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Competence Site – das Coaching-Network für Manager Winfried Felser, NetSkill AG 14. Konferenz der DNUG. Im Vordergrund des Vortrags stehen Probleme und Lösungen bei der Realisierung der Competence-Site.de. Agenda. Informationen zu Person und Unternehmen - PowerPoint PPT Presentation
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Competence Site – das Coaching-Network für Manager
Winfried Felser, NetSkill AG
14. Konferenz der DNUG
2
Im Vordergrund des Vortrags stehen Probleme und Lösungen bei der Realisierung der Competence-Site.de
Agenda
Informationen zu Person und Unternehmen
Probleme/Lösungen bei der Realisierung der Competence-Site.de
Strukturierung/Realisierung umfangreicher Funktionen und Themen
Projektmanagement
Technologie
Next Step: firmenspezifische Competence-Sites
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Die NetSkill AG ist Initiator der Competence Site
Informationen zu Person und Unternehmen
Bis April 2000 stellv. Leiter des Fraunhofer-ALB Paderborn, ab April 2000 Gründung der Netskill GmbH/AG
Die NetSkill AG ist Betreiber der Competence Site:
Die Competence Site unterstützt Manager bei allen management-relevanten Fragen durch Wissen, Dialog und Kooperationsplattformen
Fragen:
Konzeption: Wie strukturieren und realisieren wir die notwendigen, umfangreichen
Funktionen/Themen? Management: Wie kommen wir von Idee zu Lösung in 5 Monaten? Technologie: Welche Technologien nutzen wir?
NetSkill versucht,sich stets auf Koordination
zu beschränken
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Management
- Einkauf/Beschaffung- Produktion/Logistik- Vertrieb/Marketing- Controlling- Steuern/Bilanzen- Personalführung- Innovation- E-Business- Untern.-Gründung- ...
Recht
- Multimedia-Recht- Gesellschaftsrecht- Arbeitsrecht- Steuerrecht - Umweltrecht- Mietrecht- Erbrecht- Scheidungsrecht- ...
Competence Center derCompetence Site.de
IT - Systeme
- VC-Systeme- E-Commerce-Systeme- CAS/CRM-Systeme- Prod.-Konfiguratoren- CM-Systeme- PPS/SCM-Systeme- BI-Systeme- DM-, KM-Systeme- ...
- Telekom.- Energie- Automobil- Chemie- Maschinenbau- Banken- Versicherung- ...
Branchen
Die Competence Site strukturiert umfangreiche Funktio- nen und Themen in Form Virtueller Competence Center
Strukturierung
Eine globale Sicht erlaubteinen direkten Zugriff über alle Virtuellen Competence Center
hinweg
Expertendialog:
Plattformen:
Diskussionsforum, Online-Chat, Asknet, Praxistipps, ...
Projektausschreibung, Stellenanzeigen, Virtual Working Space, ...
Wissenspool: Konzepte, Kennzahlen, Fallstudien, Leitfäden, Software, ...
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Jedes Competence Center bietet dabei stets gleichartige Designs, Funktionen und Strukturen
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Die Abdeckungen aller managementrelevanten Themenermöglichte ein dezentrales hochkarätiges Netzwerk
Experten-Netzwerk Wissenschaftliche Experten:Prof. Dangelmaier, Prof. D. Hahn, Prof. Gerpott, Prof. Herdegen, Prof. Lang, Prof. Küpper, Prof. Müller-Hagedorn, Prof. Pfingsten, Prof. Picot, Prof. Reichwald, Prof. Stauss, Prof. Scholz, Prof. H. Simon,
Prof. Thome, Prof. Willutzki, ...
Praxisexperten von: Arthur D. Little, A.T. Kearney, BMW, bpu, Burda, Commerzbank, Controller Akademie, CSC Ploenzke, D2 Mannesmann, Deutsche Bank, Deutsche Lufthansa, Deutsche Post, Diebold, EON, E-Plus, Flick Gocke Schaumburg, Hyundai, IBM, IDS Scheer, KPMG, Lehman Brothers, Nestlé, Mc Kinsey, Siemens, SIMON - KUCHER & PARTNERS, Xerox ...
Top-Erfahrungsberichte von: Hermann-Josef Lamberti, Vorstand Deutsche BankRobert Schweizer, Vorstand BURDATom Sommerlatte, Chairman Arthur D. Little,
demnächst Ron Sommer, Deutsche Telekom AG ...
Die Experten könnenihre Competence Center dezentral
pflegen (Browser!)
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Kontinuierlich steigende Nutzerzahlen zeigen die hohe Akzeptanz gegenüber der „offenen“ Competence Site
Nutzerzahlen
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Beginn Marketing-
Aktionen
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Vis
its
Nutzerstruktur
28% Großunternehmen
45%KMUs/Private* 18%
Sonstige
Bes
uc
he
9%Forschung
Nutzerzahlen und -struktur
* u.a. Studenten
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Bei der Umsetzung mit Partnern wurden kleinere Probleme durch „Simultaneous Engineering“ gemeistert
Plan und Ist bei der Realisierung Competence Site.de
1. Kick-Off
2. Konzept
3. Design (Agentur)
4. Realisierung (Pavone)
5. Online-Gang
Apr 00 Mai 00 Jun 00 Jul 00Schritte/ Maßnahmen Vorbereitungsphase Aug 00
Plan Ist
Wann kommt das Design?
Was ist ein Design?
1. Kick-Off
2. Konzept
3. Design (und Design, 2. Teil, Agentur/Pavone)
4. Realisierung, 1 Teil (Pavone)
5. Abstimmungsbedarf
6. Realisierung, 2 Teil (Pavone)
7. Online-Gang
„Plan“
Ist
Das Schnittstellenmanagementzwischen Dienstleistern kann bei
engen Projektplänen erfolgs-enscheidend sein!
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Eine Vielzahl von Gründen sprachen (und sprechen) für die Wahl von Lotus Notes als Technologieplattform
Gründe für die Nutzung von Lotus Notes / Domino
Existierender Prototyp
Sehr gute Zusammenarbeit mit der Pavone AG, Paderborn
Groupware, Möglichkeit der Anbindung von Workflow-Lösungen
Schnelle Realisierung der ersten Version
Stabilität der Lösung
Keine größeren Performance-Probleme
Mutter IBM, ...
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Zukünftigen Problemen soll mit der Integration komplementärer Lösungen begegnet werden
Probleme, offene Fragen bei der Nutzung von Lotus Notes / Domino
Integrationsfähigkeit, Zukunftsfähigkeit?
Anpaßbarkeit Look & Feel?
Abbilden relationaler Strukturen?
Personalisierung, ...?
Lösungen
Ausweichen auf HTML
Erweiterung um relationale Datenbanken
Erweiterung um Websphere, weitere Produkte, ...
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Auf dieser Basis werden untenehmensspezifische „Competence Sites“ mit Premiumdiensten realisiert
Architektur für unternehmensspezifische Competence Site
Link imIntranet der
Unternehmens
Link imIntranet der
Unternehmens
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Globale Sicht
- Wissenspool
- Diskussionsforum
- AskNet (Premium)
- Best Practise
CC Personal/Arbeitsrecht
- Wissenspool
- Diskussionsforum
- AskNet (Premium)
- Best Practise
UnternehmensspezifischeCompetence Site mit Premiumdiensten
CC Kostenmanagement
- Wissenspool
- Diskussionsforum
- AskNet (Premium)
- Best Practise
CC Projektmanagement
- Wissenspool
- Diskussionsforum
- AskNet (Premium)
- Best Practise
Kompetenzzentren (CC)
- CC Personal/Arbeitsrecht
- CC Kostenmanagement
- CC Projektmanagement
Allgemeine, übergreifende Inhalte
Intranet des Unternehmens
ASP NetSkill AG, Look & Feel angelehnt an das jeweilige Unternehmen
Durch die ASP-Lösung entstehtkein interner Entwicklungsaufwandfür das Unternehmen
Ein unternehmens-spezifisches Look&Feel läßt die Lösung trotzdem integriert erscheinen
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Mittelfristige Vision ist ein Netzwerk von Netzwerken in Form vernetzter „Competence Sites“
Vision vernetzter Competence Sites
Allgemeine Competence Siteals Drehscheibe
- Übergreifende Inhalte
- Übergreifende Kommunikation
UnternehmensspezifischeCompetence Site
- Spezifische Inhalte
- Spezifische Kommunikation
UnternehmensspezifischeCompetence Site
- Spezifische Inhalte
- Spezifische Kommunikation
UnternehmensspezifischeCompetence Site
- Spezifische Inhalte
- Spezifische Kommunikation
Experten-
Netzwerk
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Auch bei der Realisierung der ersten spezifischen Competence Site wurde ein straffer Plan gewählt
1. Erste Skizze Technologiekonzept
2. ...
3. ...
4. Endgültiges Technologiekonzept
5. ...
6. ...
7. ...
8. ...
9. ...
10. ...
11. Flexibilisierung/Anpassungen
12. ...
Mai 01 Juni 01 Juli 01 Aug 01Schritte/ Maßnahmen Vorbereitungsphase
Überleitung BetriebsphaseKonzept
Plan unternehmensspezifische Competence Site
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Lotus Notes wird auch in Zukunft eine Rolle bei derRealisierung der Competence Site spielen
Zusammenfassung
Lotus Notes hat sich bei der Realisierung der Competence Site bewährt
Auch in Zukunft wird Lotus Notes in ein Gesamtkonzept integriert
Aber:
Ergänzende Technologien umgehen bestehende Restriktionen der Technologie
Vielen Dank!