AUSBILDUNG ODER STUDIUM? GANZ KLAR BEIDES. Der Duale Bachelor der Steinbeis-SMI –

für alle mit Abitur

Dagmar Fischer CORPORATE DEVELOPMENT UND STUDIENBERATUNG

Prof. Dr. Marc Drüner PROFESSOR FÜR INNOVATIONSMANAGEMENT UND MARKETING

Liebe Abiturientinnen und Abiturienten,

nach der Schule wartet die beste Zeit auf euch: unabhängig sein und seinen eigenen Weg gehen. Und die Entscheidung, ob dieser Start mit einer Ausbildung oder einem Studium beginnt. Eine Ausbildung verspricht ein eigenes Einkommen zum frühestmögli-chen Zeitpunkt. Ein Studium langfristig die oft besseren Karrierechancen. Wir versprechen dir einfach beides! Denn der Duale Bachelor an der Steinbeis-SMI verbindet das Beste aus Ausbildung und Praxis: ein staatlich anerkannter Bache-lor-Abschluss mit praxisorientierter Ausbildung im Unternehmen deiner Wahl. So kannst du im Berufsalltag deine eigenen Stärken entdecken sowie im Studium ein fundiertes Wissen aufbauen, das dich für alle Branchen, Unternehmensgrößen und Funktionen vorbereitet. Außerdem kannst du dich, deinen Interessen und Talenten folgend, spezialisieren – sei es im Management, im Marketing, in den digitalen Medien oder in der „klassischen BWL“.

Das Beste daran: Wie es sich für eine Ausbildung gehört, wird der Einsatz im Unternehmen natürlich vergütet. Und nach dem Ab-schluss bietet sich meist gleich auch die Möglichkeit, beim Ausbildungsunternehmen übernommen zu werden und voll durchzustarten.

WILLKOMMEN BEIM BEST OF AUSBILDUNG + MANAGEMENT-STUDIUM.

WILLKOMMEN BEIM DUALEN BACHELOR.

Dagmar Fischer Prof. Dr. Marc Drüner

Du weißt genau, was du willst: Deinen eigenen Weg gehen. Vielseitig, aber zielgerichtet.

VORWORT / 01

01 / Vorwort

02 / Dein direkter Weg nach dem Abitur

04 / Zwei Wege: Praxisintergriert und Ausbildungsbegleitend

06 / Studieninhalte

09 / Daten & Fakten

10 / Wo Angebot und Nachfrage sich treffen

Du hast deinen eigenen Kopf – wir haben das passende Studium dazu.

Das Wort „genial“ umschreibt die Idee des dualen Studiums an der Steinbeis School of Management and Innovation | Steinbeis-Hochschule Berlin eigent-lich recht gut: Einerseits absolvierst du ein Studium, an dessen Ende ein re-nommierter und staatlich anerkannter Bachelor-Abschluss steht. Andererseits ist der Weg dorthin alles andere als theoretisch, denn während der kompletten Studienzeit bist du in einem Unternehmen deiner Wahl tätig. Also voll im Job – inkl. Bezahlung. Das Einzige, was du mitbringen musst, ist die allgemeine Hochschulreife und Lust auf eine erfolgreiche Zukunft!

DUALER BACHELOR AN DER STEINBEIS-SMI / 03

DEINE WIE-FÜR-DICH-GEMACHT-VORTEILE

Staatlich anerkannter Hochschulabschluss Individuelles Studienmodell: praxisintegriert oder ausbildungsbegleitend –

mit IHK-Abschluss oder Projekt-Assistenz-Zertifikat Zwei Abschlüsse in nur 3 – 4 Jahren Direkter Einstieg ins Berufsleben Beste Aufstiegs- und Karrierechancen Studium, Praxiserfahrung und Geld verdienen in einem Beste Vorqualifikation für späteres Masterstudium

DEIN DIREKTER WEG ANS ZIEL NACH DEM ABITUR

JOB MIT VERANTWORTUNG

BEZAHLUNG

ABITUR

IHK-ABSCHLUSS

STUDIUM MANAGEMENT & INNOVATION

MEDIEN & MANAGEMENT

IT MANAGEMENT

3–4

JAHR

E

DEINE NEUE VERANTWORTUNG IN EINER FACH- ODER FÜHRUNGSPOSITION

02 / DEIN DIREKTER WEG

MANAGEMENT & ECONOMICS

MARKETING & MANAGEMENT

1 ENTSCHEIDE DICH FÜR EINE BETRIEBLICHE AUSBILDUNGSRICHTUNG.

Wo liegen deine Interessen und Stärken? Was kannst du besonders gut? Und welcher Ausbildungsberuf passt dazu? Ein Gespräch mit Freunden, Eltern, Lehrern oder den Studienberatern der Steinbeis-SMI hilft, sich richtig einzuschätzen.

2 BEWIRB DICH UM EINEN AUSBILDUNGSPLATZ BZW. EINE PASSENDE STELLE.

Du weißt jetzt genau, was du willst? Wir unterstützen dich gerne bei der Suche nach einem passenden Ausbil-dungsplatz. Mit der Bewerbungsphase beginnst du am besten ein Jahr vor deinem Abitur. Und bleib dran: Viele mittelständische Unternehmen bieten noch bis kurz vor Ausbildungsbeginn Plätze an.

3 MELDE DICH AN DER STEINBEIS-SMI AN.

Online-Bewerbungsformular für den gewünschten Studiengang ausfüllen, eine Kopie deiner Zeugnisse und deines Ausbildungsvertrages sowie einen tabellarischen Lebenslauf beilegen. Danach melden wir uns für ein tele-fonisches Bewerbungsinterview – und schon kann es losgehen! Einen Leitfaden für die Bewerbung findest du auf www.steinbeis-smi.de/bachelor/bewerben

DUALER BACHELOR AN DER STEINBEIS-SMI / 05

3 – 2 – 1 – DEINS: DIE SCHRITTE ZUM DUALEN STUDIUM AN DER STEINBEIS-SMI

Wer schon immer machen wollte, was er will, ist beim Dualen Bachelor genau richtig!

Weg Nummer 1: Praxisintegriert INKL. TRAINEEPROGRAMM ODER VOLONTARIAT IM UNTERNEHMEN

Bei der praxisintegrierten Variante wechseln sich Theorie- und Praxisphasen ab. Die Berufsverträglichkeit steht dabei im Fo-kus. In den Praxisphasen sammelst du im Unternehmen bspw. als Trainee oder Volontär Berufserfahrung. Im Sechs-bis-acht-Wochen-Turnus geht es dann von Donnerstag bis Sonntag zu den Vorlesungen nach Berlin, München und/oder Stuttgart. Durch das Belegen des betriebswirtschaftichen Grundlagenkur-ses („Betriebliche Praxis“, 4x4-tägiges Programm) erlangst du zusätzlich zum Bachelorabschluss das Projekt-Assistenz-Zertifikat.

Überblick zum praxisintegrierten Bachelor:

Traineeship, Volontariat oder eine praxisintegrierte Ausbildung im Unternehmen

Studium an der Steinbeis-SMI (Berlin, München und/oder Stuttgart) – Seminare alle 6 – 8 Wochen in der Regel von Donnerstag bis Sonntag

Abschlüsse: Bachelor of Arts (B.A.) in Business Administrati-on mit Schwerpunkt Management & Innovation, Marketing & Management, Medien & Management, IT Management sowie Projekt-Assistenz-Zertifikat

Umfang: Betriebswirtschaftlicher Grundlagenkurs „Betriebliche Praxis“ (4x4 Tage) + 66 Präsenztage im Bache-lor macht insgesamt 82 Präsenztage über 4 Jahre

Weg Nummer 2: Ausbildungsbegleitend INKL. IHK-BERUFSAUSBILDUNGSABSCHLUSS

Hier durchläufst du neben dem Studium eine vollständige Berufsausbildung. Also mit Berufsschule, IHK-Abschluss und allem, was dazu gehört. Gleichzeitig setzt du bei uns den Bachelor obendrauf: Während des Studiums besuchst du ab-wechselnd deinen Ausbildungsbetrieb, die Berufsschule und die Vorlesungen an der Steinbeis-SMI. Am Ende hast du zwei Ab-schlüsse in der Tasche: den „Bachelor of Arts (B.A.) in Business Administration (mit Fokus)“ und den Ausbildungs- titel von der zuständigen Kammer.

Überblick zum ausbildungsbegleitenden Bachelor:

Anstellung als Auszubildende/-r im Unternehmen gemäß den Vorgaben der jeweiligen Kammer (z.B. IHK) einschließ-lich Besuch der Berufsschule

Studium an der Steinbeis-SMI (Berlin, München oder Stuttgart) – Seminare alle 6 – 8 Wochen in der Regel von Donnerstag bis Sonntag

Abschlüsse: Bachelor of Arts (B.A.) in Business Administrati-on mit Schwerpunkt Management & Innovation, Marketing & Management, Medien & Management oder IT Management + IHK-Ausbildungstitel

Umfang: Berufsschule + 66 Präsenztage im Bachelor über 4 Jahre

04 / ZWEI WEGE

DOCH WELCHER WEG UND AUSBILDUNGSBERUF IST DER BESTE FÜR DICH? Hör auf dich: deine Stärken, Interessen und beruflichen Ziele. Noch unsicher? Die Industrie- und Handelskammer (IHK), das Berufsinformationszentrum oder der Berufswahltest auf einstieg.com helfen dir weiter! Und auch wir beraten dich gerne persönlich. Einfach anrufen: Tel: 030 / 293309-232

BETRIEBSWIRTSCHAFTLICHES KERNSTUDIUMIm ersten Schritt absolvierst du dein betriebswirtschaftliches Kernstudium

Im Anschluss spezialisierst du dann dein persönliches Profil und entscheidest dich – je nach Unternehmen und Funktion – für eine der fünf Vertiefungsrichtungen:

VERTIEFUNG

Deine Studieninhalte

ORIENTIERUNG, PERSPEKTIVEN UND METHODEN Der Steinbeis-SMI Navigator; Moderne Betriebswirtschafts-lehre, Management und Wettbewerb; Die Steinbeis-SMI Toolbox für Management, Studium und das (halbe) Leben; Volkswirtschaftslehre – unser (globales) Wirtschaftssystem verstehen; Recht – welche Rechtsfragen Betriebswirte beant-worten müssen; Push 1: Das Steinbeis-SMI Push-Programm – die erste Kompetenz-Messung (individuell)

INNOVATIONEN, UNTERNEHMERTUM UND WETTBEWERBSFÄHIGKEIT Innovationen und Innovationsmanagement – von der Idee zum Produkt; Unternehmensführung – Manage-ment-Methoden, Prozesse und Strategien; Marketing – Konsumenten, Märkte und Instrumente; Internationales Management – wie internationale Potenziale erschlossen werden; Push 2: Steinbeis-SMI Push-Programm – die erste Beratung, das erste Coaching (individuell)

FINANZEN, FINANZIERUNG UND BUSINESS-PLÄNE Keine Angst vor Zahlen: Der „Steinbeis-SMI Mathematik- und Statistik-Refresher“ (optional); Wirtschaftsmathematik und -statistik: Zahlenkompetenz, die man in der Wirtschaft und im Studium braucht; Accounting und Controlling – Rechnungswesen, Con trolling und Kennzahlen; Finanz-management – Investieren und Finanzieren; Kosten- und Leistungsrechnung – Kalkulieren und Budgetieren

ORGANISATION, FÜHRUNG UND ICH Personalmanagement – Mitarbeiter organisieren und führen; Organisation und Projektmanagement – Struktur, Prozesse und Projekte; Corporate Social Responsibility – Werte und Verantwortung; Teamarbeit, Kommunikation und Konflikte; Abschluss, Ausblick und Ich – auf dem Weg; Push 3: Das Steinbeis-SMI Push-Programm – Ergeb-nisse, Entwicklungen und Entscheidungen (individuelles Karriere-Coaching)

MEDIEN & MANAGEMENT

MANAGEMENT & ECONOMICS

IT MANAGEMENT

MANAGEMENT & INNOVATION MARKETING & MANAGEMENT

DUALER BACHELOR AN DER STEINBEIS-SMI / 0706 / STUDIENINHALTE

Erfolgsmischung BWL und Branchen-Fokus.

MANAGEMENT & ECONOMICS

MANAGEMENT & INNOVATION

IT MANAGEMENT

MARKETING & MANAGEMENT

MEDIEN & MANAGEMENT

Management-Grundlagen Vertiefung

ORGANISATION, FÜHRUNG UND ICH

FINANZEN, FINANZIERUNG UND BUSINESS-PLÄNE

INNOVATIONEN, UNTERNEHMERTUM UND WETTBEWERBSFÄHIGKEIT

MODERNE BETRIEBS- WIRTSCHAFTSLEHRE UND

METHODEN

75% 25%

Seit Jahren steht die Betriebswirtschaftslehre unangefochten an der Spitze der beliebtesten Studienfächer. Kein Unternehmen kommt ohne Betriebswirte aus. Egal, ob die Marketing-Abteilung eine Werbekampagne für ein neues Produkt konzipiert, die Buchhaltung Bilanzen prüft oder die Personalabteilung einen neuen Mitarbeiter anstellt – immer haben auch Betriebswirte ihre Finger mit im Spiel, um Kosten zu kontrollieren, Abläufe zu steuern und Prozesse zu optimieren.Das Geniale ist, dass du auf Basis der breiten betriebswirtschaftlichen Grundlagen bereits im Bachelor die Möglichkeit hast, einen Schwerpunkt dazuzuwählen. Je nachdem, in welchem Bereich eines Unternehmens du später arbeiten möchtest, wählst du eine Spezialisierung, die zu den eigenen Stärken und Interessen passt.

Abschluss Bachelor of Arts (B.A.) in Business Administration (mit Fokus), staatlich anerkannt und akkreditiertsowie ggfs. IHK-Abschluss des jeweiligen Ausbildungsberufs oder Steinbeis-SMI Zertifikat

Studienorte Berlin und/oder München und/oder Stuttgart (BPrax-Module werden ausschließlich in Berlin angeboten)

Studiendauer i.d.R. 8 Semester, sprich 4 Jahre (auf 6 Semester/3 Jahre verkürzbar)

Präsenzzeiten ca. alle 6–8 Wochen finden 4-tägige Präsenzphasen statt, die auch das Wochenende inkludieren (i.d.R. Donnerstag–Sonntag)

Zulassungsvor-aussetzung

Abitur (allgemeine Hochschulreife) + Ausbildungsbetrieb**Gerne unterstützen wir dich bei der Suche nach einem passenden Unternehmen mit unserem Firmenguide

Studienverlauf Betriebswirtschaftlicher Grundlagenkurs (4-mal 4-tägiges Seminar in Berlin) vor Start der ersten Präsenzvorlesung (nur für „Praxisintegrierte Variante“)

48 Tage Studium Management & Economics 4 Tage Nachbereitungsseminare (am Ende des 2. und 4. Semesters) + 2 Tage Mathe-Vorbereitungskurs + 4 Tage Business-Englisch + 2 Tage Kolloquien + 6 Tage Vertiefung nach Wahl (Marketing, Medien, M&I, IT)

Didaktik Selbststudium (flexibel) + Präsenzstudium (berufsverträglich) + Projekt (unternehmensbezogen)

Steinbeis-SMI Push-Programm

Kompetenzentwicklung ist mehr als 17 Noten auf deinem Bachelorzeugnis. Neben fachlichem Wissen geht es auch um die Entwicklung von sozialen, methodischen und unternehmerischen Fähigkeiten – und darum, dein Selbstbe-wusstsein zu stärken und dich bei der beruflichen Zukunftsorientierung gezielt zu unterstützen. Was kann ich? Wo muss ich mich weiterentwickeln? Was will ich? Wie komme ich an meine Ziele? Diese Fragen stellen wir dir und versuchen gemeinsam mit dir (Lösungs-)Wege zu finden. Mit einer ganzheitlichen Kompetenzmessung, individuel-lem Coaching und einer systematischen Karriereberatung unterstützen wir dich konsequent.

Leistungsnachweise Klausuren, Case Studies, Transfer-Dokumentations-Reports (TDR), Projektstudienarbeit, Projektarbeit (Projektdo-kumentation, Studienarbeit, Bachelor Thesis), mündliche Abschlussprüfung inkl. Verteidigung der Thesis

Beginn Betriebswirtschaftlicher Grundlagenkurs (BPrax), Start ab November 2014, danach jährlich (findet i.d.R. vor den ersten Präsenzphasen statt)

Einstieg in das Bachelor-Programm im Sommersemester 2015, danach jährlich zum Mai, September und November

Studiengebühren Praxisintegriert: ca. 82 Präsenztage über 4 Jahre 18.400 € + 600 € Immatrikulations- + 600 € Prüfungsgebühr Abschluss: Bachelor of Arts (B.A.) in Business Administration + Projekt-Assistenz-Zertifikat (SHB)

Ausbildungsbegleitend: ca. 66 Präsenztage über 4 Jahre + Berufsschule in den ersten 2 Jahren 15.900 € + 600 € Immatrikulations- + 600 € Prüfungsgebühr Abschluss: Bachelor of Arts (B.A.) in Business Administration + IHK-Ausbildungs-Abschluss (bspw. Marketing-Kaufmann/-frau)

Daten und Fakten

Duales Studium an der Steinbeis-SMI … Praxisintegriertes Studium heißt: du bist

(nahezu) Vollzeit im Unternehmen Du kannst wie ein in Vollzeit beschäftigter Mitarbeiter eige-

ne, langfristige Projekte übernehmen und durchführen und praktische Erfahrungen sammeln

Auf deine Stärken abgestimmte Schwerpunkte während des Studiums wählbar, z.B. Management & Economics, Manage- ment & Innovation, Marketing, Medien, IT Management

Am Ende stehen 3 Jahre Berufserfahrung abzüglich insgesamt ca. 24 Studientage Abwesenheit im Betrieb

… an klassischer dualer Hochschule Block-Studiengänge: 3-monatiger Wechsel zwischen

Unternehmen und Studium Durch die zeitliche Begrenzung der Praxisphasen

bist du meist nicht lange genug vor Ort, um bei den größeren und längerfristig angelegten Projekten involviert zu werden

Deine Fachrichtung legst du bei der Studienwahl unabänderlich fest

Am Ende stehen 1,5 Jahre Berufserfahrung im Unternehmen

Dualer Bachelor an der Steinbeis-SMI versus klassische Hochschule

WAS MACHT DAS DUALE STUDIUM AN DER STEINBEIS-SMI BESSER? – EINE GEGENÜBERSTELLUNG

DUALER BACHELOR AN DER STEINBEIS-SMI / 0908 / GEGENÜBERSTELLUNG

Jetzt NEU! Studieren und Lernen mit dem iPad

Wo Angebot und Nachfrage sich treffen: an der Steinbeis-SMI.

/ 1110 / WO ANGEBOT UND NACHFRAGE SICH TREFFEN

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.DIE AUF DEN PUNKT AUSGEBILDETEN NACHW

UCHSKRÄFTE, DIE SIE FÜR NACHHALTIGEN UNTERNEHM

ENSERFOLG BENÖTIGEN.

ABIT

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AUSBILDUNG + STUDIUM INDIVIDUELLE KOMPETENZ-ENTWICKLUNG

TRAINEESHIP + STUDIUM UNTERNEHMENSPROJEKT

IT MANAGEMENT

MEDIEN & MANAGEMENT

MARKETING & MANAGEMENT

MANAGEMENT & INNOVATION

MANAGEMENT & ECONOMICS

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SPEZIALISIERTER FACHM

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BA-ABSCHLUSS UND 3 JAHREN BERUFS-

ERFAHRUNG

DUALER BACHELOR AN DER STEINBEIS-SMI

/ 09DUALER BACHELOR AN DER STEINBEIS-SMI

Wer den Nachwuchs fördert und fordert spart Kosten. Denn dann gehören aufwendige Personalsuche, Einlernphasen und Mitarbeiterbin-dungsprogramme der Vergangenheit an. Und Ihrem Unternehmen die Zukunft.

Wir beraten Sie gerne, welche (Aus- oder Weiter-) Bildungswege Ihr Unternehmen fit für morgen machen. Egal ob Ausbildung, duales Studium, Bachelor, Master, MBA, bis zur individuellen, auf Ihren internen Bedarf hin optimierten, exklusiven Fortbildung:

�Dagmar Fischer ist Ihre Ansprechpartnerin. Tel: 0711 / 51893-13, E-Mail: d.fischer@steinbeis-smi.de

Bildungs- und Bindungs-Zeitraum von bis zu 9 Jahren. Persönliche und fachliche Entwicklung garantiert.

Viele Wege, ein Ziel: Potenziale gewinnen, entwickeln, binden. Loyalität steigt durch Identifikation. Wer Perspektiven schafft, bindet die Besten – nachhaltig und langfristig.

Personalarbeit neu gedacht. Unternehmensstimmen

EINSTIEG 1: Dualer Bachelor + ausbildungsähnliches Beschäftigungsverhältnis BERUFSBEGLEITENDER

MASTER (2 JAHRE)

KARRIERE ALS SPEZIALIST FÜHRUNGSKRAFT

TRAINEESHIP

ROTATIONEN

SONDER- PROJEKTE

MANAGEMENT- ASSISTENZ

TRAININGS

AUSLANDSENT-SENDUNG

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EINSTIEG 2: Dualer Bachelor + Ausbildung parallel

NACHWUCHS-(FÜHRUNGS-) KRÄFTE PROGRAMM

EINSTIEG 3: Start Ausbildung – Dann Einstieg in den Dualen Bachelor (z.B. nach 2 Jahren)

INDIVIDUELLE WEGE FÜR DIE BINDUNG IHRER EINZIGARTIGEN TALENTE.Das Angebot der Steinbeis-SMI:

08 / PERSONALARBEIT NEU GEDACHT

Serviceplan

„Als Partner der Steinbeis-SMI können wir im Rahmen des dualen Bache-lor-Programms in nur drei bis vier Jahren junge Nachwuchskräfte maßge-schneidert auf die eigenen Anforderungen qualifizieren. Dieses Angebot ist eine hervorragende Kombination von betrieblicher Ausbildung und akademischer Bildung. Genau das, was wir als Agentur brauchen: berufsver-träglich und praxisnah.“

Deutsche Telekom

„Wir nehmen lebenslanges Lernen bei der Deutschen Telekom sehr ernst. Angefangen bei der klassischen Berufsausbildung über ein duales Studium bis hin zu berufsbegleitenden Qualifizierungsprogrammen gehen wir immer neue Wege in der Personalgewinnung und -entwicklung.“

Adscale

„Schon seit Jahren arbeiten wir mit der Steinbeis-SMI im Rahmen des Dualen Bachelors zusammen. Als erstes Medienhaus in Deutschland haben wir schon vor Jahren das work&study Programm als alternativen und innovativen Ausbildungsweg eingeführt. Dieses Ausbildungskonzept hat sich für uns bereits mehr als ausgezahlt – denn auf diesem Weg konnten wir zahlreiche junge und engagierte Talente für uns gewinnen.“

Mittelbayerischer Verlag

„Die Steinbeis-SMI bietet einen exzellenten Mix aus theoretischem Wissen und Praxis und deckt alle wesentlichen Themengebiete ab. Eine ideale Basis für eine erfolgreiche Ausbildung im Marketing- und Medienmanagement.“

Börsenverein des Deutschen Buchhandels

„Qualifizierter und vielseitig ausgebildeter Nachwuchs ist begehrt und auch andere Branchen versäumen es nicht, Nachwuchsgewinnung zu betreiben.“

/ 07DUALER BACHELOR AN DER STEINBEIS-SMI

Warum sich das Modell „Ausbildung plus Studium“ für Ihr Unternehmen lohnt.

Ziele & Eckdaten

06 / VORTEILE FÜR IHR UNTERNEHMEN

Abschluss Alle Bachelor- und Master-Studiengänge der Steinbeis-SMI sind durch die FIBAA gemäß den Qualitätsanforde-r ungen des deutschen Akkreditierungsrates akkreditiert. Erst dieser Qualitätsnachweis stellt das akademische Niveau, die Relevanz fürs Berufsleben und die Akzeptanz der Studiengänge am Markt sicher.

Studiendauer I. d. R. 8 Semester, sprich 4 Jahre (auf 6 Semester / 3 Jahre verkürzbar)

Verfügbarkeit im Unternehmen

Im klassischen dualen Studium ist der Mitarbeiter lediglich ca. 130 Tage im Unternehmen tätig. Beim dualen Studium an der Steinbeis-SMI: ca. 250 Arbeitstage – absolute Berufsverträglichkeit garantiert.

Studiengebühr Die Aufwände können ganz individuell aufgeteilt werden. Ob der Student die Gebühren in voller Höhe trägt und von Ihnen eine höhere Vergütung erhält oder ob Sie einen Teil der Gebühren übernehmen – ganz nach Wunsch.

Studienziel Erstens: Ein vollwertiger, staatlich anerkannter und akkreditierter Bachelor-Abschluss.

Zweitens: Ein nach Ihren Bedürfnissen ausgebildeter Mitarbeiter, der sich während des Studiums fachlich, aber auch persönlich – dank der individuellen Kompetenzentwicklung im „Push-Programm“ – auf sein Next Level entwickeln kann.

VORTEIL Effiziente Verzahnung von Theorie und Praxis

Das duale Studium gewährleistet den direkten Transfer von theoretischem Wissen in den betrieblichen Alltag. Die weitgehende Gestaltungsfreiheit der Praxisphasen gestattet Ihrem Unternehmen, sowohl Spezialisten als auch Generalisten auszubilden.

Und: Sie profitieren garantiert von der hohen Praxisorientierung des Studiums. Denn die Inhalte orientieren sich konsequent an den Bedürfnissen der Wirtschaft. Dafür sorgen die engen Kontakte der Steinbeis-SMI zu Partner-Unternehmen aus allen Branchen.

VORTEIL Kostensenkung durch frühzeitige Bindung von hoch qualifizierten Mitarbeitern

Ein wirksames Mittel, drohendem Fachkräfte- und Akademikermangel entgegenzuwirken: frühzeitige Bindung talentierter Abi-turienten durch das Angebot des Karrierewegs „Ausbildung plus Studium“ an der Steinbeis-SMI. Denn die Erfahrung zeigt: Die meisten unserer Absolventen halten ihrem Ausbildungsbetrieb die Treue. Und sind im Anschluss entsprechend Ihrer Unterneh-mensprozesse und -leitlinien optimal ausgebildet. Auch die Einarbeitungskosten entfallen, schließlich kennen die Absolventen das Unternehmen, die Produkte, den Markt sowie Ansprechpartner und Prozesse bereits seit mindestens drei Jahren.

Wie und in welcher Höhe Sie konkret Geld und Personal-Suchkosten sparen, zeigen wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch auf. Ihre persönliche Ansprechpartnerin Dagmar Fischer erreichen Sie unter

Tel: 0711 / 51893-13 oder per E-Mail: d.fischer@steinbeis-smi.de

Das duale Studienmodell der Steinbeis-SMI bietet besondere Vorteile. Für alle Beteiligten. Und wird so wichtiger Baustein einer innovativen und nachhaltigen Personalentwicklung.

VORTEIL Motivation und Leistungsbereitschaft

Abiturientinnen und Abiturienten, die neben der Ausbildung studieren, sind hoch motiviert, belastbar und zielstrebig. Sie zeichnen sich durch starke Teamorientierung aus und lernen zielorientiert: Schließlich treffen sie im Studium auf Kommili-tonen anderer Unternehmen und lernen mit und von ihnen.

VORTEIL Passgenaue Ausbildung

Sie suchen sich den Studierenden – und damit zukünftigen Mitarbeiter – selbst aus. Bis zum Abschluss des Studiums haben Sie drei bis vier Jahre Zeit, sie / ihn in praktischen wie theoretischen Leistungen kennenzulernen. Oft durchlaufen die jungen Nach-wuchskräfte in dieser Zeit verschiedene Unternehmensbereiche und finden heraus, welche Tätigkeiten ihnen besonders liegen. So können Sie Ihren neuen Mitarbeiter frühzeitig auf künftige Aufgaben vorbereiten. Eine Fehlbesetzung kann damit praktisch ausgeschlossen werden.

VORTEIL Produktivität

Schon während des Studiums rechnen sich die Transferleistungen und Impulse seitens der Studierenden. Die Mitarbeit in Pro-jekten und betrieblichen Fachabteilungen führt sowohl zu einer Wertschöpfung im Unternehmen als auch zu einer Erweiterung ihrer / seiner Kompetenzen. Diese synergetischen Effekte sind ein fester Bestandteil des dualen Studienkonzepts.

NACH UNTERNEHMENS-LEITLINIEN QUALI-FIZIERTE NACH-WUCHSKRÄFTE

BETRIEBSINTERNE HERANFÜHRUNG AN VERANTWORTUNGS-

VOLLE AUFGABEN

DIREKTER EINSTIEG INS BERUFSLEBEN,

OHNE VERZICHT

JUNGE NACH-WUCHSKRÄFTE MIT STUDIEN-

WUNSCH

DUALER BACHELOR AN DER STEINBEIS-SMI / 05

„Parallel zum praxisintegrierten Dualen Bachelor arbeite ich als Volon-tärin bei der häberlein & mauerer ag. Im November 2013 startete ich mein „Training on the Job“ und ich kann nur sagen: Ich hab’s nicht bereut! Die Kombination aus Theorie und Praxis hat mir den Einstieg in das Berufsleben erheblich vereinfacht. Die Theorie-Phasen geben mir Sicherheit und mit jeder Einheit wächst die Verantwortung im Job ein kleines Stückchen weiter. Genau das, was ich will.“Kimberley Franquinet PR-VOLONTÄRIN FASHION/SPORT-STYLE, HÄBERLEIN & MAUERER AGDUAL STUDIERENDE, CLASS OF 2013

„Wir freuen uns, wenn wir für junge, motivier-te Mitarbeiter wie Kim eine weiterbildende Maßnahme auf höchstem Niveau gewährleisten können und sie zusätzlich zu ihren praktischen Erfahrungen bei uns mit dem nötigen theoreti-schen Hintergrundwissen ausgestattet werden. Als Kommunikationsagentur, die stets neuen Anforderungen in einer sich fortentwickelnden Kommunikationswelt begegnet, ebnen wir somit für Kim wie für uns den Weg in eine Zukunft voller Ideen, Innovationsfreude und nicht zuletzt dem nötigen Basis Know-how.“Stephanie Binder DIRECTOR, HÄBERLEIN & MAUERER AG

04 / DIE BESTE AUSBILDUNG

„Das duale Studienangebot der Stein-beis-SMI ist genau auf die Bedürfnisse junger Talente ausgelegt. Das duale Prinzip bietet dabei nicht nur dem Studenten, sondern auch dem Unternehmen Vorteile. Durch die Kombination von betriebswirtschaftlichem Know-how und branchenrelevantem Hand-werkszeug bereiten wir Studierende praxisnah auf erfolgreiche Karrierewege in ihrem Unternehmen vor, qualifizieren flexible und umfassend ausgebildete Persönlichkeiten und zeigen tolle Perspektiven direkt nach der Schule auf.“Constantin Schubart LEITET DAS MODUL VOLKSWIRTSCHAFTSLEHRE AN DERSTEINBEIS-SMI UND ARBEITET ALS ANALYST UND BERATERFÜR VERSCHIEDENE INSTITUTIONEN.

Ein Best of Wissenschaft, Praxis und Zukunft.

/ 03DUALER BACHELOR AN DER STEINBEIS-SMI

The „next generation“ Potentials …

Die aktuelle Generation der Abiturienten sind Young Poten-tials im wahrsten Sinne. Sie wissen um ihr großes Potenzial für zukünftige Arbeitgeber – aber nicht unbedingt in welchem Bereich. Schon die Entscheidung „Studium oder Ausbildung“ soll keine sein, die den weiteren Lebensweg für immer vorgibt. Sie möchten sich ausprobieren.

Wir haben die Bedürfnisse dieser Generation verstanden und mit denen der Unternehmen abgeglichen. Heraus kam ein einzigartiges Ausbildungssystem: der arbeitgeber- und arbeit-nehmerfreundliche Duale Bachelor – praxisorientiert, berufs-verträglich, flexibel. Er vereint die praxisrelevanten Vorteile der klassischen Ausbildung mit dem wissenschaftlichen Hinter-grund eines modernen BWL-Studiengangs.

Vor allem aber bietet der Dual Bachelor die Flexibilität, die der Nachwuchs verlangt! Denn das Studienmodell bietet zahlreiche, frei wählbare Vertiefungsrichtungen und damit die Möglich-keit, die eigenen Stärken auszubauen – und anschließend in Ihrem Unternehmen einzusetzen.

Damit nicht genug: Bereits nach zwei Jahren erwirbt Ihr Mit-arbeiter einen IHK-Abschluss und kann damit – immer schön flexibel – von Anfang an in Ihrem Unternehmen voll durchstar-ten. Oder Sie bilden den Nachwuchs unternehmensintern aus, bspw. als Trainee oder Volontär. Parallel dazu wird ein vollwer-tiger, staatlich anerkannter Bachelor erworben, bei dem sich Ihr Mitarbeiter dank des einzigartigen Transferstudienmodells an konkreten unternehmensrelevanten Projekten beweisen muss.

Es gibt keine schlechte Lage am Arbeitsmarkt. Es gibt nur den Markt, den man nicht selbst mitgestaltet hat.

02 / NEXT GENERATION

Wie man junge Talente bindet. Bedürfnisse erkennen, verstehen, zusammenführen.

Wer die individuellen Ziele zu Unternehmenszielen macht, hat gute Karten für die Zukunft – auch für die der Mitarbeiter.

Unternehmen erwarten:

Einsatzbereitschaft Verantwortungsbewusstsein Selbstständiges Arbeiten Kommunikationsfähigkeit Teamfähigkeit Flexibilität Ideen

Die Nachwuchskräfte von morgen erwarten:

ZIELE, DIE NAHE LIEGEN UND VEREINBAREN LASSEN: MIT DEN ANGEBOTEN DER STEINBEIS-SMI.

7256

5538

%

GEHALT

KOLLEGIALES UMFELD

ENTWICKLUNGS-

MÖGLICHKEITEN

WORK-LIFE-

BALANCE

Quelle: Handelsblatt Nr. 151 vom 08.08.2013, Seite 4

Carsten RasnerDIREKTOR DER STEINBEISSCHOOL OF MANAGEMENT AND INNOVATION

Sehr geehrte Unternehmer, Personalverantwortliche, Vorausdenkende,

die größten Erfolge in der Wirtschaft haben immer eines gemeinsam: den Blick nach vorne. Denn nur wer seine Handlungen heute schon an der Zukunft ausrichtet, wird auch morgen im Wettbewerb die Nase vorne haben. Dazu gehört, langfristig ein gutes Team an seiner Seite zu haben. Im Idealfall muss man das nicht zeitintensiv und kostenaufwendig rekrutieren, sondern hat es von Beginn an selbst gebildet. Der Duale Bachelor der Steinbeis-SMI ist das ideale Instrument für Sie, Nachwuchs zu gewinnen und für die individuellen Herausforderungen zu qualifizieren. Denn Young Potentials suchen nach Perspektiven. Wir bieten Ihnen Wege, diese für sich zu begeistern und so die Besten nachhaltig an sich zu binden. Der Duale Bachelor ist ein Einstieg. Weitere Möglichkeiten zeigen wir Ihnen auf Seite 08. Alle Bildungsange-bote sind berufsbegleitend und berufsverträglich. Im Gegensatz zum herkömmlichen dualen Studienmodell mit 50% Abwesenheit vom Arbeitsplatz konzentriert sich das praxisintegrierte Ausbildungsmodell der Steinbeis-SMI auf größtmögliche Teilhabe und Integration der Studierenden im Unternehmen. Dafür sind die Young Potentials nahezu durchgehend in Vollzeit bei Ihnen im Un-ternehmen präsent. So verbinden wir mit unserem Steinbeis-Modell theoretisches Wissen optimal mit der praktischen Erfahrung im Alltag Ihres Unternehmens. Und machen Studierende zu vollwertigen Mitarbeitern, die bereits früh Verantwortung überneh-men können.

SPRECHEN SIE MIT UNS ÜBER IHRE UNTERNEHMERISCHE ZUKUNFT.

ÜBER ENTWICKLUNGS- UND BINDUNGSWEGE FÜR IHRE MITARBEITER VON HEUTE UND MORGEN.

Carsten Rasner DIREKTOR STEINBEIS-SMI

Willkommen beim Unternehmen Zukunft: Ihrem.

023 / INHALT

01 / Vorwort

02 / The „next generation“ Potentials …

04 / Die beste Ausbildung

06 / Vorteile für Ihr Unternehmen

08 / Personalarbeit neu gedacht

10 / Wo Angebot und Nachfrage sich treffen

/ 01VORWORT

YOUNG POTENTIALS FINDEN UND BINDEN.Perspektiven bieten und erfolgreich sein:

mit dem Dualen Bachelor der Steinbeis-SMI.

ERFOLG

IDENTIFIKATION

BILDUNG BINDUNG