Aktionskarten IG BCE

Motto Tag

Die Beschäftigten oder nur die Vertrau-ensleute werden aufgerufen, in einem bestimmten Zeitraum durch das Tragen eines T-Shirts oder Buttons ihr Interesse an einem Thema deutlich zu machen. So können Gute Arbeit-Themen oder Solida-ritätsbekundungen (beispielsweise zur anstehenden Übernahmeregelung von Azubis oder Leiharbeitnehmer/innen) zu übergreifenden Themen im Betrieb ge-macht werden.

Individuell gestaltbare T-Shirts und But-tons sind im IG BCE Shop zu bestellen. Sie beginnen mit unserem Sloganan-fang „Ich will…“ und können individuell ergänzt werden, z.B. durch „Ich will… ei-nen sicheren Job“ oder „Ich will… auch morgen noch hier arbeiten“. Wenn Ihr eine eigene Buttonmaschine habt, könnt Ihr auch eigene Vorlagen gestalten und ausdrucken. Dafür gibt es in der Printbox eine Vorlage zu der Euer/Eure Betriebsbe-treuer/in Zugang hat.

Erstellt für den Mottotag auch zusätz-liches eigenes Infomaterial, in dem Ihr Euer spezielles Thema und die Aktion beschreibt. Zur Erstellung dieses Info-materials steht Euren Betriebsbetreuern in den Bezirken ebenfalls eine Vorlage in der Printbox zur Verfügung.

Ein Mottotag muss nicht mit weiteren Ak-tionen verbunden werden. Die Teilnahme an dem Mottotag durch das Tragen eines gemeinsamen T-Shirts und/oder Buttons schafft ausreichenden Diskussionsstoff im Betrieb. Um auch eine möglichst breite Teilnahme an der Aktion sicher zu stellen, bietet sich eine Ankündigung gegenüber den Beschäftigten durch ein direktes Gespräch im Vorfeld an.

Aktionsziel:Die Aktion kann genutzt werden, um Solidarität unter den Beschäftigten zu organisieren oder um in Verhandlungen mit dem Arbeitgeber den Forderungen Nachdruck zu verleihen.

Wir machenGute Arbeit

aktionskarte gute arbeit – nr. 01

Anwendungsmöglichkeit: Jahrstage wie z.B.:internationaler Frauentag, 8. März• internationaler Tag der Arbeit, 1. Mai• internationaler Tag der menschenwürdigen Arbeit, 7. Oktober• Equal-Pay-Day, Datum variiert (bitte informieren)•

Zeitaufwand:Vorbereitungen mindestens 2 - 4 Stunden • Durchführung 1 Stunde bis 1 Tag•

Personen:mindestens 5 aktive Gewerkschafterinnen und Gewerkschafter + möglichst viele Beschäftigte

Vorbereitung:Slogan ausdenken• Aufruf zur Aktion mit Infomaterial (Texterstellung und Druck)• Bestellung und Verteilung der T-Shirts bzw. Buttons• persönliche Ansprache der Beschäftigten im Vorfeld•

Material:Infoflyer• T-Shirts bzw. Buttons•

Platz für Notizen:

Aktionskarte Gute Arbeit – nr- 01

Rätselbotschaft

In einem Zeitraum von 3 – 5 Tagen wird an einem gut sichtbaren Ort in großen Lettern eine rätselhafte Botschaft Stück für Stück enthüllt bzw. ergänzt. Die Bot-schaft, z.B. ICH/WILL/KEINEN/STRESS kann buchstabenweise oder Wort für Wort auf A4 oder A3 ausgedruckt wer-den. Geeignete Orte sind z.B. die Kantine, der Umkleideraum oder ein anderer gut besuchter Ort.

Die wachsende Botschaft ist ein Hingu-cker der neugierig macht. Wichtig ist, dass im Anschluss an die Aktion eine weitere Information erfolgt, warum diese Botschaft thematisiert worden ist. Daher eignet sich diese Aktion besonders gut im Vorfeld einer Betriebsversammlung.

Empfehlenswert ist auch, dass die letzte Ergänzung der Botschaft mit dem Absen-der verbunden wird, z.B. „mehr Informati-onen bei Eurem Betriebsrat“.

Die Rätselbotschaft behält bei jedem Ein-satz ihre Spannung. Daher kann sie auch öfter eingesetzt werden. Macht doch die Rätselbotschaft einfach zu Eurem Einla-dungsprinzip für Betriebsversammlun-gen.

Aktionsziel:Mit der Rätselbotschaft könnt ihr schnell große Aufmerksamkeit für ein zentrales Thema der Beschäftigten erzielen, wel-ches Ihr auf einer Betriebsversammlung ansprechen wollt. Ihr könnt aber auch laufende Verhandlungen damit span-nend begleiten.



Anwendungsmöglichkeiten:Verbreitung der Kampagne Gute Arbeit im Allgemeinen oder um auf betriebliche Themen bzw. Anlässe aufmerksam zu machen

Zeitaufwand:Vorbereitung 2-4 Stunden• Durchführung 3-5 Tage•

Personen:2 aktive Gewerkschafterinnen und Gewerkschafter

Vorbereitung:Text für die Botschaft entwickeln, ausdrucken oder aufmalen• Infomaterial zur Erklärung des Botschaftsthemas nach der Aktion oder •

beispielsweise eine Ankündigung eines externen Experten auf der Betriebsversammlung zum Botschaftsthema

Material:Ausdrucke auf A3 oder A4 (alternativ Streifen aus Tapete oder Lackfolie •

zum Bemalen)Befestigungsmaterial, ggf. Malmaterial•

Platz für Notizen:


Mitarbeiterbefragung via Wandzeitung

An Metaplanwänden oder anderen frei-en Wänden werden zu betriebsrelevan-ten Themen Umfragen durchgeführt. Die Beschäftigten können in vorgegebene Antwortfelder Punkte kleben oder mit Eddings Striche machen. Im IG BCE-Shop können fertige Wandzeitungsposter be-stellt werden. Es gibt eine Kurzversion (1 Wandzeitung) oder eine Langversion (3 Wandzeitungen), je nachdem wie viel Zeit Ihr für die Befragung ermöglichen wollt.

In der Kurzversion erhalten alle Beschäf-tigten 13 Klebepunkte für die drei Kate-gorien „Was ist ihnen besonders wichtig, wichtig oder weniger wichtig?“. Sie erhal-ten zusätzlich drei weitere Klebepunkte in einer anderen Farbe für die Antwort-felder, um den Handlungsbedarf aus ih-rer Sicht deutlich zu machen.

In der Langversion erhalten alle Beschäf-tigten 15 Klebepunkte für die Kategorien „Was ist ihnen besonders wichtig, wich-tig oder weniger wichtig?“ für die ers-te Wandzeitung. Sie erhalten 5 weitere Klebepunkte einer anderen Farbe für die

zweite Wandzeitung und 3 Klebepunkte einer dritten Farbe für die dritte Wand-zeitung.

In großen Versammlungen besteht die Möglichkeit mehrere Wandzeitungssets getrennt nach Betriebsbereichen in ver-schiedenen Ecken eines Raumes aufzu-hängen. Die Beschäftigten werden dann gebeten, sich entsprechend zuzuordnen, z.B. nach den Bereichen: Fertigung, Ver-waltung, Labor, etc.

Wenn ihr glaubt, dass die Beschäftig-ten auf einer Abteilungs- oder Betriebs-versammlung ihre Anonymität nicht ausreichend geschützt sehen, könnt ihr die Wandzeitungen auch einige Tage lang vor Eurem Betriebsratsbüro z.B. am schwarzen Brett aufstellen. Die Beschäf-tigten müssen dann mit Infoblättern darauf hingewiesen werden, in welchem Zeitraum sie Gelegenheit haben, eine un-beobachtete Positionierung abzugeben.

Die Ergebnisse der Befragung können im ersten Überblick auf der Veranstaltung selbst zusammen gefasst und themati-



Anwendungsmöglichkeit:Betriebs- oder Abteilungsversammlungen

Zeitaufwand: Vorbereitung etwa 2 Stunden• Durchführung etwa 20 – 40 Minuten (abhängig von Kurz- oder • Langversion der Wandzeitungsposter)• Nachbereitung 1 – 2 Tage (Auswertung der Ergebnisse und• Präsentationsform)•

Personen:mindestens 2 aktive Gewerkschafterinnen und Gewerkschafter

Vorbereitung: Bestellung der Wandzeitungen• Metaplantafeln und Klebepunkte organisieren•

Material: Wandzeitungsposter• Klebepunkte oder Eddings• ggf. Metaplantafeln•

Platz für Notizen:


World CaféDas World Café ist für überschaubare Be-triebs- oder Abteilungsbereiche geeignet. Die Methode ist besonders wirkungsvoll bei Teilnehmergruppen, die von einem gemeinsamen Thema, welches sich bei-spielsweise durch die Wandzeitungsbe-fragung ergeben hat, betroffen sind.

Die Teilnehmenden sitzen im Raum ver-teilt an Tischen mit jeweils vier bis sechs Personen. Auf den Tischen sind beschreib-bare Papiertischdecken und Stifte ausge-legt. Ein Moderator stellt die Methode und die einleitende Frage vor, erläutert den Ablauf und bittet die Diskussions-runden einen Gastgeber zu bestimmen, nachdem er dessen Rolle erklärt hat.

Der Ablauf der Veranstaltung ist unter-teilt in Diskussionsphasen innerhalb der Gruppen an den Tischen und tischüber-greifenden Austauschphasen durch die Gastgeber. In den Diskussionsphasen wird jeweils eine Frage bearbeitet. In der Austauschphase kommen die Gastgeber nach vorne und stellen nacheinander die wichtigsten Aspekte aus der Gruppendis-kussion vor. Nach diesem Austausch und der Aufnahme anderer Diskussionsas-

pekte, erhält die Gruppe die nächste Fra-ge vom Moderator. Dieser Ablauf findet so lange statt bis alle Fragen behandelt wurden.

Das World-Café schließt nach der letzten Austauschphase mit einer Reflexions-phase ab. Der Moderator befragt einzel-ne Teilnehmer wie sie die Diskussionen empfunden haben und welche Ideen oder Erfahrungen besonders eindrücklich waren. Wichtig ist, dass die erarbeiteten Ergebnisse (Diskussionen und Mitschrif-ten auf den Tischdecken) festgehalten und in der weiteren Arbeit des Betriebs-rates aufgegriffen werden.

Aktionsziel dieser Methode ist, ge-meinsames Wissen nutzbar zu machen für neue Perspektiven und Handlungs-optionen. Das World Café ist eine Aktion in der die Beschäftigten eine aktive Rolle bei der Entwicklung von Lösungsideen bekommen. Sie haben den Raum Ideen, Wünsche und Bedürfnisse in einem kre-ativen Prozess zu entwickeln.



Anwendungsmöglichkeit:Betriebs- oder Abteilungsbereiche

Zeitaufwand: Vorbereitung 2-6 Stunden, • Durchführung min. 2-3 Stunden•

Personen: 1 Moderator • 1 Gastgeber pro Tisch •

Vorbereitung: Einladung zum World Café• Diskussionsregeln & Fragestellungen•

Material: Tische, • Papiertischdecken und Stifte• Vorlagen (Regeln, Fragen)•

Die Rollen

Moderator/in Der oder die Moderator/in teilt den Gruppen das Thema (z.B. Krankenstand) und die jeweilige Frage mit, die dann 15-30 Minuten für die Diskussion Zeit haben. Die Teilnehmer schreiben ihre Gedankengänge und Ergebnisse direkt auf die Tischdecken. Dabei soll kein line-ar, strukturiertes Chart entstehen, son-dern durchaus ein spontanes, vernetz-tes, teilweise auch chaotisches Bild, das den Gesamteindruck der Veranstaltung widerspiegelt. Der Moderator gibt die Diskussionsregeln bekannt (Ausspre-chen lassen, keine Monologe, fairer und respektvoller Umgang, offene, klare und freundliche Atmosphäre).

Gastgeber/inDie Gastgeber leiten die Diskussionspha-sen an ihrem Tisch und fassen die Kern-

gedanken und wichtigsten Erkenntnisse der vorherigen Runde in den Austausch-phasen zusammen. Sie bekommen die Fragen der jeweiligen Runde und sorgen dafür, dass die Diskussion sich an der aktuellen Frage orientiert und nicht ab-schweift. Im Verlauf des Gesprächs ach-ten sie darauf, dass sich alle beteiligen können und dass wichtige Gedanken, Ideen und Verbindungen von allen auf die Tischdecke geschrieben oder gezeich-net werden.

FragestellungenDie richtigen Fragen sind wesentlicher Erfolgsfaktor für ein World-Café. Deshalb sollte die Fragenkette vorab gut entwi-ckelt werden. Die Fragen können bei-spielsweise in einem Team aus Vertrau-ensleuten und Betriebsräten besprochen werden.


Kindermalwettbewerb

Das im IG BCE-Shop erhältliche Malbuch ist eine gute Gelegenheit, um mit erzie-henden Arbeitnehmerinnen und Arbeit-nehmern ins Gespräch zu kommen. Das Kindermalbuch ist zu einem günstigen Preis erhältlich und kann beispielsweise zum Weltkindertag an die betroffenen Beschäftigten verteilt werden.

Die Auslobung eines Malwettbewerbs „Was ist Gute Arbeit?“ schafft nicht nur eine schöne Gesprächsgrundlage mit den Beschäftigten sondern ermöglicht auch den erziehenden Leistungsträgerin-nen und Leistungsträgern eine Plattform im Betrieb zu bekommen. Nicht nur die Kinder, sondern auch die Eltern sind oft sehr stolz, ihre Bilder öffentlich darge-stellt zu bekommen.

Außerdem bietet auch die Website www.gute-arbeit.igbce.de die Möglichkeit die-sen Bildern eine Plattform zu geben. Hier können die Bilder hochgeladen und auch einem weiteren Publikum gezeigt wer-den. Diese Möglichkeit schafft gleichzei-tig Aufmerksamkeit für unsere Gesamt-kampagne Gute Arbeit.

Aktionsziel:Mit einem Kindermalbuch werden in erster Linie Familienmütter und –väter angesprochen. Das Malbuch Gute Arbeit bringt die Aufmerksamkeit auch auf das Umfeld der betroffenden Beschäftigten. Zuhause können die Eltern durch diese spielerische Anregung ihre eigene Rolle mit den Kindern thematisieren. So kann der Zusammenhang von Arbeit und Le-ben sowohl zuhause als auch im Betrieb gut reflektiert werden.

Mit der Aktion wird den Beschäftigten mit Kindern außerdem besondere Wert-schätzung entgegen gebracht. Wir zeigen damit, dass Eltern neben dem Job auch darüber hinausgehende Leistungsträger der Gesellschaft sind.



Anwendungsmöglichkeit:auf Familienfesten oder zum Kindertag(Am 20. September wird vorwiegend in den westlichen Bundesländern der Weltkindertag begangen. In den östlichen Bundesländern wird auch alternativ am 1. Juni der internationale Kindertag gefeiert.)

Zeitaufwand: Vorbereitung 2 – 3 Stunden• Durchführung 1 – 3 Tage•

Personen: Mindestens 2 aktive Gewerkschafterinnen und Gewerkschafter

Vorbereitung: Liste der Beschäftigten mit Kindern und Enkelkindern• Anschreiben für die Auslobung des Wettbewerbs• Malbuch im Shop bestellen• Preis für Gewinner bestellen und ggf. kleinere Präsente im Shop bestellen •

Material:Malbuch

Platz für Notizen:


Diverse KleinaktionenUm Forderungen deutlich zu machen, gibt es eine Reihe bewehrter Aktions-formen, die im betrieblichen Alltag Auf-merksamkeit fördern.

ZebrastreifenAuf den Gehweg, z.B. zwischen Parkplatz und Betriebseingang, legt ihr etwa fünf möglichst drei und mehr Meter lange Streifen aus. Der erste und letzte trägt das Motto der Aktion und das Logo von Euch. Die mittleren Streifen transportie-ren die Botschaften. Denkbar wäre z. B., mit dieser Aktion die nächsten Vorhaben des Betriebsrates und der Vertrauensleu-te oder die Inhalte der anstehenden Be-triebsversammlung zu übermitteln, aber auch anstehende Forderungen und/oder ein Aufruf zur Beteiligung der Beschäf-tigten sind vorstellbar.Material: 5 Streifen aus Tapete oder Lack-folie/Wachstuch, Edding, Befestigungs-material

Auf den Punkt„Wir bringen es auf den Punkt! IG BCE“ steht am Boden auf einer 1 m großen Scheibe, auf die strahlenförmig Texte zu-laufen, die genauere Auskünfte darüber geben, was zu übermitteln ist. Material: Kunststoffscheibe aus Lackfo-lie oder Gewebeplane (mindestens 1 m Durchmesser), Streifen aus Gewebepla-ne, Edding, Befestigungsmaterial

BodenzeitungGroße Bodenplakate aus wetterfester Kunststoffplane auf den Boden gelegt. Kolleginnen und Kollegen, die stehen bleiben, können gezielt angesprochen werden. Die Wirkung erhöht sich, wenn die Bodenplakate nicht direkt zuzuord-nen sind, sondern herrenlos im Raum liegen. Alternativ können gedruckte A4 Papiere o.ä. auf Kunststoffplane gelegt und mit einer dünnen Malerplane über-zogen werden.Material: Kunststofffolie, Edding, ggf. Papier und Malerfolie, Klebepunkte oder Edding für Ergänzungen durch die Be-schäftigten, Befestigungsmaterial

BotschaftswürfelDie beklebten oder bemalten Würfel aus stabiler Wellpappe oder Umzugskartons werden schon von Weitem gesehen. Auf den Würfeln werden Forderungen und Berichte platziert oder Fragen gestellt. Unordentlich aufeinander gestapelt oder wahllos platziert, tragen sie zur Irritation bei, wecken Aufmerksamkeit und trans-portieren so die Botschaft. Material: große Kartons aus stabiler Wellpappe oder Umzugskartons, Edding oder Abtönfarbe



Anwendungsmöglichkeit: Begleitaktionen zu Betriebsversammlungen• Tarifrunden • betrieblichen Verhandlungen•

Zeitaufwand:Vorbereitung bis zu 5 Stunden• Durchführung 2 Stunden•

Personen:min 2 Aktive

Vorbereitung: Einkauf im Baumarkt

Material:Eddings• Planen/Folien• Klebeband • Karton oder Wellpappe•

Platz für Notizen:


Mini-Tischtennis-AktionDie „Gute-Arbeit-Mini-Tischtennisplatte“ ist ein echter Hingucker, macht neugie-rig und verbreitet Freude und Erstaunen. Nicht nur durch die ungewöhnliche Kon-struktion und Größe des Spielgerätes sondern insbesondere durch die bedruck-te Spielfläche, die zum Match animiert und auf zentrale Themen von „Gute Arbeit“ aufmerksam macht. Ein ideales Werkzeug, um mit Interessierten ins Ge-spräch zu kommen. Zu bestellen ist sie im IG BCE-Shop.

Mini-Tischtennis geht immer und über-all. Egal ob organisierte Tischtennistur-niere oder spontane Matches (z.B. als ak-tive Bewegungspause für Seminare oder einfach mal so im Betrieb). Auch gut ver-wendbar am Infopoint. Denn zwei Netz-Halterungen je Platte für Flyer befinden sich im Lieferumfang.

Das Spiel:Einfach loslegen! Alt und jung, groß und klein: Tischtennis spielen kann jeder. Das Runde muss auf das Eckige. Egal ob drin-nen und draußen. Je kurioser der Spielort, desto lustiger. Warum nicht im Tagungs-raum, im Fahrstuhl oder vorm Kaffeeau-tomaten spielen? Der Phantasie sind kei-ne Grenzen gesetzt.

Einzel / Doppel:Allein oder im Doppelpack. Die Mini-Tischtennisplatte eignet sich für beide Spielformen. Ein Match endet nach Er-reichen von 11 Punkten. Derjenige, der als erster diese Punktzahl erreicht, darf sich Champion nennen. Ist das Match bis zum Ende hart umkämpft gewinnt, wer zuerst einen Vorsprung von zwei Punkten her-ausspielen kann.

Rundlauf:Man kann mit bis zu 20 Personen gleich-zeitig hinter dem Ball herjagen! Wer als erste/r einen Fehler macht, scheidet aus. Das geht so weiter, bis lediglich zwei Spieler/innen übrig sind. In einem kur-zen Finale wird um die „Krone“ gespielt. Wer drei Gewinnpunkte erreicht, darf sie verbuchen. Und schon kann der Spaß von vorne beginnen! Wer zuerst 5 Kronen hat, ist Gesamtsieger/in.



Zeitaufwand:je nach Aktionsausgestaltung

Personen:2 – 20 Beschäftigte

Vorbereitung: Mini-Tischtennisplatte ggf. Genehmigung einholen• Teilnehmer- und Ergebnistabellen für die Durchführung von Turnieren • Preis für Gewinner bestellen und ggf. kleinere Präsente im Shop bestellen •

Material:Mini-Tischtennisplatte im IG-BCE-Shop erhältlich

Tisch-Torwand-SchießenSportliches Kräftemessen ist überaus beliebt. Die Tischtorwand mit bedruck-ter Spielfläche, Tipp-Kick-Figur und Ball weckt den Spieltrieb und ist ein spaßbrin-gendes Werkzeug zur Auflockerung und Anreicherung von Veranstaltungen. Sie ist klein, leicht, überall verwendbar und auch als Turnierspielform für eine belie-big große Teilnehmerzahl geeignet. Beim genauen Zielen für den Torschuß fällt die interessant gestaltete Spielfläche ins Auge, die mit Slogans und Botschaften zum Thema „Gute Arbeit“ bedruckt ist.

Anwendungs- möglichkeiten:Überall dort, wo Menschen zusammen sitzen. Ideal um ein Gemeinschaftserleb-nis zu erzeugen und miteinander zum Thema „Gute Arbeit“ ins Gespräch zu kommen.

Das Spiel:Drei Schuß unten, drei Schuß oben. Die Regeln sind einfach. Die Teilnehmerzahl ist beliebig. Wer die meisten Treffer er-zielt, gewinnt das Duell.

Zeitaufwand:je nach Aktionsausgestaltung

Personen:1 – 99 Beschäftigte

Material:Tisch-Torwand im IG-BCE-Shop erhältlich


Documents

Aktionskarten IG BCE