und Tat. Dafür ziehen jeden Tag über 42.000 engagierte Mitarbeiter gemeinsam an einem Strang. Dazu bietet OBI beste Aufstiegs-chancen, internationale Perspektiven und intensive Weiterbildungsprogramme.

Gesuchte Fachrichtungen: Betriebswirtschaftslehre, Fachrichtung Handel/Wirtschaftsinformatik/Informations-technik

Einstellungen: ca. 50

Ausbildungsstätten: bundesweite Märkte, Zentrale in Wermels-kirchen

Kooperierende Hochschulen: Berlin, Eisenach, Heidenheim, Lörrach, Mannheim

Auswahlverfahren: Unterlagenselektion, Bearbeitung des Online Tests, Durchführung eines Vertriebsplan-spiels

Einstiegsmöglichkeiten: Als Bachelor of Arts bietet OBI nach dem dualen Studium Führungspositionen im Ver-trieb. Unsere Nachwuchskräfte werden als Bereichsleiter Wohnen, Bauen, Technik oder Kasse/Service eingesetzt. Ein Direkteinstieg ist abhängig vom Bedarf in nahezu allen Be-reichen möglich. Danach haben Sie weitere Aufstiegsmöglichkeiten über die Position des Marktleiters bis hin zur Position des Vertriebsleiters. Als Bachelor of Engineering oder Science stehen Ihnen diverse Experten-laufbahnen in unserer IT zur Auswahl.

Unternehmen: OBI GmbH & Co. Deutschland KG

Anschrift: Albert-Einstein-Straße 7-9 42929 Wermelskirchen

Ansprechpartner: Carina Schmieja HR Germany [email protected]

Telefon: 02196 / 76-1641

Telefax: 02196 / 76-48 1641

Internet: www.obi.de/jobs

Branche: Handel, DIY

Hauptsitz: Wermelskirchen

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Die Karriere-Messe für Abiturienten und Fachabiturienten

www.stuzubi.de und auf

9 – 16 Uhr

Eintritt

frei!

15.09.2012 >> Frankfurt >> Goethe-Universität22.09.2012 >> Düsseldorf >> Mitsubishi Electric Halle10.11.2012 >> Hamburg >> Sporthalle Hamburg24.11.2012 >> Berlin >> Postbahnhof08.12.2012 >> Hannover >> HCC

2013 auch in München, Essen, Leipzig und Stuttgart

Medienpartner Schirmherrschaft

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