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Aktuelle Herausforderungen der Fachkräfteentwicklung in der modernen Stahlindustrie Geschäftsführung Personal & Soziales (H.E.S. GmbH / B.E.S. GmbH) Frau Katja Rex

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Aktuelle Herausforderungen der Fachkräfteentwicklung in der modernen Stahlindustrie

Geschäftsführung Personal & Soziales (H.E.S. GmbH / B.E.S. GmbH)

Frau Katja Rex

Die Riva GruppeDeutschland

Betonstahl & Qualitätsstahl

2 Mio. Tonnen/Jahr

1.900 Mitarbeiter

Management-systeme

Welche Herausforderungen sind zu bewältigen?

Demografische Herausforderungen

Gesellschaftliche Herausforderungen

Technisch-Ökonomische Herausforderungen

Technisch-Ökonomische Herausforderungen

Unklarer Nutzen

Komplexitätszuwachs der Arbeitsanforderungen

Handlungsempfehlung

• Kommunikations-/Wissensmanagement

• Sensibilisierung der Mitarbeiter

Demografische Herausforderungen

Alterung der Belegschaft

Verknappung der Nachwuchskräfte

Handlungsempfehlung

• Weiterbildungsengagement fördern und fordern

• Mobilität fördern

• Verlässliche Rahmenbedingungen von Bund und Ländern

GesellschaftlicheHerausforderungen

Kultur- und Wertewandel

Individualisierung der Mitarbeiter

Handlungsempfehlung

• Beteiligungs- und Weiterbildungskultur

• Flexible Arbeitsgestaltungsmöglichkeit

• Lebenslanges Lernen möglich machen sollte auf der Agenda

eines jeden Unternehmens stehen!

FazitFachkräfteentwicklung in der Stahlindustrie

Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit!

Quellenverzeichnis

•Jutta Rump, Silke Eilers (eds.)-“Auf dem Weg zur Arbeit 4.0 - Innovationen in HR-Gabler Verlag (2017)Weißbuch Arbeiten 4.0“

•Prof. Dr. Werner Widuckel-“Arbeitskultur 2020 – Herausforderungen für die Zukunft der Arbeit“

•Ergebnisse des BarCamps Arbeiten 4.0 –“Arbeiten 4.0“

•IW Consult GmbH – „Potentiale des digitalen Wertschöpfungsnetzes Stahl“

• Institut der deutschen Wirtschaft Köln e.V. – „Fachkräfteengpässe in Unternehmen Regionale Fachkräftesituation und Mobilität“

•Bundesministerium für Wirtschaft und Energie "Arbeitsstab Neue Bundes-länder", Berlin –„IAB-Betriebspanel Ostdeutschland Ergebnisse der 21. Welle 2016“

•PWC/strategy& - „Industrie 4.0 Chancen und Herausforderungen der vierten Industriellen Revolution“

•Volker P. Andelfinger Till Hänisch Hrsg. –“Industrie 4.0 Wie cyber-physische Systeme die Arbeitswelt verändern“

•Volker Wittpahl – „DIGITALISIERUNG“

•Bundesministerium für Arbeit und soziales – „Weissbuch Arbeiten 4.0“

•Eigene Quellen