Anhang · CEO von extern 36 31% 10 59% 34 29% 3 15% 37 32% 5 63% 34 28% 5 56% 35 29% 8 62% 36 31% 10 37% 34 30% 5 42% 2016 2010 2006 Sample Neue Sample Neue Sample Neue Erfahrung

Anhang

Transparenzan der Spitze

Die Führungsgremien der Schweizer Wirtschaft und des öffentlichen Sektors

schillingreport 2020 | Transparenz an der Spitze – Die Führungsgremien der Schweizer Wirtschaft und des öffentlichen Sektors | © 2020, guido schilling ag

schillingreport 2020

2

9 Anhang zum schillingreport 2020

Inhaltsverzeichnis

9.1 Die Führungsgremien der Unternehmen und des öffentlichen Sektors 3

9.1.1 Zusammensetzung der Gremien 3

9.1.2 Verantwortungsbereiche der Topkader des Bundes und der Kantone sowie der Geschäftsleitungsmitglieder 3

9.1.3 Erfahrung der Gremiumsmitglieder 4

9.1.4 Alter der Gremiumsmitglieder 7

9.1.5 Verweildauer der ausgetretenen Gremiumsmitglieder 8

9.2 Die Gender Diversity der Unternehmen und des öffentlichen Sektors 9

9.2.1 Frauenanteile im Verwaltungsrat im europäischen Vergleich 9

9.2.2 Frauenanteile in der Gesamtansicht 10

9.3 Die Nationalitäten im Private Sector 10

9.3.1 Geschäftsleitung 10

9.3.2 Verwaltungsrat 12

9.3.3 Frauen 13

9.4 Ein Blick auf interessante Untergruppen 14

9.4.1 CEOs und Verwaltungsratspräsidenten 14

9.4.2 SMI-Unternehmen 16

9.5 Sprachen im öffentlichen Sektor 18

9.6 Ausbildung der Gremiumsmitglieder 19

Abkürzungsverzeichnis

Mgmt Management

Staatsschr. Staatsschreiber/innen

AL Amtsleiter/innen

BK Bundeskanzler/in

GL Geschäftsleitung Ug Unternehmen

GS Generalsekretäre/Generalsekretärinnen VR Verwaltungsrat



9.1 Die Führungsgremien der Unternehmen und des öffentlichen Sektors

9.1.1 Zusammensetzung der Gremien

Geschäftsleitungen/Topkader

Anzahl Ug/Organisationen 118 27 117 27 118 27 119 27 119 27 115 113

Total Mitglieder 900 100% 159 100% 1027 100% 77 100% 875 100% 138 100% 1034 100% 103 100% 887 100% 123 100% 1035 100% 101 100% 896 100% 129 100% 1013 100% 89 100% 886 100% 123 100% 1008 100% 64 100% 884 100% 130 100% 820 100% 111 100%

Anteil Frauen 94 10% 33 21% 204 20% 29 38% 75 9% 25 18% 188 18% 39 38% 64 7% 10 8% 164 16% 27 27% 67 7% 27 21% 144 14% 18 20% 51 6% 5 4% 143 14% 12 19% 39 4% 6 5% 33 4% 6 5%

Anteil Männer 806 90% 126 79% 823 80% 48 62% 800 91% 113 82% 846 82% 64 62% 823 93% 113 92% 871 84% 74 73% 829 93% 102 79% 869 86% 71 80% 835 94% 118 96% 865 86% 52 81% 845 96% 124 95% 787 96% 105 95%

Anteil Schweizer 500 56% 81 53% 482 55% 63 46% 502 57% 74 61% 500 56% 45 35% 503 57% 49 40% 496 56% 67 52% 525 64% 55 50%

Anteil Ausländer 395 44% 73 47% 392 45% 74 54% 384 43% 48 39% 396 44% 84 65% 838 43% 74 60% 388 44% 63 48% 295 36% 56 50%

Anteil Neue 159 18% 77 7% 138 16% 103 10% 123 14% 101 10% 129 14% 89 9% 123 14% 64 6% 130 15% 111 14%

Verwaltungsrat/Bundes- und Regierungsräte

Anzahl Ug/Organisationen 90 27 89 27 89 27 90 27 90 88

Total Mitglieder 825 100% 94 100% 160 100% 820 100% 112 100% 161 100% 816 100% 86 100% 161 100% 833 100% 107 100% 162 100% 833 100% 80 100% 798 100% 76 100%

Anteil Frauen 189 23% 30 32% 41 26% 173 21% 42 38% 41 25% 153 19% 21 24% 39 24% 143 17% 22 21% 39 24% 135 16% 18 23% 80 10% 6 8%

Anteil Männer 636 77% 64 68% 119 74% 647 79% 70 62% 120 75% 663 81% 65 76% 122 76% 690 83% 85 79% 123 76% 698 84% 62 77% 718 90% 70 92%

Anteil Schweizer 509 63% 53 63% 502 61% 62 55% 510 62.5% 47 55% 511 61% 59 55% 518 62% 32 40% 517 65% 45 59%

Anteil Ausländer 306 37% 31 37% 318 39% 50 45% 306 37.5% 39 45% 322 39% 48 45% 315 38% 48 60% 281 35% 31 41%

Anteil Neue 94 11% 112 14% 86 11% 107 13% 80 10% 76 10%

Sample

Public Sector

Neue

Private Sector

Sample Neue

2019

Public Sector

Sample Neue Sample

2018

Sample Neue Sample

2016

Sample

2006Zusammensetzung der GL und Topkader

Zusammensetzung der VR und Bundes-/Regierungsräte

Private Sector

Private Sector

Sample Neue

Private Sector

Sample Neue

2016

Private Sector Public Sector

Sample Neue

2006

Private SectorPrivate Sector Public Sector

Sample Neue

Private Sector

2017

2017


Sample Neue Sample Neue

2019


Sample Neue Sample Neue Sample Neue

2018



2010

2010

2020


Sample Neue Sample

2020



9.1.2 Verantwortungsbereiche der Topkader des Bundes und der Kantone sowie der Geschäftsleitungsmitglieder

Verantwortungsbereiche der Topkader des Bundes und der Kantone

SampleBK/

Staatsschr.GS AL Sample

BK/Staatsschr.

GS AL SampleBK/


BK/Staatsschr.

GS AL SampleBK/

Staatsschr.GS AL

Bestehende 950 27 142 781 931 23 148 760 934 25 144 765 924 24 139 767 944 27 141 781

Neue 77 0 19 58 103 4 12 87 101 2 16 83 89 3 12 74 64 0 10 55

Total 1027 27 161 839 1034 27 160 847 1035 27 160 848 1013 27 151 841 1008 27 151 836

Verantwortungs- bereiche Topkader

2017 2016 201020182020 2019 2006

Verantwortungsbereiche der Geschäftsleitungsmitglieder

Grösse des Samples 547 61% 353 39% 86 54% 73 46% 540 62% 335 38% 79 57% 59 43% 556 63% 331 37% 0% 60 #### 571 64% 321 36% 80 62% 49 38% 556 63% 328 37% 80 65% 43 35% 554 62% 343 38% 87 65% 46 35% 521 63% 302 37% 68 60% 46 40%

Männer 513 64% 293 36% 72 57% 54 43% 510 64% 290 36% 72 64% 41 36% 528 64% 295 36% 62 55% 51 45% 542 66% 283 34% 69 68% 33 32% 537 64% 296 36% 79 67% 39 33% 537 63% 320 37% 84 67% 42 33% 507 64% 283 36% 66 61% 42 39%

Frauen 34 36% 60 64% 14 42% 19 58% 30 40% 45 60% 7 28% 18 72% 28 44% 36 56% 1 10% 9 90% 29 43% 38 57% 11 41% 16 59% 19 37% 32 63% 1 20% 4 80% 17 43% 23 57% 3 43% 4 57% 14 42% 19 58% 2 33% 4 67%

2020

GL Neue

Business Service Business Service

2006

GL Neue

Business Service Business ServiceService Service

2010

GL Neue


2017Verantwortungsbereicheder GL-Mitglieder

2016

GL Neue

Business Service Business

GL Neue

Business Service Business

2019

GL Neue


2018

GL Neue


3



9.1.3 Erfahrung der Gremiumsmitglieder

Private Sector

Geschäftsleitungen

Grösse des Samples 873 100% 152 100% 864 100% 137 100% 877 100% 120 100% 883 100% 129 100% 875 100% 120 100% 878 100% 130 100% 790 100% 111 100%

Vorher in Ug tätig 513 59% 75 49% 507 59% 83 61% 512 58% 66 55% 500 57% 67 52% 503 57% 63 53% 506 58% 61 47% 448 57% 59 53%

Vorher in anderer GL tätig 185 21% 42 28% 185 21% 25 18% 191 22% 25 21.5% 195 22% 35 27% 200 23% 22 18% 252 29% 50 38% 221 28% 36 32%

Vorher im Ug und in anderen GL tätig 61 7% 15 10% 54 6% 11 8% 53 6% 9 8% 53 6% 4 3% 59 7% 7 6% 48 5% 7 5% 55 7% 9 8%

Keine Erfahrung im Ug oder in anderer GL 114 13% 20 13% 118 14% 18 13% 121 14% 20 14.5% 135 15% 23 18% 113 13% 28 23% 72 8% 12 9% 66 8% 7 6%

CEOs

Grösse des Samples 118 100% 17 100% 116 100% 20 100% 117 100% 8 100% 121 100% 9 100% 122 100% 13 100% 116 100% 27 100% 112 100% 12 100%

CEO kommt von innen 82 69% 7 41% 82 71% 17 85% 80 68% 3 37% 87 72% 4 44% 87 71% 5 38% 80 69% 17 63% 78 70% 7 58%

CEO von extern 36 31% 10 59% 34 29% 3 15% 37 32% 5 63% 34 28% 5 56% 35 29% 8 62% 36 31% 10 37% 34 30% 5 42%

2016 2010 2006

Sample Neue Sample Neue Sample NeueErfahrung der CEOs

2020 2019 2018 2017

Sample Neue Sample Neue Sample Neue Sample Neue

2006

Sample Neue

2016

Sample Neue

2010

Sample NeueErfahrung der GL-Mitglieder

Sample Neue

20172019

Sample Neue

2018

Sample Neue

2020

Sample Neue

in aktueller GL

im Ugim Ug bis Eintritt in

GL

in aktueller GL


GL

in aktueller GL


GL

in aktueller GL


GL

in aktueller GL


GL

in aktueller GL

im Ugim Ug bis

Eintritt in GLin aktueller

GLim Ug

im Ug bis Eintritt in

GL

Sample 5 Jahre 5 Jahre 5 Jahre 5 Jahre 5 Jahre 5 Jahre 4 Jahre

Vorher im Ug tätig 5 Jahre 17 Jahre 12 Jahre 5 Jahre 18 Jahre 13 Jahre 5 Jahre 18 Jahre 13 Jahre 5 Jahre 18 Jahre 13 Jahre 5.5 Jahre 18 Jahre 12.5 Jahre 5 Jahre 17 Jahre 14 Jahre 5 Jahre 17 Jahre 12 Jahre

Vorher im Ug und in anderer GL tätig 4 Jahre 10 Jahre 6 Jahre 5 Jahre 11 Jahre 6 Jahre 5 Jahre 11 Jahre 6 Jahre 5 Jahre 10 Jahre 5 Jahre 5 Jahre 10 Jahre 5 Jahre 4 Jahre 9 Jahre 5 Jahre 4 Jahre 11 Jahre 7 Jahre

Vorher in anderer GL tätig 4 Jahre 5 Jahre 5 Jahre 5 Jahre 5.5 Jahre 4 Jahre

Keine Erfahrung im Ug oder in anderer GL 4 Jahre 4 Jahre 4 Jahre 4 Jahre 4 Jahre 4 Jahre 6 Jahre

2006

Durchschnittliche Erfahrung der GL-Mitglieder

2019 2016 2010201720182020

4



Verwaltungsräte

Vorher im Ug tätig 129 16% 12 13% 135 16% 18 16% 137 17% 14 16% 131 16% 14 13% 127 15% 7 9% 122 15% 14 18%

Vorher CEO im Ug 19 15% 3 25% 21 16% 2 11% 19 14% 4 29% 11 8% 3 21.5% 8 6% – – 14 11% 1 7%

Vorher GL-Mitglied im Ug 22 17% 2 17% 24 18% 4 22% 23 17% 3 21% 22 17% 3 21.5% 19 15% 1 14% 27 22% 4 29%

Vorher GL-Mitglied und CEO im Ug 8 6% 1 8% 7 5% – – 9 6.5% – – 12 9% – – 13 10% – – 22 18% 3 21%

Vorher weder GL-Mitglied noch CEO im Ug 80 62% 6 50% 83 61% 12 67% 86 62.5% 7 50% 86 66% 8 57% 87 69% 6 86% 59 48% 6 43%

VRP

Grösse des Samples 89 100% 5 100% 89 100% 8 100% 90 100% 4 100% 92 100% 8 100% 92 100% 4 100% 89 100% 14 100%

VRP kommt von intern 68 76% 3 60% 68 76% 6 75% 70 78% 3 75% 70 76% 2 25% 72 78% 1 25% 63 71% 11 79%

VRP kommt von extern 21 24% 2 40% 21 24% 2 25% 20 22% 1 25% 22 24% 6 75.0% 20 22% 3 75% 26 29% 3 21%

Vorher in diesem VR tätig 59 68% 1 20% 59 66% 5 63% 62 67% - - 65 70% 2 25.0% 63 71% 1 25% 35 45% 6 54%

Vorher CEO im Ug 20 23% 1 20% 22 25% 1 13% 22 23% 3 75% 17 18% 2 25.0% 14 16% - - 24 31% 2 18%

Vorher GL-Mitglied im Ug 8 9% - - 8 9% - - 9 10% - - 11 12% - - 11 13% 1 25% 19 24% 3 27%

2016 2010 2006

Sample Neue Sample Neue Sample Neue Sample Neue Sample Neue Sample NeueErfahrung der VRP

2020 2019 2018 2017

Herkunft der VR-Mitglieder2019 2016 2010 2006


2020

Sample Neue

2017

Sample Neue

2018

Sample Neue

in aktuellem VR

im Ugim Ug

bis Eintritt in VR

in aktuellem VR

im Ugim Ug

bis Eintritt in VR

in aktuellem VR

im Ugim Ug

bis Eintritt in VR

in aktuellem VR

im Ugim Ug

bis Eintritt in VR

in aktuellem VR

im Ugim Ug

bis Eintritt in VR

in aktuellem VR

im Ugim Ug

bis Eintritt in VR

Gesamtsample 6 Jahre 6 Jahre 6 Jahre 6 Jahre 6 Jahre 6 Jahre

Vorher operativ im Ug tätig 8 Jahre 21 Jahre 13 Jahre 7 Jahre 20 Jahre 13 Jahre 8 Jahre 22 Jahre 14 Jahre 9 Jahre 24 Jahre 15 Jahre 9 Jahre 24 Jahre 15 Jahre 7 Jahre 22 Jahre 15 Jahre

2019

Durchschnittliche Erfahrungder VR-Mitglieder

2016 2010 2006201720182020

Public Sector

Dienstalter der Topkader

SampleBK/


BK/Staatsschr.

GS AL SampleBK/


BK/Staatsschr.

GS AL SampleBK/

Staatsschr.GS AL

Sample 7 Jahre 8 Jahre 7 Jahre 7 Jahre 7 Jahre 7 Jahre 7 Jahre 6 Jahre 7 Jahre 8 Jahre 7 Jahre 7 Jahre 7 Jahre 8 Jahre 7 Jahre 7 Jahre 7 Jahre 8 Jahre 7 Jahre 7 Jahre

Frauen 5 Jahre 5 Jahre 4 Jahre 5 Jahre 5 Jahre 4 Jahre 4 Jahre 5 Jahre 5 Jahre 6 Jahre 4 Jahre 5 Jahre 5 Jahre 6 Jahre 4 Jahre 6 Jahre 5 Jahre 7 Jahre 4 Jahre 6 Jahre

Männer 7 Jahre 10 Jahre 8 Jahre 7 Jahre 7 Jahre 9 Jahre 8 Jahre 7 Jahre 7 Jahre 8 Jahre 8 Jahre 7 Jahre 7 Jahre 8 Jahre 8 Jahre 7 Jahre 7 Jahre 9 Jahre 7 Jahre 7 Jahre

20062019Dienstalter der Topkader

2016 2010201720182020

5



Erfahrung der Topkader

Dienstalter in aktueller

Position

Dienstalter beim Kanton/

Bund

Eintritt Kanton/Bund bis Eintritt in aktuelle Position


Position


Bund



Position


Bund



Position


Bund



Position


Bund


Vorher im gleichen Kanton/beim Bund tätig (nahtlos)

469 53% 7 Jahre 19 Jahre 12 Jahre 471 53% 7 Jahre 19 Jahre 12 Jahre 473 55% 7 Jahre 19 Jahre 12 Jahre 457 53% 7 Jahre 18 Jahre 11 Jahre 439 55% 7 Jahre 19 Jahre 12 Jahre

Vorher nicht im gleichen Kanton/beim Bund tätig

382 43% 7 Jahre 379 43% 6 Jahre 360 42% 6 Jahre 398 47% 7 Jahre 45% 8 Jahre

Erfahrung der Topkader

2019

Sample

2016

Sample

2017

Sample

2018

Sample

2020

Sample

2010 2006

Durchlässigkeit zwischen öffentlichem und privatem Sektor

Vorher schon im gleichen Kanton/beim Bund tätig 502 56% 14 56% 83 62% 405 58% 503 57% 14 56% 81 66% 408 58% 505 58% 14 56% 80 65% 411 58% 494 56% 16 59% 78 58% 400 55% 477 57% 16 59% 77 61% 384 56%

Vorher in Privatwirtschaft tätig 246 33% 4 18% 35 33% 208 34% 253 33% 4 18% 37 34% 212 34% 245 33% 4 18% 34 34% 207 34% 229 32% 4 19% 30 30% 195 33% 221 32.5% 4 20% 30 30% 187 34%

Vorher in öff.-rechtl. Umfeld tätig 384 51% 15 68% 48 46% 321 52% 390 52% 15 68% 49 46% 326 52% 378 52% 15 68% 46 46% 317 52% 375 53% 14 67% 51 51% 311 53% 356 53% 15 75% 53 53% 288 52%

Vorher in Privatwirtschaft und öff.-rechtl. Umfeld tätig 116 16% 3 14% 22 21% 91 15% 112 15% 3 14% 21 20% 88 14% 109 15% 3 14% 21 21% 85 14% 106 15% 3 14% 19 19% 84 14% 98 14.5% 1 5% 17 17% 80 14%

Herkunft der Topkader2019

SampleBK/

Staatsschr.GS AL

2020

SampleBK/

Staatsschr.GS AL

2016

SampleBK/

Staatsschr.GS AL

2010 20062017

SampleBK/

Staatsschr.GS AL

2018

SampleBK/

Staatsschr.GS AL

6



7

9.1.4 Alter der Gremiumsmitglieder

Geschäftsleitungen

Sample Neue Sample Neue Sample Neue Sample Neue Sample Neue Sample Neue Sample Neue

Durchschnittsalter der GL-Mitglieder 53 Jahre 49 Jahre 53 Jahre 50 Jahre 52 Jahre 50 Jahre 52 Jahre 49 Jahre 52 Jahre 49 Jahre 50 Jahre 47 Jahre 50 Jahre 46 Jahre

Durchschnittsalter der weiblichen GL-Mitglieder 50 Jahre 50 Jahre 49 Jahre 47 Jahre 49 Jahre 45 Jahre 49 Jahre 48 Jahre 50 Jahre 47 Jahre 48 Jahre 47 Jahre 52 Jahre 49 Jahre

Durchschnittsalter der ausländischen GL-Mitglieder 53 Jahre 51 Jahre 53 Jahre 51 Jahre 52 Jahre 51 Jahre 49 Jahre 47 Jahre 52 Jahre 49 Jahre 50 Jahre 48 Jahre 49 Jahre 47 Jahre

Durchschnittsalter der SMI-GL-Mitglieder 54 Jahre 51 Jahre 54 Jahre 51 Jahre 54 Jahre 52 Jahre 53 Jahre 51 Jahre 53 Jahre 50 Jahre 52 Jahre 49 Jahre 50 Jahre 47 Jahre

Durchschnittsalter der CEOs 54 Jahre 54 Jahre 54 Jahre 53 Jahre 54 Jahre 50 Jahre 53 Jahre 52 Jahre 53 Jahre 50 Jahre 52 Jahre 51 Jahre 52 Jahre 50 Jahre

Durchschnittsalter der SMI-CEOs 56 Jahre 61 Jahre 54 Jahre 46 Jahre 54 Jahre 55 Jahre 54 Jahre 54 Jahre 55 Jahre 52 Jahre 53 Jahre 52 Jahre 54 Jahre 55 Jahre

Verwaltungsräte

Sample Neue Sample Neue Sample Neue Sample Neue Sample Neue Sample Neue

Durchschnittsalter der VR-Mitglieder 59 Jahre 55 Jahre 59 Jahre 54 Jahre 59 Jahre 54 Jahre 59 Jahre 54 Jahre 59 Jahre 56 Jahre 58 Jahre 54 Jahre

Durchschnittsalter der weiblichen VR-Mitglieder 55 Jahre 52 Jahre 54 Jahre 51 Jahre 55 Jahre 50 Jahre 55 Jahre 52 Jahre 54 Jahre 55 Jahre 53 Jahre 52 Jahre

Durchschnittsalter der ausländischen VR-Mitglieder 59 Jahre 56 Jahre 59 Jahre 55 Jahre 59 Jahre 53 Jahre 60 Jahre 54 Jahre 62 Jahre 59 Jahre 59 Jahre 54 Jahre

Durchschnittsalter der SMI-VR-Mitglieder 60 Jahre 57 Jahre 60 Jahre 55 Jahre 60 Jahre 52 Jahre 61 Jahre 55 Jahre 63 Jahre 61 Jahre 60 Jahre 56 Jahre

Durchschnittsalter der VRP 62 Jahre 58 Jahre 62 Jahre 63 Jahre 61 Jahre 60 Jahre 62 Jahre 58 Jahre 64 Jahre 61 Jahre 62 Jahre 59 Jahre

Durchschnittsalter der SMI-VRP 65 Jahre 64 Jahre 64 Jahre 68 Jahre 63 Jahre 62 Jahre 63 Jahre 67 Jahre 64 Jahre 62 Jahre 63 Jahre 60 Jahre

20062010

200620102019 20162018

2019Alter VR (in Jahren)

2017

2017

Alter GL (in Jahren)

2018 2016

2020

2020

Public Sector

Sample Neue Sample Neue Sample Neue Sample Neue Sample Neue Sample Neue Sample Neue Sample Neue Sample Neue Sample Neue Sample Neue Sample Neue

Grösse des Samples 856 63 27 – 129 13 700 50 856 83 27 4 128 11 701 68 845 82 27 1 124 13 694 67

Total Mitglieder 53 Jahre 49 Jahre 53 Jahre – 50 Jahre 46 Jahre 53 Jahre 50 Jahre 52 Jahre 48 Jahre 52 Jahre 49 Jahre 50 Jahre 45 Jahre 53 Jahre 49 Jahre 52 Jahre 48 Jahre 52 Jahre 45 Jahre 50 Jahre 41 Jahre 53 Jahre 49 Jahre

Frauen 50 Jahre 48 Jahre 49 Jahre – 47 Jahre 48 Jahre 52 Jahre 48 Jahre 50 Jahre 48 Jahre 48 Jahre 49 Jahre 46 Jahre 44 Jahre 51 Jahre 48 Jahre 49 Jahre 46 Jahre 46 Jahre – 45 Jahre 41 Jahre 51 Jahre 48 Jahre

Männer 53 Jahre 49 Jahre 55 Jahre – 51 Jahre 45 Jahre 54 Jahre 50 Jahre 53 Jahre 48 Jahre 54 Jahre – 51 Jahre 42 Jahre 53 Jahre 49 Jahre 53 Jahre 48 Jahre 54 Jahre 45 Jahre 51 Jahre 41 Jahre 53 Jahre 50 Jahre

Sample Neue Sample Neue Sample Neue Sample Neue Sample Neue Sample Neue Sample Neue Sample Neue

Grösse des Samples 830 82 27 3 118 10 685 69 801 59 27 – 117 8 657 51

Total Mitglieder 52 Jahre 47 Jahre 52 Jahre 51 Jahre 50 Jahre 46 Jahre 52 Jahre 47 Jahre 52 Jahre 48 Jahre 52 Jahre – 49 Jahre 40 Jahre 52 Jahre 50 Jahre

Frauen 49 Jahre 46 Jahre 47 Jahre 46 Jahre 45 Jahre 46 Jahre 51 Jahre 46 Jahre 49 Jahre 45 Jahre 49 Jahre – 44 Jahre 38 Jahre 50 Jahre 48 Jahre

Männer 52 Jahre 47 Jahre 53 Jahre 53 Jahre 51 Jahre 46 Jahre 53 Jahre 47 Jahre 52 Jahre 49 Jahre 53 Jahre – 50 Jahre 41 Jahre 53 Jahre 50 Jahre

2018

Gesamtsample BK GS AL

2019

Gesamtsample BK GS ALGesamtsample BK GS ALDurchschnittsalter Topkader des Bundes und der Kantone

2020

Durchschnittsalter Topkader des Bundes und der Kantone

2017 2016

Gesamtsample BK GS AL Gesamtsample BK GS AL



8

9.1.5 Verweildauer abgetretener Gremiumsmitglieder

Geschäftsleitungen

in GL

In GL (vorher nicht im

Ug)

In GL (vorher im

Ug)


GLin GL


Ug)

In GL (vorher im

Ug)


GLin GL


Ug)

In GL (vorher im

Ug)


GLin GL


Ug)

In GL (vorher im

Ug)


GLin GL


Ug)

In GL (vorher im

Ug)


GLin GL


Ug)

In GL (vorher im

Ug)


GLin GL


Ug)

In GL (vorher im

Ug)


GL

Grösse des Samples 143 54 138 47 123 40 118 42 114 37 146 46 140 43

Total Mitglieder 7 Jahre 7 Jahre 6 Jahre 11 Jahre 6 Jahre 6 Jahre 7 Jahre 12 Jahre 8 Jahre 8 Jahre 8 Jahre 13 Jahre 7 Jahre 7 Jahre 7 Jahre 12 Jahre 7 Jahre 6 Jahre 7 Jahre 11 Jahre 5 Jahre 5 Jahre 6 Jahre 11 Jahre 4 Jahre 4 Jahre 4 Jahre 11 Jahre

Männer 7 Jahre 7 Jahre 6 Jahre 11 Jahre 7 Jahre 6 Jahre 7 Jahre 12 Jahre 8 Jahre 8 Jahre 8 Jahre 14 Jahre 7 Jahre 8 Jahre 7 Jahre 13 Jahre 7 Jahre 6 Jahre 7 Jahre 11 Jahre 5 Jahre 5 Jahre 6 Jahre 11 Jahre 4 Jahre 4 Jahre 4 Jahre 11 Jahre

Frauen 5 Jahre 5 Jahre 6 Jahre 18 Jahre 4 Jahre 3 Jahre 5 Jahre 11 Jahre 4 Jahre 6 Jahre 3 Jahre 11 Jahre 5 Jahre 5 Jahre 6 Jahre 6 Jahre 4 Jahre 3 Jahre 5 Jahre 4 Jahre 3 Jahre 1 Jahr 4 Jahre 4 Jahre 2 Jahre – 2 Jahre 4 Jahre

Ausländer 5 Jahre 5 Jahre 6 Jahre 12 Jahre 6 Jahre 6 Jahre 7 Jahre 11 Jahre 7 Jahre 6 Jahre 8 Jahre 16 Jahre 6 Jahre 6 Jahre 8 Jahre 13 Jahre 6 Jahre 5 Jahre 6 Jahre 11 Jahre 5 Jahre 4 Jahre 4 Jahre 12 Jahre 3 Jahre 3 Jahre 3 Jahre 10 Jahre

Schweizer 8 Jahre 9 Jahre 7 Jahre 10 Jahre 8 Jahre 7 Jahre 7 Jahre 12 Jahre 8 Jahre 10 Jahre 8 Jahre 12 Jahre 9 Jahre 8 Jahre 6 Jahre 13 Jahre 8 Jahre 6 Jahre 8 Jahre 11 Jahre 5 Jahre 5 Jahre 5 Jahre 10 Jahre 5 Jahre 4 Jahre 5 Jahre 12 Jahre

Verwaltungsräte

Total Mitglieder

Männer

Frauen

Ausländer

Schweizer

2006

Durchschnittliche Verweildauer der ausgetretenen VR-Mitglieder

2020 2019 2018 2017 2016

Durchschnittliche Verweildauer der ausgetretenen GL-Mitglieder

2020 2019 2018 2017 2016

89 91 83 76 77

2006

Total Mitglieder

100 97

72

2010

in VR Total Mitglieder in VR Total Mitglieder

10 Jahre

2010

8 Jahre

8 Jahre

8 Jahre

6 Jahre

9 Jahre

61

11

32

40 12 Jahre 72

in VR

11 Jahre 86

8 Jahre 22

8 Jahre 36

108 88

39

11 Jahre 49

in VR Total Mitglieder

8 Jahre

9 Jahre 91

6 Jahre 14

10510 Jahre

11 Jahre 79

5 Jahre 9

10 Jahre

8

8 Jahre 39

10 Jahre 38

in VR

4 Jahre8 Jahre 40

9 Jahre 65

in VR Total Mitglieder

9 Jahre

9 Jahre 69

5 Jahre

77

23

10 Jahre 48

in VR Total MitgliederTotal Mitglieder

8 Jahre 71

8 Jahre 63

9 Jahre 8

Public sector

Gesamt-sample

BK GS ALGesamt-sample




BK GS AL

Grösse des Samples 79 – 18 61 85 4 10 71 93 2 15 76 76 3 10 63

Total Mitglieder 10 Jahre – 11 Jahre 9 Jahre 11 Jahre 11 Jahre 10 Jahre 11 Jahre 10 Jahre 15 Jahre 7 Jahre 10 Jahre 11 Jahre 14 Jahre 8 Jahre 12 Jahre

Männer 10 Jahre – 12 Jahre 10 Jahre 11 Jahre 12 Jahre 16 Jahre 11 Jahre 10 Jahre 15 Jahre 8 Jahre 10 Jahre 12 Jahre 17 Jahre 9 Jahre 13 Jahre

Frauen 6 Jahre – 7 Jahre 6 Jahre 8 Jahre 9 Jahre 5 Jahre 7 Jahre 9 Jahre – 4 Jahre 10 Jahre 7 Jahre 8 Jahre 5 Jahre 8 Jahre

201620172019 2018Durchschnittliche Verweildauer der ausgetretenen Topkader des Bundes und der Kantone

2020



9

9.2 Die Gender Diversity der Unternehmen und des öffentlichen Sektors

9.2.1 Frauenanteile im Verwaltungsrat im europäischen Vergleich

Quellen: EU-Kommission; schillingreport 2020

45%40%

38%36% 36% 36%

34% 34% 33%31% 30%

27% 26% 26% 25%23%

10%

0%

10%

20%

30%

40%



9.2.2 Frauenanteile in der Gesamtsicht

2020 2018

Gender-Diversity-

Pipline

Public Sector

Gender-Diversity-

Pipline

Public Sector

Gender-Diversity-Pipeline

Public Sector

VR-Präsidium 3% 4% 2%

Verwaltungsrat/Regierungs- und Bundesrat 19% 25% 17% 24% 14% 25%

CEO 4% 4% 4%

Geschäftsleitung/Topkader 10% 18% 9% 14% 8%

Topmanagement 16% 22% 14% 22% 14%

Middle Management 24% 28% 21% 24% 22%

Belegschaft 38% 47% 37% 49% 41%

Stufe

2016 20102019 2017 2006

9.3 Die Nationalitäten im Private Sector

9.3.1 Geschäftsleitungen

Übersicht

Anzahl Unternehmen 118 117 118 119 119 115 113

Total GL-Mitglieder 895 100% 159 100% 874 100% 137 100% 879 100% 116 100% 892 100% 129 100% 886 100% 123 100% 884 100% 130 100% 821 100% 111 100%



Anteil Frauen 48 12% 21 29% 41 10% 13 18% 35 9% 4 8% 40 10% 20 24% 24 6% 4 5% 16 4% 5 8% 12 4% 1 2%

Anteil Männer 347 88% 52 71% 351 90% 61 82% 349 91% 44 92% 360 90% 63 76% 359 94% 70 95% 372 96% 58 92% 283 96% 55 98%

Anteil CEOs 118 100% 10 100% 116 100% 20 100% 117 100% 14 100% 119 100% 19 100% 120 100% 18 100% 115 100% 21 100% 113 100% 12 100%


Anteil SMI-GL-Mitglieder 211 100% 42 100% 209 100% 33 100% 211 100% 20 100% 219 100% 36 100% 208 100% 35 100% 221 100% 28 100% 247 100% 43 100%


2006

Sample NeueSample Neue

2019 2016

Sample Neue

2018

Sample Neue

2010

Sample Neue

Übersicht der ausländischen GL-Mitglieder

2017

Sample Neue

2020

Sample Neue

10



11

Nationalität der GL-Mitglieder



9.3.2 Verwaltungsräte

Übersicht

Anzahl Unternehmen 90 89 89 90 90 88

Total VR-Mitglieder 825 100% 94 100% 820 100% 112 100% 816 100% 86 100% 833 100% 107 100% 833 100% 80 100% 798 100% 76 100%

Anteil Ausländer 306 37% 31 33% 318 39% 50 45% 306 37.5% 39 45% 322 39% 48 45% 315 38% 48 60% 281 35% 31 41%

Anteil Ausländer 306 100% 31 100% 318 100% 50 100% 306 100% 39 100% 322 100% 48 100% 315 100% 48 100% 281 100% 31 100%

Anteil Frauen 74 24% 10 32% 72 23% 21 42% 61 20% 11 28% 58 18% 12 25% 51 16% 14 29% 23 8% 8 26%

Anteil Männer 232 76% 21 68% 246 77% 29 58% 245 80% 28 72% 264 82% 36 75% 264 84% 34 71% 258 92% 23 74%

Anteil VRP 90 100% 5 100% 89 100% 8 100% 89 100% 14 100% 90 100% 14 100% 91 100% 11 100% 88 100% 14 100%


Anteil SMI-VR-Mitglieder 210 100% 30 100% 209 100% 22 100% 213 100% 27 100% 212 100% 25 100% 209 100% 24 100% 206 100% 21 100%


Übersicht der ausländischen VR-Mitglieder

2019 2016 20102018

Sample Neue

2020

Sample Neue

2006


2017

Sample Neue

12



13

Nationalität der VR-Mitglieder



9.3.3 Frauen

Übersicht

Total weibliche Mitglieder 94 100% 33 100% 187 100% 28 100% 75 100% 25 100% 173 100% 42 100% 64 100% 10 100% 153 100% 21 100% 67 100% 27 100% 143 100% 22 100%

Anteil Schweizerinnen 46 49% 12 36% 113 60% 18 64% 34 45% 12 48% 101 58% 21 50% 29 45% 6 60% 92 60% 10 48% 27 40% 7 26% 85 59% 10 45%

Anteil Ausländerinnen 48 51% 21 64% 74 40% 10 36% 41 55% 13 52% 72 42% 21 50% 35 55% 4 40% 61 40% 11 52% 40 60% 20 74% 58 41% 12 55%

Total weibliche CEOs/VRP 3 100% – – 5 100% 1 100% 4 100% – – 3 100% – – 5 100% – – 3 100% 1 100% 4 100% 1 100% 2 100% 1 100%

Anteil Schweizerinnen 3 100% – – 5 100% 1 100% 3 75% – – 3 100% – – 4 80% – – 3 100% 1 100% 3 75% 1 100% 2 100% 1 100%

Anteil Ausländerinnen 0 0% – – – – – – 1 25% – – – – – – 1 20% – – – – – – 1 25% – – – – – –

Total weibliche SMI-Mitglieder 25 100% 14 100% 54 100% 8 100% 21 100% 6 100% 51 100% 10 100% 19 100% 2 100% 48 100% 8 100% 17 100% 2 100% 44 100% 2 100%

Anteil Schweizerinnen 5 20% 3 21% 20 37% 3 37.5% 3 14% – – 19 37% 2 20% 4 21% 1 50% 18 37.5% 3 37.5% 3 18% 2 100% 16 36% 2 100%

Anteil Ausländerinnen 20 80% 11 79% 34 63% 5 62.5% 18 86% 6 100% 32 63% 8 80% 15 79% 1 50% 30 62.5% 5 62.5% 14 82% – – 28 64% – –

Total weibliche SMI-CEOs/SMI-VRP – – – – 1 100% – – – – – – 1 100% – – – – – – 1 100% – – – – – – 1 100% – –

Anteil Schweizerinnen – – – – 1 100% – – – – – – 1 100% – – – – – – 1 100% – – – – – – 1 100% – –

Anteil Ausländerinnen – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – –

Total weibliche Mitglieder 51 100% 5 100% 135 100% 18 100% 40 100% 7 100% 80 100% 6 100% 33 100% 6 100%

Anteil Schweizerinnen 27 53% 1 20% 84 62% 4 22% 23 57.5% 1 14% 57 71% 4 67% 21 64% 5 83%

Anteil Ausländerinnen 24 47% 4 80% 51 38% 14 78% 17 42.5% 6 86% 23 29% 2 33% 12 36% 1 17%

Total weibliche CEOs/VRP 3 100% – – 1 100% – – 3 100% – – 1 100% 1 100% 2 100% – –

Anteil Schweizerinnen 2 67% – – 1 100% – – 2 67% – – 1 100% 1 100% 2 100% – –

Anteil Ausländerinnen 1 33% – – – – – – 1 33% – – – – – – – – – –

Total weibliche SMI-Mitglieder 13 100% 1 100% 38 100% 7 100% 10 100% 2 100% 23 100% 2 100% 8 100% 2 100%

Anteil Schweizerinnen 4 31% – – 14 37% 2 29% 3 30% 0 – 11 48% 1 50% 5 63% 2 100%

Anteil Ausländerinnen 9 69% 1 100% 24 63% 5 71% 7 70% 2 100% 12 52% 1 50% 3 37% – –

Total weibliche SMI-CEOs/SMI-VRP – – – – 1 100% – – - - - - - - - - 1 100% – –

Anteil Schweizerinnen – – – – 1 100% – – – – – – – – – – 1 100% – –

Anteil Ausländerinnen – – – – – – – – – – – – – – – – – – – –

GL VR


2019

Sample Neue

2017

GL VRVRGL


20182020

GL VR


2010 2006

GL VR GL VR GL VR

Sample Neue Sample Neue Sample Sample NeueNeue Sample Neue Sample Neue

2016

14



9.4 Ein Blick auf interessante Untergruppen

9.4.1 CEOs und Verwaltungsratspräsidenten

CEOs


Total CEOs 118 100% 17 100% 116 100% 20 100% 117 100% 14 100% 119 100% 19 100% 120 100% 18 100% 115 100% 21 100% 113 100% 12 100%

Anteil Frauen 3 3% – – 4 3% – – 5 4% – – 4 3% 1 5% 3 2.5% – – 3 3% – – 2 2% – –

Anteil Männer 115 97% 17 100% 112 97% 20 100% 112 96% 14 100% 115 97% 18 95% 117 97.5% 18 100% 112 97% 21 100% 111 98% 12 100%

Anteil Schweizer 75 64% 10 59% 70 60% 13 65% 71 61% 6 43% 74 62% 11 58% 69 57.5% 4 22% 65 57% 11 52% 86 76% 8 67%

Anteil Ausländer 43 36% 7 41% 46 40% 7 35% 46 39% 8 57% 45 38% 8 42% 51 42.5% 14 78% 50 43% 10 48% 27 24% 4 33%

Anteil Neue 17 14% 20 17% 14 12% 19 16% 18 15% 21 18% 12 11%

Total SMI-CEOs 20 100% 2 100% 20 100% 2 100% 19 100% 4 100% 20 100% 2 100% 21 100% 8 100% 20 100% 4 100% 26 100% 4 100%

Anteil Frauen –––––– –– –––– ––– ––––– – –– – 1 4% – –

Anteil Männer 20 100% 2 100% 20 100% 2 100% 19 100% 4 100% 20 100% 2 100% 21 100% 8 100% 20 100% 4 100% 25 96% 4 100%

Anteil Schweizer 11 55% 2 100% 11 55% 1 50% 10 53% 2 50% 9 45% – – 6 29% 2 25% 6 30% 1 25% 15 58% 2 50%

Anteil Ausländer 9 45% – – 9 45% 1 50% 9 47% 2 50% 11 55% 2 100% 15 71% 6 75% 14 70% 3 75% 11 42% 2 50%

Anteil Neue 2 10% 2 10% 4 21% 2 10% 8 38% 4 20% 4 15%

Verwaltungsratspräsidenten


Total VRP 90 100% 5 100% 89 100% 8 100% 89 100% 14 100% 90 100% 14 100% 91 100% 11 100% 88 100% 14 100%

Anteil Frauen 5 6% 1 20% 3 3% – – 3 3% 1 7% 2 2% 1 7% 1 1% – – 1 1% 1 7%

Anteil Männer 85 94% 4 80% 86 97% 8 100% 86 97% 13 93% 88 98% 13 93% 90 99% 11 100% 87 99% 13 93%

Anteil Schweizer 69 77% 4 80% 67 75% 6 75% 66 74% 9 64% 67 74% 10 71% 66 73% 7 64% 62 70% 12 86%


Anteil Neue 5 6% 8 9% 14 16% 14 16% 11 12% 14 16%

Total SMI-VRP 20 100% 1 100% 20 100% 3 100% 20 100% 2 100% 20 100% 1 100% 21 100% 3 100% 20 100% 5 100%

Anteil Frauen 1 5% – – 1 5% – – 1 5% – – 1 5% – – 1 5% – – 1 5% – –

Anteil Männer 19 95% 1 100% 19 95% 3 100% 19 95% 2 100% 19 95% 1 100% 20 95% 3 100% 19 95% 5 100%


Anteil Ausländer 7 35% 1 100% 6 30% 1 33% 7 35% 1 50% 9 45% – – 12 57% 2 67% 7 35% – –

Anteil Neue 1 5% 3 15% 2 10% 1 5% 3 14% 5 25%

2006


2017

Sample NeueÜbersicht der VRP

2019 2016 20102018

Sample Neue

2020

Sample Neue

Übersicht der CEOs2016

Sample NeueSample Neue

2017

Sample Neue

2018

Sample Neue

20192020

Sample Neue

2006

Sample NeueNeue

2010

Sample

15



16

Alter der CEOs/VRP

Alter CEO



Total Mitglieder 54 Jahre 54 Jahre 54 Jahre 53 Jahre 54 Jahre 50 Jahre 53 Jahre 52 Jahre 53 Jahre 50 Jahre 52 Jahre 51 Jahre 52 Jahre 50 Jahre

Männer 54 Jahre 54 Jahre 54 Jahre 53 Jahre 54 Jahre 50 Jahre 53 Jahre 52 Jahre 53 Jahre 50 Jahre 52 Jahre 51 Jahre 52 Jahre 50 Jahre

Frauen 53 Jahre – 51 Jahre – 52 Jahre – 51 Jahre 48 Jahre 52 Jahre – 50 Jahre – 57 Jahre –

Schweizer 54 Jahre 54 Jahre 53 Jahre 53 Jahre 53 Jahre 48 Jahre 53 Jahre 51 Jahre 53 Jahre 48 Jahre 53 Jahre 51 Jahre 53 Jahre 51 Jahre

Ausländer 55 Jahre 55 Jahre 54 Jahre 53 Jahre 54 Jahre 51 Jahre 54 Jahre 53 Jahre 54 Jahre 52 Jahre 50 Jahre 50 Jahre 50 Jahre 48 Jahre

SMI 56 Jahre 61 Jahre 54 Jahre 46 Jahre 54 Jahre 55 Jahre 54 Jahre 54 Jahre 55 Jahre 51 Jahre 53 Jahre 52 Jahre 54 Jahre 55 Jahre

VRP


Grösse des Samples 90 5 89 3 89 4 90 7 92 4 89 14

Total Mitglieder 62 Jahre 58 Jahre 62 Jahre 60 Jahre 61 Jahre 57 Jahre 62 Jahre 58 Jahre 61 Jahre 52 Jahre 62 Jahre 59 Jahre

Männer 63 Jahre 61 Jahre 62 Jahre 60 Jahre 61 Jahre 57 Jahre 62 Jahre 58 Jahre 61 Jahre 52 Jahre 62 Jahre 59 Jahre

Frauen 57 Jahre 49 Jahre 63 Jahre – 62 Jahre – 61 Jahre – 53 Jahre – 45 Jahre 54 Jahre

Schweizer 62 Jahre 57 Jahre 62 Jahre 58 Jahre 62 Jahre 58 Jahre 62 Jahre 61 Jahre 61 Jahre 51 Jahre 61 Jahre 58 Jahre

Ausländer 62 Jahre 64 Jahre 61 Jahre 65 Jahre 60 Jahre 53 Jahre 61 Jahre 52 Jahre 61 Jahre 52 Jahre 62 Jahre 61 Jahre

SMI 65 Jahre 64 Jahre 64 Jahre 65 Jahre 63 Jahre – 63 Jahre – 63 Jahre 57 Jahre 63 Jahre 55 Jahre

2016

Durchschnittsalter der CEOs2020 2019 2018 2017 2016

Durchschnittsalter der VRP2020 2019 2018 2017 2010 2006

2010 2006

Verweildauer abgetretener CEOs/VRP

CEOs

CEOExtern

gewählte CEOs

Intern gewählte

CEOs

In GL bis Berufung zum CEO

CEOExtern

gewählte CEOs

Intern gewählte

CEOs


CEOExtern

gewählte CEOs

Intern gewählte

CEOs


CEOExtern

gewählte CEOs

Intern gewählte

CEOs


Grösse des Samples 16 2 20 5 16 2 19 6

Total Mitglieder 6 Jahre 5 Jahre 6 Jahre 3 Jahre 8 Jahre 7 Jahre 9 Jahre 2 Jahre 7 Jahre 10 Jahre 7 Jahre 4 Jahre 9 Jahre 10 Jahre 8 Jahre 4 Jahre

Männer 6 Jahre 5 Jahre 6 Jahre 3 Jahre 8 Jahre 7 Jahre 9 Jahre 2 Jahre 7 Jahre 10 Jahre 7 Jahre 4 Jahre 9 Jahre 10 Jahre 8 Jahre 4 Jahre

Frauen – – – – 6 Jahre 6 Jahre – – – – – – – – – –

Ausländer 6 Jahre 4 Jahre 7 Jahre 3 Jahre 6 Jahre 6 Jahre 6 Jahre 1 Jahr 6 Jahre – 7 Jahre 6 Jahre 6 Jahre 6 Jahre 4 Jahre 4 Jahre

Schweizer 5 Jahre – 5 Jahre 5 Jahre 9 Jahre 7 Jahre 9 Jahre 2 Jahre 7 Jahre 10 Jahre 7 Jahre 4 Jahre 14 Jahre 19 Jahre 13 Jahre 3 Jahre

CEOExtern

gewählte CEOs

Intern gewählte

CEOs


CEOExtern

gewählte CEOs

Intern gewählte

CEOs


CEOExtern

gewählte CEOs

Intern gewählte

CEOs


Grösse des Samples 18 10 15 4 18 4



Frauen – – – – – – – – – – – –



Durchschnittliche Verweildauer der ausgetretenen CEOs

2016 2010 2006

8 11 14

14 15 14 13

Durchschnittliche Verweildauer der ausgetretenen CEOs

2020 2019 2018 2017



VRP

17

9.4.2 SMI-Unternehmen

Zusammensetzung der SMI-Geschäftsleitungen


Total SMI-GL-Mitglieder 211 100% 42 100% 209 100% 33 100% 211 100% 20 100% 219 100% 36 100% 208 100% 35 100% 221 100% 28 100% 247 100% 43 100%

Anteil Frauen 25 12% 14 33% 21 10% 6 18% 19 9% 2 10% 17 8% 8 22% 13 6% 1 3% 10 5% 2 7% 8 3% 2 5%

Anteil Männer 186 88% 28 67% 188 90% 27 82% 192 91% 18 90% 202 92% 28 78% 195 94% 34 97% 211 95% 26 93% 239 97% 41 95%

Anteil Schweizer 69 33% 13 31% 74 35% 5 15% 79 37% 7 35% 80 37% 6 17% 76 37% 9 26% 74 33% 10 36% 104 42% 15 35%


Anteil Neue 42 20% 33 16% 20 9% 36 16% 35 17% 28 13% 43 17%

Total SMI-CEOs 20 100% 2 100% 20 100% 2 100% 19 100% 4 100% 20 100% 2 100% 21 100% 8 100% 20 100% 4 100% 26 100% 4 100%

Anteil Frauen –––––––––– ––––– ––––– –– –– 1 4% ––

Anteil Männer 20 100% 2 100% 20 100% 2 100% 19 100% 4 100% 20 100% 2 100% 21 100% 8 100% 20 100% 4 100% 25 96% 4 100%

Anteil Schweizer 11 55% 2 100% 11 55% 1 50% 10 53% 2 50% 9 45% – – 6 29% 2 25% 6 30% 1 25% 15 58% 2 50%

Anteil Ausländer 9 45% – – 9 45% 1 50% 9 47% 2 50% 11 55% 2 100% 15 71% 6 75% 14 70% 3 75% 11 42% 2 50%

Anteil Neue 2 10% 2 10% 4 21% 2 10% 8 38% 4 20% 4 15%

2006


2017

Sample NeueSMI-GL

2019 2016 20102018

Sample Neue

2020

Sample Neue



Zusammensetzung der SMI-Verwaltungsräte


Total SMI-VR-Mitglieder 210 100% 30 100% 209 100% 22 100% 213 100% 27 100% 212 100% 25 100% 209 100% 24 100% 206 100% 21 100%

Anteil Frauen 54 26% 8 27% 51 24% 10 45% 48 23% 8 30% 44 21% 8 32% 38 18% 7 29% 23 11% 1 5%

Anteil Männer 156 74% 22 73% 158 76% 12 55% 165 77% 19 70% 168 79% 17 68% 171 82% 17 71% 183 89% 20 95%



Anteil Neue 30 14% 22 11% 27 13% 25 12% 24 11% 21 10%

Total SMI-VRP 20 100% 1 100% 20 100% 3 100% 20 100% 2 100% 20 100% 1 100% 21 100% 3 100% 20 100% 5 100%

Anteil Frauen 1 5% – – 1 5% – – 1 5% – – 1 5% – – 1 5% – – 1 5% – –

Anteil Männer 19 95% 1 100% 19 95% 3 100% 19 95% 2 100% 19 95% 1 100% 20 95% 3 100% 19 95% 5 100%


Anteil Ausländer 7 35% – – 6 30% 1 33% 7 35% 1 50% 9 45% – – 12 57% 2 67% 7 35% – –

Anteil Neue 1 5% 3 15% 2 10% 1 5% 3 14% 5 25%

2006


2017

Sample NeueSMI-VR

2019 2016 20102018

Sample Neue

2020

Sample Neue

18

Alter SMI

Alter SMI-GL-Mitglieder



Total Mitglieder 54 Jahre 51 Jahre 54 Jahre 51 Jahre 54 Jahre 52 Jahre 53 Jahre 51 Jahre 53 Jahre 51 Jahre 52 Jahre 50 Jahre 50 Jahre 47 Jahre

Männer 54 Jahre 50 Jahre 54 Jahre 51 Jahre 54 Jahre 52 Jahre 53 Jahre 51 Jahre 53 Jahre 51 Jahre 52 Jahre 50 Jahre 50 Jahre 47 Jahre

Frauen 53 Jahre 53 Jahre 53 Jahre 50 Jahre 54 Jahre 50 Jahre 53 Jahre 51 Jahre 54 Jahre – 54 Jahre 52 Jahre 51 Jahre 49 Jahre

Schweizer 55 Jahre 50 Jahre 54 Jahre 51 Jahre 54 Jahre 49 Jahre 54 Jahre 51 Jahre 53 Jahre 50 Jahre 51 Jahre 48 Jahre 50 Jahre 47 Jahre

Ausländer 54 Jahre 52 Jahre 53 Jahre 51 Jahre 54 Jahre 53 Jahre 53 Jahre 51 Jahre 53 Jahre 51 Jahre 52 Jahre 51 Jahre 51 Jahre 47 Jahre

CEOs 56 Jahre 64 Jahre 54 Jahre 45 Jahre 54 Jahre 55 Jahre 54 Jahre 54 Jahre 55 Jahre 52 Jahre 53 Jahre 52 Jahre 54 Jahre 55 Jahre

Alter SMI-VR-Mitglieder

Sample Neue Sample Neue Sample Neue Sample Neue Sample Neue Sample Neue

Grösse des Samples 209 30 207 20 213 27 212 25 210 24 206 21



Frauen 56 Jahre 53 Jahre 56 Jahre 53 Jahre 57 Jahre 49 Jahre 57 Jahre 50 Jahre 58 Jahre 57 Jahre 54 Jahre 54 Jahre



VRP 65 Jahre 64 Jahre 64 Jahre 64 Jahre 63 Jahre – 63 Jahre – 62 Jahre 57 Jahre 63 Jahre 68 Jahre

2016

Durchschnittsalter der SMI-GL-Mitglieder2020 2019 2018 2017 2016

Durchschnittsalter der SMI-VR-Mitglieder2020 2019 2018 2017 2010 2006

2010 2006



9.5 Sprachen im öffentlichen Sektor

Muttersprache

Deutsch 390 75% 13 76% 57 84% 320 75% 391 75% 13 76% 60 84% 318 73% 363 74% 12 80% 57 84% 294 72% 381 75% 12 80% 61 84.5% 308 74% 381 75% 11 73% 60 83% 309 74%

davon bilingue mit Deutsch als 1. Muttersprache 10 3% 3 23% 1 2% 6 2% 10 3% 3 23% 1 2% 6 2% 8 2% 2 17% 6 2% 7 2% 2 17% 5 2% 5 1% 1 9% 4 1%

Französisch 101 19% 3 18% 9 13% 89 21% 110 21% 3 18% 9 13% 98 23% 104 21% 2 13% 9 13% 93 23% 100 20% 2 13% 9 12.5% 89 21% 99 20% 2 13% 9 13% 88 21%

davon bilingue mit Französisch als 1. Muttersprache 5 5% 5 6% 5 5% 5 5% 4 4% 4 4% 4 4% 4 4% 4 4 5%

Italienisch 19 4% 1 6% 2 3% 16 4% 20 4% 1 6% 2 3% 17 4% 23 5% 1 7% 2 3% 20 5% 23 5% 1 7% 2 3% 20 5% 24 5% 1 7% 3 4% 20 5%

davon bilingue mit Italienisch als 1. Muttersprache 1 5% 1 6% 1 5% 1 6% 1 4% 1 5% 1 4% 1 5% 2 1 33% 1 5%

Luxemburgisch 1 < 1% 1 < 1% 1 < 1% 1 < 1% 1 < 1% 1 < 1% 1 < 1% 1 < 1% 1 < 1% 1 < 1%

Rätoromanisch 1 < 1% 1 7%

2020

SampleBK/

Staatsschr.GS AL

2018

SampleBK/

Staatsschr.GS AL

20062010

Muttersprachen der Topkader

2019 2016

SampleBK/

Staatsschr.GS ALSample

BK/Staatsschr.

GS AL

2017

SampleBK/

Staatsschr.GS AL

Weitere Sprachen

390 100% 101 100% 19 100% 391 100% 110 100% 20 100% 363 100% 104 100% 23 100% 381 100% 100 100% 23 100% 381 100% 99 100% 24 100%

Weitere Sprachen

Deutsch 77 76% 14 74% 84 76% 18 90% 83 80% 20 87% 78 78% 20 87% 79 80% 20 83%

Französisch 249 64% 16 84% 278 71% 19 95% 260 72% 22 96% 278 73% 22 96% 285 75% 23 96%

Italienisch 76 19% 15 15% 85 22% 20 18% 80 22% 17 16% 84 22% 16 16% 84 22% 15 15%

Englisch 268 69% 70 69% 12 63% 291 74% 79 72% 15 75% 283 78% 74 71% 17 74% 304 80% 70 70% 17 74% 306 80% 71 72% 17 71%

2020

Deutsch Französisch Italienisch Französisch Italienisch

2018

Deutsch Französisch ItalienischMuttersprache

20062017

Deutsch Französisch Italienisch

2019 2016

Deutsch Französisch Italienisch Deutsch

2010

19



9.6 Ausbildung der Gremiumsmitglieder

Geschäftsleitungen

Ausbildung der GL-Mitglieder

Sample 817 100% 824 100% 831 100% 776 100% 826 100% 850 100% 766 100%

Akademiker 656 80% 656 80% 662 80% 606 78% 633 77% 661 78% 599 78%

FH-Absolventen 98 12% 99 12.0% 104 12.5% 99 13% 117 14% 100 12% 83 11%

Matura 6 <1% 6 <1% 5 0.5% 5 <1% 8 1% 2 0%

Berufsausbildung 52 6% 56 7% 54 6% 62 8% 64 8% 7 1% 7 1%

Anderer Werdegang 5 <1% 7 <1% 6 1% 4 <1% 4 <1% 80 9% 77 10%

Weiterbildung 418 51% 380 46% 367 44% 355 46% 356 43% 348 41% 273 36%

Doktortitel 148 18% 133 16% 134 16% 136 18% 133 16% 165 19% 149 20%

Weiterbildung der GL-Mitglieder

Sample 373 100% 380 100% 367 100% 355 100% 356 100% 348 100% 273 100%

Business School/MBA 218 58% 232 61% 210 57% 192 54% 181 51% 167 48% 147 54%

NDS/LL.M/MBL/MAS/CAS 50 8.5% 32 8.5% 34 9.5% 29 8% 33 9% 29 8% 17 6%

Fachexperte 59 17.5% 66 18% 70 19% 78 22% 81 23% 105 30% 80 30%

Kombination 46 12% 50 13.2% 53 14.5% 56 16% 61 17% 47 14% 29 10%

2020

2020 2019 2006

2006

2010

20102019 2016

2016

2017

2017

2018

2018

20



Verwaltungsrat

Ausbildung der VR-Mitglieder

Sample 787 100% 786 100% 785 100% 746 100% 789 100% 771 100%

Akademiker 668 85% 671 86% 667 85% 628 84% 660 84% 641 83%

FH-Absolventen 57 7% 48 6% 46 6% 46 6% 49 6% 40 5%

Matura 8 1% 9 1% 8 1% 01 2% 11 2% 11 1%

Berufsausbildung 51 6% 55 7.0% 61 7.5% 59 8% 66 8% - -

Anderer Werdegang 3 0.5% 3 0.5% 3 0.5% 3 <1% 3 <1% 79 10%

Weiterbildung 357 45% 348 44% 342 44% 344 46% 347 44% 292 38%

Doktortitel 217 28% 227 29% 231 29% 247 33% 252 32% 247 32%

Weiterbildung der VR-Mitglieder

Sample 357 100% 348 100% 342 100% 344 100% 347 100% 292 100%

Business School/MBA 173 48% 177 51% 167 49% 162 47% 162 47% 134 46%

NDS/LL.M/MBL/MAS/CAS 28 8% 24 7% 21 6% 25 7% 26 7% 13 4%

Fachexperte 116 32% 112 32% 116 34% 118 35% 122 35% 120 41%

Kombination 40 11% 35 10% 38 11% 39 11% 37 11% 25 9%

2020

2020

2019 2016 20102018

2018

2006

2019 2016 2010 2006

2017

2017

Public Sector

Sample 881 100% 27 100% 135 100% 719 100% 884 100% 27 100% 134 100% 723 100% 856 100% 27 100% 125 100% 704 100% 841 100% 27 100% 123 100% 691 100% 806 100% 27 100% 122 100% 657 100%

Akademiker 707 80% 26 96% 121 90% 560 78% 707 80% 26 96% 121 90% 560 77% 688 80% 26 96% 115 92% 547 78% 679 81% 26 96% 113 92% 540 78% 651 81% 26 96% 112 92% 513 78%

Nicht-Akademiker

174 20% 1 4% 14 10% 159 22% 177 20% 1 4% 13 10% 163 23% 168 20% 1 4% 10 8% 157 22% 162 19% 1 4% 10 8% 151 22% 155 19% 1 4% 10 8% 144 22%

2020

SampleBK/

Staatsschr.GS AL

2018

SampleBK/

Staatsschr.GS AL

Ausbildung der Topkader

20102019

SampleBK/


BK/Staatsschr.

GS AL

2017 2016

ALGSBK/

Staatsschr.Sample

2006

21



Kontakt

Für Fragen und Auskünfte

guido schilling ag Prime Tower Hardstrasse 201CH-8005 Zürich

Tel. +41 44 366 63 33 www.guidoschilling.ch [email protected] www.schillingreport.ch

Executive Search aus Leidenschaft. Die guido schilling ag entwickelte sich in den vergangenen 30 Jahren zu einem der führenden Executive-Search-Unternehmen der Schweiz. Sie ist auf die Besetzung aus-gewählter Spitzenpositionen auf Verwaltungsrats- und Geschäftsleitungsebene spezialisiert. Guido Schilling bringt für diese Mission seine langjährige Erfahrung als Unternehmer und Verwaltungsrat von diversen Dienstleistungsorganisationen ein. Er kennt die Bedürfnisse seiner Auftraggeber aus eigener praktischer Erfahrung. In Ergänzung zu den Dienstleistungen der guido schilling ag operiert die schilling partners ag, in der langjährig erfolgreiche Partner mit ihren Teams Executive-Search-Aufträge auf Niveau Geschäftsleitung branchenfokussiert abwickeln.

Starke Partner. Als unabhängige und selbstständige Unternehmen sind die guido schilling ag und die schilling partners ag Mitglieder des weltumspannenden Executive-Search-Netzwerks IMD International Search Group, das zu den renommiertesten Netzwerken der Branche zählt.

www.imd-search.com

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Anhang · CEO von extern 36 31% 10 59% 34 29% 3 15% 37 32% 5 63% 34 28% 5 56% 35 29% 8 62% 36 31% 10 37% 34 30% 5 42% 2016 2010 2006 Sample Neue Sample Neue Sample Neue Erfahrung