„Demografische Entwicklung – Chancen für Stormarn“ · 2. Demografie konkret – Carsten Große Starmann 3. Einblicke in die Arbeit der Projektgruppen 4. Netzwerke als Innovationsträger

Kreis Stormarn

Demografische Entwicklung – Chancen für Stormarn

Herzlich Willkommen zum 1. Demografie-Kongress Stormarn

„Demografische Entwicklung –

Chancen für Stormarn“

12. November 2014

Kreis Stormarn


Ablauf 1. Einführung und Begrüßung – Klaus Plöger

2. Demografie konkret – Carsten Große Starmann

3. Einblicke in die Arbeit der Projektgruppen 4. Netzwerke als Innovationsträger – Dr. Jan Schröder

5. Projektvorstellung und Diskussion in den Foren 6. Imbiss 7. Zusammenfassung aus den Foren 8. Podiumsdiskussion 9. Schlussworte – Klaus Plöger

12.11.2014 1. Demografie-Kongress Stormarn 2

Kreis Stormarn


Demografie konkret – Handlungsoptionen für die kommunale Praxis Carsten Große Starmann

Bertelsmann Stiftung

Demographie konkret – Handlungsoptionen für die kommunale Praxis

Bad Oldesloe, 12.11.2014

Carsten Große Starmann

Seite 5 12. November 2014

Bevölkerungsentwicklung in Landkreisen und kreisfreien Städten 2009 bis 2030 in Deutschland (in %)

Rückgang der Bevölkerung um 3,7 %

Jeder Zweite wird 2030 älter als 49 Jahre sein

Kinder unter 3 Jahre: - 11,4%

Kinder im Kindergarten: - 9,6%

Schüler in der Primarstufe: -12,1%

Schüler in der Sek I: - 16,0 %

Schüler in der Sek II: - 20,3 %

Junge Menschen in Ausbildung und Studium: - 25,2 %

Jüngere potenziell Erwerbstätige: -15,1 %

Ältere potenziell Erwerbstätige: -7,2%

Jüngere Rentner: + 23,6 %

Hochbetagte mit erhöhtem Pflegebedarf: + 59,1 %


Bevölkerungsentwicklung 2009 bis 2030 in Landkreisen und kreisfreien Städten in Schleswig-Holstein (in %)

Rückgang der Bevölkerung um 0,9 %

Jeder Zweite wird 2030 älter als 50,2 Jahre sein Kinder unter 3 Jahre: - 7,4 %

Kinder im Kindergarten: - 7,7 %

Schüler in der Primarstufe: - 13,1 %

Schüler in der Sek I: - 19,6 %

Schüler in der Sek II: - 22,3 %

Junge Menschen in Ausbildung und Studium: - 18,9 %

Jüngere potenziell Erwerbstätige: - 14,9 %

Ältere potenziell Erwerbstätige: - 0,9 %

Jüngere Rentner: + 20,7 %

Hochbetagte mit erhöhtem Pflegebedarf: + 76,5 %


Bevölkerungsentwicklung in Gemeinden 2009 bis 2030 im Landkreis Stormarn (in %)


Bevölkerungsentwicklung der vergangenen 7 Jahre im Landkreis Stormarn (in %)


Bevölkerungsentwicklung nach Altersgruppen 2009 bis 2030 in Schleswig-Holstein


Wanderungsprofil für den Landkreis Stormarn 2005 bis 2009 – Frauen & Männer


Datenauszug aus dem Wegweiser Kommune Indikatoren des Politikfeldes „Demographische Entwicklung / Bevölkerungspotenzial“

Stormarn, Landkreis Ahrensburg Bad Oldesloe Reinbek Bargteheide Glinde

Bevölkerungszahl 2012 232.631 31.200 24.582 25.960 15.673 18.046

Demographietyp - Typ 3 Typ 6 Typ 3 Typ 3 Typ 6

Bevölkerungsentwicklung vergangene 7 Jahre (%) 3,6 3,5 1,9 1,2 11,5 12,5

Bevölkerungsentwicklung 2009 bis 2030 (%) 2,9 3,7 1,7 -5,2 16,5 4,8

Fertilitätsindex (%) 9,7 15 11,1 10,3 22,1 3,2

Ausländeranteil (%) 4,7 5,9 6,7 5,1 4,2 7,3

Familienwanderung (Pers. je 1.000 Ew.) 15,1 12,6 10,8 11,9 23,1 36,6

Bildungswanderung (Pers. je 1.000 Ew.) -20,4 -17,8 -6,4 -12,6 -45,8 19,7

Wanderung zu Beginn der 2. Lebenshälfte (Pers. je 1.000 Ew.) 1,1 -1,9 2,9 -3,7 1,1 15,6

Alterswanderung (Pers. je 1.000 Ew.) 5,7 8,3 5,1 5,3 16,4 8,7

Durchschnittsalter (Jahre) 44,7 45,7 43 46,5 43 44,5

Durchschnittsalter 2030 (Jahre) 47,9 48,5 47,3 48,2 46,4 48,1

Medianalter (Jahre) 46,3 46,7 44,4 47,8 44,9 46,0

Medianalter 2030 (Jahre) 50,0 50,4 48,9 50,3 48,4 50,0

Jugendquotient (unter 20-Jährige je 100 Pers. der AG 20-64) 34,0 35,1 35,0 32,5 38,4 30,5

Jugendquotient 2030 (unter 20-Jährige je 100 Pers. der AG 20-64) 33,2 32,9 32,9 32,4 38,4 31,3

Altenquotient (ab 65-Jährige je 100 Pers. der AG 20-64) 38,6 45,0 33,3 46,5 34,0 37,0

Altenquotient 2030 (ab 65-Jährige je 100 Pers. der AG 20-64) 52,9 55,0 52,1 53,5 49,2 54,3

Anteil unter 18-Jährige (%) 17,6 17,5 18,4 16,5 20,2 16,5

Anteil unter 18-Jährige 2030 (%) 16,1 15,8 15,8 15,7 18,5 15,2

Anteil 65-79-Jährige (%) 17,0 17,5 14,5 19,7 15,0 17,9

Anteil 65-79-Jährige 2030 (%) 19,0 18,6 19,4 19,2 17,8 19,9

Anteil ab 80-Jährige (%) 5,4 7,5 5,3 6,3 4,7 4,2

Anteil ab 80-Jährige 2030 (%) 9,4 10,7 8,8 9,5 8,5 9,3


Indikatoren zum Thema Demographischer Wandel, Bildung, Finanzen, Soziale Lage und Integration

Prognose-Daten bis 2030 für 10 Altersgruppen

Handlungsempfehlungen und Studien

Gute Praxisbeispiele

Interaktive Tools

Für alle Kommunen ab 5.000 Einwohner

Wegweiser Kommune als Frühwarnsystem


Bevölkerungsprognose Wegweiser Kommune – 10 funktionale Altersgruppen

0 – 2 Jahre U3-Betreuung

3 – 5 Jahre Betreuung im Kindergarten

6 – 9 Jahre Primarstufe

10 – 15 Jahre Sekundarstufe I

16 – 18 Jahre Sekundarstufe II

19 – 24 Jahre Ausbildung, Studium

25 – 44 Jahre Jüngere potenziell Erwerbstätige

45 – 64 Jahre Ältere potenziell Erwerbstätige

65 – 79 Jahre Jüngere Rentner mit geringem Anteil an Pflegebedürftigen

Über 80 Jahre Hochbetagte mit höherem Anteil an Pflegebedürftigen


Eckpunkte des demographischen Wandels

Infrastruktur- planung

Finanzen

Zusammenleben der Generationen

Soziale Segregation

Urbanität/ Wohnungsmarkt/

Leerstände

Integration

Bürgerschaftliches Engagement

...

Bildung

Kinder- und Familienfreundlichkeit

Seniorenpolitik

Arbeitsmarkt

Entwicklung kommunenspezifischer

Strategien


Landkreis Stormarn in der Kurzanalyse

insgesamt positive demographische Entwicklungstendenzen

aber: deutliches Nord/Süd-Gefälle

Wanderungsgewinne treiben positive demographische Entwicklung

attraktiver Wirtschaftsstandort mit niedriger Arbeitslosenquote

positive Arbeitsplatzentwicklung

perspektivisch Fachkräftemangel und alternde Belegschaften

Anteil Hochqualifizierte am Wohnort größer als Anteil am Arbeitsort

sehr gute Verkehrsinfrastruktur

- A1, A21, A24, Bahnanbindung HH/HL, HH/B, HVV)

ausgeprägte Alterung in den Kommunen


Handlungsfelder im Landkreis Stormarn

Zurückgehendes Erwerbspersonenpotenzial

Attraktivität für Fachkräfte mit ihren Familien weiter steigern

Vereinbarkeit von Beruf und Familie gemeinsam mit den Unternehmen verbessern

Entwicklung der Ortskerne - von innen nach außen

kommunale Seniorenpolitik etablieren (Leben und Wohnen im Alter)

Zivilgesellschaftlichem Engagement Struktur geben

Gute Kommunikationsstrukturen und Vernetzungsmöglichkeiten schaffen


Gesamtstrategie und strategische Partnerschaften

Mit dem Kreis regionale

Gesamtstrategien entwickeln –

vor Ort konkretisieren

Unternehmen

Engagierte Bürger

Verwaltung Kirchen

Kommunalpolitik Senioren

Wohlfahrts- verbände

Bildungs- institutionen


Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit !

[email protected] | 05241 81 81 228

Besuchen Sie uns unter www.wegweiser-kommune.de | blog.wegweiser-kommune.de

http://www.wegweiser-kommune.de/



blog.wegweiser-kommune.de



Kreis Stormarn


„Einleitung eines nachhaltigen Prozesses, um die demografischen Entwicklung in Stormarn zu gestalten und Chancen zu ergreifen.“

Leitmotiv der Arbeitsgruppen:

Aufgaben: Sammeln, Darstellen, Koordinieren


Kreis Stormarn


„Einleitung eines nachhaltigen Prozesses, um die demografischen Entwicklung in Stormarn zu gestalten und Chancen zu ergreifen.“

Leitmotiv der Arbeitsgruppen:

Aufgaben: Sammeln, Darstellen, Koordinieren

Arbeitswelt von Morgen

Älter werdende Gesellschaft

Familienpolitik Stadt- und

Raumplanung

Kommunen im Wandel


Kreis Stormarn


Einblicke in die Arbeit der Projektgruppen Stadt- und Raumplanung – Claudia Dappen | bgw baugart+partner

Älter werdende Gesellschaft – Mathias Steinbuck | stb-care

Kommunen im Wandel – Wolfgang Krause | Kreis Stormarn

Arbeitswelt von Morgen – Sabine Knüppel | Basler AG

Familienpolitik – Birte Kruse-Gobrecht | Kreis Stormarn

Kreis Stormarn


Stadt- und Raumplanung: Herausforderungen

Wohnungsmarktprognose Schleswig-Holstein, Kleinräumige Bevölkerungs- und Haushaltsprognose des Kreises Stormarn Prognostiziertes Bevölkerungswachstum (2030): + 12.000

Einwohner(+ 5,2 %) Prognostiziertes Haushaltswachstum (2030): + 11.100

Haushalte (+10%)


Kreis Stormarn


Stadt- und Raumplanung Neubaubedarf bis 2030: rund 15.700 Wohneinheiten


Quelle:GGR

Kreis Stormarn


Stadt- und Raumplanung


+

Ziele des Projektes Anpassungsstrategien und

Handlungsempfehlungen erarbeiten

Übertragbare Erkenntnisse für vergleichbare Regionen in der Metropolregion liefern

Kreis Stormarn


Stand des Projektes Analyse: Daten-/ Dokumenten-

analyse, Expertengespräche, Flächenpotenzial-Erhebung abgeschlossen => Zwischenbericht

Beteiligung: Erste Diskussion mit Verwaltung und Bürgermeistern im Auftakt- und Werkstattgespräch

Nächste Schritte: Strategieentwicklung in drei teil-räumlichen Workshops im Januar 2015


Kreis Stormarn


Älter werdende Gesellschaft Überwindung des Altersklischees und Bekämpfung von

Altersdiskriminierung Innovation im Gesundheitsmanagement Pflege/Pflegepersonal Lokale Pflegeallianzen Mobilität im Alter Engagementpolitik


Kreis Stormarn


Älter werdende Gesellschaft in Stormarn Konzepte der Akzeptanz von Demenzkranken Entwicklung altersspezifischer Versorgungsstrukturen zu

den Themen Mobilität und Wohnen Netzwerke für Berater Erstellung eines Wegweisers für Pflege und Altersarmut


Kreis Stormarn


Älter werdende Gesellschaft in Stormarn Quartiersbezogene Netzwerkarbeit Förderung des Bürgerengagements aller Generationen

Wertschätzung der Ehrenamtlichen Prävention gegen die Herausforderungen im Alter


Kreis Stormarn


Kommunen im demografischen Wandel Demografie Strategien (Bevölkerungsentwicklung,

Infrastruktur, Aufgabenerfüllung, Stormarn als AG…) Bürgerschaftliches Engagement (Chancen und Risiken,

Betroffene Bereiche, Unterstützung) Kommunale Finanzen (Demografiefest, Finanzwirt-

schaftliche Folgen und Herausforderungen) Diversitymanagement (Wertewandel, Arbeits- und

Fachkräftebedarf, Anforderungen an die Verwaltung…)


Kreis Stormarn


Stormarns Kommunen im demografischen Wandel Schwerpunkt der Projektarbeit Entwicklung einer Willkommenskultur für ausländische

Arbeitnehmer – Heute im Forum Arbeitswelt von Morgen Kommune als Arbeitgeber

– Gemeinsame Gestaltung des demografischen Wandels – Kundenorientiertes professionelles Dienstleistungsangebot auch

zukünftig dauerhaft sicherstellen – Einbeziehung aller Stormarner Kommunen – Gewinnung von Nachwuchskräften mit Migrationshintergrund


Kreis Stormarn


Arbeitswelt in Stormarn Zielsetzung Potentiale aller Menschen in Stormarn für die Arbeitswelt

gewinnen Vielfalt der Talente, Ressourcen, Erfahrungen,

Leidenschaften, Motivationen nutzen Gemeinsame Initiative von Politik, Verwaltung,

Institutionen, Unternehmen in Stormarn


Kreis Stormarn


Themenschwerpunkte der Arbeitswelt in Stormarn Bisheriger Fokus der Arbeitsgruppe: Arbeit jenseits des gesetzlichen Renteneintrittsalters Begleitung von jungen Menschen mit eher geringeren

schulischen Erfolgen in das Berufsleben


Kreis Stormarn


Arbeit jenseits des gesetzlichen Renteneintrittsalters: Erkenntnisse Fokus in Politik, Verwaltung liegt auf der Gruppe der

Beschäftigten/Arbeitslosen, die das gesetzl. Rentenalter noch nicht erreicht haben

Für diese Gruppe gibt es vielfältige Aktivitäten, für Menschen jenseits des Renteneintrittsalters nicht

Flexiblere Regelung zur Arbeit jenseits des gesetzlichen Rentenalters im Rahmen der Rentenreform geplant, konkrete Ausgestaltung noch nicht bekannt


Kreis Stormarn


Begleitung von Jugendlichen mit Unterstützungsbedarf in den Beruf Bestandsaufnahme durch Befragung von Schulen und

Unternehmen hat zahlreiche Aktivitäten von Institutionen und Schulen ergeben

Einige dieser Aktivitäten werden von Unternehmen unterstützt

Keine Aktivitäten gefunden, die von Unternehmen maßgeblich mit finanziert werden


Kreis Stormarn


Familienpolitik Gesellschaftliche Veränderungen

=> Strukturelle Veränderungen von Metropolen im ländlichen Raum erforderlich

Zeitsouveränität für Familien => bedarfsgerechte Rahmenbedingungen nötig (Infrastruktur, familienfreundliche Arbeitswelt, alternative Angebote, ÖPVN ...)

Generationengerechtigkeit => Mehrgenerationenansätze hilfreich


Kreis Stormarn


Familienpolitik in Stormarn Bericht aus der Projektarbeit „AG Familie“ Kurzdarstellung

- IST-Beschreibung von Netzwerken und familien- unterstützenden Angeboten - Leitgedanken - Fragestellungen zur Angebotsstruktur - Schlussfolgerungen

Zielsetzung Vertiefung im Forum


Kreis Stormarn


Netzwerke als Innovationstreiber Dr. Jan Schröder

Jan Schröder Beratung GmbH & Co. KG

Innovationstreiber Netzwerk ein Impuls

1. Demografiekongress Kreis Stormarn

Bad Oldesloe, 12.11.2014

http://www.pressebox.de/pressemitteilung/caparol-farben-lacke-bautenschutz-gmbh/Nespri-TEC-10-Jahre-nebelfreies-Spritzen/boxid/677259

40 12.11.2014 1. Demografie-Kongress Stormarn

www.embraceorg.com


Erfolgreiche Innovationsnetzwerke

... schätzen Unterschiede als Anreiz

... schaffen Nutzen für alle Beteiligten

... orientieren sich an den erwünschten Wirkungen, nicht

an Strukturen oder Zuständigkeiten

... verwechseln Neuerung nicht mit Innovation

... suchen nicht nach der einen, zündenden Idee

...geben Kreativitäts- phasen eigenen Raum

... nutzen Kompetenzen, Ressourcen und

Kommunikationswege der Netzwerker


Jan Schröder Beratung GmbH & Co. KG

Telefon (+49) 30 408 173-397 Telefax (+49) 30 408 173-450

Email: [email protected] Web: www.jan-schroeder-beratung.de

Standort Berlin

Postadresse

Friedrichstr. 88

10117 Berlin

Standort Nauen

Zuckerfabrik 4

14641 Nauen

Standort Bonn

Pützchensweg 17

53757 St. Augustin


mailto:[email protected]





http://www.jan-schroeder-beratung.de/





Kreis Stormarn


Diskussionen in den Foren (2 x 30 Minuten) anschließender Imbiss Forum 1: Älter werdende Gesellschaft (KT-Saal) Forum 2: Kommunen im Wandel (WAS F22) Forum 3: Arbeitswelt von Morgen (WAS F23) Forum 4: Stadt- und Raumplanung (WAS F6) Forum 5: Familienpolitik (Foyer)

Kreis Stormarn


Willkommen zurück zu einer Zusammenfassung aus den Foren

Kreis Stormarn


Zusammenfassung aus den Foren Stadt- und Raumplanung – Claudia Dappen

Älter werdende Gesellschaft – Wiebke Fink

Kommunen im Wandel – Wolfgang Krause

Arbeitswelt von Morgen – Sabine Knüppel

Familienpolitik – Birte Kruse-Gobrecht


Kreis Stormarn


Ausblick und nächste Schritte Schaffung und Implementierung von Strukturen Vervollständigung der einzelnen Landkarten: Aktivitäten,

Initiativen, Netzwerken, Projekten, etc. Identifikation der „weißen Flecken“ Definition und Durchführung weiterer Projekte

Gemeinsame Aufgabe: Finanzierung von Zukunft!


Kreis Stormarn


Müssen wir noch was tun? Es läuft doch! Klaus Plöger – Kreis Stormarn

Claudia Dappen – BPW baugart+partner

Georg Frank – WAS Stormarn

Dr. Jan Schröder – Jan Schröder Beratung

Moderation: Dr.-Ing. Michael Glatthaar – proloco

Kreis Stormarn


Schlusswort Klaus Plöger

Landrat Kreis Stormarn

Kreis Stormarn


Demografische Entwicklung – Chance für Stormarn!

Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit und Beteiligung.

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